大学社团面试可能会遇到的问题

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都收藏过自己喜欢的句子吧，句子是由词或词组构成的，是具有一定语调并表达一个完整意思的语言运用单位。究竟什么样的句子才是好的句子呢？以下是小编精心整理的大学社团面试可能会遇到的问题，希望对大家有所帮助。

　　大学社团面试可能会遇到的问题1

　　1.你为什么要选着学生会文艺部？

　　2.你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里？

　　3.你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作？

　　4.你的特长，爱好、个性、有什么缺点（对自己的认识）？ 5 你觉得可以胜任学生会xx部部长这个职位吗？为什么？ 6 如果你被录取了，你对以后的工作有何设想？

　　7 你觉得你能从xx部得到些什么？学分？荣誉证书？锻炼？还是其他什么？

　　8 你有什么特别的才艺吗？展示一下

　　6 万一你没有被录取，你会如何对待？

　　7 你对学生xx部的了解有多少？请举例说明

　　8 如果让你办一场文艺晚会，你可以挑起这个重担吗？准备怎么做？

　　9 你会怎么处理同学之间的关系？万一出现摩擦，你准备怎么做？ 10 你对学生会有什么了解？

　　11 你进了学生会会有哪些作为（具体的）

　　12 你的爱好，现在的职务等

　　13上大学已经这么多天，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

　　14大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一

　　些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

　　15谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感） 16谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度） 17简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）

　　18你们进学校军训了几天，军训这几天你有什么收获？

　　19当过班干吗？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

　　20以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

　　大学社团面试可能会遇到的问题2

　　1.你认为你的缺点是什么？（自信，自省）

　　陷阱。面试多谈优点，少提缺点

　　2.如果面试者提及自己做过班干，问: 你和其他班委因为工作有过分歧吗？最后的结果是？（团队协作，协调，组织，领导）

　　3.是否有过失败的经历？从中你是否有收获？

　　其实最失败的经历，我们面试官应该看重的是他经历了什么失败的事情，她是如何处理这件事情，什么方式处理上的不当所造成的

　　重点是看过程而不是失败的结果

　　我们应该考察的是看面试者如何在经历了失败的事情后，如何去总结反思和处理善后 也可以说是考察其学习能力的一种

　　该女生把一件小事定义为其最失败的事情，一方面让人觉得她有点不分轻重，另一方面又觉得一件这么小的事就可以定义为最失败的，那么是不是她经历得少，还是在比这件小事大的多的能学到更多经历更多的事情，她没有去好好反思自己哪里做错了学到了什么，所以，我认为她回答得不好

　　4.最能概括你自己的三个词是什么

　　5.谈谈你的家庭情况（责任，语言组织概括）

　　6. 你最崇拜谁

　　7. 你有什么业余爱好（推荐自己，对于面试的部门自己的优势）

　　8. 对这项工作，你有哪些可预见的困难（思考，预见）

　　9. 与上级意见不一只样，你将怎么办？

　　10. 您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？

　　11.女生一般可问：你现在交男朋友了么？如果没有，未来打算交么？男朋友，社团，学习，孰轻孰重 如何处理其关系？如果你男朋友不支持你的工作你会？

　　大学社团面试可能会遇到的问题3

　　1、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗？

　　2、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办？怎样与你的部长沟通？ 你加入团委，加入这个部门是想要收获什么？

　　3、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么？为什么？

　　4、你暂时跟你班上的同学相处怎样？都认识了吗？

　　5、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。

　　6、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。

　　7、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗？你是怎么处理自己的负面情绪的？你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗？

　　8、你最欣赏什么样的人？你最喜欢（讨厌）什么样的人？为什么？

　　9、怎么看待大学生谈恋爱的问题？对师兄泡师妹有什么看法？

　　10、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业？是自己对计算机有兴趣还是其他原因？

　　11、你一般用电脑做什么？有没有技术背景？学计算机像编程什么的有些枯燥，你能耐心学好它吗？ （最后2个可以挖掘一些技术人才O(∩_∩)O~）

　　12、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的；

　　13、你想在团委或者说在社团活动中学到什么；

　　14、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么；请举例说明；

　　15、你觉得团委最吸引你的地方在哪；

　　16、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢；

　　17、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。

　　18、为什么你希望来我们部门工作?

　　19、选择加入团委的原因

　　20、你认为团委的部长们给你们什么样的印象？

　　21、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

　　22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

　　23、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?

　　24、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你，

　　25、你会怎么说？

　　26、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么？是否会计划一下这次任务？会不会想起哪些注意事情？

　　27、你认为你的工作效率怎么样？

　　28、你认为守时和礼貌这两方面重要吗？分别说为什么？

　　29、你为什么想来科创部或者你来科创部想得到什么

　　30、你认为一个团队最重要的是什么

　　31、你的业余爱好是什么/特长是什么

　　32、你的想法与部长意见不统一怎么办

　　33、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么

　　34、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的

　　35、用几个词语概括自己的优点

　　36、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情

　　37、对于业余聚会例如宵夜、唱k你怎么看

　　38、如果一个工作很麻烦你怎么办？例如是很琐碎的一件事

　　39、你不喜欢那类型的人是什么样子的？如果所在部门出现，你会怎样处理？

　　40、当过什么职务吗？如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么？谈谈你的收获或者感想。 你在哪些方面比较擅长或者感兴趣？

　　大学社团面试可能会遇到的问题4

　　问题一：“请你自我介绍一下”

　　思路：

　　1、这是面试的必考题目。

　　2、介绍内容要与个人简历相一致。

　　3、表述方式上尽量口语化。

　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

　　5、条理要清晰，层次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。

　　问题二：“你有什么业余爱好？”

　　思路：

　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。

　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

　　问题三：“你最崇拜谁？”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

　　2、 不宜说自己谁都不崇拜。

　　3、 不宜说崇拜自己。

　　4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

　　7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　问题四：“你的座右铭是什么？”

　　思路：

　　1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

　　2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

　　3、不宜说那些太抽象的座右铭。

　　4、不宜说太长的座右铭。

　　5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

　　6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

　　问题五：“谈谈你的`优点和缺点”

　　思路：

　　1、不宜说自己没缺点。

　　2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

　　3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

　　4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

　　5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　问题六：“谈一谈你的一次失败经历”

　　思路：

　　1、 不宜说自己没有失败的经历。

　　2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

　　3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

　　4、 所谈经历的结果应是失败的。

　　5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

　　6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

　　7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

　　大学社团面试可能会遇到的问题5

　　常见问题一：请做一个简单的自我介绍？

　　对于此类问题，作为新生，切忌对自己的个人信息侃侃而谈，社团组织者们，希望听到的是，你的自我介绍中，有适合社团的元素存在，比如某方面的能力或者特长。比如，书法社团招新，新生在做自我介绍中，就应该体现自己在书法方面的兴趣或者造诣，以及自己在活动组织方面的能力等。

　　常见问题二：你为何想加入我们社团？

　　在回答这个问题的时候，新生不要片面关注个人成长，不需要过分强调说自己想在社团获得什么？而是应该以社团主人翁的态度，告诉面试者们，自己希望收获成长的同时，更能为社团的发展，贡献自己的力量。

　　常见问题三：怎么平衡社团活动时间和学习时间？

　　新生在回答这个问题的时候，态度很重要，一定要体现出自己愿意为社团活动，协调时间，以大局为重的心态。事实上，社团活动一般不会占用上课时间，即使有冲突，你以学习为重，社团成员也会理解，并重新安排人员。

　　常见问题四：说说自己的优缺点？

　　回答这个问题，坚持一个原则，优点是可以服务于社团发展的，缺点是无关紧要的。万能话术推荐：我的优点是，有很好的组织能力、交际能力，善于策划等，我的缺点是，过于追求完美。（事实上并不是缺点）

　　社团在招新的时候，面试问题不尽相同，不同的社团面试官，会有不同的问题出现，但以上四个问题，出现的频率是相当高的。新生可以认真准备一下。

　　不管是什么问题，面试者要坚持的原则是，自己的加入，一定是可以为社团带来贡献的，自己和社团的发展能够相互成就，这样的回复就能得到面试官的青睐。

　　大学社团面试可能会遇到的问题6

　　1.当学生会干部会不会影响学习?

　　2.如何看待学生会工作与学习之间的关系?

　　3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题?

　　4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

　　5.对你理想中师生关系的设想

　　6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施?

　　7.谈谈对自己优缺点的认识

　　8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理?

　　9.对于组织学生活动，会如何处理?

　　10.对新一届学生会有哪些建议?