社会保险申请书1

尊敬的公司**：

　　您好！

　　首先感谢公司**对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

　　在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢！

　　此致

敬礼！

申请人：

　　日期：

社会保险申请书2

　　自然情况，户籍住址，20ｘｘ年就业于ｘｘｘｘ单位，20ｘｘ年ｘ月因ｘｘｘｘｘ原因失业，现在情况，就业困难情况，灵活就业情况，缴纳社会保险困难情况，因此，现申请社会保险补贴。

申请人：

　　日期：

社会保险申请书3

尊敬的公司**：

　　我于20xx年10月来公司参加工作，几个月来，我积极融入公司，为公司创造效益，做了一名设计人员应该做的基本工作；我自认为我能够胜任自己的工作岗位，以期为公司以后的发展贡献自己的力量；根据《*********》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向**提请为我缴纳社会统筹的养老保险、失业保险、工伤保险。

　　特此申请，恳请批准！

申请人：

　　日期：

社会保险申请书3篇扩展阅读

社会保险申请书3篇（扩展1）

——单位社会保险申请书3篇

单位社会保险申请书1

尊敬的公司**：

本人于20xx年X月X日加入XXXX有限公司，20xx年X月X日经考核评估正式转正。现特向公司申请购买个人社会保险。 请**予以批准。

申请人：

20xx年XX月XX日

单位社会保险申请书 [篇2]

**公司：

我是公司某部门的职工，*年*月参加工作，我工作积极肯干，能遵守公司劳动纪事，能很好的完成了工作任务，请求公司给我上社会养老保险，以解后顾之忧。

申请人：

日期：

单位社会保险申请书 [篇3]

我单位职工: 性别：

户口性质为： 身份证号码:

于 年 月 日至 年 月 日在我单位从事工作，是我单位职工。 由于 原因，我单位没有为其缴纳 年 月至 年 月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 年 月至 年 月共计 月的养老保险。

**机构代码：

单位经办人： 联系电话:

单位(公章)

年 月 日

单位社会保险申请书2

　　尊敬的公司**:

　　您好!

　　首先感谢公司**对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

　　在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!

　　此致

　　敬礼!

　　申请人:

　　20xx年3月1日

　　单位社保申请书二：

　　单位社保申请书 （204字）

　　尊敬的'公司**：

　　您好!

　　首先感谢公司各位**对我的栽培和帮助，我于20xx年1月进入公司，在IT部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《*********》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向**申请给予我购买社保的请求(养老、失业、医疗、工伤、生育)并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢!!

　　致此

　　敬礼

　　申请人：

　　申请时间：

　　单位社保申请书三：

　　单位保险申请书（209字）

　　敬爱的公司**：

　　我于20xx年x月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《*********》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向**申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。 现申请自愿加入贵公司**办理的社会养老 保险计划，遵守《规定》中的各项条款。

　　特此申请，恳请批准！

　　申请人：xxx

　　申请时间：20xx年x月x日

单位社会保险申请书3

　　来安县人社局：

　　职工、身份证号 ，从 年月至 年 月在我单位就业，但未为其申报参加城镇企业职工基本养老保险。根据《社会保险法》等相关规定，我单位申请缴纳该职工从 年月至 年 月的养老保险费（缴费基数按不低于历年上年度全省在岗*均工资60%）。

　　年月 日

社会保险申请书3篇（扩展2）

——购买社会保险申请书

购买社会保险申请书1

佛山市XX区XX镇XX涂料实业有限公司：

本人在贵公司工作期间，我申请贵公司按工作地最低社保标准为我购买社保。如因此行为而给自己和贵公司造成的所有损失和法律责任，由本人承担！特此申请和承诺！

此致！

申请和承诺人：

20xx年10月8日

购买社会保险申请书 [篇2]

尊敬的，

您好！

我是_______，于年月日入职，至今试用期已满。入职以来，本人一直严格要求自己：工作认真，细心，尽职尽责；且工作中乐于与人沟通，能及时如质如量的完成**交代的任务，并配合各部门同事完成好各项工作。所以特向公司申请购买社保，恳请____予以批准。谢谢!

申请人：

年月日

购买社会保险申请书 [篇3]

尊敬的公司**：

您好！

首先感谢公司**对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，于XXX年X月进入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。

在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢! 此致

敬礼！

申请人：

20xx年3月1日

购买社会保险申请书 [篇4]

申 请 书

本人 ，于 年 月 日加入 工作，**：本科 ，在 担任职务：办公室副** ，符合购买社保条件，现正式向公司申请购买社会养老保险和住房公积金事宜。

谢谢！

申请人：

申请日期：

社会保险申请书3篇（扩展3）

——社会保险劳动仲裁申请书

社会保险劳动仲裁申请书

　　在社会不断进步的今天，各种申请书频频出现，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。我们该怎么写申请书呢？以下是小编整理的社会保险劳动仲裁申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

社会保险劳动仲裁申请书1

　　申诉人：_________________，男，汉族，__________年_____月_____日出生，身份证号：_________________住住址：_________________通讯方式：_________________

　　**人;__________，__________律师事务所律师电话：_________________被诉人：_________________有限公司(劳务派遣单位)法定**人：_________________职务：_________________总经理住所地：_________________通讯方式：_________________被诉人：_________________建设工程有限公司(用工单位)法定**人：_________________职务：_________________总经理住所地：_________________电话：_________________申请事项：

　　1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计***_____________元。

　　2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费_________________元(司法鉴定书确认),请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费_____________元。

　　3、请求裁决被诉人补交申诉人于_____________年_____月__________日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。

　　4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即__________月的工资赔偿共计_________________元的赔偿。

　　5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿_____________元(**劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。

　　6、请求裁决被诉人支付申诉人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工资_________________元事实与理由：为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会****申诉人的主张。

　　此致__________市劳动仲裁委员会申诉人：______________________________年_____月__________日附：

　　1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份

　　2、《证据清单》一份

社会保险劳动仲裁申请书2

　　申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。

　　被申请人：__________有限公司住所地：________________________，法定**人：_______，联系电话________________。

　　请求事项：

　　1、要求****劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计***________元;

　　2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计***________元，并赔偿25%的赔偿金即***____元;

　　3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同**之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;

　　4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计***________元。

　　事实与理由：

　　申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事保洁工作，签订劳动合同。

　　申请人月*均工资为________元/月。

　　入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。

　　自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的.加班工资。

　　从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。

　　至**前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。

　　为维护申请人合法权益，特**提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委**裁决。

此致

________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　_____年___月___日

社会保险劳动仲裁申请书3

　　申请人：______________，女，__________年__________月__________日出生，汉族，现住________________，联系电话：__________________

　　被申请人：________________限责任公司

　　住所地：__________________

　　法定**人：______________董事长联系电话：__________________

　　仲裁请求【**劳动关系仲裁申请书】

　　1、**裁决**申请人与被申请人事实上的劳动关系。

　　2、**裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月_____1800元/月）。

　　3、**裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月_____1800元/月）

　　4、**裁决被申请人为申请人补缴从_________年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。

　　事实与理由

　　申请人从_________年_________月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到_________年_________月_________日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到_________年底单位因经营不善，通知部分人员放假，随时等候消息继续上班。__________年_________月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后_________年_________月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。

　　但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在_________年_________月拿到了养老保险手册，手册上表明单位从_________年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从_________年_________月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求**与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及_________年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。

此致

　　__________市劳动仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____年_____月_____日

社会保险申请书3篇（扩展4）

——社会保险**10篇

社会保险**1

　　加快社会医疗保险**建设

　　1. 建立城镇居民基本医疗保险**

　　广州将本市户籍的未成年人、非从业人员、老年居民以及在校学生(不受户籍限制)纳入医保范围，共计约147.9万人。筹资标准是未成年人及在校学生的缴费标准为160元/人·年，其中，由个人缴纳80元/人·年，各级*资助80元/人·年。非从业居民的缴费标准为580元/人·年，其中，由个人缴纳480元/人·年，各级*资助100元/人·年。老年居民的缴费标准为1000元/人·年，其中，由个人缴纳500元/人·年，各级*资助500元/人·年。

　　2.将农转居人员纳入基本医疗保险体系

　　本**覆盖基本医疗保险统筹区域内、已取得本市城镇户籍的“农转居”人员38.6万人。

　　参加城镇职工基本医疗保险需缴纳的医疗保险费，按本市现行医保**规定，由用人单位和个人共同分担；参加城镇灵活就业人员医疗保险和城镇居民基本医疗保险需缴纳的医疗保险费，主要由个人缴交，集体经济**给予适当补助。

　　3.建立外来从业人员基本医疗保险**

　　拟于20xx年下半年出台的外来从业人员基本医疗保险办法适用于与本市用人单位建立了劳动关系的非广州户籍从业人员。根据外来从业人员的特点，按照“低缴费、广覆盖、保当期”以及“雇主缴费为主、个人缴费为辅”的原则，制订外来从业人员基本医疗保险办法。对拟参保的外来从业人员给予住院、门诊特定项目、指定慢性病及普通门诊基本医疗待遇。

　　4. 修订《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》

　　修订后的《办法》已于20xx年7月30日出台。覆盖所有参加城镇职工基本医疗保险办法的人员，目前约有333万人。

　　修订的主要内容包括：扩大城镇基本医疗保险**的覆盖范围，将基本医疗保险范围扩大到本市全体户籍居民和外来从业人员；扩大城镇职工基本医疗保险支付范围，提高患病参保人医疗保险待遇；增强医疗保险基金统筹共济能力；解决原办法实施过程中存在的一系列问题，如部分“4050”失业再就业人员退休时缴纳过渡性基本医疗金问题；解决统筹区内职工就业转移接续参保年限，以及早期外地**本市职工和**转业到地方单位的工作年限问题等。

　　5.建立基本医疗保险普通门诊统筹**

　　该统筹**将覆盖参加城镇基本医疗保险的参保人员(包括参加城镇居民基本医疗保险的老年居民、未成年人、在校学生和所有城镇职工基本医疗保险参保人)，目前共计约有426.8万人。主要内容是有效地使用医疗保险统筹基金，按比例支付普通门诊费用，减轻参保人就医的个人负担。

社会保险**2

　　［摘要］现阶段，我国医疗保险迅速发展，医疗保险的发展不仅能够促进民生事业的发展，同时对转变经济发展的方式也具有十分积极的意义。在深化医疗卫生体制**中，医疗保险也是非常重要的环节，在医疗卫生**中占据着核心地位。对医疗保险**进行结构优化，健全我国的医疗保险**，让医疗保险能够覆盖城乡，对于实现可持续发展有着十分重要的意义。这需要通过多种形式的保险**来维持保险市场的*衡和稳定。文章探讨了我国现阶段的医疗保险模式，并对我国医疗保险**的结构优化提出了建议。

　　［关键词］医疗保险**;经济社会效应;结构优化

　　近几十年来我国的经济得到了快速的发展，人们的生活水*有了明显的提高，人们渐渐开始关心民生问题和社会的可持续发展问题，社会发展的目的也由原来的提高人们生活水*变成了提高人们生活质量。如何提高人们生活质量，社会将来的发展方向是什么成为当****关注的问题。在经济高速发展的今天，经济结构方面的挑战不断出现，需求结构是经济结构调整的核心。现阶段，居民消费需求、*投资需求以及外部需求都在急速下滑，因此，调整需求结构才能从根本上转变经济的增长方式，使问题得到解决。而医疗保险**的不完善是长期以来困扰人们的问题，因此，进行医疗体制**势在必行。

　　1**医疗保险**的社会经济效应分析

　　我国的社会保险**起步较晚，因此在医疗保险方面许多**国家的**较我国而言也更加完善，以下就德国和英国的医疗保险**进行分析，说明医疗保险的社会经济效应。

　　1.1德国的医疗保险**

　　德国是社会保险**最成熟的国家之一，其医疗保险**也十分具有**性。德国的保险**可以追溯到一百多年前，相较其他国家，德国的社会保险开始得比较早。最早提出关注工人疾病方面的保险问题的是一位叫俾斯麦的德国人，他建议，可以采用**性保险的方式来解决工人群体的疾病治疗问题。之后德国通过立法确认了医疗保险**的诞生，由《职员保险法》和《工人疾病保险法》共同构成德国医疗保险的法律基础，形成医疗保险**。之后又推行了《社会法典》，对于社会保险**的法律进行进一步完善。现如今，德国已经形成完整的医疗保险**，为居民的疾病治疗提供了有效的保障。

　　1.2英国的医疗保险**

　　英国的医疗保险**采取的是公费医疗的方式，医院是由*出资设立的，采用公费医疗的方式来保障人们的医疗问题。除此之外，公费医疗还为老人和小孩提供许多其他服务，例如上门服务之类的，极大地方便了人们的生活。英国的公费医疗**已经十分完善，居民的医疗问题有着有效的保障，因此，英国虽然也有部分商业保险，但只是起到辅助补充的作用。

　　2我国的医疗保险**以及社会经济效益

　　我国的医疗保险**现在主要有三种形式:第一种是企业职工购买的劳保医疗，这部分医疗保险是由企业与职工共同购买，按照员工的工资水*，参照一定比例进行购买，是对企业职工疾病治疗方面的有效保障;第二种是适用于机关事业单位的公费医疗**，公费医疗**的历史较长，其受益人包含机关、事业单位工作人员、**以及高校学生。费用由国家预算进行拨款，由各级卫生行政部门和*门共同管理使用;第三种是适用于农村居民的农村合作医疗**，合作医疗与劳保医疗和公费医疗不同，它是由个人和集体共同筹集资金，为农村居民的疾病治疗实施的一种互助**。农村合作医疗是农村居民以家庭为单位，自愿参加的，如今已在全国范围内得到普及，有效保障了农村居民的医疗问题。除上文中提到的医疗保险**以外，我国医疗保险**还包括城镇医疗保险**和商业医疗保险。我国的城镇医疗保险**的推行也已经有十几年，在当时，这还是一个全新的领域，采取的是投保人自愿参保的方式，其对象是没有参加城镇职工医疗保险和新农村合作医疗的群众。这部分医疗保险基本是由参保个人和*补贴共同承担的，由于这部分保险创收比起职工医疗保险更弱，因此，国家需要给予比新农村合作医疗更高比例的补贴，以保障这部分参保人的疾病治疗问题。我国的商业医疗保险发展30多年，到20xx年，国家的相关**给予了商业医疗保险价值的肯定。在新型医疗保险**中，商业医疗保险的地位得到了明确的肯定。但是商业保险虽然发展速度快，其优势却不明显，需要进行发展方向的调整，以便于对国家的保险**进行补充。

　　3对我国医疗保险**进行结构优化的一些建议

　　3.1提升医疗保险的覆盖面和保障能力

　　我国现在的医疗保险已经基本覆盖90%以上，但是在覆盖面逐渐增加的同时，医疗费用的增高的问题也越来越突出，而城镇居民的医疗费用比起农村的医疗费用更高，因此问题也更加突出，城镇居民在医疗方面的经济压力依然很大。因此，*虽然已经逐渐实现了广覆盖的目标，但是医疗问题并没有得到根本性的解决。因此，今后的发展目标应该在进一步扩大覆盖面的基础上，提高医疗保障能力。我国当前的医疗保险基金的利用率并不高，*可以着力于提高医疗保险的支付水*，将医疗保险基金更加充分、有效地进行利用，提高基金的利用效率，以便于居民的医疗问题得到更好的保障。

　　3.2建立一个有助于国民健康发展的环境

　　医疗保险**有助于提高国民的健康水*，但是仅仅依靠医疗保险来保障国民的健康是不够的。经济的发展有助于提高人们的生活水*，改善民生，从某种程度上讲也有助于提升国民的健康水*。新的医疗**方案提出，最重要的是加大*在医疗方面的投入和提升*的主导地位。医疗保险是带有一定的公益性质的，*需要积极参与给予充分的肯定才能更有利于医疗保险的发展。然而*的参与也并不能使全民医疗保险达到免费，专家研究指出，医疗保险的理想化是由*、企业和参保人*均承担医疗费用，并随着经济的发展逐渐降低个人承担的比例，以不超过20%为最佳。现阶段的医疗保险主要还是取之于民、用之于民的方式，医疗保险的进一步优化需要国家、社会公益部门以及企业共同构建一个有利于国民健康发展的大环境，将人们从高昂的医疗费用当中**出来，保障国民的权益，从而保障国民的健康。

　　3.3合理调整商业保险和社会保险的比例

　　商业保险和社会保险处在*和市场环境的`边界，**在很久之前就进行商业保险和社会保险的匹配，为我国的医疗保险的研究奠定了基础。保险严格来说是一种商品，用于对风险的转移和损失的补偿，投保人依据自身的经济实力进行购买，以保障自身的利益。对于国家医疗保险所不能覆盖或是保障不完善的部分，可以由社会保险和商业保险来进行补充，这就需要国家通过相关**进行宏观调控，来完善不同医疗保险的比例问题，以便于配置更加合理，国民的医疗问题有更高的保障。

　　4结论

　　医疗问题是事关国民生活质量的大问题，医疗保险是解决国民医疗问题的最佳途径。我国现在的医疗保险**已经基本完善，但是仍需要进一步地优化，减少国民医疗费用的压力，提高人们的生活水*。让更多的人享受医疗保险的福利，使国民的健康得到有效的保障。

社会保险**3

　　[摘要]文章以青岛市为研究对象进行实证分析，对青岛市城乡居民社会医疗保险**整合现状进行评估。首先论述了整合实施的必要性和可能性、整合的过程及影响，并选取指标评估整合实施状况，探索实施中的难点和可能面临的挑战，最后针对提出的问题给出进一步发展的**建议，为将来青岛市社会保障**一体化提供参考。

　　[关键词]青岛市 居民社会医疗保险 整合 评估

　　“全民医保”的最终目标是“人人都能公*地享有基本医疗保障”，其核心内涵包括两个层次，一是建立起**的医疗保障**覆盖全体国民，二是每个人都能*等地从这一**中受益。目前**全覆盖已基本实现，但在人人*等享有医疗保障方面还有很长的路要走。

　　青岛市作为山东省的沿海开放城市，是“蓝色半岛经济区”的龙头城市，GDP排名跻身全国前十，城镇化率高达80%，城乡社会保障一体化非常必要。青岛市作为城乡医疗保险****的先行者，经过两年的筹备工作，于20xx年1月1日起施行的《青岛市社会医疗保险办法》将青岛市原有的三项基本医疗保险**即城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗、城镇职工医疗保险整合为职工社会医疗保险和居民社会医疗保险两项，成功实现了城乡居民医疗保险整合，自此全市居民**按照“基本医疗保险+大病医疗保险+大病医疗救助”三层保障享受社会医疗保险待遇。

　　一、青岛市居民社会医疗保险**整合历程

　　（一）整合前的**准备

　　青岛市于20xx年建立了新型农村合作医疗**，截止到20xx年年底有427万人参保，纳保率100%，人均筹资标准312元；20xx年建立了城镇居民医疗保险**，截止到20xx年年底参保居民83万人，参保者数量和构成趋于稳定。保障水*稳步提升、地方财政支出中医疗卫生支出所占比例逐年上涨，基层医疗机构不断发展；“基本医疗保险+大病医疗保险+大病医疗救助”三项**组合构成了一个多层次保障网，**运行日趋成熟。

　　整合前的新农合和城居保有效满足了城乡居民的就医需求，防止了因病返贫、因病致贫的情况。但长期以来两种**并行，弊端也日渐明显：首先，**分立导致转移接续困难，不利于劳动力流动，重复参保、重复领取的现象多发；其次，基于户籍划分的医疗保险给付水*差异大、统筹层次低、医疗资源分布不均，是社会公*的隐患；最后，管理部门功能重合、效率低，行政成本过高。

　　（二）青岛市城乡居民社会医疗保险**蓝图

　　整合后的青岛社会医疗保障采取市级统筹，在基本**、管理体制、**标准、支付结算、信息系统、经办服务六大模块实现了**，由三部分构成：基本医疗保险确保基本的就医需求，大病医疗保险旨在解决基本医疗保险报销额度以外的重症大病，大病医疗救助作为对保险**的补充起兜底作用。

　　为了实现*稳过渡、满足多样化需求，20xx年青岛市成年居民社会医疗保险个人缴费设两档缴费标准，一档350元，二档130元。原参加城镇居民基本医疗保险的成年居民按一档标准缴费；开发区、崂山区、城阳区的成年居民均按规定的一档标准缴费；四市居民可选择任一档次缴费。这一举措有三个鲜明特征，即不论城乡待遇均衡、不分地域管理**、整合信息系统和基金管理，意味着今后就诊不再区分“城里人”和“村里人”，市内各辖区居民不再受身份和户籍限制，享受同等待遇。

　　二、青岛市居民社会医疗保险**整合现状

　　（一）城乡医疗保险**整合对农村居民的影响

　　农村居民是这一**的最大受益者，整合后的城乡居民医疗保险**对参保居民尤其是原新农合参保者产生了显著影响。第一，首诊就医流向方面，新**实施以来， 农村居民的住院就诊流向发生了重大变化，村诊所或卫生室出现了负增长，乡镇医院诊疗人次仅有1.2%的增长率，综合医院则出现了5.2%的大幅增长，数据表明，统筹层次提高、基本药物**扩展的新**使农村居民在面临大病时可以更**地选择高规格的医疗机构就医而无后顾之忧。第二，在门诊受益水*、住院受益水*方面，有显著的改善作用――农村居民的门诊实际补偿比达到56.65%，比整合前提高了近20个百分点，次均门诊补偿费用从20xx年的10.7元提高到了20xx年的1*元，同比增长35%；住院实际补偿比提高了1.3个百分点，居民**享受58.7%的报销水*，次均住院补偿费用达到4151，比往年同期翻一番。

　　（二）城乡医疗保险**整合的实证分析

　　文章采取问卷**的形式对青岛市部分居民进行了实证调研，参保者随机抽样范围包括市南、市北、崂山、李沧、城阳、黄岛6区，即墨、胶州、莱西、*度4市，共计发放问卷300份，***效问卷234份，回收率为78%。问卷内容包括参保者基本信息、医疗保险认知和满意度、个人健康、就医习惯及医疗服务利用四部分。具体结论如下：

　　关于参保年限，样本中72.53%的参保者参加了三年以上，表明医疗保险****自实施以来赢得了多数群众的信任，在自愿投保的情况下选择连续投保。认知方面，对报销**表示了解的被访者占多数，但有一半的被访者不清楚自己参保具体缴纳了多少费用也基本不了解报销**，三分之一的被访者不知道*对每个人都有补贴；仍有28.8%的人表示没有听说过青岛市城乡医疗保险**整合。由此可见，虽然新农合和城镇居民医疗保险**在青岛市已经实施数年，宣传力度仍需加强。

　　**的整体满意度方面，将“非常满意、比较满意、一般、不太满意、非常不满意”赋值为5―1之后*均分达到3.6，参保人整体满意度较高，但态度呈两级分化趋势。对于**整合现状，61%的被访者认为是一项利民之策。对于“您认为目前青岛市的居民医疗保险**哪一个方面最需要改善”这一问题的回答，程度排名从高到低依次为医疗服务水*、药品目录和病种范围、报销比例、筹资水*、报销流程，可见民众更注重就医体验和给付水*。部分参保者表示**提高缴费水*、多缴多得，以满足多样化需求；**来报销流程简化和即时结算**取得了一定成效，获得广泛好评。 关于个人健康、就医习惯，及医疗服务利用，被访者对自身健康状况的整体评价较高，并认为自己当前健康与一年前相比基本持*或有所改善；但多数人都没有定期体检的习惯。被访者的就医习惯多倾向于看西医和去药店买药，之后依次是看中医、服用家中自备的药、多喝**休息，只有极***选择不做处理。医疗保险**对就医经济风险的分担在很大程度上促使居民关注健康、更积极地寻医问药，但也有潜在的过度医疗和非处方药滥用的风险。推进全民医疗保障及强调**公*在很大程度上缓解了“看病难”的问题，在过去一年内仅有3.7%的受访者存在“有治疗或检查需求却没有去”的现象，未接受检查和治疗的原因集中于“费用负担过重”，可见“看病贵”的障碍仍存在。参保居民对门诊、住院、急诊的利用率和补偿率的样本数据结果与现行**基本吻合；被访者对最近一次就诊所获得医疗服务的满意度整体呈积极态势。

　　三、青岛市居民社会医疗保险整合存在的难点和对策

　　（一）实施过程中存在的难点

　　青岛市城乡居民社会医疗保险**整合是一项符合国情、顺应发展潮流的**举措，勾画了城乡医疗保障**一体化蓝图，新**上路之初一切有待观测，同时也面临着以下难点：第一，医疗费用上涨。**整合初期的财务收支*衡对管理提出了更高要求，《办法》中的每人每年440元或560元的财政补贴及村集体补助方式暂不明确，在将来可预计的需求刚性增长面前面临不小的财务压力。第二，医疗资源使用不*等。此次**整合受益最多的是农村居民，然而目前全市80%的人力、设备、技术等资源主要集中在城区中的二级以上医院，农村卫生机构总量不足、条件差、水*低，城乡居民即使参加同样的医疗保险也难享有同等水*的医疗服务。第三，基金管理问题。新农合与城居保整合后基金规模扩大、统筹层次提高，基金运营和监管体制还需理顺，重复参保现象仍然存在。第四，支付方式**问题。《办法》指出要在将来逐步**缴费档次，但目前尚无明确的费率调整依据和计划；目前单一支付方式缺乏前瞻性，尚未形成激励与约束并重的支付**。因此，对青岛市**整合实施后效果进行评估，发现潜在的问题和难点，找出对策十分有必要。

　　（二）青岛市城乡医疗保障一体化发展**建议

　　一个理想的医疗保险**要能同时达到两个目标，即使参保者可以降低患病时的财务风险，使医疗资源能够有效率的运用。青岛市全民医保的全覆盖实现后，下一步是让所有人都能看得起病，其关键不在于降低公立医疗机构的服务价格，而是完善医保体系、改善医疗卫生服务。在**中应以社会公*为导向，强调*的主导作用和兜底责任，把改善农村人口基本生活水*作为城市化的必经之路。结合上述青岛市调研数据，提出如下建议：

　　第一，构建本土化多元支付方式。现行的按项目支付是一种后付制，弊端在于医院和医生可能会提供过度服务，开大处方、大检查。推进多种支付方式相结合的复合支付方式**，可采取按诊断相关分组预付费（DRGs）的支付方式，对不同分组病人的病情轻重级别制定标准化的补偿额度，才能有效**医疗费用支出、提高医疗服务效率，在一定范围内实现公*就医。

　　第二，提高农村地区医疗品质，促进医疗资源优化配置。补偿**倾向基层，加强基层医疗机构建设，推进城乡医疗资源均等化。目前青岛市内4个县级市和城阳、崂山区农村的医疗资源与中心城区有较大差距，在提高医保待遇的同时，加强农村医疗基础设施建设，才能保证医疗保障基金真正的补给“需方”而不是“供方”。

　　第三，在“**选择+弱者倾斜”模式下，逐步提高基金统筹层次，因地制宜、有差别地分步发展。由于城乡经济发展水*地区差异明显，现阶段难以采用完全**的模式，在医疗保障**一体化过程中，要充分考虑本地经济水*、城市化水*和**基础的具体情况。

　　第四，加大**宣传力度和透明度，提高参保群众对医保**的认识和理解。目前参保居民对自身缴费及权益知之甚少，应通过多种渠道加深一般民众对医疗保障**的了解，促进更深层次城乡医疗保障**一体化的实现。

　　综上，青岛市居民社会医疗保险**整合实施至今已一年有余，居民医疗保障水*及满意度在一年中已有了显著改善，城乡居民社会保障项目不均衡、待遇水*差异大、筹资方式不公*的问题已经基本上有了解决之道。

社会保险**4

　　[论文摘要]高等学校作为非盈利性的事业单位，面对经济全球化、市场经济的挑战，在许多方面受到了巨大冲击，特别是社会保障体系中的社会保险，涉及每一个教职工的长远切身利益，其重要性不言而喻。本文对我国高等学校社会保险**的现状进行了分析，并提出了**的建议。

　　一、社会保险释义

　　谈社会保险，离不开社会保障，它从属于社会保障体系，作为工业社会的产物，在现代社会中占据重要位置。社会保险是以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、**等为特殊事件为保障内容的一种生活保障**，它强调保障者**与义务相结合，采取的是受益者与雇用单位等共同供款和**实施的.方式，目的是**劳动者的后顾之忧，维护社会的安定。

　　二、高等学校社会保险**现状及存在的问题

　　高等学校作为我国教育事业的一部分，具有公共属性和公益性。高等学校的社会保险发展至今，有它的特殊性。我国高等学校的养老、医疗、工伤、生育等保险**是计划经济体制的产物，**由国家设计，经费来源于财政和单位，待遇与工作年限挂钩，退休人员由原单位管理。这一保险**的建立，起到了积极的历史作用。但随着我国**开放的深入和市场经济的建立，其自身的弊端以及同整个**开放历史进程的不协调日益突出，迫切需要**，其主要问题表现在以下几个方面：

　　1、高等学校工作人员的社会养老保险**和生育保险**发展相对滞后。国家的基本养老保险**尚未覆盖到高等学校及其工作人员（只是从上世纪90年代初开始实行合同制工人的养老保险），目前仍然停留在离、退休**阶段。离、退休人员的养老金完全由国家财政和学校自己负担；保险费用基本由国家和单位统包，导致个人保障意识淡薄，造成了社会各利益主体的保障待遇的不公正，形成了新的社会矛盾。随着人口老龄化高峰的到来，国家财政将不堪重负。

　　2、高校参加养老保险人员的养老金与其它同类人员的退休费存在差异。随着时间的推移，参加社会养老保险的合同制工人陆续达到了法定退休年龄，实质进入社会保险阶段，然而，却出现了退休费与养老金的**规定差异。在办理退休时，事业单位工人的退休费大于正常办理退休的合同制职工养老金的保险待遇。合同制工人办理退休时，国家尚未有明确文件规定其退休待遇不同于全民事业编制同类人员，可按事业单位全民所有制工人退休**核定退休费；而其退休进入社会统筹时，按事业单位合同制工人核定养老金。依据同工同酬的原则，对于同一人来说，退休时可同时适用这两种**，而退休费和养老金中的“补贴”标准，事业单位**和养老保险事业单位**存在差额。现在这部分差额一直由学校负担，并将负担至每位职工**时止，显然不尽合理。

　　3、关于工伤保险。高等学校教职工的伤残待遇执行*及民政、人事等部门的**法规，没有建立切合自身特点的工伤认定和处理**。随着高等学校的社会活动日趋频繁，职工在参与活动的过程中发生意外的机率也相应增加，再加上高等学校还有不少工人编制的职工，由于工作性质的特殊性，存在发生工伤事故的概率。而《工伤保险条例》的对象只涵盖企业和有雇工的个体工商户，高等学校一旦发生了工伤事故，常常因**依据不够明确**、工伤认定机构不健全而无法开展工伤认定，职工权益难以得到有效保护。

　　4、社会保障****的滞后，严重阻碍了高校人事分配****。目前，高等学校正在进行较为全面的人事****，用人实行合同聘用**，人事考核与人员的升降淘汰等各项配套措施也开始付诸实施。如果离开了社会保险**的支撑和依托，人才市场、人才流动、辞职辞退等都难以到位和深化。

　　5、高校参加社会保险所需经费严重不足。社会保险任何**的出台，应保持连续性一致性；高校作为一直由*在教育经费上重点投入的事业单位，*对高校参加社会保险的经费**，应该有保障。

　　三、高等学校社会保险****的思路及具体建议

　　社会保险**是一个系统工程。在我国市场经济的法制建设中应加强社会保障法制建设，尽快建立**于高等学校之外的、保障对象管理和服务真正社会化的保障体系。同时，要加强社会保险执业队伍的建设，为建立**社会发挥社会保险**的作用。

　　1、养老保险是高校社会保险****的重点。当前，一是以“社会统筹与个人账户相结合”为模式，建立**的基本养老保险**；二是建立补充养老保险；三是高校的职工养老保险要逐步实行社会化发放，并与当地社会生产力发展水*及各方面承受能力相适应；四是使养老保险基金保值增值；五是完善**的配套措施。如高校个人账户水*差异的衔接，个人账户储存额的合并计算，保险待遇水***前后的衔接问题等。

　　2、建立适用于事业单位和高等学校的《工伤保险条例》，明确工伤受理及认定机构，严格执行“工伤、职业病致残程度鉴定标准”，更好地维护高校教职工的权益。

　　3、失业保险方面。自1999年1月1日开始，高校出现了失业保险，使高校承担社会保险经费的压力激增，依赖国家全额拨款的高等学校，一方面要承诺在高校内部完全消化富余人员，不可以给社会增加负担；另一方面，*未给高校追加相应的经费，实际上让高校感到了压力传递。

　　4、*要**和完善教育投资体制，增加教育经费。全社会必须对教育的**和发展具有紧迫感，真正树立“百年大计，教育为本”的思想，采取切实有力措施，落实教育的战略地位，使教育投入不断增加，**不断增加教育经费，保证教育**发展的基本需求；*对于高校社会保险费用的追加，应列入其对教育经费投入之中。

　　总之，为了更好地适应高等学校人事****的进程和发展的需要，必须尽快制定**的高等学校保险**，充分发挥社会保险**“社会安全网”、“社会矛盾的缓冲器”的作用，更快地推进高等学校人事聘用**的**。

　　参考文献：

　　[1]郑功成。社会保障学[m]。商务印书馆，20xx年9月第一版

　　[2]陈佳贵，吕政，王延中。*社会保障发展报告（社会保障绿皮书1997—20xx）[m]。社会科学文献出版社，20xx年7月第一版

　　[3]郑功成。*社会保障：挑战在即[j]。*社会保障，20xx年第2期

　　[4]国家经济体制**委员会。社会保障**的**[m]。**出版社，1995

社会保险**5

　　1、引言

　　所谓的农民工为在 城市内参加一些非农业的工作，但是其身份仍旧为农民的劳动者，该群体出现在我国**开放之后，是现阶段生活在城市内部的一种特殊的群体。从**开放开始我国农民工数量逐渐增多，到现在我国农民工的数量已经达到了一亿多人。但是我国农民工社会保障**的发展严重滞后与农民工数量的增长速度。长期以来，城镇为我国社会保障**开展的重点区域，农民一直处在社会保证**的门外。而农民工一直游走在农村与城市的边缘，没有享受到社会保障**的照顾，农民工在整个社会中的地位仍旧较弱，边缘性仍旧较强，因此，全面的增强农民工社会保障**问题的研究是较为关键的。

　　2、问题的提出

　　2．1农民工的含义

　　农民工为在城市内参与非农业工作，但户籍为农村的劳动者。农民工的概念最早在上个世纪九十年代被提出，同时我国相关的规章**对农民工进行明确的定义。该定义为:企业招收的农民工作期限在一年之上的并且具有劳动合同在身的农民，称作为农民工。自动1979年**开放以来，随着我国**开放**的不断深化实施，对于劳动力的需求逐渐增大，越来越多的农民进入到城市内参加相关的工作，这在很大程度上也是我国经济现代化发展的必然趋势之一，农民工的出现在很大程度上也促进我国经济的飞速发展。因此，农民工应当享有充足的社会保险**的**。

　　2．2农民工应当享有社会保险

　　我国**中明确规定，每个人均享有社会保险保护的**。在其内第四十五条中明确规定，凡是我国合法公民，在疾病、年老或者失去劳动能力的情况下，有**向社会和国家获得充足的物质**。我国农民工为我国经济发展立下了汗马功劳，如果没有农民工进入到城市内部，深入到****经济建设的一线，我国不能取得现在的成就，因此，农民工应当受到社会保险的保护。

　　3、影响我国农民工社会保险权益实现的障碍

　　3．1农民工社会保险现状

　　现阶段我国农民工社会保险现状较为严峻，我们必须正视现阶段我国农民工社会保险存在的相关问题。现将其存在的问题分述如下:首先为:农民工参加社会保险率较低，同时也存在较为严重的退保情况，为农民工办理社会保险是充分保障我国农民工**的主要途径，但是现阶段我国存在较为严峻的农民工参保率低，退保率高的情况。其次，我国农民工整体的流动性较强，给社会保险的转接带来较大的难度，同时由于受到我国农民工流动性较强的影响，进一步增加了农民工失去社会保险的概率，此外，也给我国农民工社会保险的管理带来了较大的挑战。第三为，社会保险的保费较高，企业与农民工均不愿意承担由此产生的费用。社会保险费用超过了部分农民工的承载能力。企业为了更好的节约自身的成本，也不愿意为农民工缴纳社会保险费用。

　　3．2造成上述现象的原因

　　造成上述现象的主要原因有五个方面:首先，企业不愿意让农民工参加社会保险，这除了企业为更好的追求自身利**外，部分企业认为，农民工在家由自己的土地，在企业工作的流动性较大，难以实现对农民工有效的管理，因此，让其参加社会保险，将进一步增加管理的难度。其次，农民工自身的参加社会保险的意识较为薄弱，很多农民工没有认识到社会保险对于自身的重要性，只重视眼前的利益，认为参加社会保险是没有必要的。第三，农民工一般的收入都较低，同时承担有较强的家庭责任，往往为家庭的主要收入来源，所以很多农民工承担不起社会保险费用。第四，我国现有的社会保险**对于农民工有着较大的不利，例如现有的社会保险养老**不适合具有较强流动性的农民工参加，这在很大程度对于农民工是不公*的。第五，我国在农民工参加社会保险**方面，没有完善的法律法规给予保障，这就导致部分地区、部分企业钻了法律的空子，导致农民工没有享受到社会保险带来的好处。

　　4、完善我国农民工社会保险**的必要性

　　首先，全面的完善我国农民工社会保险**是我国设立社会保险**的基本性需求。我国设立的社会保险**是面向我国全部合法公民的，农民工作为我国合法公路的重要组成部分，保证农民工享受到社会保险**能进一步体现我国社会公*。其次，全面的完善我国农民工社会保险**在很大程度上能够进一步提升我国城市发展的水*，通过将农民工纳入到社会保险**当中，在很大程度上能够减少农民工工作的流动性，从而更好的使其服务于城市的建设，这对保证城市建设的良性发展是非常重要的。第三，完善我国农民工社会保险**在很大程度上为进一步深化我国农村**的必然需求，为了防范风险，进城务工的农村居民并不敢真正放弃土地，利用闲暇时间从事农业活动或利用家庭辅助劳动力来帮助经营农业。完善我国农民工社会保险，能够帮助农民工更好的确立自身在整个经济市场中的位置，从而更好的发挥农民工自身的价值。第四，完善我国农民工社会保障**，在很大程度上能够更好的实现社会的稳定，农民工主要有男性组成，如果该部分群体社会保险得不到有效的保障，其对于整个社会的威胁是较大的。第五，完善农民工社会保险**是农民工自身的需要。很多乡镇企业、私营企业等企业中的劳动者仍然处在社会保障之外，但是对社会保障却有着很高的诉求。

　　5、完善的建议

　　我认为安排农民工参加城镇职工基本社会保险**能更好的实现对于农民工的保护。具体实现的措施如下:第一，落实农民工社会保险的全国统筹，建立比较合理的社会保险转移、移接手续。对于不易转移的失业保险，一般医疗保险等可以实行，一次性领取的方法，对失业保险，工伤保险等应该积极推行转移**。第二，完善农民工社会保险的**机制。农民工社会保险关系**制定出来，需要设立专门的机构对其进行**和管理，发挥社会**以及群众**等的作用，使每一项**制定出后，都能落到实处，加强法律意识。第三，农民工社会保险的险种的实施应有顺序。农民工的社会保险包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险等，如果这几种险种同时实施的话就比较难。失业保险和养老保险可以暂缓，先解决工伤和医疗保险。第四，促进对社会保险观念的改变。农民工群体是非常庞大的，如果要建立完善的农民工社会保险体系，也很难满足其要求，在这种情况下，首先要转变农民工的观念。使农民工安心，放心地参加社会保险。应当真正将农民工群体纳入参加城镇职工基本社会保险**，同时按照农民工自身的具体特点做出相应调整，才能真正解决这一问题。

　　6、结语

　　农民工作为社会的一员，收入低、工作辛苦，却对我国的发展有着巨大的贡献，他们同样是我国全面建设**社会的重要力量。要采取切实的措施完善农民工社会保险**，使其能老有所养，权益能得到保障，**其后顾之忧，不再游离于城市和农村间。

社会保险**6

　　在医疗保险**下，国家或者是地区可以按照相应的保险原则对医疗保险基金进行分配与筹集，进而解决公立医院开展医疗出现的一些问题。医疗保险**是医疗保健事业一种有效的筹资机制，是一种比较进步的构成社会保险的**，同时也是一种世界范围内应用费用管理模式。

　　一、社会保险**的作用

　　我国建立了社会医疗保险**以后，医疗保险事业的发展得到了有效的促进，为城乡居民的身体健康提供了保障，在提高人们的自身体索质上也发挥出了积极的作用。我国医疗卫生事业的迅速发展、规模的不断扩大以及医疗设施的不断完善是社会保障**的主要表现。新*成立以后，我国逐步建成了一个遍布城乡的、涵盖各级各类卫生机构以及卫生人员的医疗卫生网。发展至今，我国医治疾病的能力得到了显著地提高，同样可以医治发达国家能够医治的疾病。

　　二、社会保险**下公立医院财政补助存在的问题

　　(一)欠费数额日益增加

　　在社会医疗保险****以前，医院主要以公费作为应收款或者是特约记账等形式，这些欠款基本上都能得到全部的回收，同时应收款数额较小，通常以收人现金的形式为主。但是在社会医疗保险**以后，医保应收款替代了以往的公费应收款，成为了主要的应收医疗款，在每年公立医院都需要承担一定数量的超定额医疗保险费用，甚至医院在每年都会有多达数千万儿的超定额扣款，应收医疗款数额日趋变得庞大，而且其中超出定额部分的扣款是无法实现回收的部分，进而导致应收款回收质量难以提升。

　　(二)资金使用压力增加

　　由于大量的基金都被应收款占用了，而医保的结算资金又无法及时到位，同时医保部门又需要对医院扣留一定数额的考核费用，且暂扣的考核费用会随着医保收人的增多而增高，就算年终考核通过以后全部返还;但也依然损失了资金具有的时间价值。从而医院的建设与发展会因为资金的不足而受到很大的影响，造成医院在经营上的大资金压力。

　　(三)运行效率与效益受到的影响逐渐增强

　　由于社会医疗保险**的实施，导致医院内医保病越来越多，这是公立医院在医保****下受到的一个显著的影响，同时又因为公立医院主要以医保支出作为经济补偿方面的主要来源，这就导致了公立医院在提供服务上被制约于医保的支付机制，所以，公立医院必须要加强重视医院的医保管理工作。不仅每年的超定额扣款会对医院造成很大的影响，医保方面还存在很多种类的检查扣款，在一定程度上约束了医务人员进行的医疗服务行为，医院在扣款上也承受了严重的损失。

　　三、解决财政补助问题的策略

　　(一)在公立医院投入社会功能

　　我国的公立医院在社会职能上的行为主要包括慢性疾病的监测、传染病的监测与防治、健康教育采供血等一些公共卫生服务性质的职能卫生人才培养、重点学科建设以及医疗科研等一些由医学技术加以**的职能;为医疗急救提供绿色通道、为无主病人人群的医疗提供的救助职能。地方*部门需要在实际的操作过程中，以公立医院承担的社会功能成本数据与基本情况为依据，对医疗机构的总支出按照一定的比例进行相应的补助，且将重点放在绩效5核评估上，将绩效评估的结果联系到经费的补助。

　　(二)对医疗服务收费给予**性的亏报补助

　　由于我国在计划经济时期实行的是“包工资”，所以可以有较低的医疗服务收费。但是由于**开放以来，新项目收人补贴与药品收人的医疗服务收费相对较低，“以药补医”**取消以后，理应由*来补助这部分的万损，大致有两种办法可供选择，一是将药品加成取消，直接对医疗服务进行补助;一是根据药品在利润上的下降比例，逐年逐步的增加财政上的投人，将“以药补医”**消化掉。其中前者属于一步到位的做法，在新的年度预算内财政支出的结构需要做出较大的调整;而后者属于逐步到位的做法，可以逐年的将财政支出结构做出相应的调整，公立医院在临床行为上也可以建立一个逐步调整的适应过程。

　　(三)购置投入基本建设与设备

　　作为公立医院的管理者以及所有者，*应当将合理的**方向放在加强区域的卫生计划上，将区域的医疗需求作为主要的导向，统筹规划公立医院的大型设备购置以及基本其基本建设内容。首先应当向社会公开设备的购置情况以及年度的基本建设情况，将社会**机制引人进来。在条件成熟时，可以将公立医院一半以上的总收支结余上收至地方财政，可以建立起医疗发展基金专户，同时地方财务也可以等比例的向专户提供资金的注人。在区域内设备的购置以及医疗基础设施的建设上可以使用这此基金统筹。医院可以用未上交的总收支结余为职工提供福利。

　　四、结束语

　　综上所诉，国家为了保证卫生事业的发展以及公立医院的正常运转，会对相对数量的公立医院承担大部分的筹资，帮助其完善监管**，使其社会责任的落实得到促进。虽然面对社会医疗保险**，公立医院的财政补助仍然存在一些问题与不足，但是相信，只要采取正确的策略对公立医院投人社会功能、对医疗服务收费给予**性的购置投人一些基本的建设与设备，相信公立医院一定会为广大民众提供更好的卫生服务。

社会保险**7

　　XX出台十项举措破除城乡户籍限制

　　XX市人社局、市*、市农委、市卫计委和市财政局近日联合印发《关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》，进一步破除城乡二元结构，实现基本社会保险**城乡**。

　　《实施意见》提出，用人单位招用XX农村户籍人员的，单位和个人均按照与城镇户籍人员一致的缴费比例缴纳失业保险费。参加失业保险的农村户籍人员失业后，可进行失业登记，享受与城镇登记失业人员同等的失业保险待遇。同时，推进XX新型农村合作医疗的全市统筹，促进新型农村合作医疗与城镇居民基本医疗保险的协调发展。在筹资标准、报销比例和就医管理等方面缩小差异，逐步实现城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项**统筹发展，建立**的城乡居民基本医疗保险**。

　　《实施意见》还要求，在各区县选择部分符合条件的村卫生室开展医保联网结算试点的基础上，全面推进村卫生室医保联网结算。实行联网结算后，村卫生室应基本保持原有的功能、规模、收费、服务不变。

　　《实施意见》共分三个方面十项内容。

　　首先，破除城乡户籍限制，实现基本社会保险**城乡**。主要**包括，实施城乡职工**的失业保险**;逐步实现城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项**统筹发展，建立**的城乡居民基本医疗保险**;将村卫生室纳入本市医保联网结算系统。

　　其次，适应农村生产经营方式**，完善就业、社保、人事相关**。主要**：打通农民合作社等集体参加职保的渠道;实施离土农民促进就业专项扶持**;强化对本市农民的职业培训和完善技能鉴定机制;进一步完善本市农业领域的职称**。

　　第三，实行倾斜**，加大引进和稳定郊区公共服务人才的力度。主要**：进一步完善农村地区的专业技术人才收入激励机制;完善基层卫生和农技单位专技岗位结构比例管理;完善高校毕业生到农村基层服务收入增长机制等。下一步，将根据这一《实施意见》，进一步细化操作办法，把实现城乡一体化的各项**真正落到实处。

社会保险**8

　　一、我国建立长期护理社会保险**的障碍因素

　　（一）经济基础和公共财政能力限制

　　一项保险**的确立首先要看整个社会的经济发展水*是否能够支撑这一**。德国在1994年颁布了社会保险法，当年德国GDP达到了2.15**美元，人均25860美元。20xx年**开始实施护理保险，人均37291美元。相比之下，20xx年我国GDP折合美元9.31**美元，但人均只有月6767美元，排名世界第89位，远低于德日的水*。①社会保险的特点之一就是需要*的强力支撑。我国的公共财政能力不足也造成了对护理保险**建立的阻碍。

　　（二）财务阻碍因素

　　1.缴费能力不足

　　雇主与个人缴费是形成护理保险基金的`重要来源。判断护理保险的财务可行性首先需要从精算*衡的角度来考察。一项研究指出，在现收现付制的情况下，如果月人均给付水*在1000、800、500元***时，20xx年度护理保险费率应分别达到16.24%、12.99%、8.12%才能保证基金的收支*衡，这基本相当于我国现有的医疗保险费率，无疑会给缴费者增加很大的负担。然而，20xx年全年农村居民人均纯收入8896元，城镇居民人均可支配收入26955元。但同时，我国养老机构的费用大致在500—2500元/月的范围内，其中收费在1000元以下的根本不能承担对失能老年人的长期护理。从这里就可以大致看出我国居民收入与长期护理费用之间的矛盾。

　　2.社会保险费率过高

　　与护理保险费率较高问题相矛盾的是我国现有的已然畸高的社会保险费率。至20xx年，我国各项社保缴费的总费率*均在40%以上，其中个人缴费率达到11%。相比之下，大部分发达国家的费率却和我国的水*相当，甚至较低。比如法国社会保险费率合计为45.04%，德国为41.53%，瑞典为30.43%，而**这个数字仅为25.24%[3]。因此，护理保险财务*衡所需的较高费率与我国已有的高费率之间形成了巨大矛盾，再加之我国雇主和居民缴费能力不足，这就造成了我国建立**性长期护理保险**将会面临巨大的财务障碍。

　　（三）社会保险体制碎片化

　　我国现有的社会保险体制存在碎片化的特征也在一定程度上阻碍了护理保险**的建立。德国和**都实行了护理保险跟随医疗保险的原则，用国家**的方式确保了护理保险参保率。在我国，现有的医疗保险**分为城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、农村新型合作医疗，此外又有“大病保险”予以补充，这些医疗保险**相互**，内部机制也各有不同，统筹层次差别很大，这就给“护理保险跟随医保的原则”带来了天然的不便。

　　（四）缺乏健全的社会护理服务体系

　　1.机构护理服务供给短缺

　　一方面，我国从事老年人护理的养老院、护理院的床位供给在总体上是极度短缺的。根据民政部《社会养老服务体系建设规划（20xx—20xx年）》统计，截至20xx年底，全国各类收养性养老机构为4万个，养老床位仅为314.9万张，而同期我国60岁以上老年人数量就已经超过1.77亿，全国养老床位总数仅占老年人口总数的1.78%，不仅低于发达国家5%至7%的比例，也低于一些发展*家

　　2%至3%的水*。

　　2.居家养老护理服务发展缓慢

　　相较于专业性很强、价格昂贵的机构养老服务，社区居家养老成本较低、占用人力资源和土地资源少，在目前财政能够用于养老事业的资金有限的情况下适合大规模推广覆盖，利于节省护理费用。此外，居家式养老更加符合我国传统“孝”文化伦理，易于群众接受。在德国，护理保险所包含的护理服务就分为在宅护理和住院护理两大类。

　　3.护理服务标准化建设滞后

　　前文中提到，护理服务标准体系对于护理保险**的健康运行具有重大作用。但是我国目前的护理服务标准化体系还未完全建成，还没有类似老年人能力等级评价标准、护理等级评定标准等国家**性标准的出台。护理服务标准化工作的滞后直接导致了护理保险无法根据被保险人的失能等级来判定支付方式和水*，无法根据护理机构的服务质量判断资金的使用效果。

　　（五）法律**力较弱

　　社会保险的覆盖面需要由法律**来实现。护理保险的建立同样需要国家通过**力来保证参与率。我国的《社会保险法》中并没有规定护理保险的相关内容，而且即便是其他保险的具体实施办法也只是有各种行政条例所规定的。在具体实施过程中，更是存在很多不交、少交保险费的行为。所以，法律**力较弱也给长期护理社会保险**的建立带来了很大障碍。

　　（六）社会阻碍因素

　　1.传统养老观念的影响

　　在我国农村地区，“养儿防老”的传统观念依旧根深蒂固。如果儿女将老人送去养老院会被许多老人认为是“不孝”的表现。传统观念的影响导致了很多家庭不愿参与社会化的养老护理服务，而更偏好于家庭养老。但是随着我国家庭养老护理功能的减弱，其养老责任必然要向社会转移，这就要求逐步削弱这种传统的养老观念。

　　2.居民保险意识薄弱

　　目前，在我国的社会保险**实践中，存在很多因保险意识不强而漏缴少缴保险费，甚至退保的行为。尤其是在农民工群体中出现了养老保险退保潮。居民退保的原因是非常复杂的，但很重要的原因之一就是退保人只注重眼前利益，盼望多拿工资，而对自己几十年后的养老问题并不关心。我国较高的保险缴费率也使参保人形成了保险“不值”的心态。

　　二、小结与展望

　　随着老龄化进程的不断发展，养老护理费用支付的问题迫在眉睫。但是，我国目前的经济环境、**环境和社会环境对长期护理社会保险**的立刻建立形成了巨大阻碍，**性的长期护理保险在我国的可行性不强。因此，笔者认为，我国不应照搬德日的护理保险**，而应采用循序渐进的**，逐步建立起符合我国国情的护理保险体系。具体工作应包括以下几点：首先，应加大对商业性护理保险的**优惠，鼓励商业护理保险的开展，在促进高收入群体解决护理费用压力的同时增强社会对护理风险的防范意识；其次，应加强顶层设计，逐步解决我国现有养老保险体系碎片化和高费率问题，之后再着手建立护理保险**；再次，护理保险**可先从缴费能力较强的大型企业职工群体中以及东部发达地区开始建立；最后，也是最重要的一点，应大力完善我国的养老服务体系。

社会保险**9

　　阐述了妇女参与经济活动对构建**社会的重要意义，探讨了生育保险**和构建**社会的内在联系，指出了生育保险**的完善对构建**社会的重要作用和深刻意义。并通过对xxx市生育保险**的现状的**情况，分析生育保险**存在的问题和实施的困难，最后从构建**社会角度对生育保险**的发展和趋势作了积极、有益的尝试和探索。

　　一个**的社会，必然是一个人人享有同等的机遇和**，各尽所能、各得其所的社会，也必然是一个注重男女公*、*等、**发展的社会。妇女是****经济建设的重要力量，同时妇女又承担着生育的社会责任和重担。保护妇女就业的合法权益，保障女职工在生育子女时必要的物资条件和基础，就需要建立健全与经济发展水*相适应的生育保障体系，这是经济社会协调发展的必然要求，更是我国构建******社会不可或缺的组成部分。

　　生育保障**有狭义和广义之分，狭义的生育保障**仅指生育保险**。广义的生育保障**应该包含生育保险**、计划生育中的生育保障内容以及女工劳动保护**和妇女就业保护**中关于孕产妇的劳动保护方面的内容。从狭义的生育保障**入手，分析探讨生育保险**与构建**社会的内在联系。

　　一、生育保险**对构建**社会的重要意义

　　人类文明的社会实践无数次雄辩地证明，妇女与男子共同创造了人类的物质文明、**文明和精神文明，只有妇女与男子并驾齐驱，才能推动历史车轮滚滚向前。建立**的两性关系对于维系人与自然的**关系，健全保护妇女生育**的生育保险**，对于实现经济与社会的可持续发展、构建**社会至关重要。

　　1、生育保险**的实施，有利于社会安定及家庭稳定。

　　妇女已经成为经济社会发展的一支重要的人力资源。妇女占人口的一半，是一支重要的人力资源，长期以来，在经济、**、文化和社会发展中都做出了巨大贡献。要构建**社会，妇女的力量不可忽视，妇女的作用不可替代，妇女的发展十分关键。**来我国经济发展速度快，经济结构呈多元化发展，妇女就业、再就业的观念日益更新，就业和再就业的岗位和机会增多。如果广大妇女不能实现经济上的全面发展，必将拖全社会的后腿，导致发展的不**、不*衡。妇女素质提高与否、妇女的作用发挥如何，将直接影响到社会的安定、**、发展活力和可持续发展的能力。因此，构建******社会，必然为妇女参与发展和妇女自身发展提供更优良的环境、更有力的**、更强大的动力。而妇女在经济领域的发展，更能够体现和促进**社会的发展。

　　2、生育保险**的实施，有利于促进社会公*和男女*等。

　　妇女为社会承担了生育的义务，社会也应该为妇女提供相应的生育保障。妇女承担着人类再生产的天然使命，在家庭稳定、子女教育、赡养老人等方面有着特殊的地位和作用。人类出现始，妇女便承担了生育这个光荣而又沉重的任务。现代妇女更是承担着工作和生育的双重责任。完善生育保障**，是切实保障女性生育期间基本生活和医疗保健的需要，更是构建**社会的需要。我国的法律、法规对保护女工的权益方面也作了很多的规定，如新《妇女权益保障法》第二十九条规定“国家推行生育保险**，建立健全与生育相关的其他保障**。地方各级人民*和****应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助”。《劳动法》在第二十九条还规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得**劳动合同。”《企业职工生育保险试行办法》规定：“女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月*均工资计发，由生育保险基金支付；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费以及出院后因生育引起疾病的医疗费也由生育保险基金支付。”法律和**法规的规定，为妇女生育权益保障提供了法律上的**。

　　3、生育保险**的实施，为妇女就业和竞争上岗提供了保障。

　　首先实行生育保险社会统筹，符合市场经济要求，生育费用由企业负担变为由社会共同负担，较好地弥补了因女工生育、哺育给企业经济效益带来的部分损失，那种认为招女工吃亏、企业负担重的观念有了较大程度的改变。其次生育保险**缓解了企业生育费用负担畸轻畸重的矛盾。未实行生育保险统筹前，女职工集中的纺织、商业系统，生育费用最重；负担最轻的是女职工较少的航运、建筑和电力系统。实行社会统筹后，**减轻了单位生育费用负担的压力。再次由于实行了生育保险，就避免了生育待遇受企业经营风险影响而不能保证落实的状况。有些企业经营困难，在职职工领不到工资，但由于参加了生育保险，女职工生育时都能按时领到应有的生育保险。过去，有许多企业把怀孕、生育的女职工当成包袱，当成优化组合下岗的对象，实行生育保险后，通过宣传落实生育保险**，转变了观念，能够正确对待并妥善安排女职工工作。女职工已成为企业发展的一支生力军，涌现出一大批女工程师、女能手、女企业家。

　　4、生育保险**的实施，促进了社会的**发展。

　　生育保险**的建立是在全面建立****市场经济的大背景下进行的。这项**肩负着及时恢复生育女职工自身劳动能力和提高**民族后代人口素质的双重使命，既要为保险主体提供经济保障，又要为市场主体提供公*竞争条件；既要为孕产女职工提供基本保障待遇，又要最大限度地减轻企业的生育费用负担。生育保险**是生育成本社会化的一剂良方，不仅有效解决了不同单位之间生育成本负担的不均衡，体现了社会公*和正义，而且解决了女职工的后顾之忧，也必将为彻底解决就业领域客观存在的性别歧视提供**保障。从**意义上讲，生育成本社会化为保障妇女儿童的基本**提供了物质条件，这是社会进步的表现，是*善治的必然逻辑。由此可见，生育保险**的完善，体现了妇女参与****经济建设的根本利益和共同愿望，更是事关我国的**发展与社会安定，对构建**法治、公*正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然**相处的社会具有重要的作用。

　　二、生育保险**的现状和存在的困难

　　随着经济快速增长，整个社会的文明程度不断提升，劳动者的*意识不断提高，但是女职工生育保险贯彻落实的情况却不容乐观。有些单位在招工时明确不要女职工。

　　通过对xx市20xx年至20xx年职工生育保险参保人数和城镇单位就业人员数的比较（图一）和五年间养老保险和生育保险参保人数的比较（图二），可以发现，生育保险参保率低，还存在许多问题：

　　职工生育保险参保人数和城镇单位就业人员数的比较（图一）

　　养老保险和生育保险参保人数的比较（图二）

　　1、生育保险**参保人数偏低。

　　从图一可以明显体现，xx市现在参加职工生育保险的人数只有城镇单位就业人员数的30左右，绝大多数企业都未给企业职工参加生育保险。按照《企业职工生育保险试行办法》规定，生育保险费由用人单位按月缴纳。20xx年5月1日起宁波开始实施《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》，该办法明显规定了用人单位应当向当地社会保险经办机构办理生育保险登记手续，并以在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照一定比例缴纳生育保险费。按照《办法》规定，凡是城镇各类企业、民办非企业单位必须不分性别都办职工办理生育保险。但是在现实经济社会中，只有少数企业为职工办理了生育保险。

　　2、用人单位对生育保险**不重视。

　　从xx市养老保险和生育保险参保人数的比较（图二）可见，用人单位更加青睐养老保险。对于养老保险，能确保退休人**有所养、老有所依，职工要求参保的呼声较强烈，而且用人单位缴纳养老保险金也可以稳定职工队伍并吸引人才。但是对于生育保险**，用人单位却基本上不予以重视，表现为生育保险参保单位不均衡。目前参与生育保险基本上以国有企业为主，集体所有制企业中以女职工居多的服装类、纺织类、餐饮类等企业为主。如我们xx市的情况是波导公司、罗蒙都缴纳了生育保险。但是一些乡镇企业、外商投资企业、个体经济**很少参保生育保险。因为生育保险费由用人单位缴纳，用人单位要考虑到成本列支，这种筹资机制表现为生育保险费和提高企业经济效益之间的冲突，面对市场现实的用人单位，利益驱动机制使它们更关心伸手可得的经济利益。女职工生育和哺乳期间，要中断劳动，离开就业岗位，使所在单位蒙受支付保险待遇、承担顶岗损失的代价。所以很多不是必须由女职工完成的岗位，用人单位都喜欢招收男性。在以男性为主的用人单位，也不会考虑为少数女职工的利益而为全体职工支付生育保险费。

　　3、生育保险**出现**缺位现象。

　　生育保险**已经从企业保险走向了社会保险。当前各种经济**并存，在用人单位自觉性有待提高的前提下，需要督促用人单位**维护女职工的合法权益。《宁波市城镇企业职工生育保险暂行办法》中第二十一条规定，“用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2的**金，**金并入生育保险基金；情节严重的，由劳动保障行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上20xx以下罚款。”*是大力**生育保险社会统筹工作，从**上加以保证，用**进行推动。但在实际贯彻落实当中，职能部门并没有明确承担起自己的职责，基本上以用人单位自愿参保为主，并没有**保障机制。

　　4、企业女职工参与生育保险的意识较差。

　　女职工对其自身享有的受法律保护的特殊权益缺乏了解。很多妇女认为生育孩子是自己个人的事情，用人单位能够给产假已经很不错了，根本没考虑企业还应该为其参加生育保险，也不奢望在生育期间可以享受生育津贴，生育医疗费用可以通过社会统筹予以报销。由于女职工缺乏参与保险的意识，为企业逃避执行女职工生育保险提供了机会，从而使女职工特殊权益未能受到有效保护。

　　三、完善生育保险**的建议和举措

　　实行生育保险社会统筹，是****市场经济条件下保障女职工合法权益的重要措施，生育保险**的实施可以促进妇女就业，促进社会性别*等，更是构建妇女参与发展和为妇女自身发展提供更优良环境的**社会的必然要求。

　　1、加大生育保险宣传力度，营造良好社会氛围。

　　****应广泛宣传有关生育保险的法律法规。通过宣传，使广大群众对女性的生育价值形成共识，改变那种把生育问题看成仅仅是女性个人和家庭的私事的想法，形成实行女职工生育保险**是一项利国利民好事的共同意识。宣传工作应深入一线开展，使广大女职工了解自身享有的受法律保护的特殊权益，使广大职工能够用法律的武器维护自身的合法权益，使用人单位增强合法经营、保护职工权益的意识。

　　2、加强生育保险**管理，拓展生育保险领域。

　　加强劳动保障监察日常巡查和举报专查工作，重点对劳动密集型和使用女职工较多的用人单位加大检查力度，认真检查劳动合同签订、社会保障费缴纳情况及女职工特殊保护规定的执行情况。对个体、私营企业、外资企业等非公有制领域要加强**管理，同时要特别关注困难企业、破产企业的职工，保障她们在生育期间享受到应有的待遇。

　　3、加强相关部门之间的协作，提高生育保障社会化程度。

　　劳动保障部门、**和妇联**要充分发挥各自在执法、*方面的优势，把*与协调、宣传与执法有机结合起来。可以通过编印、发送女职工劳动保护宣传材料，举办现场法规咨询活动，公布三个部门的女职工*法律咨询和投诉举报电话，通过互联网发布女职工*状况的专项检查信息等多种方式，增强女职工主动参与意识，拿起法律的武器，维护自己的合法权益。*可以从健全社会劳动保障新机制入手，与****和企业的法人**签订劳动和社会保障目标责任书，将生育保险工作同养老保险、医疗保险一样列入各级****年度考核的重要内容。妇儿工委应将生育保险参保率列入“十一五”妇女发展规划之中。只有*进一步完善社会保障**，努力提高生育保险的社会化程度，才能推动用人单位参加生育保险率的提高。

　　社会**要求男女*等，男女*等促进社会**。构建******社会要求广大妇女将与男子一样更广泛、更深入地参与社会发展。生育保险**的完善和实施解决了女性生育这个社会责任的难题，从法律**制止了招工、用工中的性别歧视，为女性就业，再就业创造了有保障的*等的社会环境。生育保险**体现了广大女性就业者的根本利益和共同愿望，适应了我国**发展进入关键时期的客观要求，必将为引领妇女参与构建**社会提供坚实的保障。

社会保险**10

　　今年，XX省将深化社会保障****，织密扎牢社会保障安全网，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围。全年计划城乡居民基本养老、基本医疗保险人数达XX万人、XX万人。

　　XX年，XX省将全面落实综合医改分工任务，提高城乡居民基本医疗保险财政补助标准，巩固完善城乡居民基本医疗保险**，深化医保复合型支付方式**，开展城乡居民基本医疗保险普通门诊统筹**试点，加快推进基本医疗保险异地就医算，研究医疗保险和生育保险合并实施办法。

　　认真落实扶贫攻坚医疗保障和救助脱贫行动计划，确保全省贫困人口全部纳入基本医疗保险范围;全面推进全民参保登记计划，建立全面、完整、准确的社会保险参保基础数据库，实现全省联网和动态更新，促进和引导各类单位和符合条件的人员长期持续参保;做好企业和机关事业单位退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金调整工作，连续第12年调整提高企业退休人员的养老金，并同步首次调整机关事业单位退休人员养老金。

社会保险申请书3篇（扩展5）

——社会保险基金自查5篇

社会保险基金自查1

　　根据**区社保局《关于**开展城乡居民社会保险费收据管理使用情况检查的通知》（宁社保发[20xx]43号精神，我局于20xx年5月份对我县20xx年度《城乡居民社会保险费收据》管理使用情况进行了自查，现就自查情况汇报如下：

　　一、20xx年收费工作以及票据使用情况。

　　20xx年我局共从县财政局领取《城乡居民社会保险费收据》50000份。发出《城乡居民社会保险费收据》132045份，其中发出20xx年旧版票据52045份；开出票据25960份，***效票25177份，作废票据1163份；开具金额4347900元。

　　二、20xx年城乡居民社会保险费收据管理情况

　　（一）建立健全了票据管理**，明确了票据管理职责。

　　一是建立健全了票据管理的各项内部**。对票据的购领、发放、保管、核销的程序和要求都作了明确的规定，并制定了《票据管理**》；二是按要求设立了票据台账，及时记录了票据购领、发放、库存、核销等业务信息，定期核**账库存票据数量，确保了账库相符。三是做到了专人专库保管票据，确保了票据安全。限于我单位的办公条件，城乡居民社会保险费收据暂时存放在档案室，按照档案管理的有关规定进行管理，其它人员非允许一律不准入内。通过采取以上防盗、防火、防虫、防潮等各项措施，确保了城乡居民社会保险费收据的管理工作万无一失，从未出现过因保管措施不到位而造成票据毁损和灭失现象。

　　（二）、加强票据使用**检查，规范收费行为。

　　为了做好20xx年城乡居民社会保险费收费工作，我局将11个乡镇分为六个组，每个组由一名农保科工作人员具体负责收费工作的协调、指导、业务对账工作。同时由局主管**、财务、业务人员组成督导组，不定期的对各乡镇收费工作以及票据使用情况进行检查，通过检查规范了城乡居民社会保险费的收费行为，确保了资金的安全与完整。在收费检查中，各乡镇基本上能够严格按照城乡居民社会保险费收据的使用规定，出具城乡居民社会保险费收据，没有发现多收少开、票据混用、不按时解缴入库的行为。

　　（三）、建立票据管理使用过错追究**。

　　由于社会保险费是一项严肃的工作，事关广大参保群众的切身利益。而城乡居民社会保险费收据的管理使用，又是整个收费工作的基础。为了加强对收费工作环节的**与管理，明确各工作人员的职责，我局制定了严厉的处罚措施。措施规定，因工作不到位、敷衍塞责造成不能按期完成20xx年城乡居民社会保险费收费工作的乡镇，不予拨付20xx年社保工作经费；对不按时解缴入库造成资金损失的，由当事人或乡镇按照开出票据金额予以全部赔偿；因管理不善造成票据丢失的，视责任大小，给予相应的罚款。根据*时检查以及这次自查，我们没有发现在票据使用过程中的违法**行为，以及违反票据管理规定出具票据的行为。

　　三、存在的问题

　　1、未实行机打票据。所有乡镇在使用过程中，均采用手工开票的

　　方式，没有严格按照社保票据开具规定实行机打票。造成这方面的原因一是20xx年新票据印制滞后。我县20xx年城乡居民社会保险费收费工作于6月份正式启动，而《城乡居民社会保险费收费收据》在20xx年xx月份才印制出来。二是在收费方式上，我县采取的是由社保局负责指导，各乡（镇）人民***实施，民生保障中心具体负责，村队**予以配合的收费模式。限于人员编制、办公条件以及工作进度，在收费过程中均采取手工开票的方式予以收费。

　　2、出票不够规范。限于各乡镇民生保障服务中心工作人员与村队**文化素质参差不齐，责任心不强，在开票中个别工作人员没有严格按照《城乡居民社会保险费收费收据》开具规定进行开票，主要表现在项目不全、跳号使用、书写不够规范，甚至有刮擦涂改的现象。

　　四、下一步打算

　　一是进一步完善《城乡居民社会保险费收据》的管理使用**，加强对城乡居民社会保险费收费工作的主导地位，积极做好参保群众的宣传教育工作，增强广大参保群众的*意识。

　　二是改变收费模式，规范收费行为。20xx年我县城乡居民社会保险费收费工作将改变过去的收费模式，由县农村信用联社（黄河银行）进行代收。我局主要负责票据的计划、票据的领用协调以及收费行为的全程**与指导工作。收费工作主要由信用联社及**各网点完成，同时由信用联社负责其所领票据的保管以及其**各网点票据的领用与缴销工作。

　　三是加强城乡居民社会保险费收费对账工作，做到日清月结、周核对，确保城乡居民社会保险基金安全、完整。

　　四是加强收费督导，明确职责。尤其是严格把好票据核销环节，将票据核销工作细化到了每个经办网点的每份票据，改变票据核销时“只销不核”的做法；其次，要求信用联社对收费过程中长、短票据的行为，要及时查明原因，划分责任，分别处理：属操作技术上的差错，要及时予以纠正，属票管员保管不善等原因造成的短票情况，则要求责任人写出书面材料，详细说明情况，报社保局存档，严格按照票据核销程序给予核销。

社会保险基金自查2

　　为进一步加强社会保险基金财务工作，完善管理**，规范业务流程，不断提高工作效率和服务质量，实现社会保险基金财务的规范化、信息化和专业化管理，依据省社保局《关于对社会保险基金财务工作实行目标管理的通知》精神及市社保中心有关通知要求，现将我区财务自查工作汇报如下。

　　一、**重视

　　我处基金财务工作由***分管，所有保险基金收支实行严格财务管理**，列入议事日程，定期分析研究社会保险基金财务工作，切实加强基金管理。在**的审计中，没有明显的问题出现。

　　二、配备专门人员做好财务基础工作

　　我处按照业务需要设置财务人员四人，配备的财务人员具有从业资格证。财务部门职责明确，参与单位重大经济活动的研究和决策，建立有基金财务工作的岗位责任制和考核奖惩**，每年定期培训财务人员，同时保持会计人员相对稳定，各基金会计工作有序进行。

　　我处严格按照《社会保险基金会计**》设置和使用会计科目，记账凭证和原始凭证符合会计**规定的内容和要求。社会保险基金分别按养老保险基金、失业保险基金和医疗保险基金等设置会计账薄，单独核算。基金的收支管理采用专门的财务软件，没有手工记账情况，基金报表的编制和汇总全部采用计算机操作，及时按要求上报各类报表。各年度的会计凭证、会计账薄、财务报告、财务计划、会计报表等会计资料定期整理、立卷、归档、销毁，并有专门人员管理。各险种基金财务印鉴由经办人员和财务负责人分开管理，财务专用章由专人管理，个人名章交由授权人员管理。财务专用票据、业务征缴票据的购买、保管、领用、缴回等建立严格的管理、登记、核对**。

　　三、严格基金管理及使用

　　在基金管理方面，我们严格按照《社会保险基金财务**》和《社会保险基金会计**》等有关规定，实行预算管理，强化收支观念，对预算调整有完整的报批手续及必要的说明，对社会保险费的征缴、社会保险待遇发放和基金运营管理等实行全方位、全过程的监管。防止了基金收支管理中的跑、冒、滴、漏现象的发生。

　　基金实行收支两条线管理，开设有收入户、支出户和财政专户，财政专户、收入户和支出户在同一国有商业银行开设，且只开设一个账户。所有收入及时纳入收入户存储，按月**财政专户，收入户月末一般无余额。

　　在基金的收、支使用过程中，我们坚决杜绝减、免、让、

　　缓等行为，严格按规定办事，在**面前没有人情关，确保社会保险费应收尽收，支付到位。严格落实“一支笔”**，层层把关。严格**领取、退保、继承、一次性领取人员资格，随时掌握享受待遇人员的变化情况，没有自行提高待遇水*和扩大待遇领取范围的现象发生。基金支出做到了合理合法，没有挤占、挪用基金现象发生。

社会保险基金自查3

　　社会保险基金是指国家依照相关法律法规通过向社会成员及所在单位征收社会保险费或通过财政拨款所集中起来，用于保证社会成员的基本生活和医疗所需的资金。它主要来源于三个方面：个人缴费、企业收费和财政拨款。社保基金的本质特征决定了其作为社会成员的“保命钱”和“救命钱”，是关系到社会成员的生存底线与社会稳定。因此，强化市区社保基金统筹和监管，是可行的，也是必要的。

　　根据市*办公室关于《xx市社会保险市区统筹实施方案》的要求，结合学习和实践科学发展观活动内容，为保障人民群众的'切身利益，进一步促进我市社会保险市区统筹工作，确保社保基金和资产上划移交工作顺利进行，我与学习联系点的同志，共同对新浦区、海州区和连云区(以下简称三区)劳动人事局，截止20xx年12月31日的社会保险基金筹集、管理和使用情况进行了审计和审计**，此次**为社保基金市区统筹上划提供了依据。现将审计和**结果报告如下：

　　一、20xx年三区社保基金情况

　　20xx年度三区的劳动人事局负责对社会保险基金的筹集、管理和使用，根据市区统筹方案，社保基金上划后，将由市劳动和社会保障局统管。截止去年12月末，三区养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保缴费人数分别为31957人、38799人、33015人、xxxxx人、17940人;缴费比例为工资总额的28%、9%、3%、0.5%—2%、0.8%;领取养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金的人数分别为8738人、1493人、34人和292人;五项基金社会发放率均为100%。

　　三区上年社保基金结余22694.48万元,当年收入27224.01万元,当年支出16771.87万元,基金滚存结余33146.62万元。其中：企业养老保险结余18295.58万元、失业保险结余1636.67万元、基本医疗保险结余10638.08万元、工伤保险结余257.35万元、生育保险结余325.40万元、其他社会保险结余1993.54万元。

　　审计及**结果表明:三区*能够按照科学发展观的要求,坚持以人为本，****社保基金监管,劳动人事部门认真履行职责,能够做到专款专用,在构建**社会、保持社会稳定、促进经济发展方面发挥了积极作用。基金管理安全，基本上实现了“基本*衡、略有节余”的目标，也符合市区统筹的要求。

　　二、20xx年三区社保基金管理中存在的主要问题

　　(一)x区自收自支事业养老保险基金与企业职工基本养老保险基金未分账核算。该区自1993年以来自收自支养老保险的收支便于企业职工基本养老保险基金收支放在一起核算，征缴与发放分别按有关规定执行。截止20xx年末参保事业单位在职人员399人，退休153人，每月征收养老保险费约17万元、支付约22万元，每月赤字5万元，不符合社保基金会计**有关规定。

　　(二)固定资产账实不符

　　三区社保处及医保处截止20xx年12月末经费账面反映，固定资产原值总计137.57万元，通过实地盘点，实际在用资产47.36万元、已报废待核销资产价值90.21万元。不符合固定资产管理相关规定。

　　(三)往来款清理不及时

　　某区医保处20xx年垫付应由市医保处报销的费用，至20xx年底仍挂账未清理，不符合相关规定。

　　(四)基金收入入账不及时

　　某区医保处20xx年预收一次性缴纳医疗保险基金469.86万元挂暂收款未及时记入收入，直至20xx年2月才将此款转记收入，不符合社保基金管理相关规定。

　　三、强化市区社保基金监管的建议

　　提高社会保险统筹层次，实施市区统筹，是社会保险****完善的一项重要内容，也是提高社会保险抵御风险能力、扩大筹资渠道、保障和提高参保人员待遇、整合社会资源、提高服务水*和保障基金安全的重要举措。同时，也是践行科学发展观，让人民群众得实惠，分享**发展成果的具体体现。因此，各级*委、*和相关部门，必须****，切实加强**，确保社保基金的安全、完整。

　　(一)扩大基金筹措渠道，努力增加收入。社保经办机构要进一步做好扩面征缴工作，加大基金征缴力度。要加强与财政、税务部门联系，及时勾通信息，做到应收尽收，收缴及时，不断扩大资金征缴来源。同时要积极探索社保基金保值增值渠道，确保基金保值增值。

　　(二)加强资产管理。对固定资产要定期监盘，做到账账相符、账物相符。确保资产安全、完整。

　　(三)及时清理往来款项。各相关部门对基金中发生的往来款项要及时进行清理，避免基金损失，切实保护参保人员的利益。

　　(四)加强其他社保及农保基金监管。根据本次社会保险市区统筹安排，三区的劳动社会保险处、医疗保险处的机构、人员整体上划，这就导致了三区其他保险和新型农村养老保险业务无机构、无人员经办，处于无人管理的地步。为了保持社保**的完整性和工作的.连续性，保障参保人员的利益，方便服务人民群众，建议市*和相关部门出台规定，在适当的时机，将其他社会保险、新型农村养老保险等业务一并上划，并由新成立的区医保分中心代管或重新明确监管主体，使人民群众的利益能够得到切实地保障。

社会保险基金自查4

　　根据**区社保局《关于**开展城乡居民社会保险费收据管理使用情况检查的通知》（宁社保发[20xx]43号精神，我局于20xx年5月份对我县20xx年度《城乡居民社会保险费收据》管理使用情况进行了自查，现就自查情况汇报如下：

　　一、20xx年收费工作以及票据使用情况。

　　20xx年我局共从县财政局领取《城乡居民社会保险费收据》50000份。发出《城乡居民社会保险费收据》132045份，其中发出20xx年旧版票据52045份；开出票据25960份，***效票25177份，作废票据1163份；开具金额4347900元。

　　二、20xx年城乡居民社会保险费收据管理情况

　　（一）建立健全了票据管理**，明确了票据管理职责。

　　一是建立健全了票据管理的各项内部**。对票据的购领、发放、保管、核销的程序和要求都作了明确的规定，并制定了《票据管理**》；二是按要求设立了票据台账，及时记录了票据购领、发放、库存、核销等业务信息，定期核**账库存票据数量，确保了账库相符。三是做到了专人专库保管票据，确保了票据安全。限于我单位的办公条件，城乡居民社会保险费收据暂时存放在档案室，按照档案管理的有关规定进行管理，其它人员非允许一律不准入内。通过采取以上防盗、防火、防虫、防潮等各项措施，确保了城乡居民社会保险费收据的管理工作万无一失，从未出现过因保管措施不到位而造成票据毁损和灭失现象。

　　（二）、加强票据使用**检查，规范收费行为。

　　为了做好20xx年城乡居民社会保险费收费工作，我局将11个乡镇分为六个组，每个组由一名农保科工作人员具体负责收费工作的协调、指导、业务对账工作。同时由局主管**、财务、业务人员组成督导组，不定期的对各乡镇收费工作以及票据使用情况进行检查，通过检查规范了城乡居民社会保险费的收费行为，确保了资金的安全与完整。在收费检查中，各乡镇基本上能够严格按照城乡居民社会保险费收据的使用规定，出具城乡居民社会保险费收据，没有发现多收少开、票据混用、不按时解缴入库的行为。

　　（三）、建立票据管理使用过错追究**。

　　由于社会保险费是一项严肃的工作，事关广大参保群众的切身利益。而城乡居民社会保险费收据的管理使用，又是整个收费工作的基础。为了加强对收费工作环节的**与管理，明确各工作人员的职责，我局制定了严厉的处罚措施。措施规定，因工作不到位、敷衍塞责造成不能按期完成20xx年城乡居民社会保险费收费工作的乡镇，不予拨付20xx年社保工作经费；对不按时解缴入库造成资金损失的，由当事人或乡镇按照开出票据金额予以全部赔偿；因管理不善造成票据丢失的，视责任大小，给予相应的罚款。根据*时检查以及这次自查，我们没有发现在票据使用过程中的违法**行为，以及违反票据管理规定出具票据的行为。

　　三、存在的问题

　　1、未实行机打票据。所有乡镇在使用过程中，均采用手工开票的

　　方式，没有严格按照社保票据开具规定实行机打票。造成这方面的原因一是20xx年新票据印制滞后。我县20xx年城乡居民社会保险费收费工作于6月份正式启动，而《城乡居民社会保险费收费收据》在20xx年xx月份才印制出来。二是在收费方式上，我县采取的是由社保局负责指导，各乡（镇）人民***实施，民生保障中心具体负责，村队**予以配合的收费模式。限于人员编制、办公条件以及工作进度，在收费过程中均采取手工开票的方式予以收费。

　　2、出票不够规范。限于各乡镇民生保障服务中心工作人员与村队**文化素质参差不齐，责任心不强，在开票中个别工作人员没有严格按照《城乡居民社会保险费收费收据》开具规定进行开票，主要表现在项目不全、跳号使用、书写不够规范，甚至有刮擦涂改的现象。

　　四、下一步打算

　　一是进一步完善《城乡居民社会保险费收据》的管理使用**，加强对城乡居民社会保险费收费工作的`主导地位，积极做好参保群众的宣传教育工作，增强广大参保群众的*意识。

　　二是改变收费模式，规范收费行为。20xx年我县城乡居民社会保险费收费工作将改变过去的收费模式，由县农村信用联社（黄河银行）进行代收。我局主要负责票据的计划、票据的领用协调以及收费行为的全程**与指导工作。收费工作主要由信用联社及**各网点完成，同时由信用联社负责其所领票据的保管以及其**各网点票据的领用与缴销工作。

　　三是加强城乡居民社会保险费收费对账工作，做到日清月结、周核对，确保城乡居民社会保险基金安全、完整。

　　四是加强收费督导，明确职责。尤其是严格把好票据核销环节，将票据核销工作细化到了每个经办网点的每份票据，改变票据核销时“只销不核”的做法；其次，要求信用联社对收费过程中长、短票据的行为，要及时查明原因，划分责任，分别处理：属操作技术上的差错，要及时予以纠正，属票管员保管不善等原因造成的短票情况，则要求责任人写出书面材料，详细说明情况，报社保局存档，严格按照票据核销程序给予核销。

社会保险基金自查5

市人力资源和社会保障局：

　　根据市人社局《关于开展社会保险基金风险防控专项检查的通知》(x人社函【20xx】42号)精神，我局****，加强****，及时安排部署，明确工作重点，强化工作责任，按要求开展了社会保险基金风险防控自查工作，现将自查情况简要汇报如下。

　　一、****

　　成立了社会保险基金风险防控自查工作**小组，**xxx任组长，副**xxx任副组长，办公室**、财务股股长、征管股股长及相关人员为成员，明确了工作职责，落实了工作责任。

　　二、自查情况

　　20xx年，我局严格按照社会保险基金财务管理**，认真贯彻执行国家有关法律法规和方针**，加强了基金的**管理、稽核及审计检查工作，确保了基金的安全、完整和保值增值。

　　（一）职工医保基金收支结余情况

　　1、城镇职工基本医疗保险基金20xx年滚存结余1034万元，其中基本医疗保险统筹基金上年滚存结余670万元、医疗保险个人账户基金上年滚存结余364万元

　　2、20xx年城镇职工基本医疗保险基金总收入9717万元。其中：

　　统筹基金收入5614万元，其中基本医疗保险费收入万5603元，利息收入11万元。

　　基本医疗保险费个人帐户基金收入4102万元，其中基本医疗保险费收入4080万元，利息收入4万元。转移收入18万元。

　　3、城镇职工基本医疗保险基金支出8493万元，其中统筹基金支出4457万元。个人账户基金支出4002万元。转移支出34万元。

　　4、20xx年城镇职工基本医疗保险基金滚存结余为2258万元，较去年增加1224万元。其中基本医疗保险统筹基金年末滚存结余为1828万元、医疗保险个人账户基金年末滚存结余为430万元。

　　5、城镇职工基本医疗保险基金暂付款733900元。

　　（二）城乡居民医保基金收支结余情况

　　20xx年我县城乡居民医疗保险工作覆盖全县31个乡镇、495个行政村，54个社区(居委会)，覆盖率达100%。20xx年我县城乡居民参保人数为627019人，代缴费人数43067人，享受待遇人数682588人，大病覆盖人数627019人。大病报销人次19183人。其中城镇居民为54479人，农村居民为572540人，参保率为98%。20xx年，居民个人缴费9130万元，城乡医疗救助收入646万元，利息收入71万元，*补助收入3153万元。其他收入3万元。上级补助收入29500万元。**省级配套基金由市级**统筹。20xx年全县已有627019人次城乡居民享受医疗待遇补偿，住院补偿25372万元，门诊统筹基金、门诊慢病补偿和门诊一般诊疗费共5105万元，全年共使用医疗补偿基金30477万元，上解上级支出12974万元。本年度支出合计43451万元。年末结余208万元。

　　（三）基金收支结算情况

　　我局按规定实行“收支两条线”和财政专户管理并一律采用转帐支票，从根源上杜绝了**和挪用社会保险基金。同时还制定了社保中心规章**和人员岗位职责制及基金内***，相互**，相互制约。进一步加强社会保险基金管理，确保基金完整安全。

　　（四）银行帐户管理情况

　　按照开设社会保险基金帐户有关规定和县人民*文件要求，我局在xxx银行xxx县支行开设了城乡居民医疗保险基金支出户和城镇医疗保险基金支出帐户，并与xxx银行签订了基金运作及服务协议，实行了规范管理。具体情况如下表：

开户单位名称 银行账户名称 开户银行 账号 账户性质 xxx县医疗保险事业管理局职工基本医疗保险基金支出户xxx银行xxx县支行xxxxxxxxxxxxxx支出户xxx县医疗保险事业管理局城乡居民基本医疗保险基金支出户xxx银行xxx县支行xxxxxxxxxxxxxx支出户

　　(五）对账**和执行情况

　　我局严格按照《社会保险基金会计**》规定，每月和银行、财政对账一次，保证了账账相符、账表相符、账实相符，做到了基金财务数据的真实性、准确性和完整性。

　　（六）优化经办管理

　　计算机业务系统**由省社保局管控，各经办人员设有密码和操作权限，做到了计算机处理业务的痕迹具有可复核性、可追溯性和责任认定性，使业务操作过程透明化。同时设立了财务系统与外部互联网完全隔离，有效防止财务数据**，确保数据安全。

　　（七）业务流程情况

　　严格执行业务初审及复核**，切实做到现金、支票保管与账务处理相分离，并按照会计**进行记账、核算工作，有明确的主管、记账、复核、出纳等岗位责任制，使资金收支的审批与具体业务办理相分离，信息数据处理与业务办理及会计处理相分离。

　　三、自查结果

　　通过对20xx年内部****建设、经办服务管理和基金财务管理等几个方面的内容进行自查，我局严格遵守社会保险基金管理各项规定，严格执行内部****，没有发现违法****现象，但社保基金风险防控教育工作尚需加强，管理工作的规范化和标准化水*有待提升。

　　四、下一步打算

　　继续坚持严格执行社保基金风险防控相关法规，严格执行内***，坚决防止不按**办事、搞变通、暗箱操作等现象发生，实现社保基金管理工作的规范化、标准化和科学化，同时加大对职工进行社保基金风险防控教育力度，进一步增强职工风险防控意识，确保社保基金安全完整。

　　xxx县医疗保险事业管理局

　　20xx年xx月xx日

社会保险申请书3篇（扩展6）

——如何参加社会保险3篇

如何参加社会保险1

　　单位：

　　根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位**终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

　　职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。

　　个人：

　　具有城镇户籍的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员，都能以个人身份参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险(含大病救助)。

　　首次以个人身份参加企业职工基本养老保险和医疗保险的人员，可持本人有效身份证、户口本原件及复印件(户口本要复印首页和自己本人一页)，就近到市、区各劳动事物**机构办理参保手续。

　　灵活就业参保人员自首次缴纳医疗保险费后第7个月起按规定享受医疗保险待遇，以个人身份参保的退休人员自一次性缴纳医疗保险费后第4个月起按规定享受医疗保险待遇。

　　社会保险的项目内容

　　内容一

　　社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险**的主要内容

　　1984年*开始对原有的退休金**进行**的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险**(以下简称统账养老保险**)框架。

　　该**的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从**前的近100%下降到60%左右。

　　该**在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公*与效率的结合。

　　该**由企业和雇员共同负担费用。

　　该**实行随收即付与积累相结合的财务**。

　　基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

　　内容二

　　统账结合的医疗社会保险的主要内容

　　*于1998年12月下发了《*关于建立城镇职工基本医疗保险**的决定》。

　　城镇职工基本医疗保险**的原则是：基本医疗保险的水*要与****初级阶段生产力发展水*相适应;城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理;基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担;基本医疗保险基金实行社会统筹和个人账户相结合。

　　基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。

　　基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

　　统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。

　　内容三

　　失业保险**的主要内容

　　1988年12月26日*第11次常务会议通过《失业保险条例》，1999年1月22日发布并实施。

　　失业保险的目的是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促使其再就业。城镇企业事业单位职工都是失业保险的对象。

　　失业保险基金的来源包括：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳的保险费和职工按照本人工资的1%缴纳的失业保险费，失业保险基金的利息，财政补贴，**纳入失业保险基金的其他资金。

　　给付种类包括：失业保险金，领取失业保险金期间的医疗补助金，领取失业保险金期间**的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金，领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。

　　给付的条件为：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的.期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

社会保险申请书3篇（扩展7）

——委托代缴社会保险费协议书3篇

委托代缴社会保险费协议书1

　　甲方：____________

　　乙方：____________身份证号码：____________

　　因乙方个人原因，于____________年6月25日向甲方申请，由甲方为乙方代缴五项社会保险即：□养老保险□医疗保险□工伤保险□生育保险□失业保险经双方协商一致，达成如下协议。

　　一、缴费标准

　　根据潍坊市社保局**标准，乙方的社会保险基数为2460元，社保比例为39。5%，每月缴纳的社保费用为971。7元；大额医疗救助90元/年；档案管理费用120元/年。如期间潍坊市社保局按照国家**须对社会保金加以调整，则按照调整后的金额另行计算费用；乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

　　二、款项缴纳

　　乙方在签订本协议时付给

　　三、甲方为乙方代缴的社会保险费用为潍坊市社保局**标准，企业各个人承担的费用及由此产生的所有费用均由乙方个人承担，在此期间甲乙双方不存在试剂劳动关系及其它任何经济纠纷。

　　四、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字后生效，二份具有同等法律效应。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

社会保险申请书3篇（扩展8）

——企业社会保险申请书 (菁华1篇)

企业社会保险申请书1

________工业局镇企管负责同志：

你们好！我叫xx，男，________年生，现年58岁，汉族，家住****************。

________年我高中毕业后，在大队当民办教师，________年公社搞三床一机，需文化人才，公社*委调我进农具厂，当年到***学习电焊技术一年，期满后进农具厂机修车间任**、车工、电焊工及电工。________年到****大学学习电工一年，拿取结业证书，________年参加县农机校（灌溪镇）电焊工考试，领取初级电焊工操作证书。________年农具厂破产后，企业办安排到农机站搞电焊及电工。________年农机站搬迁到十字路口，由于建站，**安排自谋生路，从此干起了个体户。

20多年的企业生活，我是勤劳苦干，踏实工作，技术精湛。________年代我研制的机耕船在全县巡展，受到**好评，****工程我夜以继日电焊钢材半年多，________年严重断电，我是日夜赶制产品，晕倒在地，住进医院。

现我年近六旬，由于原来从事电焊职业，受到强烈弧光照射，红白球严重减少，身体受到极大的摧残，眼睛视力不清，失去体力劳动，生活存在一定的困难，现我只一个小小的要求，想要回____年以前我在企业工作的补偿，现根据湘政办12号文件精神，我虽不是城镇户口，但我独生女大学毕业，落户长沙，也可随女入户，我确实在农具厂工作十三年，农机站工作十一年，我也符合企业职工养老保险的条件，也应给予我一定的生活照顾，以安度我的残生晚年，望各级**费心解决为谢！

申请人：_________

________年____月____日

社会保险申请书3篇（扩展9）

——员工社会保险协议书 (菁华1篇)

员工社会保险协议书1

甲方：_________(企业名称)

乙方：__________

经双方协商一致，就保留社会保险关系期间和终结时双方**义务达成如下协议：

一、期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

二、养老、失业、大病医疗保险的缴纳：

企业按国家和本市有关规定，为“协保”人员办理缴纳养老、失业、大病医疗三项社会保险手续。

养老保险的缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

大病医疗保险缴费基数为_________，乙方承担_________，甲方承担_________;

失业保险费缴纳_________，乙方承担_________，甲方承担_________。

三、医疗费用的承担：乙方在协议期间患大病所发生的费用，除按本市大病医疗保险规定应由保险基金承担的部分外，其余费用甲方承担_________%，乙方承担_________%。

四、协议期间，甲、乙双方的**与义务：

甲方承担乙方的档案保存;

当乙方与其他用人单位签订劳动合同时，甲方应帮助协保人员办理人事档案调转手续;

乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用;

甲方除本协议确定的给予乙方待遇外，不再向乙方承担其他义务。

五、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳改、劳教的，甲方可以**本协议。

六、本协议履行期间，甲方发生兼并、合并、分立、被收购的，本协议由接收单位继续履行。

七、双方约定的其他事项：_________。

八、甲方不按本协议约定履行义务的，乙方可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申诉。乙方不按本协议缴纳社会保险费的，不得享受社会保险待遇。

九、本协议一经签订，甲、乙双方签订的再就业服务中心管理协议即行**，甲、乙双方签订的劳动合同停止执行。

十、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方(签章)：_________　　　　乙方(签章)：_________

_________年____月____日　　　　_________年____月____日