个人品质优点和缺点评语1

　　1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？

　　2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。

　　3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。

　　4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。

　　5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被**了，现在的才当1天的纪律委员*****都在考虑中，还要写说明书。

　　6、提醒班**做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。

　　7、不要拿出班长的架子，要虚心。

　　8、关心同学（包括学习）

　　9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班**解决。

　　10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。

个人品质优点和缺点评语2

　　员工评语优点：

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、喜欢与人交往，善于**策划活动和项目。

　　3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

　　5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　员工评语缺点：

　　1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　2、在担任团队**的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公*

　　4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖

个人品质优点和缺点评语3

　　1.优点：管理技能开会、总结、表扬；**检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。

　　2.优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　3.建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　4.优点：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　5.优点：工作有方法，宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　6.优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　7.建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　8.优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　9.建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　10.建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

　　11.建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己，

　　12.优点：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　13.优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　14.优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　15.建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

个人品质优点和缺点评语3篇扩展阅读

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展1）

——员工评语优点和缺点5篇

员工评语优点和缺点1

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。(www.unjs)

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。(www.unjs)

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工评语优点和缺点2

　　（1）优点

　　1、为人处事诚实表里如一。

　　2、对待事情善于换位思考，善于协调和分析。

　　（2）缺点

　　1、处理事情上角度不够全面，不够大胆。

　　2、综合知识方面有待加强学习。

员工评语优点和缺点3

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工评语优点和缺点4

　　1.建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　2.优点：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**优点；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　3.优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　4.优点：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　5.建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　6.优点：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　7.优点：关心员工，专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　8.优点：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　9.优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**优点。

　　10.优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　11.建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　12.建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　13.优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　14.建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　15.优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦，

　　16.建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

员工评语优点和缺点5

　　温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的`避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加强;工作流程熟练;能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟通方式;**早会时间。

　　进步：与**沟通较好，能够听取**意见;更加活泼，表扬**多，能够培养**进步;业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公*公正公开;注意多关心**，也多关心自己。

　　进步：不再感情用事，比较理智;关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正;善于学;能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。

　　进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解**;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公*公正，奖罚分明;有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。

　　进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;公*公正;公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****;加强对**的培训;**开会时间;节约用钱。

　　进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。

　　建议：对**要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。

　　进步：管理技能开会、总结、表扬;**检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，*易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公*公正公开;对一楼关注不够。

　　进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。

　　进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训，对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升;与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公*，有耐心;关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间;关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善于学习;*易近人;敢创新。

　　建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加服装会议;工作容易情绪化。

　　进步：关心员工，*易近人;专业技能又提高，工作思路改善;及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高;布置工作跟进及时;能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方式。

　　进步：工作标准高，要求严格;学**进，能够有效调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排工作检查及时并有回复;注重培养**的学习能力，对新**帮助大;*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率;更加关心、理解员工，与**及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与**分享工作经验;多关注促销员;及时解决**反映的问题。

　　优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达公司精神;*易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执行力较强;公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流高峰期给**开会;对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准;对**的要求应更加严格;注意身体。

　　王*：

　　进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;工作思路有进步;与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了;电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强;处事对事不对人，公*、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法;对**多表扬，少批评;开会时间**不好，重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态，多点笑容。

　　进步：关心**，和员工沟通多了;执行力有提升，效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员工，沟通能力强;对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励，少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　进步：关爱员工，为员工着想;给员工空间;工作效率有提升;有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦;*易近人，能够听取员工意见;敢于大胆尝试，敢作敢当;能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人，一视同仁。

　　进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**;开会时间**比以前好;工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通;工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好;能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率;培训**要有耐心，要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难，管理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形象。

　　进步：能调动员工积极性;工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明;能用企业理念同员工沟通，关心**;执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声;对**培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。

　　进步：能严格要求自己，并严格要求**;虚心学习，不懂就问;工作积极性提高了，执行力加强了;工作标准提高了;时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点;关心**。

　　建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃，不够开朗。

　　处事要公*公正;多关心夜班人员。

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展2）

——个人优点和缺点3篇

个人优点和缺点1

　　优点：

　　1、幽默

　　2、执行本事

　　3、爽快

　　4、不蛮横

　　5、喜欢交往

　　6、谦虚

　　7、有恒心

　　8、人缘好

　　9、善于**策划

　　10、不攀比

　　11、善良

　　12、洒脱

　　13、有灵感

　　14、看得开

　　15、低调

　　16、乐于助人

　　17、理智

　　18、有主见

　　19、善解人意

　　20、憨厚

　　缺点：

　　1、理论学习需要进一步深化。

　　2、工作经验较少还需要进一步锻炼。

　　3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太*淡。

　　4、对于**交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中应对困难应对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;

　　5、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少用心开拓创新，协调潜力有待加强;

　　6、工作方面：对待工作不够主动用心，只满足于完成**交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待**的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自我已有的一些业务知识能够适应目前的工作了，虽然感到有潜在的.压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研锲而不舍持之以恒的学习精神和态度。

　　7、一般不会用心主动的锻炼身体，工作之余的大部分时间都会叫上朋友和同学一齐吃吃饭聊聊天。

　　8、缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待**同事的进一步指导改善。

　　9、在担任团队**的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员思考的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　10、工作起来，有时会忘记时间。

　　11、*时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　12、自我感觉知识面不是太广，当然在我意识到这一点以后，我也一向在主动的学习，争取在最短的时间里弥补自我的缺点。

　　13、有时对有的事情想得过多。

　　14、周末休息的那天会贪睡，睡到自然醒。

　　15、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。

　　16、性格方面的弱点，有时给自我压力过大，急于求成，过犹不及。

　　17、思想不够成熟，理论联系实际潜力较弱。

　　18、在为人处事方面经验不够。

　　19、业务学习方面：学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，这天学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

　　20、工作作风过于拘谨不够大胆

个人优点和缺点2

　　优点：

　　1、为人正直，善良。这是做人做基本的。

　　2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。

　　3、适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较强，不怎么挑剔。

　　4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气，有时像失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。

　　5、有责任心，勇于担当。

　　6、我喜欢和人交往，尊重别人。

　　7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。

　　8、善于学习身边人的优点。

　　9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。

　　10、遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。

　　11、喜欢收集和学习管理的知识。

　　缺点：

　　1、着急、性子急，做事情急于求成。

　　2、浮躁，做起事不够沉稳。

　　3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。

　　4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。

　　5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

　　6、语言表达能力欠缺。

　　7、**和管理能力比较弱。

　　8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

　　9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展3）

——员工优点缺点评语3篇

员工优点缺点评语1

　　1、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　2、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　3、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　6、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　7、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　8、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　9、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　10、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　11、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　12

　　进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　13、

　　优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　14、王*：

　　进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　15、

　　进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　16、

　　进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　17、

　　进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　18、

　　进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

员工优点缺点评语2

　　1、优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　2、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　3、进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　4、优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　5、优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　6、优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　7、优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　8、王*：工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水*优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

　　9、优点： 思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　11、建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　12、建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　14、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　15、建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　16、进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　17、优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替**分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。

　　19、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。

　　21、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　22、建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　24、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

　　26、建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　27、进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　29、优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　30、进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　31、进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　33、建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　36、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　37、优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　38、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　40、建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　41、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　42、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　43、建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　44、温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了**民族优良的传统美德。

　　45、优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　46、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　47、进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　48、建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　49、优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　50、进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　51、优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　52、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　53、优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的.**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　54、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　55、建议：提高自身的**力。

　　56、进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　57、建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　58、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　59、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　60、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公*公正；多关心夜班人员。

员工优点缺点评语3

　　1、该员工性格温和*静，以柔克刚，处世低调。在工作中能*衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团**以及上下员工所有人的高度认可和评价。

　　进步：工作态度端正；工作标准有提升；对细节的关注加强；工作流程熟练；能够正确引导**工作。

　　优点：工作认真负责，执行力较好；能调动员工的积极性；布置工作简单易懂；关心**进步。

　　建议：布置工作跟进不及时；多与员工沟通，并注意沟通方式；**早会时间。

　　2、进步：与**沟通较好，能够听取**意见；更加活泼，表扬**多，能够培养**进步；业务技能提升快，工作流程执行好。

　　优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。

　　建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公*公正公开；注意多关心**，也多关心自己。

　　3、进步：不再感情用事，比较理智；关心**的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了；公司**执行较好，发现问题整改及时。

　　优点：处事公*、公正；善于学；能够笑待员工。

　　建议：合理安排员工的班次；更深层次地关心员工。

　　4、进步：工作效率高；能够耐心培训员工；理解**；敢于创新；能同员工一起出台；布置工作跟进及时了；开会时间短了。

　　优点：工作积极主动，有激情，有感染力；工作计划性强，执行力强；处事公*公正，奖罚分明；有错就改。

　　建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。

　　5、进步：和蔼可亲，对员工态度好；工作标准较以前有提升；对自己严格要求方面有进步。

　　优点：遇事冷静，能够为员工着想；做事有计划，工作有方法，灵活性较好；公*公正；公司思想传达及时。

　　建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心****；加强对**的培训；**开会时间；节约用钱。

　　6、进步：能严格要求自己，并严格要求**；虚心学习，不懂就问；工作积极性提高了，执行力加强了；工作标准提高了；时间观念更强。

　　优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点；关心**。

　　建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。

　　7、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时；开会能够鼓舞士气；给员工空间和机会，不抛弃不放弃；工作认真，沟通主动；对于脱差部门指导较好。

　　优点：工作有方法，*易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。

　　建议：对**要更加严格；给员工更多发挥的空间；了解员工心中更真实的想法；加强对课长的培训；爱惜自己，锻炼身体。

　　8、进步：管理技能开会、总结、表扬；**检查进步大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识进步快。

　　优点：心态积极，自信，有激情；思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则；关心员工，*易近人，善于表扬员工；工作认真负责，能吃苦。

　　建议：性格急躁，遇事不够冷静；注意公*公正公开；对一楼关注不够。

　　9、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。

　　优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难；做工作雷厉风行，要求严格。

　　建议：工作热情要注意保持；加强对员工的培训。

　　10、进步：员工上班时间缩短了；关注员工的技能培训，对员工要求严格；安排工作较合理，跟进及时，执行力提升；与员工沟通较好，学习后能与员工分享。

　　优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公*，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。

　　建议：提高自身的**力。

　　11、进步：关爱员工；能坚持巡场，对基础工作要求严格；布置工作跟进及时；处事果断，办事效率高，缩短员工上班时间；关注员工技能。

　　优点：工作有计划，有目标，执行力强；对事不对人；善于学习；*易近人；敢创新。

　　建议：更多地了解员工；对服装部门关注少，建议参加服装会议；工作容易情绪化。

　　12

　　进步：关心员工，*易近人；专业技能又提高，工作思路改善；及时表扬**。

　　优点：执行力强，效率高；布置工作跟进及时；能耐心指导**进步。

　　建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的.方式。

　　13、

　　优点：工作认真负责，有激情；熟悉流程，能及时传达公司精神；*易近人，关心员工，与员工沟通较好；工作执行力较强；公私分明，工作对事不对人，公*公正。

　　建议：提高开会效率，减少员工加班；避免在客流高峰期给**开会；对新员工关注少，需加强培训，提高工作标准；对**的要求应更加严格；注意身体。

　　14、王*：

　　进步：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有进步；与**沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。

　　优点：工作实干，执行力强；处事对事不对人，公*、公正、公开；上进心强，不服输；责任心强；能够****。

　　建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法；对**多表扬，少批评；开会时间**不好，重点不明确；工作需更细致；专业技能需提升；改善心态，多点笑容。

　　15、

　　进步：关心**，和员工沟通多了；执行力有提升，效率高了；专业技能有提高；过季商品处理及时。

　　优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳；关爱员工，沟通能力强；对**要求严格，公*公正。

　　建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。

　　16、

　　进步：关爱员工，为员工着想；给员工空间；工作效率有提升；有创新意识。

　　优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦；*易近人，能够听取员工意见；敢于大胆尝试，敢作敢当；能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。

　　建议：要注意微笑待人；多与员工分享个人成长经历与经验教训；加强员工培训；注意做到对事不对人，一视同仁。

　　17、

　　进步：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心**；开会时间**比以前好；工作思路较以前清晰。

　　优点：和蔼可亲，善于沟通；工作态度积极，效率高，办事果断，对公司的**执行力较好；能够主动向别的门店学习不足之处，并与员工分享工作经验。

　　建议：注意**开会时间和频率；培训**要有耐心，要注意多听员工的心声；对于员工提出的问题要及时解决；对新员工的培训、指导不够；要注意体谅员工的困难，管理更加人性化；遇到问题要注意做到对事不对人；注意个人形象。

　　18、

　　进步：能调动员工积极性；工作计划性加强。

　　优点：做事有原则，奖罚分明；能用企业理念同员工沟通，关心**；执行力强。

　　建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声；对**培训不够；对小部门关注较少；开会方式须改进；注意身体。

　　进步：工作标准高，要求严格；学**进，能够有效调动员工激情；协调能力较好；熟悉大店工作流程快。

　　优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结；安排工作检查及时并有回复；注重培养**的学习能力，对新**帮助大；*易近人。

　　建议：须提高工作计划性，提高工作效率；更加关心、理解员工，与**及员工多沟通；开会注意简明扼要，调动会场气氛；对基础工作的关注不够；多与**分享工作经验；多关注促销员；及时解决**反映的问题。

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展4）

——缺点和优点3篇

缺点和优点1

想必大家一定听过“龟兔赛跑”的故事吧！原本可以赢得胜利的兔子，却因为自己的懒惰而将冠军拱手让人，这就是缺点的其中一项。

每个人都有缺点，没有一个人是十全十美的，但我们也不能一眛的指责，而忘了他们的优点，就像小鸟虽然居无处所、无家可归，却可以**自在的敖翔。我的缺点就是常常起不来，不管闹钟有如震耳欲聋般的铃铃声，我还是赖着床不肯起来，这时妈妈就会使出他狮吼功的威力对还在梦周公的我大叫“徐慧，你给我起床！”我才会半睡半醒的去上学。

俗话说：“失败为成功之母”，每个人都会有他的缺点及优点，我也相信许多人的优点能盖住他们的缺点，所以我们要包容别人，当个品德好宝宝。

缺点和优点2

　　优点

　　1、做人真诚，做事认真负责。

　　2、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。

　　3、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

　　4、喜欢与人交往，善于**策划活动和项目。

　　5、积极务实，敢于主动承担自己的责任。

　　缺点

　　1、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。

　　2、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24:00过的样子，一直忙省分行**给新入行大学生培训电子杂志的工作。

　　3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太*淡。

　　4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　5、在担任团队**的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　6、不爱看理论专业书。

　　7、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。

　　8、自制力不强，不善于**自己。

缺点和优点3

　　招聘应届生的优点：

　　1.可塑性较强

　　刚走出校园的应届生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、**要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。

　　2.对企业的忠诚度较高

　　由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有**资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感;在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会*均水*。

　　3.薪酬要求较低

　　眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。有**报道，某一线城市*局招聘文职雇员，*均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。

　　4.工作经历并非“空白”

　　许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。应届生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，众多应届生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。

　　还须一提的是，有些高新技术产业，如it、通讯、生物等领域，对从业人员技术功底和技术新鲜度的要求较高，而大学生在学校能够接触最新技术，这一优势有时完全可以弥补其他的不足。

　　招聘应届生的缺点：

　　一、流动性相对较高

　　企业花了大量的人力物力，好不容易招聘来了一个合适的应届生;在工作岗位上，安排抓人安排老师傅老员工来教他们，等到公司准备进一步培养和锻炼后再重用、晋升，最终培养成能独当一面时，意料之外的情况就出现了，有些应届生不愿意从基层做起，认为他们应该做管理者认为他们满腹经纶，从基层做起屈才了，有些人吃不了基层的苦，耐不住基层的“寂寞”，工作不到一年就离职了。公司差不多把他们培养出来了，他们却在这时离职了，公司所受的损失是可想而知的。

　　二、会做事不会做人

　　虽然说，接受过高等教育的应届生，学习和接受新事物的能力较强，做事一般不成问题，但假如情商不高、不会处理人际关系，反过来会影响做事的效率和效果。”

　　有的应届生明明自己解决不了的事情，不懂得及时求助，自己一个人在一旁冥思苦想;有的自以为是、明明不懂却装得以为是自己很牛、总是凭自己感觉做事情，没有做好规划;有的则是性格孤僻，除了工作不与其他人接触等等。像这样的应届生是难以受到企业青睐的.。

　　三、以自我为中心

　　一些应届生不太懂得谦虚，总以为自己高人一等，总以为自己做的都是对的，自以为自己满身是优点，好像一上岗就能为企业创造奇迹。在一开始做自我介绍的时候不断贬低别人来抬高自己，这种应届生企业一般是不会录用的。在现在日新月异的社会中，单打独斗是行不通的，崇尚团队精神才是真谛。

　　到底企业方需要什么样的应届生来加入呢?

　　有责任心的应届生

　　责任心，顾名思义，就是说员工对自己对企业所负责任的认识和信念，对遵守规则**，承担责任履行义务的自觉态度。富有责任心的员工，会认识到自己的工作在企业中的重要性，把实企业的目标当成是自己的目标。能够和企业一起成长，富有责任心的应届生，正是企业所求的。

　　热爱学习的应届生

　　这里所讲的学习 ，不单单是指学习成绩，而是指能够具有学习的意识，对探索知识技能的渴望，能够不耻下问，勤奋好学。刚毕业很多技能不懂，没有关系，只要勤奋，只要热爱学习，相信就能克服困难。

　　吃苦耐劳的应届生

　　企业需要能够从基层做起，能够沉下心来从基层学习的应届生。万丈高楼，不可能一日而成。刚毕业的应届生需要安排从学习基层的业务开始做起，打好地基，为以后的培养做铺垫。这就要求企业所招聘的应届生需要能够耐得住基层的“寂寞”，能够吃得下基层的“辛苦”，耐得住基层的“劳累”。

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展5）

——个人优点和缺点总结 (菁选3篇)

个人优点和缺点总结1

　　优点：

　　1、归属感和责任感：指的是进入一个陌生的环境时，能让自己成为其中的一员，在参加一份工作或者参加**工作时，能尽量全心全意的投入其中。

　　2、适应性：没有特别的要求，可以努力适应随时到来的环境和工作。

　　3、人际交往能力：与人交往的能力可以努力发掘。

　　4、学习性：虽然没有丰富的知识和经验，可是具有良好的学习能力。

　　5、执着与执行力：做事情有勇于坚持的毅力，不会轻易放弃，并且在执着的同时，拥有一定的执行力。

　　6、规划性与稳定性：做事具有一定的计划，未雨绸缪，一旦制订了计划，不会轻易改变

　　7、体力优势与抗压能力：具有健康的体魄，这也是最重要的，健康的体魄延伸出良好的`抗压能力。

　　缺点：

　　1、对于脾气的**力不是太好，易发怒。

　　2、缺乏真实的社会实践经验。

　　3、缺乏自信，经常怀疑自己做法的正确性。

　　4、对于未来的.发展没有明确的规划，一般的规划都停留在短期阶段。等等

个人优点和缺点总结2

　　转眼间，又一个学期便在恍惚之间度过了！在这个学期里，我既进步了，但同时也退步了！

　　本学期我的优点有：

　　1、英语成绩一直稳定在班级前三名，相对于上学期英语成绩不稳定的我有了很大的进步。

　　2、作为英语课**的我，尽心尽力的为班级、同学服务，并在英语方面起模范带头作用。

　　3、热心为班级服务，积极参与班级活动。

　　例如：①帮助组长完成小组海报。

　　②积极帮老师做事,成为老师的里的小助手。

　　③参加学校**的各项活动。

　　本学期我的缺点有：

　　1、答卷速度太慢。例如：本次**期末考试，当已经收卷时，我的答题卡竟还一题未涂。在情急之下，我只好随便乱涂一气，差点还被戴**“作弊”的帽子。导致本次**考了史无前例的……在此也跟潘老师道个歉：“对不起！潘老师，让您失望了！”

　　2、语文作文有些退步。相对于上学期作文每次都受到老师表扬的我，这学期作文水*明显下降，或许是因为学业繁忙，阅读量减少的缘故吧！

　　对于上述的优缺点，我决定“胜不骄，败不馁”，虚心向他人请教，努力改正自身的不足，争取下学期做得更好！

个人优点和缺点总结3

　　优点：

　　一、思想方面：我有热爱祖国，热爱*的优良传统，思想上积极要求上进，认真学习“*”重要思想和与时俱进的时代特色，以一名新世纪团员的要求时刻鞭策自己。这一年来我始终坚持自强不息,立志成材的信念，始终保持着昂扬的斗志和坚韧不拔的作风，坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。

　　二、学习方面：我勤奋好学，态度端正，目标明确，对于专业知识会投入很多的时间。我知道身为一名学生要以学业为主，需要掌握好专业知识，成为有用之才更好的回报社会。学习专业知识的同时我还会利用课余的时间学一些其他的知识。希望收获更多。

　　三、工作方面:我工作积极，有热心。可以认真完成班级、老师分配的任务。不会因为这件事情不关自己的事而不去接受这份工作。

　　工作中自己有不足的地方会虚心接受他人的意见。对于工作我会继续努力，做到工作学习两不误。

　　四、生活方面：我有良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同学们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。在心理方面，我锻炼坚强的意志品质，塑造健康人格，努力克服各种心理障碍，以适应社会发展要求。

　　缺点:

　　一、思想方面：我的理论性知识不够扎实，也还未能灵活的去运用，自我提高的意识有待加强，没有进行深入系统的学习，以至于无法深刻理解理论知识的精髓，也就不能很好把理论结合到实际生活中。因此，今后将投入更多的时间，切实加强自身的思想建设，不断提高自身的**思想觉悟、法制观念，努力争取将思想与实践相结合，积极向***靠拢。对时事**我关注不够多，我知道作为一名合格的*员是要去了解的。今后将更加关注时事和*的方针**。

　　二、学习方面：对于知识没能很好的掌握和运用，集体学习的意识有待加强。学习其他知识投入的时间不够多。我知道交际是一项很重要的能力。当在很多人的场面我就会害怕，就不知道该说些什么了。我觉得自己的这方面能力真的很欠缺。特别是 需要**演讲的时候，很紧张。其实也没什么的，可就是会紧张。

　　三、工作方面:做事情有点被动。例如在做班级里的一些事情时，没有很主动的去和其他班委沟通，导致一些事情没有办好。我也有想过主动的去问，可是又不知道该怎么做。协调能力有待提高，一些事情因为没有协调好而失败了。不够自信。有点固执。有时候在判断一件事情时，明知道自己的观点有误了，可就是还坚持着自己的观点，不爱听其他人的观点了。此点以后一定要克服，学会倾听，多学他人的长处，尽量做到海纳百川。

　　四、生活方面：有点理想化。每个人都会有自己的理想，有些人理想清晰明确能够真正认清理想现实之间的*衡。我把握的差了一点，可能是我还呆在校园里见到的世界相对更狭窄。我想，大学对我来说是一个很好的过渡阶段，我会牢牢的把握。不擅长换位思考。当与别人的意见不一致时，发生了争执，然后没有考虑到别人的感受。通过这次对自己优缺点的分析，不仅让我看到了自己在学**、思想上的提高和对*的认识逐渐的深入，还看到了自己的不足。今后的生活中，我会发扬、升华我的优点，积极改正自己缺点，做到择其善者而从之，其不善者而改之。

个人品质优点和缺点评语3篇（扩展6）

——斜挎包的优点和缺点 (菁选2篇)

斜挎包的优点和缺点1

　　优点

　　第一，可以和衣服更好的搭配。现在的斜挎包风格特别多，在搭配的时候也有不少可以提供的选择。对于女士来讲，有淑女风，御女风，都市风，萝莉风格等等。有的可以搭配出梦幻公主的感觉，有的则是骑士的感觉。这个斜挎包的优点也让女士在搭配衣服时有了更多类别的包包可以选择。

　　第二，造型多样。造型和风格其实是两个不一样的概念。从这个角度来说包包的优点到底是体现在什么地方呢?斜挎包的优点在这个角度的`体现主要是说它不同的造型会带来不一样的使用优势。比如说斜挎包的大小就各不一样。有的是比较小的斜挎包，里面可能直接放置现金，银行卡等。有的则是相对大一些的斜挎包，里面可以放的东西也就多了很多。

　　第三，实用性强。斜挎包的优点在实用性上的体现其实非常明显。这种包包不管是小包设计还是比较大的包包设计都很使用。以小包来看，斜挎包的优点就是它会设置很多暗袋，在放置各种东西的时候更方便一些。大的斜挎包则会直接设置多个隔层，所以在往里面放东西时肯定能够特别方便，并且也能往里面放很多东西。

　　缺点

　　其实也没有什么缺点，就是背时间长了东西在重不用我说你也知道，会**脊椎，你要是，为了好看，里面放的东西不多，你就买斜式挎包

斜挎包的优点和缺点2

　　女士斜挎包搭配技巧

　　技巧一

　　调整肩带。每个斜挎包都有一条肩带，而且大多数长度都是不固定的，可以**调节。所以，背之前要先把带子的长度调整到合适范围内，搭配不同的风格要调整不同的长度，通常来说调整的高度刚好到腰部。

　　技巧二

　　搭配颜色。衣服颜色不一样，搭配的包包也不一样。一般来说，同色系的互相搭配，背起来会更好看，或者也可以考虑对比色相搭配，这样整体感觉也很不错。如果当天穿的衣服颜色较多，建议搭配纯色的斜挎包。

　　技巧三

　　搭配风格。穿得风格不一样也要搭配不同风格的包，比如休闲风、民族风或者OL风，当然，有一只百搭的包包会更方便。

　　技巧四

　　考虑包包所放位置。斜挎包既可以放在左侧，也可以放在右侧或者身体的侧前方，看个人习惯。如果包包放在右侧更方便取物。

　　斜挎包的选择技巧

　　第一，不能太大，小巧玲珑为好。因为东方女孩普遍身材娇小，背一个大包，尤其是那种竖长型的大包，会衬得身材更加矮小。

　　第二，包包不能太厚，否则背在身后像屁股突出一大块，背着前面像挺着大肚子一样缺少美感。

　　斜挎包既不能背得太高，否则就像公交车售票员了，合适的斜挎包，是那种薄薄地背在侧面的，大小合适，高低正好，可以用手舒服地搂住。