服装销售下降原因分析和提升方案1

　　1、手中拥有的潜在客户数量不多。

　　(1)不知道到哪里去开以潜在客户；

　　(2)没有识别出谁是潜在客户；

　　2、抱怨、借口又特别多。

　　业绩不佳的业务员，常常抱怨，借口又特别多，他们常常把失败的原因归结到客观方面，如条件、对方、他人等，从未从主观方面检讨过自己对失败应承担的责任。”

　　3、依赖心十分强烈。

　　业绩不佳的业务员，总是对公司提出各种各样的要求，如要求提高底薪、差旅费、加班费等，而且经常拿别家公司做比较，“公司底薪有多高”、“公司福利有多好”。

　　提升方法：

　　1、根据日常销售收据做一个透视表，直接确定出销售业绩的高峰期和低迷期，并且找出为何会出现高峰和低迷。然后根据这个趋势，做出在不同阶段的不同的营销策略。

　　2、店铺每一季的时候都要做出活动主题，并且在门口显眼的位置(例：橱窗、抛台等)进行宣传，以增加客流量。

服装销售下降原因分析和提升方案扩展阅读

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展1）

——销售服装分析总结 (菁选3篇)

销售服装分析总结1

　　现在做服装销售，特别是女装，竞争激烈，不管你什么档次的服装，这行业都是感觉入门槛低，但是倒闭起来也快，曾经我注意到做服装的一些经验之谈写的这几句话，‘人无我有，人有我优，人优我变，人变我快’简单的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法，三分货，七分卖，每个环节都是显示的那么重要。就这一个月的服装销售工作做总结如下：

　　一、人无我有

　　这句话不难理解，就是说做你的竞争对手没有的，在这个环节上，考验开店人员的拿货眼光和服装趋势的预判能力，这个需结合你开店的地理位置和环境，消费层次决定，你拿货的眼光决定了你和竞争对手的竞争，你所卖的是别人没有的同时又是适合你主要消费人群的货，这样，你做到人无我有，在货上面就可以抢的先机，就有了竞争的优势，在注重自己的销售经验总结的同时，留意你竞争对手的状况同样重要。

　　二、人有我优

　　这句话的理解是在服装销售的过程中，出现和你竞争对手出现了同样的款和同样的货的时候，你就需要在你的经营策略上采取主动，不能变为被动，价格战是两败惧伤，在实际的经营过程中，衣服撞版和价格战是常有的事情，这个时候，我们销售衣服的时候必须以我为主，衣服相同，但是销售人的不同可以去改变你的被动局面，想办法在销售环境和氛围去创造一个优化的环境，从你的服务，售后，沟通，销售环境上去解决和处理，让顾客记得你的店，用真诚去销售，用心去交流，让顾客感觉你的店的实在，客人买的舒心，也就对你的店产生好的效应，在竞争中利于不败之地，这个，做好了的话。有时候感觉别人家的衣服便宜，但顾客还是用心的去买和用心的去帮衬你的生意。

　　三、人优我变

　　同样，在你进行一个良好的氛围进行销售的同时，或许你的对手也在力求着改变和优化，这个时候，你必须在变字上下好功夫，变的方式和方法有很多，比如在你的服装款式和风格，销售策略的重新调整。

　　四、人变我快

　　这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要果断，快速，包括你的衣服，在货的流通与销售上要掌握快的原则，特别是女装，店的服装要出的快，换版快，这样，就会更加赢的顾客的进店率。

　　月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。我是今年月一号来到男装专卖店工作的，在进入贵店之前我有过女装的销售经验，**对销售工作的热情，而缺乏男装行业销售经验和行业知识。

　　为了迅速融入到男装这个销售团队中来，到店之后，一切从零开始，一边学习男装品牌的知识，一边摸索市场，遇到销售和服装方面的难点和问题，我经常请教店长和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在对一些比较难缠的客人研究针对性策略，取得了良好的效果。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客人所提到的各种问题，准确的把握客人的需要，良好的与客人沟通，因此对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习男装品牌知识和积累经验的同时，自己的能力，销售水*都比以前有了一个较大幅度的提高。

　　同时也存在不少的缺点：对于男装市场销售了解的还不够深入，对男装的技术问题掌握的过度薄弱(如：质地，如何清洗熨烫等)，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决方法。在与客人的沟通过程中，过分的依赖和相信客人。

　　在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点：

　　1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个**，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。

　　2、严格遵守销售**：完善的销售管理**是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章**。

　　3、养成发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯：养成发现问题，总结问题目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。

　　4、销售目标：我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据具体情况分解到每周，每日;以每周，每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

　　我认为我们男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

销售服装分析总结2

　　我**金碧佰盛服装店B班全体员工对本年度上半年的销售、服务情况进行总结，恳请各位指导。下面，我从三个方面进行总结。

　　一、销售情况。

　　从销售数量上看，增长17%，而其他柜组是负增长。从金额上看，增长了4%，增长了5%。从类别上看，成正增长的有：裤子数量增长56%，金额增长35%，上装数量增长11%，上装金额增长3%，裤子的数量和金额分别增长8%和19%。另外，配件方面，有8%的金额增长。有163%的金额增长率。整体三个柜的升降率为0%。虽然有多种因素的影响，但从发展的角度说，这是不理想的销售结果。

　　二、工作心得：

　　作为店长和员工，我觉得都应该树立“店兴我荣，店衰我耻”的思想，认真落实公司的经营理念，努力团结好班内的每一个成员，调动他们的积极性，树立信心。再就是要加强自身的业务学习，学习销售技巧，学习服装审美、配搭，学习了解顾客的购物心理，学习整体协调员工之间的关系，学习处理好各个部门，各个班之间的关系，学**到而细致的服务。还要横向了解同业信息，第一时间掌握市场动向等。

　　对于这些，我和我的小伙伴们都还做的很不够。我们都有一颗想要销售好的心情，但往往又缺少了必要的技能技巧，甚至是心有余而力不足。

　　因此，加强学习和不断的总结是非常必须的，必须改变不合适的销售态度，销售方式。另一方面，我觉得频繁地更换员工也会对销售造成影响，因此，如何留住一个好的员工，也是我们应该努力思考的问题。对愿意留下上班的新员工，我们要耐心地指导，让他们感觉到努力就会有可观的收获。我们所有老员工都要以主人翁的责任感待好新员工。只要我们有一支稳定的，熟悉业务的、和愿意服务的销售队伍，我想我们的业绩一定会上得去的。留住优秀员工，需要我们大家的努力。

　　三、工作展望：

　　下半年，我们有信心：

　　一是要努力打造得力的销售队伍，我们要努力吸收优秀队员，用业绩和融洽**的关系留住人才。

　　二是进一步团结广大员工，向销售好的优秀员工学习经验，努力改变自己。

　　三是从自身找问题，努力反思，改变不能产生效益的销售方式，销售态度。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”有老板的关爱，有各部门的**鼓励，有我们这些年轻的“小伙伴”们的努力，下半年我们将用业绩告诉你们，我们B班是非常棒的!伙伴们，加油吧，老板赚钱了，我们也会沾光的。

销售服装分析总结3

　　现在做服装销售，特别是女装，竞争激烈，不管你什么档次的服装，这行业都是感觉入门槛低，但是倒闭起来也快，曾经我注意到做服装的一些经验之谈写的这几句话，‘人无我有，人有我优，人优我变，人变我快’简单的十六个字充分概括了服装的一个销售策略和方法，三分货，七分卖，每个环节都是显示的那么重要。

　　1、人无我有。

　　这句话不难理解，就是说做你的竞争对手没有的，在这个环节上，考验开店人员的拿货眼光和服装趋势的预判能力，这个需结合你开店的'地理位置和环境，消费层次决定，你拿货的眼光决定了你和竞争对手的竞争，你所卖的是别人没有的同时又是适合你主要消费人群的货，这样，你做到人无我有，在货上面就可以抢的先机，就有了竞争的优势，在注重自己的销售经验总结的同时，留意你竞争对手的状况同样重要

　　2、人有我优。

　　这句话的理解是在服装销售的过程中，出现和你竞争对手出现了同样的款和同样的货的时候，你就需要在你的经营策略上采取主动，不能变为被动，价格战是两败惧伤，在实际的经营过程中，衣服撞版和价格战是常有的事情，这个时候，我们销售衣服的时候必须以我为主，衣服相同，但是销售人的不同可以去改变你的被动局面，想办法在销售环境和氛围去创造一个优化的环境，从你的服务，售后，沟通，销售环境上去解决和处理，让顾客记得你的店，用真诚去销售，用心去交流，让顾客感觉你的店的实在，客人买的舒心，也就对你的店产生好的效应，在竞争中利于不败之地，这个，做好了的话。有时候感觉别人家的衣服便宜，但顾客还是用心的去买和用心的去帮衬你的生意

　　3、人优我变。

　　同样，在你进行一个良好的氛围进行销售的同时，或许你的对手也在力求着改变和优化，这个时候，你必须在变字上下好功夫，变的方式和方法有很多，比如在你的服装款式和风格，销售策略的重新调整。

　　4、人变我快。

　　这点说明在服装经营上面对待所面临的问题要果断，快速，包括你的衣服，在货的流通与销售上要掌握快的原则，特别是女装，店的服装要出的快，换版快，这样，就会更加赢的顾客的进店率。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展2）

——造成视力下降的原因和防治措施是什么 (菁选2篇)

造成视力下降的原因和防治措施是什么1

造成近视的主要原因就是长时间近距离用眼，很多办公族长时间在电脑前办公，不仅使视力急速下降，也造成眼干、眼涩等视疲劳的症状。

造成视力下降主要有两大因素，一个是环境因素，另一个就是遗传因素。很多我们个人无法改变的环境，环绕着我们。不知不觉，眼睛就受到了伤害。包括教室黑板反射不均匀、墙壁太亮、照明太亮或太暗、桌椅子不合适等，都会直接和长时间的影响我们的视力。

学前儿童近视大多数源于遗传。总体近视源于遗传的占到5%左右。父母双方都是高度近视(800度以上)，孩子得近视的概率非常高。

造成视力下降的原因和防治措施是什么2

一、电脑：我们的学习、工作、生活、娱乐，几乎都离不开电脑。这是一个近距离的发光体。电脑作为我们近距离用眼最频繁的工具，也是给眼睛带来最大疲劳的根源。**表明，有82。4%的电脑用户患有电脑视觉综合症。表现为眼睛干涩胀痛、视力下降、头晕脖酸等。

二、看书写字：从小就需要学习，记忆当中，我们的近视伴随的学习的进度而加深。看书写字，都是近距离的精细视觉完成的，主要依赖视觉锥体细胞。视觉细胞的过度疲劳会带来整个视觉系统的疲劳，眼肌，眼球等都会发生相应的病理性生理变化。

三、看电视：每个有一定视觉能力的人，可能都会看电视。看电视是我们中度距离用眼最多的`场合。电视本身是有一定闪烁的发光体，加上距离比较短，长时间的看电视，比较容易产生疲劳，特别是少年儿童，视力还没有成熟，容易造成伤害

四、用眼卫生不良：用眼卫生习惯对眼睛的杀伤力是很深远的。包括过度疲劳、脏手擦眼、卧床看书、车上阅读电子书等。

五、饮食习惯：视物的过程需要维生素A的参与，视神经的传导又需要维生素B族的帮助，维护视力也需要健康的血管来**，维生素C和维生素E对此很有帮助。在缺乏维生素A时，眼睛往往感到发干、发涩，容易疲劳，严重时眼白表面干燥、皱缩，甚至导致角膜溃疡。偏食的人发生近视的概率比较高。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展3）

——服装销售分析心得

服装销售分析心得1

　　顶级品牌与实用成本不但是整个服装产业的战略道路，更具体的体现在对现有终端的利用思路上，商场是高档品牌的战场，商场不但是一个销售的终端，更是一个*台，一个被诸多想做品牌的企业用金钱哄抬起来的整体的品质*台——进入商场，消费者面对的是与街边店截然相反的体验——这里的服装质量是绝对没有问题的，唯一有问题的是价格高了，英昂曾经为浙江一个不知名的品牌在上海的大商场成功的实施了错位经营，当年实现上百万的盈利。这里面涉及的品牌设计、产品设计等等都不是问题，关键是产品形式，而这些又最终是与企业的终端策略结合在一起的。

　　（一）服装批发市场

　　目前服装批发市场的发展有四个特征：

　　1、服装批发市场吸引了越来越多的直接消费者，这部分消费者主要为城市工薪阶层、学生、外来务工人员和流动人口，是处于消费阶层的中低部分。

　　2、从前简陋的"大棚式"服装批发市场竞相改造，这些商厦式的服装批发市场在硬件上几乎不亚于百货商场，但在软件环境方面还有相当大的差距。这些商厦式的批发市场仍采用摊位形式，往往缺乏试衣间，每逢节假日更是人满为患。

　　3、发展规模快速化，好多批发市场从原来的地摊式经营逐渐转化为规模化、专业化经营，面对消费者也发生了质的转变，有的甚至成为全国服装的批发基地。

　　4、传统的批发市场走的是低价位的路线，以此求得销售量的提升。那么从目前来看，少数服装批发市场逐渐走**品牌化的经营道路，创造出批发市场特有的品牌服装之路，当然还面临着价格上的问题，毕竟批发市场走的是低价格的路线。

　　目前就服装批发市场规模来说，年成交额百亿元以上的服装批发市场不下于10家；从消费者的需求来看，广大农村地区和城镇的低收入人群是批发市场的忠实客户。其次，作为中低档服装渠道的服装批发市场，整体上具有以下优势：低廉的价格、丰富的款式品种、款式翻新速度。

　　（二）大型百货商场

　　百货商场仍是服装销售重要的渠道。根据**全国商业信息中心统计，xx年，排行前100家商场的服装月度销售额为49.02亿元，*均月销售额在5000万左右；其中前20名商场销售额为21.57亿元，占全部销售额的44%，*均销售额在1亿元***，说明尽管各地服装批发市场发展速度很快，但大型百货商店仍是服装服饰类商品销售的主要渠道，特别是中高档服装和品牌服装的销售，仍然以百货业态为主要渠道。

　　（三）连锁专卖的品牌经营店

　　专卖的品牌经营店在众多的服装品牌销售中最具亲和力，以其新颖的款式、**的门户设计、赏心悦目的购物环境赢得了现代人的认可。通过这种模式的经营，既扩大了品牌的影响力又提高了销售额。

　　（四）服装超市与折扣店

　　目前服装超市与折扣店能否成为主销渠道尚难定论，但其的确已成为服装市场上一道新的风景线，超市供应的服装在款式上往往不流行，价格较实惠，质量一般也有保证。还有一些品牌服装主要是想借助超市的人气来提高知名度和提升业绩，其价格和打折活动同商场、专卖店往往一致。

　　至于折扣店，则既有品牌优势、又有批发市场的优惠价格，但大多数折扣品是过季的，而且在花色和型号上难以有保障。

　　（五）展会成为服装销售的又一渠道

　　随着服装产业经济的发展，不少服装品牌把展会作为业务拓展的渠道之一。展会除了具有市场推广功能外，还有着独到的销售功能，在展会上聚集了众多的品牌和买家，可以谈合作意向，达成经销合同，也可以寻找到加盟商等，其影响力不可小视。除此之外，不少展会也吸引了普通消费者。

　　当然还要提醒服装企业注意，参展不是目的，后续的跟进服务与市场开拓十分重要，是服装展会成果的一个延伸，使得意向客户转化成为真正的经销商。

　　（六）网上购物/电视购物

　　新技术与生活习惯或生活方式的变化，直接导致网络购物或者电视购物的快速增加。

　　网上购物主要针对无纸化办公的女性人群，主要是产品形象和流行元素；电视购物其陈述式的销售方式对于一些具有特定功能或者形式的服装产品特别有效。

　　这两种方式与百货商场一样，属于终端*台决定产品价格的情况，*常的产品用这种方式销售就可以达到300%—500%的溢价能力。对于某些价格便宜的卫视，相对于其他**的昂贵费用，这也是比较合算的方式。

　　*现在有上亿的网民，网络普及速度越来越快，普及速度也加快了奢华产品的更新与普及速度，以前上百元的服饰，现在通过这样的渠道达到400—500元已经是比较*常的事情。

　　当然这种形式也存在一些限制，比如产品销售处于不可控状态，产销协调的压力会比较大。随着消费文化的持续深化，更多的人会倾向于选择独特的服饰产品，因此怎么把企业的战略、消费者需求以及新的销售途径结合起来，是一部分企业可以尝试的销售途径。

　　目前在**，网上购物最大的是食品，其次是服饰。

　　（七）店中店

　　相信一说起店中店模式，很多人会想到商场中开放的服装柜台，其实，这里的店中店模式其经营思路是与常规的截然相反的。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展4）

——***留学的签证办理和签证被拒的原因分析3篇

***留学的签证办理和签证被拒的原因分析1

　　***普通签证： 在材料准备充分的情况下，签证中心的**时间是1-3个月。在申请过程中，部分资料比较好的申请人可以在1-2个月内获得签证。

　　***SPP或SDS签证：审核速度会快很多，一般3-4周左右就可以拿到签证。

　　***留学签证申请技巧

　　合理的学习计划：签证官将首先考虑申请人预备在***学习的课程是否与其在*所学课程相衔接，是否与其未来职业目标相符合。

　　充足的留学资金：***留学签证申请人必需出具与父母或经济担保人收入相符合的资金证明，另外，须提供银行存款的12个月历史记录。

　　充分的归国理由：***留学签证申请人需显示足够证据表明返回祖国的积极性而且绝无滞留***的企图，签证官需确认申请人将来不会成为非法**。

　　每个学生的背景各不相同，签证申请所需要提供的材料也不尽相同，想要成功申请***签证，更需要高度的专业水准、经验丰富的专家为学生量身制定签证方案确保获签。

　　***留学签证办理续签

　　续“大签”，需要学生在未来仍然是以学习为目的留在***，需提供充分的.材料证明，例如：在读证明和资金证明。办理“大签”需要在***境内完成，需要在所持有效“大签”过期之前申请续“大签”，**周期通常为30-45天。目前，亦可在***驻*使**申请续“大签”，但是建议学生在***境内完成“大签”的更新。

　　原因很简单，“大签”即将过期，通常“小签”也即将过期。所以，如果选择在***驻*使**申请续“大签”之后，仍需在原地续“小签”，所需办理周期过长，容易耽误返回***的时间计划。

***留学的签证办理和签证被拒的原因分析2

　　一、学习目的和学习计划

　　在开始选校和选专业的时候，要仔细考虑，结合自己的具体情况，选择有资质和有知名度的学校,比如***的公立院校和著名的私立学校;而专业选择上，要了解所选的专业、课程设计、就业方向(关键是具体回国的就业安排);另外，更要注意陈述学习计划要合情合理，要有说服力，并不是简单的罗列。

　　二、担保****

　　需要提供多少担保金一般没有固定的答案，****也从未有规定具体数额，因此，要结合每个案例的具体情况，采用不同的方法去表明让**信服的资金能力。同时，担保人的收入比拥有的资产更加重要，因为合理的收入所带来的合理资产，签证官才会认为是合理合法和放心的。所以他们比较看重担保人个人收入的流水单和税单，因为工资流水单和税单是最能反映收入的凭据。

　　三、作假问题

　　被发现作假的申请人，在两年内的申请是不予受理的。因此，不要造假是提交签证申请时的一个大原则，不可以违反。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展5）

——如何减肚腩及原因分析3篇

如何减肚腩及原因分析1

　　Bye bye，小肚腩

　　穿紧身小背心、低腰迷你裙，是炎炎夏日中的清凉着装配搭，但不少女士虽看起来身材匀称，却常见腰缠“救生圈”、小肚腩凸现，穿上夏装也没有美感可言。

　　因此，对于爱美的女性来说，赶走小肚腩已迫在眉睫。不过真正去抽脂、狠心去节食的毕竟是***，“减腹”行动也不是一天可以完成的，所以，通过饮食来减掉小肚楠是最经济的方法了。

　　肚腩可分为脂肪型、废气型及废物型三类。

　　如果想解决腹部肥大的问题，第一任务就是找出自己所属的类型。 源自

　　脂肪型

　　症状1：肚腩由胃部开始凸出，以手指敲打时没有任何声音。

　　症状2：肚腩由肚脐下方开始凸出，双手拽到的肥肉有七八厘米以上。

　　解决方案：饮食方面多选择低热量的食物，配合适量的有氧运动，都有助于体内的脂肪燃烧。

　　废气型

　　症状：肚腩由胃部开始凸出，以手指敲打有阵阵回声。解决方案：体内积存的废气主要由口部吸入及便秘所造成，是废物积聚在肠内太久未能排出而发酵形成的气体。如果想避免身体积存过多废气，少喝有气的饮品及少吃豆类、椰菜等制气食物，都可舒缓一肚气的情况。

　　废物型

　　症状：肚腩由胃部开始凸出，以手指按压时有堵塞东西的感觉。

　　解决方案：这情况主要由排泄不畅所致，当废物经常积压在肠内太久，肚子自然会胀起。应多吃海藻类、蔬菜及菇类等水分含量高的食物，同时养成准时排便的习惯。

　　美容专家提醒你

　　女性朋友应该让你的下巴休息一下，不要一直嚼口香糖。嚼口香糖会让你吞下过多的空气，肚子因此会发胀而鼓出。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展6）

——**高中留学的签证材料和被拒签证的原因分析 (菁选3篇)

**高中留学的签证材料和被拒签证的原因分析1

　　1、有效护照。

　　护照的有效期应超过到达**日期的六个月，如果在六个月内过期、损坏或已无空白的签证签发页，那必须在面谈之前去申请一本新护照。如果之前已经有赴美签证的护照，也必须一并带上，包括已经失效的护照。

　　2、照片。需要一张六个月内拍摄的2英寸x2英寸的彩色正面照，背景必须为白色。

　　3、DS-160表格确认页。

　　2010年3月开始，所有非**签证的申请人必须在线填写DS-160表。DS-160表是英文表，但大多数栏会设有中文翻译，但除了申请人全名要用中文，所有问题的答案都必须要用英文填写。检查清楚所填写的信息准确以后，打印确认页。

　　4、签证申请费收据原件。

　　目前**非**签证申请费是131美元，所有申请人都可以在中信银行在**境内的任何分行支付签证申请费，需要与其他申请材料一起递交。

　　5、有约束力的证明。

　　**高中留学签证申请需要出示经济、社会、家庭或其它方面约束力的文件，以帮助你证明你在美短暂停留后有意愿返回**。

　　6、语言成绩。若有成绩单原件可带原件，若无可带成绩单复印件或者官网截图打印。

　　7、未拆封的在校成绩单原件。需要中英文的.初三成绩单、高中成绩单、A level成绩单等。

　　8、个人简历。

　　9、资金证明。

**高中留学的签证材料和被拒签证的原因分析2

　　第一点是签证官认为具有**倾向;

　　第二点是没有清晰的赴**高中留学就读学习计划;有些学生签证申请人在出国之前，没有一个明确的学习计划，但兆龙留学专家指出这一点对于签证的审核非常重要，签证官需要看到或听到学生对留学尤其对毕业以后有一个明确的学习和读完**高中后的计划

　　第三点是申请人在接受签证官面谈时过于紧张。一些学生在接受**高中学校签证官面谈时，回答问题过于紧张，以致语言表达不清，出现与所提交材料不符的表述。

**高中留学的签证材料和被拒签证的原因分析3

　　1.回忆自己上次面试的详细经过

　　研究一下，是什么原因使**高中留学签证官决定给拒签。自己暴露了哪些不足，哪些话说得不当。最终能找出原因，然后对症下药，着手去补充说明。

　　2.自我综合评价一下，看有哪些优势没有表现出来

　　下次怎样去创造机会表现。在**签证面签过程中有哪些不足没有察觉，如果下次签证官注意到，自己应该如何对付。

　　3.检查一遍材料，看能否补充一些有说服力的证明

　　例如，有的人没有意识到车本会起作用。而签证官认为有车的**人，在**已经有能力发展，且有财力。所以，能**促进签证的成功。**教授的传真，现在导师的推荐信等，都可以补充。再签时，鉴证官主要看新补充的**高中留学签证材料。

　　4.准备申述信，陈述可以让签证官信服的回国原因

　　再签时，一些套话大话，如我热爱祖国等，一般不要用。要具体到回国做什么工作，在哪个部门;在**读书与自己在**的发展有什么必然联系。让签证官听得清楚，但又想进一步了解，这样就可以引着签证官的思路走。

　　5.信心最重要，要坦然地面对签证官

　　真诚的眼神看着签证官，不要低头陈述，和签证官有更多的眼神交流。

　　6.答回国的原因时，也可以具体联系到一个榜样

　　例如，哥哥是留学**的，拿到博士学位后回国，现在如何有钱、有地位，我要像他一样。有个可以比较的参照物，让签证官联想到您也会这样做。

　　7.高明的学生能引起签证官的兴趣和好奇

　　签证官会急于去了解您，按照您的思路进行面试。比如回答专业时，可以讲一点实际应用的例子，可以说一些大家感兴趣但陌生的专业细分。

　　8.签证官可能非常相信前一次的拒签是正确的

　　你要想好如何**前次的结果，让他相信那是个误会甚至错误。他很可能抓住前次结果不放，你一定不要丧失信心，签证官只在系统记录拒签原因，却不会记谈话详细经过。可以淡化或弱化上次的拒签原因，大事化小，然后强调有很好的理由没有讲出来，来赢得这次的签证。如果签证官认为上次拒签是因为一些小问题，例如：英语不好，发音不准确，句子语法错误，自己过于紧张，因没听懂问题而乱回答等，那就好办了。绝对不要指责前一位签证官。即使是misunderstand这样的词都不要出现，您只是这样暗示，表面上要说自己不对，英文不好，听不清楚却乱回答，太紧张什么的。签证官一旦认同可能上次是误会，那您就离签证不远了。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展7）

——斑秃是什么原因造成-症状分析

斑秃是什么原因造成-症状分析1

一、斑秃这种疾病的发生与自身免疫是有很大关系的，临床上，很多患者患上这种疾病都是因为自身免疫系统疾病而导致的，这也是造成斑秃的一个重要原因，大家*时一定要引起重视了，以免给自身造成更大的伤害。

二、斑秃这种疾病也是有一定的遗传性的，据**发现，现在临床上患有斑秃的患者中有大约百分之二十患者都是有这种疾病的家族史的，因此，这也是造成斑秃的一个常见原因，大家*时一定要特别引起注意了。

三、斑秃的出现与患者的精神因素也是有很大关系的，过大的情绪波动或者是长期处于精神抑郁状态下是很容易会引发斑秃的，因此，为了防止这种疾病的发生，大家*时一定要特别注意调整好自己的心态，以防止斑秃的发生。

四、感染、中毒也是导致斑秃发生的常见原因，比如蛀齿、扁桃体炎疾病出现以后患者不及时进行治疗就会导致身体受到病菌的感染，进而会诱发斑秃，这种原因所导致的斑秃患者在临床上也是很常见的`，大家要特别引起重视。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展8）

——服装品牌形象提升方法

服装品牌形象提升方法1

　　1、加强品牌的管理。想要加强品牌的管理，服装企业首先要把服装品牌的形象塑造作为优先的项目，并且和企业文化的经营理念相结合，树立起全体员工的品牌意识，熟悉和理解品牌的理念，通过对品牌的认识来培养对于企业的忠诚度，并且建立起企业内部特有的管理体制，实行系统的品牌管理工作。

　　2、重视产品的质量。任何良好的品牌最显著的特征，就是在于产品的品质过硬，深受消费者的信赖。因此这就能解释为什么时下很多消费者都喜欢讲名牌和品质火上等于好了。服装企业提高产品和服务的质量，能够很好地强化品牌的良好形象。

　　3、重视品牌的定位。所谓品牌定位，就是让品牌在社会公众中有一个具体的.形象构想，通过对于品牌的联想来展现出企业文化和特色。在定位的时候，注重清晰与合适，任何模糊或者与实际不符的定位都会损害企业的形象。

　　4、优化品牌形象设计。优化对于品牌的设计，可以突出品牌的个性，提升品牌在大众中的认知度，以一种艺术的形式来进行展示，这是在塑造品牌的过程中必不可少的一步。在设计品牌的时候，要注意协调各个要素，建立起鲜明的品牌识别系统，并且注重其新颖性和独特性，由此产生最佳的设计方案。

　　5、重视公众的公关推广。做好公关的推广工作，对于服装企业树立品牌良好形象而言，意义相当重大，它能够进一步提升品牌在公众心中的知名度以及知名度，借此来培养他们对于工作的信任度和忠诚度。在进行公关推广的时候，要注意以公众以基础，重视公众对于品牌的认知，借此来改正自身的不足之处。

服装销售下降原因分析和提升方案（扩展9）

——职场人员要知道的跳槽原因分析

职场人员要知道的跳槽原因分析1

　　的确，有很多人通过跳槽实现了这样的想法，也有很多人失败了，这些人在跳槽的时候非常的冲动沒有很理性的去思考，他们取得了适得其反的效果，新工作没有实现自己的目标，反而不如以前的工作。

　　小钱在一家不大的企业里面担任一个部门的经理的工作，他担任这个经理已经很长时间了，在三年时间里他虽然收获了很多但是感觉自己不可能再进一步的向上发展，积极进取的他想离开这个工作岗位寻求一个总经理的职位，后来朋友给他介绍一个单位，这个单位在广州，让他在这个单位去应聘总经理，后来他听了这个朋友的话，他去了广州应聘成功了。原来的工作也辞掉了，他也真的实现了自己总经理的梦想。但是等他进入单位以后他才发现了问题，这家公司无论从规模还是品牌影响力都比不上原来的公司，自己在这家公司里面处处受限制，而且这家公司是一家家族企业，老板在里面都是用的自己的亲戚，新来的人不管你有多大的能力也发挥不出来，你根本进不了那个圈子，等他了解了这一切现实情况以后感觉非常的后悔。这就是一个典型的因为追求发展而导致自己失败的例子，我们想在自己原来职位上获得进一步的发展这固然是一件好事，但是我们要保持理智的头脑，对自己的新公司一定要进行仔细的观察以及分析，看看它是否能带给自己更大的发展空间，它是否比现在的职位要强很多，我们只有经过仔细的分析了以后得出了自己的答案，我们才能够辞掉现在的工作。你一定要学会跳槽而不是盲目的跳槽。

　　第二种跳槽的原因主要就是为了创业。有很多人想实现自己创业的理想，他们要进行创业就必须了解公司整个流程里面所有的工作岗位，他们在一家公司里面实现不了这样的目标，所以他们不得不在很多家公司进行跳槽，通过这样的方法去熟悉每一个工作岗位所需要的知识以及相关的能力，通过他自己的跳槽他对这些不同的工作岗位更加的熟悉，这对他以后的创业积累了一定的经验，通过这样直接去做不同的工作来熟悉不同的工作岗位，这样的过程来的更加的真实更加的直观，他们通过自己对这些不同工作岗位的了解对自己的创业计划进行一定的修改，让自己的创业计划更加的`完善，更加的容易获得成功。也有很多人通过自己在各种不同工作岗位上的实践工作以后有了新的发现与认识，他们发现自己的创业梦想过于天真与不切实际，他们也逐渐放弃了自己创业的想法，找到了一个自己最喜欢的工作岗位就一直做下去了。

　　跳槽在本质上并没有好坏的差别，跳槽也没有对错的说法，我们在进行跳槽的时候一定要对自己的跳槽理由进行理性的分析，你要给自己一定的时间做好充分的准备。只有这样，我们的跳槽才不会后悔，只有这样，我们的跳槽才会成功。