岗位职责管理制度（精选6篇）

　　在生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的岗位职责管理制度，希望对大家有所帮助。

　　岗位职责管理制度 篇1

　　一、校长职责

　　1、校长对学校的行政工作负有领导责任，对学校工作全面负责。

　　2、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，认真执行国家制定的法律、法规和有关方针政策，依法治校，按教育规律办学。

　　3、制定学校的各项规章制度、发展规划、学期工作计划，并认真实施。

　　4、负责教职工的聘任、调配、培训和奖惩。做好教职工的思想教育和管理工作，提高教职工的素质，充分调动教职工的主动性、积极性和创造性。

　　5、坚持以育人为本的原则，加强对学生的政治、思想品德教育和文明行为训练。

　　6、坚持以教学为主的原则，大胆改革、创新，提高教学质量。

　　7、管好、用好学校经费;开展勤工俭学，搞好校园建设，努力改善办学条件。

　　8、关心教职员工和学生生活，加强团结，齐心协力办好学校。

　　二、党支部书记职责

　　1、负责学校支部的全面工作。

　　2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委的有关决定，把握办学方向。

　　3、参与学校重大事务的决策，对学校行政工作进行监督。

　　4、审查和签发以党支部名义上报的文件，完成上级党组织布置的各项任务。

　　5、领导团委、工会、妇联等群众组织。

　　6、向校长或上级如实反映学校行政工作中存在的问题和群众反映的热点问题。

　　三、副校长职责

　　(一)分管教学副校长职责

　　1、协助校长抓好分管的教学工作。

　　2、根据学校总体要求，结合学校教学工作的实际，制订学期教学工作计划，并认真组织实施。

　　3、做好教师的思想政治工作，增强教师的事业心和责任感，充分调动教师的积极性。

　　4、组织教师有计划地学习先进的教育教学理论和经验，努力提高教学质量。

　　5、有计划地抓好教师的培训工作，提高教师的整体素质。

　　6、积极组织开展各学科的教研教改活动。

　　7、认真抓好学籍管理，初、高中毕业考试以及新生录取工作。

　　8、合理用人，调配好教师与班主任。每学期做好教师的安排和聘任工作。

　　9、认真总结学期教学教研教改工作。

　　(二)分管后勤行政副校长职责

　　1、协助校长抓好分管的后勤行政工作。

　　2、根据学校总体要求，结合学校的实际情况，制定校园建设的近期远期规划和学期的总务工作计划，并认真组织实施。

　　3、做好后勤人员的政治思想工作，树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁奉公、全心全意为师生为教学服务的思想，提高服务质量。

　　4、做好财务和财产管理工作。

　　5、直接领导总务主任和副主任，指挥总务处开展工作。

　　6、抓好勤工俭学，努力改善办学条件。

　　7、负责抓好学校环境综合治理和爱国卫生工作;抓好学校物业管理并使之规范化;抓好计划生育工作。

　　(三)分管德育副校长职责

　　1、协助校长抓好分管的德育工作。

　　2、根据上级党政部门要求，结合学校实际，制定德育工作计划，并认真组织实施。

　　3、负责学校的政治理论宣传工作。

　　4、协助校长、党支部书记做好教职工的思想政治教育工作。

　　5、定期了解学生的思想动态，认真做好学生的思想教育工作，提高学生综合素质。

　　6、引导教师在工作中坚持正确的教育原则。

　　7、直接领导政教处、团委开展德育方面的工作。

　　四、办公室主任职责

　　1、在校长的直接领导下，协助校长负责做好学校日常行政事务工作。

　　2、协助校长制定、贯彻和落实学校工作计划。

　　3、协调各处(室)之间的关系，上传下达，保证学校各部门工作的正常运转。

　　4、负责召集学校行政会议、校长办公会议，认真执行会议决议。

　　5、编写学校大事记，做好人事管理和人事档案归档工作。

　　五、教导处主任职责

　　1、协助校长制订并实施学校教学工作计划，审查教研组工作计划，审批各科教学进度计划，安排教学周程表，检查、总结学校教学工作。

　　2、做好教师的任课安排工作。

　　3、组织与管理教学工作。

　　4、组织开展教研教改工作。

　　5、做好教师的基地与校本培训工作。

　　6、做好教师的业务考核工作，建立健全教师业务档案。

　　7、做好学生的考试与建档工作。

　　8、全面检查、总结学校的教学教研教改工作。

　　六、政教处主任职责

　　1、协助校长制定并实施学校德育工作计划，编制学校德育工作周程表。

　　2、督促、检查班主任贯彻落实学校思想政治教育工作计划。

　　3、经常了解学生校内外的思想行为表现，并及时向校长汇报。

　　4、结合学生的思想实际，提出思想政治教育的内容和措施，提高德育的质量。

　　5、严抓学生纪律，制订奖惩条例和细则，负责审核各年级上报的奖惩学生材料，提交学校备案。负责每年度的“三好”学生、优秀班干部的评选工作。

　　6、指导各班开展创建优秀班集体活动，及时总结经验。

　　7、负责处理学生中发生的违纪违法事件。及时报导学校中的好人好事和重大事件。

　　8、组织学生参加社会实践活动。

　　七、总务处主任职责

　　1、积极提供和改善教学的物质条件，为教学服务。

　　2、负责学校的基建工作。

　　3、加强财务管理，检查督促财会人员严格遵守财经纪律，执行财经制度，经济帐目做到日清月结。

　　4、建立严格的购物和报销手续。

　　5、履行节约，做到花少钱办多事。

　　6、管理好学校财产，负责处理损坏或破坏公物事件。

　　7、领导和管理勤工俭学工作。

　　8、抓好学校的清洁卫生和绿化美化工作。

　　9、关心教工生活，做好福利工作。

　　八、教研室主任职责

　　1、积极收集先进地区的最新教学教研教改信息，为本校教学、教研教改提供咨询服务。结合本校实际，制定教研、教改计划，并认真组织实施。

　　2、组织一支教研队伍(教研员在各科组中挑选能力强、热心教研工作的教师担任)，大力开展教研活动。

　　3、组织教师学习教育理论，不断探索、研究教育教学问题。

　　4、搞好调教，积极组织教师参加各级调教评比。

　　5、做好教师的培训提高工作。

　　6、根据各科组科研课题，指导有关教师写好教研论文，做好教师的论文归档工作。教师在各报刊上发表的论文(包括文艺作品)，要及时登记发奖。

　　7、协助教导处做好教师的业务考核与归档工作。

　　九、团委书记职责

　　1、团委书记在上级团委和学校领导下，负责学校共青团和少先队组织的全面工作。

　　2、做好团员的思想政治工作，组织团员学习党的有关方针政策，教育团员坚持四项基本原则，继承和发扬党的优良传统，坚持正确的政治方向，树立共产主义新风尚。

　　3、根据上级团委及学校党组织的要求，制定团委工作计划，并具体实施，定期向上级团委和学校党组织汇报。

　　4、定期召开团委委员会和团员大会或团代会，讨论团的重大问题，并负责向团委委员会或团代会汇报工作。

　　5、抓好团课教育，健全团内民主生活，开展批评与自我批评。经常深入各团支部指导工作。

　　6、抓好团的干部队伍建设，首先是团委委员的自身建设，定期举办团干部培训班，提高团干部的工作能力，在优秀团员中发展党员。

　　7、有计划有目的地探索团的组织建设和思想建设规律，实现团委工作科学化、制度化、程序化。

　　8、做好发展新团员，收缴团费，办理团籍迁移、超龄团员退团手续和对犯错误团员的处分工作。

　　9、协助学校办公室及各处(室)开展全校性的重大活动，办好团刊和黑板报宣传。

　　10、配合学校开展校园文化建设，定期组织各种宣传教育活动，丰富校园生活。

　　十、工会主席职责

　　1、在校长的直接领导下，负责学校工会的全面工作。

　　2、贯彻执行上级工会的决议，组织本校工会会员学习政治理论与相关的业务知识。

　　3、参与学校行政的重大决策，监督学校的财务开支。

　　4、组织开展工会的各种活动，丰富教职工的课余生活。

　　5、搞好教职工福利，维护教职工权益。

　　6、广泛听取群众意见，及时向校长汇报，当好校长的参谋。

　　十一、少先队总辅导员职责

　　1、负责组织健全学校少先队组织，聘任少先队中队辅导员。

　　2、制订少先队大队部工作、活动计划。

　　3、搞好少先队建设，制订少先队有关活动制度。加强对少先队员的革命传统教育。

　　4、组织少先队仪仗队的训练和表演等工作。

　　5、协助学校各处(室)做好有关工作。

　　十二、妇女委员会主任职责

　　1、针对学校女教职工的特点和思想动态进行思想教育，激发她们对社会主义、对祖国、对学校的热爱。

　　2、对女教职工经常进行“自尊、自爱、自重、自强”教育，帮助她们树立正确的世界观和人生观。

　　3、自觉执行国家计划生育政策。

　　4、组织开展创“三八”红旗手、“巾帼建功”、“巾帼文明窗口示范”等活动，充分发挥妇女的聪明才智，调动她们的积极性，为学校的办学做贡献。

　　5、维护妇女合法权益，坚持同歧视、虐待、残害妇女的行为和现象作斗争。为妇女伸张正义。

　　6、善于发现和培养妇女干部，对妇女中的优秀分子进行表扬奖励。

　　7、组织切合妇女特点的各种活动，促进她们的身心健康。

　　十三、科组组长职责

　　1、在主管校长的领导下，在教务处主任的指导下工作。

　　2、组织本组教师的政治和业务学习，不断提高教师的思想政治素质和业务水平。

　　3、带领全组老师，严格执行学校教学工作计划，圆满完成科组教学任务。

　　4、协助教导处主任安排好教师的教学任务，遇有教师不能上课时，及时协助教导处安排好代课老师。

　　5、关心全组教师的生活和工作，及时向领导反映本组教师的思想、工作和生活等情况，尽可能帮助教师解决一些实际困难，充分调动教师的积极性。

　　6、组织教师认真学习教学纲要，明确本科组的教学任务和各年级的教学要求，组织好集体备课。悉心指导新教师备课，写好教案。

　　7、组织本组教师开展教学研究活动，安排本科组教改课题、组织教师观摩教学、举行公开课和专题讲座，及时总结交流，推广好的教学经验和教学方法。

　　8、指导老师制订进修学习计划，组织全组教师做好传、帮、带工作，努力帮助新教师提高业务水平和教学能力。

　　9、根据学校要求，组织好期中、期末等考试的命题和阅卷、评卷、总结工作。

　　10、积极完成学校交给的其他临时性工作。

　　11、做好本科组的期末、年终总结和考核工作。

　　十四、班主任职责

　　1、班主任是班集体的组织者、教育者和指导者，是学校实施教育教学工作计划的得力助手。

　　2、对学生进行政治思想教育、品德教育和心理素质教育，树立良好的班风。

　　3、制订本班思想品德考核实施办法，按学校要求准确评定学生操行等级和写好学生评语。

　　4、建立日常管理班规，包括定期召开班会、考勤登记、作业检查、课堂纪律、卫生轮值、宣传报导好人好事和违纪情况登记等常规管理制度。管好本班教室的一切公物。

　　5、加强差生教育。对差生晓之以理，动之以情，导之以行;不歧视，不挖苦，不体罚和变相体罚。

　　6、加强与家长的联系，通过家访、信访、电话及时向家长通报学生在校表现。

　　7、以身作则，为人师表，在思想品德和言行方面给学生作出榜样。

　　8、关心学生学业进步，关心学生的身心健康。

　　9、教育学生积极参加各项体育锻炼，积极组织各种课外活动。

　　10、教育学生注意公共卫生和个人卫生，养成良好的卫生习惯。

　　11、教育学生注意安全，提高安全意识。

　　12、教育学生热爱劳动、艰苦朴素，认真完成学校交给的各项劳动任务和社会实践任务。

　　13、每学期按时如实填写本班学生学籍，写好学生鉴定，写好总结，上交学校。

　　十五、教师职责

　　1、传道、授业、解惑是教师的基本职责。

　　2、认真钻研教学纲要和教材，掌握知识体系，明确目的要求和重点，制定教学计划，进行常规教学。

　　3、结合学科特点，在教学中加强政治思想教育，做到既教书又育人。

　　4、在教学过程中，坚持教师“主导”与学生“主体”相结合、教学知识与培养能力相结合、改进教法与指导方法相结合、理论与实践相结合的原则。

　　5、加强自身基本功的训练，力争做到“八性”要求，即讲解科学性、重点准确性、结论明确性、提问启发性、演示实验显效性、学生活动广泛性、板书规范性、语言感染性。

　　6、做好差生的个别辅导与特优生、特长生的培养工作。做好平时、期中、期末考试及评卷工作，正确评价学生。

　　7、努力提高自身的综合素质和教学能力。

　　8、加强师德修养，全身心搞好教育，以身作则，作学生的表率。

　　十六、实验员职责

　　1、树立为教学服务的思想，熟悉教材、熟练使用教学仪器设备。

　　2、积极协助各科任老师准备好演示实验;安排好语音、电教、电脑课，保证课堂教学正常进行;督促教师填写上课记录。

　　3、管好、用好各科教学器材，要造册登记、分类存放、按时清点、按时维修保养。

　　4、协助有关教师组织好第二课堂教学。

　　5、执行实验室守则，督促学生遵守。

　　6、搞好实验室内外的清洁卫生。

　　7、树立安全观念，加强安全措施，下班后及时关好门窗。

　　8、按时上下班，不误时不误课。

　　十七、校医职责

　　1、认真学习、贯彻执行《学校卫生工作条例》。

　　2、在学校领导下，积极贯彻“预防为主”的卫生方针，当好师生员工卫生防病的参谋。

　　3、在上级卫生部门的指导下，做好监测学生健康状况的工作，注意积累资料，建立学生体质健康档案。

　　4、按学校的要求，认真上好卫生防病教育课，培养学生良好的习惯，提高学生自我保健能力。

　　5、对小卖部、食堂实行饮食卫生监督，防止“病从口入”及食物中毒的事件发生，按时催促有关服务人员进行卫生体检，严格执行饮食卫生防疫规定。

　　6、抓好灭蝇、灭蚊、灭鼠、灭蟑螂、灭臭虫等卫生措施的落实。抓好教室、宿舍、卫生区的卫生检查评比工作。

　　7、办好卫生保健知识宣传专栏，抓好近视眼的防治工作。

　　8、及时通报社会疫情，采取措施，防止大规模传染病在校内流行。

　　9、配合体检单位，定期对学生进行体格检查。

　　10、认真处理学生的一般病伤和重病转诊工作。

　　11、按时上下班，遵守工作纪律，讲究工作质量。

　　12、完成学校领导交办的其他临时性工作。

　　十八、会计员职责

　　1、会计员在校长领导下，严格执行财经制度，当好校长的管家。

　　2、按学校要求，编制学校经费预算表，计划使用资金。每月底向校长书面报告本月预算执行情况和银行存款情况。

　　3、处理好日常财经事务，遵守各项收支制度，核实每笔收支原始凭证、报销凭证和其他附件的正确性，认真审查银行存款凭证，经常核对银行帐面余额。

　　4、做好记帐、算帐、报账工作，及时编制会计报表，做到手续完备，内容真实，数字正确。

　　5、保管好所有财务凭证，及进整理、装订、归档;加强各种票据的管理和发放，做好回收审查工作。

　　6、对学校调进调出人员，离退休人员进行核实，正确编制工资表，制好学校决定的补助表。

　　7、配合、督促学校有关部门，及时处理好暂收暂付款项。

　　8、做好师生平安保险，教职工医疗保险工作。

　　十九、报帐员职责

　　1、管理好学校现金和现金收付支票。

　　2、严格执行财务制度，仔细审核每一张单据凭证，办好收付报销手续，对凭证不实，有权拒付。

　　3、按银行帐户设置银行日记帐，现金日记帐，日清月结，帐目清楚无误。

　　4、认真执行现金管理制度，每天结清帐目，库存现金不超过银行的限额。

　　5、认真开好转帐支票和现金支票。

　　6、与会计员相互配合，相互监督，各尽其职，共同做好财会室的工作。

　　二十、打印室工作人员职责

　　1、服务于教育教学

　　2、遵守学校各项规章制度，加强组织纪律性。

　　3、热爱本职工作，不断提高技术水平。

　　4、工作有计划、有步骤、有条理。

　　5、爱护打印设备，注意保养，熟悉设备的性能与使用。

　　6、负责全校各种文件、表格、教学资料、试卷等的打印工作。

　　7、完成领导交办的其他临时性工作。

　　二十一、图书室、阅览室工作人员职责

　　1、管好学校所有书刊，为教育、教学、教研服务。

　　2、做好图书、杂志、报纸、资料的订购工作。

　　3、做好图书、杂志、报纸、资料的分类、编目、装订、保管等工作。

　　4、为师生员工发借书证，定期为师生员工开放借阅书刊、报纸。

　　5、配合教导处做好发放课本、教学参考资料、作业本等工作。

　　6、保持图书馆、阅览室的整洁，每天小扫除，每周大扫除。

　　7、学期结束前收回借出的图书，将不按时还书的师生员工名单上报教导处，以便处理。

　　8、按时上下班，开放时间不离开岗位，热情为师生服务。

　　二十二、统计室工作人员职责

　　1、在办公室的直接领导下，及时、准确地统计、填报各类资料。

　　2、做好普九的统计、填报工作。

　　3、负责整理、管好教师的人事与业务档案。

　　4、严格保密，不得向外泄露资料、档案内容。

　　二十三、水电工作人员职责

　　1、严格按照安全操作规程进行作业，确保安全。

　　2、负责学校水电管理与维修，及时供水供电。

　　3、按学校规定用水用电，每月检查校内用水用电情况。每月1号前，做好全校用水用电的抄表工作，送交总务处。

　　4、水电安装布线合理美观，符合安全等规定要求。

　　5、节约水电器材，按学校规定办理购买与领取手续，防止浪费。

　　6、服从总务处的临时性安排，完成有关水电方面的工作。

　　7、参加有关部门组织的业务培训与考核，提高业务水平。

　　二十四、收发室工作人员职责

　　1、树立为师生员工服务的思想，随收随发，不怕麻烦，做好工作。

　　2、每学期根据学校所需，及时做好报纸、刊物的征订工作。

　　3、服从办公室、总务处的安排，做好临时性工作，并按时按质完成任务。

　　4、上班时间，不得擅自离开岗位。

　　5、每天负责校长室、办公室、总务处、会议室的卫生工作。

　　二十五、校警职责

　　1、按时上下班，认真做好学校内的安全保卫工作，保护师生员工的人身及学校财产的安全，维护学校正常的教学秩序。

　　2、坚守岗位，提高警惕，勤于巡逻，发现情况，及时处理。

　　3、经常深入厨房、仓库、实验室、教室、宿舍等检查，协助有关人员做好安全防范工作。

　　4、假节日认真做好值班护校工作。

　　5、教育学生遵纪守法。发现打架、破坏公物行为要及时制止与处理;发现盗窃案件要及时报告学校领导，及时调查处理。

　　6、夜间经常到学生宿舍检查，发现凶器要及时追究并没收。

　　7、积极完成学校交给的临时性安全工作任务。

　　岗位职责管理制度 篇2

　　(一)保安队工作职责

　　1、在步行街管委会办公室领导下开展工作，负责辖区范围内24小时护管服务。

　　2、以"预防为主，群防群治"的方针，严格进行街内管理。

　　3、协助、配合辖区民警搞好街内治护、暂住人口管理，确保街内正常经营秩序和良好的生活环境。

　　4、随时保持高度警惕、积极参与突发事件，火警、火灾抢救工作。

　　5、配合有关部门宣传国家一些方针、政策，与相关部门和街内经营户(住户)实现良好沟通。

　　6、作为步行街管委会办公室对外的窗口，依据步行街仪容、仪表要求，讲文明、讲礼貌，热心为客户服务，树立步行街文明高尚的整体形象。

　　7、协助、配合各部门搞好各项活动及完成领导交代的临时性任务。

　　(二)保安队长岗位职责

　　1、任职资格

　　⑴退伍军人

　　⑵身高1.7M以上

　　⑶二年以上物业管理行业经验,持物业上岗证。

　　⑷高中文化

　　2、岗位职责

　　⑴主持召开队务会议，准确传达上级工作护排和指令，带领本班人员搞好好护全保卫工作。

　　⑵负责对日常队务的处理，负责检查本队人员执勤中的违规行为。

　　⑶负责本队人员考勤、考核等工作，对不称职者上报主任领导。

　　⑷负责对本队人员的岗位培训和军体训练及相关记录的整理。

　　⑸熟悉护管各岗位职责和任务，撑握本辖区治护保卫工作的规律和特点。

　　⑹负责协调本队与其它队人员的关系，搞好团结。

　　⑺督导本队人员的日常工作，并对因管理不力造成的本队人员工作失误及重大责任事故承担连带责任。

　　⑻带领本队人员积极主动地完成各项工作任务。

　　(三)保安队员岗位职责

　　1、任职资格

　　⑴退伍军人;

　　⑵身高1.7M以上;

　　⑶高中文化;

　　2、保安队员职责

　　⑴坚守岗位、服从指挥、文明服务、礼貌待人，认真做好记录。

　　⑵上岗时要认真检查设备，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不护全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主任部门领导确保步行街内的护全。

　　⑶发现违法犯罪份子要坚决设法抓获。

　　⑷熟悉本岗位的任务和工作程序。

　　⑸熟悉步行街内消防器材的护装位置，掌握各种器材的使用，遇到突发事件能正确处理。

　　⑹积极向经营户(住户)进行遵纪守法和治护防范知识的宣传。

　　⑺认真完成领导交办的其它任务。

　　3、保安队员巡逻岗位职责

　　⑴负责巡逻辖区范围，严防破坏及盗窃行为的发生。

　　⑵严格步行街内交通管制，指挥并监管进入步行街的车辆，走环道行驶。保证街内的行人安全和通畅。

　　⑶负责检查行迹可疑人员的证件。

　　⑷加强对重要进出口的巡逻签到，发现情况及时处理并报告上级领导。

　　⑸负责检查治护情况及消防设备、设施情况，发现问题及时报告、处理。

　　⑹密切联络各岗位，如有情况，及时前往协助处理，并对可疑人员时行堵截。

　　⑺助人为乐，积极帮助客户解决问题。

　　⑻完成领导交给的其他工作任务。

　　4、保安部门岗岗位职责

　　⑴按规定上岗交接班，着装整齐，佩带工作证。

　　⑵当值时间，不准擅离岗位、聊天、打闹、看书报、吃喝、睡觉或做其他与工作无关的事项。

　　⑶严格遵章守纪，文明值勤、态度礼貌，不得借故刁难住户。

　　⑷指挥车辆按规定路线行驶和指定地点停放，确保道路通畅。

　　⑸履行值班登记制度，当班时间发生或处理的各种情况应详细记录，交接班时移交清楚，责任明确。

　　⑹密切配合其他岗位的护管员做好辖区内的护全防范工作。

　　⑺工作时间玩忽职守、不尽责、造成损失的，要追究当班护管员的责任。

　　⑻完成领导交给的其他工作任务。

　　5、停车场车管员岗位职责

　　⑴按规定时间上下班，着装整齐，佩带工作证。

　　⑵当有车辆驶进停车场时，应迅速指引车辆慢行，护全停放在指定的车位上。

　　⑶提醒司机关好车门窗，并将车内的贵重物品随身带走。

　　⑷发现车辆漏油，未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。

　　⑸发现无关人员或可疑人员到车场要及时责令其离开。

　　⑹严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，避免交通意外事故的发生。

　　⑺车辆进出时，应仔细核对进出车辆和驾驶员，若有疑问，应有礼貌的询问，发现问题应立即扣留车辆，并及时通知值班负责人。

　　⑻按规定收取停车费用，严禁收钱不给票和少给票。

　　⑼对持月卡业主要核对卡号与车牌相符，禁止一卡多用。

　　⑽留意进入停车场的车辆情况，对带有危险品车辆禁止进入车场。

　　⑾禁止司机在停车场内洗车、维修，保持车场清洁卫生。

　　6、中控室护管员职责

　　⑴监控中心护管员负责中心内设备的清洁、操作、监控、记录。

　　⑵监控中心内要保持干净卫生、禁止吸烟、设备无灰尘、不准堆放杂物。

　　⑶非值班人员严禁操作设备，外来人员严禁进入中控室，特殊情况，经服务中心主任或者主管领导批准方可入内。

　　⑷监控中心实行每日二十四小时有专人值班监控，严格实行交接班制度，填好消防中心值班记录表。

　　⑸每班交接班时各检查一次，各类设备信号是否正常，并认真记录，如有异常，要立即查明原因。

　　⑹出现报警信号，应立即核实，属误报，应消除信号并做好记录，属火灾报警确认，应迅速通知值班领导及服务中心领导组织灭火。

　　⑺值班时严密监视护管对象的各种情况，发现有可疑或不护全迹象，及时通知值班护管员就地处理，并报告队长及步行街管委会领导。

　　⑻发现监视设备、设施出现故障，要及时报告领导，并通知当值护管员。加强区域防范，同时要求工程组尽快找原因，及时修改设备，使之正常运转。

　　(四)保安队员值班、交接班制度及作业规程

　　1、值班

　　⑴严禁值班时间擅自离岗。

　　⑵上岗必须着统一制服，做到整齐、清洁，仪容端庄，精神饱满。

　　⑶值班期间不允许做与工作无关的事(吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等)。

　　⑷值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。

　　⑸对来访人员应礼貌热情，并做好登记。

　　⑹与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。

　　⑺发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。

　　⑻严禁易燃易和爆品进入物业区域。

　　2、交接班

　　⑴接班人员必须提前十分钟到达岗位接班。接班人员未到，交班人员不能擅自离开岗位。

　　⑵交班人员必须向接班人员交清所用装备、登记本等。停车场交接班人员还须同时核实车辆停放数是否与记录本相符及停车费收费情况。

　　⑶交班人员必要时须讲明下一班的注意事项和来访人员等情况。

　　⑷接班人员如发现交班人员在当值期间应处理而未作处理的问题时，有权拒绝接班，直至处理完毕。

　　⑸接班人员要详细了解上一班值勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。

　　⑹交接必须认真细致，不得敷衍了事，双方必须按照交接内容逐项检查记录。交接完毕，双方在《护管部值班交接班记录表》上签字，互相敬礼。

　　⑺交接班过程中由交接班班长组织进行，并对交接班情况负责。

　　(五)保安队员巡逻签到制度及作业规程

　　1、签到箱的位置、签到的路线、签到的频率由各管理处根据实际情况制定。

　　2、保安队员在巡逻中，严格按规定路线巡逻，经过签到箱，一经发现作假从重处罚。

　　检查

　　1、保安队长在每个巡逻班次时间内抽查不少于一次，保安队长全面检查不少于一次，夜间查岗人员必须对签到抽查。

　　2、签到人须在卡上签名并注明时间，检查人发现不合格的记录起来，作为考核依据。

　　3、保安队长定期到签到箱收发签到一次，并整理存档。

　　附表：《保安队员巡逻记录》附后

　　(六)保安队查岗制度

　　1、步行街管委会办公室主任、副主任、保安队长为夜间查岗人。

　　2、步行街管委会办公室主任、副主任、每周不少于一次对各岗进行巡查，保安队长每天不少于1至2次对各岗位进行巡查，并填写《查岗记录表》，被查人员须在夜间查岗表上签名。

　　3、检查时间为不定时抽查。

　　4、检查部位为所有岗位。

　　5、对违规者，按步行街管委会办公室有关规定处理。

　　附表：《查岗记录表》附后

　　(七)保安队权限

　　1、保安队长权限

　　⑴对本管理处物业有权进行护全监督。

　　⑵有权检查各保安队员值勤情况，对玩忽职守、违纪违章人员有权进行处罚。

　　⑶每月对考核不合格的保安队员有权予以处罚。

　　⑷对不称职的保安队员有权提出调离和辞退建议。

　　⑸有权根据实际需要，对各岗位保安队员进行调整。

　　2、保安队员权限

　　⑴在执行任务时，对杀人、放火、盗窃等违法犯罪分子，有权抓获并扭送公护机关，但无实施拘留、关押、审讯、没收财物和处罚的权力。

　　⑵对发生在责任区内的刑事案件或治护案件，有权保护现场，保证证据，维护秩序以及提供线索。

　　⑶按照规定，制止未经许可的人员、车辆进入责任区内。

　　⑷对出入责任区内的可疑人员、车辆及其携带或装载的物品，按规定进行验证、检查。

　　⑸在执勤中，如遇有不法分子反抗，甚至行凶报复，可采取正当防卫。

　　⑹对携带匕首、三棱刀等制刀具和自制火药枪及其它形，迹可疑人员有权盘查、监视，并报当地公护机关处理。

　　⑺对违反"治护管理条例"的人，有权劝阻、制止和批评教育，但无处罚的权力。

　　⑻对有违法犯罪行为的'嫌疑分子，可以进行监视、检举、报告，但无权侦查、扣押、搜查。

　　⑼对步行街管委会办公室的制度执行落实，无权对任何事件私自同意，必须经主任或队长批准。

　　岗位职责管理制度 篇3

　　1、教师对本班幼儿的安全负责，严格执行安全制度，防止事故的发生。

　　2、依据教育纲要，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，制定教育工作目标、计划，并组织实施做好总结。

　　3、对幼儿要坚持正面教育，要耐心、细致、态度和蔼。仪表整洁、大方，以身作则，处处作幼儿表率。严禁体罚和变相体罚幼儿。

　　4、观察分析幼儿发展情况，认真填写观察记录。

　　5、指导和配合保育员管理好幼儿的生活和做好幼儿卫生保健工作。

　　6、为幼儿创设良好的物质和精神环境，发挥环境教育作用。

　　7、积极参加业务学习和教研活动，积极进行教改实验的立项与研究。

　　8、坚持勤俭办园原则，制作和管理本班玩教具。

　　9、做好家长联系工作，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点的教育措施。与家长共同配合，完成教育任务。

　　10、定期向主管园长汇报工作，并接受其检查与指导。

　　岗位职责管理制度 篇4

　　(一)化验室主任、副主任

　　1、在经理(厂长)或管理者代表的直接领导下，负责全厂的质量管理和本室的全面工作，领导职工全面完成各项质量检验任务，不断提高质量管理水平，确保出厂水泥质量达到两个100％合格。

　　2、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管理规程和上级下达的各项质量指标，组织起草和修改本厂质量管理制度，并报领导批准后督促执行。

　　3、及时掌握原燃材料、半成品的质量情况，定期开展质量分析活动，及时调整有关质量控制指标，采取有效措施，帮助车间不断提高半成品质量，充分发挥化验室对质量的控制和指导作用。

　　4、负责贯彻执行上级的指示、决议，定期检查督促室内各项规章制度的落实和工作任务的完成，不断提高检验工作的准确性，按期写出工作小结。

　　5、经常组织全体人员学习质量方针政策、文化、技术和管理知识，经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，广泛应用数理统计方法，不断提高全室人员的工作质量和技术素质。

　　6、加强质量信息的收集管理，做好售后服务工作，经常走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题。

　　7、合理配备全室各岗位的技术力量，及时掌握全室人员的出勤、劳动纪律，遵纪守法情况，严格执行工作考核，做到奖罚分明。

　　8、有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止，并提出处理意见，必要时可越级报告上级主管部门。

　　（二）技术人员(工艺技术员)

　　1、在主任的领导下，认真贯彻国家有关产品质量的方针政策、决定和制度，并联系工作实际向有关车间、科室宣传。

　　2、认真贯彻执行水泥国家标准及水泥企业质量管理规程，结合本厂实际情况，协助主任起草本厂质量管理制度，并认真贯彻执

　　3、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度指标，为保证质量，经济合理的组织生产及时提出方案。

　　4、经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原燃材料、半成品的变化，按产品质量的要求，提出合理的配料方案及半成品、出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。

　　5、经常了解生产工艺和外购原材料的质量变动情况，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，指导生产，积极推广应用国内外新工艺、新技术、新的检验方法，努力提高熟料质量。

　　6、参与走访用户，了解用户对产品质量方面的意见和建议，解答用户提出的技术问题，做好用户服务工作。

　　7、制订并组织实施全室技术业务培训计划，不断提高技术水平和试验准确性。

　　8、按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态，为领导召开质量分析会提供资料。

　　9、有权检查化验室各组工作，指导值班长及有关岗位工作，检查各组的抽查对比情况。

　　10、有权制止不合格水泥出厂，对违反质量管理制度的现象有权制止或提出处理意见。

　　(三)水泥出厂质量管理员

　　1、在化验室主任领导下，认真贯彻执行水泥国家标准和质量管理制度，确保出厂水泥全部符合国家标准，并留足富裕强度。

　　2、根据库存水泥的质量，正确下达包装库号、比例，并督促检查其实施情况。

　　3、签发出厂水泥通知单，检查包装标志，经常与经销单位核对出厂水泥回单。收集和解答用户有关水泥质量的查询意见和技术问题。

　　4、对威胁出厂水泥质量的隐患要及时反映，迅速排除，有权制止不合格水泥出厂，有权对质量事故提出处理意见。

　　5、按时提出月、季、年出厂水泥质量管理方面的工作总结，对各级质检机构的质量抽查、对比结果要及时汇总整理。

　　(四)统计员

　　1、按时完成厂内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清楚、整齐，发送到及时无误。

　　2、按统一表格负责各类台帐的登记整理及保管工作。

　　3、负责车间的质量考核统计工作，结果按时报出。

　　4、负责领取、保管化验室所用的办公、劳保用品等。

　　5、负责文件的收发、存放、外来人员的接待和其他临时事务性工作。

　　(五)质量值班长(质量调度员)

　　1、根据本厂质量管理制度和原燃材料、半成品、成品的技术条件的规定，负责本班的质量调度和质量控制，在值班中代表化验室领导行使职权。对内有权临时调度本班的岗位工人，督促和协助各岗位完成各项任务；对外有权制止违反质量管理制度的现象，制止无效可报告主管领导。

　　2、值班时应经常深入车间巡回检查，了解生产和质量情况，发现质量不稳定或质量指标完成不好时，应协同有关单位分析原因，并采取措施，迅速解决。

　　3、随时掌握原燃材料的质量波动情况，及时检查和调整生产控制指标，调整要有根据，检查情况要做好值班记录。

　　4、要建立系统的生产控制台账或资料，及时作好生料、熟料、水泥等出入库和有关质量情况的记录。

　　5、组织每班抽查水泥包装质量，并计算合格率。

　　6、处理重大质量问题时要请示化验室领导和主管厂领导，如遇紧急情况，可先处理，然后再向领导汇报，并做好详细记录。

　　7、负责督促本班人员遵守操作规程及一切规章制度，监督检验人员的工作质量，搞好安全、卫生、节约等工作。

　　8、协助操作人员按时完成规定的取样、留样及各项临时性工作，保证水泥厂化验室取样装置的正常运行，同时准确及时地整理生产控制记录，严格执行密码校对制度，认真做好交接班工作，并按时参加每天一次的质量碰头会。

　　岗位职责管理制度 篇5

　　一、严格执行院内各项规章制度，协助医师做好各种诊疗工作，维持诊疗秩序。

　　二、协助医师进行快速指末血糖测量并做好废弃物处理工作。

　　三、每日对血糖仪进行质控检测，保证仪器清洁﹑完好，处于备用状态并登记在册。

　　四、为糖尿病患者提供义务健康咨询，指导患者正确使用胰岛素笔或血糖仪等工具。

　　五、为新诊断的糖尿病患者建立档案，了解病人心理、病情和饮食情况，真实、客观地完成档案各项内容，并给予患者正确的饮食运动健康指导。

　　六、做好糖尿病门诊病例档案管理，定期查阅患者的血糖变化情况，主动电话回访并登记在册。

　　七、协助门诊医师联系床位，全面指导及妥善安排患者收入院。

　　八、积极参加门诊业务学习和技术培训，不断提高专科护理水平。

　　九、积极参加科室统一安排的各项糖尿病患者教育活动。

　　十、按科室要求配合完成各项临床药物数据收集，统计或者等工作。

　　岗位职责管理制度 篇6

　　卫生和人员健康状况的管理制度

　　1、为保证药品经营行为的规范、有序，确保药品经营性质和服务质量，特制定本制度。

　　2、应保持营业场所的环境整洁、卫生、有序、无污染物及污染源。

　　3、负责人对硬件场所的卫生负全面责任，并明确岗位的卫生管理责任。

　　4、营业场所定期进行卫生清洁，每天早晚各做一次清洁，做到“四无”，即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹，保持环境卫生清洁。

　　5、货架及陈列的药品应保持无灰尘、无污损，柜台洁净明亮，药品陈列规范有序。

　　6、保持店堂内外清洁卫生，严禁生活用品和其他物品放入货架，个人生活用品应统一集中存放于专门位置，不得放在药品货架或柜台中。

　　7、工作人员上班时，统一着装，穿戴整洁、大方，工作服夏天每周至少洗涤3次，冬天每周洗涤2次，员工应保持个人卫生，着装整齐，头发、指甲注意修剪整齐。

　　8、每年定期对直接接触药品的人员进行一次健康检查，药品验收和养护人员应增加“视力”、“色盲”检查项目，并建立健康档案。

　　9、对患有传染病、皮肤病及精神病的人员，应及时调离工作岗位。

　　药品销售管理制度

　　1、为保证药品经营行为的合法性，确保药品销售质量，安全合理地为消费者提供放心药品和优质服务，根据《药品管理法》等法律法规，制定本制度。

　　2、应按照依法批准的经营方式和经营范围经营药品。

　　3、应在营业店堂的显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及执业人员要求相符的证明。

　　4、从事药品零售工作的营业人员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

　　5、认真执行药品价格政策，做到药品标签放置准确，字迹清晰，填写准确、规范。

　　6、营业员根据顾客所购药品的名称、数量、价格，核对无误后，将药品交予顾客。

　　7、拆零药品出售时应在药袋上写明药品名称、规格、用法用量、有效期等内容。

　　8、对缺货要认真登记，及时向业务部门传递消息，组织货源，补充上柜，并通知顾客购买。

　　9、做好各项台帐记录，字迹端正、准确，记录及时。

　　10、做好当日报表，做到帐款、帐物、帐货相符，发现总是及时报告药店经理。

　　11、药品销售不得采用有奖销售，附购药品或礼品等销售方式。

　　12、在店内提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导。

　　药店营业员岗位职责

　　1、认真执行《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等有关药品法规，依法经营，安全合理销售药品。

　　2、营业员上岗前必须经业务培训考核合格，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

　　3、营业时应统一着装，佩载胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

　　4、正确销售药品，对用户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购买药品的性能、用途、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

　　5、认真执行处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药审方、发药工作。

　　6、做好相关记录，字迹端正、准确，记录及时，做到帐款、帐物、帐货相符，发现质量问题及时报告质量管理员。

　　7、负责对陈列的药品按其药品性质的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报组长。

　　8、对缺货药品要认真登记，及时向业务部及配送中心传递药品信息，并通知客户购买。

　　9、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前、班后应对营业场所进行卫生清洁。

　　10、不得采用有奖销售，附赠药品或礼品等销售方式。

　　11、应提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

　　负责人岗位职责

　　1、组织贯彻各项方针目标，对本店内的经营管理及质量工作全面负责。

　　2、积极实施并完成经营质量目标及各项任务，认真执行各制度和规定。

　　3、督促各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。

　　4、负责进货计划的报送，调整好进货与库存的合理结构。

　　5、组织质量管理工作的检查、考核，做好月审核查工作进度表，确保各项考核指标完成。

　　6、负责督促药品质量的处理和近效期药品的促销落实工作。

　　7、每月定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。

　　8、负责对消费者提出意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。

　　9、负责定期上报药品质量信息，及药品不良反应报告。

　　10、以身作则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。

　　11、认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。