执行力的励志格言1

　　1、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　2、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

　　3、执行要有结果，没有任何借口

　　4、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　5、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　6、授权与**成正比的，你**到什么程度就授权到什么程度。

　　7、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

　　8、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　9、能人体系实际上是感情**下授权，因此出了问题**只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

　　10、如果你想拥有**，就凡事压着**，如果你想要业绩，就让**超过你。

　　11、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

　　12、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

　　13、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　14、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　15、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

　　16、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

　　17、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业**化、**化的能力太低。

　　18、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　19、**并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的`认可与信服。**者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

　　20、**者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

　　21、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏**的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业**的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

　　22、**者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员**发自内心相信他说的话。

　　23、在团队当中我们提倡**，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百**决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大**执行能力的团队。

　　24、任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

　　25、评判你的**是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

　　26、一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

　　27、商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

　　28、你能**多少就授权多少，没有**就不如不授权。没有****的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

　　29、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种**保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

　　30、在西点人看来，**力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

　　31、西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

　　32、**的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过**的服从就变成的强大的执行力。

　　33、凡是强大的团队，都是成员为团队**个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

　　34、二十一世纪，有人用财力管理，有人用**管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

　　35、最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

　　36、将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握**甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

　　37、习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军布莱德雷

　　38、迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

　　39、热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

　　40、执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

　　41、不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名***、科学家乔纳森·威廉斯

　　42、不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人**）一样把**在眼前的一切障碍消灭掉。

　　43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

　　44、一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

　　45、观念改变，行动改变，命运就会改变、

　　46、每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责**的对等。

　　47、不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

　　48、承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

　　49、执行型管理者最重要的品质：让**觉得自己很重要！

　　50、做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

执行力的励志格言扩展阅读

执行力的励志格言（扩展1）

——执行力格言 (菁选2篇)

执行力格言1

　　1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　4、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　6、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　8、执行力不讲如果，只讲结果。

　　9、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　11、如果没有企业家的权威，就没有企业**的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　12、简单的才是有效的。

　　13、取是能力，舍是境界。

　　14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　15、执行要有结果，没有任何借口。

　　16、结果不好，就是不好。

　　17、做好时间管理，做自己的主人。

　　18、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是**执行能力。

　　19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　21、先计划再行动，先策划再沟通。

　　22、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　23、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　25、

**能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　26、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　27、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　28、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

　　29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　30、行动不及时是因为痛苦达不到。

执行力格言2

　　1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　2、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

　　3、理念变天地变，理念不变原地转。

　　4、敢于负责任，才能担重任。

　　5、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　6、企业的执行力靠的就是纪律。

　　7、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

　　8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　11、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　12、不看错不错，只求好不好。

　　13、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　14、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

　　15、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

　　16、细节决定成败。

　　17、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　18、授权与**成正比的，你**到什么程度就授权到什么程度。

　　19、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　20、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

　　21、聪明的人在想，而认真的人在做。

　　22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　23、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

　　24、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　25、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　26、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　27、执行力不讲如果，只讲结果。

　　28、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏**的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业**的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

　　29、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠**执行力。

　　30、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　31、**绝对不会错，服从总是没有错。

　　32、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　33、没有执行力，就没有竞争力。

　　34、思考的方式决定行动的方式，而行动的'方式又会决定你的效率。

　　35、如果没有企业家的权威，就没有企业**的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　36、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

　　37、凡是强大的团队，都是成员为团队**个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

　　38、简单的才是有效的。

　　39、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　40、取是能力，舍是境界。

　　41、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力**！

　　42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　43、没有想法，就没有结果。

　　44、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

　　45、执行要有结果，没有任何借口。

　　46、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　47、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　48、结果不好，就是不好。

　　49、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　50、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　51、做好时间管理，做自己的主人。

　　52、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

　　53、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

　　54、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是**执行能力。

　　55、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

　　56、象老板一样当**，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

　　57、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　58、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　59、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

　　60、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　61、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　62、**检查的原理：**风险，完美的细节就是**检查出来的。

　　63、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　64、先计划再行动，先策划再沟通。

　　65、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　66、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

　　67、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　68、沟通重在换位思考。

　　69、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

　　70、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　71、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

　　72、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

　　73、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　74、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

　　75、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

执行力的励志格言（扩展2）

——执行力的名言

执行力的名言1

　　1.接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　2.刚性化执行，人性化管理。

　　3.机关生命力源于执行力。

　　4.清也，慎也，勤也，而清其本矣。

　　5.管理标准化、反应快速化、执行规范化。

　　6.凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

　　7.执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

　　8.成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

　　9.你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

　　10.成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

　　11.先做人，再做事。

　　12.无论做什么事情，都要记住自己的责任;无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

　　13.无功便是过，慢也是过。

　　14.发展为上，投资为本，速度为先。

　　15.**素质低不是你的责任，但是不能提高**的素质就是你的责任。

　　16.你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

　　17.行动创造结果，结果改变命运。

　　18.执行就是把目标变成结果的行动!

　　19.什么使我痛苦，什么必使我强大!

　　20.百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方!

　　21.商业人格4个要素：靠原则做事;用结果交换;社会人心态;成年人逻辑!

　　22.用爱心做事，用感恩的心做人!

　　23.有情**、无情管理、绝情**

　　24.可以成功，可以失败，但决不能放弃!

　　25.管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　26.没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　27.不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　28.结果不好，就是不好。

　　29.取是能力，舍是境界。

　　30.努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　31.细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　32.**绝对不会错，服从总是没有错。

　　33.先计划再行动，先策划再沟通。

　　34.多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　35.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　36.没有执行力，就没有竞争力。

　　37.选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　38.速度第一，完美第二;行动第一，想法第二;;结果第一，过程第二。

　　39.执行力不讲如果，只讲结果。

　　40.不看错不错，只求好不好。

　　41.习惯于缺点是最大的缺点。

　　42.员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

　　43.思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　44.没有想法，就没有结果。

　　45.行动不及时是因为痛苦达不到。

　　46.人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　47.不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　48.不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

　　49.沟通重在换位思考。

　　50.不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

执行力的励志格言（扩展3）

——执行力格言

执行力格言

执行力格言1

　　1、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　2、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　3、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　4、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　5、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　6、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　7、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　8、执行力不讲如果，只讲结果。

　　9、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　10、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　11、如果没有企业家的权威，就没有企业**的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　12、简单的才是有效的。

　　13、取是能力，舍是境界。

　　14、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　15、执行要有结果，没有任何借口。

　　16、结果不好，就是不好。

　　17、做好时间管理，做自己的主人。

　　18、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是**执行能力。

　　19、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　20、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　21、先计划再行动，先策划再沟通。

　　22、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　23、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　24、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　25、**能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　26、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

　　27、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　28、一个人的学习态度，决定一个人的高度。

　　29、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　30、行动不及时是因为痛苦达不到。

执行力格言2

　　1、先计划再行动，先策划再沟通。

　　2、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　3、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

　　4、境界决定世界。

　　5、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

　　6、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　7、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　8、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　9、不谋全局者不足谋一域。

　　10、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

　　11、象老板一样当**，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位

　　12、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　13、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏**的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业**的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

　　14、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　15、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

　　16、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

　　17、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

　　18、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

　　19、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

　　20、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　21、如果没有企业家的权威，就没有企业**的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　22、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

　　23、能人体系实际上是感情**下授权，因此出了问题**只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

　　24、舒服的，往往就是退步的。

　　25、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

　　26、**者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员**发自内心相信他说的话。

　　27、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

　　28、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　29、没有想法，就没有结果。

　　30、取是能力，舍是境界。

　　31、人生就好比打牌，我们不可能处处都能得到好牌，我们能做的就是将手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也应该努力打出自己的水*。只要我们尽心尽力去打，差牌未必就会输。——艾森豪威尔

　　32、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

　　33、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　34、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

　　35、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。——郭士纳

　　36、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　37、执行要有结果，没有任何借口。

　　38、**检查的原理：**风险，完美的细节就是**检查出来的。

　　39、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

　　40、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　41、简单的才是有效的。

　　42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　43、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　44、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

　　45、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　46、细节决定成败。

　　47、如果你想拥有**，就凡事压着**，如果你想要业绩，就让**超过你。

　　48、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　49、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　50、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

　　51、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

　　52、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　53、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　54、为什么*企业的“执行能力”偏低？结论是企业家的个人水*偏高，而流程能力——企业**化、**化的能力太低。

　　55、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠**执行力。

　　56、聪明的人在想，而认真的人在做。

　　57、**并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。**者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

　　58、没有执行力，就没有竞争力。

　　59、锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

　　60、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力**！

　　61、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

　　62、一个没有荣誉感的团队是没***的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章**或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。

　　63、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

　　64、凡事都有三种以上的解决方法。

　　65、习惯于缺点是最大的缺点。

　　66、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　67、管理的出发点是事的顺序，而权谋的出发点是人的服从；管理的本质是规律，权谋的本质是谋略；管理服务于规律，而权谋有时破坏规律。35、必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心，只有这样，我们每个人所做的东西才能体现客户的价值，而不是体现自己的价值。

　　68、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　69、执行**原则：不要把精力放在落后的员工身上，那样只会把你的整体执行力降低；也不要对淘汰落后的员工有什么内疚，相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。

　　70、**能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

　　71、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

　　72、执行力不讲如果，只讲结果。

　　73、敢于负责任，才能担重任。

　　74、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

　　75、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　76、行动不及时是因为痛苦达不到。

　　77、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　78、人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

　　79、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

　　80、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

　　81、若要如何，全凭自己。

　　82、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　83、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

　　84、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

　　85、**绝对不会错，服从总是没有错。

　　86、以上一级的**目标为方向：用科长的态度当科员，以**的立场当科长，用老总的胸怀当**，以老板的心态来打工。

　　87、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　88、凡是强大的团队，都是成员为团队**个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

　　89、万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。——王石

　　90、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

　　91、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；；结果第一，过程第二。

　　92、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　93、不看错不错，只求好不好。

　　94、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

　　95、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

　　96、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　97、企业***是火车头，企业是火车车厢，车身永远都要依靠火车头的带动，才能有所作为。

　　98、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

　　99、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是**执行能力。

　　100、言教不如身教，身教不如境教。

　　101、沟通重在换位思考。

　　102、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。

　　103、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　104、结果不好，就是不好。

　　105、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

　　106、**者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在*淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

　　107、理念变天地变，理念不变原地转。

　　108、做好时间管理，做自己的主人。

　　109、授权与**成正比的，你**到什么程度就授权到什么程度。

　　110、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　111、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

　　112、一个人的学习态度，决定一个人的高度。——朱仲祥

　　113、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。——鲁迅

　　114、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

执行力格言3

　　执行力说穿了就是看你有没有决心。

　　执行就是把目标变成结果的行动！

　　执行不是被动应付，而是主动负责。

　　执行，没有任何借口！

　　知行合一，立刻行动！

　　有情**、无情管理、绝情**。

　　行胜于知，知因行而胜。

　　行动创造结果，结果改变命运。

　　行动！行动本身就会教你如何成功。

　　天行健，君子以自强不息。

　　什么使我痛苦，什么必使我强大！

　　你的时间在哪里，你的结果就在哪里。

　　没有执行力，哪有竞争力！

　　可以成功，可以失败，但决不能放弃！

　　杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。

　　管理者必须重视培养部属的执行力，管理者应致力于营造执行力文化。

　　成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。

　　不要应付式执行，而要负责式执行。

　　百句空言，不如一个行动。

　　百分百责任的入口：我是当事人，不是第三方！

执行力格言4

　　1、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

　　2、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

　　3、理念变天地变，理念不变原地转。

　　4、敢于负责任，才能担重任。

　　5、在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

　　6、企业的执行力靠的就是纪律。

　　7、批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

　　8、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

　　9、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

　　10、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

　　11、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

　　12、不看错不错，只求好不好。

　　13、承担后果是检验责任的唯一标准。

　　14、任何事情都是变动的，唯有原则例外。必须坚持原则，不可妥协！

　　15、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。

　　16、细节决定成败。

　　17、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　18、授权与**成正比的，你**到什么程度就授权到什么程度。

　　19、执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

　　20、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

　　21、聪明的人在想，而认真的人在做。

　　22、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

　　23、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

　　24、大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

　　25、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

　　26、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

　　27、执行力不讲如果，只讲结果。

　　28、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏**的'员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业**的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

　　29、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠**执行力。

　　30、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

　　31、**绝对不会错，服从总是没有错。

　　32、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

　　33、没有执行力，就没有竞争力。

　　34、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。

　　35、如果没有企业家的权威，就没有企业**的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

　　36、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

　　37、凡是强大的团队，都是成员为团队**个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

　　38、简单的才是有效的。

　　39、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

　　40、取是能力，舍是境界。

　　41、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力**！

　　42、管理需要权谋，但是权谋不是管理。

　　43、没有想法，就没有结果。

　　44、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练，无论合不合理都是锻炼。

　　45、执行要有结果，没有任何借口。

　　46、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

　　47、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　48、结果不好，就是不好。

　　49、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

　　50、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

　　51、做好时间管理，做自己的主人。

　　52、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

　　53、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。

　　54、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是**执行能力。

　　55、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜，不做大气层。

　　56、象老板一样当**，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

　　57、从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

　　58、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。

　　59、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

　　60、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

　　61、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

　　62、**检查的原理：**风险，完美的细节就是**检查出来的。

　　63、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

　　64、先计划再行动，先策划再沟通。

　　65、一个企业能把会议办得有声有色，井井有条也体现了执行力。

　　66、命运不是运气，而是选择；命运不止是思想，最重要是去做；命运不是名词，而是动词；命运不是放弃，而是掌握。

　　67、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　68、沟通重在换位思考。

　　69、人们不会做你想要的，只会做你检查的！

　　70、如果不去让**感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

　　71、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

　　72、只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

　　73、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

　　74、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

　　75、简单的事情重复做好就不简单，容易的事情持续做好就叫不容易。

执行力格言5

　　1、接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。

　　2、刚性化执行，人性化管理。

　　3、机关生命力源于执行力。

　　4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

　　5、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

　　6、凡事要求落实，求具体、求深入、求细致、求效率、求质量。

　　7、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

　　8、成功的秘诀是将*凡的事做得不*凡。

　　9、你的微笑是对我工作的肯定，你的意见是对我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目标。

　　10、成功需要不懈努力，而失败可能只是一个细小的疏忽――细节决定成败。

　　11、先做人，再做事。

　　12、无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱搪塞，完善的执行是不需要任何借口的。

　　13、无功便是过，慢也是过。

　　14、发展为上，投资为本，速度为先。

　　15、**素质低不是你的责任，但是不能提高**的素质就是你的责任。

执行力的励志格言（扩展4）

——强化执行力的句子3篇

强化执行力的句子1

　　1、人生就像一个球，无论如何滚来滚去，总有在一个点上停止的时候。

　　2、如果你曾经把失败当成清醒剂，就千万别让成功变成迷魂汤。

　　3、失败对强者是逗号，对弱者则是句号。

　　4、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

　　5、承认自己的伟大，就是认同自己的愚昧。

　　6、只要我们能梦想的，我们就能实现。

　　7、只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。

　　8、人生伟业的建行，不在能知，而在能行。

　　9、死脑筋的人相信命运，活脑筋的人相信机会。

　　10、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

　　11、如果你向神求助，说明你相信神的能力；如果神没有帮助你，说明神相信你的能力。

　　12、一个人只要有梦想，生命就有了依托；一个人只有不懈地追逐着梦想，活着才觉得意义深远，趣味无穷，也才能将生命的潜能发挥到极致。

　　13、有了梦想，就应该迅速有力地实施。坐在原地等待机遇，无异于盼天上掉馅饼。毫不犹豫尽快拿出行动，为梦想的实现创造条件，才是梦想成真的必经之路。

　　14、人生观决定了一个人的人生追求；世界观决定了一个人的思想境界；价值观决定了一个人的行为准则。

　　15、人生就是生活的过程。哪能没有风没有雨?正是因为有了风雨的洗礼才能看见斑斓的彩虹；有了失败的痛苦才会尝到成功的喜悦。

　　16、当你的能力还驾驭不了你的目标时，那你就应该沉下心来历练。

　　17、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。

　　18、伟大的成就，来自为远大的目标所花费的巨大心思和付诸的最大努力。

　　19、无人理睬时，坚定执着。万人羡慕时，心如止水。

　　20、记住你的价值，它不因你的外观的**而贬值，是金子总有发光的一天。

强化执行力的句子2

　　1、能力比自己强的人，可以成为给自己最有力的帮助，但同时也可以成为给自己登峰的绊脚石。即亦助亦叛。

　　2、我们的心和灵生来便不具备预测的能力，对于事情和情感却常常忘却。当挫折来临我们无法抵御，当悲痛逝去我们也难以追忆，唯有在两者强烈碰撞交汇的瞬间，我们的灵魂和肉体最为动荡和煎熬，当然我们也最容易从中吸取养分、收获成长。昔时伤痛已去，将来挑战未至。所谓“活在当下”，无非是善对过去，蓄力未来。

　　3、人的能力一半靠具备的知识，一半靠情绪的管理。一个人的知识好比一台机器，而情绪好比能源。能源供给不足，再强悍的机器也是废铁。经营你的才能，既要多学习，多积累知识，更要学会调控你的情绪。凡是能成大事的人，都是情绪管理的专家。多接触积极的人事，阳光一些，心宽一点，凡事就能顺利一些。

　　4、只有能力强会被当成纯技术人员；而光会社交拍马又会被认为没有真才实学；所以，要想在单位中脱颖而出，最重要的是有关系。

　　5、于人无争不是没有能力，更不是不屑，而是谦逊。为人者，如果灼灼逼人，或目空一切，最后无论结果如何，终将会是失去最多的。

　　6、能力之树生长着，沐浴着信念的阳光，吸吮着知识的养料。本领不是年龄的恩赐，而是努力的奖赏。才能跟着勤奋走，正像光明跟着太阳走一样。

　　7、【这些能力很重要，多数人却没有】①用语言准确表达想法；②享受独处；③挣脱羊群效应，不人云亦云；④一次次从一败涂地中***，快速恢复；⑤学会放手；⑥会讲故事；⑦在某一领域与众不同；⑧自律。这些能力很重要，却是多数人没有的。掌握它们，是你超越自己、摆脱*庸的第一步。加油，早安！

　　8、每个人与生俱来的能力，需要承担生命的重量，淘汰悲观的能力，遇到烦恼的云淡风轻，还要学会自己曾经的那些放弃，不必要回味对烦恼流过什么泪水，需要感谢这些都是陪伴，那些遇见的和错过的，都应该成为一种生命的感悟。

　　9、不思，故有惑；不求，故无得；不问，故不知。

　　10、做人，努力得到的不是呼风唤雨的能力，而是淡看风云的胸怀。站得高才能看得远，看得淡才能放得下。背负太多，就会活得很累，放下即是解脱。淡看人生**得失，一切均如过眼烟云，去留无痕，这才是淡定人生的最高境界。

　　11、人的能力并非与生俱来的，生活变成了算术，不断加呀，乘呀，算来算去，算了又算，数学和数目没完没了，像一个大漩涡。这个大漩涡把人的最后一点家当也都席卷而去，吸入那永远填不满的无底深渊。

　　12、要不断提高自身的能力，才能益己及他。有能力办实事才不会毕竟空谈何益。故事的结束总是满载而归，就是金榜题名。——方海权

　　13、决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。人只能活一次，生命最重要的，其实可能只是拥有最*凡但温度恰好的家人，可以拥抱着所爱的人的缘分，和对众生及地球的慈悲。爱，亲近但遥远，一生中能有幸拥抱值得爱的人，值得尊重的生命，已经是最大的福分。

　　14、懂得拒绝是一种能力更是一种技巧。拒绝等于给这个世界发出了这样一个信号：你知道如何正确表达自己的观点。你有自己的需要，期待和优先考虑的东西；同时也重视和尊重他人的需要。你既懂得满足自己，更懂得如何让他人快乐。

　　15、当你具备了爱的能力，就不会再害怕失去他的宠爱了。自己没有的东西才会拼命向别人要，可是，爱不是要来的、是换来的。——讨要得那么辛苦，还不如努努力，成为值得被爱的人。

　　16、身边越是有能力、有才华之人，越是沉静、收敛、从容，不自以为是、不显山露水、不与人争锋。因为别人的评价已无足轻重，虽能洞悉别人伪装与本性却视若不见，却只日夜兼程，追寻内外兼修的幸福与充实。

　　17、一个人最大的敌人是自己，没有完不成的任务，只有失去信心的自己。

　　18、一个具有爱的能力的人，不再通过伴侣去定义自己，不再通过牢牢抓住伴侣去填补内心的空虚和不安，不再只为满足自己的私欲而需要一个人。一个具有爱的能力的人，通过成为自己，爱自己，有能力负责任的去选择爱的对象。

　　19、这个社会能力真正强到爆的人少之又少，大多数新人不过都只有三成功力。面对从未做过的事时，有的人敢扛敢上，好像自己有五成功力，事情一旦坚持完成，起码有了七成功力。剩下的人就会说，你看他们本来就很厉害。其实一开始你们都一样，无非是少了点不怕死的心。

　　20、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

　　21、能够发现自己的错误，是明智；能够改正自己的错误，是能力。我们要多审视自己的缺点，才能不断地改正错误；要多发觉别人的优点，才能集大成于一身。对自己不要太苛求，世上本无完美，只要你想得开，一切都完美了；要学会善待别人的缺失，你的善良与包容，亦是别人眼中你完美的一部分。

　　22、不知从何时起，我们失去了等待和爱一个人的能力，然而我们都明白，又有谁愿意停下脚步，来安静的看看你的伤疤，听听你的苦衷，慢慢的了解一个人呢？你开始学会贮藏自己的情感，少一点期盼，少一点伤害。成长剥夺了曾经那些矫情又幼稚的情感，经历，冷却了你身上的温度。

　　23、成功的关键在于相信自己有成功的能力。谁都没有比谁生活的容易。只是，有的人痛不欲生。而有的人，却默默地咬牙，逼自己学会坚强。大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

　　24、青春就是要拥有一种取悦自己的能力，这是上天的礼物。如同猫的尾巴，独处的时候拿来玩乐，没有目标的时候拿来追寻。尾巴又有什么作用呢？就是在找自己的快乐。

　　25、你自觉有十分的能力，可竭尽全力，也只能用七分去做事，你总觉得它可以做得更好，但那三分就是用不出来，好像根本不存在似的。但这就是我认为的完美，完美绝不是保持巅峰状态不动，而是在最好的状态下还保有一种向上的倾向，这就是那未能发挥作用的三分的用处，它负责积蓄能量，你得保存。

　　26、人为何会丧失信赖他人的能力？答案往往不在他的遭遇，而在他的内心。心有若镜子，当心是污浊时，他看到的世界是污浊的；当心是猜忌的，他看到的世界是猜忌的。以为人人都在**他，那是因为他天天都想着如何**别人。遇见不断诉说黑暗的人，赶紧远离他。黑暗的不是他的遭遇，而是他的心。

　　27、对于攀登者来说，失掉往昔的足迹并不可惜，迷失了继续前时的方向却很危险。

　　28、一个人必须学会独处的能力。与人交往，是看清世界，独处却是与自己交往，是看清自己。一个人没有独处的时间，则没有静下来的时刻，就难以给自己留下思考的时间。独处是一种处世的态度，是一种身心的自我调整。独处时可以思考，可以回归本真，可以使身心得到应有的调节。独处更是一种艺术。

　　29、决定我们一生的，不是我们的能力，而是我们的选择。人的一生是选择的一生。选择前进或者后退，选择微笑或者哭泣，选择坚持或者放弃，选择原谅或者计较，选择复杂或者简单…不同的选择，不同的结果。每一分每一秒，我们都在选择。无限的过去以现在为归宿，无限的将来以现在为起点。

　　30、人生是一场追求，也是一场领悟。有能力就不必气馁，有价值就不必炫耀。生命的质量取决于每天的心境，通过改变态度可以使得自己经常处于良好的心境状态。生命是一种过程而不是结果，学会享受过程，精彩每一天。

　　31、一个人，半年之内混得好，是运气；五年之内混得好，是能力；二十年之内混得还很好，是哲学；四十年之内若还是混得很好，那叫命运。没有人有空、有心情去认真地“磨”你，不要等别人把你磨光，好命运是自己在发光。

　　32、爱是一种犯傻的能力。犯傻也是一种能力，无此能力的人至多只犯一次傻，然后就学聪明了，从此看破了天下一切男人或女人的**，而具备这种能力的人即使受挫，却始终相信世上必有他寻求的真爱。爱情的前提是在乎某人，所以说女人因爱而小气，男人因小气而爱。

　　33、女人最幸福时，是她靠自己的能力赚很多钱，活得精采体面，她有没有小孩有没有男朋友老公都没关系。她可以想去哪玩去哪玩。可以把她父母照顾的很好可以尽情支配自己的人生可以不为生活所困可以不靠她人脸色过活。无论到任何年纪一脸坦然，不需要攀比，也不需要多少朋友。她就是她自己。

　　34、聪明和智慧是两回事。聪明是一种生存的能力；而智慧则是生存的一种境界。世界上聪明人不多，估计十中有一；而智者就更罕见，估计百里无一。现实生活中，不吃亏的是聪明人；而能吃亏的是智者。聪明人知道自己能做什么，而智者明白自己不能做什么。

　　35、当你的心绪还未定下来，没有能力恋爱。记着，你不是要拥有对方，而是需要爱。恋爱需要耐性和包容，也是最孤独的人生旅程。对自己说：我是幸福的，因为我找到所爱。

　　36、人生艰难，但是如果你有笑对人生的能力，你就有享受人生的能力。人生的悲剧不是没有实现目标，而是没有目标可实现。若人生是一场旅行，那么无论繁华与落寂，都是过眼烟云，留下的是看风景的心情。

　　37、心结，你若有能力就打开它，没能力那就离开它，不要总是死缠着它不放。有时候，你的一句话可以让我回味几天。有时候，你的一句话也可以让我失望几天。这就是在乎。

　　38、幸福并非是什么都****，而是拥有处理难题的能力。听着清寂里那段弦断瑟乱的旋律，往事就是那样美好，历历在目，虽是错过了转身的机会，但是生活中我们难道不是在同一个蓝天下，沐浴同一个太阳的炙热，享受同一个明月照千里，内心**不住思念，总是叩响你梦的门环。

　　39、独处，是一种非常重要的能力。如果让时间前进，或者事先能预知到，是否会更懂得珍惜，珍惜那些值得珍惜的人，那些我们爱的人。幸福需要自己去珍惜，生命如沧海一粟，且行且珍惜，我们就是懂得幸福的人。

　　40、“取”是一种本事，“舍”是一门哲学。没有能力的人取不足；没有通悟的人舍不得。只有先取，才有后舍。取多了之后，常得舍弃，才能再取。

强化执行力的句子3

　　1、生活太匆忙，不妨慢下来，看几页书，发一会呆，早睡一会早起一点，你会发现另一种美好。

　　2、如果你的才华能撑得起你的梦想，就不要让它沉寂在淤泥底！

　　3、凡是挣扎过来的人都是真金不怕火炼的。

　　4、愿你成为自己喜欢的模样，不抱怨，不将就，有**，有光芒。

　　5、一个轻易得决定，导致了后面的蠢蠢欲动。

　　6、最后也只是自己受折磨，这点痛又算什么。

　　7、年轻的时候开始学会付出，等不到老便会得到回报。

　　8、虽然生命终有重点，却从不后悔选择明天。

　　9、不要追求什么结果，每个人结果都一样，就是**。

　　10、人生最重要的是健康，人的欲望越小人就会越幸福。

　　11、只要是辛勤的蜜蜂，在生活的广阔原野里，到处都能够找到蜜源。

　　12、一个女人外在美，会随着时间而褪色，而内在美却是魅力永存！

　　13、你要不动声色地变优秀，你要做最棒的那个自己。

　　14、识得进退，懂得回归，以*常心对待人生，人生将无处不是坦途。

　　15、多注意周边资源，再加上自己，就能活出好命啦。

　　16、有时可能别人不在乎你，但你不能不在乎自我。

　　17、一个人的眼界和格局，会主导人一生的精神结构，好奇心比雄心走得更远。

　　18、我不是天生的王者，但我骨子里流着不服输的血液。

　　19、倘若流水满足于寒冰的姿态，就不会有它的奔腾咆哮。

　　20、说谎话的人所得到的，就只是即使说了真话也没有人相信的结果。

　　21、真正成功的人生，不在于成就的大小，而在于你是否努力地去实现自我，喊出自己的声音，走出属于自己的道路。

　　22、有时候，生活是不公*的，但我们却没理由对此绝望。

　　23、信念不是到处去寻找顾客的产品推销员，它永远也不会主动地去敲你的大门。

　　24、失败在强者的眼中，只不过是一块重新腾起的跳板。

　　25、痛不痛只有自己知道，变没变只有自己才懂。不要问我过得好不好，死不了就还好。

　　26、时间，抓起了就是黄金，虚度了就是流水。

　　27、贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日暴十日寒。

　　28、学习不是那么容易，只要用心就会学好。

　　29、我一直相信，不曾独自离家生活过的人，不容易长大。

　　30、要么你很精，要么你很博，否则你就是二把刀。也就是啥也不是。

　　31、高贵的精神是不会停步不前的，它经常使人勇敢而****。

　　32、其实美丽的故事都是没有结局的，只因为它没有结局所以才会美丽。

　　33、忠于老板，直至缘尽；忠于事业，直至退休。

　　34、你憎恨被别人欺骗吗？那就不要去欺骗别人。

　　35、精神的浩瀚理想的活跃心灵的勤奋：就是天才。

　　36、知识是女人的衣服，礼貌是女人的装饰，女人不但外表漂亮，内外美才重要。打扮的再美也不是真实美，穿的`再昂贵也只是个**，用善良做的外衣才是真的美。

　　37、方严是处**病痛，圣贤处人，离一温厚不得。

　　38、你要积蓄你的能量，眷顾你的善良，变得勇敢起来，当这个世界越来越坏，我只希望你能越来越好。

　　39、机会总是转瞬即逝，要想成功必须迅速做出决定。

　　40、我从不信命中注定，只信把握在自己手心中的命。

　　41、说过的话一定要做到，哪怕是很愚蠢的，也总比言而无信的好。

　　42、如果磨难是一场洪灾，那就努力把它过成一种灌溉。

　　43、活着不是靠泪水搏取同情，而是靠汗水获得掌声。

　　44、无人能从世俗的羁绊中解脱出来，是爬起来比倒下去多一次。

　　45、老天不给你生命中配上君子和小人，你又如何懂得提高情商！

　　46、不管外面天气怎样，别忘了带上自己的阳光。

　　47、既然做不了最有天赋的那一个，那我就去做最努力的那一个。

　　48、学乃身之宝，儒为席上珍。君看为**，必用读书人。

　　49、一个人只要有自信，那他就能成为他希望成为的那样的人。

　　50、如果这个世界只有欢乐，我们就永远也学不会勇敢的和耐心！

　　51、在生死轮回的碰撞中，是否我们曾擦肩而过。

　　52、现实是真未来是梦，只要努力梦会成真。

　　53、不要期待，不要假想，不要强求，顺其自然，如果注定，便一定会发生。心安，便是活着的最美好状态。

　　54、我****，不是我软弱，因为我明白，善恶终有报。

　　55、没有人能一直做你的避风港，现实的残酷能教会你不断坚强。

　　56、记忆是一张挂满风铃的卷帘，藏匿不了回味里一丝缱绻的痕迹。

　　57、男人的帅不在脸蛋，而在岁月积淀下来的睿智与淡定。

　　58、奋发向上，居安思危，立志立信，宁败毋欺。

　　59、爱情如诗，不奢求华丽的外表，只渴求纯真的内涵。

　　60、人生的成功，不只在乎追求机遇，还在乎避免陷阱。

　　61、我们处于什么方向不要紧，要紧的是我们正向什么方向移动。

　　62、人最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。

　　63、生命中有许多你不想做却不能不做的事，这就是责任；生命中有许多你想做却不能做的事，这就是命运。

　　64、一个懂你眼泪的朋友，胜过一群只懂你笑容的朋友。

　　65、命运成全了你的冷漠，我们终于变成了陌路！

　　66、生活总会给你一个机会，这个机会叫做梦想。

　　67、人，得自个儿成全自个儿。要想人前显贵，必得人后受罪！

　　68、抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。

　　69、人生之晨是工作，人生之午是评议，人生之夜是祈祷。

　　70、人的一切痛苦本质上都是对自己**的愤怒。

执行力的励志格言（扩展5）

——**执行力的句子3篇

**执行力的句子1

　　1、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

　　2、一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

　　3、***要带头树立执行文化。

　　4、企业成功与否，关键在于细节的执行力。

　　5、优胜劣汰**创造超一流的执行能力。

　　6、行动是果实，而言语只是树叶。

　　7、发掘有执行力的员工。

　　8、执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

　　9、细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

　　10、管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

　　11、关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

　　12、让合适的人做合适的事。

　　13、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

　　14、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

　　15、多执着，执行力就有多好。

　　16、提高执行力，从“一页备忘录”开始。

　　17、成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

　　18、快速行动是决定执行力成败的重要因素。

　　19、执行者的背后是管理者的有效****。

　　20、执行后：结果第一，解释第二。

　　21、没有好的激励机制，就没有好的执行力。

　　22、打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

　　23、三流的点子加一流的'执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

　　24、改善沟通是执行力流程中的关键。

　　25、执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

　　26、6没有执行力，就没有竞争力。

　　27、有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

　　28、今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

　　29、善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

　　30、让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

**执行力的句子2

　　1、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

　　2、先计划再行动，先策划再沟通。

　　3、没有执行力，就没有竞争力。

　　4、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

　　5、结果不好，就是不好。

　　6、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

　　7、**绝对不会错，服从总是没有错。

　　8、执行力不讲如果，只讲结果。

　　9、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

　　10、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

执行力的励志格言（扩展6）

——论执行力的重要性

论执行力的重要性1

　　个人执行力是企业执行力的细胞。只有每个细胞都有活力，**才有旺盛的生命力和战斗力!提升个人执行力培训需把握好三点：

　　首先，个人执行力是企业管理系统里的一个微系统。影响个人执行力的因素很多，有企业**、文化、流程等环境因素，也有个人诸多的内在因素。个人执行力的提升培训应面向内在因素，以最大程度激发员工内在动力和改进工作行为为主，同时也必须考虑外在因素的影响，以恰当的方式(强调：以恰当的方式)提出企业执行层面的不足和共同努力方向，以避免员工对培训的“抵触情绪”和“说教”误解。单纯的一句“执行没有借口”，是难以令员工信服的。

　　第二，员工是企业的人，也是社会的人。执行不仅是企业的要求，更是员工自身成功担当人生角色和社会角色的关键。一个言而无信、办事拖拉的人，在任何时候都是难以立足的。个人执行力提升培训必须把握影响员工心态和工作情绪的社会因素，从社会心理的角度引导员工内在的执行驱动力。

　　第三，不同员工的心理素质、职业意识和工作技能存在一定差距。既有共性的因素，又有个体的因素。在有限的时间里，“一张嘴说不了两家的话”，个人执行力提升培训必须把握影响个人高效执行的共性因素和关键因素，才能实现理想的整体培训效果。

　　相关阅读：如何提高个人执行力?个人能力和工作态度哪个重要?

　　要提升个人执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的则是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

　　一. 要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

　　责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。

　　因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的`责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　　二. 要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

　　天下大事必作于细，古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能*凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

　　因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　三. 要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

　　“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

　　每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　四. 要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

　　只有**，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

　　因此，要提高执行力，就必须具备较强的**精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

　　在日常工作中，要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功!