门卫岗位管理制度

　　门卫能确保人员、车辆、物资出入安全，是一个重要的岗位。下面学习啦小编为大家整理了有关门卫岗位管理制度的范文，希望对大家有帮助。

　　门卫岗位管理制度范文一

　　门卫管理制度

　　一、人员出入管理

　　1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事?”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

　　2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

　　4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司;

　　5. 凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

　　6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

　　二、物资出入管理

　　1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

　　2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

　　三、车辆管理

　　1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

　　2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

　　3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

　　4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。(综合管理部另行通知的除外)

　　5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

　　四、日常安全巡视管理

　　1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

　　2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

　　五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。

　　2014年8月20日

　　门卫岗位管理制度范文二

　　门卫室管理制度及岗位职责

　　为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制以下规定：

　　一、门卫岗位职责及应遵守的`条例

　　1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

　　3、不得酒后上岗或擅离岗位。

　　4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

　　5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

　　6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

　　7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

　　8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

　　9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

　　10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。

　　二、人员出入管理

　　(一)工厂员工

　　当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外;员工须凭厂牌进

　　入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

　　(二)外来人员

　　1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

　　3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。

　　4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。

　　5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

　　6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

　　7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

　　三、物资出入管理

　　(一)公司物资

　　1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。

　　2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

　　(二)外来物品

　　1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。

　　2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。

　　四、车辆管理

　　(一)工厂车辆外出

　　1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

　　2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。

　　3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

　　4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。

　　(二)外来车辆

　　外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。

　　五、日常安全巡视管理

　　1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;

　　2、巡视范围：厂区;

　　3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部;

　　4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;

　　5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

　　六、工作考核

　　1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

　　2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。

　　3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。