市场总监岗位职责

　　市场总监岗位职责（一）：

　　市场总监岗位职责

　　1、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

　　2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

　　3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　4、制订营销实施方案，透过各种市场推广手段完成公司的营销目标；

　　5、建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算；

　　6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　7、负责核准番禺经理、番禺销售代表浮动工资、佣金发放标准；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行状况及指标完成状况；

　　9、组织编制并按时向总经理（番禺总经理）汇报资金回收状况、资金需求预测状况；

　　10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　15、负责公司公关及公关危机的处理。

　　市场总监岗位职责（二）：

　　市场总监岗位职责

　　协助总经理制订总体市场发展战略以及市场发展目标

　　拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时带给市场反馈

　　制订和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制订业务计划，配合市场推广业务计划

　　制订与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训

　　指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作

　　管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

　　市场总监岗位职责（三）：

　　市场营销总监岗位职责

　　1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

　　3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并构成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　市场总监岗位职责（四）：

　　市场总监岗位职责

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行状况及指标完成状况；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收状况、资金需求预测状况；

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

　　市场总监岗位职责（五）：

　　市场总监岗位职责

　　1.寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选取和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　2.负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

　　3.准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

　　4.负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

　　5.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

　　6.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

　　7.对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

　　8.协助企业文化建设工作。

　　市场总监岗位职责（六）：

　　市场营销总监岗位职责

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位带给科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。

　　16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　19、关心所属下级的思想、工作和生活状况。

　　市场总监岗位职责（七）：

　　市场营销总监岗位职责

　　1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；

　　2、负责制定本部门各级人员的职责与权限；

　　3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发状况；

　　4、根据市场具体状况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；

　　5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施；

　　6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划；

　　7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划；

　　8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算；

　　9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行状况；

　　10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；

　　11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；

　　12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；

　　13、完成上级委派的其他工作任务。

　　市场总监岗位职责（八）：

　　市场总监岗位职责

　　1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；

　　2、负责制定本部门各级人员的职责与权限；

　　3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发状况；

　　4、根据市场具体状况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；

　　5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施；

　　6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划；

　　7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划；

　　8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算；

　　9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行状况；

　　10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；

　　11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；

　　12、负责组织、实施本部门员工的'培训工作，提高员工的业务素质；

　　13、完成上级委派的其他工作任务。

　　市场总监岗位职责（九）：

　　市场总监的工作职责

　　1.负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2.组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划;

　　3.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策带给依据;

　　4.建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5.负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选取和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　6.负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作

　　7.负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动;

　　8.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

　　9.负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行状况，控制预算的支出;

　　10.制订营销实施方案，透过各种市场推广手段完成公司的营销目标;

　　11.负责设计销售推广阶段性策略，促销计划书的撰写，参与销售策略的制定;

　　12.建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算;

　　13.能够指导销售经理透过各种推广手段完成公司的销售目标;

　　14.对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象

　　15.及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果;书村网shucunwang.

　　16.负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放;

　　17.监督终端市场的各项促销活动;

　　18.协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才;

　　19.负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘;

　　20.负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准;

　　21.组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行状况及指标完成状况;

　　22.组织编制并按时向总经理汇报资金回收状况、资金需求预测状况;23.负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;

　　24.组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训;

　　25.负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等;

　　26.组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

　　27.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;

　　28.负责公司公关及公关危机的处理。

　　市场总监岗位职责（十）：

　　市场营销总监岗位职责

　　职务名称：市场营销总监

　　直接上级:董事长

　　直接下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理

　　本职工作：负责公司的整体市场营销工作

　　一、岗位工作概述

　　全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。

　　二、工作职责与任务

　　1、全面了解国家的宏观政策走向。

　　2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位带给科学的决策依据。

　　3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。

　　4、负责拟定销售预测及行销计划。

　　5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

　　6、负责拟订产品销售执行方案，并监督执行。

　　7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。

　　8、负责公司营销费用的审核。

　　9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

　　10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

　　11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。

　　12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。

　　13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。

　　14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

　　15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。

　　17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

　　18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。

　　19、关心所属下级的思想、工作和生活状况。

　　三、工作绩效标准

　　1、为公司产品市场定位带给的依据准确、及时、科学。

　　2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。

　　3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。

　　4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。

　　5、营销人员的整体素质满足业务开展需要。

　　6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。

　　7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效到达预期目标。

　　8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。

　　四、岗位工作关系

　　1、所受监督：在本职业务工作开展中理解董事长的指导、监督。

　　2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

　　3、所施指导：对下属部门实施指导。

　　4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限。

　　市场总监岗位职责（十一）：

　　市场总监工作岗位职责

　　工作职责：

　　1、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选取和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

　　2、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作;

　　3、负责策划公司品牌市场的推广策略，宣传和公关活动;

　　4、负责组织制定年度营销计划和营销费用、内部利润指标等计划，并监督计划执行状况，控制预算的支出;

　　5、负责设计销售推广阶段性策略，商品计划书的撰写，参与地区销售策略的制定;

　　6、能够指导销售经理透过各种推广手段完成公司的销售目标;

　　7、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。制定业务策划活动程序，组织开展宣传活动，建立和维护公司品牌形象;

　　8、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果;

　　9、负责品牌相关宣传册、海报、说明书、VIP手册的设计制作及投放;

　　10、监督终端市场的各项促销活动;

　　11、组织市场调研与市场预测，组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等;

　　12、建立品牌领先优势，选取最优广告推广渠道，并管理广告预算;

　　13、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才;

　　14、负责公司公关及公关危机的处理，协助企业文化建设工作。

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、学术推广、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、制定、组织和监督实施年度市场学术推广计划;

　　3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策带给依据;

　　4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　5、负责参与全国级学术会议，宣传介绍公司及产品，开拓与维护国内专家、学会、媒体间的良好关系。

　　6、按时完成领导临时交办的其它工作。

　　市场总监岗位职责（十二）：

　　市场总监职位要求

　　1、全面的专业知识经验，他包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。

　　作为市场总监，全面综合的知识是务必的，他所从事的工作是综合性的，从产品专业知识参与产品研发；市场营销参与销售规划；广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作；企业管理和财务知识参与经营分析；信息管理知识参与市场信息统计分析等等，任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。

　　2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。

　　市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的，各有特色；同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系，所以多岗位的实践经历能够提高其工作的水平和效果，多行业的经验能够充分发挥各行业的优势，取长补短把从事的市场工作发挥到极致。

　　3、良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准。

　　市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理，完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准，没有这些潜力是无法领导和管理好这个专业团队的，也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识能够支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选取决策，提高公司广告投入的效益。

　　4、超人的心态素质和市场营销培训潜力。

　　市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一，他经常经历一些决策未来的问题，所以他要有良好的心态，既有大气又需要有细腻的思维方式，有丰富的经验给予支撑。他同时应对销售部门超多人员的指导需求，强大的培训潜力是不可缺少的。

　　5、生活的激情和广泛的创意潜力也是市场总监的素质之一，他具有感性的思维方式，同时兼具理性的性格，因为企业的市场创意有别于广告公司的策划，他需要更多的理性要求和执行需求。

　　市场总监工作资料

　　1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；

　　2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

　　3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

　　4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

　　5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；

　　6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

　　7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行状况及指标完成状况；

　　8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收状况、资金需求预测状况；

　　9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

　　10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

　　11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

　　12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

　　13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

　　14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；

　　15、组织开展市场统计分析和预测工作；

　　16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。