会计面试技巧和需要注意的事项

会计面试技巧和需要注意的事项

  会计在许多大城市中还是属于比较吃香的职业,在面试过程也是需要一定的技巧。下面百分网小编整理了会计面试技巧和注意事项,希望对你有所帮助!

  会计面试技巧和注意事项

  1、简历制作

  要清楚明了的制定你的简历,并且附上你的专业知识以及你的个人优势。你能为公司做什么,你有什么能力。当然,简历不一定要“长”,但一定要“精”;用简短的语言表达你最大的优势。

  2、了解会计面试常见问题

  了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等。

  3、自我介绍

  自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”在自我介绍时,面试官借机了解求职者的信息,考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力;应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己,展示自己的才华和能力。

  因此,面试会计的各位求职者在自我介绍时要把自己的优势展现出来,并且尽自己的最大努力推荐自己,把自己“推销”出去。

  4、会计专业知识

  在会计面试,将讨论很多关于这个问题的。会计是一个技术性的问题,从而在面试中介绍的有关会计术语。你的描述应该是清晰的,虽短,但是令人印象深刻。因此,你在会计面试时要将你所学的知识,你的能力表现出,说服他们:你是候选人,他们正在寻找。

  面试前的准备:

  面试前要先预想主考官会问的问题,并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的'人,表情和肢体语言比较笃定从容,且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验,可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点,先去洗手间放松一下,整理一下思路,还可最后检查一下自己的仪容,整理因挤公车而弄乱的发型,女士还可趁机补补妆。

  面试时的礼仪:

  面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

  面试时的应对:

  仔细聆听对方的问题,审慎回答,不要太简略,切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句,要完整并举实例说明,但要避免冗长。

  若对应征公司不了解,不妨坦诚相告,以免说错而得不偿失。

  当对方问你"你能为公司做什么时",若无法马上回答,可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么,你好就这些部分来回答。

  当对方问及你的专长时,别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调,但也不必大过谦让。

  主考提及你是否有问题时,一定要把握机会发问,以表现自己对这份工作的强烈兴趣,但要就工作内容、人事规章等范围发问,不要离题太远。

  面试结束后:

  无论告辞时说些什么,要表现出信心坚定,给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长,在面试结束时,可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点,还可寄封谢卡,以加深对你的印象。

  若你认为这份工作不适合你,可打电话或写一封措辞客气、亲切的信,告诉对方原因,切忌从此人间蒸发。

  会计面试都问什么如何回答

  1.上一份工作的主要内容是什么?你从中学到了什么?

  面试时做完自我介绍之后,HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符,另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。

  你不需要把上一份工作介绍得很详细,冗长的发言并不能帮你通过面试,HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容,然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求,提炼出自己的工作经验中符合要求的部分,在面试时重点介绍。这样,你就赢了第一回合。

  2、为什么要离职?

  这是一个大家都不想遇到但永远不能避免的问题。HR想通过离职的原因了解你是否足够稳定,将来会不会轻易从新的公司离职。

  离职这件事,或多或少都伴随着一些不愉快吧,但面试的时候请你把这些不开心的事情放在一边。即使你有天大的委屈,都不能说一句对老东家的怨言。藏不住心事,就是不够稳重的表现。你可以从自身发展的角度去思考这个问题,比如上一份工作没有发展和上升的空间,或是和自己的职业规划不相符等,要给HR留下一个积极正面的印象。

  3、对本公司的了解有多少?为什么想进本公司?

  这个问题主要考验你有没有提前做功课。从你的回答中HR就能看出你是不是一个“有准备的人”。

  面试之前要尽可能搜集面试公司的资料,对公司的发展历史、主营业务有一定的了解,如果是专业性比较强的公司,最好提前补充一下相关的财务知识。如果你面试的时候能在这个问题上侃侃而谈,HR一定会感受到你的诚意。

  4.谈谈你对财务这项工作的看法。

  考验你表达能力、思考能力的时候到了。

  回答这个问题,首先要足够了解财务工作。你可以以财务工作对公司的重要性为切入点,引出一个好的财务人员对于公司的发展有多重要,然后表达自己成为优秀财务人员的决心。

  5.从一般财务人员到财务主管、财务经理、财务总监,你认为这些财务岗位的工作内容都是什么?彼此之间有什么区别?

  即使是相同的岗位,在不同公司的工作内容也是有很大区别的。因此HR问到这个问题,并不是要你非常详尽地描述这些岗位,而是想知道你对于财务人员的整体工作了解多少,对自己的工作有什么定位。

  首先说工作内容。一般财务人员承担公司的基础性财务工作,财务主管管理某一个方面的财务工作,财务经理管理好几个方面的财务工作,财务总监全面负责公司的财务工作,参与公司重大决策。

  然后说他们之间的区别。一般财务人员主要负责具体事务的执行,财务主管不仅要执行,还要对财务人员进行管理,而财务总监负责整体的战略。

  6、对工作的期望与目标何在?

  对工作有期望和目标的人通常更容易习惯新的环境,进入工作状态,这一点对于你的新公司非常重要。

  你可以结合自己应聘的岗位,谈谈自己的职业理想、职业规划。回答问题的过程中尽量表现出自己勤奋好学的特质,这会为你加分不少。

  7、你希望的薪资是多少?

  一般公司招聘的时候都会事先说明岗位的薪资范畴,但HR就是想听听你是怎么说的。

  薪资待遇几乎可以决定你的生活质量,因此回答这个问题一定要慎重。你可以根据公司的岗位要求判断自己的“价格”。比如公司要求一到两年的工作经验,而你只有一年或不到一年的经验,建议你选择薪资范畴中偏低的数字,如果你的经验超过了要求,那么千万不要客气,往高处看即可。当然,经验不是唯一的标杆,结合自身的能力、价值观,以及整体的市场价格,综合考量之后,就是最适合你的薪资。

  会计面试时会被问到的问题

  下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题:

  1、会计的6大基本要素是什么?

  2、会计的3大报表是什么?

  3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?

  4、固定资产折旧采用的方法有哪些?

  5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

  6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

  7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

  8、企业应该如何面对金融危机?

  9、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

  10、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

  11、账务核算系统有哪几种?

  12、对于成本控制你怎么看待?

  13、费用与支出的区别是什么?

  14、面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

  15、你会做假账吗?

  16、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?

  17、用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

  18、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

  19、你认为会计理论知识重要还是实践重要?

  这是面试过程中经常会遇到的问题:

  第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。

  第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。

  第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。

  第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。

  第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。


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