事业单位离退休人员生活补贴的标准1

　　1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

　　2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师(含相当职务)及以下职务400元。

　　3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

　　4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教(含相当职务)及以下职务260元，工人，高级**和**350元，高级工以下(含高级工)及普通工260元。

　　5、按****办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。

　　扩展资料：

　　1、*、*各部门和*、全国*、最高人民**、最高人民*、各*、各人民团体，及其所属在京事业单位增加离退休人员离退休费的工作，由人力资源社会保障部、*负责协调，各部门（单位）具体实施。

　　2、各地区和**各部门在京为单位（少数部门除外），在各省、**区、直辖市人民***下，由人力资源社会保障部门会同******实施。

　　3、增加机关事业单位离退休人员离退休费所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。对部分地方所需经费，**财政通过增加均衡性转移支付给予适当补助，具体办法由*另行研究确定。

事业单位离退休人员生活补贴的标准2

　　一、生活补贴是什么

　　在我国，指为保障职工及其家庭实际生活水*不降低而给予职工生活费的补偿。分明补和暗补两种形式。町补，即国家根据某些情况如价格**职工特殊生活雷要等，直接发给职工一定量的`货币，如粮价补贴、副食品价格补贴、交通补点、取暖补贴等。暗补，即国家以低价格保证职工享受某些消费品和劳务，其差价部分由国家财政通过各种方式弥补，如房租补贴、粮油补贴等。补贴与津贴的区别是：津贴与劳动者的劳动条件，劳动环境或支出的劳动相联系，补贴则不与职工的劳动相联系；津贴为特定范围内的职工所享有，补贴则为绝大多数职工(包括退休职工)及不参加工作的居民(包括婴儿)所享有，享受项目因地区不同而有所差别。

　　二、离退休人员生活补贴

　　机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

　　（一）离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

　　（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级**和**350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

　　（三）按****办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费。

　　（四）在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生的离退休人员每人每月再增加60元。

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇扩展阅读

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展1）

——事业单位离退休人员生活补贴有多少3篇

事业单位离退休人员生活补贴有多少1

　　1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。

　　2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。

　　3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。

　　4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级**和**350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。

　　5、按****办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的'离退休人员每人每月再增加100元。

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展2）

——离退休人员聘用协议

离退休人员聘用协议

　　在日常生活和工作中，用到协议的地方越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编为大家整理的离退休人员聘用协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　编号：________

　　甲_____方：___________________________

　　乙_____方：___________________________

　　签_订_日_期：______年_______月_____日

　　根据《*******民法通则》、《*******劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　本协议所称离退休人员是指已达到****退休年龄并***理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但**享受养老保险金、退休金的人员。

　　一、协议双方当事人基本情况

　　第一条_甲方_____________________

　　法定**人（主要负责人）或委托**人_______________

　　注册地址________________________________________

　　第二条_乙方___________性别_____

　　居民身份证号码__________________________________

　　家庭住址__________________________邮政编码_______

　　在京居住地址______________________邮政编码______

　　户口所在地______省（市）______区（县）_____街道（乡镇）

　　二、协议期限

　　第三条_本协议有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作内容和工作地点

　　第四条_乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________

　　______________________岗位（工种）工作。

　　第五条__根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__甲方经营地址或甲方所属经营生产单位、子公司等的经营地址____

　　四、工作时间和休假

　　___第七条_甲方安排乙方执行____标准________工时**。

　　___执行标准工时**的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

　　___第八条_由于乙方为离退休人员，故不享受甲方劳动合同**规定的带薪年休假、探亲假、婚假、丧假，但可享受****的法定节假日。

　　五、劳动报酬

　　___第九条_甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为________________元。

　　甲乙双方对工资的其他约定______________________

　　_______________________________________________

　　六、社会保险及其他

　　第十条_因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

　　第十一条_乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权**本协议。乙方所有医疗费用自理。

　　第十二条_乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定向第三方主张损害赔偿。

　　第十三条_乙方患职业病的`待遇按国家和**市的有关规定执行。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十四条_甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条_甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产**；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全**，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条_甲方应当建立、健全职业病防治责任**，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

　　八、协议的重签、**和终止

　　第十七条_有下列情形之一的，甲乙双方应重新签订协议：

　　（一）_甲乙双方协商一致对协议内容有改动的；

　　（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

　　（三）_订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。

　　第十八条_经甲乙双方协商一致，本协议可以**。

　　第十九条_发生协议第二十条或第二十一条中的情形之一的，甲、乙双方可单方面**本协议，需提前7天书面通知另一方。

　　第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以**本协议：_

　　（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章**的；

　　（二）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

　　（三）被**追究刑事责任的。

　　第二十一条_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**本协议：

　　（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的；

　　（二）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　第二十二条_有下列情形之一的，本协议终止：

　　（一）本协议期满的；

　　（二）乙方**或被人民**宣告**或者宣告失踪的；

　　（三）甲方被**宣告破产的；

　　（四）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

　　第***条_在**或终止本协议时，甲方应向乙方出具**或终止聘用协议的证明，乙方不得向甲方索取因履行本协议的经济补偿。

　　第***条_乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

　　十一、争议处理及其它

　　第二十六条_双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，发生诉讼的由甲方所在地人民**管辖。

　　第二十七条_甲方所订立的规章**做为本协议附件。

　　第二十八条_本协议未尽事宜或与今后国家、**市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十九条_本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公___章）_________________乙方（签字或盖章）

　　法定**人（主要负责人）或委托**人

　　（签字或盖章）

　　签订日期：_____年_____月____日

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展3）

——致离退休人员慰问信

致离退休人员慰问信1

全体离退休老同志：

　　在～年新春佳节即将来临之际，渭化集团公司*政****携全体在职员工向你们及你们的亲属致以节日的祝福和亲切的慰问。

　　在过去的一年里，我公司围绕生产和建设两条主线，经过全体员工的共同努力，实现了公司的总体工作目标，在生产经营、项目建设、企业管理、**发展、文明创建等方面取得了较好的成绩。

　　全年共生产合成氨29.7万吨，尿素50.5万吨。

　　同时，其他产品生产也保持了稳定;化肥系统全年实现产值7.05亿元，较去年增长9%，实现利润3600万元，**税费5850万元;各子公司经营形势总体较好，全年共实现利润252万元，其中经营型子公司赢利能力稳中有利;"双甲"项目建设完成阶段性任务，全年共完成工程量1.1亿元，主要土建工程基本完成，设备安装展开，总变电站实现受电;基础管理工作得到进一步加强，"渭河牌"尿素产品获得了"陕西省名牌产品"称号，质量管理工作获得了国家"管理创新奖";企业内部各项**不断完善，切实维护了职工和企业的利益;*政工合力优势继续得到发挥，文明创建活动继续深入开展，以文化力提高了企业竞争力。

　　这些成就的取得，是公司全体员工团结奋斗、顽强拼搏、辛勤劳动的结果，也是广大老同志关心、帮助和**的结果。

　　离退休老同志是企业的财富，渭化集团公司全体人员忘不了在渭化的建设和发展过程中，你们曾经付出了很多心血和汗水，渭化能有今天的成绩，离不开老同志们的贡献，离不开老同志们的关心和**。

　　在此，公司****携全体在职员工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。

　　～年是渭化集团公司发展**的关键一年。

　　做好新一年各项工作，对渭化集团下一步的发展至关重要。

　　要完成公司制定的各项工作目标，离不开全体员工的努力拼搏，也离不开方方面面的**和鼓励。

　　希望广大离退休人员继续关心**集团公司的各项建设事业，在保重身心健康、生活愉快的同时，积极为企业的发展建言献策，为完成公司制定的各项工作任务做出新的贡献。

　　最后，祝全体离退休老同志们新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意。

　　*陕西渭河煤化工集团公司委员会

　　陕西渭河煤化工集团有限责任公司

　　XX年一月三十一日

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展4）

——离退休人员个人工作总结5篇

离退休人员个人工作总结1

　　我校离退休工作在校*政**及主管校**刘晓民副*的**下，认真贯彻落实全国老**工作“双先”表彰大会和*同志的重要讲话精神及教育部*组《关于加强和改进新形势下离退休**工作的意见》，坚持以**建设为基础，以**创新为动力，以实干精神为保证，不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法的创新，进一步确立以老同志为本、重在服务的工作理念，锐意**、拚博进取，踏踏实实地做好离退休工作，较好地完成了年度工作任务。离退休工作处被XX市评为“敬老先进单位”。

　　一、离退休工作管理体制**工作

　　根据校离退休工作委员会会议上校**及会员单位提出的意见和建议，离退休处和离退休*委反复研究，充分采纳校离退休工作委员会上大家提出来的意见和建议，在6月初形成两个文件的最后文稿，交予*委**会和校离退休工作委员会审议获得通过，并由校*委和*办正式发文，标志着我校离退休工作实行“两级管理”的管理体制**工作正式展开，取得了实质性的进展。6月下旬，学校召开了全校离退休工作会议。会上，对离退休工作实行“两级管理”进行了布署，有3个二级单位介绍了离退休工作经验，校主要**在会上讲话，强调离退休工作实行“两级管理”的必要性，并对做好离退休工作提出了要求。这次会议的召开，对我校下步离退休工作的开展，指明了方向和工作目标，起到了里程碑的作用。搞好离退休人员的单位界定及对接工作。合校后，各院系进行了较大的调整和重新组合，出现了部分离退休人员需跨院系、跨校区归属单位的复杂问题。经过近半年的**摸底和走访咨询，将第一批纳入“两级管理”范围的3000余名离退休职工，准确的归属到各二级单位；及时与各二级单位进行了管理交接，通过发放财务项目卡把经费划拨给各二级单位，使各二级单位得以顺利地开展离退休工作。

　　二、离退休职工活动中心（室）和老年大学建设及老年文化活动开展工作

　　积极开展“创建标准化活动中心活动”。离退休处把各校区活动中心（室）建设当做重点工作之一，在活动中心（室）建设上很下功夫。采取各校区自查和处**检查相结合的方法对各活动中心（室）进行了全面检查，特别是对防火通道的畅通、地面楼梯的安全、电器设备的使用保养、易燃易腐蚀物品的保管使用、活动室管理和安全防火**的落实等进行了重点检查，对有问题的活动中心（室）进行及时的整改。经过处里和各校区努力，各活动中心（室）的软硬件建设水*有了显著的'提高，老同志得以心情舒畅地在活动室参加各项文体活动。老年大学在经费短缺、教学场地受限的不利条件下，增添了电子琴和数码摄像两个热门专业，吸引了更多的老同志到老年大学学习；继续通过电视台、校报、校内网络等媒介，报道老年大学的教学、管理等情况，邀请吉大电视台进行了“喜迎*：关注离退休老同志的精神文化生活”专题报道，全面宣传了老年大学建校以来的各方面情况；在日常教学管理工作中，老年大学严格各项规章**的落实，使学员的出勤率保持在90%以上。

　　开展丰富多彩的老年文化生活。今年5月，吉林省第四届老年趣味运动会在长春举行，特邀请我校做为驻长高校**参加。为了参加这次运动会并取得好成绩，处里在4月份举行了有近百名老同志参加的选拔赛，最后选出40余名老同志参赛。比赛过程中，处*政**亲自到场给老同志加油鼓劲，老同志在比赛中积极进取，最后取得了6个单项第一、第二，并在有30余个**队参加的比赛中获得团体总分第5名的好成绩。在日常的文化活动开展中力求形式多样，吸引更多的老同志参加。“三八”节前夕，**70余名离退休女职工参观了XX市花卉基地；6月初，**了校第六届太极拳比赛；9月份，**书画研究会会员到城市湿地公园进行郊游活动并参加了东北三省老年书画作品展；10月下旬，参加了校教职工乒乓球比赛，取得了较好成绩；老**合唱团参加了原长春地质学院创建60周年文艺演出活动；各校区离退办**各种棋类、球类等比赛50余场次；离退休系统各级**1100余名老同志参加了各种参观考察和旅游等活动。

　　三、做好老科协工作和关工委工作，为老同志在校内外“三个文明”建设中发挥作用搭建好*台

　　6月初，由离退休处承办召开了校老科协第三届*，会上，通过了关于修改《吉林大学老科学技术工作者协会章程》的决议，选举产生了吉林大学老科协第三届理事会和常务理事会。并对2006—2011年度“老有所为”活动中，做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰。在会议期间，还制作了“老有所为成果展”展版，在校部机关和各校区进行了巡展，较好地宣传了我校老科技工作者**来老有所为的成果。近两年，处里加强了对前卫校区老科协分会的**、指导力度，使前卫老科协在发挥老同志作用方面有了长足的进步。前卫老科协分会争取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者创业问题研究》、《高寒地区沼气保温与增温技术研究》等三个课题，正在进行研究，取得了较大进展。最近，前卫老科协分会又自筹资金开办了微机学习班，首次开班有40余名老同志参加了学习培训。在老科协日常工作中。根据新修改的《吉林大学老科学技术工作者协会章程》规定，校老科协和各校区老科协分会定期例会研究布置工作，动员更多的老同志参加老科协的活动。新民校区定期**各类健康讲座；南湖校区和前卫校区坚持每月出一期《健康长寿》小报和“健康长寿之路”墙报，深受老同志的喜爱。朝阳校区退休教授李方正被*老教授协会评为“老教授科教工作优秀奖”。

　　四、按照上级有关**，落实好老同志的**生活待遇

　　在落实老同志**待遇方面，主要是抓好老同志“***、**权和建议权”的落实。元旦春节期间，承办了校“离退休职工情况**暨迎春茶话会”，会上，校主要**向老同志****了学校年度工作情况，加深了老同志对学校发展建设的了解；**老同志**参加学校召开的各种重要会议；在校中层******工作中，邀请老同志**作为评委参与测评；处本部和各校区定期**老同志召开财务**小组会议，对各项经费的预算和使用进行全程的**；为老同志订阅各类报刊50多种，2400余份。在落实老同志生活待遇方面，在第一时间把吉林省提高离退休职工生活费标准的文件呈送给校**，使学校能够及时按吉林省的标准为全校离退休老同志提高了生活补贴标准。各校区完成了**4500余名老同志的体检工作；为30余名生活不能自理的离休**办理了提高护理费标准手续；看望异地居住老同志14人次，协助异地去世的厅级离休**黄宛中家属处理了丧事；协助370余名老同志报销了医疗费。年初以来，校**和离退休系统各级慰问困难、生病职工900多人次；协助40余名老同志办理了大病帮扶手续。前卫校区、南岭校区为570余名老同志过集体生日。全年为离退休职工发放各种福利支出近百万元，把福利费和部分活动费都用在了给老同志搞福利上。

离退休人员个人工作总结2

　　我校离退休工作在校*政**及主管校**刘晓民副*的**下，认真贯彻落实全国老**工作“双先”表彰大会和*同志的重要讲话精神及教育部*组《关于加强和改进新形势下离退休**工作的意见》，坚持以**建设为基础，以**创新为动力，以实干精神为保证，不断推进离退休工作观念、体制、机制和方法的创新，进一步确立以老同志为本、重在服务的工作理念，锐意**、拚博进取，踏踏实实地做好离退休工作，较好地完成了年度工作任务。离退休工作处被XX市评为“敬老先进单位”。

　　一、离退休工作管理体制**工作

　　根据校离退休工作委员会会议上校**及会员单位提出的意见和建议，离退休处和离退休*委反复研究，充分采纳校离退休工作委员会上大家提出来的意见和建议，在6月初形成两个文件的最后文稿，交予*委**会和校离退休工作委员会审议获得通过，并由校*委和*办正式发文，标志着我校离退休工作实行“两级管理”的管理体制**工作正式展开，取得了实质性的进展。6月下旬，学校召开了全校离退休工作会议。会上，对离退休工作实行“两级管理”进行了布署，有3个二级单位介绍了离退休工作经验，校主要**在会上讲话，强调离退休工作实行“两级管理”的必要性，并对做好离退休工作提出了要求。这次会议的召开，对我校下步离退休工作的开展，指明了方向和工作目标，起到了里程碑的作用。搞好离退休人员的单位界定及对接工作。合校后，各院系进行了较大的调整和重新组合，出现了部分离退休人员需跨院系、跨校区归属单位的复杂问题。经过近半年的**摸底和走访咨询，将第一批纳入“两级管理”范围的3000余名离退休职工，准确的归属到各二级单位；及时与各二级单位进行了管理交接，通过发放财务项目卡把经费划拨给各二级单位，使各二级单位得以顺利地开展离退休工作。

　　二、离退休职工活动中心（室）和老年大学建设及老年文化活动开展工作

　　积极开展“创建标准化活动中心活动”。离退休处把各校区活动中心（室）建设当做重点工作之一，在活动中心（室）建设上很下功夫。采取各校区自查和处**检查相结合的方法对各活动中心（室）进行了全面检查，特别是对防火通道的畅通、地面楼梯的安全、电器设备的使用保养、易燃易腐蚀物品的保管使用、活动室管理和安全防火**的落实等进行了重点检查，对有问题的活动中心（室）进行及时的整改。经过处里和各校区努力，各活动中心（室）的软硬件建设水*有了显著的提高，老同志得以心情舒畅地在活动室参加各项文体活动。老年大学在经费短缺、教学场地受限的不利条件下，增添了电子琴和数码摄像两个热门专业，吸引了更多的老同志到老年大学学习；继续通过电视台、校报、校内网络等媒介，报道老年大学的教学、管理等情况，邀请吉大电视台进行了“喜迎*：关注离退休老同志的精神文化生活”专题报道，全面宣传了老年大学建校以来的各方面情况；在日常教学管理工作中，老年大学严格各项规章**的落实，使学员的出勤率保持在90%以上。

　　三、做好老科协工作和关工委工作，为老同志在校内外“三个文明”建设中发挥作用搭建好*台

　　6月初，由离退休处承办召开了校老科协第三届*，会上，通过了关于修改《吉林大学老科学技术工作者协会章程》的决议，选举产生了吉林大学老科协第三届理事会和常务理事会。并对xx年度“老有所为”活动中，做出突出成绩的先进集体和先进个人进行表彰。在会议期间，还制作了“老有所为成果展”展版，在校部机关和各校区进行了巡展，较好地宣传了我校老科技工作者**来老有所为的成果。近两年，处里加强了对前卫校区老科协分会的**、指导力度，使前卫老科协在发挥老同志作用方面有了长足的进步。前卫老科协分会争取到的吉林省和XX市科委的《吉林省老科技工作者创业问题研究》、《高寒地区沼气保温与增温技术研究》等三个课题，正在进行研究，取得了较大进展。最近，前卫老科协分会又自筹资金开办了微机学习班，首次开班有40余名老同志参加了学习培训。在老科协日常工作中。根据新修改的《吉林大学老科学技术工作者协会章程》规定，校老科协和各校区老科协分会定期例会研究布置工作，动员更多的老同志参加老科协的活动。新民校区定期**各类健康讲座；南湖校区和前卫校区坚持每月出一期《健康长寿》小报和“健康长寿之路”墙报，深受老同志的喜爱。朝阳校区退休教授李方正被*老教授协会评为“老教授科教工作优秀奖”。

　　四、按照上级有关**，落实好老同志的**生活待遇

　　在落实老同志**待遇方面，主要是抓好老同志“***、**权和建议权”的落实。元旦春节期间，承办了校“离退休职工情况**暨迎春茶话会”，会上，校主要**向老同志****了学校年度工作情况，加深了老同志对学校发展建设的了解；**老同志**参加学校召开的各种重要会议；在校中层******工作中，邀请老同志**作为评委参与测评；处本部和各校区定期**老同志召开财务**小组会议，对各项经费的预算和使用进行全程的**；为老同志订阅各类报刊50多种，2400余份。在落实老同志生活待遇方面，在第一时间把吉林省提高离退休职工生活费标准的文件呈送给校**，使学校能够及时按吉林省的标准为全校离退休老同志提高了生活补贴标准。各校区完成了**4500余名老同志的体检工作；为30余名生活不能自理的离休**办理了提高护理费标准手续；看望异地居住老同志14人次，协助异地去世的厅级离休**黄宛中家属处理了丧事；协助370余名老同志报销了医疗费。年初以来，校**和离退休系统各级慰问困难、生病职工900多人次；协助40余名老同志办理了大病帮扶手续。前卫校区、南岭校区为570余名老同志过集体生日。全年为离退休职工发放各种福利支出近百万元，把福利费和部分活动费都用在了给老同志搞福利上。

离退休人员个人工作总结3

　　甘肃省委*校现有离退休人员209人。其中：离休19人，退休187人。老年活动中心是一个占地3000多*方米的花园式**院落，院内建有标准门球场一个。有房屋54间近1000*方米，设有棋牌室、台球室、乒乓球室、文艺室、书画室、健身室、阅文室、会议室。活动室配备了较为完备的运动器材和设备，累计投入的设备购置费已超过80万元。中心的各种活动设施已具有了一定的规模，基本满足了老年文体活动的开展。落实了离退休****、生活待遇，发挥了离退休**作用，不断完善工作**、健全工作机制、改进工作方法，以务实的工作态度，在充分保证离退休人员基本待遇的同时，坚持让老同志共享社会进步、*校事业发展的成果，努力为“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为、”创造良好的条件，营造养老敬老的社会氛围，老干老龄工作走**一条又好又快的可持续发展道路，取得了很好的社会效果，也得到了老同志们的肯定。

　　一、加强****，始终把老干老龄工作纳入议事日程

　　省委*校****始终把老干老龄工作作为*校工作的一个重要组成部分，把老干老龄工作纳入校委会的重要议事日程，十分注意对离退休**的尊重，维护他们的参与权、***，让他们该看的看到，该听的听到，该征求意见要征求，该参加的会议要参加。一方面使他们了解*和国家的重大决策、本单位的重要信息，另一方面也使他们感受到***和学校**对他们的关心和尊重。坚持情况****、定期座谈**、校长接待日**、重大活动校长亲自参加**、重大决策参与**、日常管理和服务工作分管校长随时过问**等。常务副校长王渊和副校长牛治军每年为年龄达到75、80、85、90岁以上的老同志祝寿。主管校长牛治军同志担任老龄委**，分管老干老龄工作。学校成立了由主管人、财、物的处室和法学、经济管理等教研部的主要负责人、**各个方面的离退休老**担任老龄委委员，参与到老干老龄工作之中。对老干老龄工作做到情况明，信息通，决策正确及时，措施得力高效。为职能部门做好具体工作提供了有力的**和保障。在长期的工作实践中形成了离退休人员理解**现任**工作、现任**关心爱护离退休**的“双向互动”机制，为进一步做好老龄工作找到了实实在在的载体。

　　二、发挥“五老”优势，积极开展“银龄行动”

　　**来我们积极**老**开展**传统教育、撰写回忆录、著书立说、参与教学科研工作，发挥老**、老专家的理论优势和经验优势。如老校长司*，老同志支效功等多次为中小学讲**传统教育，林径一、钟永棠同志多次给省上写文建言献策，离休**姜维新积极参加省妇联发起的**计划，资助贫困***。徐刚等十几位老同志参加了社区志愿者，王大昌等三位同志担任社区关工委**，支效功、王大昌等五位老同志还被劳教二所聘为吸毒人员一对一帮教辅导员。08年，离休老教授李焰*出版了长篇小说(定格的记忆)，欧阳锦老教授发表的论文“高歌奋进的三十年”，在敦煌举行的全省老**“纪念**开放三十周年座谈会”上做了重点发言，受到了遇会**的高度赞扬。还有多位身体健壮的老**、老教授在不同的行业和领域发挥着自己的余热。

　　老同志大部分年事已高，身体变弱，活动能力下降，但他们关心*和国家的大事，积极进取的思想没有变。坚持参加***活动，认真学习，积极讨论，给学校的建设和发展提出了很多好的建议。老**在保持*员的***方面为年青*员做出了表率。今年为地震灾区捐款中老同志表现的尤为积极突出，离休支部19人交纳特殊*费1万元。我处离退休职工为灾区捐款28300元，交纳特殊*费39177元。

　　三、从实际出发，积极开展“银龄行动”

　　根据省老龄委的工作部署，我们把“银龄行动”和学校的总体工作结合起来，安排专人负责，具体落实。动员全校教职工积极参与。随着老同志年龄和身体的变化，我们把发挥老**作用的重点逐步转移到关注社会，关心下一代成长进步，构建**社会的建设中来。退休**支效功同志家庭并不富裕，但他多年来坚持支助贫困山区教育，为临洮县云谷中小学赠购教学用品、设备，为家庭困难学习成绩优秀的孩子设立奖学金等，累计资助达到15000多元。他还多次自费乘座长途客车到哪里面对面地向学生讲**理想，艰苦奋斗精神的传统教育，为进一步坚定广大贫困山区的中、小学生立志改变家乡面貌，努力学习的决心和信念，他付出了心血，做出了成绩。06年被评为全国、全省关心教育下一代先进个人。

　　我们抓住这个典型，从20XX年开始，进行宣传，**全体老同志积极参与捐款捐书活动。与此同时，我们争取学校有关处室的**，为云谷中学支援学生高低床架50付，床板100张，为云谷中、小学捐图书1500多本，捐赠文体用品三批约计4500余元。还邀请了我校原教育长欧阳锦教授到云谷中、小学举办了“如何科学提高记忆力”的专题讲座，为同学们提供好的学习方法，找出存在的问题，帮助他们提高学习成绩。学校的老师和同学都反应收到了很大的启发，效果很好。

　　我们把银龄行动与*校的扶贫支助结合起来，支助*校扶贫点甘南州卓尼县扎古录乡九年制学校，几年来为该校配备了两个教室的课桌，25付学生高低床架，床板50张，棕草垫50床。价值3000元的文体用品及教学、生活用具，全校在职职工和离退休职工两次为扎古录乡九年制学校捐款共计13000元。，补充了部分资金缺口，教学设备，改善了中心学校的办学条件。

　　四、积极开展“老有所为共建**”主题实践活动

　　针对**来新退休人员增长较快，部分人员不能很快适应退休后的学习和活动室的活动，有时随意发表不负责任的**的情况，我们及时提出了“从我做起，共建文明、**的老年之家”的活动，发出了文明共建倡议。对**纪律、**纪律、文明活动等提出了明确的规范。从我做起，从小事做起，不文明的话不说，不利于团结的事不做。不随地吐痰，不乱扔烟头杂物，公共场所禁止吸烟。宏扬正气，抵制歪风，向一切不文明，不**的行为告别。活动开展两年以来，取得了很好的效果，活动中心的环境得到了很大的改善。

　　我们将45位遗属认真登记在册，在**和财力能及的范围内学校都给予了最大限度的照顾和关心。对特困遗属进行重点照顾，为他们解决实际困难，及时上门慰问，经常走访，随时掌握他们的情况。以实际行动共建**，让所有的老年人都能感受到**和温暖。(暖气、收视费、天然气、等公共福利方面享受职工待遇，同时还充分照顾遗属的住房。我校所有离退休职工和遗属的住房全部达到或超过标准，免收取暖费，发放生活费，确实困难的还给发慰问金等多方面的关心照顾)。

　　按照省老龄委的工作部署，学校老龄委向全校各单位发出倡议，在全校广泛开展了征集推荐“孝亲敬老之星”候选人活动，动员各个方面将身边的孝亲敬老典型人物推荐上来，经由我处筛选的典型人物有退休**张沛远同志的儿媳妇刘芸推荐为全国“孝亲敬老”候选人。我校退休老**盛肖玉、范汉森同志几十年如一日，伺候身患重病的配偶无怨无悔，是我们学习的榜样和楷模。我们在不同的层面和场合经常宣传他们俩个人的典型事迹，为全校教职工、离退休职工的家庭和睦起到了示范作用。

　　五、把握五个结合点，不断探索“银龄行动”新思路

　　1、结合“关心教育下一代”工作开展活动。继续发挥离退休**的经验优势和**优势，在理想教育、传统教育等方面，广泛开展关心教育下一代活动。结合我校扶贫支教联系点，准备**两批老教授、老**到临洮县云谷中、小学，甘南州卓尼县扎古录乡中心学校做专题讲座。利用两个假期**社区中小学生参观**传统教育基地。积极引导老同志本着就地、方便、可行、实效的原则，参与“希望工程”、“春雷行动”，自愿帮扶活动，长期支助困难学生，并从文化学习、理想信念、道德品格养成等方面不断的给予关心指导。继续配合劳教二所，鼓励更多的老同志参与开展失足青、少年的一对一帮教活动。

　　2、结合社会公益活动，动员全校教职工积极参与献爱心。今年适当的时候，在老同志中间开展一次为支援贫困地区云谷中小学，扎古录中心学校募捐活动，此项活动全校在职职工也参与募捐，筹集到的资金部分用于购买学习用品，资助贫困学生，一部分用于扶贫支教学校的建设上。根据这三所学校的实际需要，我们力所能及提供帮助。支援部分旧课桌、高低床架、部分教学办公用具等。

　　3、结合“建言献策”积极开展调研活动。老同志们最大的优势是**优势、知识优势、和经验优势。发挥部分老专家、老**的特长，为他们提供方便，鼓励他们为我省**、经济、文化、社会建设建言献策，这是*的*和省第十一届***提出的一个重要内容，我们必须加以落实。我校以欧阳锦教授为带头人的老**老专家积极活跃在我省理论战线的前沿上，最近应省老干局的要求撰写如何做好离退休人员的**思想工作、***建设、“人尽其才也包括老年人”等多篇调研性的论文。省老龄委去年也开展了大规模的调研活动，我们按省老龄委老干局的要求，积极**有专长的老年人撰写高质量的调研报告和老字号的理论文章。

　　4、结合“老有所为”开展文体活动。我校离退休人员中，知识分子多，老**多，一些身体素质、专业技能、家庭条件能够允许的老同志，仍然活跃在教学科研及管理岗位上，在那些需要一定经验，一定知识积累的领域起到传帮带的作用。大部分老年人以活动中心为基地，根据个人的爱好分别参加不同的文体活动强身健体。正确引导老年人参加教学科研、著书立说、撰写回忆录是我们老龄工作者的责任。五月份我们**书画协会的老同志到云谷中学给同学们做一次现场观摩书画讲座。让中学生们感受其中的魅力，激发学习的兴趣，弘扬优秀的民族文化，为建设****精神文明做出贡献。

　　5、结合“共建**社区”、“文明老年之家”开展活动。继续开展“从我做起，共建文明、**的老年之家”的活动，从小事做起，不文明的话不说，不利于团结的事不做。宏扬正气，抵制歪风，向一切不文明，不**的行为告别。在**和财力能及的范围内给遗属和困难职工给予最大限度的关心照顾。对特困遗属进行重点照顾，为他们解决实际困难。以实际行动共建**，让所有的老年人都能感受到**与温暖。以老年人为主体，提出科学健康的生活方式。积极投身全民健身运动之中。充分开发银色资源，提倡家庭代际**，善于发现尊老敬老爱老的先进人物，及时宣传表彰。

　　“银龄行动”是老龄工作具体**实施的一项利国利民的老年志愿者行动，是推动老有所为、实施积极老龄化战略的重要举措，为使这项工作全面开展，遵循就近、方便、可行、实效的原则，把“银龄行动”与开展丰富多彩的老年人精神文化生活及关心下一代结合起来。努力为老年人搭建“老有所为”的广阔舞台，使“银龄行动”成为老龄工作的一个新“亮点”。

离退休人员个人工作总结4

　　企业退休人员社会化管理是*、*推动供给侧结构性**、减轻企业负担的战略部署，也是省委、省*深化国企**、增强企业活力的重大举措，更是退休人员保障权益、维护社会**稳定的必然要求。

　　集团公司克服重重困难，稳妥推进，截至_月_日，集团公司已完成退休人员社会化管理移交工作，先后与_个县区签订了移交协议，整理移交_份退休人员档案，**完成了_名退休人员入社区活动，转移退休*员***关系_人，移交退管服务人员_人，移交相关资产_万元，以上六项任务完成率均为100%。_集团公司主要采取以下四项措施完成退休人员社会化管理移交工作。

　　一是打开“总开关”。

　　集团公司抓住**思想、更新观念的“牛鼻子”，摒弃“一交了之”的错误做法，**思想、凝聚共识，用足用活**、用心用情工作。整理印发了《深化国有企业**资料汇编》和《深化**百问百答手册》，通过上门访谈、召开会议、社区宣传、发送信息等多种途径，广泛宣传省委、省*有关**和集团公司实施意见，及时掌握退休人员思想动态，提前化解潜在风险，确保大局**稳定。

　　二是明确“任务书”。

　　上接“天线”、吃透**，下接“地线”、摸清情况，坚持思想上****、行动上积极主动、措施上周密安排、工作上强力推进，围绕移交任务目标，倒排工期、细化方案，明确时间节点、压实工作责任，确保“事项落实到点、时间落实到天、责任落实到人”，做到了工作有分工、推进有台账、落实有督导、成效有考核。

　　三是绘制“路线图”。

　　加强****，自上而下成立由主要**挂帅、多部门配合参与的**小组，形成“***”牵头抓总、相关人员分工负责的工作格局，做到了一套**、一班人马、一抓到底;建立协同作战机制，集团公司总部是总指挥部，省内八家成员企业是区域调度中心，各权属企业是移交实施主体，形成了“以点带面、三级联动”的协同作战体系，共设置_个信息采集点、抽调精干力量_人，成立_个临时工作组，分赴各市县跟踪对接、现场办公。四是用好“工具箱”。坚持挂图作战，通过建立日调度、周报告、月总结**，做到了总体部署、动态管控、统筹推进、日清日结、日清日高;坚持专题会商，先后召开四次专题会议，确保热点、难点问题及时解决、重点任务如期推进;坚持督导**，将移交工作纳入集团公司_项重点**任务，围绕既定工作目标和时间节点，强化督导问效;坚持考核奖惩，将移交工作情况与责任主体的****薪酬挂钩，从严考核、不讲客观、不打折扣，严格奖惩兑现，圆满完成工作任务。

离退休人员个人工作总结5

　　20年前，我积劳成疾，身患癌症，在*的关怀下，我顽强地与癌魔作**，在专家们断定只能生存1-3个月的严重情况下，我活了20年，而且还在继续为社会奉献余热，尽一个*员的责任。我向市**、*提提案，建立了桐乡市癌症康复俱乐部，并担任了主持日常工作的常务副会长，开通了抗癌热线，带

　　领癌友们开展康复训练，**提高了五年、十年的生存率，俱乐部数次被评为省先进集体。浙江省抗癌工作会议也在桐乡召开，我被评为浙江省抗癌明星、感动浙江癌症康复工作好会长。

　　回顾入*40年，我没有辜负*的教育和培养，在建*xx周年的日子里，我被评为省优秀离退休***员，受到省委的表彰。有生之年，我将继续提升精气神，传播正能量，为实现*梦把余热奉献给*和人民，尽一个*员的责任

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展5）

——事业单位人员转正请示3篇

事业单位人员转正请示1

　　银川市人力资源和社会保障局:

　　我单位**李海龙，男，*，出生于20XX年9月，大学本科**，20XX年7月新录用为***分配至我单位工作，试用期一年。李海龙同志试用期已满，符合***转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

　　云天，男，*，出生于20XX年8月，大学本科**，20XX年7月新录用为***分配至我单位工作，试用期一年。云天同志试用期已满，符合***转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

　　王晶，女，汉族，出生于20XX年8月，硕士研究生**，20XX年7月新录用为***分配至我单位工作，试用期一年。王晶同志试用期已满，符合***转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

　　马宁，男，汉族，出生于20XX年8月，大学本科**，20XX年7月新录用为***分配至我单位工作，试用期一年。马宁同志试用期已满，符合***转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

　　妥否，请批示。

　　二○XX年二月九日

事业单位离退休人员生活补贴的标准3篇（扩展6）

——法务离退休人员聘用合同 (菁华1篇)

法务离退休人员聘用合同1

甲方：____________

乙方：____________

身份证号码：____________

根据《*******民法典》、《*******劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

本协议所称离退休人员是指已达到****退休年龄并***理离退休手续人员，或虽未达到规定退休年龄但**享受养老保险金、退休金的人员。

一、协议双方当事人基本情况

第一条甲方

法定**人(主要负责人)或委托**人：____________

注册地址：____________

第二条乙方

性别：___________

居民身份证号码：___________

联系地址：___________

户口所在地：___________

二、协议期限

第三条本协议有效期自______年______月___________日起至______年______月___________日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任物业服务中心(工作地点)岗位(工种)工作，在任职期间服从甲方的调岗安排。

四、工作时间和休假

第五条甲方安排乙方执行《劳动法》规定的工作时间和各种休息休假**，每周至少保证乙方休假一天。

经与甲方协商后，甲方可根据工作需要调整乙方的工作班次和休息_____日。

五、劳动报酬

第六条甲方每月___________日前以货币或银行转账形式支付乙方上月工资，月基本工资为____________元，甲乙双方对工资的其他约定

银行转账形式的：_______

账户名：____________

账号：____________

开户行：____________

六、社会保险及其他

第七条因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用及住房公积金。

第八条乙方患病或因非工伤需要脱产治疗的，需向甲方书面提出脱产治疗申请，自申请之_____日起甲方停发乙方约定待遇，直至乙方康复，且乙方所有医疗费用自理。超过一个月乙方仍无法回原岗位正常工作的，甲方有权**本协议。

第九条乙方在工作时间在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间在甲方工作场所外从事工作任务的，受第三方伤害的，其待遇按国家民事规定由乙方向第三方主张损害赔偿。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十一条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产**;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全**，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任**，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水*。

八、劳动纪律

第十三条乙方应遵守甲方**制定的规章**，严格遵守劳动安全**、生产工艺和操作规程;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方**的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位**制定的规章**和相关法律法规给予纪律处分，情节严重者直至**本合同。

第十五条甲方制定的规章**均作为本合同的_，签订本合同时甲方已经将相关规章**发放给乙方(或对乙方给予了明示)，乙方已经知晓并理解了有关规章**的要求，并同意遵守相关规章**。

九、协议的重签、**和终止

第十六条甲、乙单方面**协议的，要提前7天书面通知另一方。聘用期间，本协议中止或**时，甲方无需向乙方支付任何经济补偿或赔偿。

第十七条协议终止或**的，乙方应当按照双方约定，办理工作交接。给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

十、争议处理及其它

第十八条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，甲方以乙方在本协议中填写的住址或乙方身份证地址以____________或挂号信邮寄送达，即使邮件因拒收或无人签收等原因被退回均视为甲方已通知乙方。

第十九条双方因履行本协议而发生争议，当事人可以向甲方所在地人民**提**讼。

第二十条甲方所订立的规章**作为本协议_。

第二十一条本协议未尽事宜或与今后有关法律规定相悖的，按有关规定执行。

第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签订或盖章之_____日起生效。

甲方(公章)__________________

法定**人__________________

乙方(签字或盖章)____________

签订日期：__________________