安全保卫管理制度_安全保卫管理制度范文

　　为保障人民群众的生命财产安全，应该制定规范的安全保卫管理制度。下面小编为大家整理了有关安全保卫管理制度的范文，希望对大家有帮助。

　　安全保卫管理制度篇1

　　一、管理人员职责：

　　1.由行政人事部后勤主管负责公司厂区及重要部位的安全保卫治安工作，保证公司各项工作正常运转，建立切实有效的保障和管理体系。

　　2.负责制定安全保卫的各项管理制度。

　　3.对全厂安全保卫实行监督与检查，对厂区安全保卫工作负责。

　　二、保安员工作职责：

　　1.负责公司安全保卫工作，保证厂房、设备、宿舍及重要部位的安全，对厂区治安负责。

　　2.负责公司门卫值班，实行24小时上岗，按时交接班，认真做好值班记录，做好报刊、信件的收发登记工作，不出差错。

　　3.热情接待来访人员，对来公司办事的人员、车辆要认真登记。对出入车辆要认真检查。

　　4.负责公司的夜间安全巡逻工作，提高警惕，防火、防盗、防毒。发现可疑情况，立即采取必要的措施，并及时向领导汇报。

　　5.协助做好公司的消防安全工作，定期对公司的消防设施进行检查，做到思想上高度重视，及早发现并消除一切隐患。

　　6.服从领导，听从指挥，完成领导交办的其他工作。对所负责的以上工作承担直接责任。

　　三、保安员日常行为规范：

　　1.对工作尽职尽责，一切以公司利益为重，保障公司和员工的生命财产安全 和正常的工作秩序。

　　2.互相配合，真诚合作，不得互相扯皮，同心协力把工作做好。文明值勤，礼貌待人，遵纪守法。

　　3.上岗必须着装，做到整齐清洁，仪表庄重，精神饱满。站立值勤时要做到始终保持良好的精神状态。

　　4.不准留长发、小胡子，值勤时不哼歌唱曲、吹口哨、听耳机、吃东西，严禁抽烟，不准聚在一起谈笑。

　　5.所有保安人员必须按照公司编定的时间表值班，不许脱岗，未经同意不得自行调班。做到不迟到、不早退、不旷工。

　　6.保安人员要有高度的警惕性和责任感，忠于职守。认真学习有关法规和各项政策，增强法制观念和政策纪律观念。

　　四、保安员执勤要求：

　　1.注意观察判断各种往来人员的动向，机动灵活，细心观察，发现意外情况及时解决。

　　2.有礼貌地查询来往陌生人的证件及进出公司的物品，若发现可疑人等，要注意监视并作出处理，必要时报告主管领导。物品出入公司，凭相关部门领导签发的《放行条》放行，要坚持原则，遵守制度，不得徇以私情。

　　3.维护公司周围通道秩序，不准机动车、自行车乱停放，外单位车辆未经允许不得进入公司。保持公司出入口、公共通道及消防通道的畅通。不准社会闲散人员进入公司内。

　　4.夜间巡逻必须有警惕性，注意各重点部位，水、电、门窗关闭情况。上夜班开小差、打瞌睡或睡觉属违反工作纪律行为。

　　5.值班人员实行就餐轮换制，就餐时间不得超过三十分钟。

　　6.发现情况，抓住疑犯，应立即报警，并封锁公司所有进出口;拘捕疑犯后，应交公安机关处理，严禁虐待及殴打捕获的疑犯。

　　7.详细记录有关政府部门的电话，以便需要时寻求协助。

　　8.做好交接工作，认真填写工作日记，值班时所发生的事情和各种案件，应做好详细的书面记录，将未尽事宜记录并交待接班人员。

　　9.注意防火、防毒，发现事故苗头或闻到异味，须及时查找并报告主管领导，切实消除隐患。

　　10.每个保安人员必须熟悉火警电话，熟悉消防通道及出口位置，熟悉灭火器具的使用方法，一旦发生火警，应立即报告主管领导及消防部门，并立即处理。

　　11.在紧急情况下，所有保安人员，均应服从公司主管领导的指挥，通力合作，发扬见义勇为、奋不顾身的精神，全力保护公司财产和员工生命的'安全，保证公司正常运转。

　　安全保卫管理制度篇2

　　为了加强单位的内务管理工作，确保单位的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序，特制订以下制度：

　　一、人员出入保卫

　　(一)积极维护单位正常工作和生活秩序，遵纪守法，树立自我防范意识，增强责任感。

　　1、不得携带各种违禁品、危险品和进入办公场所;

　　2、不得私带公物出单位变为己有;

　　3、主动接受门卫保安人员的安全监督和检查;

　　(二)值勤保安对待外来人员，应做到文明礼貌，并主动为来访人员提供必要的服务，做好接待工作。首先询问来意，并做好登记,然后电话联系或引荐对口接待部门或接待人。来访结束后记录好离开时间,并存档备查。

　　二、单位财产保卫

　　每天下班后，各科室要关掉用电电源，关好门窗，做到防火、防盗、保证安全，并做好下列工作：

　　(一)现金、贵重物品及机要文件，下班后应放置于安全的橱柜中;

　　(二)值勤保安人员应随时注意进出人员。夜间值勤的保安人员，应按规定时间在公司内巡逻;

　　(三)如有窃案发生，应保护好现场，并立即报单位有关领导和公安部门。

　　三、保安人员的职责：

　　(一)有关人、物、车辆进出的登记、通知、检查、核对;

　　(二)预防盗窃、火灾及其他危险事项;

　　(三)维护单位秩序;

　　(四)单位内警戒警备事项;

　　(五)单位环境的日常维护管理;

　　(六)所有进出物品的装卸及监督检查;

　　(七)单位大门值勤。

　　安全保卫管理制度篇3

　　为保障游客的安全，使安全工作落实到人，明确职责并能形成统一协作，高效运转，做好预防措施，杜绝重大意外事件的发生，有条不紊地开展好各项工作，特制定本制度。

　　一、建立景区安保管理体系，健全景区各项安保制度，确保游客的人身和财产安全。

　　二、建立健全和实施各项应急预案，做好各项预案的演练、演习工作。

　　三、做好各重点部门的安全防范工作，确保水上安全、山林防火制度、措施的有效落实和实施。

　　四、负责服务区的值勤巡查和停车场安全管理的工作。

　　五、落实各保安岗位、各安全员的管理制度。

　　六、安全员岗位管理规定

　　(一)熟悉景区治安岗位职责、任务、工作要求，掌握小区内的保安工作规律及特点，加强重点岗位(如财务、水上安全、护林防火等)的安全防范。

　　(二)服从领导，听从指挥，做到令行禁止、遇事汇报。

　　(三)遵守国家的法令、法规，做到依法办事。

　　(四)熟悉本岗位的职责和工作程序，圆满完成工作任务。

　　(五)坚守岗位保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

　　(六)积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的问题向值班室或主管领导报告。

　　(七)廉洁奉公，坚守原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为做斗争。

　　(八)不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受游客的赠与。

　　(九)注意观察来往人员的情况及其携带的物品，发现可疑人员要选择适当的位置加以监视并及时报告。

　　(十)驱赶景区范围内践踏草地、乱散发广告、捡垃圾等违章人员。

　　(十一)要按点、按时、按线路认真仔细的巡逻，加强治安管理工作，保安人员要做好来访记录。景区内实行24小时警戒，保安员要着装整齐统一，举止大方，文明礼貌，并严格执行交接班制度。

　　七、保安岗位交接班管理规定

　　(一)按时交接班，接班保安员应提前到达岗位，如接班人员未到，当班人员不得离开工作岗位。

　　(二)接班时要详细了解上一班的值勤情况和当班应注意的事项。

　　(三)向下班移交值班记录本，交接人员应在值班记录本上签字。

　　(四)接班人员应将上一班交下的值班装备查点清楚，并在值班记录本上注明交接情况。

　　八、巡逻员岗位管理规定

　　(一)治安巡逻员必须加强责任心，坚守岗位，严格执行岗位责任制，按责任区域分工，认真负责地履行职责。

　　(二)治安巡逻员因责任心不强，玩忽职守，撤离工作岗位或不按规定巡逻而造成的被盗案件、破坏事故、火灾事故等各种隐患，按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重者，解除劳动合同。

　　(三)治安巡逻员发现盗窃、破坏及各种事故隐患不抓获，不上报，不排除而贻误时机造成损失的，除赔偿经济损失外，还要解除劳动合同。

　　(四)治安巡逻员如有内外勾结监守自盗者按其盗窃价值的双倍罚款，解除劳动合同，交公安部门处理。

　　(五)安巡逻员在巡逻执勤时发现犯罪分子并将其抓获或排除大的事故隐患及时上报者，给景区或游客避免造成较大损失的，景区给予一定的奖励。

　　安保部经理职责：

　　一、负责景区消防、安全、保卫工作，保证景区财产和游客的生命财产安全。

　　二、维护消防设备设施的完好，健全消防安全治安保卫制度，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全。

　　三、疏理景区外道路环境、保证道路通畅。

　　四、有积极的应急求援措施，对突发事件有应变能力。

　　五、经常进行现场安全检查，及时发现处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织拯救现场与伤亡事故的调查、处理和统计工作。

　　六、负责停车场车辆停放的安全管理。

　　七、负责提交安全管理书面工作意见，主要包括针对景区的安全状况提出防范措施，隐患整改方案，安全技术措施和经费开支计划。

　　八、协助有关部门对员工进行安全生产的宣传、培训、教育工作。

　　九、负责协调完善各应急预案的演练实施工作。