招聘服务员启事范文

　　招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象!所以，下面爱汇网小编就和大家分享关于招聘服务员启事范文，希望对大家有帮助!

　　招聘服务员启事范文篇1

　　*******饭店因发展需要，招聘服务员若干名

　　要求：

　　1、年龄18-28，身心健康，初中及以上文化

　　2、为人诚实勤奋、吃苦耐劳

　　3、有经验者优先考虑

　　联系人：*先生

　　电话：139*******

　　招聘服务员启事范文篇2

　　收银员

　　工资待遇：试用期3500元.转正后4000元。奖金另算。免费提供食宿。

　　工作时间：白班下午1点——晚上7点;夜班:晚7点——凌晨12点《一周双休》 ; 《班次自选》

　　工作内容:负责前台收银。做好公司流水账目。

　　招聘要求:*,28周岁以下,156cm以上。户口不限。

　　前台、接待 ：

　　(1)底薪3500一4500+ 奖金月收入5500元上满一年有带薪年假十天每周单休息 。

　　(2)工作时间下午1点——晚上6点;夜班：晚7点——凌晨12点一周双休 。

　　(3)工作内容：前台礼仪迎宾，接待，登记，领位，接听电话 。

　　(4)招聘要求：*，28周岁以下，160cm以上，形象气质好 。

　　面试须知：

　　(1)：以上各职位面试合格就有老员工带领工作。

　　(2)：面试时请带本人二寸照片及身份证复印件各两张。

　　(3)：面试时间：每天上午12点以后到下午6点之间(需提前电话预约)。

　　招聘服务员启事范文篇3

　　某某餐厅招聘公告

　　因公司发展需要，诚聘以下岗位，待遇优厚。

　　一、楼面经理

　　要求：有过楼面2-3年管理经验，熟悉楼面管理流程，懂得排班和处理突发事件的'能力，对楼面员工的考勤，工作进行分配和监督。 待遇：3000-5000，加全勤奖，包吃住，月休4天。

　　二、服务员

　　要求：男女不限，年龄18-28岁，做事认真，负责，有经验优先考虑。 待遇：2400-2800，加全勤，包吃住，月休四天，轮班。

　　三、洗碗工

　　要求：做事认真负责，按照要求保质保量完成。

　　待遇：2300-2500,8小时工作，月休2天。

　　联系人：张先生

　　电话：

　　地址：xxx

　　招聘服务员启事范文篇4

　　单位：一个月=30天

　　一.新应聘员工工期种类：

　　1. 试工期：1～3天，看个人能力决定试工期，包一餐。

　　2. 试用期：一个月，包一餐。

　　二.工资

　　1.试工期间没有工资。

　　2.试用期月基本工资为2200加上300住房补贴，本店不提供住房，共2500元。

　　3.试用期一个月满之后的基本工资为2500，加上300住房补贴，月总工资为2800。

　　4.其他待定。

　　三.工作时间要求

　　1.新应聘员工必须做满2个月，不满2个月而提出辞职的扣半个月工资(按2500的月工资计算，即2500/2=1250元)。

　　2.员工辞职需提前半个月通知店长或老板，否则扣半个月即十五天工资(做满2个月的按2800元/月计算，未满2个月的按2500元/月计算)。

　　四.请休假安排

　　1.本店员工每个月休息4天，每次休息不能连休2天或2天以上。

　　2.休息时间为非法定节假日，即休息时间只能从周一到周五当中选，特殊节日另算。

　　3.具体休息时间日应与店长或者老板商量，店长或者老板有权利要求员工具体在哪一天休息。

　　4.如员工有特殊原因另外请假，需提前2天向店负责人提出。

　　五.迟到早退

　　1.员工迟到时间没有超出10分钟的，不按迟到处理，但需在下班的时候补回所缺时间，保证工作满8小时。迟到超10分钟扣工资10元，迟到20分钟扣30元，迟到半个小时扣一天工资。