涉密会议保密管理**1

　　第一条 涉密会议**召开应提前填写《涉密会议审批表》履行审批手续，并指定专人负责安全保密工作。会前应向与会人员强调会议保密事项和要求，增加保密防范意识。

　　第二条 召开涉密会议应确定会议密级和会议代号。选择具有保密条件的会议场所，限定参加人员和范围。必须严格执行不在涉外宾馆、饭店召开涉密会议的规定。

　　第三条 在召开涉密会议前，必须做好保密工作。涉密会议必须在有安全保密措施的内部场所召开。

　　第四条 涉密会议会场保密检查内容

　　（一）了解会场周围情况是否有利于召开涉密会议；

　　（二）检查关闭会议室内电视**，录音防盗报警设备；

　　（三）检查使用无线话筒和录音与扩音相连接的设备（有特殊录音要求的除外）；

　　（四）检查会议使用的.桌椅和灯光设备，有无异常、异样的无线接收，发射装置；

　　（五）了解提供服务人员的**品德，职业道德情况，禁止使用外籍、**观点对立、品德和职业道德不佳的人员；

　　（六）根据会议情况向对方提出保密及人员**要求。

　　第五条 召开涉密会议，应事先对会场进行保密检查，会场内应采取手机屏蔽或**措施，录音录像应经会议主办部门和保密办**批准。

　　第六条 涉密会议使用的扩音等技术设备应当符合保密要求；严禁使用带有无线上网功能的便携式计算机。

　　第七条 涉密会议不得将手机带入会场。

　　第八条 涉密会议不得使用无线话筒、可拍照手机、对讲机等可以进行无线发射、传输的设备。

　　第九条 因特殊情况在公司外举行会议，主办部门要协同保密办与承担会议的保密部门取得联系，对使用会场及相关服务人员进行安全保密检查和**。会议资料开会时发放，会后收回。

　　第十条 严格**入会人员的范围。会议**入场时，要严格检查会议**证和会议工作证，防止非入会人员进入会场。整个会议过程直至会议结束，会场入口处要有专人守卫。

　　第十一条 涉密会议要进行录像、拍照、录音工作的，由公司专业人员负责。所有涉密会议声像资料，按会议密级定密，会后作为密件管理。

　　第十二条 涉密会议结束后要及时清理会场和讨论地点，仔细检查是否有会议**遗忘的文件、资料、笔记本等。

　　第十三条 涉密会议全部结束后，要在承担会议的保卫部门配合下，对会场讨论地点及会议**的房间逐一进行检查，对**遗留的涉密文件资料等进行清理登记，交由公司保密办处理。

　　第十四条 对于遗留的有关涉密会议内容的纸张、资料等集中进行销毁，确保涉密会议信息、资料的安全。

　　第十五条 与会者在报到或在会议入场时领取文件、资料必须签字登记，认真执行文件登记、使用、 退还手续。

　　第十六条 会议期间需打印和复印涉密文件、资料，一律交由会议涉密资料管理人员负责办理，并对打印、复印的涉密文件资料逐一进行编号登记以及严格进行使用登记管理。

　　第十七条 打印、复印会议文件过程中，要及时清理销毁废弃的记载有关涉密会议信息的纸张。

　　第十八条 会议结束后，要**收回**手中的涉密文件、资料。

　　第十九条 对于需要会议**带回的涉密文件、资料，**收回后由公司档案管理部门通过机要通信形式寄给有关单位，避免个人携带发生丢失和被窃。

　　特殊情况需要由个人携带时，必须由会议主办部门请示分管公司**批准并按公司有关管理规定**办理。

　　第二十条 外出参加会议人员，确因工作需要，随身携带涉密文件的按公司《国家秘密载体管理**》执行。回公司后应主动将

　　随身带回的文件资料交保密室登记备案。

　　第二十一条 会议主办部门在会议结束后，要将涉密会议审批表连同会议人员名单、会议日程安排、会议文件目录等送保密办存档备查。

　　第二十二条 未经批准与会人员不得以任何形式向**露会议的秘密内容，不得擅自向宣传机构提供资料公开报道会议的秘密事项。

涉密会议保密管理**2

　　一 总则

　　1.为加强对涉密会议的保密**和管理，保障国家秘密的安全，根据《********守国家秘密法》及其实施办法，《武器装备科研生产单位保密资格标准》等有关规定，结合我校实际，制定本规定。

　　2.本规定的涉密会议包括：

　　(1)国家、教育部及省市***视察汇报会议;

　　(2)****视察汇报会议;

　　(3)涉密课题评审会、验收会、鉴定会、汇报会等;

　　(4)涉密研究生论文答辩会;

　　(5)校内年终考评述职会、校**考核会、大型骨干人员会议。

　　二 **管理

　　3.会议、会场管理

　　(1)涉密会议应选择具有保密条件的场所，重要涉密会议应在单位内部召开;

　　(2)涉密会议的主办部门应提前确定会议日程和保密工作方案，对活动参加人员进行保密教育和提醒。填写《涉密会议审批表》(DUT-BM-49)，提前通知保密工作办公室**保密工作方案并对活动进行保密**。填写《涉密会议会场保密检查表》(DUT-BM-50)，会议主办部门对保密工作情况作文字记载，会后报保密工作办公室备案;

　　(3)会议报告应提前经保密工作办公室**，如果涉密应在报告首页进行保密提醒;

　　(4)严格**参加会议人员的范围，并在会前对人员进行身份确认;

　　(5)涉密会议场所禁止带入具有无线上网功能的便携式计算机、手机，必要时使用手机信号***;

　　(6)涉密会议的会场服务人员应由本单位工作人员担任，并进行保密教育;

　　(7)涉密会议的音响设备要符合保密要求。涉密会议严禁使用无线话筒。会议用计算机等办公设备应使用自带设备;

　　(8)会议期间，未经批准不准录音、录像。如特殊情况需要摄录，由指定摄像人员进行，其摄影带必须交会议主办方处理并按同等密级的`载体标识和管理;

　　(9)与会议相关的宣传报道，应依次经部门负责人、**中心审批，保密工作办公室备案。

　　4.涉密文件、资料管理

　　(1)会议使用的涉密材料要准确确定密级，并按照涉密文件管理要求**管理。指定专人负责，应在指定地点印刷，标明密级和序号，登记发放。存储、处理有会议内容的计算机及载体应与会议文件同等密级管理;

　　(2)发给会议**的涉密载体、要严格履行签收手续，注明是否会后收回等保密要点;

　　(3)休会期间，需要收回的涉密文件、资料和其它物品，要明确专门人员集中清理收回和妥善保管;

　　(4)会议结束时，注明“会后收回”的。要及时收回，不能让与会人员自行带走;

　　(5)允许与会人员自带的涉密文件、资料和其它物品，要明确规定回到单位后及时交单位保密室保管，个人不得留存，并向与会人员所在单位发出会议涉密文件、资料和其他物品清单，要求该单位按照清单如数收回;

　　(6)明确规定秘密会议内容的传达范围;

　　(7)不允许与会人员自带的涉密文件、资料和其他物品，如需发给与会者单位的，应通过机要交通或机要通信部门寄发;

　　(8)在离开会议驻地前，要对会议住地进行全面检查，防止文件、资料和其他物品遗留在会议驻地。

　　三 附则

　　5.本规定由校保密委员会负责解释。

　　6.本规定自发布之日起执行。

涉密会议保密管理**3

　　第一条 凡**举办涉及单位商业秘密的会议，必须在具备安全条件的场所进行，采取严格的安全保密措施，不得在公共场所特别是涉外宾馆、饭店召开涉密会议。并同时对与会人员进行保密教育，严格执行保密纪律。

　　第二条 涉密会议举办前，单位保密部门应对会场扩音、录音设备进行保密检查。严禁使用无线话筒录音或以无线代替有线扩音设备以防泄密。

　　第三条 对与会人员严格把关，会前应将名单呈报企业分管**审定，他人不能代替参加会议，并进行签名登记。严禁与单位涉密会议无关人员进入会场。

　　第四条 与会人员不得将手机带入涉及商业秘密会议的会场，因特殊原因带入会场的手机应取出电池。

　　第五条 涉密会议工作人员要用**编号的记录本进行会议记录，会后按规定**收回、保密或销毁。凡会议规定不准记录的，与会人员不得记录，不得录制声像制品;确需记录或录制的，须经主办部门批准，其记录本或制品按同等密级文件要求妥善保管;

　　第六条 会议印发的秘密文件、材料，要严格管理，标明密级，专人负责**编号、登记分发和履行签收手续，会后按登记清单及时收回。严禁向与会议无关人员提供涉密会议材料;

　　第七条 为涉密会议拟定的文件草稿，用后**由主办部门及时收回。需保存的，应标明相应的密级归档保管;无需保存的，造册登记后销毁;

　　第八条 涉密会议期间发现文件丢失或被窃，必须立即报告，及时追查，设法挽回损失。

　　第九条 会议结束后，要对会议场所、住地进行保密检查，不得有文件、笔记本等遗漏。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)扩展阅读

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展1）

——涉密文件保密管理**3篇

涉密文件保密管理**1

　　一、涉密文件资料(含上三级文件、密码电报)制作(复印)只能在涉密计算机或保密部门认可的定点打印点打印，制作过程中要有专人监管，制作过程中的废品当场销毁。

　　二、涉密文件制作完成后进行登记、编号、实行签收制。

　　三、涉密文件资料实行专人管理，先登记，再送**批阅，再送承办人员，实行层层运转签字。

　　四、严禁将涉密文件资料带离办公场所，因工作需要确需携带的，需经单位主要**审批；严禁将涉密文件资料带到境外，确需携带的，经单位主要**审批后报同级保密部门审批并办理许可证后方可携带出境；严禁将绝密文件资料带到境外。

　　五、涉密文件资料使用后，应及时放回保密文件柜，严禁随意放在办公桌上、未加锁的抽屉内。

　　六、涉密文件资料实行清退制，各单位将使用后的涉密文件清理登记造册后，分别退回县委机要科(上三级文件、密码电报)、县*(其它涉密文件)，由*集**毁。

涉密文件保密管理**2

　　为加强我局计算机保密管理，根据有关文件要求，特制定本规定。

　　一、计算机及网络管理保密规定

　　1．认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守《*和国家工作人员保密守则》和相关保密规定以及财政系统各项规章**。严格遵守《*******计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。

　　2．在工作中要严格按照国家秘密载体有关规定管理涉密文件资料。

　　3．对网络资源和用户账户情况，严格遵守保密**，不得泄露。

　　4．加强对电子邮件和重要部件的安全管理，落实安全保 护技术措施，保障网络的运行安全和信息安全。

　　5．定期检查上网计算机使用情况，发现问题及时采取措施，发生泄密事件要及时查明、上报和处理。

　　6．遵守机房纪律，不得在机房接待外来人员。

　　二、笔记本电脑保密管理规定

　　1．涉密计算机的管理按国家《计算机系统保密管理暂 行规定》执行。

　　2．笔记本电脑保密管理要严格执行保密部门保密**，坚持“预防为主、积极防范”、“谁主管、谁负责”的原则，实行保密工作责任制并遵守如下规定：

　　3.各股室要加强笔记本电脑管理，并落实责任人，制定 相应保密**，采取的保密措施要与所处理信息密级的要相一致，其安装和使用必须符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进行安全检测。

　　4．使用人要认真遵守保密规章**，打印、处理、存储涉密信息要按规定进行密级标识，并按相同密级管理。

　　5．笔记本电脑原则上不准上网，确需上网的要办理审 批手续（同**联网保密审批手续相同）。

　　6．笔记本电脑硬盘内不准存储国家秘密事项，同时，日常存放要严格执行贵重物品和密品管理**，以防 被盗而发生失泄密问题。

　　7．笔记本电脑硬盘禁止打印、处理、存储涉密信息。 确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑须加密存储，用后 及时删除。

　　三、国际互联网上发布信息保密管理规定

　　1．涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必须事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。

　　2．要坚持“谁上网，谁负责”的原则，息上网必须经过单位**严格**，并经主管**签署意见报保密委同意后再发布信息。

　　3．涉密计算机系统必须与国际互联网实行物理隔离。

　　4．在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

　　5．上网人员要提高保密意识，增强防范意识，自觉执行保密规定。

　　6.涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意 识，不得在聊天室、电子**系统、网络**上发布、谈论 和传播国家秘密信息。使用电子函件进行网上信息交流，应 当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送 国家秘密信息。

　　四、 涉密移动存储介质保密管理规定

　　1．涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软 盘、移动硬盘及U盘等。

　　2．有涉密存储介质的股室必须单独保管并标明“秘密”标签。

　　3．因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，须经主要**同意保密委批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。

　　4．存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计 算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出单位， 下班后存放在固定地方。

　　5．因工作需要必须携带出单位的，经主管**同意报保密委批准，报办公室备案。返回后要经保密委**注销。

　　6．复制涉密存储介质，须经保密委批准。

　　7．需归档的涉密存储介质，在归档时必须单独归档。

　　8．各股室负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根 据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应 密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁**。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续。

　　9．不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单 位**批准后，交保密委同意后负责销毁。

　　五、 涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定

　　1．涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的涉 密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、 异地转移存储**等安全保密措施。无法采取上述措施时， 安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维 修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况

　　进行**并做详细记录。

　　2．各涉密股室应将本股室设备的故障现象、故障原因、 扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

　　3．凡需外送修理的涉密设备，必须经保密小组和主管领 导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实 施。

　　4．严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备，计算机软件的安装和设备的维护维修工作由局办公室指定专人负责。

　　5．涉密计算机的报废由保密**小组专人负责定点销毁。

　　六、数字复印机、多功能一体机的保密管理规定

　　1.用于专门处理涉密信息的数字复印机、多功能一体机 按所接入设备的最高定密等级定密。

　　2.严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传 真等多功能的一体机与普通电话线连接。

　　3.严禁维修人员擅自读取和拷贝数字复印机、多功能一 体机等涉密设备存储的国家秘密信息。

　　4.涉密电子设备出现故障送外维修前，必须将涉密存储部件拆除并妥善保管。涉密存储部件出现故障，如不能保证安全保密，必须按照涉密载体销毁要求予以销毁；如需恢复其存储信息，必须由国家保密工作部门指定的具有数据恢复资质的单位进行。

涉密文件保密管理**3

　　为进一步加强我局涉密计算机信息保密管理工作，杜绝泄密隐患，确保国家秘密的安全，根据《********守国家秘密法》，结合我局工作实际情况，制定本**。

　　第一条

　　办公室负责本委计算机网络的**建设和管理，维护网络正常运转，各处室、各单位不得擅自在本局内部网络上安装或卸载其他设备。

　　第二条

　　涉密计算机设备必须与互联网（**）完全分隔离。涉密信息不得在与互联网联网（**）的计算机中存储、处理、传递。

　　第三条

　　坚持“谁上网谁负责”的原则，加强上网人员的保密教育和管理，提高上网人员的保密观念，增强防范意识，自觉执行有关规定。

　　第四条

　　使用电子邮件进行网上信息交流，应当遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递、转发或抄送涉密信息。

　　第五条

　　凡涉密计算机设备的维修，应到保密工作部门指定的维修点进行维修，并派技术人员在现场负责**，保证储存的涉密信息不被泄露。

　　第六条

　　各处室、各单位发现计算机系统泄密后，应及时采取补救措施，并按规定在24小时内向宜宾**保密委员会报告。

　　第七条

　　涉密的计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

　　第八条

　　工作人员不按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，将**依规追究责任，构成**的移送司法机关处理。

　　第九条

　　本规定由办公室负责解释，自印发之日起施行。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展2）

——涉密载体保密管理**3篇

涉密载体保密管理**1

　　一、涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。

　　（一）、根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作。

　　（二）、建立专门的涉密文件信息**资料登记**，与非涉密文件信息资料分别登记管理。

　　（三）、建立涉密文件信息资料借阅、使用登记**，借阅和使用涉密文件信息资料，要及时办理登记手续，随时掌握涉密文件信息资料的去向。

　　二、涉密文件的收文与传阅

　　（一）、文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。登记后，交局办公室负责人确定传阅范围。

　　（二）、文件管理人员应严格按照确定的传阅范围进行传阅。送阅涉密文件应使用专用的文件夹，一般应当面送交，立等收回，严禁随意放置其办公桌上。传阅**或者工作人员确实因工作需要保留的，也应在阅读（使用）完毕后及时交还或者通知相关人员收回，不可直接转入下一环节。文件管理人员应对滞留他处的涉密文件进行登记，随时掌握其去向。

　　（三）、涉密文件的批示件送达按涉密文件分发要求进行；批示件办理完毕后，应及时将批示件或者复印件退还文件管理人员。

　　三、涉密文件资料的使用保管

　　（一）、涉密文件信息资料的借阅、复制、下载

　　1、借阅涉密文件信息资料，应当经本机关、单位的主管**批准，严格履行报批手续。

　　2、涉密文件信息资料一般不得复制、下载，确因工作需要的，应当向单位主管**请求并经制发单位批准。复制、下载的涉密文件信息资料视同原件管理。

　　3、复制涉密文件信息资料，要履行登记手续，并不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

　　（二）、涉密文件信息资料的保存

　　1、涉密文件信息资料要存放在铁质文件柜中，与非涉密文件信息资料分别存放，并定期进行清查，核对。

　　2、涉密电子文件应当存储在涉密计算机中。

　　3、工作人员离开办公场所，应当将涉密文件信息资料及时存放在文件柜中。

　　4、涉密文件信息资料管理人员离岗、离职前，应将所保管的涉密文件信息资料全部如数清退，并办理移交手续。

　　5、需要归档的涉密文件信息资料，应当按照国家档案管理规定及时归档。

　　四、涉密文件信息资料的清退销毁

　　（一）、每年对本单位的涉密文件信息资料进行清理，要逐件进行清点，除需留存或者存档的资料外，一律填写《销毁文件目录》和《涉密载体销毁登记表》，经单位主管**审核后送区***销毁，禁止私自销毁涉密文件信息资料。

　　（二）、严禁将涉密文件信息资料作为废品出售给物资废品收购站。

涉密载体保密管理**2

　　一、总则

　　第一条 为保守公司秘密，维护公司的合法权益不受侵犯，保证公司正常经营管理秩序特制定本**。

　　第二条 公司秘密是关系公司**和权益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

　　第三条 公司所属**和分支机构以及全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

　　第五条 对保守，保护公司秘密以及改进保密技术，措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

　　二、保密范围和密级确定

　　第六条 公司秘密包括本**第二条规定的下列秘密事项：

　　1、公司重大决策中的秘密事项；

　　2、公司尚未付诸实施的经营战略，经营方向，经营规划，经营项目及经营决策；

　　3、公司内部掌握的合同，协议，意向书及可行性报告，重要会议记录；

　　4、公司财务预，决算报告及各类财务报表，统计报表；

　　5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；

　　6、公司员工人事档案，薪资待遇，劳务性收入及资料；

　　7、其他经公司确定为应保密的事项。

　　一般性决定，决策，通告，行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

　　第七条 公司机密分为绝密，机密，秘密三个等级。

　　1、绝密是最主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成特别严重的损害。

　　2、机密的主要的公司秘密，一旦泄露会对公司的权益造成严惩严重的损害。

　　3、秘密是一般的公司秘密，泄露会对公司的权益造成损害。

　　第八条 公司秘级的确定

　　1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝秘级：

　　2、公司规划，财务报表，统计资料，重要会议记录，公司经营情况为机密级：

　　3、公司人事档案，合同，协议，员工工资性收入，尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

　　4、属公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，传达接触范围的人员。

　　第九条 属于公司秘密的文件，资料，应当依据本**第七条，第八条之规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。

　　三、 保密措施

　　第十条 属于公司秘密的文件，资料和其他物品的制作，收发，传递，使用，复制，摘抄，保存和销毁，由公司行政部或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取，处理，传递的公司秘密由电脑使用者负责保密。

　　第十一条 对于密级的文件，资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

　　1、非经总经理或副总经理及特别授权人员批准，不得复制和摘抄。

　　2、收发，传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全措施。

　　3、在设备完善的保险装置中保存。

　　第十二条 属于公司秘密的设备或商业机密，由公司指定的专门部门负责，并采取相应的保密措施。 第十三条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。

　　第十四条 具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办方应采取下列保密措施：

　　1、选择具备保密条件的会议场所；

　　2、根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定；

　　3、依照保密规定使用会议设备，管理会议文件；

　　4、确定会议内容是否传达及传达范围。

　　第十五条 不准在私人书信和通讯中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论—公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

　　第十六条 公司员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理或相关**，由其及时作出处理。

　　四、责任与处罚

　　第十七条 出现下列情形之一， 给予警告并予以50元以上500元以下的罚款。

　　1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；

　　2、违反本**第十二条， 第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条规定的；

　　3、已泄露公司秘密但采取补救措施的。

　　第十八条 出现下列情形之一的， 予以辞退并罚款五千元并酌情赔偿公司因此受到的经济损失直至追究其刑事责任：

　　1、故意或过去泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；

　　2、违反本**规定，为他人穷取，出卖公司秘密的'；

　　3、利用职权**他人违反保密规定的。

　　五、附则

　　第十九条 本**规定的泄露是指下列行为之一；

　　1、使公司秘密被不应知悉者知悉的；

　　2、使公司秘密超出限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。

涉密载体保密管理**3

　　国家秘密的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定。具体规定如下：

　　一、制作

　　1、制作秘密载体，应当依照有关规定标明密级和保密期限，注明发放范围及制作数量，绝密级、机密级和秘密级的应当编排顺序号。

　　2、纸介质秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门**批准的定点单位印制。禁止将纸介质秘密载体委托不属定点的社会行业，如私营或者个体企业、外商独资企业或合资、合作企业印刷、制作。

　　3、磁介质、光盘等秘密载体应当在本机关、单位内或保密工作部门**批准的单位制作。

　　4、制作秘密载体过程中形成的不需归档的材料，应当及时销毁。

　　5、制作秘密载体的场所应当符合保密要求。使用电子设备的应当采取防电磁泄漏的保密措施。

　　二、收发

　　1、接收国家秘密载体，要严格履行清点、签收手续。具体内容包括：

　　（1）检查送达的密件是否是发给本机关、单位。不属本机关、单位的，不能接收，当即退回投递人员。

　　（2）检查信封、袋、套密封是否完好无损，确认未被拆开和漏失，才能接收。如果发现问题，应当及时报告单位主管**和发文单位处理。

　　（3）检查签收单上的登记与密件实物是否相符，如果不相符，不能接收，同时要及时告诉发文机关，并要求投递人员弄清原因。

　　（4）各项情况检查核对没有问题时，再由接收人员签名和注明接收时间，加盖单位收发专用章。

　　2、 国家秘密载体包装应当由单位的机要保密人员或有关专门人员拆封。拆封前要注意检查：

　　（1）是否注有“ x x 亲启”的字样，如果属于指定人员拆封的，要交给指定人员处理。

　　（2）拆封取出密件后，要检查信封、封袋、封套内是否有遗留的密件。

　　（3）要将收到的密件与同时寄来的通知单进行核对，如果有不相符的情况时，要及时与发文（件）单位联系，把情况搞清楚。

　　（4）要妥善保留发文（件）通知单，以备查询。

　　3、接收人员应当对所接收的国家秘密载体，及时在收文（件）登记薄上登记造册。具体内容包括：

　　（1）收文（件）日期、收文（件）编号（文件字号）。

　　（2）文件、资料标题名称或者简要内容、密级、保密期限、份（件）数和分发。

　　（3）使用处理意见等栏目。

　　收文（件）登记簿应当保存一定的时间（一般为3—5年），以备查询。

　　4、分发国家秘密载体时，应当注意以下问题：

　　（1）严格按照限定的接触范围分发，不能擅自扩大范围。限定范围以外的机关、单位因工作需要要求增发的，应当经过单位主管**批准。

　　（2）分发时应当认真填写密件分发表。分发表的内容应当包括收文（件）单位、发文（件）时间、文件资料标题名称或简要内容、文号（编号）、密级、保密期限、发放范围、缓急情况、份（件）数、总份（件）数等栏目。

　　（3）认真填写发文（件）通知单，通知单所填写内容一定要与密件分发表中的收文单位名称、文件资料标题名称和所发出的份（件）数相符。通知单要随同发出的密件装入**或者封袋（套）内。

　　（4）封装密件时，要仔细核对信封或封袋（套）上的收文（件）单位名称与文件通知单所填写的名称是否相符，在确认名称一致，发出的密件份（件）数核对无误时，才能密封。

　　（5）认真填写供机要交通或机要通信部门交接和投递签收的交接清单。

　　（6）密件分发完毕后，要对所剩余的密件进行清点，发现数量、剩余数量相加要与总数量相一致。

　　三、传递

　　1、传递国家秘密载体，应当选择安全的交通工具和交能线路，并采取相应的安全保密措施，如包装密封，标明密级、编号和收发单位。

　　2、传递秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递；

　　3、向我驻外机构传递秘密载体，应当按照有关规定履行审批手续，通过外交信使传递。

　　4、采用现代通信及计算机网络等**传输国家秘密信息，应当遵守有关保密规定。

　　四、使用

　　1、国家秘密载体由主管**根据秘密载体的密级和制发机关、单位的要求及工作的实际需要，确定本机关、单位知悉该国家秘密人员的范围。

　　2、阅读和使用秘密载体，应办理登记、签收手续，在符合保密要求的办公场所进行。

　　3、机关、单位的**阅读秘密文件、资料，可以采取传阅的方式进行，由经办人员负责，专夹专阅。

　　4、汇编秘密文件、资料时，应当经原制发机关、单位批准。经批准汇编秘密文件、资料时，不得改变原件的密级、保密期限和知悉范围；确需改变的，应当经原制发机关、单位同意。汇编秘密文件、资料形成的秘密载体，应当按其中的最高密级和最长保密期限管理。

　　5、摘录、引用国家秘密内容形成的秘密载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。

　　6、传达国家秘密时，凡不准记录、录音、录像的，传达者应当事先申明。

　　五、复制

　　1、复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级秘密载体，应当经本机关、单位主管**批准。

　　2、复制秘密载体，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

　　3、复制秘密载体、应当履行登记手续；复制件应当加盖复制机关、单位的戳记，并视同原件管理。

　　4、涉密机关、单位不具备复制条件的，应当到经过保密**的定点单位复制秘密载体。

　　六、保存

　　1、保存秘密载体，应当选择安全保密的场所和部位，并配备必要的保密设备；工作人员离开办公场所，应当将秘密载体存放在保密设备里。

　　2、涉密机关、单位每年应定期对当年所存秘密载体进行清查、核对，发现问题及时向保密行政管理部门报告；按照规定应当清退的秘密载体，应及时如数清退，不得自行销毁。

　　3、涉密人员、秘密载体管理人员离岗、离职前，应当将所保管的秘密载体全部清退，并办理移交手续；需要归档的秘密载体，应当按照国家有关档案法律规定归档。

　　4、被撤销或合并的涉密机关、单位，应当对秘密载体移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。

　　七、维修

　　对存储有国家秘密信息的非纸介质载体，原则上应由机关、单位内部的技术人员检修和保养，或交由保密行政管理部门定点的维修部门检修；确需外送维修的，应当拆除信息存储部件或进行专业销密处理。

　　八、销毁

　　1、禁止将秘密载体作为废品出售或私自销毁秘密载体。

　　2、销毁秘密载体应当经本机关、单位的主管部门审核批准，并履行清点、登记手续，送保密主管部门指定地点进行监销。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展3）

——涉密人员保密管理** (菁选3篇)

涉密人员保密管理**1

　　1.工作人员进入涉密岗位前，必须进行涉密资格**。未取得涉密资格，不得从事涉密岗位工作，不得接触国家秘密。

　　2.保密工作**小组会同人事部门等对涉密人员的涉密资格进行**，填写《涉密人员**表》。

　　3.对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的**；熟悉基本的保密法规**；掌握与其工作相关的保密知识和技能。

　　4.各级**和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的**和管理。

　　涉密人员要严格履行保密责任书中确定的责任和义务。对涉密人员履行职责情况进行定期考核。考核不合格的涉密人员应调离涉密岗位。

　　5.涉密人员实行脱密期**。涉密人员脱密期期限根据涉密程度确定，一般为六个月至三年。

　　6.涉密人员脱离涉密岗位时，应主动清退期保管和使用的秘密载体。

　　7.对申请辞职的涉密人员，要征求保密工作**小组的意见。

　　8.涉密人员请假逾期不归，单位保密部门应采取相应措施进行处理。

涉密人员保密管理**2

　　第一条 根据《********守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关涉密人员管理的规定，为切实做好涉密人员的管理，不断加强涉密人员的保密观念和保密业务素质，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本**。

　　第二条 保密委负责对涉密人员的管理工作。人事部门负责为每个涉密人员建立档案，保密办进行备案，并由保密办进行分类**管理。保密办按照涉密人员的等级实行保密补贴，保密补贴按《保密工作经费管理**》执行。

　　第三条 涉密人员的界定、分级。

　　一、涉密人员界定、分级的原则为：以涉密岗位及岗位涉密程度为界定、分级标准。

　　二、凡是进入涉密岗位掌握处理国家秘密的人员属于涉密人员，长期从事或接触涉及机密级国家秘密的涉密人员属于重要涉密人员，涉及秘密级国家秘密的涉密人员属于一般涉密人员。

　　三、涉密人员界定、分级程序为：识别涉密事项——确定涉密岗位——岗位密级确认——涉密人员确认——涉密人员上岗程序。

　　第四条 涉密人员上岗程序。

　　一、所和公司员工进入涉密岗位时，由保密办主办、人事部门协办，执行**审批——培训——签定保密责任书——上岗。涉密人员**表(见附表1)、员工培训档案(见附表2)、涉密人员保密责任书(见附表3)。涉密人员**的基本内容是：

　　(一) 热爱祖国，拥护**的**，拥护******。

　　(二) 遵纪守法、无违法**。

　　(三) 无各种不良记录。

　　(四) 忠于职守，有较强的责任心和事业心。

　　(五) 熟悉保密要求，具有相应业务工作能力。

　　第五条 涉密人员涉密等级的改变。涉密人员因工作中涉密等级的改变，由保密办拟定，保密委批准。保密办及时通知人事部门在该涉密人员原有资料上加备注。

　　第六条 涉密人员的考核。涉密人员在岗期间，由人事部门主办、保密办协办周期性**对涉密人员进行考核，若涉密人员经考核不合格，须及时采取相应措施如培训或调离涉密岗位等。涉密人员考核表(见附表4)。

　　第七条 涉密人员离岗。当涉密人员因项目完成或不涉及涉密事项时，由保密办主办、人事部门协办对其签定涉密人员离岗保密承诺书(见附表5)。该涉密人员自动进入脱密期管理。

　　第八条 涉密人员或脱密期未满的涉密人员调动、辞职。按人事程序到保密办进行**确认，填写涉密人员调动、辞职审批表(见附表6)。

　　第九条 涉密人员出境时，按《涉外活动保密管理**》执行。

　　第十条 涉密人员的脱密期为：重要涉密人员2-3年，一般涉密人员1-2年。

　　第十一条 保密办可根据非涉密人员或涉密人员涉及涉密事项变化情况，及时调整涉密人员密级变更，并执行以上涉密人员上岗程序。

　　第十二条 涉密人员脱密期未满的，不得到外国驻华机构、外商独资企业工作。

　　第十三条 涉密人员须努力学习，不断提高自己的**素质、保密业务素质及职业道德。

　　第十四条 涉密人员须熟悉自己所从事工作中秘密事项和秘密事项的保密要求，并采取严格的保密措施，以确保国家秘密的安全。

　　第十五条 涉密人员发生失、泄密时或发现失、泄密事件时，执行《安全保密应急与响应报告查处**》。

　　第十六条 涉密人员应积极对本部门的保密工作提出意见或建议。

　　第十七条 保密办、人事部门和各部门应定期、不定期对涉密人员进行教育及保密**检查，不符合保密要求的及时调离。涉密人员应自觉接受保密教育和保密**检查。

　　第十八条 涉密人员违反保密**、法律法规或在保密工作中取得突出成绩的按《保密工作奖惩**》给以处罚或奖励。

　　第十九条 本**由所和公司保密委员会办公室负责解释。

　　第二十条 本**自下发之日起执行。

涉密人员保密管理**3

　　为加强我局计算机保密管理，根据有关文件要求，特制定本规定。

　　一、计算机及网络管理保密规定

　　1．认真贯彻执行国家法律法规，严格遵守《*和国家工作人员保密守则》和相关保密规定以及财政系统各项规章**。严格遵守《*******计算机信息网络国际联网管理暂行规定》和《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》。

　　2．在工作中要严格按照国家秘密载体有关规定管理涉密文件资料。

　　3．对网络资源和用户账户情况，严格遵守保密**，不得泄露。

　　4．加强对电子邮件和重要部件的安全管理，落实安全保 护技术措施，保障网络的运行安全和信息安全。

　　5．定期检查上网计算机使用情况，发现问题及时采取措施，发生泄密事件要及时查明、上报和处理。

　　6．遵守机房纪律，不得在机房接待外来人员。

　　二、笔记本电脑保密管理规定

　　1．涉密计算机的管理按国家《计算机系统保密管理暂 行规定》执行。

　　2．笔记本电脑保密管理要严格执行保密部门保密**，坚持“预防为主、积极防范”、“谁主管、谁负责”的原则，实行保密工作责任制并遵守如下规定：

　　3．各股室要加强笔记本电脑管理，并落实责任人，制定 相应保密**，采取的保密措施要与所处理信息密级的要相一致，其安装和使用必须符合保密要求，涉密电脑使用前要经上级部门进行安全检测。

　　4．使用人要认真遵守保密规章**，打印、处理、存储涉密信息要按规定进行密级标识，并按相同密级管理。

　　5．笔记本电脑原则上不准上网，确需上网的要办理审 批手续（同**联网保密审批手续相同）。

　　6．笔记本电脑硬盘内不准存储国家秘密事项，同时，日常存放要严格执行贵重物品和密品管理**，以防 被盗而发生失泄密问题。

　　7．笔记本电脑硬盘禁止打印、处理、存储涉密信息。 确因工作需要暂存涉密信息的笔记本电脑须加密存储，用后 及时删除。

　　三、国际互联网上发布信息保密管理规定

　　1．涉密计算机一律不许上互联网。如有特殊需求，必须事先提出申请，并报保密委批准后方可实施，上网涉密计算机必需安装物理隔离卡。

　　2．要坚持“谁上网，谁负责”的原则，息上网必须经过单位**严格**，并经主管**签署意见报保密委同意后再发布信息。

　　3．涉密计算机系统必须与国际互联网实行物理隔离。

　　4．在与国际互联网相连的信息设备上不得存储、处理和传输任何涉密信息。

　　5．上网人员要提高保密意识，增强防范意识，自觉执行保密规定。

　　6．涉密人员在其它场所上国际互联网时，要提高保密意 识，不得在聊天室、电子**系统、网络**上发布、谈论 和传播国家秘密信息。使用电子函件进行网上信息交流，应 当遵守国家保密规定，不得利用电子函件传递、转发或抄送 国家秘密信息。

　　四、 涉密移动存储介质保密管理规定

　　1．涉密存储介质是指存储了涉密信息的硬盘、光盘、软 盘、移动硬盘及U盘等。

　　2．有涉密存储介质的股室必须单独保管并标明“秘密”标签。

　　3．因工作需要向存储介质上拷贝涉密信息时，须经主要**同意保密委批准，同时在介质上按信息的最高密级标明密级。

　　4．存有涉密信息的存储介质不得接入或安装在非涉密计 算机或低密级的计算机上，不得转借他人，不得带出单位， 下班后存放在固定地方。

　　5．因工作需要必须携带出单位的，经主管**同意报保密委批准，报办公室备案。返回后要经保密委**注销。

　　6．复制涉密存储介质，须经保密委批准。

　　7．需归档的涉密存储介质，在归档时必须单独归档。

　　8．各股室负责管理其使用的各类涉密存储介质，应当根 据有关规定确定密级及保密期限，并视同纸制文件，按相应 密级的文件进行分密级管理，严格借阅、使用、保管及销毁**。借阅、复制、传递和清退等必须严格履行手续。

　　9．不再使用的涉密存储介质应由使用者提出报告，由单 位**批准后，交保密委同意后负责销毁。

　　五、 涉密计算机维修、更换、报废的保密管理规定

　　1．涉密计算机系统进行维护检修时，须保证所存储的.涉 密信息不被泄露，对涉密信息应采取涉密信息转存、删除、 异地转移存储**等安全保密措施。无法采取上述措施时， 安全保密人员和该涉密单位计算机系统维护人员必须在维 修现场，对维修人员、维修对象、维修内容、维修前后状况进行**并做详细记录。

　　2．各涉密股室应将本股室设备的故障现象、故障原因、 扩充情况记录在设备的维修档案记录本上。

　　3．凡需外送修理的涉密设备，必须经保密小组和主管领 导批准，并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实 施。

　　4．严禁使用者私自安装计算机软件和擅自拆卸计算机设备，计算机软件的安装和设备的维护维修工作由局办公室指定专人负责。

　　5．涉密计算机的报废由保密**小组专人负责定点销毁。

　　六、数字复印机、多功能一体机的保密管理规定

　　1.用于专门处理涉密信息的数字复印机、多功能一体机 按所接入设备的最高定密等级定密。

　　2.严禁将用于处理国家秘密信息的具有打印、复印、传 真等多功能的一体机与普通电话线连接。

　　3.严禁维修人员擅自读取和拷贝数字复印机、多功能一 体机等涉密设备存储的国家秘密信息。

　　4.涉密电子设备出现故障送外维修前，必须将涉密存储部件拆除并妥善保管。涉密存储部件出现故障，如不能保证安全保密，必须按照涉密载体销毁要求予以销毁；如需恢复其存储信息，必须由国家保密工作部门指定的具有数据恢复资质的单位进行。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展4）

——会议管理**10篇

会议管理**1

　　1.目的

　　为了使公司的会议管理规范化.有序化，提高会议质量。

　　2.适用范围

　　适用于xxx有限公司会议召开。

　　3.职责

　　3.1行政人事部负责公司级会议的**.会场纪律的管理，会议记录;

　　3.2行政人事部对公司级会议决定事项以及安排的工作进行跟踪.落实，以确保工作能够按时.按质.按量完成;

　　3.3各单位内部会议由各单位自行**，行政部予以协助。

　　4.内容

　　4.1会议召开的原则

　　4.1.1公司所有的会议必须以精简.有效.节俭的原则进行;

　　4.1.2只有在需要时才召开会议;

　　4.1.3公司严格**未预见的临时性会议，对此类会议须按一会一报原则审批(临时会议需报行政部批准)。

　　4.**场纪律

　　4.2.1公司定于每周xxx下午xxx召开周工作总结与计划例会，由行政部负责**，紧急会议提前半小时通知。周会的议程：总结上周工作，安排本周主要工作任务，商讨工作中出现问题的具体解决方案。

　　4.2.2月底会议.季度会议.年度会议由行政部根据具体工作安排确定时间，提前二天通知各部门，各部门会议由各部门自行确定会议时间。

　　4.2.3开会前5分钟与会人员必须到达会场，同时将手机调到振动状态或关闭;

　　4.2.4会场内严禁吸烟，未经批准，不得在会议期间进行私自讨论;

　　4.2.5与会人员因为特殊原因不能按时出席会议，须在会前向会议**单位请假，并以书面形式说明不能按时出席会议的原因(特殊情况可以采取口头形式请假)，得到**单位批准后，才能请假。

　　4.2.6会议中途与会人员如有急事需离开，需向会议主持人提出申请，得到批准后方可离开。

　　4.3会议管理体制

　　4.3.1公司级会议召开前期，行政部准备好会议相关文件或资料，必要时进行会场布置.设备调试。

　　4.3.2行政部需在会议进行中做好记录，记录方式主要是速记笔录。

　　4.3.3行政部做好会议记录，并存放于公司共享资料相应文档内。

　　4.3.4除各单位内部会议外，公司级会议资料由行政部整理.立卷.归档。

　　4.3.5对于没有按时出席会议而又未请假者，由行政部参照公司《奖惩**》予以处罚。

　　5.引用文件

　　无

　　6.记录

　　6.1《会议记录》.《会议记要》.会议任务跟进表》

　　7.其它

　　7.1本规定由行政部制订并归口管理;

　　7.2本规定自发布之日起实施。

会议管理**2

　　第一章：总则

　　第一条：嘉实集团会议**指*委会议、董事会会议、监事会会议、*政联席会议、集团公司办公会议、经营工作会议、部室会议、员工全体会议等会议，为规范会议形式，提高会效率特制订本**。

　　第二章：*委会议**

　　第二条：*委会议是集团公司*委贯彻落实**集中制的基本**形式之一。为了更好地贯彻*的**集中制，提高*委会议的议事质量和效率，保证集团公司*委决策的**化、科学化和规范化。根据《**章程》的有关规定，本**特作明确规定。

　　第三条：会议原则。坚持以*的基本路线为指导，坚持贯彻科学发展观，坚持议大事、抓大事的原则。坚持**思想、实事求是的原则。坚持*的**集中制的原则;坚持群众**、**集中、个别酝酿、会议决定的原则。

　　第四条：会议资料。*委会议主要资料：贯彻学习执行*的路线、方针、**;议定涉及集团全局发展的重大决策;落实*的建设和**管理、*风廉政建设、精神礼貌建设、思想**工作、*工作、职工队伍稳定、社会治安综合治理等方面的措施。主要资料有：

　　1、贯彻学***、上级指示精神，研究执行意见，解决实施中遇到的重大问题，部署和总结一个时期的工作。

　　2、审议集团公司*委向上级**的重要请示和报告。

　　3、审议作出集团公司*委的重要决议。

　　4、讨论研究集团公司**和发展中的重大问题，重大资金的使用以及**、发展工作中重要措施的制定和调整。

　　5、研究集团公司*的建设中的重大问题，对一个时期在*的思想建设、作风建设、**建设、**建设、廉政建设等作出部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和**处理、纪律处分等事宜。

　　6、按“三定方案”研究集团公司机构的设置及调整。

　　7、讨论、决定集团公司*委管理**的任免、奖惩和职责追究，研究决定集团公司所属部门****和负责人的配备与调整，确定向上级推荐的**人选。

　　8、研究纪律检查工作中的重大问题，审议并构成对****的处理决定，就一个时期的纪检工作作出部署。

　　9、研究集团公司精神礼貌建设、思想**工作中的重大问题，就一个时期的理论学习、思想教育、宣传工作作出部署。

　　10、研究集团公司*和稳定工作中的重大问题，就*和稳定工作中的`重大事项作出决定或决议。

　　11、研究社会治安综合治理工作中的重大问题，对一个时期的综合治理工作作出部署。

　　12、研究**、共青团、*、计划生育中的重大问题，就有关工作进行部署。

　　13、研究处理重大突发事件，并及时向上级报告状况。

　　14、研究需*委会讨论决定的其他重大事项。

　　第五条：会议准备

　　1、提交*委会议讨论的议题，会前务必做好充分准备。*委成员如有提交上会研究的事项，应写出简明扼要的意见稿，提前一至两天送集团公司办公室。

　　2、集团公司*委根据需要，指定****或人员列席*委会议并作工作汇报。****或人员需提前将汇报稿报送办公室，由办公室按程序送*委*或副*审阅，再列入*委会议议程。

　　3、办公室负责对提交*委会讨论的议题进行汇总，报送*委*或副*审定后，列入*委会议程。会议议题一般应提前通知*委成员。有些议题材料应根据需要和可能，尽量于会前印发给*委成员审阅并准备意见。

　　4、会议主持人和与会人员都应分别做好有关准备工作。包括拟好会议议程、提案、汇报提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案等。

　　5、办公室应提前落实会场，准备好会议所需的各种材料，通知与会人员等。

　　第六条：会议**

　　1、*委会议由*委*召集并主持(或委托副*主持)，*委成员出席。

　　2、*委会议务必有三分之二以上*委委员到会方能举行。委员同志无特殊状况不准请假，如*委委员参加其他会议、活动如与*委会议有冲突的，应服从*委会议。

　　3、会议议题涉及部门负责人等需要列席会议的，由主持会议的负责同志确定，办公室负责通知。议题涉及部门等列席会议的人员，在其有关议题讨论完毕后，即可退席。

　　4、*委会议应严格按照议程和程序逐项进行，不得临时动议。

　　5、*委会议所作出的决议、决定以及相关资料，在必须时限内属于保密范畴的，与会人员要严格遵守保密纪律。

　　6、*委会议所作出的决议、决定，有关职能部门和职责人要按规定时限贯彻落实到位。

　　7、办公室负责做好会议记录，整理会议纪要，并做好文字材料的归档和处理工作。

　　第七条：会议时间

　　1、集团公司*委会议原则上每月召开不少于一次，如遇重要状况随时召开。

　　2、集团公司*委每月**一次*委中心组理论学习，每年召开一次*政******生活会。

　　第三章：董事会会议**

　　第八条：根据*******《公司法》及集团公司章程有关规定等，结合集团公司的实际，本**特作明确规定。

　　第九条：董事会会议由董事长召集和主持。

　　第十条：董事会会议由董事长、副董事长、董事参加，公司监事、财务负责人、经营**成员列席。董事长认为有必要时，可邀请市*或******列席会议。

　　董事会会议每年召开1-2次。董事长认为有必要、执行董事提议、三分之一以上董事联名提议，能够召开临时董事会议。

　　第十一条：董事会的议事方式和表决程序，除《公司法》规定的外，由集团公司章程规定。

　　第十二条：董事会应当对所审议事项构成会议决议，并由董事签字。

　　第十三条：董事会会议主要议题:

　　(一)传达贯彻市*、市*的重要文件、指示、决定和有关会议精神;

　　(二)审议、批准集团公司工作报告;

　　(三)讨论决定集团公司及所属企业的中、长期发展规划和重大项目投资方案;

　　(四)审议、决定集团公司年度经营、工作计划;

　　(五)审议、批准集团公司的年度财务预算、决算;

　　(六)审议、决定集团公司的资产经营收益状况;

　　(七)审议、决定集团公司章程修改方案、增加或减少注册资本的方案;

　　(八)审议集团公司控股、参股企业的增资扩股、股份转让、重大对外投资和减资等事项;

　　(九)审议、决定集团公司对外投资和对外担保事项;

　　(十)决定聘任或者解聘公司部门经理、副经理及其报酬事项。

　　(十一)其他需董事会审议、决策的重要问题。

　　第四章：监事会会议**

　　第十四条：根据*******《公司法》及集团公司章程有关规定，结合集团公司监事会实际，本**特作规定。

　　第十五条：监事会会议由监事会*召集和主持。监事会*如不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

　　第十六条：监事会会议每年拟召开1-2次。监事会*认为有必要时，能够召开临时监事会。

　　第十七条：召开监事会会议，应于会议召开十天前通知全体监事，并将会议时间、地点、资料等告知监事。

　　第十八条：监事会的议事方式和表决程序，除《公司法》规定的外，由集团公司章程规定。

　　第十九条：监事会应当对所议事项的决定构成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签字。

　　第二十条：监事会决定的表决，实行一人一票。监事会决议应由半数以上监事表决透过。

　　第二十一条：监事会会议主要议题:

　　1、传达贯彻市*、市*的重要文件、指示、决定和有关会议精神;

　　2、审议监事会工作计划、工作报告草案;

　　3、审议监事会对集团公司经营管理层贯彻执行有关法律、法规、集团公司章程及规章**、财务会计报告、经营效益、国有资产保值增值及资产营运等状况检查的报告;

　　4、检查集团公司经营管理层的经营行为，并能够对其经营管理业绩进行综合评价，提出奖惩推荐;

　　5、其他需监事会审议的重要事项。

　　第五章：*政联席会会议**

　　第二十二条：*政联席会议由*委*主持召开，参加人员：*委成员、经营**成员，以及需要列席会议的有关人员。*政联席会议一般每月1-2次。

　　第***条：*政联席会议主要资料是：

　　1、传达贯彻上级**机关、部门的重要文件、指示、决定和有关会议精神;

　　2、研究集团公司工作的思路、要点、措施、步骤;

　　3、讨论集团公司重要的经营管理工作，财务预算执行状况及需要讨论的费用开支状况;

　　4、*委*、董事长、总经理认为需要提请*政联席会议讨论的其他事项。

　　第***条：办公室根据召集人指示，做好会前准备工作，并负责会议记录、保管、存档及有关协调落实工作。

　　第二十五条：必要时，由办公室及时起草会议纪要，由召集人审批后印发。

　　第六章：集团公司办公会议**

　　第二十六条：集团公司办公会议由集团公司中层以上**参加会议。会议由董事长主持，每两个月至少一次，一般在每月初的第一个工作日召开。

　　第二十七条：集团公司办公会议主要资料是：

　　1、传达贯彻*、省*、市*等上级部门重要文件、指示、决定和有关会议精神。部署董事会、*政联席会议决定的有关工作;

　　2、总结、交流、布置月度工作;

　　3、董事长、总经理认为需要**、讨论的其他事项。

　　第二十八条：行政办公室根据召集人指示，做好会前准备工作，并负责会议记录、保管、存档等工作。

　　第七章：经营工作会议**

　　第二十九条：经营工作会议由集团公司经营**成员、集团公司各承资企业负责人、相关部室负责人参加会议。会议由总经理主持，每季度至少一次，一般在每季度初召开。

　　第三十条：经营工作会议主要资料是：

　　1、传达贯彻*、省*、市*等上级部门重要文件、指示、决定和有关会议精神。布置*政联席会议、集团公司办公会议决定的有关工作;

　　2、各承资企业总结、交流上季度工作;汇报下季度工作计划。

　　3、董事长、总经理认为需要**、讨论的其他事项。

　　第三十一条：办公室根据召集人指示，做好会前准备工作，并负责会议记录、保管、存档等工作。

　　第八章：部室会议**

　　第三十二条：集团公司各部室应建立部室会议**，部室会议指由各部室**召开的各类会议。每月至少一次由本部室人员参加的部室学习或讨论会，讨论部室工作、传达上级有关文件精神与**要求等。

　　第九章：全体员**议**

　　第三十三条：由公司**主持召开，公司全体员工参加。主要资料：传达有关指标精神;****、业务学习;总结表彰、部署、**工作;宣布有关公司管理工作、员工福利等综合事宜。全体员**议根据需要不定期召开。

　　第十章：其他

　　第三十四条：针对具体议题，各类会议可扩大到相关人员参加。

　　第***条：经集团公司**同意，可召开各条线工作会议或专题会议，其中：

　　安全生产例会每季初召开一次，投资发展部负责召集，集团公司所属企业分管**及安全专管员参加;项目进度汇报会，原则每季一次，由投资发展部召集，所属项目单位主要负责人参加。

　　条线工作会议或专题会议，相应部门须建立会议记录，需构成专题会议纪要的，由举办会议部门拟稿，相关部门会签，分管**审阅，董事长签发，办公室存档。

会议管理**3

　　第一条会议原则

　　会议是解决问题、安排部署工作、有效沟通的重要方式，召开会议应坚持确实根据工作需要确定是否召开会议，会议应做好充分准备、要注重会议质量、提高会议效率等原则。

　　第二条适用范围

　　本**适用于公司及各部门的工作会议和专业会议，如公司**会议、公司行政办公会议、部门例会等。

　　第三条公司**会议

　　公司**会议原则上每月召开一次，也可根据工作需要，由一名**成员提议召开。

　　公司**会议是进行集体决策的重要会议。由公司总经理主持召开。公司副总经理、总会计师和公司秘书参加，必要时可通知****负责人列席。

　　会议的主要任务：

　　(一)学习贯彻落实上级决议、决定和批示;

　　(二)讨论和决定公司工作中的重大问题，研究确定全公司经济发展战略、中长期规划、年度计划;

　　(三)按照**管理权限，研究决定**的任免、调动、培养和管理;

　　(四)研究制订公司内部机构设置和重要管理**;

　　(五)讨论决定各部门请示公司**的重要事项;

　　(六)研究其他需要公司**会议审议的重大问题。

　　公司**会议事规则是集体**、**集中、个别酝酿、会议决定。

　　第四条公司行政办公会议

　　公司行政办公会是传达上级重要精神，**公司工作情况，讨论公司日常问题的会议。

　　会议原则上每两周召开一次，一般定在当月第一周和第三周(星期三上午8：30)召开，特殊情况需要延期或提前召开的由公司办公室事先通知。

　　会议由公司总经理或主持工作的副总经理主持召开，公司总经理、副总经理和各单位(部门)主要负责人参加。会议的主要任务：

　　(一)传达学**级重要文件精神，传达贯彻上级重要会议精神;

　　(二)分析公司经营状况，互通工作情况，安排部署近期工作;

　　(三)各单位(部门)汇报前两周工作完成情况，包括细化分解明确的工作内容;重要工作的起始和节点;**交办的重要事项完成情况;**公司参加重要会议的主要精神(经分管**同意需要传达的)、突发事件、需要多个部门协调解决的问题等。

　　(四)讨论、完善公司行政办公会重要决策和工作部署。

　　公司行政办公会议程，由主持人根据实际情况决定。会议由公司办公室负责**和记录，议定事项形成《公司办公会议纪要》，由总经理或主持会议的副总经理签发执行。

　　第五条各单位(部门)每周例会

　　各单位(部门)周例会，每周召开一次，通常安排在每周一上午进行，具体由各单位根据实际情况进行调整。

　　会议由各单位(部门)自行**召开，本单位(部门)主要负责人主持，由相关人员做好会议记录。

　　会议的主要任务：

　　(一)学**级机关有关文件精神，传达公司行政办公会议精神;

　　(二)总结本周工作，部署下周工作;

　　(三)分析工作中遇到的新情况，探讨新思路，研究探讨重大事项的对策措施和相关问题的.解决办法;

　　(四)协调落实周例会决定的相关事项。

　　各单位(部门)分管公司**要定期参加各部门例会，广泛听取员工建议，深入了解公司情况。

会议管理**4

　　一、目的

　　为**会议管理模式，规范公司各项会议及各类培训流程，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本**。

　　二、职责

　　（一）会务工作主要由行政管理部承办；其他部门主办或召集的会议，行政管理部应予协助。

　　（二）行政管理部负责会议管理，所有重要会议要在公司**批准后到综合部登记备案。

　　（三）除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政管理部整理、分发、立卷、存档。

　　三、会议分类

　　（一）、公司部门周会**

　　1、召开时间：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。

　　2、主持与记录：各部门助理记录，由部门主管主持

　　3、参加人员：部门主管、部门员工

　　由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向部门主管请假。

　　4、会议资料：该部门上周工作总结、本周工作计划。

　　（二）、公司员工周会**

　　1、主持与记录：由人力资源部召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。

　　2、召开时间：每周五午时4点。特殊原因需要延期召开时由行政专员提前通知。

　　3、参加人员：为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向人力资源部请假。

　　4、会议资料：

　　（1）各部门汇报上周工作任务完成情景，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

　　（2）公司日常运作情景的总结。

　　（3）全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。

　　（三）、公司工作述职会议**

　　1、主持与记录：工作述职会议由人力资源部负责召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。

　　2、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向人力资源部请假。

　　3、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由人力资源部安排。

　　4、会议资料：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情景，如工作具体资料、工作任务执行情景及所取得的业绩或成效等。

　　（四）、其他会议

　　1、各专题会议

　　相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的资料主要是针对运营管理、招商工作、企划工作、物业管理工作、预算管理及合约事宜等专项工作进行讨论、布署和总结。

　　2、公司年终总结表彰大会

　　总结全年工作情景，布署下一年度工作任务，表彰奖励先进团体及个人。此项会议由行政管理部具体**实施。

　　3、员工发起的会议

　　公司员工能够发起必须级别的会议，员工对公司的某一**，或者工作中出现的问题提出解决方案，需要多个部门协同时，能够提请适当级别的会议。由行政管理部门将会议纳入临时会议的范围，并由主经理批准。

　　四、会议召开

　　（一）会议安排：

　　1、凡涉及到多个部门人员参加的会议或由于阶段工作需要临时召开的会议，会议召集部门应在召开前1-2天将总经理批准后的会议通知单报行政管理部，由行政管理部进行**安排，方可召开。

　　2、行政管理部每月**编制例会会议计划，与月排班表同时公布。

　　3、凡公司已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情景需临时安排其它会议，**部门应提前2天报总经理审批并报请行政管理部调整会议计划，未经行政管理部调整的，任何人（部门）不得随意调整正常会议计划。

　　4、各部门工作例会必须服从公司的**安排，各部门小会不得安排在公司例会同期召开，应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。

　　5、会议一经确定，与会人员应预先做好各项工作安排，原则上不可请假缺席或迟到，遇特殊情景须提前向总经理请假，获得批准后方可指派专人代为参加，会后应主动询问会议资料及交办事项，确保会议布署的各项工作按时保质完成并对工作结果负责。

　　（二）、会议的准备：

　　1、公司有专项主题的会议或需有投影设备演示说明的会议，应由行政管理部提前做好投影设备连接调试工作；

　　2、会议之前，行政管理部应有专人负责会议会标的制作和设置，并根据会议级别或性质准备好会议饮用水或其他招待用品；

　　3、异常重大会议，应由行政管理部专人负责各项准备工作，具体包括以下资料：

　　3.1会议议程安排（应提前报交公司**或主要参会者）；

　　3.**议资料准备（如需分发应在入场前登记分发）；

　　3.3会议场所布置；

　　3.4会议服务人员的安排；

　　3.5会议签到；

　　3.6会后事项安排。

　　3.7会议需要留存资料的应提前通知相关部门做好拍照、摄像工作。

　　（三）、会议召开及传达：

　　1、应明确公司会议的目的，公司会议的目的是解决问题提高效率，所以会议应明确主题，不开无边际的会议。

　　2、参会人员在会前应明确会议要研究的议题以便准备好相关文件材料。

　　3、与会者的发言要言简意骇，一般发言不可过长，会议**者或主持人在开会前应当就每个人的发言时间予以统计和**，时间到后，无特殊情景不予延长。每次开会中应当强调发言的时间要求。

　　4、重要会议决议或记录未正式公布前，与会者不得提前透露会议资料。

　　5、与会人员必须用正式的会议记录本做详细的会议记录，以便于会后向部门员工准确传达会议精神，落实各项工作任务，行政管理部将不定期抽查与会人员的会议记录。

　　6、公司会议的会议纪要由行政管理部专人负责整理并由公司**审阅签发，会议纪要应分发给与会人员，必要时，分发给相关部门。其它会议由召集部门责成专人负责记录整理，由主管**审阅签发并编号存档。

　　7、会议结束后行政管理部或其它会议**部门负责将问题进行汇总、分类，并将会议中对各部门工作的要求进行整理、分类、下发。公司会议决定事项的督办、检查和追踪由行政管理部专人负责，根据规定的时间节点逐项跟进，并在下一次例会前将各部门完成情景报公司**。

　　（四）、会议纪律

　　1、要严格遵守会议的开始时间，提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情景。迟到则赞助10元，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者，赞助50元。

　　2、管理级别以上人员共同参加的为中层会议，中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　3、决策层人员共同参加的为高层会议应至少提前一天通知。参会人必须到场，迟到的则缴纳500元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　4、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间，所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机等做与会议无关的动作。发现有以上情景者，一次赞助10元，成长10次。

　　5、会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的方法，特殊情景可集中，一经会议决议之事，应按期完成。管理级别未能兑现承诺的每次赞助100元。对于需要在会议上讨论的问题，提前与会议发起人沟通，以便于及时通知所有参会人，在提出问题的时候应当同时提交对该问题的解决方案。

　　第三十三条附则：

　　本**由行政管理部负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行

会议管理**5

　　（一）、安全办公会议

　　1、公司每月召开一次安全办公会，必要时，可临时召开会议。由总经理或主管安全生产副总经理主持会议。总经理办公室负责会议记录，并负责整理会议纪要。

　　2、矿山部每周召开一次安全办公会，必要时，可临时召开会议。由矿长或主管安全生产副矿长主持会议。矿山部办公室认真做好安全办公会议记录，并负责建立会议纪要。

　　（二）、会议内容

　　1、公司安全办公会内容

　　（1）、学习贯彻上级有关安全生产方针、**、法律法规、指令等。

　　（2）、听取各部门关于执行有关法律法规、“安全规程”、落实安全技术措施和安全管理**、安全监察工作情况的汇报，听取安全大检查情况的汇报。

　　（3）、研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实责任，限定解决期限，追踪结果反馈。并对下一阶段安全工作做安排和部署。

　　（4）、**发生工伤事故情况，对安全事故进行分析，依照有关规定进行责任追究，吸取教训，制定防范措施。

　　（5）、抽查分管**安全工作的完成情况。

　　2、矿山部安全办公会议内容

　　（1）、总结、分析上一周矿山部的安全情况，针对存在的问题提出具体要求，责成****和人员**落实，并对下一阶段安全工作做安排和部署。

　　（2）、**发生安全、质量事故情况，分析事故原因，追究有关单位和责任人的责任；并对事故提出整改意见，制定防范措施，责成专人**落实。

　　（3）、传达公司有关安全生产指示精神，并研究落实。

　　（4）、检查上一周布置工作的完成情况。

会议管理**6

　　一个**或团体推行一种规章**的诱因在于这个**或团体期望获得最大的潜在效益，而最直接的原因则在于提高**的协调性和管理的有效性，协调**内各部门之间协作效果和**与外部衔接的有效性。公司会议管理**的作用正在于此。本文就来分享一篇关于会议管理**，希望对大家能有所帮助！

　　一、目的

　　为规范公司各项会议及各类培训流程，**会议管理模式，减少会议数量、缩短会议时间，提高会议质量，特制定本**。

　　二、职责

　　(一)行政管理部负责会议管理，所有重要会议要在公司**批准后到综合部登记备案。

　　(二)会务工作主要由行政管理部承办;其他部门主办或召集的会议，行政管理部应予协助。

　　(三)除其他部门主办的会议资料各自存档外，会议资料由行政管理部整理、分发、立卷、存档。

　　三、会议分类

　　(一)、公司部门周会**

　　1、主持与记录：各部门助理记录，由部门主管主持

　　2、召开时间：每周一上午10:00。特殊原因需要延期召开的由部门主管提前通知。

　　3、参加人员：部门主管、部门员工

　　由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向部门主管请假。

　　4、会议内容：该部门上周工作总结、本周工作计划。

　　(二)、公司员工周会**

　　1、主持与记录：由人力资源部召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。总经理未列席会议时，由副总经理主持。

　　2、召开时间：每周五下午4点。特殊原因需要延期召开时由行政专员提前通知。

　　3、参加人员：为公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向人力资源部请假。

　　4、会议内容：

　　(1)公司日常运作情况的总结。

　　(2)各部门汇报上周工作任务完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题。

　　(3)全体与会人员就工作中所遇到的问题进行发言。

　　(三)、公司工作述职会议**

　　1、主持与记录：工作述职会议由人力资源部负责召集，总经理主持，行政专员进行会议记录。

　　2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由人力资源部安排。

　　3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向人力资源部请假。

　　4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。

　　(四)、其他会议

　　1、公司年终总结表彰大会

　　总结全年工作情况，布署下一年度工作任务，表彰奖励先进集体及个人。此项会议由行政管理部具体**实施。

　　2、各专题会议

　　相关部门根据实际工作需要不定期地召开。会议的内容主要是针对运营管理、招商工作、企划工作、物业管理工作、预算管理及合约事宜等专项工作进行讨论、布署和总结。

　　3、员工发起的会议

　　公司员工可以发起一定级别的会议，员工对公司的某一**，或者工作中出现的问题提出解决方案，需要多个部门协同时，可以提请适当级别的会议。由行政管理部门将会议纳入临时会议的范围，并由主经理批准。

　　四、会议召开

　　(一)会议安排：

　　1、凡涉及到多个部门人员参加的会议或由于阶段工作需要临时召开的会议，会议召集部门应在召开前1-2天将总经理批准后的会议通知单报行政管理部，由行政管理部进行**安排，方可召开。

　　2、行政管理部每月**编制例会会议计划，与月排班表同时公布。

　　3、凡公司已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需临时安排其它会议，**部门应提前2天报总经理审批并报请行政管理部调整会议计划，未经行政管理部调整的，任何人(部门)不得随意调整正常会议计划。

　　4、各部门工作例会必须服从公司的**安排，各部门小会不得安排在公司例会同期召开，应坚持小会服从大会，局部服从整体的原则。

　　5、会议一经确定，与会人员应预先做好各项工作安排，原则上不可请假缺席或迟到，遇特殊情况须提前向总经理请假，获得批准后方可指派专人代为参加，会后应主动询问会议内容及交办事项，确保会议布署的各项工作按时保质完成并对工作结果负责。

　　(二)、会议的准备：

　　1、公司有专项主题的会议或需有投影设备演示说明的会议，应由行政管理部提前做好投影设备连接调试工作;

　　2、会议之前，行政管理部应有专人负责会议会标的制作和设置，并根据会议级别或性质准备好会议饮用水或其他招待用品;

　　3、特别重大会议，应由行政管理部专人负责各项准备工作，具体包括以下内容：

　　3.1会议议程安排(应提前报交公司**或主要参会者);

　　3.**议资料准备(如需分发应在入场前登记分发);

　　3.3会议场所布置;

　　3.4会议服务人员的安排;

　　3.5会议签到;

　　3.6会后事项安排。

　　3.7会议需要留存资料的应提前通知相关部门做好拍照、摄像工作。

　　(三)、会议召开及传达：

　　1、应明确公司会议的目的，公司会议的目的是解决问题提高效率，因此会议应明确主题，不开无边际的会议。

　　2、参会人员在会前应明确会议要研究的议题以便准备好相关文件材料。

　　3、与会者的发言要言简意骇，一般发言不可过长，会议**者或主持人在开会前应该就每个人的发言时间予以统计和**，时间到后，无特殊情况不予延长。每次开会中应该强调发言的时间要求。

　　4、重要会议决议或记录未正式公布前，与会者不得提前透露会议内容。

　　5、与会人员必须用正式的会议记录本做详细的会议记录，以便于会后向部门员工准确传达会议精神，落实各项工作任务，行政管理部将不定期抽查与会人员的会议记录。

　　6、公司会议的会议纪要由行政管理部专人负责整理并由公司**审阅签发，会议纪要应分发给与会人员，必要时，分发给相关部门。其它会议由召集部门责成专人负责记录整理，由主管**审阅签发并编号存档。

　　7、会议结束后行政管理部或其它会议**部门负责将问题进行汇总、分类，并将会议中对各部门工作的要求进行整理、分类、下发。公司会议决定事项的督办、检查和追踪由行政管理部专人负责，根据规定的时间节点逐项跟进，并在下一次例会前将各部门完成情况报公司**。

　　(四)、会议纪律

　　1、要严格遵守会议的开始时间，提前3分钟到达会议现场。不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登记到会情况。迟到则赞助10元，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。如需请假需经会议召集人批准。无故缺席者，赞助50元。

　　2、管理级别以上人员共同参加的为中层会议，中层会议应至少提前一天通知。迟到的则缴纳100元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　3、决策层人员共同参加的为高层会议应至少提前一天通知。参会人必须到场，迟到的则缴纳500元赞助费，迟到每超过一分钟增加10元，依次累加。

　　4、所有参会人员在开会期间应将手机等通讯设备设置为无声或震动状态。会议期间，所有与会人员不得看报纸杂志、听音乐、接听手机等做与会议无关的动作。发现有以上情况者，一次赞助10元，成长10次。

　　5、会议需要表决时，原则上采取少数服从多数的.方法，特殊情况可集中，一经会议决议之事，应按期完成。管理级别未能兑现承诺的每次赞助100元。对于需要在会议上讨论的问题，提前与会议发起人沟通，以便于及时通知所有参会人，在提出问题的时候应该同时提交对该问题的解决方案。

　　第三十三条 附则：

　　本**由行政管理部负责解释，如有未尽事宜，将按公司相关规定执行

会议管理**7

　　第一章：目的

　　第1条：为规范企业会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本**。

　　第二章：会议类别

　　第2条：总经理办公会

　　（1）总经理办公会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。

　　（2）参加人员为总经理、财务经理、项目经理及相关的部门负责人。

　　（3）时间原则上定为每周一。

　　（4）例会由行政管理部转发通知，并做好会议的相关准备工作。

　　（5）会议纪要由行政管理部负责整理，并于次周周____呈总经理审阅后发放至各****。

　　第3条：部门例会

　　（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

　　（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日常工作的正常进行为原则。

　　第4条：部门联席会议

　　（1）部门联席会议是由总经理或各职能部门经理发起召开的跨部门协调、协作专题会议。

　　（2）会议由行政管理部转发通知，并安排时间、地点。会议纪要由行政管理部负责整理，并于次日呈总经理审阅后发放至各****。

　　第5条：其他会议管理

　　（1）行政管理部每周____应将企业例会和各种临时会议，**编制《会议计划》并印发给企业**和各部门及有关服务人员。

　　（2）凡行政管理部已列入《会议计划》的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排其他会议时，召集单位应提前5天报请行政管理部调整《会议计划》。

　　（3）对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，行政管理部有权安排合并召开。

　　第三章：会议的准备

　　第6条：所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作。

　　第7条：会议应按规定时间准时召开，**会议的部门会前应准备好会议议程及有关内容，并负责维护会议纪律。

　　第8条：参会人员准时参加会议并签到，准备好与会议有关的资料，做好会议记录，对要求传达的会议内容要及时进行传达。

　　第9条：会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密**，不得外传泄密，否则按有关规定处理。

　　第10条：会议形成的决议应由牵头部门及时书面通知有关执行部门，并负责**落实情况。

　　第四章：会议记录

　　第11条：会议记录遵照“谁**，谁记录”的原则，如有必要，主持人可根据本原则及会议议题所涉及业务的需要，临时指定会议记录员。

　　第12条：集团总经理主持的企业例会、临时行政会议原则上由集团总经理秘书负责会议的记录工作，集团总经理另有规定的，依据集团总经理指定的办法实行。

　　第13条：会议记录员应遵守的规定

　　（1）做好会议的原始记录及会议的考勤记录，根据需要整理《会议纪要》。

　　（2）对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。

　　（3）会议原始记录应于会议当日、《会议纪要》最迟不迟于次日呈报会议主持人审核签名。

　　第五章：会议室管理

　　第14条：会议室由行政管理部指定专人负责管理，各部门如因会议需要使用会议室，须事先向行政管理部申请，由行政管理部统筹安排。

　　第15条：会议室卫生由行政管理部安排人员负责进行，在每次会议召开前后均要进行卫生打扫，并做好日常保洁。

　　第16条：会议室电子设备的管理、使用和维护由专人负责，其他人不得随意操作，否则造成设备损坏应按价予以赔偿。

　　第六章：附则

　　第17条：本**由行政管理部负责解释。

　　第18条：本**由集团总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

会议管理**8

　　编号

　　执行部门**部门考证部门

　　第一章目的

　　第1条为规范企业会议管理，提高会议质量，降低会议成本，特制定本**。

　　第二章会议类别

　　第2条总经理办公会

　　（1）总经理办公会是由总经理本人或委托人定期召开的工作例会。

　　（2）参加人员为总经理、财务经理、项目经理及相关的部门负责人。

　　（3）时间原则上定为每周xx。

　　（4）例会由行政管理部转发通知，并做好会议的相关准备工作。

　　（5）会议纪要由行政管理部负责整理，并于次周周xx呈总经理审阅后发放至各****。

　　第3条部门例会

　　（1）部门例会是由各部门负责人定期召开的工作例会。

　　（2）例会时间由各部门根据部门工作特点合理安排，以不影响日常工作的正常进行为原则。

　　第4条部门联席会议

　　（1）部门联席会议是由总经理或各职能部门经理发起召开的跨部门协调、协作专题会议。

　　（2）会议由行政管理部转发通知，并安排时间、地点。会议纪要由行政管理部负责整理，并于次日呈总经理审阅后发放至各****。

　　第5条其他会议管理

　　（1）行政管理部每周xx应将企业例会和各种临时会议，**编制《会议计划》并印发给企业**和各部门及有关服务人员。

　　（2）凡行政管理部已列入《会议计划》的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排其他会议时，召集单位应提前xx天报请行政管理部调整《会议计划》。

　　（3）对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，行政管理部有权安排合并召开。

　　第三章会议的准备

　　第6条所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、备好座位、纪念品、通知与会人等）。

　　第7条会议应按规定时间准时召开，**会议的部门会前应准备好会议议程及有关内容，并负责维护会议纪律。

　　第8条参会人员准时参加会议并签到，准备好与会议有关的资料，做好会议记录，对要求传达的会议内容要及时进行传达。

　　第9条会议涉及机密事件，所有与会者要严守保密**，不得外传泄密，否则按有关规定处理。

　　第10条会议形成的决议应由牵头部门及时书面通知有关执行部门，并负责**落实情况。

　　第四章会议记录

　　第11条会议记录遵照“谁**，谁记录”的原则，如有必要，主持人可根据本原则及会议议题所涉及业务的需要，临时指定会议记录员。

　　第12条集团总经理主持的企业例会、临时行政会议原则上由集团总经理秘书负责会议的记录工作，集团总经理另有规定的，依据集团总经理指定的办法实行。

　　第13条会议记录员应遵守的规定

　　（1）做好会议的原始记录及会议的考勤记录，根据需要整理《会议纪要》。

　　（2）对会议已议决事项，应在原始记录中括号注明“议决”字样。

　　（3）会议原始记录应于会议当日、《会议纪要》最迟不迟于次日呈报会议主持人审核签名。

　　第五章会议室管理

　　第14条会议室由行政管理部指定专人负责管理，各部门如因会议需要使用会议室，须事先向行政管理部申请，由行政管理部统筹安排。

　　第15条会议室卫生由行政管理部安排人员负责进行，在每次会议召开前后均要进行卫生打扫，并做好日常保洁。

　　第16条会议室电子设备的管理、使用和维护由专人负责，其他人不得随意操作，否则造成设备损坏应按价予以赔偿。

　　第六章附则

　　第17条本**由行政管理部负责解释。

　　第18条本**由集团总经理批准后生效，自颁布之日起执行。

　　编制日期审核日期批准日期

　　修改标记修改处数修改日期

会议管理**9

　　（一）总则

　　第一条为改进作风，减少会议、缩短会议时间，提高会议质量，特制订本**。

　　（二）会议分类及**

　　第二条公司会议。归纳为四类：

　　1.公司级会议：主要包括公司董事（扩大）会、公司副总经理会、全公司**会、全公司班组长会、全公司职工大会、全公司技术人员会以及各种*。应分别报请公司总经理办公室批准后，由各办事部门分别负责**召开。

　　2.专业会议：系全公司性的技术、业务综合会（如经营活动分析会、质量分析会、生产技术准备会、生产调度会、安全工作会等），由分管副总经理批准，主管业务部门负责**。

　　3.系统和部门工作会：各部门、车间召开的工作会（如部门办公会、车间员**等），由各部门、车间负责人决定召开并负责**。

　　4.班组会议：由各分部、中心或班组负责人决定并主持召开。

　　第三条上级或外单位在本公司召开的会议（如现场会、报告会、办公会、联营洽谈会，用户座谈会等）一律由总经理办公室受理安排，有关业务部门协作做好会务工作。

　　（三）会议安排

　　第四条例会的安排。

　　为避免会议过多或重复，全公司正常性的会议一律纳入例会制，原则上要按例行规定的时间、地点、内容、**召开。例行会议安排如下：

　　1.行政技术会议：

　　（1）总经理办公会：研究、部署生产、营销、行政工作，讨论决定全公司的重大问题。

　　（2）副总经理办公会：总结评价当月生产、行政工作情况，安排布置下月工作任务。

　　（3）班组长以上**大会（或全公司职工大会）：总结上季（半年、全年）工作情况、部署本委（半年、新年）工作任务，表彰奖励先进集体、个人。

　　（4）经营活动分析会：汇报、分析公司计划执行情况和经营活动成果，评价各方面的工作情况，肯定成绩，揭露问题，提出改进措施，提高公司经济效益。

　　（5）质量分析会：汇报、总结上月产品质量情况，讨论分析质量事故（问题）、研究决定质量改进措施。

　　（6）安全工作会（含治安、消防工作）：汇报、总结前季安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。

　　（7）技术工作会（含生产技术准备会）：汇报、总结当月技术改造、新产品开发、科研、技术和日常生产技术准备工作计划完成情况，布置下月技术工作任务，研究确定解决有关技术问题的措施方案。

　　（8）生产调度会：调度、*衡生产进度，研究解决各部门、车间不能自行解决的重大问题。

　　（9）部门、车间办公会：检查、总结、布置工作。

　　（10）分部、中心、班组会：检查、总结、布置工作。

　　（11）班组班前会：对前一天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项。

　　2.各类*：

　　（1）职工*；

　　（2）**会员*；

　　3.**管理会议：

　　（1）公司董事会；

　　（2）公司管理委员会；

　　（3）经理联席会；

　　（4）生产管理委员会；

　　（5）生活福利委员会。

　　4.科技成果发布会：

　　（1）QC成果发布会；

　　（2）科技成果发布会；

　　（3）信息发布会。

　　第五条其他会议的安排

　　凡涉及多个部门、车间负责人参加的各种会议，均须于会议召开前由召集单位经部门或分管副总经理批准后，报公司总经理办公室汇总，并由总经理办公室**安排，方可召开。

　　第六条总经理办公室每周五应将全公司例会和各种临时会议，***衡编制会议计划并印发到副总经理和各部门、车间及有关服务人员。

　　第七条凡总经理办公室已列入会议计划的会议，如需改期，或遇特殊情况需安排新的其他会议时，召集单位应提前2天报请总经理办公室调整会议计划。未经总经理办公室同意，任何人不得随意打乱正常会议计划。

　　第八条对于准备不充分或重复性或无多大作用的会议，总经理办公室有权拒绝安排。

　　第九条对于参加人员相同、内容接近、时间相适的几个会议，总经理办公室有权安排合并召开。

　　第十条各部门会期必须服从全厂**安排，各部门小会不应安排在全公司例会同期召开，（与会人员不发生时间冲突除外），应坚持小会服从大会、局部服从整体的原则。

　　（四）会议的准备与记录

　　第十一条所有会议主持人和召集单位与会人员都应分别做好有关准备工作（包括拟好会议议程、提案、汇报、总结提纲、发言要点、工作计划草案、决议决定草案、落实会场、备好坐位、茶具茶水、通知与会人等）。

　　第十二条会议召集人员应做好会议记录，并及时归档。

　　第十三条本公司所有与会人员必须自备工作记录本，做好会议记录，回到个部门、车间后落实会议内容，必要时将落实情况记录在案，并及时上报。

　　（五）附则

　　第十四条本**由有限公司负责解释。

　　第十五条本**自年月日起实施。

会议管理**10

　　为加强会议室管理，确保会议室的文明、有效使用，特制定本**：

　　一、会议室是学院专门用于召开会议、**学习和接待客人的场所，未经允许，不得挪作他用。

　　二、所有会议室由办公室**管理，负责使用调配和设备维护。

　　三、严格审批手续。其他部门使用学院会议室，至少提前一天到办公室填写会议室使用申请表，申请表上需写明：使用事由、参会人数以及所使用的会议室，并且必须经过学院院长批准。没有办理报批手续的，一律不得使用会议室。经过批准后，学院将派工作人员于会议召开前十分钟开门，但是由于人手不足，无法提供会议服务。会议所需用水、手提电脑请各部门自行准备。

　　四、爱护会议室的设施，保持会议室清洁。开会期间，要爱惜会议室的设备及物品，特别是投影仪等贵重物品。与会人员要自觉维护环境卫生，做到不在会议室抽烟，更不能乱扔烟头、纸屑和杂物，不随地吐痰。

　　五、会议结束后，会议室的使用部门应切断会议室电灯、空调等电器设备的电源，关好门窗，并配合工作人员检查设施是否完好，如有损坏，照价赔偿。卫生不合格的，使用部门要对会议室进行清扫和整理。

　　六、未经办公室允许，任何部门和个人不得将会议室的投影仪、桌椅等设备设施拿出会议室。

　　七、上述要求，请自觉遵守，学院将作为是否继续借用的必要条件。

　　八、此**自下发之日起实行。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展5）

——保密人员管理**3篇

保密人员管理**1

　　为加强部机关保密工作，根据《********守国家秘密法》和省委**部及**有关规定，制定本**。

　　一、保密**小组职责

　　(一)部机关保密**小组**由分管办公室工作的副**担任，副**由办公室**担任，成员由各科室主要负责人担任。

　　(二)认真贯彻落实*和国家的保密工作方针、**、指示、决定和有关法规**。

　　(三)审定部机关年度保密工作要点，召开保密工作会议，部署保密工作任务。

　　(四)指导、协调、督促保密**小组办公室做好保密工作。

　　(五)对重大涉密事件提出处置意见，并及时向市*报告。

　　(六)在**办公会**下，负责督促检查保密工作和本**的贯彻执行。

　　二、保密**小组工作**

　　(一)保密责任**。部机关保密**小组在**指导下开展工作，并对保密工作负责，各科室分工负责。

　　(二)例会**。保密**小组原则上每年召开两次会议，如有需要可随时召开。

　　三、保密**小组办公室职责

　　(一)在保密**小组**下，负责保密**小组的日常工作。

　　(二)制定年度保密工作要点，报保密**小组审定，**召开保密工作会议。

　　(三)**开展保密宣传教育和涉密人员培训工作。

　　(四)确定部机关范围内的保密事项和密级。

　　(五)协调、指导部机关重要涉密活动、会议、涉密事项的保密工作。

　　(六)**开展保密安全检查。

　　(七)对重大涉密事件及时采取处置措施，并在第一时间向保密**小组报告。

　　(八)负责部机关保密技术应用和信息系统管理工作。

　　(九)负责同*的日常沟通、联系。

　　(十)完成保密**小组交办的其他工作事项。

　　四、保密范围

　　(一)酝酿中的市及县(市、区)**、*大会、*会议******方案。

　　(二)酝酿中的*的**建设、****建设、**队伍建设方面的方针、**、规划、方案。

　　(三)未公布的县级以上地方*政****成员的调整意见、方案以及审批中的**任免、调动事项。

　　(四)市管**和部管**汇总名单。

　　(五)**档案、**考察材料。

　　(六)公开选拔**的试题及有关资料。

　　(七)市管******生活会情况。

　　(八)***、*员、**、人才、***、****配备情况和后备**的统计报表、数据、资料。

　　(九)市管后备**情况。

　　(十)反映市管**和部管**问题的信函、摘报、谈话记录、报告**和**过程中的有关材料。

　　(十一)部内各科室计算机存储的属于保密范围的信息资料及计算机安全保密措施。

　　(十二)其它保密事项。

　　五、定密工作

　　(一)定密工作是指部机关产生的国家秘密事项(包括文件、资料、光碟、软盘、U盘、移动硬盘、计算机终端等)，应当按照国家秘密及其密级具体范围的规定确定密级。确定密级坚持谁生产谁确定的原则，做到合法、准确、及时、经常、**管理。

　　(二)部机关秘密及其密级的确定。承办人员根据***、国家*印发的《**工作*家秘密及其密级具体范围的规定》(中组发〔2001〕14号)进行对照，准确“对号入座”，提出拟定密级的意见。从拟定之日起按照拟定密级保管。密级**小组办公室副**(办公室**)对拟定的密级进行审核。

　　(三)对是否属于国家秘密和属于何种密级不确定或有争议的事项，报部机关保密**小组予以确定。

　　(四)涉密载体密级已经确定的，应标明密级和保管期限。

　　(五)国际秘密事项的密级、保密期限变更及解密：

　　1.国家秘密事项保密期限届满无特殊规定的自行解码。秘密事项在保密期限内，因情况变化，不需继续保密的可以解码。

　　2.对解密后不宜对外公开的事项，可作为内部事项管理。

　　3.对部机关产生的国家秘密事项，变更密级，变更保密期限或解码，由承办人员提出意见送办公室审定，报部机关保密**小组审批。

　　六、要害部门和要害部位的确定

　　(一)****部机关保密工作要害部门和部位，根据涉密程度确定。

　　(二)要害部门：办公室(机关*总支)、**一科、**二科、****一室(举报中心)、****二室、**员办公室。

　　(三)要害部位：部**办公室、**档案室、统计工作岗位(***、*员、**、***)、**考察任免工作岗位、****工作岗位、各科室综合工作岗位、各科室兼职保密员工作岗位。

　　七、要害部门和要害部位的保密管理

　　(一)按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强要害部门和要害部位的保密管理，保密**小组与各科室兼职保密员签订《保密工作责任书》。

　　(二)要害部门和要害部位所在科室应制定相应的重点防范措施，建立和落实相关**，形**防、物防和技防相结合的综合防范体系。

　　(三)对产生秘密较多的重要工作，或在一个时期内传递秘密比较频繁的重要部门，应根据具体情况，制定临时性保密措施。

　　(四)加强对核心涉密人员的教育管理。对核心涉密人员上岗、在岗、离岗各个环节制定严格规定，实行严格**。

　　(五)加强对计算机和涉密载体的管理。严格管理涉密计算机，严格执行计算机使用管理的有关规定。严格管理U盘、移动硬盘和光盘等存储介质，无特殊情况不得将涉密载体带回家中或在其他公共场所使用。不得擅自复制、留存工作中有关涉密信息。

　　八、涉密文件的保密管理

　　(一)各科室对发出、收进和内部传递的涉密文件、电报、刊物、资料等必须认真登记、编号，呈阅转办应迅速、准确，退回时应及时销号，做到手续严密，责任分明。

　　(二)涉密文件应确定专人保管。一般情况下，保管涉密文件人员与指定阅读人员之间只能是直接的交接，不允许他人间接转递，以免涉密文件丢失。保管涉密文件的人员如外出，应指定专人临时接替其工作，并做好交接工作。

　　(三)涉密文件传阅完毕，应及时交回办公室。涉密文件传阅周期一般最长不超过一个月。电报、快件、急件必须快传、快阅、快退。办公室每半年对涉密文件进行一次清理。

　　(四)由于工作需要借用涉密文件，应办理借阅手续，并妥善保管，按期归还。借阅一般涉密文件，由办公室**批准；调阅**办公会记录，需经**批准。一般不向外单位借阅涉密文件原件。

　　(五)机关工作人员不得将涉密文件带回家或带到公共场所，机要人员外出递送绝密文件应配备专车，实行二人护送制。

　　(六)**同志必须在自己办公室阅读重要涉密文件，阅后亲自交保密人员。办公室负责部**保密文件的清退工作。

　　(七)涉密文件原则上不得复制，因工作需要必须复制的需经制发机关允许，再经部机关保密**小组**或副**批准。复制文件应加盖单位戳记，并视同原文件管理。

　　(八)涉密文件的成文草稿，应同正式文件一样登记和管理，除必须存档的以外，应当有**地销毁，涉密文件装订后的剩页，也必须**销毁。

　　(九)销毁文件必须由办公室或保管涉密文件的人员登记，交*实施。销毁的全过程应有专人护送并进行现场严密**，销毁干净，不留残屑。严禁将涉密文件当作废品出售或当作垃圾随意扔掉。

　　(十)文书和保管涉密文件的同志调动工作时，必须对自己经办、管理的涉密文件进行清理，登记造册，经有关**签字，与接替人员办理移交手续。

　　(十一)工作人员办公桌上，*时严禁乱放涉密文件；工作人员离开办公室，必须将涉密文件收存好。节假日期间应封存文件，并对重点保密部门进行查封。

　　(十二)应销毁文件可暂时存放在相对安全的指定地点，定期由办公室**交市*销毁。

　　九、涉密会议保密管理

　　(一)召开涉密会议前应认真研究安全保密措施，对会场和与会人员住地进行必要的保密检查。

　　(二)涉密会议应当选择在具有保密条件、保证会议秘密安全的场所召开。

　　(三)严格掌握出席、列席涉密会议人员。严禁无关人员进入会场。

　　(四)明确会议保密纪律，不得对**露会议内容；绝密文件只能在会议室内使用，会后立即收回；凡规定不准记录的内容，与会人员不得记录或录音。

　　(五)禁止使用无线扩音设备。

　　(六)需要****报道的稿件，必须送会议主办方和部机关保密**小组审核。

　　(七)涉密会议应指派专人管理会议文件和材料，管理人员必须严守保密规定，对会议文件和材料进行全程保密管理。

　　(八)与会人员对会议文件、材料、记录本要妥善保管。

　　(九)会议结束时，要求收回的文件、材料应如数收回；需要与会者带回传达贯彻的文件、材料应严格按照携带密件外出的规定携带；文件带回单位后，应及时交保密员按密件管理规定妥善保管。

　　(十)会议结束后应及时清点文件，清查会议场所及住地，以防文件、资料、笔记本等散失。

　　十、保密守则

　　(一)不该说的秘密不说。

　　(二)不该问的秘密不问。

　　(三)不该看的秘密不看。

　　(四)不该记录的秘密不记。

　　(五)不在非保密本上记录秘密。

　　(六)不在私人通信中涉及秘密。

　　(七)不在家属、子女、亲友面前和公共场所谈论秘密。

　　(八)不在不安全的地方存放涉密文件。

　　(九)不通过普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项。

　　(十)不携带涉密文件、涉密笔记本电脑或移动存储设备游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

　　十一、责任追究

　　涉密人员未严格执行本**，造成涉密文件和存有涉密内容的笔记本电脑及移动设备遗失的，或发生失密、泄密事件，以及违反保密工作纪律的，追究有关责任者的责任。

　　十二、适用范围

　　本**适用于****部全体**。

保密人员管理**2

　　为切实加强我局保密管理工作，根据《********守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和相关法律法规的规定，特修订我局保密工作**：

　　（一）涉密文件资料管理

　　1.上级下发的涉密文件、资料，一律由保密办公室专人领取登记，按规定程序办理；开会带回的涉密文件、资料，应先交由办公室登记后，再按规定程序办理。

　　2.严格按照涉密文件确定的阅读范围，专人送阅读对象阅办，并办理阅办手续，不得横传或由他人代为传递，不得擅自扩大涉密文件的阅读范围。

　　3.涉密文件、资料应由保密人员负责**管理，存放于安全保密的场所，并配备必要的保密设备。

　　4.借阅涉密文件、资料，须经分管保密工作的**同意，在保密人员处办理借阅手续，用后及时退还，清销借阅登记。

　　5.涉密文件、资料一般不得复印、复制，确因工作需要的，须经分管保密工作的**批准同意后，才能复印、复制。对复印、复制的份数要进行登记，涉密文件复印件按原件要求管理。

　　6.涉密文件、资料的销毁，必须造册逐一登记，经**签字后，由办公室交市保密办**销毁，任何个人不得擅自销毁。各处室或机关工作人员不得长期保存和私自销毁秘密文件、资料。

　　（二）涉密计算机使用管理

　　1.涉密计算机不得直接或间接与互联网相连，只允许单机形式进行工作， 并由专人负责，实行“一人一机”管理。

　　2.涉密计算机均应设置密码，密码的设置，均应遵循不易破译的原则，如：不采用与自己姓名、出身年月、电话号码等有关的文字或数字作密码，不得把密码告诉他人，也不要把密码写在纸上，并应经常更换密码。

　　3.涉密信息的查询、修改、删除等处理只能在涉密计算机上进行，不得与非涉密计算机进行涉密信息的传输。禁止在非涉密计算机上处理、存储、传输涉密信息。

　　4.含有涉密信息的各类存储介质，如u盘、光盘等，列入保密管理范畴，由专人保管，并做好记录。实行备份生成、存储、借用、销毁全过程的管理。

　　5.凡涉及国家秘密信息的计算机设备的维修，应保证储存的国家秘密信息不被泄露，并到保密部门指定的维修点进行维修。

　　6.涉密计算机信息在打印输出时，打印出的文件应当按照相应密级文件管理，打印过程中产生的残、次、废页应当及时销毁。

　　7.未按规定管理和使用涉密计算机造成泄密事件的，要**依规追究相关责任。

　　（三）上网信息和上报信息管理

　　1.严格遵守《保密法》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，切实加强和规范网络保密管理及网络信息安全保护工作。

　　2.加强上网信息和上报信息保密工作和网络信息安全的法律、法规和知识宣传教育，增强工作人员的网络安全及信息保密意识和责任意识。工作人员要严格遵守国家有关保密规定，不得利用电子邮件传递转发或抄送秘密信息。

　　3.按照“分管**负总责、处室负责人具体抓”的原则，切实加强对上网信息保密工作的**。上网信息工作责任实行三级负责制：即分管信息工作的**对本部门信息发布、资源提供负总责；相关处室负责人对初审工作负责；信息拟定人员对提供的信息负直接责任。

　　4.定期对网络及信息保密安全进行检查，及时消除安全隐患，切实杜绝涉密和有害信息的传播。一旦发现网上失泄密事件或违反保密规定的行为，要及时采取有效的补救措施，并报告保密部门。

　　5.实行严格的上网信息审批**，按照“谁提供谁负责”和“谁上网谁负责”的原则，坚持“信息提供人员自审，相关业务处室初审和分管**审签，特别重要信息由***审签”的原则，切实加强对互联网上网信息和上报信息的保密管理，严防涉密信息上网，确保上网信息安全。未经审批的信息一律不得上网发布。

　　（四）机关工作人员保密守则

　　1.自觉遵守保密法律法规，严守*和国家秘密。

　　2.秘密文件、资料应在办公场所内使用，使用完后应及时将秘密文件、资料交办公室保管，不得横向传阅使用或留存。

　　3.不得擅自携带秘密文件、资料外出。确因工作需要的，应当经分管保密工作的**批准，并采取严格的安全保密措施。

　　4.在私人通信和公开发表的文章中，不得涉及国家秘密。

　　5.不在非保密笔记本上记录*和国家秘密事项。记有秘密事项的保密笔记本必须严格保管，不得丢失，用完后交保密办**保管、销毁。

　　6.传递涉密信息，应通过机要渠道；禁止使用普通电话、明码传真、手提电话等传递秘密事项。

　　7.不得在公共计算机信息系统中存储、处理、传递涉密信息和内部资料。不得擅自销毁秘密文件、资料，确需销毁时，要按要求办理。

　　8.发现有泄密情况时，应当及时报告。

保密人员管理**3

　　第一章：总则

　　第一条：为保护本单位的技术秘密，防止无形资产流失，根据《********守国家秘密法》、《*******反不正当竞争法》和国家科委1995年1月6日发布的《科学技术保密规定》文件，结合本单位的实际状况，特制定本单位《技术保密管理规定》(以下简称《规定》)。

　　第二条：技术秘密是一种重要的无形资产，保护本单位的技术秘密是每位职工的义务和职责，任何人不得利用职权和工作之便或采取不法**泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术秘密。

　　第三条：各单位个性是技术业务和科研、人事、**等部门要把技术保密工作列入工作规划，计划及经济职责制，使技术保密工作真正落到实处。

　　第二章：机构和职责

　　第四条：单位设立技术保密工作小组，由主管技术的**任组长，技术管理部门负责人任副组长。知识产权、档案管理中心为技术保密工作归口管理部门，负责保密管理的日常工作。各部门务必指定一名技术管理人员兼管本单位的技术保密工作。

　　第五条：技术保密工作小组和技术保密工作者职责

　　一、技术保密工作小组职责1、制订技术保密工作规划、计划、各项规章**及保密协议，同时负责划定本单位内项目的密级等工作，并**实施。

　　2、研究解决技术保密工作中出现的重要问题。

　　3、对各部门技术保密工作开展状况进行督促检查和总结评比，并负责对泄密、失密事件的**和处理，对重大特大泄密事件上报及协同**工作。

　　4、**职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

　　二、技术保密工作者职责

　　1、**本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广大职工的保密意识。

　　2、贯彻执行本单位技术保密管理方面的规章**和国家有关法律法规。

　　3、对本单位技术保密工作开展状况进行总结并及时报告泄密事件。

　　4、建立本单位保密管理及保密协议管理档案；负责保密协议执行状况的跟踪**。

　　第三章：保密范围

　　第六条：本《规定》所称的技术秘密，是指被列入国家秘密的技术项目和列为企业秘密的项目、由本单位**研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有实用性且本单位采取了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术秘密能够是有特定的完整的技术资料，构成一项产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料及其改善的技术方案，也能够是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的部分技术要素。

　　第四章：技术保密管理规定

　　第七条：各单位对载有技术秘密的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，务必注明保密和密级字样，并根据密级采取保密措施，归档保存，严格查阅、借阅**。

　　第八条：本单位科技人员、行政管理人员以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，务必与法人签订包括有保护技术秘密的《知识产权保护协议》。

　　第九条：在职职工和新**职工应签而不同意签订包内含保护本单位技术秘密资料的《知识产权保护协议》的，本单位将予聘用的不予**。

　　第十条：对列入确认为上级和本单位重大科技计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技计划项目或科研任务所涉及的秘密，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特殊状况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行状况。未经同意强行离职人员，列专档跟踪**，一旦有**，透过法律程序保护本单位合法权益。

　　第十一条：对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。

　　第十二条：有关行政管理人员，科技人员或者有关人员因各种原因离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位**该人员在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务。

　　第十三条：人事、**部门在**新职工时，应当主动了解该职工在原单位所承担的保密义务和竞业限制义务，以免侵犯他人的合法权益。

　　第十四条：科技人员或其他有关人员在因各种原因离开单位后，利用掌握或接触的本单位所拥有的技术秘密，并在此基础上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术秘密时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付必须的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术资料为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当承担相应的法律职责。

　　第十五条：承担保密义务的科技人员**享有因从事技术开发活动而获取相应报酬和奖励的**。无正当理由，在长时间内单位未支付奖励和报酬时，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止《知识产权保护协议》。《知识产权保护协议》一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方能够**向有关仲裁机构申请仲裁或向人民**提出诉讼。

　　第十六条：本单位对外宣传机构的有关人员在发布(表)**、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术秘密的实质性资料，其稿件务必经技术保密主管部门**，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。

　　第十七条：本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术秘密，应按照《档案资料保密规定》执行。

　　第十八条：外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术秘密的，须报主管部门呈本单位主管**批准，接待参加访问的部门要有专人负责保密工作，并按指定的路线和范围进行参观考察。

　　第十九条：本单位有关人员在**外学术交流活动中，包括讲学、发表论文、参加会议、参观访问、带给咨询、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术秘密，不透露和不向他人带给涉及载有技术秘密的资料和物品等。

　　第二十条：在**外各类展览会参展的项目，凡涉及技术秘密的，须经保密主管理部门呈本单位主管**批准后方可参展，办理参展工作的人员应严格保守技术秘密。

　　第二十一条：在进行股份制改造或资产重组或与外商合资合作过程中，从事工作的人员也要严格执行本《规定》，未经批准不得以任何方式向他人带给、透露本单位的技术秘密。

　　第二十二条：离休、退休、辞职或调离的职工，在离开单位前务必将在原单位从事科技工作的全部技术资料、实验材料、实验设备和产品等交回原单位，不得擅自复制、发表、泄露、使用或转让涉及本本单位的技术秘密的技术资料和物品等。

　　第***条：对外合资合作项目和本单位技措技改项目，凡涉及技术秘密的，对合作方和外来单位应签订保密协议或在合同中增加保密条款。

　　第五章：奖励与惩罚

　　第***条：本单位对在技术保密工作中做出突出成绩的人员和部门给予奖励，对有突出贡献的人员和单位给予个性嘉奖。

　　第二十五条：对未按本《规定》进行技术保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除对直接职责者按有关规定给予相应行政处理外，还将追究所属单位主要负责人的职责，并对直接职责者和所属单位给予必须的经济处罚。

　　第二十六条：对无视本《规定》，以谋取个人或***利益为目的，蓄意使本单位的技术秘密泄漏，造成重大损失和严重后果的，将依《*******刑法》第二百一十九条和第二百二十条追究法律职责。

　　第二十七条：各级技术保密管理人员因****使本单位技术秘密泄漏造成经济损失，削弱竞争潜力的，视情节轻重给予不同程度的行政处分和经济处罚，明知故犯者加重处罚。

　　第二十八条：对违反本《规定》，使单位的技术秘密泄露，造成直接和间接经济损失，削弱竞争潜力的，根据本《规定》第四条的规定，由本单位技术保密主管部门负责**核实，并提出初步处理意见，报本单位批准后执行。

　　第六章：附则

　　第二十九条：本《规定》自发布之日起执行。

　　第三十条：本《规定》与国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件相抵触时，以国家有关法律法规及上级主管部门的有关文件为准。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展6）

——涉密项目现场管理** (荟萃2篇)

涉密项目现场管理**1

　　1.不准说的机密，绝对不说。

　　2.不该问的机密，绝对不问。

　　3.不该看的机密，绝对不看。

　　4.不该记录的机密，绝对不记录。

　　5.不在非保密本上记录机密。

　　6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

　　7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。

　　8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。

　　9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前，不得向任何人泄露有关内情和工作方案。

　　10.凡是上级机关下发的机要和绝密文件，原则上由秘书**归口管理并按时上交，有关科室确因工作特需，应指定责任心较强的`人严密保管，但要在规定时间内上交。

　　11.各科室内勤人员，对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档，并妥善保管。

　　12.对违反本**，造成不良影响和后果者，视情节报学校处理。

涉密项目现场管理**2

　　为了维护公司利益，保护公司的商业秘密，特制定本**。

　　1、本**所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性质的技术信息和经营信息，以及公司**律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。

　　2、成为公司商业秘密的技术信息包括技术方案、工程设计、计算机软件、图纸、样品、模型、模具、技术文档等等。

　　3、成为公司商业秘密的经营信息包括客户名单、客户订单、营销计划、采购资料、财务资料、进货渠道、经营目标、经营项目、管理诀窍、货源**、内部文件、经济合同、合作协议等等。

　　4、员工不得刺探、过问与本职工作无关的商业秘密，不得以任何方式泄露公司的商业秘密。

　　5、遵守公司秘密文件、档案资料的登记、借用和保密**。秘密文件应存放得当，借用秘密文件、档案资料必须经总裁批准;不得在公共场所谈论公司机密事项和交接秘密文件。

　　6、文件和档案资料不得私自复印、摘录和外传，因工作需要复印时，应经总裁批准。

　　7、发现公司商业秘密被泄露或者因自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向总裁汇报。

涉密会议保密管理** (菁选3篇)（扩展7）

——试卷保密室管理** (菁选2篇)

试卷保密室管理**1

　　一、设立具备防盗、防火、防潮、防鼠功能的专用保密室，加装防盗门、窗，采取严密的保卫措施。

　　二、保密人员应牢固树立保密观念，坚持原则，忠于职守，严守纪律，工作认真负责。

　　三、试卷存放期间，任何情况下，试卷现场值班人员不得少于两人，试卷保密室门和防盗门钥匙要分别管理。严格履行保密人员的职责，制止违反保密规定的行为，禁止无关人员进入保密室。

　　四、保密室在接收、发放试卷时必须严格履行交接手续，试卷出入保密室时必须记录。

　　五、试卷启用前，任何**或个人，不得以任何理由启封。

　　六、试卷保密室实行分工具体、职责明确的岗位职责和交****。

　　七、保密人员的职责：试卷保密;试卷保管;试卷的发放与接收。

　　八、保密人员发现试卷问题应采取有效措施保护试卷并立即报告考点负责人，请示上级后进行处理。

试卷保密室管理**2

　　一 试卷保密室为保存全国**考试试卷专用，由继续教育学院负责管理。

　　二 试卷保密室使用须严格按照广东省教育厅、广东省*厅、广东省*等有关要求操作。

　　1、在试卷送入保密室前进行清空，继续教育学院、保卫和总务部门要按照《国家教育考试试卷保密室硬件建设标准》及省省考试院的有关要求对保密室的设施及运行情况进行联合检查，发现问题及时解决;

　　2、试卷进入保密室后，要开启摄像**系统，保密室钥匙分别保管，值班人员须做好每日值班及交接记录，并拒绝无关人员进入保密室。试卷交接与保管要按照当次考试要求规范操作;

　　3、试卷保密室**资料要保存至考试结束后半年。

　　三 试卷保密室管理实行安全责任制，如出现重大责任事故，要按国家有关法律和规定，追究相关人员责任并严肃处理。

　　四 试卷进入保密室后，试卷保密室有关负责人要保证***小时通讯畅通，及时处理突发事件。