供应商管理制度（精选6篇）

供应商管理制度 篇1

　　一总则

　　1制定目的:为了规范供货商的供货活动，保证供货商的供货质量，提高经营者的合理化水准，本着互惠互利的原则特制定本制度。

　　2适用范围:适合本公司所有供货商。

　　3权责单位:采购部负责制定，修改，废止和起草。

　　品管部负责执行。

　　总经理负责制定，修改，废止和核准。

　　二供货商管理制度

　　1凡本公司供货商都就应具备相应的资格。如营业执照，食品卫生许可证等相关的资质证明。如果相关资质过期应立刻更新，并将新的资质材料复印件送至本公司备案。

　　2如果供货商有资料变更，就应立即通知本公司相关人员。

　　3供货商在每次备货时应按照请购单来备货并按照本公司需要的标准和规格来备货。备货时称好分量，数好个数，同时对所送货物的品质进行检查。

　　4每次应在午前10:00之前送到，过时将按照有关规定进行处罚。

　　5送货签单时，就应按照先来先签的原则。

　　6供货商应协同验收人员一齐做好验收工作。

　　7每次签好单据后，就应按照指定的场所放置后方能够离开。

　　8对当天需要补货就应及时补货。

　　9供货商用来运输食品的交通工具就应每日进行消毒一次。

　　10退货场合，供货商检查所退回货物的数量，型号，规格是否与退货单据一致。

　　三供货商量化评定制度

　　我公司会每个月对供货商进行量化评定。标准如下:(满分100)

　　1每次抽检合格率的评定标准(10分)

　　2交货及时率的评定标准(10分)

　　3货物质量是否达标评定标准(25分)

　　4品质改善和及时性评定标准(25分)

　　5服务态度评定标准(10分)

　　6货品位置摆放评定标准(10分)

　　7文件，电话回复及时性和合理性评定标准(5分)

　　8交通工具消毒评定标准(5分)

　　说明如下:

　　a级(95分以上)b级(80分——-90分)c级(60分——-70分)d级(60分以下)

　　奖励方式

　　(1)a等供货商能够悠闲取得交易机会。

　　(2)a等供货商能够获得优先支付货款和缩短货款支付期限。

　　(3)a等供货商能够获得产品免检或放宽检验。

　　(4)a，b，c等供应商，可参加本公司举办之各项训练与研习活动。

　　惩罚方式

　　(1)凡因供应商品质不良或交期延误而造成之损失，由供应商负责赔偿。

　　(2)c等，d等供应商就应理解定货量减少，增大检查力度和改善辅导措施。

　　(3)c等，d等供应商延期支付货款。

　　(4)e供货商应立即停止交易。

供应商管理制度 篇2

　　采购定点供应商管理制度

　　为了加强对政府采购定点供应商的管理，规范市场行为，引导企业进行有序竞争，根据《政府采购法》，特制定本考核制度。

　　一、考核方式

　　本制度实行36分制，即根据全年12个月，各定点供应商在当月内无违反定点协议规定、无违法经营、无投诉等状况得满分3分，全年共36分。有上述状况则相应扣分，全年扣完36分为止。并依据扣分状况进行处罚。

　　市财政局政府采购办负责对定点供货商进行考核，必要时邀请监察、审计、有关人员参加，每月实行定期或不定期稽查。

　　二、稽查资料

　　1、是否遵守职业道德，礼貌经商，为客户带给优质服务。

　　2、所带给商品是否明码标价，价格是否合理，是否超过规定的指导价。

　　3、所带给产品是否正规厂家品牌，是否有掺杂使假、以次充好或克扣欺骗用户等行为。

　　4、是否有健全的财务管理制度，是否有送礼品、给回扣、多开或少开税务发票等不正当行为。

　　5、中标供应商在收到各采购单位订货要求后，在承诺的供货时间内不能供货的;

　　6、所带给的货物高于市场上同品牌同型号产品普遍价格的。

　　7、拆换、调换、截留产品零部件的。

　　8、有串通、贿赂、欺诈行为的。

　　9、其他严重违法、违规、违约行为。

　　三、具体扣分标准

　　(略)

　　四、违规处罚

　　1、当月扣分在6―8分内，采购办将在定点单位之间进行通报。

　　2、当月扣分在8分以上15分以内或当年累计扣分15分以上24分以内，采购办在《中国财经报》、《中国政府采购网》、《青岛财经日报》、《青岛政府采购网》等媒体进行曝光，并没收二分之一的质量保证金，定点单位从当月起进行整顿，整顿期间，暂停有关政府采购事项。

　　3、当月扣分在18分以上或者当年累计扣分36，除在以上媒体曝光没收全部质量保证金外，立即取消定点资格，取消三年内参加政府采购的资格。

　　4、各定点单位的扣分状况，将作为下年度定点招标的重要参考依据。

　　5、采购办稽查人员要认真履行职责，客观公正地对待所有供应商，要严格遵守《青岛市政府采购廉政守则》等有关规定。

　　6、欢迎社会各界对定点供货商供货价格以及其他服务承诺的执行状况进行投诉举报，投诉举报电话：*

供应商管理制度 篇3

　　1.总则

　　1.1 目的

　　为使本公司原物料的国内外采购作业有所遵循，及时提供适质，适量，适价的原物料，特制定本制度。

　　1.2 范围

　　凡大宗原料、辅料、包装材料、微量药品、设备、零件、器材、办公用品等采购业务中，有关询价、议价、采购等作业,均适用本制度。

　　1.3 采购部门及权限的划分

　　1.3.1 公司原物料的采购计划、价格、策略等均由采购委员会决议。

　　1.3.2 临时的、紧急的采购，由使用部门提出申请，采购部负责询价，呈总经理签准。

　　1.3.3 具体采购业务由采购部负责执行，而特定仪器、设备之采购须由请购部门主管和技术人员参与技术、价格、质量等方面的审定。

　　1.4 采购工作基本原则

　　1.4.1 采购委员会是公司在原物料采购过程中的最高决策机构。

　　1.4.2 公司的总经理是采购委员会会议决议的最高执行者。

　　1.4.3 公司的财会部门必须对采购业务与采购委员会会议决议是否相符，予以充分的反映和监督。

　　1.4.4 品管部门必须对购入生产用原料的质量予以全过程的监控。

　　1.4.5 采购部门必须根据采购委员会的会议精神，多途径，少环节，货比三家，适时，适质，适量，适价保证原物料的供给。

　　1.4.6 采购委员会会议须定期与不定期召开。例如，根据年、季、月销售和生产目标应定期举行;根据原物料的采购特点及资金调度情况应不定期的举行。

　　1.4.7 采购部门必须定期作出市场，供货，存货，采购等分析，并及时提交采购委员会。采购部应对供货市场，供应商情况，需购原物料质量、价格、数量、运输、气象资料、进出口数据、原物料库存、原物料耗用情况等作出定期分析。

　　1.4.8 采购部和财会部应于每月末与供应商核对供货数量、应付货款和商务处理等资料.

　　1.4.9 采购部应定期对采购人员进行业务培训和考核，以提高采购人员的业务能力和思想品德水平。

　　1.4.10 原物料采购须遵循“货到付款”的原则，严格控制原物料预付货款。

　　2.采购委员会及其会议制度

　　2.1 目的

　　采购管理是任何一个企业都视之为经营是否能步入轨道的重要基础之一。特别在原物料成本占据销售成本75—85%左右的行业，原物料采购成本和储存成本的合理性，会对经营利润产生很大的影响。因此，有效的采购委员会制度可以让我们得以：

　　(1)奠定稳定的采购管理工作基础;

　　(2)提高采购管理水平;

　　(3)降低采购成本和储存费用，合理使用资金。

　　2.2 采购委员会的组织及职责

　　2.2.1 公司设立采购委员会，由总经理，副总经理，采购部经理，生产部经理，品管部经理，财会部经理组成。总经理担任采购委员会主席，采购部经理兼任会议秘书，做会议记录并负责决议案的执行。

　　2.2.2 采购委员会职责：

　　(1)拟定原物料的采购政策并确保政策的适当执行。

　　(2)依据本公司的质量标准，确保原物料的品质及合理的价格。

　　(3)审核决定采购的时机、价格及数量。

　　(4)协调、解决影响采购实施的重大问题。

　　2.3 采购委员会组织的运行

　　2.3.1 每月定期召开采购委员会会议采购委员会会议是日常采购管理工作之一，由会议讨论决定采购委员会召开会议的固定时间，并相应的要求有关部门定期提供分析资料，以供会议讨论和决策。

　　2.3.2 不定期召开采购委员会会议对采购管理过程中的特殊事项，例如：原物料市场急剧变化时。经采购委员会成员的提议，应临时召开采购委员会会议。

　　2.3.3 开会的法定人数为全体委员的三分之二，采购委员会的决议须半数以上人员表决通过，方可执行。出席采购委员会会议的列席人员无表决权。

　　2.3.4 采购委员会召开会议时，采购委员会成员若无法参加，应授权代理人员参会。

　　2.3.5 会议主持人为采购委员会主席，主席因故不能出席会议时应委托副主席或公司其他领导主持。采购部经理负责会议的召集。

　　2.4 采购委员会会议的内容及程序

　　2.4.1 采购部经理报告以下情况：

　　(1)上次会议决议事项的执行情况。

　　(2)原物料的库存量、在途量。

　　(3)原物料的市场行情预测动态，公司应采取的措施。

　　(4)月原物料采购计划及资金需求计划。

　　(5)采购部外欠货款情况。

　　(6)采购实施中需协调解决的问题。

　　2.4.2 采购委员会对采购部报告内容进行讨论并做出决定。

　　2.4.3 会议决议事项由采购部经理记录，整理后呈采购委员会主席核准。

　　2.4.4 采购部经理将核准后的会议纪要分送委员会成员,并负责决议案的执行。

　　2.5 采购委员会控制要点

　　2.5.1 对采购过程中发生的重大采购事项，必须由采购委员会讨论决定。

　　2.5.2 原物料价格应在同地区，同行业中保持较低的水平。

　　2.5.3 原物料质量必须在同地区，同行业中保持较高的水准。

　　2.5.4 根据产销实际情况，确定每月原物料的安全库存量，确定需阶段性(季节性)储备原料的合理库存量。

　　2.5.5 对有预付款的采购，必须事先提交采购委员会讨论通过。

　　2.5.6 采购部必须有完整的采购结算档案，并建立有效的采购分析档案。

　　3.供应商管理办法

　　3.1 供应商的选定及指导

　　3.1.1 对于大宗或经常使用的原物料，采购部门应建立相对稳定的供应商，并设立“供应商资料卡”作为日后询议价和供料的参考。

　　3.1.2 为确保货源，采购人员对于经常采购的原物料，应寻找两家以上的供应商作为储备或交互采购，以稳定货源、降低价格。

　　3.1.3 选定供应商时，应从其供货能力、信誉度、资金状况、解决纠纷能力及对市场状况把握程度等方面综合考虑，并依此确定是否发展为长期供应商。

　　3.1.4 若供应商为贸易商或代理商时，采购人员应调查其信誉及技术服务能力等，凭以作为判断是否为采购对象的依据。

　　3.1.5 积极向供应商宣传公司原料品质标准，并在品质及技术服务上给予必要的帮助，使其交货及时、品质稳定且符合公司的质量标准。

　　3.2 供应商的管理和分类

　　3.2.1 每一笔采购业务，都要进行采购成本分析，交部门经理审阅后存档以充实供应商的资料卡。

　　3.2.2 供应商的分类。根据供应商的信誉状况、货源稳定性(数量、品质)、资金状况、发运能力等方面进行分类。例如把供应商分为A、B、C、D四大类：A类指信誉良好、货源稳定、资金充足以及发运通畅的厂商;B类指信誉良好、资金充足及发运通畅但货源较不稳定的厂商;C类指信誉较好，资金充足或发运较通畅、货源不稳定的厂商。D类指资金较充足或发运较通畅、但信誉一般或差、货源不稳定的厂商。

　　3.2.3 对于时常出现交货品质不符合质量标准，交货数量不足，延误交期，售后服务不良等情况的供应商，应立即通知其改善，并按规定扣款。如未能改善者，采购部应另行开发新的供应商。

　　3.3 供应商的开发

　　3.3.1 采购人员应积极调查原物料资讯，收集原物料市场行情，积极开发新的供应商。

　　3.3.2 开发原料新供应商时，应取样经品管部或使用部门检验分析，提出报告，必要时应到现场调查确认其生产技术及品质水准之后，进行详细评估，决定是否列为供应商。

　　3.4 采购资料及档案管理

　　3.4.1 采购内勤人员每月初或每周做好“供应商资料卡”、“原料及微量元素采购报表(月)”、“采购分析报表(周、月)”、“库存报表(月)”等汇总整理工作，并报告有关领导。

　　3.4.2 市场行情及时了解分析，价格走势定期分析，供应商信誉等级定期评审，来电来函文件资料及时分类保存。

　　3.4.3 公司有关人员如需借阅有关资料、档案，必须经部门经理同意后，由内勤人员登记，借阅人员签名后方可。

　　3.4.4 有关采购委员会的资料，由部门经理归类存档保管，借阅需经采购委员会主席同意，并登记后执行。

　　4.原物料采购管理办法

　　4.1 计划

　　4.1.1 原料采购计划采购部根据行销部的下个月及下六个月销售计划，品管部据此做出的下个月及下六个月用料计划，生产部提供的上期库存情况表，编制下个月及下六月的原料采购计划。

　　4.1.2 包装物采购计划采购部根据销售部的销售计划、品管部(畜禽部、肉品加工厂)做出的编织袋(包装箱)用量计划，编制采购计划。

　　4.1.3 劳保用品、办公用品采购计划采购部根据行政部报来的经总经理核准的每季劳保用品、办公用品请购计划，编制采购计划。

　　4.1.4 零配件、药品的采购计划采购部根据生产部、品管部报来的零配件及药品月需求量，编制采购计划。

　　4.2 信息收集与分析

　　4.2.1 采购部应掌握主要原料的产地分布，当年收成、加工期、交易渠道、运输方式、质量、库存及国家产业政策、市场供求关系等资讯，填写“原料行情周报表”和“原料采购分析报表(周、月)”供采购委员会参考以便确定最佳采购时机。

　　4.2.2 采购部须以电话、传真等多种方式，随时向供应商询价，以了解原料市场行情变化情况。

　　4.2.3 采购部在实施原料采购中，须坚持货比三家之原则，根据供应商历次供货的信誉、交货期、价格、应变能力等因素，选择理想的供应商及合理的采购价格。

　　4.2.4 对包装物、劳保用品、办公用品、药品、零配件、器材等，采购部应根据公司的要求、标准，采取供应商报价，深入厂家了解产品质量等办法，广泛收集信息、然后选定三家以上供应商进行议价。

　　4.2.5 采购部将下月所需原物料的数量、价格、可选择供应商等资料汇总后，提供采购委员会讨论、决策,每种原物料的可选择供应商不得少于两家.

　　4.3 核准

　　4.3.1 采购委员会根据采购部提供的资料及其它方面的资讯，做出采购决策。

　　4.3.2 采购部根据采购委员会的决定，向供应商订货，开“原料采购申请单”签订采购合同，实施采购作业。

　　4.3.3 采购部须随时注意市场行情变化，如遇价格上涨，则可考虑多进货，如遇价格下跌，则适时要求供应商降价，并及时掌握最新价格。

　　4.4 合同

　　4.4.1 所有原料采购都必须签订合同，合同一式三份(一份采购部自存，一份交供应商，一份交财会部)。信件和数据电文可以作为合同附件，应注意互相之间时间和内容的一致性。

　　4.4.2 如市场行情发生变化，合同需更改，须由采购部经理报送总经理核准后才可变更，必要时，可临时召集采购委员会讨论决定。

　　4.4.3 采购合同内容由当事人约定，应将以下内容明确、清楚、具体写出，不

　　得含糊其辞：

　　(1)标的;(2)数量;(3)质量;(4)价格;(5)包装;(6)交货期限;

　　(7)验收地点及办法;(8)交货方式及地点;(9)付款条件及付款方式;

　　(10)保险;　　　　　　　　(11)运输损耗的承担;(12)违约责任。

　　4.4.4 所有合同经采购部经理签字后，报送总经理审定签字，加盖公司合同专用章后生效。合同签订后若有异议，应按《合同法》有关规定处理。

　　4.5 交货期控制

　　4.5.1 合同签定后，采购部必须追踪，督促交货进度。

　　4.5.2 采购部根据原料客户发货情况，提前填写“原料到货预报表”送生产部、品管部，以便做好接货准备。每月填报“原料采购进度月报表”。

　　4.5.3 每批料收货结束，采购部应对其品质、价格及“合同履行情况”、“采采成本”进行分析评判，登记入供应商资料卡内，作为以后选择供应商之依据。

　　4.5.4 包装材料、劳保用品、办公用品等选定供应商后，采购部根据库存情况通知供应商安排交货日期与数量。

　　4.6 异常情况处理

　　4.6.1 如遇供应商送来的原物料品质、数量等与合同规定的不相符，应及时书面通知供应商处理。

　　4.6.2 如临时需采购原物料，则须按以下程序办理：使用部门申请→总经理核准→采购部询价、比价→总经理核准→采购部采购→品管部或使用部门验收。

　　4.6.3 因品质不合格而退货、换货导致逾期入厂，应以逾期交货处理。

　　4.7 货款结算

　　4.7.1 采购部根据所订原料的到货期及付款条件，测算资金的使用时间，填报“原料采购用款计划”报财会部筹款，每周应提报“付款计划”报财会部和总经理。

　　4.7.2 一批原物料验收完毕，采购部应及时整理各种单据，打印“付款申请单”一并送财会部做为付款凭证。

　　4.7.3 原料的付款凭证有：采购申请单、合同、原料收货报告、发票;物料的付款凭证有：采购申请单、合同、验收单、发票。

　　4.7.4 采购部应在每批原料收货后一周内及每月底与供应商核对帐务，防止出现差错。

　　4.8 带款提货及预付货款管理(本款提货人不得是新进员工)

　　4.8.1 在部分原物料紧张处于卖方市场时，供应商坚持要求先款后货，因而需要带款提货，其所需货款须由采购部、财会部和总经理严格审查批准方能办理。

　　4.8.2 带款提货必须确保采购资金的安全，须待货物发出并拿到有效凭证(铁路领货凭证)后方可办理付款。钱货两清，资金不能受损失。

　　4.8.3 汇票特户和信用卡转帐，在具体付款之前，须经采购部经理审核，呈报总经理批准，由财会部授权办理。

　　4.8.4 如发生付款后进货量不足等情况造成公司多付款或供应商欠款，采购部要责成具体经办人员尽快追回，必要时应采用法律手段追回。

　　4.8.5 必要的原物料预付货款应遵循以下几点：

　　(1)必须是信用良好的固定供应商，对贸易公司性质的供应商不得采用预付货款的结算形式。

　　(2)信用良好的第三方为供应商提供担保，是采购工作者必须努力的工作任务之一。

　　(3)必须事先派专人，如派采购、品管人员一起去实地调查供应商的实物供应，质量保证情况和目前的经济状态等情况，并将调查报告提交采购委员会。

　　(4)必须有完整的正式合同，重要合同须经国家认可的公证机关予以公证。在合同中必须有明确的交货地点，交货期限，质量标准，和在需方所在地的法院管辖范围内履约。

　　(5)预付款的额度控制，须由采购委员会会议决定，对每一项预付款都应在会议上专题研究，予以额度上的限制，以及作出既要保证生产的需要，又要保证货款安全的相应对策。

　　(6)原物料预付货款支付以后，采购部和财会部必须同时明确专人负责该项原物料和货款的追踪记录，并根据实际情况按天或周，或旬将记录提交给采购委员会，直至该合同履行完毕。

　　5.原物料接收和退货管理办法

　　5.1 车站(码头)的接货作业

　　5.1.1 采购人员应及时与供应商约定原物料到达公司的日期，并发出“原料到货预报表”，内容包括到货时间、车皮号(船号)、件数及总量等，通知储运员、地磅房、生产部和品管部，储运员应及早与运输单位和车站(码头)取得联系，作好接收准备。

　　5.1.2 货物到站(港)后，储运人员应对每个车皮(货船)的卸火车(船)，装汽车，全过程严格监督，对每一辆货运汽车签发货物短途运输证明并认真填报“车站(码头)接货原始记录表”。

　　5.1.3 出现短件、被盗情况应及时向铁路索取记录，填制“铁路记录通知单”，迅速通知发货单位，并向保险公司索赔;船运出现的短件、被盗、被淋湿等应及时向承运部门索赔。

　　5.1.4 从车站(码头)转运原料到公司的过程中，应加盖蓬布，防止原料被雨淋湿或被盗。若发生雨淋、丢失、应负责向承运人索赔。

　　5.1.5 储运人员负责对车站(码头)费用及代办单位带垫费用进行审核，并编制“车站(码头)费用月统计表”，连同原始单据交采购内勤结算。

　　5.2 进厂原料收货作业

　　5.2.1 送货车辆到达公司，由门卫按公司的要求安排停车地点，通知采购部核实为公司所订货物后，填写“原料取样卡”上的日期、供货单位、原料名称、车辆号码，并通知品管部进行30%抽样。

　　5.2.2 品管员到门卫取“原料取样卡”,对相应车辆进行30%抽样，并将样品带回品管部按照集团品质要求进行品质检验。

　　5.2.3 品管部填写“原料取样卡”上已检验的水分结果、30%取样人、化验人的签名及备注栏注明收货、退货，将“原料取样卡”第一联自存，第二、三联转送采购部，对合格原料即随车作100%抽样准备。

　　5.2.4 采购部接到“原料取样卡”后，对质量合格者，打印“原料收货报告”，并将“原料取样卡”第二联留采购部查存，第三联及“原料收货报告”由客户作进厂凭证。

　　5.2.5 门卫根据“原料收货报告”办理进厂登记手续，并对车辆进行检查，指挥监督客户实施过磅程序。

　　5.2.6 客户持“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联到地磅房进行重车过磅，地磅房打印“原料收货报告”进厂栏，并将“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联返回客户，指引客户实施卸货程序。

　　5.2.7 客户持“原料收货报告”及“原料取样卡”第三联到原料库，由原料库仓管员接收两单，安排卸车并计件;仓管员打印“原料收货报告”工厂仓库栏。然后将“原料收货报告”返回客户，指引客户实施空车过磅程序。“原料取样卡”第三联在品管员实施完100%抽样后，随样品带回品管部。

　　5.2.8 客户持“原料收货报告”进行空车过磅，地磅员收回“原料收货报告”，打印出厂栏，并签字;同时将“原料收货报告”客户联和已盖地磅确认章的出门联交予客户，指引客户出门。

　　5.2.9 门卫凭地磅盖章后的“原料收货报告”的出门联对车辆进行检查后，方可办理出门手续，放车出门。客户联由客户留存，作为售货凭证和结算依据，出门联由门卫收回，并于第二日早上将出门联送交财会部核对。

　　5.2.10 地磅房应及时将“原料收货报告”所剩四联整理后送品管部。

　　5.2.11 品管部根据100%抽样的检验结果，打印“原料收货报告”化验室栏并签字。“原料收货报告”填写完毕后，由品管部送给采购部。

　　5.2.12 采购部在收到品管部送来“原料收货报告”后，及时将品质扣减等内容打印入“原料收货报告”采购栏，并将“原料收货报告”分送有关部门，同时，将此批货的有关单据整理后送交财会部核算和付款。

　　5.3 原料退货作业

　　5.3.1 对于汽车运输的原料，经30%抽样不合格，由品管部在“原料取样卡”的备注栏注明拒收理由送采购部，由采购部负责处理。

　　5.3.2 对于以铁路运输到站的原料，经30%抽样不合格，由品管部在“原料取样卡”的备注栏注明拒收理由送采购部，由采购部负责联系客户洽谈处理意见，对货物存放，采购部和客户针对具体情况商定。

　　5.3.3 对于经30%抽样合格已进厂的不合格原料的退货，应按以下程序进行：

　　(1)对于公路汽运到厂的货物，在厂内卸车过程100%抽样中，若有部分不合格(30%以下)，由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货数量，及时与采购部联系，交采购部处理，挑选出来的不合格原料随车退货。

　　(2)对于公路汽运到厂的货物，在厂内卸车过程100%抽样中，若不合格原料达到30%以上，由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货原因，及时与采购部联系，交采购部处理，办理退货。

　　(3)对于铁路运输到厂的货物，在厂内卸车过程100%抽样中，若有部分不合格，由品管部在“原料收货报告”备注栏中注明退货数量，及时与采购部联系，生产部原料库负责退货原料的保管，由采购部负责通知客户作出处理。

　　(4)退货原料应专区放置，并挂牌标示，以防误用。

　　5.3.4 到厂的不合格原料的退货，具体操作如下：

　　(1)根据品管部意见，由采购部通知客户，具体退货数量、退货原因、在客户确定无异的情况下，由采购部负责协调处理。

　　(2)铁运到厂的原料，由采购部根据品管意见，填写进厂原料退货单”中的“进厂情况”项的内容，并在采购部栏签字。

　　(3)采购部将填好上述项目的“进厂原料退货单”交品管部，核实确定无异议后由品管部签字并交采购部。采购部将此单交原料库，同时安排储运空车过磅。

　　(4)原料库按该“进厂原料退货单”办理装车退货。

　　(5)司机将退货原料过磅，由地磅员填写“过磅单”并将“过磅单”第二联交司机送返原料库，仓管员凭此单填写“原料退货报告单”。

　　(6)退货完毕，由原料库依据“原料退货报告单”及“进厂原料退货单”中“进厂情况”，填写“进厂原料退货单”中“退货情况”项中的有关内容第一联交采购部，第二联交财会部，第三联生产部留存。

　　(7)司机将退货原料拉到指定位置后，将“原料退货报告单”交储运核对并签字，司机可凭此单作运费结算，以便采购部和客户处理。

　　5.4 采购物资的验收作业

　　5.4.1 验收前的准备：准备好必要的测量工具、开箱工具、收货记录本、笔等用品。

　　5.4.2 核对资料：核对采购计划、供货合同、技术说明书等的具体要求;对于无计划、无合同的物资仓库管理员应拒绝验收。

　　5.4.3 检验实物：验收最好由两人进行，检验实物时要认真仔细验收，物资的数量要采用计划、供货合同等规定的计量单位，如实记录货物的真实情况。

　　5.4.4 根据物资验收的情况，作出明确的验收结论：合格或不合格。对于合格的物资应准予入库，对于不合格的物资应按照不合格物资的处理措施程序进行处理。

　　5.4.5 不合格物资的处理：

　　(1)让有经验的人员参与重验;

　　(2)通知采购部采购员与货主联系退货、换货事宜;

　　(3)通知生产部门了解库存情况。

　　5.4.6 关于煤、盐、碱的验收：库管员对于煤、盐的验收，除要求有采购计划外还应注意以下几点：

　　⑴送货司机将过磅单交给使用单位(锅炉房、餐厅等)，使用单位负责验收数量和质量，并在过磅单上签字。

　　⑵购员报帐时，由使用单位主管将过磅单的累积数量与发票验证无误后在发票和过磅单上签字。

　　⑶采购员到物资库办理报帐手续时，库房管理人员凭发票上的签字和过磅单开验收单。发票上无使用单位主管人的签字或者无过磅单者，库管员要拒绝打验收单。

　　5.4.7 关于锅炉压力表、安全阀等物品的验收：库管员在对锅炉压力表、安全阀验收时除具备一般的验收条件外，还应注意国家及公司安全管理部门对此的有关规定，如：凡新购进或校验的压力表、安全阀必须附有合格证，凡新购的压力表、安全阀必须有MC及生产许可证或合格证。

供应商管理制度 篇4

　　一、总则

　　为了稳定供应商队伍，建立长期互惠供求关系，特制定本办法。

　　本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商。

　　二、管理原则和体制

　　公司采购部或配套部主管供应商，生产制造、财务、研发等部门予以协助。

　　对选定的供应商，公司与之簦订长期供应合作协议，在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

　　公司可对供商评定信用等级，根据等级实施不同的管理。

　　公司定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。

　　公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。

　　三、供应商的筛选与评级

　　公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。

　　质量水平　　包括：(1)物料来件的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。

　　交货能力　　包括：(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应能力。

　　价格水平　　包括：(1)优惠程度;(2)消化涨价的能力;(3)成本下降空间。

　　技术能力　　包括：(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发能力;(3)产品设计能力;(4)技术问题材的反应能力。

　　后援服务　　包括：(1)零星订货保证;(2)配套售后服务能力。

　　人力资源　　包括：(1)经营团队;(2)员工素质。

　　现有合作状况　　包括：(1)合同履约率;(2)年均供货额外负担和所占比例;(3)合作年限;(4)合作融洽关系。

　　具体筛选与评级供应商时，应根据形成的指标体系，给出各指标的权重和打分标准。

　　筛选程序

　　对每类物料，由采购部经市场调研后，各提出5~10家候选供应商名单;

　　公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组;

　　评选小组初审候选厂家后，由采购部实地调查厂家，双方协填调查表;

　　经对各候选厂家逐条对照打分，并计算出总分排序后决定取舍。

　　四、核准为供应商的，始得采购;没有通过的，请其继续改进，保留其未来候选资格。

　　五、每年对供应商予以重新评估，不合要求的予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。

　　六、公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。

　　七、对最高信用的供应商，公司可提供物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。

　　八、管理措施

　　公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。

　　公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。

　　公司减少对个别供应商大户的过分依赖，分散采购风险。

　　公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。

　　公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。

　　公司对重要的、有发展潜力的、符合公司投资方针的供应商，可以投资入股，建立与供应商的产权关系。

　　九、附则

　　本办法由采购、配套部门解释、执行，经总经理办公会议批准颁行

供应商管理制度 篇5

　　一、总则

　　1、为了稳定供应商队伍，建立长期互惠供求关系，特制定本办法。

　　2、本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及带给配套服务的厂商。

　　二、管理原则和体制

　　1、公司采购部或配套部主管供应商，生产制造、财务、研发等部门予以协助。

　　2、对选定的供应商，公司与之簦订长期供应合作协议，在该协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

　　3、公司可对供商评定信用等级，根据等级实施不同的管理。

　　4、公司定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。

　　5、公司对零部件供应企业可颁发生产配套许可证。

　　三、供应商的筛选与评级公司制定如下筛选与评定供应商级别的指标体系。

　　1、质量水平。

　　包括:

　　(1)物料来件的优良品率;

　　(2)质量保证体系;

　　(3)样品质量;

　　(4)对质量问题的处理。

　　2、交货潜力。

　　包括:

　　(1)交货的及时性;

　　(2)扩大供货的弹性;

　　(3)样品的及时性;

　　(4)增、减订货货的批应潜力。

　　3、价格水平。

　　包括:

　　(1)优惠程度;

　　(2)消化涨价的潜力;

　　(3)成本下降空间。

　　4、技术潜力。

　　包括:

　　(1)工艺技术的先进性;

　　(2)后续研发潜力;

　　(3)产品设计潜力;

　　(4)技术问题材的反应潜力。

　　5、后援服务。包括:

　　(1)零星订货保证;

　　(2)配套售后服务潜力。

　　6、人力资源。

　　包括:

　　(1)经营团队;

　　(2)员工素质。

　　7、现有合作状况。

　　包括:

　　(1)合同履约率;

　　(2)年均供货额外负担和所占比例;

　　(3)合作年限;

　　(4)合作融洽关系。具体筛选与评级供应商时，应根据构成的指标体系，给出各指标的权重和打分标准。筛选程序。

　　1、对每类物料，由采购部经市场调研后，各提出5~10家候选供应商名单;

　　2、公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组;

　　3、评选小组初审候选厂家后，由采购部实地调查厂家，双方协填调查表;

　　4、经对各候选厂家逐条对照打分，并计算出总分排序后决定取舍。

　　四、核准为供应商的，始得采购;没有透过的，请其继续改善，保留其未来候选资格。

　　五、每年对供应商予以重新评估，不合要求的予以淘汰，从候选队伍中再行补充合格供应商。

　　六、公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。

　　七、对最高信用的供应商，公司可带给物料免检、优先支付贷款等优惠待遇。

　　八、管理措施

　　1、公司对重要的供应商可派遣专职驻厂员，或经常对供应商进行质量检查。

　　2、公司定期或不定期地对供应商品进行质量检测或现场检查。

　　3、公司减少对个别供应商大户的过分依靠，分散采购风险。

　　4、公司制定各采购件的验收标准、与供应商的验收交接规程。

　　5、公司采购、研发、生产、技术部门，可对供应商进行业务指导和培训，但应注意公司产品核心或关键技术不扩散、不泄密。

　　6、公司对重要的、有发展潜力的、贴合公司投资方针的供应商，能够投资入股，建立与供应商的产权关系

供应商管理制度 篇6

　　1目的

　　为规范供应商管理，建立安全、稳定的供应商队伍，防止外购原材料、零件、设备的原因发生安全事故，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。

　　2范围

　　本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及带给配套服务的厂商。

　　3职责

　　各单位采购部门负责本单位对外采购。负责供应商资质鉴定、信用等级评价、产品质量等。

　　4资料

　　4、1管理原则和体制

　　4、1、1各单位公司采购部门对供应商实行管理，生产、技术等部门予以协助。

　　4、1、2各单位采购部门可对供商评定信用等级，建立供应商目录，根据等级实施不同的管理。

　　4、1、3各单位采购部门要定期或不定期地对供应商进行评价，不合格的解除长期供应合作协议。

　　4、1、4对选定的供应商，各单位可与之签定采购协议，在协议中具体规定双方的权利与义务、双言互惠条件。

　　4、2供应商的评定资料

　　4、2、1资质鉴定，供应商应带给相关资质证明，具备合法性。

　　4、2、2产品质量水平评定。包括:(1)物料来件的优良品率;(2)质量保证体系;(3)样品质量;(4)对质量问题的处理。

　　4、2、3交货潜力评定。包括:(1)交货的及时性;(2)扩大供货的弹性;(3)样品的及时性;(4)增、减订货货的批应潜力。

　　4、2、4技术潜力评定。包括:(1)工艺技术的先进性;(2)后续研发潜力;(3)产品设计潜力;(4)技术问题材的反应潜力。

　　4、2、5服务评定。包括:(1)零星订货保证;(2)配套售后服务潜力;(3)服务态度。

　　4、2、6合作状况评定。包括:(1)合同履约率;(2)年均供货额外负担和所占比例;(3)合作年限;(4)合作融洽关系。

　　4、2、7价格评定。包括:(1)优惠程度;(2)消化涨价的潜力;(3)成本下降空间。

　　4、3供应商评定步骤

　　4、3、1采购部进行市场调查，拟出至少3家具备资质和潜力的单位。

　　4、3、2由采购部组织相关人员组成的评选小组，对拟订的供应单位进行实地考查，构成考查报告。

　　4、3、3依据考查报告，采购部确定供应商排行顺序，建立供应商资料。

　　4、4采购部每年组织对供应商进行重新评估，不合格的进行淘汰，同种采购商品的供应商至少应持续3家。

　　4、5采购部可对供应商信用状况划分信用等级，对最高信用等级的供应商，可进行优先选取和优惠待遇。

　　4、6管理措施

　　4、6、1各单位对重要供应商应定期进行实地考查，掌握供应商生产、管理状况。

　　4、6、2各单位对购入物品应进行检查和分析，随时掌握商品质量。

　　4、6、3各单位应用心开发新的供应商，减少对个别供应商大户的过分依靠，分散采购风险。