员工证明书怎么写1

　　工作证明

　　兹证明身份证号码为我司员工，现任职 部门 职务（本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件）。 特此证明。

　　成都*************有限公司

　　人力资源部

　　xxxx年七月十八日

员工证明书怎么写2

xxxx有限公司(单位名称)

　　兹证明————，性别，——年——月——日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于年月日前往**旅游，我司担保其在**期间遵守**法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。

　　特此证明

　　公司名称：

　　负责人或主管人员签名：

　　负责人或主管人员电话：

　　公司地址并加盖公司章：

　　开具日期：

员工证明书怎么写3篇扩展阅读

员工证明书怎么写3篇（扩展1）

——公司员工在职证明书怎么写3篇

公司员工在职证明书怎么写1

　　在职证明

　　兹证明XXX，身份证号XXX，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职

　　公司电话

　　证明人签章

　　公司印

　　日期

　　如果有公司的行头纸 最好用公司的.行头纸

公司员工在职证明书怎么写2

　　兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。

　　我公司属于×××行业的中型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

　　特此证明。

　　××××单位名称(盖章)

　　日期

公司员工在职证明书怎么写3

　　兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。

　　我公司属于×××行业的大型企业，从业人数达×××，销售额达×××。

　　特此证明。

　　××××单位名称(盖章)

员工证明书怎么写3篇（扩展2）

——公司员工离职证明书怎么写3篇

公司员工离职证明书怎么写1

　　离职证明

　　先生/女士/**（身份证号为 ）自20**年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20**年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业**。

　　特此证明。

　　公司名称（加盖公章）

　　20**年07月31日

　　_____________________________________________________________________

　　________

公司员工离职证明书怎么写2

　　离职证明

　　兹证明 先生/女士/**原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为2006年01月01日至20**年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称（加盖公章）

　　20**年07月31日

　　_____________________________________________________________________

　　____________________________

公司员工离职证明书怎么写3

　　离职证明

　　_______先生/女士/**，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司**劳动关系。特此证明！

　　公司名称（公章）

　　年月 日

　　_____________________________________________________________________

　　____________________________

员工证明书怎么写3篇（扩展3）

——单位员工证明书怎么写3篇

单位员工证明书怎么写1

　　xxxxx有限公司成立于1995年，注册资金为***贰仟万元。公司的经营范围主要包括xxxxxxxx。

　　xx先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为xxxx，负责xxxx。

　　xx先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予xxx的年薪为***4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。

　　xxx先生为了将来在**有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

　　xxx先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

　　如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。

　　特此证明。

　　总经理：

　　xxx有限公司

　　年 月 日

单位员工证明书怎么写2

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　**签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话

单位员工证明书怎么写3

xxxx：

　　兹有我单位_______在________________部门，从事_____________ 工作， 专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业 资格考试， 特此证明。 备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明 真实性负责。

　　部门联系人：xxx

　　联系电话：xxxxxxx

　　单位(盖章)

　　20xx年xx月xx日

员工证明书怎么写3篇（扩展4）

——在职联名证明书怎么写3篇

在职联名证明书怎么写1

　　兹有我公司员工___________，性别______，身份证号码________________________，在我司工作______年，任职______________部门_____________（职位），月收入为***_________________元。 特此证明！

　　_____________________公司（加盖公章）__________年_____月_____日

　　个人收入证明

　　兹证明___________是我公司员工，性别______，身份证号码_____________________________，在_________部门任____________职务。月收入___________元，一年总收入约为__________元。特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　_____________________公司（加盖公章）__________年_____月_____日

在职联名证明书怎么写2

　　________________银行：

　　_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，**__________，职称______________，月收入情况如下：

　　1、基本工资________________元；

　　2、奖金及福利（补贴）________________元；

　　3、其他收入________________元；

　　合计：________________元， 大写___________________________________ 元。

　　特此证明！

　　出具人签字：

　　出具人电话：

　　单位名称（盖章）

　　__________年_____月_____日

在职联名证明书怎么写3

　　______________银行_________分行____________支行：

　　兹证明____________先生(女士)是我单位职工，工作年限_________年，在我单位工作年限__________年，职务为_________________ ，岗位为_______________，职称为___________________。

　　身份证号码为：___________________________________。

　　*均月收入为***(大写)____________________________元。

　　此证明仅供该职工申请_______________贷款或该职工为其他个人申请_______________贷款作第三方保证时使用。

　　单位(盖章)：

　　__________年_____月_____日

员工证明书怎么写3篇（扩展5）

——学校申请贫困证明书怎么写3篇

学校申请贫困证明书怎么写1

大连民族学院：

　　________ (学生本人姓名)系 省(市、**区) 市(县)______(村民委员会或居民委员会)人，2014年考入贵校，其家庭(以下填写申请人家庭经济情况介绍) 生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入600元左右。2014年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力**其完成学业，拟申请助学贷款,望贵校予以资助。

　　特此证明。

　　经办人：________签字)

　　________村民委员会(居民委员会) (盖章)

　　20××年 ××月××日

员工证明书怎么写3篇（扩展6）

——学生的贫困证明书怎么写3篇

学生的贫困证明书怎么写1

　　兹有本社区居民 ，男，出生于 年 月 日，户籍地址： 号，该员父母体弱多病，无固定职业，家庭收入微薄，属本社区贫困户。

　　特此证明

　　社区居委会

　　XXX-10-01

学生的贫困证明书怎么写2

　　兹有我乡(镇)(居委会等)×××(父母亲姓名)之子(女)×××(学生姓名)，于××年××月考入贵校学习。由于×××原因(每个家庭的具体原因)，导致家庭经济困难，希望学校、银行能为其提供国家助学贷款，帮助其顺利完成学业。

　　×××乡(镇)人民*(公章)或×××居委会等(公章)

　　××年××月××日

员工证明书怎么写3篇（扩展7）

——实习证明书怎么写3篇

实习证明书怎么写1

　　兹有XXXX大学 XXXX级 XXX专业 XXX同学，于XXXX年X月X日至XXXX年X月XX日，在XXXXXX公司XXXXX部实习。

　　该学生实习期间工作认真仔细，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教、善于思考。对于别人提出的工作建议，能够虚心听取，能够将所学的知识灵活应用到具体工作中去，保质保量完成工作任务。

　　实习期间，该学生严格遵守我公司的各项规章**、服从管理、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，工程技术部的员工对该学生的表现都予以肯定。

　　特此证明

　　XXXXXXXXXX公司

　　XXXXX部

　　XXXX年X月X日

实习证明书怎么写2

　　兹有___________大学____级__________专业____班_____同学，于2013年7月至2014年7月在我公司实习。期间担任__________工作。态度认真，积极完成公司的各项任务，很好的`把学校学习的知识在实践中学以致用。特此证明。

　　公司地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　长春众恒人力资源开发公司有限公司

　　年 月 日

实习证明书怎么写3

　　兹有____________________ 大学____________________ 学院 ____________________ 专业学生____________________ 现在我公司进行实习，期间担任____________________ 工作，情况属实，特此证明。

　　公司地址：____________________

　　联系人：____________________

　　联系电话：____________________

　　公司落款、盖章

员工证明书怎么写3篇（扩展8）

——离职证明书怎么写 (菁选3篇)

离职证明书怎么写1

　　一、为什么要写离职证明？

　　《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经**或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。"

　　《劳动合同实施条例》第***条规定："用人单位出具的**、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、**或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。"

　　《劳动合同法》第八十九条规定："用人单位违反本法规定未向劳动者出具**或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。"

　　从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝；同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

　　二、开具离职证明有哪些要求？

　　1、时间确定性

　　离职证明应当在**或者终止劳动合同时**提供；

　　2、内容法定性

　　离职证明应当并且只能写"四要件"，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或**期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能"给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。

　　三、离职证明通用模板

　　兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。现于xxxx年xx月xx日双方共同（√x）**（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、离职证明注意事项

　　第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响；

　　第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

　　第三、在离职证明的内容中增加除了法定"四要件"之外的内容，双方须达成一致意见。

　　第四、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定："劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、**劳动关系或者解聘的`证明。"

　　第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

　　五、离职证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经**劳动关系；

　　2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动纠纷；

　　3、证明劳动者是**人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

　　六、拓展阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？

　　1、从立法者的角度出发

　　考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写"辞退"、"本人犯错"、"对公司造成重大损害"等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了"四要件"之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司**重新开具。

　　2、从情理的角度出发

　　即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位**劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

　　3、从法理的角度出发

　　《劳动合同实施条例》第***条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

离职证明书怎么写2

　　一、为什么要写离职证明？

　　《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经**或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。"

　　《劳动合同实施条例》第***条规定："用人单位出具的**、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、**或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。"

　　《劳动合同法》第八十九条规定："用人单位违反本法规定未向劳动者出具**或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。"

　　从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝；同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

　　二、开具离职证明有哪些要求？

　　1、时间确定性

　　离职证明应当在**或者终止劳动合同时**提供；

　　2、内容法定性

　　离职证明应当并且只能写"四要件"，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或**期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能"给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。

　　三、离职证明通用模板

　　兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。现于xxxx年xx月xx日双方共同（√x）**（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、离职证明注意事项

　　第一、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响；

　　第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

　　第三、在离职证明的内容中增加除了法定"四要件"之外的内容，双方须达成一致意见。

　　第四、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定："劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的'，还须持与原单位终止、**劳动关系或者解聘的证明。"

　　第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

　　五、离职证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经**劳动关系；

　　2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动纠纷；

　　3、证明劳动者是**人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

　　六、拓展阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？

　　1、从立法者的角度出发

　　考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写"辞退"、"本人犯错"、"对公司造成重大损害"等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了"四要件"之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司**重新开具。

　　2、从情理的角度出发

　　即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位**劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

　　3、从法理的角度出发

　　《劳动合同实施条例》第***条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

离职证明书怎么写3

　　一、为什么要写离职证明？

　　《劳动合同法》第五十条规定："用人单位应当在**或者终止劳动合同时出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经**或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。"

　　《劳动合同实施条例》第***条规定："用人单位出具的**、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、**或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。"

　　《劳动合同法》第八十九条规定："用人单位违反本法规定未向劳动者出具**或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。"

　　从上面的两项规定中可以看出：提供离职证明的用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝；同时，离职证明的内容也具有法定约束性，不能随意乱写。

　　二、开具离职证明有哪些要求？

　　1、时间确定性

　　离职证明应当在**或者终止劳动合同时**提供；

　　2、内容法定性

　　离职证明应当并且只能写"四要件"，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或**期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能"给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任"。

　　三、离职证明通用模板

　　兹证明xxx（先生/女士）曾在本公司担任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。现于xxxx年xx月xx日双方共同（√x）**（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（盖章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、离职证明注意事项

　　第一、离职证明的'作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响；

　　第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法责任。

　　第三、在离职证明的内容中增加除了法定"四要件"之外的内容，双方须达成一致意见。

　　第四、为何要给失业保险机构一份？因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定："劳动者进行失业登记时，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有单位就业经历的，还须持与原单位终止、**劳动关系或者解聘的证明。"

　　第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

　　五、离职证明用途

　　1、证明用人单位与劳动者已经**劳动关系；

　　2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动纠纷；

　　3、证明劳动者是**人，可以申请失业金或应聘新的职位；

　　4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

　　六、拓展阅读——为什么离职证明上不能写任何评价性内容，包括离职原因？

　　1、从立法者的角度出发

　　考虑到离职员工日后就业的便利性，为约束用人单位喜欢在离职证明上写"辞退"、"本人犯错"、"对公司造成重大损害"等类似恶意行为，故对离职证明的内容进行了列举性规定，除了"四要件"之外的其他内容，必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司**重新开具。

　　2、从情理的角度出发

　　即使员工存在重大过失，并导致因此被用人单位**劳动合同和赔偿损失，员工已经受到了相应的惩罚，那么在开具离职证明时，公司就不能再在离职证明上揭示离职原因，让员工因一次错误承担两次惩罚。这样的行为偏离了教育为主、惩罚为辅的处理原则。话说回来，做人也不能这样吧：在别人的伤口上撒盐。

　　3、从法理的角度出发

　　《劳动合同实施条例》第***条就看出离职证明在内容上，具有限定性和确定性，用人单位只能按照这个规定的格式出具离职证明。若是任何一方需要增加其他内容，不仅要符合请求一方的意愿，还应该征得对方同意。

员工证明书怎么写3篇（扩展9）

——证明书怎么写 (菁华8篇)

证明书怎么写1

______先生/女士/**(身份证号为________________________)自______年______月______日入职我校担任__________________职务，至______年______月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业**。

特此证明。

我校名称__________________(加盖公章)

______年______月______日

证明书怎么写2

___大学_____学院：

兹有学生________，性别____，现居住在_____市____镇____村，属城乡结合部。该学生家庭基本情况如下：

一、全家总人口3人，家庭年收入微薄，生活贫困简朴;

二、主要收入来源：以父母常年在家务农，除此以外，无其他收入来源。

三、目前家庭主要困难：收入来源单一，劳动力较少，医疗支出较大。

上述情况，确属事实，特此证明。

______社区居委会(公章)

20____年____月____日

证明书怎么写3

________________：

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：日期：______年___月___日

兹证明我公司(__公司)员工__在我司工作__年，任职__部门__经理(职位)，每月总收入元，为税后(或税前)薪金。

__公司

盖章：

日期：______年___月___日

证明书怎么写4

尊敬的校长暨校董事会：

本人自从__年__月__日开始，有幸与__学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1、身体;2、家庭;3、个人兴趣;4、教学能力;5。发展需要;6、个人志向;7、私人;8、其他)原因，经过长时间的.思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程教授任务，离开__学校。希望校长以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

申请人：___

200x年x月日

证明书怎么写5

______学校：

贵校学生______家长属本村居民，家庭基本情况如下：家庭人口______人，家庭成员人均人年收入______元;主要收入来源________________，目前家庭困难主要原因___________________________________，确属贫困家庭。

特此证明!

______村委会(公章)

20____年____月____日

证明书怎么写6

银行贷款收入证明

银行贷款收入证明

________________银行：

_____________系我单位正式员工，年龄_____岁，婚姻状况________，行政职务__________，**__________，职称______________，月收入情况如下：

1、基本工资________________元;

2、奖金及福利(补贴)________________元;

3、其他收入________________元;

合计：________________元， 大写___________________________________ 元。

特此证明!

出具人签字：

出具人电话：

单位名称(盖章)

__________年_____月_____日

证明书怎么写7

________学院学生处：

____是____省____市____区____社区人，20__年考入__________职业学院，该家庭生活困难，父母都是农民，父亲常年累月在外地做一些短工，母亲身体不好，经常需要看病吃药，弟弟还年少不能够挣钱养家，家中奶奶年老多病需要人照看，以种田为业，每月收入约300元左右，其父亲在深圳做短工，*均每月收入600元左右。20__年考上大学后，家庭经济收入少，无力**其完成学业，拟申请助学贷款。

特此证明。

民政部门(公章)

20____年____月____日

证明书怎么写8

兹有我镇(县)______(具体地址)村民(居民)___，___之子(女)___被________大学录取。该生家庭________(家庭主要成员状况)，主要从事________(主要收入来源)，家中经济收入_____________________(年家庭收入状况)，经济状况____(是否困难)，家庭经济能力无法负担该生在校的学习和生活费用。请有关银行和学校给予该生助学资助，扶助该生完成学业。

特此证明!

____乡(镇)人民*(或县民政局)

单位行政公章：

________年________月________日