对单位评价意见和建议1

　　作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

　　对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；

　　**而言：分工明细，职责清晰，**明确，管理有力，**健全；

　　部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和**的*衡。企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。有创新的意识，有活力。

　　这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层**和所有管理者一齐努力来实施。

　　就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如**、**、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部**、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

　　综观**之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领**物，是企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的**、方针、目标具体实施、执行的对象。

　　引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，**不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法到达预期的效果。

　　针对本公司目前而言：

　　1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。

　　2、分工不明，**无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。

　　3、部门之间配合较差，缺少有序的.监管和**。

　　4、有**却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。

　　5、公司**有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

　　6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。

　　为了公司的长远发展思考，公司可从以下方面着手突破：

　　1、人才的引进、留住及激励。

　　2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

　　3、将**进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：

　　一建立和完善公司的一系列规章**，宣传推广，培养员工意识；

　　二建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

　　三继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的各方面环节加强**和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。

　　4、完善员工福利**等一系列**，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

　　5、加强对基础**的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。

　　6、培养员工创新和节约的意识。

　　以上是本人的一点所思所想，期望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是期望公司能够更好的发展。

对单位评价意见和建议3篇扩展阅读

对单位评价意见和建议3篇（扩展1）

——对个人评价意见和建议3篇

对个人评价意见和建议1

　　转眼进入工厂从事电焊工工作已经有两个月了，从刚开始进到工厂时被工厂翻天覆地的变化所震惊到现在在师父的指导下进行简单的操作。回想这一路走来，可谓感触颇深，受益良多。

　　对于所从事的电焊工工种，我是完全的新人。从未接触过机械加工制造的我。虽然做了充足的心理准备，但面对陌生的行业和工作环境，还是有力不从心之感。但这种感受在师父和同事的帮助指导下很快便烟消云散。

　　分配到班组后的第一课是“安全生产知识”。师父要求我们对不了解的设备不乱触摸、操作，并时刻注意车间内地面上的电线，悬空的吊具吊绳等等。杜绝一切安全隐患。

　　为了让我们尽快熟悉工作，师父给我们布置了阅读学习《金属工艺学》、《机械基础》、《机械识图》、《数控直条切割机说明》等书籍，以便对实际工作有简单的理论认知，并结合理论认识了各种型号的基础原材料。如，H型钢，槽钢，带钢，锰钢等。

　　进入实际生产后，每当生产图纸下发时，师父便要求我们一起读图，从车辆配件图到大型低*板挂车的幅板图。尤其在挂车大架的幅板图的识图方面，由于技术部下发的图纸是整个大架的半成品图纸，其中加入了翼板和加强副板等需要与挂车大架焊接后的尺寸。所以实际的板材切割过程中，要对图纸作必要的还原，以得到真实、可靠、准确地数据。这就要求我们对给定数据做准确的计算。为了保证这一点，师父有时为了确认一个幅板的规格、尺寸会多次往返技术部和生产现场，应要求我们同他一起进行多遍的计算。师傅说：“只有用准确的数据才能生产出合乎标准的产品，我们作为整个分厂生产的第一道工序，更应将产品的误差降到最低。这是对工作的负责，更是对产品的负责。”师父这种严谨的工作态度在无时不刻地影响着我们。

　　虽然我们进行了初步的理论学习，并由师父的悉心指导，但真正进入实际生产操作时，我还是感到了辛苦和困难。

　　首先，由于数控直条切割机的安装位置与机床初始设置不同，说明书中的X、Y轴和实际的X、Y轴相反，让我很长时间调整不过来。

　　其次，我了解到只是编程、操作是远远不够的。比如在七个大型板材时，为了保障其他工段的材料供应，提高生产效率是必不可少的。师父会在切割时多加一道刀，在保证内应力不变的情况下，使钢板同步受热，同步膨胀，同步切割，同步变形，将原来生产两块板材的四道刀变成三道刀，达到节约板材，节约气体，节约时间，提高效率的目的。

　　师父说：“不要轻看这些配件的生产，以为这是简单的重复劳作。要知道，每次的'切割都要经过严密的计算，以达到最优化的结果。”师父的座右铭是“学无止境”。他把这句话送给了我们。他说：“这样可以时刻提醒自己在工作、生活中不断学习，不断进步。”

　　随着学习的深入，我将以更加踏实的心态，刻苦学习基础知识，争取早日取得国家职业资格电焊工证书，立足本职工作，以期取得更大的发展。

对个人评价意见和建议2

　　张璐，女，一九七七年十月生，现有文化程度：本科，籍贯：辽宁省沈阳市，一九九九年九月参加工作，现任鞍山分行国际业务中心结算组组长。

　　张璐同志多年来，在***的培养教育下，在*员同志的指导下，思想上积极要求进步，对*的认识明确，并积极向***靠拢，关心****，积极像***做思想汇报，主动向***汇报思想上的变化。

　　张璐同志工作能力突出，积极努力完成各项工作任务，作为结算小组的组长，她围绕国际业务中心核心工作，本着“热爱集体、关心同志”的精神，以一丝不苟的态度，影响着身边的同事。充分调动起了同事们的工作积极性，受到身边同事的一致好评。严格以一名*员的标准要求自己，遵章守纪，积极响应各项活动号召

　　张璐同志自申请入*以来，入*动机端正，思想上积极靠近***，认真学**的理论知识，不断提高*性修养，坚决、贯彻、执行*的路线、方针、**，该同志工作积极主动，团结同志、乐于助人，有良好的群众基础，工作、生活中都积极要求进步，起到了模范带头的作用，各方面表现完全符合一名合格的*员标准。

　　不足：工作中有时对细节重视不够，应该予以加强。

　　鉴于张璐同志各方面表现，国际业务中心*支部经过**考核、外调和支部大会讨论，由参加会议的四名*员举手表决：全票同意张璐同志成为一名*预备*员。

对单位评价意见和建议3篇（扩展2）

——对实习单位的意见和建议

对实习单位的意见和建议1

　　一问题离职率高

　　1首先，公司应多元化关心员工多关心员工的工作和生活，增加员工的归属感，觉得自己属于这个大家庭，是这个公司重要的一员。就我目前了解，公司会在员工生日当天派送生日蛋糕，并已经坚持了好几年，这种关怀是不容质疑的。但是我认为可以在同等的成本上根据员工需求使方式多元化，如某员工并不喜爱甜食，则可以考虑赠送价值相同的生活用品或者手机话费等等。

　　2其次要多与员工沟通作为人事工作人员，良好有效的沟通是工作顺利开展的前提，在入职前、签订劳动合同、考勤、请假、申请社保、加薪等多方面，沟通有助于员工对行政人事工作的理解和**。当他们有意向要提出离职申请时，应了解其原因，尽能力解决疑、问安抚员工。

　　3及时授理、解决员工提出的各种要求、疑问要把员工的.事情作为最紧迫最重要的工作，因为一个企业的良好运作离不开每一位基层员工的恪尽职守。及时为他们解决困惑有助于加强其归属感，感觉自己是公司很重要的成员。

　　二一线工人招聘难解决招聘难问题策略

　　1对比同行成功企业，看差距在薪资、工作环境、工作强度、管理模式等多方面对比同行成功企业，从源头**解员工择企最看重的方面，加强企业自身竞争实力。

　　2统计离职原因，仔细分析离职申请表上有一项内容是离职原因，但不知什么原因离职员工在填写这项内容时比较委婉或者故意避开真实的离职原因。在办理离职手续时，人事工作者应尽量了解员工的离职原因，从中发现企业自身做得不足的方面，有则改之无则加勉。

　　3提升福利待遇自本人实习以来，接触到的一线工人求职者以外省务工者居多，年龄阶段集中于20—30岁之间。他们较为关注的是公司是否提供食宿，因为在外打工食宿是他们开销较大的一个方面。公司现提供免费中餐，如晚上加班则连带提供晚餐，无住宿但房租补贴仅50/月，且不分员工籍贯。在这方面外来务工者似乎并未享受到特别的福利。

　　从长远角度看，公司可以加强宿舍管理，将已有的宿舍发挥其作用，免费提供给车间老员工住宿，并可以在近期考虑租或者建造新的寝室楼。行政人事工作包括很多工作但又很细微，但如果一直认为在做得还不够好的事情是一件小事，就会给公司酿成大祸。

　　我相信只要认真踏实的做好每一件小事情，就能使布嘉迪拥有更美好的前程。再次感谢布嘉迪给我提供实习的机会。祝布嘉迪的发展越来越快！

对单位评价意见和建议3篇（扩展3）

——提对单位的意见和建议

提对单位的意见和建议1

　　作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有：

　　对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快；

　　**而言：分工明细，职责清晰，**明确，管理有力，**健全；

　　部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和**的*衡。

　　企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。

　　有创新的意识，有活力。

　　这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层**和所有管理者一齐努力来实施。

　　就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如**、**、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不能相提并论，惟有用心在内部**、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。

　　综观**之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领**物，是企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的**、方针、目标具体实施、执行的对象。

　　引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，**不能下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中的效率不高，无法到达预期的效果。

　　针对本公司目前而言：

　　1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。

　　2、分工不明，**无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。

　　3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和**。

　　4、有**却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。

　　5、公司**有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。

　　6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。

　　为了公司的长远发展思考，公司可从以下方面着手突破：

　　1、人才的引进、留住及激励。

　　2、正确用人，大胆授权，分工到位，职责明确，用人不疑。

　　3、将**进行到底，引起充分的重视，具体从以下三个方面来实施：

　　一建立和完善公司的一系列规章**，宣传推广，培养员工意识；

　　二建立健全的企业文化，使员工真正能以公司为家，公司以员工为本，员工和企业共同成长。

　　三继续完善和贯彻ISO9000质量体系，从生产到质量的`各方面环节加强**和管理，培养质量意识，以降低成本，消除质量隐患，提高产品合格率，提高效率。

　　4、完善员工福利**等一系列**，从细节着手，为员工着想，将关怀落到实处。

　　5、加强对基础**的培养，分化职能和分工，使管理能深入到基层。

　　6、培养员工创新和节约的意识。

　　以上是本人的一点所思所想，期望能对总经理有些启发，无论好坏，目的都是期望公司能够更好的发展。

对单位评价意见和建议3篇（扩展4）

——家长对学校意见和建议3篇

家长对学校意见和建议1

　　1、教师要多关心体贴学生，培养学生的学习兴趣。

　　2、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班，利用课余时间把这些孩子**起来进行强化辅导。

　　3、家庭作业要少而精。

　　4、不乱订书刊，不乱收费，收费**应透明。

　　5、接送孩子的校门口有点乱，能否从长远角度考虑规划一下，确保学生的进出校门的安全；

　　6、教师应多做耐心教育，多表扬学生，少用打骂威胁。

　　7、现在学生的学习压力太轻。

　　8、号召学生用英语交谈提高口语能力。

　　9、对学生要严格要求，加强管理。

　　10、多开展一些有益于学生的文体活动，注意学生的全面发展。

　　11、上课时间早，放学时间晚，注意学生的安全。

　　12、多举办一些周末培训班，发展学生的特长。

　　13、个别教师有打骂学生的现象。

　　14、注意食堂卫生，特别不应该一边拿包子一边收钱数钱。

　　15、在严格管理、严谨治学的前提下，针对学生特点因材施教，每个老师都多用多**上课，提高学生的学习兴趣。

　　16、加强对学生的品德教育，有部分学生在路上违反群众纪律。

　　17、希望学校能经常举办类似的活动，加强学校、老师与家长的联系，让我们更多地知道孩子在学校的`情况；

　　18、老师多与家长沟通交流。

　　19、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台，让学生在学校的生活丰富一些，激发学习潜力和动力。

　　20、教师要掌握学生的实际情况，以便于因材施教，不要歧视差生。

　　21、优化育人环境，排除社会不良青年到校扰乱。

　　22、是否可以把图书室对学生开放。

　　23、希望能严格要求学生，能把孩子在学校的情况主动反馈给家长。希望老师多注重孩子人格的培养。

　　24、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿，便于学校、老师、家长的联系。

　　25、多开展各种安全纪律教育活动。

　　26、多**军训活动，培养学生的吃苦能力。

　　27、教师要注意身心健康。

　　28、学校大门口积水严重，建议整修。

　　29、让学生多实践学到的知识。

　　30、尽早解决借读费问题。

家长对学校意见和建议2

　　1、**孩子别到商店乱花钱、少买垃圾食品。

　　2、操场灰尘大，把操场建的大一些，跑道宽一些。

　　3、学校多搞一些娱乐活动。

　　4、希望学校能加强品德教育，加强学校校园及周边管理。

　　5、餐厅建的大些。

　　6、教导学生不要轻信别人的话，以免上当。

　　7、要全面抓，做到德智体美劳全面发展。

　　8、老师上课鼓励学生大胆举手发言家长对学校的意见和建议怎么写家长对学校的意见和建议怎么写。

　　9、学校多安排体育锻炼，**一些有趣的活动，让孩子参与。

　　10、让每个孩子讲普通话。

　　11、对待每一个孩子一视同仁。

　　12、对孩子多鼓励，少批评，不打骂体罚孩子。

　　13、培养孩子，多读课外书。

　　14、讲好环境卫生，注意厕所清洁。

　　15、认真做好眼保健操，讲好用眼卫生。

　　16、尽量少用投影仪教学，对孩子眼睛刺激较大，老师讲课时尽量往中间写，大点写。

　　17、希望多举办一些文艺活动。

　　18、培养孩子写作、观察能力，多做书法练习。

　　19、对学生严格要求。

　　20、老师多和家长沟通交流，让家长掌握孩子的学习情况

对单位评价意见和建议3篇（扩展5）

——家长对教学意见和建议3篇

家长对教学意见和建议1

尊敬的学校

**

和老师：

　　您们好！

　　通过看孩子的成绩单，可以说不够理想。这对我们做家长的有一定责任，孩儿到学校学习，就是要学好文化知识的，就是要从德、智、体全面发展，就是要发挥自己的才能学好专业知识，希望老师和家长共同帮助他、教育他。也希望孩子要尊敬师长、团结同学，克服缺点，学好知识运用到实践中，做一名有用人才。

　　我们的孩子得以长进，承蒙师传管教有方，用心良苦。但愿吾儿虚心学习，有志气学好本专业课，为未来的前程奠定好知识基础，成为社会上有用的人才。作为孩子的家长敬向各位关照学子的师长以及热情帮助孩子的同学，表示深深的感谢，祝大家：新年快乐，万事如意！

　　希望爱子发扬自己的优点，努力学好专业课，端正学习态度，积极参加学校各项公益活动。同时也希望校方多关心学生的生活问题，如改善热水的使用和宿舍生活用品等条件，创造良好的环境，使学生全心全意地去学习。

　　孩子离开生养熟悉的环境，开始了一个全新的生活，从过去生活靠父母，学习靠老师的传统教育模式中脱离出去，步入自我调节、约束阶段，对任何事物都有一个新鲜和适应的过程，从收到的学习、思想情况报告单来看，这孩子有良好的本质，学会了很多做人的道理，处事的方法，学**也有了很大的进步，但同时存在很多不足之处，我们非常焦虑，由于千山万水相隔，不可能像以前一样随时掌握她的思想动态，及时给予引导，建议学校及辅导员加强对学生的管理，教他们踏踏实实做人，认认真真做事，并教给他们过硬的生存本领！

家长对教学意见和建议2

　　尊敬的学校**和老师：

　　您们好!

　　我是xx-x级(自主)2班学生李俊同学的家长，非常感谢学校对孩子的培养教育，给了我女儿这么好的学习环境，让他能够在学校这个温暖的集体里接受教育长大**，家长对学校意见和建议。也非常感谢学校给了家长一次机会，倾听家的意见，架起家庭——学校沟通的桥梁。让家庭教育，学校教育，社会教育结台起采，为孩子的健康成长铺*道路借此机会，对于孩子的教育问题，作为家长也真的想和你们说说心里话。

　　现在的孩都是独生子女，她们将来面临的社会竞争日趋加剧.未来世界对人才的要求也越来越高。其实我越来越感到家长是多么的难做，为人父母再也不仅仅是把孩子养大、不让她饿着冻着、供她读书上学。我总在想，在孩子心里，我到底应该扮演一个什么样的角色?家长的一言一行无时无刻不在潜移默化的感染着孩子。家中的人际关系和文化氛围都对孩了的成长起着巨大的作用，其实家长和教师一样，也应该是教育者，家长也应该扮演一小教育者的角色。作为家长不仅要负责孩子的衣食住行，更要能走进孩子的心灵，在孩子逆反的时候，给她做一盏指明灯;在孩子困惑时，给她一点帮助;在孩子子感到失败时，给她以信心，让她有成成长的.力量，虽然我做的还不够，但是.我会不断探索教育孩子的方法，与学校积极的配合，让孩子有一个既严格又宽松的成长环境。

　　孩子生活在学校这个温暖的大家庭里，学校和老师给了孩子知识力量，给了孩子无微不至的关怀，给了她充分发挥自己聪明才智的空间，我由衷的感谢学校和老师，有时真的为孩子感到幸福和庆幸，生活文摘《家长对学校意见和建议》。但是，孩子总有一天要走向社会，总要为家庭和社会承担一份责任。我觉得从现在开始，更需要对孩了进行对节约意识的教育和责任感的教育，孩子对物的珍惜意识的淡簿，表面看是由于家庭物质生活水*提高了，深层次地想一想，这实际上是孩子责任意识对的淡薄，是对家庭、对自己的一种不负责任的行为。现在，有很多家长都只要求孩子一门心思学习知识，其余的事都忽略了，由家长包办。如此，不但导致了孩子的自理能力的缺乏，而且也削弱了孩子对家庭、对自己的责任感。我觉得应该是学校需要加强的，这是我们做家长值得深思的 “对自己负责，对他人负责，对集体责任”，这是良好的意志品质，是高素质人才不可或缺的基本素质，它还可转化为个人奋斗的不竭动山。我们的孩子一天天长人了，但他们对社会的适应能力和承受力都还很差。在这方面学校应该为孩子树立正确的世界观，人生观，

　　价值观，教育孩子要有**意识和法纪观念，培养良好的伦理到的和职业道德意识。还要有坚忍不拔的意志，有良好的心理自我谴节和保护能力，拥有一个健康向上的心态。

　　渴望独生子女成才，天下父母同心。我也对孩子充满了热切的期望。尤其是在科技日新月异、竞争日趋激烈的现代社会，父母对子女的期望越来越高，在教育子女的过程中，心情有时难免急躁，急于求成，方法简单粗暴。看到身边的不少家长常逼着孩子学这学那，也唯恐孩了在学业上输给别人，其实想来，不是每个孩子都能成为拔尖人才的，孩子学业一般，成不了人尖儿，但并不妨碍孩子拥有一个虽然*凡但却快乐的人生。对孩子的一生来说，最重要的是让孩子在身体、心理、智能等各个方面都能得到锻炼、培养和发展。

　　能和学校和老师说说心里话，共同承担起教育孩子的重担的确很高兴。我深深的感到家长和教师一样，都是教育者，都富有对孩子的教育贡任，对孩子的成长过程都要进行冷静分析，找准新的*衡点，保持一颗*常心，拥有一颗爱心，坚持等待的耐心，了解孩子，理解孩于，为孩子的成长而学习新的知识识，做孩子成长的助跑器，和老师一起共同点燃孩子的希望之光，做一个合格的家长。

　　向您致以崇高的敬意

　　谢谢!!

对单位评价意见和建议3篇（扩展6）

——家长提出对学校意见和建议怎么写-意见3篇

家长提出对学校意见和建议怎么写-意见1

　　（一）希望学校图书馆能长期对学生开放，能让孩子们亲自进入图书馆挑选书籍，寒暑假是学生阅读的良机，希望教师给学生推荐一定的书目，学生读书的成绩要进入评价，读书的成果要有展示的*台，如果可能，每年是否可举办专门的读书节。

　　（二）希望学校每个学年都有专门的体育节与艺术节，每个孩子都能在其中展示自己的才华，更希望每天的体育锻炼能真正到位，培养孩子早起跑步、晚饭后散步的习惯，希望学校能有意识的经常利用广播，播放一些比较高雅的音乐作品而不仅仅播放一点通俗歌曲。

　　（三）希望学校能将成绩作为学生的隐私，不要搞全班性的排队，因为每个孩子的天赋是不同的，有的孩子付出的努力多而效果不一定好，更不希望将一个孩子与另一个孩子作无谓的比较，“人比人。气死人”，大人都怕比，何况孩子。但孩子自己的成绩可以比较，作为教师，要引导孩子将自己的今天跟自己的昨天比，明天跟今天比，提倡超越自我。同时，还希望比不仅仅局限于分数，可能的话，希望班**有一个专门的观察本，每个孩子一页，让你班上的孩子在上面得到全方位、立体化的反映。

　　（四）希望学校在可能的情况下，尽量把班级编得小一点，班级人数不要超过四十人，一个超过四十人的班级，教师维持住纪律都很难，更谈不上每个孩子都得到足够的关注。在可能的情况下，二十五人以下的班级是最为理想的。

　　（五）希望学校对教师讲解的时间加以限制，不要超过十五分钟，因为学习不是靠听讲所能完成的'。没有亲手练习、实验，没有充分的讨论、交流，知识不能真正掌握，能力不会真正提升。杜郎口的经验对

　　农村学校特别有意义，特别有利于培养学生动手动口动脑的习惯，特别有利于培养学生自主合作探究意识，也特别有利于提高学生成绩，希望学校能在教师中加以提倡，在可能的情况下，对杜郎口模式全面推行。

　　（六）希望学校能着重研究初中学生心理变化，七年级举手的很多，八年级不太多，九年级简直不举手了，这究竟是因为什么，除了学生本身的心理变异之外，教师的教学行为是否也应该对这种现象承担一定的责任，希望学校将这个问题作为全体教师的研究课题。

对单位评价意见和建议3篇（扩展7）

——对*小组的意见和建议3篇

对*小组的意见和建议1

　　今年来，创先争优活动成为学校*支部工作的核心，对*小组的意见和建议。一年来，学校结合校务工作、教学工作等开展了各项创先争优活动，取得了一定的成效。为更好的进行此项工作，12月20日，学校向全体老师进行了意见征集。20xx年12月27日，学校就此项工作向全体老师作了自查报告，进行了满意度测评。学校老师们基本肯定了支部所做的工作，也提出了一些建议。现就这些意见征集情况汇总如下：

　　成绩和优点：

　　1、**学习了标准。

　　2、进行了*员点评和公示活动，*员点评中肯到位，效果好。

　　3、进行了*员公开承诺和回访。

　　4、活动开展经常化，且活动落实，不走过常能结合自身实际，形式多样。开展了一系列的“*群共建创先争优”活动。

　　5、有效的指导了**、团支部、安全等工作。

　　6、**了**选举，公开透明。

　　7、抓好了身边先进典型的学习。

　　8、建立健全了*支部服务群众的工作机制。五位*小组长能很好的服务好每一位老师。

　　9、*支部整体水*提高。

　　10、关心*员思想建设，经常与*员进行思想交流，作风建设。能做好个别*员的思想工作。

　　11、加强了*员先锋模范带头作用。注意了形象的树立。

　　12、广泛征求建议，集思广益，注重群众力量。*员活动能征求意见，做到公正**。

　　13、以*建促进团结，加强凝聚，体现关怀，提升质量。

　　14、*群关系密切。*支部工作与学校常规工作、重点工作结合到一起，是*支部工作落到了实处，使*员的创先争优有了切实的落脚点，同时也没有给***师增加什么负担。

　　15、所以评优评先活动都能做到公开公*公正。

　　不足和建议：

　　1、个别*员没有充分发挥*员示范作用，工作计较得失，没有践行“*员***”。教育个别*员别把**看得那么重。消除为活动而入*的现象。

　　2、希望*支部能多开展一些有意义的活动，为老师们身心服务，落实到实处。加强活动的意义和实效。可采取全校、*小组等多种形式开展活动。

　　3、建议*群多联系，*员多关心群众，群众多***员，携手并进。建议每位*员联系以为教师，及时了解她们的需要。

　　4、多**劳逸结合的活动，多**群众与*员之间的活动，多***外群众和*人员参加活动，对群众的关注还要加强。

　　5、请知名专家适时来校讲*史、*风等，让我们站在一定高度看问题，加强对*的敬意和认识。

　　6、加大*支部的宣传力度。多渠道宣传典型人物。宣传身边很多默默无闻的同志。

　　7、可举办一些增加凝聚力的团队活动，以帮助老师减压，使之能将最好的状态投入到工作中。帮助群众解决一些“思想压力大”等实际问题。

　　8、在关心和培养年轻教师的力度还要加大一些，要让我校真正成为强校必须有一大批***培养的业务精、品德高尚的教师。

　　9、无趣。老师们还提出了一些优点和不足，这些更多的是牵涉到具体的部门：

　　1、大队部的工作通过细化、量化，取得了一定的成效。

　　2、卫生工作有很大的起色，设立了“卫生流动红旗”让学校学生**一个新台阶。

　　3、希望了解决群众的比如“停车难”等实际问题。

　　4、大队部对评比工作的细化和量化还需进一步完善。

　　5、关注每一个科目教师的工作量，所有科目尽量均衡。

　　6、工作上抓落实力度不够，对个别情况侧重于讲团结、讲**、缺乏果断纠错的勇气。

　　7、工作缺乏全面、细致的了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距，**与老师们思想交流少，坐下来谈心少，体贴关心少。

对*小组的意见和建议2

　　按照市xx先教办的**部署，在分析评议阶段的第一环节中，第四*小组本着广开言路，不走过场，渗透“四个层面”的原则，围绕“两个为主，一个侧重”的征求意见要求，采取个人谈心“背靠背”、**座谈“面对面”、填写征求意见表“三种方式”的办法，广泛征求*员群众意见，为有效开展下一环节工作打下了良好基础。我小组全体*员同志以高度认真负责的态度，从有利于xx机关建设，有利于增强支部活力，有利于我市xx事业发展，有利于维护职工群众权益等不同角度、不同层面出发，对市xx机关、支部、*组及成员、*员个人提出了许多宝贵的意见和建议。全体*员一致认为，第一个环节的工作开展总体来说是扎实深入的，提出的意见和建议是坦率诚恳、认真负责的。经过认真梳理、汇总，共征集到条意见和建议，主要有以下几个方面：

　　一、对市xx机关和*支部的意见和建议。

　　1、*****活动要始终坚持走群众路线，坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，为群众办实事，办好事。

　　2、要进一步关注弱势群体，关心困难户、特困户的生活疾苦，为他们解决实际问题，努力建设**淮北。进一步深入生产一线，贴近职工，开展调研。

　　3、加大对*员的教育与管理的力度，不断提高*员的素质，充分发挥*员的先锋模范作用。

　　4、“开门办会”，通过“走出去”、“请进来”等方式，加强与外地市的沟通与学习。

　　5、做好*员经常化、多样化的教育。建立有效的、长期的，具有激励功能的学习机制，创新学习方式、方法，活跃学习形式、学习效果，如开展学习讨论、中心发言、专题讲座、评选优秀调研成果等不同形式的学习活动。

　　6、丰富职工业余文化生活，开展丰富多样的体育健身运动，如野外拉练等活动。

　　7、加强对＃工地厕所用水的管理，制定措施，防止“跑、冒、堵、漏”现象发生。

　　8、部室包干电话费的**，需要进一步完善，不能既干活了，又出电话费。

　　9、举办计算机操作中级培训，提高计算机使用效率。

　　10、充分利用网络共享资源，压缩报刊订阅数量。

　　11、实施网络化办公，无纸化办公，节省资源，提高工作效率，建立**自己的'网站，同时配备、更换陈旧的电脑、打印机、扫描仪等办公用品。

　　二、对*员的意见和建议

　　1、加强思想**理论、业务知识的再学习。

　　2、支部委员要起率先垂范的作用。

　　3、结合先教活动，认真学习，深刻理解，积极实践。

　　三、对*组及成员的意见和建议

　　1、**同志要率先垂范，成为勤奋学习的模范。

　　2、多与普通*员谈心，关心职工生活与工作，关心年轻*员、年轻**的成长。

　　3、及时研究职工住房公积金调整的**。

　　4、积极开展再教育、再培训工作，制定相关**，鼓励职工**教育，业务培训教育，以适应发展需求。

　　5、完善年休假的**和岗位目标责任制奖励。

　　6、进一步坚持路线和群众观点，进一步改进工作作风，进一步坚持**集中制。

对*小组的意见和建议3

　　构建******社会，不仅是建设*特色****事业的根本基础，也是****维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对**的意见和建议。

　　当前，****如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与**的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的**工作的新体制和活动方式等问题成为新时期****无法回避的现实任务。为此，笔者结合**工作实践，就如何做好新时期**工作谈几点看法：

　　一、加强基层****建设，增强基层****活力

　　加强基层****建设，增强基层**活力，是增强*的阶级基础，巩固*的**地位的战略任务。随着**开放的不断深入，**工作对象发生了很大的变化，因此加强基层**联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥**作用的重要选择。它不仅可以将辖区内大量的中、小企业**到联合**中来，而且可以代行基层**难以履行的*职能，是推行区域性、行业性*等协商、集体合同和推行职代会**以及建好劳动争议调解**等*机制的**支撑。在新形势下做好**工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层**联合会这一级****建设好。上级**要不断加强工作上的指导，以点带面，规范**形式，真正做到**工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层**联合会在**工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。

　　二、完善***机制，维护职工合法权益

　　要进一步加强对“以职工为本，主动**科学*”的*特色*******观的学习和理解，进一步**思想，提高认识，增强做好***工作的自觉性和坚定性，着眼于劳动关系的建立、运行、**、调处等环节，进一步建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，努力为***工作提供**保障，逐步形成****下的维护职工合法权益的长效机制。

　　三、加强职工的思想**工作，充分发挥广大职工主力军作用

　　职工的思想**工作是*的思想**工作的重要组成部分，**必须把职工思想**工作渗透和贯彻于**各项工作的全过程，从贯彻落实科学发展观的高度，深刻认识加强和改进职工思想**工作的重要性与紧迫性，以科学的理论武装职工，以正确的**引导职工，以高尚的精神塑造职工，以优秀的作品鼓励职工，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，努力培养和造就“四有”职工队伍、促进*的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实，进一步体现突出和履行**的维护职能，保护调动和发挥广大职工投身**开放和****现代化建设的积极性、主动性和创造性，坚持用工人阶级的先进思想和模范行为去影响和带动全社会，唱响主旋律，打好主动仗，占领职工思想文化阵地，最大限度地把职工**到**中来。同时，加强对职工理想信念教育，使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观。正确认识和处理个人利益与集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，重点帮助职工树立起市场经济意识，风险竞争意识，**义务意识，反对拜金**、****、悲观失望、贪图安逸的消极思想，提倡无私奉献，自强自立的积极向上的精神，加强职工职业技术培训，提高职工就业竞争能力。

　　四、坚决做好“三个强化”

　　一是要强化市场经济观念，学习新知识、了解新情况、摸索新规律，提高对新形势、新任务的适应能力;二是要强化服务意识，牢固树立为基层服务的思想;三是要克服等待观望的依赖思想，强化**自主、创造性地开展工作的超前意识，增强工作的主动性。即正确认识和处理好加强**与搞好服务的关系，在强调对基层服务的同时，防止对基层**一味迁就放弃**;正确处理行政化和群众化的关系，在强调****群众化的同时，要防止分散无力的民间团体化倾向;在强调******化的同时，要防止放任自流的**化倾向。

　　总之，**工作是一项长期而又复杂的系统工程，需要我们****立足本职，抓住重点，创造性的工作，真诚服务于广大职工，真正做职工的贴心人。

对单位评价意见和建议3篇（扩展8）

——对医院的意见和建议3篇

对医院的意见和建议1

　　一、在医疗方面，积极开展新业务、新技术，购买大项设备和药品耗材选择价低质优的节能产品，最大限度地降低患者医疗费用；减少工作环节，建立快捷高效的就医通道，提高医疗效率，缩短患者就诊时间，从而减少患者开支。在办公方面，减少会议、文电，推行无纸化办公，充分发挥电子网络优势，提倡双面用纸，提高信封、复印纸的再利用率，减少纸张消耗；减少用电办公设备待机时间。在接待方面，减少迎来送往，减少不必要宴请和陪餐人员等。

　　二、日常办公中，比如下班如不关空调、电脑、水电等电器设备，一次处罚50元，提倡全院职工积极节约水、电以及各种能源，避免各种浪费，奖罚分明，使广大职工在思想上牢固树立起了节约意识。养成在打印纸坚持两面使用的习惯，用剩下的打印纸或边角料剪裁装订好当记事本或便条使用，以前用A4纸单面打印，如今都改用B5纸的二分之一打印而且双面使用，**节约了打印纸的消耗；科室在白天只要光线允许的情况下决不开灯；职工外出办公事时能顺路趁车的决不再单独派车；有些科室中午下班后电脑处于待机状态，应该养成只要下班就关掉电脑的习惯；办公室能利用自然风或电风扇降温的尽量不开空调；水电浪费也存在不少问题，如果发现跑、冒、滴、漏的.情况，只要一个电话，水电工应该迅速前来修理……

　　职工深深懂得了节约能源的重要性，“节约就是省钱”的硬道理牢牢的扎根于职工心中，为该院打造节约型品牌医院打下了坚实基矗

　　三、关于做好建设节约型医院近期重点工作的通知

　　2003年第七届职工*提出推进业务收入增长方式转变以来，我院加大对学科结构的调整力度，业务收入增长的科技含量提高，市场开发和资源节约取得一定成效。但总体上看，粗放型的业务收入增长方式尚未得到根本转变，与省内同级医院相比，仍存在投入成本大，资源利用效率低，消耗高，浪费大等问题，为此，我们必须从增收、增效和节支、节约两个方面进一步转变业务收入的增长方式，在医院管理年活动中更加注重建设节约型医院，提高投入产出效益，提高资源利用效率，降低医疗运行成本，减少各个环节的损耗浪费，以尽可能少的资源消耗，创造尽可能大的社会经济效益。

　　我院建设节约型医院的指导思想是：树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，坚持资源开发与节约并重，坚持增收创效与节支并重，把节约放在首位的方针，以盘活闲置资源和降低运行成本为重点，加快结构调整，推进技术进步，完善**措施，强化节约意识，尽快建立健全促进节约型医院建设的内部运行机制，逐步形成节约型的收入增长方式和消耗管理模式，以医疗资源的高效利用和运行成本严格管理，促进医院 的可持续发展。增强全员勤俭节约意识、绿色环保意识，坚持从现在做起，从岗位做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一滴油、一张纸、一块纱布、一个棉球的良好习惯，在全院形成节约为荣、浪费可耻的浓厚氛围。

　　为此，现就做好今明两年建设节约型医院的重点工作通知如下：

　　一、大力推进水电节约

　　认真总结推广我院电改的成功经验，制定水改的实施方案，年内全院完成水电管理机制的**，使新的水电管理运行模式全面覆盖医院所有科室和个人用户。各科室根据采光条件尽量采用自然光照明，做到人走灯熄。用水时**流量，用完水后或见到滴水的水龙头，及时拧紧。尽可能减少电脑、复印机等办公设备的待机时间，不用时关闭各类电器设备电源。各临床科室要加强病房空调的使用管理，努力保证每台空调24小时内能暂停2小时左右，严禁24小时不间断使用空调。夏季空调温度设置不低于摄氏26度，做到有空调的场所无人不开空调，开空调时不开门窗。在方便病人的情况下，做好电开水器的定时开放，树立全成本管理观念水电支出必须纳入科室成本。坚持从源头抓起，按照节能降耗的要求，进一步加强和完善后勤管理，在新进行的设施改造、采购时优先考虑采用高效节能的新技术、新产品。加强对用电、用水设备的日常维护检修，建立夜间巡查**，避免发生长明灯，长流水等现象。

　　二、加强车辆管理

　　所有车辆实行定点保养、维修和加油，加强IC卡加油管理，尽量不用现金加油。强化对驾驶人员行车安全、车辆保养、节能降耗等方面情况的**与考核，延长车辆使用寿命，降低车辆养护费用和油耗。小车的使用仅限于院**的公务用车。救护车的管理使用实行以车养车的管理办法，条件成熟时实行承包制。公务车尽量集中**调配使用。

对医院的意见和建议2

XX县人民医院：

　　医疗器械价值大，利润高，竞争激烈。通常情况下，国有医院采购价值较大的设备一般由使用该设备的科室负责人、设备科负责人等组成评标小组进行招标，使用设备的科室**、设备科**在评标过程中具有重要的发言权，而这种**也正是用于权钱交易的资本。医疗设备采购，作为医疗系统的重要组成部分，已经成为**的重灾区。

　　医院对采购的各个环节都应严格把关。为保障人民群众身体健康，进一步提高清徐县医疗水*，依据《*******人民***法》第四条有关规定，特提出以下建议：

　　一、仪器设备采购**小组对每一项医疗器械进行市场**，对意向产品进行实地考察，各类设备必须要求具备《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》，并检验各种证件的真实性与有效性，不得购置无证和伪劣产品。并写出可行性书面论证报告，严格把好质量关，报院办公会议研究，院*、***、审计科长、设备科长、财务科长、药剂科长均应参会，分管院长负责。

　　二、对大型医疗器械提交职代会讨论，同时认真开展法制教育活动，提高医务人员法律意识，对医疗器械的采购坚持**决策，做到阳光透明。

　　三、医疗设备采购方式，应以招标采购方式为主，做到公开、公*、公正。属于*采购范围的医疗设备应按《*采购法》采购程序执行。对于****应公开招标的设备品目，应按规定委托有资质的招标机构公开招标。

　　四、对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备，可采用询价或定向单一采购，但应报分管院**批准。属*采购范围的应报当地*采购部门批准。

　　依据《最高人民*关于行贿**档案查询工作的规定》中第十七条、第十八条规定，你院所涉及的医药、器件采购招投标活动应该纳入我院职务**预防科管理，具体对招投标全过程**，对投标单位行贿**档案进行查询受理。

　　xxx

　　x年x月x日

对医院的意见和建议3

　　XX县人民医院：

　　医疗器械价值大，利润高，竞争激烈。通常情况下，国有医院采购价值较大的设备一般由使用该设备的科室负责人、设备科负责人等组成评标小组进行招标，使用设备的科室**、设备科**在评标过程中具有重要的发言权，而这种**也正是用于权钱交易的资本。医疗设备采购，作为医疗系统的重要组成部分，已经成为**的重灾区。

　　医院对采购的各个环节都应严格把关。为保障人民群众身体健康，进一步提高清徐县医疗水*，依据《*******人民***法》第四条有关规定，特提出以下建议：

　　一、仪器设备采购**小组对每一项医疗器械进行市场**，对意向产品进行实地考察，各类设备必须要求具备《医疗器械注册证》、《医疗器械经营企业许可证》、《医疗器械生产企业许可证》，并检验各种证件的真实性与有效性，不得购置无证和伪劣产品。并写出可行性书面论证报告，严格把好质量关，报院办公会议研究，院*、***、审计科长、设备科长、财务科长、药剂科长均应参会，分管院长负责。

　　二、对大型医疗器械提交职代会讨论，同时认真开展法制教育活动，提高医务人员法律意识，对医疗器械的采购坚持**决策，做到阳光透明。

　　三、医疗设备采购方式，应以招标采购方式为主，做到公开、公*、公正。属于*采购范围的医疗设备应按《*采购法》采购程序执行。对于****应公开招标的设备品目，应按规定委托有资质的招标机构公开招标。

　　四、对于急需和特殊性质不适合招标采购的设备，可采用询价或定向单一采购，但应报分管院**批准。属*采购范围的应报当地*采购部门批准。

　　依据《最高人民*关于行贿**档案查询工作的规定》中第十七条、第十八条规定，你院所涉及的医药、器件采购招投标活动应该纳入我院职务**预防科管理，具体对招投标全过程**，对投标单位行贿**档案进行查询受理。

　　xxx

　　x年x月x日

对单位评价意见和建议3篇（扩展9）

——对幼儿园的意见和建议

对幼儿园的意见和建议1

　　首先感谢两位老师和阿姨一个多学期来的辛苦工作。使我们的小伙子可以在小小二班这个班级 体的大环境里快乐成长。我们作为家长也是带过孩子才知道带孩子的辛苦，更何况两位老师一位阿姨，三个人要带全班28个第一次离开父母视线下的宝宝。所以我们做家长的还是很佩服老师的！

　　我们**宝之前有过托班教育的经历。所以相对而言我们对幼儿园老师和阿姨的工作也熟悉一些。并且有了参照性。因为现在班级的孩子们年龄稍微大些，所以老师还是比较注意培养宝宝们的**性的。我**宝在这里学会了自己主动撒尿，穿脱-衣裤。吃饭。收拾玩具。虽然在家里还不够自觉，但是我们从宝宝偶尔的自告奋勇中还是可以看到他的进步和老师所花费的心血！这学期小朋友之间已经相互熟悉，并且逐步度过了陌生环境的适应期。老师在教育目标**有所调整，作为我们家长也需要竭力配合。我们家长也跟老师一样，对宝宝未来的成长充满了期待。在此，我们也给老师提点建议，希望可以：

　　1、加强交流

　　幼儿园每天学习 活动都比较多，而家长们（很多都只是爷爷奶奶）只有在接送的时候才有机会打听下宝宝在幼儿园的情况。而早上会影响老师谈话授课。下午又可能影响老师下班时间。

　　老师Q群上线的时间也非常少。不知道老师是否可以安排下比较合适的时间，每周两回的中午时间也可以，让家长可以通过这样的形式了解宝宝在幼儿园的情况。象有回赵老师那样挺好的，在群里”统计说明”下，哪几个宝宝最近某方面有进步了，某方面还需要再努力。这样我们家长也心里有素。家庭教育上有针对性。我们希望可以定期有这样的反馈。 还***阿姨可以话多些，呵呵~~许多生活 上的问题我们还是想听听阿姨的反馈情况。有时候宝宝身体有点不适，我们作家长的还是很想知道在幼儿园的情况。

　　2、遵守规则

　　幼儿园是一个相对其他 场所更讲究卫生的环境。在宝宝休息睡觉的地方是否可以请家长们自己取放被褥时一个个上楼。或者请阿姨帮忙拿。大家都自己上楼取放容易造成混乱，也不利于阿姨整理，。而且有的家长不脱鞋就进入，更容易把细菌带入，给阿姨的工作带来不便。

　　3、教育互动

　　我们班级的论坛现在感觉不是很热闹，往往成为宝宝生日会的专属地。我们希望有更丰富的`内容。尤其是有关于 宝宝教育的。象王老师定期发布些新教的歌曲，赵老师教的画等也挺好的。我们可以通过这个窗口看到宝宝在幼儿园的学习活动情况。如果家委会可以在老师的审核下多收集些有关于 宝宝教育的资料。使家长们可以因此而引发讨论，对我们的宝宝来说也是在班级这个大集体里有了更多的学习机会。因为家长也在学习成长，对于我们整个班级的进步也是有利的！

　　我们提的这几点可能会增加老师的工作量，老师在带班时体力消耗大、出班时还要备课、开会、教研，下班要顾家。我建议老师可以通过家委会把一些工作分配下，让我们家长也主动参与其中。我相信为了我们这个班级，所有的家长都会很乐意参与到班级的管理建设中来。

　　以上是我们家长的一点拙见。希望没有打击到老师的信心。我们相信老师也跟我们家长一样，期待着这些可爱 的小花朵一天天的茁壮起来。把我们的班级建设的更好。我们对小小2班充满了信心和期待！