物业公司面试常见问题及注意技巧

物业公司面试常见问题及注意技巧

  物业公司是怎样面试的呢?面试的问题一般是怎样的呢?面试要注意的点在哪里呢?下面就是百分网小编给大家整理的物业公司面试常见问题内容,希望大家喜欢。

  物业公司面试常见问题汇总

  问题1:如果我录用你,你认为你在这份工作上会待多久呢?

  a.这问题可能要等我工作一段时间后,才能比较具体地回答。

  b.一份工作至少要做3年、5年,才能学习到精华的部分。

  c.这个问题蛮难回答的,可能要看当时的情形。

  d.至少2年,2年后我计划再出国深造。

  解答:选择b最多,a次之。b的回答能充分显示出你的稳定性,不过,这必须配合你的履历表上,之前的工作是否也有一致性。a的回答则是非常实际,有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚,能够接受这样的回答。

  问题2:除了我们公司之外,你还应征了其它哪些公司呢?

  a.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外,我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司。

  b.因为是通过人才网站,所以有很多公司与我联络,不胜枚举。

  c.由于我只对计算机公司较感兴趣,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。

  d.我不是很积极地想换工作,这半年多来陆陆续续寄了一些履历,公司名字不太记得。

  解答:最理想的回答是c。c的回答可以显示出应征者的目标明确,对于自己的下一个工作应该在哪里,思考得很清楚。

  问题3:你希望5年后达到什么成就?

  a.做一天和尚敲一天钟,尽人事听天命、顺其自然。

  b.依我的机灵及才干,晋升到部门经理是我的中期目标。

  c.自己独当一面开公司。

  d.“全力以赴”是我的座右铭,希望能随着经验的增加,被赋予更多的职责及挑战。

  解答:最理想的回答是d。

  问题4:如果你离开现职,你认为你的老板会有什么反应?

  a.很震惊,因为老板对我算是很信赖,我就如同他的左右手一样。

  b.还好吧,他大概心里也有数,反正公司现在也不忙。

  c.他大概习惯了,反正他手下的人来来去去已是司空见惯。

  d.我想他一定会生气地破口大骂,他是一个相当情绪化的人。

  解答:最理想的回答是a。面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形,以及你在主管心目中的地位如何?

  物业经理面试技巧

  现场面试中会被问到哪些问题?这是求职者们普遍比较关心的。我们特别搜集了近年来物业管理面试中的题目,集中作个大致分析目的在了解求职者的基本履历、社会关系、职业取向、自我感觉以及对人对事的人生观、世界观和事业观,等等。所谓的招聘经典本问,即是指此。

  1、 过去的工作经历中,你最感自豪的1到2项成绩/成就是什么?为什么引以自豪?

  需要准备一个具体的例子来说明,所举例子是自己对细节记忆深刻的,有价值的工作经历,何为有价值的工作经历,可以从以下几个方面考虑:1、知名企业相关岗位的工作经历,最好有升迁;2、在工作中有“创造,领导,发展,设计,发起,负责”等与成果直接相关的贡献;3、在工作中是否有一些总结沉淀用于后来的相关工作; 4、项目指标:面积/金额等。此几个问题在初次面谈和总经理面谈时都会问到,很重要。在讲求工作方式时不应太模式化,除了走流程以外应该有自己的见解和思路。

  2、 请举一个你曾在工作中遇到过的一个非常困难的任务/问题(或遭遇失败)的例子,当时的情况如何?你是怎么做的,结果如何?如果现在重新做一遍,你会怎么做?

  需要准备一个具体的例子来说明,所举例子是自己对细节记忆深刻的,尽量要是工作中最难的例子,尽量不要例举太普通的事例,最重要的是,能详细描述出自己是用了哪些方法试图去解决这件事,哪怕最后还是失败了,但是只要你能讲出曾用多种方法去解决过,你都是成功的,比如这个问题有三种办法解决的,但你只用了一种,就不行,比如这个问题常规下是有三种办法可以解决的,你能想出五种办法,哪怕最终还是失败了,他们认为你都是优秀的,重点是考察您解决问题的综合分析能力和抗压能力,是否懂得变通。

  3、请简单介绍一下自己的基本情况、主要经历和目前的求职(或介绍个人简历、为什么应聘、有什么优势)。

  回答建议:目的是了解你的基本情况,同时也借机检验你的学识和实力,测试你是新手还是老将。回答时应着重突出与你现在所应聘的职业有关的专业课程及成绩,点明与你所要应聘的职位相关的实践活动及已取得的业绩,显示自己的优点。

  4、请讲一下您以往的.工作经历。

  回答建议:目的是考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述是否条理化。回答时应从你现在应聘的工作职责相关联之处着手,按照所从事工作的时间顺序,或者专业技术工作的难易顺序,或者所负职责的繁简顺序来有条理地叙述。叙述时重点说经历,简洁客观地展示业绩,少用主观或笼统的评述语。口气应平静,态度应不卑不亢。

  5、以往工作中您的职责是什么?

  回答建议:目的是检查你有无相关工作经验,以及干工作时的系统性和全面性。回答时最好说透一两个细节,并从中引申出一点新颖经验来。

  6、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?

  回答建议:目的是了解你是注重个人成功还是注重团队协作。回答时应高-潮展示你的团队协作精神。以及个人的专业与管理作用。

  7、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?

  回答建议:目的是委婉地考察你的态度是否坦诚,也为日后的上岗前培训增强针对性。回答时应抓住与现在所应聘的职位所需要的知识与能力来说明,着重于知识的正规和系统性,能力的可操作性和效益性;主要说优点,也要说些无伤大雅的缺点。

  8、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?

  回答建议:目的是了解您对自己的职业生涯设计,估测你在新岗位上工作的稳定性。回答时应从集体利益与个人利益的结合点上来谈职业设计,对稳定性则只作大致性的表态,尽量避免机械的实质性表态。

  9、您离职的原因是什么?

  回答建议:目的是了解你的个性、兴趣与气质,估测你与组织的融合性。回答时尽量以平和的语气,强调大家感同身受的客观原因,比如父母或朋友不同意、原单位破产,等等。推荐答语:我原来在某厂工作,非常愉快,但因为产业政策的调整,该厂最近被某外商收购了,我不想用自己的技术去为老外赚钱……

  答无定法,求职者个人应根据当时当地的具体实际情况来临场发挥。答案也没有最好的,适合你自己和招聘者的就是最好的。在这一点上,每一位求职者平时都应该努力训练自己:首先是敢说,其次是会说,最后才是说到点子上、说出水平来。

  物业公司面试经典问题

  1.自我介绍

  2.对信息运维岗的理解?(提前上网查了一些资料,有所了解)想从事哪一方面多一些?对app了解吗?

  3.觉得自己算不算it女?

  4.介绍一下家庭情况?

  5.有没有男朋友?

  6.你是哪一年出生的?

  7.期望工作地点?

  8.期望月薪?

  9.有没有问题要问我?


版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 yyfangchan@163.com (举报时请带上具体的网址) 举报,一经查实,本站将立刻删除