企业精英培训心得体会

经过一天的学习,企业精英训练营活动结束了,讲师的讲解很生动,也深深的触动了我,让我学到了很多。

世上有三种人,一种是人物,也就是我们平常口中常谈的一些商界政界人士;一种是人才,比较有才有能力,是人们所欣赏的;还有一种是人手,普通的劳动者。

这三种人其中的区别在于职业化素养,所谓的职业化素养就是按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己,既要求自己持续性的在合适的时间、地点,用合适的方式说合适的话,做成合适的事情。

我们要塑造科学的职业观念,我们要修炼我们的“二度”,对我们所从事职业的理解度,也就是我们所体现出来的专业程度,还有就是热爱度,体现我们的工作态度。

我们学习的主要目的就是为了改变,一般懒惰的员工不会做领导要求的事情,只会做领导所要检查的事和奖罚的事。一个人未来有多大的成就关键取决于他今天对待工作的态度。我们要有高尚的职业道德。

王永庆曾说过一句话,当你把今天的岗位当工作,若干年后你仍旧拥有一份工作;当你把今天的岗位当做事业,若干年后你会拥有一份事业。这表明,我们对待工作要有一份主人翁的心态。有这样两个人,其中一个觉得工作是为老板而做,自己只是为了一份薪水,他可以全力以赴的去做它,但遇到问题时则是能躲则躲,到头来还学会了一套转移问题的办法,平时也比较随意,迟到早退是家常便饭。而另一个则不同,他会把所有的工作当做是为自己而做,为了达到自己的理想而做,他会全力以赴的去对待,遇到问题会尽全力的去解决,平常工作他来的比一般人要早,下班走的也比别人晚,休息时间有时也会主动加班去工作。那么你觉得这两个人哪个会比较成功呢,毫无疑问,当然是后者。这就好比猎狗和兔子的故事,兔子奔跑是一种对生的渴望,而猎狗只是完成它的工作,只要在主人面前追赶了兔子,即使没有抓到,回家后还是有食物吃。所处的角色不同就导致了两种不同的心态。

很多事实告诉我们努力只能把事情做完,用心才能把事情做好。拥有积极的职业精神和阳光的职业心态一直是企业管理者所看重的。每个管理者都希望自己的员工有着敬业专业精神,希望每个员工在每天的工作中都有着对工作的热情和激情。

优秀的成功人士在性格、心胸、知识程度都可能完全不一样,唯一相同的是他们都有共同的特质----责任感。有责任感的人,对任何事情都有担当,会尽心尽力的去做好它。有责任感的人能够赢得别人的信任,同时在承担责任中学会自我加强执行力。

除去良好的职业道德,高效的职业技能也是必不可少的。沟通当然是首当其冲,很多企业在面试新进员工时,都会很注重这个人的沟通能力,良好的沟通能够保证信息的完美传递和提高工作效率。企业中,沟通分为五个层面,对上司、对同事、对下属、对客户、对企业制度和流程等,每个层面都很重要。和上司良好的沟通,能够及时有效的传递上司的决策,能够很好的充当上司的替代执行者;和同事良好的沟通,能够在工作上很好的相互协助,提高工作效率;对下属良好的沟通,能够完整的表达出自己的决定并让下属很好的去执行,做一个合格的领头雁;与客户很好的沟通,能够为公司企业和自己个人积攒人脉,让对方能够信任自己;而在企业制度和流程中良好的沟通,则是一个企业做大做强的根源。

俗话说,一根筷子易折断,一把稻草抱成团。团结是一个老生常谈的问题,从小也听过很多团结协作的寓言故事。当下,都在提倡和谐社会,同时也有和谐职业人生。不管任何企业,或大或小,都是一个大的集体,每天都工作在一起,这就需要一个和谐的工作生活环境,相互团结协作,这就能保证这个大机器能够正常高效运转,最终实现共赢。

当然,现实中,企业里、生活中不是所有人都能够很好的相处,这时候就要体现个人的自我管理素质。正确的人生观价值观能够很好的引导一个人所走的路,这其中有舍有得,有喜有悲,有苦有甜……

人活一张脸,树活一张皮。这里的脸也可以是说个人形象吧。我们不提倡以貌取人,但当你见到一个陌生人,没有交流之前,给你的第一映像就是他的面部表情和他的外貌穿着。站如松,坐如钟,口吃清楚,表达流利,这是自信的表现,一个专业的职业形象,要对自己有100%的自信,同时还要有专业的着装,面带有亲切感的微笑。你不可能穿着一身居家休闲服装去一个高档写字楼与客户谈业务,也不可能穿的金光闪闪去与对方洽谈,着装看起来要简洁大方、整齐。这是对对方的尊重,也是为自己的胜利打扮,为自己的成功着装。

不可能每个人刚步入社会就能够显的很成熟,人是在不断成长的,在未进入社会前,每个人都是一张白纸,对未来充满了美好的想像,但现实未必会按照我们所设想的套路走。一个人最大的敌人不是别人而是自己,成长的过程中难免会遇到挫折和难题,这时候就要坚定自己的目标,确立自我的核心竞争力,不断去成长,最终才能够成为德才兼备的职业精英。

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