聘用合同书1

　　甲方（聘用单位）名称：____________________

　　地址：____________________

　　性质：____________________

　　法定**人（委托**人）：________________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　性别：___________________________

　　出生年月：__________________________

　　家庭住址：__________________________

　　居民身份证号码：___________________________

　　湖南省人事厅制

　　经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、聘用岗位及职务

　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________岗位工作，并聘任_________________职务。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之**或终止合同的条件出现时止。

　　三、工作职责、内容和工作条件

　　1、乙方的工作职责是__________________________________________

　　_______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　2、具体工作内容及要求________________________________________

　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

　　4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

　　5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

　　6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训。乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方**指挥，有权提出批评、检举和**。

　　四、工作报酬

　　1：甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。

　　2、乙方在试用期（见习期）内的工资支付标准为：________________________________________________________________________________。

　　3、甲方确需乙方加班时，按****支付给乙方加班费。

　　4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：_________________________________________________________________________________________。

　　五、工作纪律。

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章**，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章**，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　六、社会保险和福利待遇。

　　1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按****从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。

　　2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。

　　乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被**聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

　　3、乙方因工或因病**丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

　　4、甲方保障乙方**享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

　　七、聘用合同的终止、**、续订和变更。

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。

　　3、本合同经甲、乙方协商一致，可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　（1）在试用期被证明不符合聘用条件的。

　　（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章**的。

　　（3）连续两年考核不合格的。

　　（4）严重失职，**，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（5）被**追究刑事责任或劳动教养责任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方**聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

　　（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的。

　　（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可**定程序裁员。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定**合同：

　　（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　8、乙方**本合同，应提前30日书面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方**合同：

　　（1）试用期内。

　　（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身**的**强迫劳动。

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

　　（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

　　10、从事*工作，或曾从事*工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得**聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前**或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同**或终止的条件未具备时，不得提前**或终止聘用合同。

　　11、甲方依据本条第3、5、6项**合同时应**给予经济补偿金。

　　12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

　　13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

　　14、乙方被**开除、劳动教养、判刑的、本合同自行**。

　　15、本合同**订立后，不因承办人或法定**人变动而**。

　　八、违反合同的责任

　　1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任。如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。

　　2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方**不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元。给对方造成严重经济损失的.，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

　　4、其它违约责任：______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　九、双方约定的其它事项

　　1、甲、乙双方违反本合同赔偿的具体标准协商确定如下：

　　_________________________________________________________________

　　______________________________________________________________。

　　2、_________________________________________________________。

　　十、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入被聘用者人事档案一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

　　甲方：盖章乙方（委托**人）：签章

　　法定**人（委托**人）：盖章

　　______年___月____日______年___月___日

　　_________________________________________________________________

　　合同鉴证

　　（）鉴证第号

　　鉴证人（签字）：鉴证部门（盖章）

　　______年___月____日______年___月___日

　　_________________________________________________________________

　　续签（变更）聘用合同

　　根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签（变更）聘用（任）合同。聘期从年月日起至年月日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同条款内容如下：

　　甲方：盖章乙方（委托**人）：签章

　　法定**人（委托**人）：签章

　　______年___月____日______年___月___日

　　_________________________________________________________________

　　合同鉴证（备案）

　　（）鉴证第号

　　鉴证人（签字）：鉴证（备案）部门（盖章）

　　______年___月____日______年___月___日

聘用合同书2

　　甲方(聘用单位)： 法人**(负责人)：

　　乙方(受聘人员)：身份证号：

　　为了**维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关**规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至年月

　　日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的**和义务：

　　(一)甲方的**和义务：

　　1.对乙方进行*和国家的**、法规教育，业务培训及辅导;

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3.制订严格的规章**规范乙方;

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬 元*** ，寒暑假无工资；

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;

　　(二)乙方的**和义务：

　　1.认真学**和国家的方针、**、法规，不断提高**素养;

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律;

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.热爱保育工作，刻苦钻研业务，积极投入保育事业，提高为儿童服务的能力;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方**聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、**的条件

　　(一)聘用合同确需变更的.，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面**聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、**、不遵守幼儿园规章**。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　甲方法定**人：(签字)

　　年 月日

聘用合同书3

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位及工作职责

　　工作岗位：安全生产专家。

　　主要职责：

　　1、检查企业定期**事故应急救援演练情况；

　　2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。

　　3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合****的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方可根据工作需要**乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　甲方按 支付乙方工资为 元***。

　　第五条聘用合同的变更、终止和**

　　1、聘用合同**签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以**。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被**追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位**聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　7. 乙方要求**聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民**提**讼。

　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

聘用合同书4

　　____________公司根据********劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的**、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/**/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的**和指挥，按其职位要求及公司的**，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章**。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)固定工资____元/月

　　(2)绩效工资____元/月

　　(3)补贴共____元/月

　　(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

　　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5**、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

　　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经****主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。

　　(5)因公伤残、**，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办**理。

　　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、**、终止劳动合同：

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以**劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可**劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方**制定的规章**。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9、不按公司**定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权**劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的`，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的**条件的。

　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方**劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的。

　　九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外**劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不**乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面**劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售**等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或**。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对**漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲 方： 乙 方(签 署)：

　　盖 章： 员工姓名(正 楷)：

聘用合同书5

　　甲方(用人单位)

　　名称

　　负责人

　　电话

　　乙方(应聘人)

　　姓名

　　性别

　　出生年月

　　民族

　　文化程度

　　职务(职称)

　　联系电话

　　陕西教育学院系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、**和我院人事****文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、*等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　1、本合同从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，期限为个月。

　　二、工作岗位

　　根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在岗位从事工作，并履行下列工作岗位职责。

　　三、双方的**和义务

　　甲方的**和义务：

　　1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。

　　2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。

　　3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(*现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。

　　4、甲方为乙方带给合同上规定的工作培训条件和保障。

　　5、其它;

　　乙方的**和义务：

　　1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在**、学术、教学和科研经费支配等方面规定的**。

　　2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房**等方面规定的**。

　　3、乙方享受本合同规定的**、待遇和保障。

　　4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

　　5、其它：

　　四、工作报酬及待遇

　　1、乙方在受聘期内享受****的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

　　2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。

　　3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

　　4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。

　　五、工作纪律

　　1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

　　2、乙方应遵守单位各项规章**，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。

　　六、合同的变更、**、终止和续签

　　(一)合同的变更

　　在下列状况下，经双方协商同意，能够变更合同：

　　1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。

　　2、乙方根据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款需要变更的。

　　3、合同订立时所依据的法律、法规和规章**已经修改的。

　　(二)合同的**

　　1、乙方有下列状况之一的，甲方能够随时**合同：

　　(1)在试用期间被证明不贴合聘任条件的;

　　(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;

　　(3)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;

　　(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　(5)被**追究刑事职责的。

　　2、乙方有下列状况之一的，甲方能够**聘任合同，但务必提前30天通知乙方：

　　(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的;

　　(2)订立合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　3、有下列情形之一的，乙方能够**合同：

　　(1)甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;

　　(2)履行公民义务，批准应征入伍的。

　　(三)合同终止

　　1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。

　　2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。

　　3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。

　　(四)合同续签

　　因工作需要，任何一方均能够在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。

　　合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。

　　七、双方约定的其它条款

　　1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其**层次、教学和科研水*，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，带给相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。

　　2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。

　　八、违约职责

　　本合同所签条款，双方务必严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。

　　九、争议处理

　　如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向____省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。

　　十、本聘用合同期限不受法定**人变更的限制。

　　十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效。

　　十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。

　　十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。

　　甲方负责人：(签章)乙方：(签章)

　　________年____月____日________年____月____日

聘用合同书6

　　二〇一X年 月 日

　　说 明

　　一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。

　　二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学;乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份;甲方委托**人(乙方所在学校)留存一份。

　　三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。

　　四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。

　　甲方(用人单位)：

　　学校名称

　　地 址

　　法定**人

　　乙方(保安人员)：

　　姓名 性别 民族 出生年月 年 月 日 户口所在地 省 市(州、地) 县(市、区、特区) 乡(镇) 村(街道及派出所) 身份证号

　　为了确立双方的责任、**和义务， 根据《****共毕业学校 文化程度 **面貌 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《*******劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同自 年 月 日起，至 年 月

　　日起止，合同为 年。

　　第二条 岗位及职责要求

　　1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

　　2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，*时注重仪表，严格遵守学校有关规章**;保持门卫清洁，确保**设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班**出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视**，发现情况及时向学校**汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。

　　3、乙方须接受甲方学校法定**人的日常考核和年度考核。

　　第三条 工作条件和保护

　　甲方为乙方提供符合*保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。

　　第四条 工作纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并**承担相应的法律责任。

　　第五条 工作报酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用**的意见》

　　精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。

　　2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。

　　第六条 合同的变更和**

　　1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、**可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面**合同：

　　⑴在聘***违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　⑵在聘***，考核不合格的;

　　⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的;

　　⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;

　　⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;

　　⑹在聘***被劳动教养或被判处****以上刑罚收监执行的;

　　⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

　　⑻不履行安全保卫工作职责的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以**合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　⑴乙方在聘***患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;

　　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;

　　⑶合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、在聘***乙方自动离开岗位，合同自行**。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得**合同：

　　⑴在聘***因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;

　　⑵有****的不得**聘任合同的其他情形的。

　　6、乙方在聘***因公负伤医疗终结，经****确认不同程度丧失工作能力的，按以下办**理：

　　⑴完全和严重丧失工作能力的，甲方不得**合同;

　　⑵部分丧失工作能力的，聘任合同**与否，由甲方与乙方商定。

　　⑶国家另有规定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出**聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

　　⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　8、任何一方要求**合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

　　第七条 双方约定的其它事项

　　1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否则，将承担单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(20xx元)。

　　2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。

　　第八条 聘用人员的管理

　　1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。

　　2、聘用人员由用人单位**管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然**。

　　第九条 人事争议处理

　　甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《劳动争议处理暂行规定》和《贵州省人劳动议仲裁办法》规定，向同级*人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　甲方(中小学法定**人签字)： 乙方签名：

　　单位盖章：

　　二〇一X年X 月 X日

聘用合同书7

　　二〇一X年 月 日

　　说 明

　　一、本聘任合同书必须使用蓝、黑墨水书写。

　　二、聘任合同书由甲乙双方签订。甲方为用人单位为中小学;乙方为保安应聘者。合同书一式三份，甲乙双方各持一份;甲方委托**人(乙方所在学校)留存一份。

　　三、合同须由甲乙双方签字盖章方为有效，本合同代签无效。

　　四、涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。

　　甲方(用人单位)：

　　学校名称

　　地 址

　　法定**人

　　乙方(保安人员)：

　　姓名 性别 民族 出生年月 年 月 日 户口所在地 省 市(州、地) 县(市、区、特区) 乡(镇) 村(街道及派出所) 身份证号

　　为了确立双方的责任、**和义务， 根据《****共毕业学校 文化程度 **面貌 和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《*******劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原 则，经甲乙双方协商一致，签订本合同共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同自 年 月 日起，至 年 月

　　日起止，合同为 年。

　　第二条 岗位及职责要求

　　1、甲方聘任乙方在从事安全保卫工作，确保学校和师生生命财产安全。

　　2、乙方须按照甲方岗位即乙方所在学校岗位工作要求，履行保安岗位职责。基本要求：负责校园治安管理，加强校园巡逻，排查安全隐患和及时处理校园内打架、斗殴等突发事件，配合相关部门做好突发事件的处理。保安人员要树立强烈的安全意识，以主人翁态度认真履行岗位职责，*时注重仪表，严格遵守学校有关规章**;保持门卫清洁，确保**设备安全，负责校门周围清洁卫生，负责校花坛花圃的养护;做好来访登记工作。对比较陌生的来客先与其要找的老师电话联系，经同意后，方可进入，指定车辆停放位臵;维持学生上学、放学秩序，禁止家长车辆进入校园，如逢下大雨等特殊情况，一人坚守门卫，一人负责维持教学大厅秩序;上课时间不得让学生进出校门，如学生有事须凭班**出校单，以确保学生安全。学生家长来访接待课余时间才能进入校门，上课时间拒绝接待;保安人员实行坐班制，确保门卫室24小时有人值班。夜间保安人员实行巡视**，发现情况及时向学校**汇报或报警。师生离校后，检查教室及办公室门窗电等关闭情况，发现问题及时处理并做好记录工作;积极完成学校交办的各项临时任务。

　　3、乙方须接受甲方学校法定**人的日常考核和年度考核。

　　第三条 工作条件和保护

　　甲方为乙方提供符合*保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所。

　　第四条 工作纪律

　　1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律，服从甲方的管理、教育。

　　2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并**承担相应的法律责任。

　　第五条 工作报酬和福利待遇

　　1、甲方要按照《贵州省事业单位试行人员聘用**的意见》

　　精神及国家与省的有关规定保障乙方的工作报酬和福利待遇。

　　2、受聘人员的岗位月工资 元，用人单位为其缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、人生意外伤害保险和医疗保险。

　　第六条 合同的变更和**

　　1、因法律、法规及不可抗拒力等原因致使本合同无法完全履行，经协商同意，依照法律、法规、**可以变更合同的相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面**合同：

　　⑴在聘***违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

　　⑵在聘***，考核不合格的;

　　⑶违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的;

　　⑷未经甲方同意，擅自外出逾期不归的;

　　⑸未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的;

　　⑹在聘***被劳动教养或被判处****以上刑罚收监执行的;

　　⑺严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

　　⑻不履行安全保卫工作职责的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以**合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　⑴乙方在聘***患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事保安工作的;

　　⑵乙方年度考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的;

　　⑶合同签订后，签订合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、在聘***乙方自动离开岗位，合同自行**。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得**合同：

　　⑴在聘***因工负伤治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的;

　　⑵有****的不得**聘任合同的其他情形的。

　　6、乙方在聘***因公负伤医疗终结，经****确认不同程度丧失工作能力的，按以下办**理：

　　⑴完全和严重丧失工作能力的，甲方不得**合同;

　　⑵部分丧失工作能力的，聘任合同**与否，由甲方与乙方商定。

　　⑶国家另有规定的。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以提出**聘任合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：

　　⑴甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　8、任何一方要求**合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。

　　第七条 双方约定的其它事项

　　1、乙方受聘为甲方保安期间，不得参加其他任何单位招聘和自行提出解聘，否则，将承担单方毁约责任，赔偿甲方经济损失壹仟元整(20xx元)。

　　2、乙方工龄自签约之日起计算，工资从 年 月算。

　　第八条 聘用人员的管理

　　1、聘用人员实行合同管理，不纳入国家行政、事业编制。

　　2、聘用人员由用人单位**管理，实行三年一聘，试用期为6个月。试用期满经用人单位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　3、 聘用人员在聘用期满后，表现优异的，用人单位可以继续聘用，并重新签订合同;用人单位不再聘用的，劳动关系自然**。

　　第九条 人事争议处理

　　甲乙双方必须严格遵守合同约定。因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《劳动争议处理暂行规定》和《贵州省人劳动议仲裁办法》规定，向同级*人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　甲方(中小学法定**人签字)： 乙方签名：

　　单位盖章：

　　二〇一X年X 月 X日

聘用合同书8

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了**维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人**：

　　被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章**，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要**追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要**追究相关法律责任。

　　４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

聘用合同书9

　　根据《*******劳动合同法》（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，聘用单位（以下简称甲方）与受聘人（以下简称乙方）遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同，确立劳动关系，明确双方的**、义务，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、甲乙双方基本情况

　　甲方：×××医院

　　乙方： 性别： 民族：

　　身份证号： 联系电话：

　　二、劳动合同期限

　　甲乙双方建立劳动合同关系的时间为 年 月 日，

　　本次签订的劳动合同期限为 年，自年月日起到年 月日止。

　　三、工作内容及要求

　　1、甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事 工作，担任 职务，工作地点为。

　　2、甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责和要求。

　　3、乙方须按照甲方工作要求，按时完成工作任务，如指令性任务、日常性及临时性工作任务。

　　4、乙方须接受甲方的*时考核和年度考核。

　　5、乙方在聘用期间须遵守甲方的各项规章**。

　　6、乙方在聘用期间须有高度责任心，如**发生纠纷及事故者，视岗位及轻重不同，根据国家相关规定和甲方内部处罚规定，接受相应处罚。

　　四、工资及福利待遇

　　1、乙方工资待遇根据岗位及职责不同，按甲方相关工资规定执行。

　　2、甲方须于每月 日前以法定货币足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

　　同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

　　3、乙方享受甲方提供的有关福利待遇及岗位津贴。

　　4、甲方**保证乙方的休息**，乙方**享受****的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假**。

　　5、甲方应为乙方提供工作及学习的岗位及必备的办公场所。

　　6、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、**等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇

　　按相关法律、法规、**的规定执行。

　　五、合同的终止、**、变更与续签

　　1、合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。其中包括试用期（前三个月）内如一方有异议，则合同终止执行。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面**合同。

　　（1）在聘用期间不履行合同的；

　　（2）严重失职、误职或违法乱纪，给甲方利益造成重大损害的；

　　（3）旷工或以不正当理由，逾期不归连续超过十五天，或年累计超过三十天的；

　　（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；

　　（5）年终考核为不合格的。

　　3、甲乙双方在*等自愿、协调一致的前提下，可以变更合同的有关内容，但应填写聘用合同变更书。

　　4、劳动合同期满后，甲乙双方如无异议，可续签本劳动合同。

　　六、其他事项

　　1、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议并约定服务期。

　　乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付给甲方违约金。

　　2、双方另行约定事项

　　甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：

　　法定**人

　　（主要负责人）：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同书10

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照扑自愿、*等、协商一致的原则签订本**聘用合同书。

　　第一条**聘用合同书期限

　　1、**聘用合同书的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期)，**聘用合同书期满聘用**聘用合同书自然终止。

　　2、聘用**聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用**聘用合同书。

　　3、本**聘用合同书期满后，任何一方认为不再续订聘用**聘用合同书的，应在**聘用合同书期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、**执行，甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

　　2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

　　3、甲方根据需要，**乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方元***每月。

　　2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。

　　3、乙方享受****的法定节假日。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方遵守甲方规定的项规章**和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

　　3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

　　4、乙方如违反甲方的规章**、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

　　第六条聘用**聘用合同书的变更、终止和**

　　1、聘用**聘用合同书签订后，**聘用合同书双方须全面履行**聘用合同书规定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更**聘用合同书，双方未达成一致协议的，原**聘用合同书有效。

　　2、聘用**聘用合同书期满或者双方约定的**聘用合同书终止条件出现时，聘用**聘用合同书自行终止，在**聘用合同书期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用**聘用合同书。

　　3、经聘用双方当事人协商一致，聘用**聘用合同书可以**。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以**聘用**聘用合同书。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章**的;

　　(3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(5)被**追究刑事责任的;

　　(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

　　5、聘用**聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用**聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用**聘用合同书达成协议的，甲、乙任何一方要求**聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

　　第七条培训及外派学习

　　经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本**聘用合同书的附件。乙方提出**劳动**聘用合同书时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用

　　第八条商业秘密

　　1、乙方为掌握商业秘密的员工时，甲乙双方终止**聘用合同书或乙方****聘用合同书前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。

　　2、掌握商业秘密的乙方离职后，同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

　　3、乙方在**聘用合同书期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反，乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动**聘用合同书规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第九条违反和**和聘用合的经济补偿

　　1、聘用**聘用合同书履行期间，乙方要求**聘用**聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满**聘用合同书的期限，支付给甲方违约金***元。

　　2、聘用**聘用合同书履行期间，甲方要求**聘用**聘用合同书与甲协商未达成协议的，应按不满**聘用合同书的期限，支付给乙方违约金***元。

　　3、聘用**聘用合同书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用**聘用合同书无法履行，经当事人协商不能就变更聘用**聘用合同书达成协议，甲方要求**聘用**聘用合同书的，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

　　4、乙方因用人单位救灾未按聘用**聘用合同书的约定支付工作报酬“而通知甲方**聘用**聘用合同书的”

　　甲方应按**聘用合同书的约定结算并**聘用**聘用合同书时支付欠发的工作报酬。

　　第十条：离职手续

　　乙方在终止或**劳动**聘用合同书时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。

　　第十一条其它事项

　　1、甲、乙双方因实施**聘用合同书发生人事争议时，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可以向人民**提**讼。

　　2、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

　　3、本**聘用合同书一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　签约日期：

聘用合同书10篇扩展阅读

聘用合同书10篇（扩展1）

——聘用司机合同书10篇

聘用司机合同书1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事**改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。

　　二、工作内容

　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。

　　三、甲乙双方的**和义务

　　甲方的**和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），**提供正常休假和劳动报酬的`义务。

　　乙方的**和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章**。

　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管**同意后，由甲方随同乙方一起到*采购点维修。修理完毕后，按*采购规定办理相关结算手续。

　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。

　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

　　四、工资及福利待遇

　　1、工资。甲方支付乙方工资*** 元／月。

　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

　　(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

　　(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

　　(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班**，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为*日 元／天，节假日 元／天。

　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

　　7、**性社保费。甲方给予乙***性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经*组会讨论通过、全体机关****测评合格后，一次性发放。

　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动**合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的条件

　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关**满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。

　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。

　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职**、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。

　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动**。

　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。

　　六、其它的事宜

　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。

　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　合同签订日期： 年月日

聘用司机合同书2

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性别：__________________

　　出生年月：______________

　　文化程度：______________

　　身份证号：______________

　　邮编：__________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2、乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1、甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。

　　2、在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

　　3、*规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。

　　4、甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

　　5、甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、劳动纪律

　　1、乙方应遵守甲方**制定的规章**，严格遵守交通法规和《驾驶员管理**》，对违反法规和**所产生的后果由乙方全部承担。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予纪律处分、罚款，直至**合同。

　　五、合同的变更、**、终止、续订

　　1、本合同期限届满，即行终止。

　　2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以**合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

　　(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被**追究刑事责任的。

　　5、下列情况之一，甲方可以**合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

　　6、乙方**本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)_________

　　乙方(盖章)_________

　　_____年_____月_____日

聘用司机合同书3

　　甲方：

　　法定**人：

　　地址：

　　聘用合同书

　　乙方： 身份证号：

　　甲、乙双方经协商一致，在自愿、*等的基础上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款：

　　一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。

　　二、聘用合同期限为 年即从____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限届满本合同则自行终止。

　　三、乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)+提成两部分构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购买社保。

　　四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章**，并且严格按照甲

　　方指示及甲方相关规章**办事，准时上下班;按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章**、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承担，与甲方无关。

　　六、乙方在工作期间内每天应对车辆进行保养、擦洗及对车辆进行性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规则而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来承担，与甲方无关。

　　七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章**内容并同意遵守甲方的所有规章**的条款内容，如有违反则同意按照规章**的规定进行相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　九、经甲乙双方协商一致，双方可以**本合同。

　　十、乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

　　1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　3、乙方被****吊销机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;

　　4、乙方被**追究刑事责任的。

　　十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以与乙方**本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或**劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的.;

　　2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　十三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘用司机合同书4

　　甲方：＿＿＿＿有限公司

　　乙方：＿＿＿＿

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职送货司机。

　　二、本合同期限自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时**劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：

　　试用期三个月，工资是（ ）元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+安全奖金+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终**发放。发薪日应在下月份（ ）日支付。

　　乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险**），工作满2年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。

　　乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章**，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章**和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的**和义务

　　1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和**

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时**聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、**，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：＿＿＿＿ 乙方签字：＿＿＿＿

　　年 月 日 年 月 日

聘用司机合同书5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以**本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。

　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　三、乙方必须严格遵守甲方**制定的各项内部规章**，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。

　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并**聘用合同。

　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。

　　六、试用期间的工资报酬和待遇：

　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥800。00元（大写***陆佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时**本合同：

　　1、严重违反甲方内部规章管理**，给甲方利益造成重大损失的；

　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；

　　3、违反国家法律、法规，被**劳动教养、追究刑事责任的。

　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。

　　九、违约责任：

　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。

　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以**本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。

　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。

　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。

　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

聘用司机合同书6

　　甲方：

　　法定**人：

　　地址：

　　聘用合同书

　　乙方： 身份证号：

　　甲、乙双方经协商一致，在自愿、*等的基础上就甲方聘用乙方作为甲方的司机事宜达成以下聘用合同内容条款：

　　一、甲方聘请乙方为甲方的专职司机。

　　二、聘用合同期限为 年即从____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限届满本合同则自行终止。

　　三、乙方受聘期间的报酬构成为：底薪1100元(该1100元中已含电话费补贴)+提成两部分构成;乙方所得提成的计算方式为如是驾驶45座以上车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的7%计算提成，如是驾驶45座以下车辆的话则按收入减去路桥费用后所得利润的9%计算提成。发薪日应在下个月份15日前支付。同时乙方同意由甲方每月支付300元社保费用给乙方，乙方在收取上述社保费用后则由其自行负责购买社保。

　　四、乙方在聘用期内应遵守公司制定的规章**，并且严格按照甲

　　方指示及甲方相关规章**办事，准时上下班;按照甲方的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　五、乙方在聘用工作期内如发生车辆违章**、车辆碰撞等事故所造成的一切财产或人身损害等法律责任均由乙方自行全部承担，与甲方无关。

　　六、乙方在工作期间内每天应对车辆进行保养、擦洗及对车辆进行性能检查，保持车辆状况良好再行驶;如乙方在驾驶车辆过程中不遵守交通规则而发生交通事故，由此而发生的全部责任都由乙方来承担，与甲方无关。

　　七、乙方在签订本合同时已经明确清楚熟悉并理解甲方的所有规章**内容并同意遵守甲方的所有规章**的条款内容，如有违反则同意按照规章**的规定进行相应的处理。 八、双方在履行本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　九、 经甲乙双方协商一致，双方可以**本合同。

　　十、乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

　　1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

　　3.乙方被****吊销机动车驾驶证、营运证等相关从业资格证件;

　　4.乙方被**追究刑事责任的。

　　十一、乙方有下列情形之一的，甲方可以与乙方**本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.符合本合同第八条规定，双方不能就变更合同达成协议的。 十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条的规定终止或**劳动合同：

　　1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

　　2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　十三、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**劳动合同：

　　1.在试用期内的;

　　2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

聘用司机合同书7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事**改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。

　　二、工作内容

　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。

　　三、甲乙双方的**和义务

　　甲方的**和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），**提供正常休假和劳动报酬的义务。

　　乙方的**和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章**。

　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管**同意后，由甲方随同乙方一起到*采购点维修。修理完毕后，按*采购规定办理相关结算手续。

　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的.其它工作任务。

　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

　　四、工资及福利待遇

　　1、工资。甲方支付乙方工资*** 元／月。

　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

　　(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

　　(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

　　(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班**，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为*日 元／天，节假日 元／天。

　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

　　7、**性社保费。甲方给予乙***性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经*组会讨论通过、全体机关****测评合格后，一次性发放。

　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动**合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的条件

　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关**满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。

　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。

　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职**、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。

　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动**。

　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。

　　六、其它的事宜

　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。

　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　合同签订日期： 年月日

聘用司机合同书8

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　性别：__________________

　　出生年月：______________

　　文化程度：______________

　　身份证号：______________

　　邮编：__________________

　　甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2.乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。

　　2.在合同期内，甲方每月发放乙方医疗费_____元，今后因病就医，药费由乙方自己负担。

　　3.*规定的法定休息的，因工作需要加班，甲方付给乙方_____%的工资。

　　4.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。

　　5.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、劳动纪律

　　1.乙方应遵守甲方**制定的规章**，严格遵守交通法规和《驾驶员管理**》，对违反法规和**所产生的后果由乙方全部承担。

　　2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章**，给予纪律处分、罚款，直至**合同。

　　五、合同的变更、**、终止、续订

　　1.本合同期限届满，即行终止。

　　2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3.经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以**合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

　　(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被**追究刑事责任的。

　　5.下列情况之一，甲方可以**合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

　　6.乙方**本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜或与今后国家、**有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)_________

　　乙方(盖章)_________

　　_____年_____月_____日

聘用司机合同书9

　　甲 方：公民身份证：

　　乙 方：公民身份证：

　　根据工作的'需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：

　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自 年月 日起至 年月 日之日止。

　　第一条、司机必须遵守《*******道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章**。

　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，*时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。

　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。

　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。

　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司**的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。

　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：

　　A.年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限XX元以内，）但违章扣分由乙方承担，

　　B.年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；

　　C.违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。

　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级**反映。

　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司**或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。

　　第十七条、司机未经**批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司**批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。

　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当,予以口头警告处分，两次以**面警告处分，三次以上记过并扣罚100－200元。

　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元/年。

　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。

　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关**为依据，驾驶员务必遵守。

　　第***条、协议的执行和**。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　第***条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方：乙方：

　　(盖章) 驾驶员签字（指纹）：

　　签约日期： 年月日

　　**人签字： 驾驶证编号：

聘用司机合同书10

　　聘用单位（甲方）： 高楼新星幼儿园

　　受聘人员（乙方）：

　　**与义务：

　　第一条 乙方在受聘期间应当按照甲方**制定的规章**和相应岗位职责履行义务。

　　第二条 甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。

　　第三条 乙方违反规章**或工作纪律的，甲方可按规定予以处罚。

　　第四条 乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。

　　第五条 甲方应保证在每月15号前，及时足额支付乙方上月的工资报酬，工资情况由甲乙双方约定（月工资 元）。未及时对付报酬时，乙方有权向甲方索要 5%利息。

　　第六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以进行经济处罚，甚至单方面**聘用合同：

　　（一） 校车行驶出校门期间，必须打开喇叭，车速不超过50公里/小时，未按规定操作发生的一切不安全事故，均由司机承担；严格按照规定操作发生的不安全事故由乙方全部承担。

　　（二） 乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权**劳动合同，并将扣罚当月工资作为处罚。

　　（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生安全责任事故，

　　造成严重后果的；乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权**合同。

　　（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意更改路线，或者改变车辆使用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的`，每次扣发司机50元。

　　（五）乙方每天在出车前、或者收车以后必须要先检查车况、如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故，处罚司机100元。校车保养、修理由校方负责。

　　（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车后打扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。

　　（七）乙方每天必须严格按照学校规定的时间，按时到岗，按时出车，按时收车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。

　　第七条 本合同期限为一学期（20xx年 月 日---20xx年 月 日），每学期结束时经双方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前**劳动合同，必须提前一月前向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可**，否则扣罚乙方当月工资。

　　第八条 本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。

　　甲方（单位盖章）：甲方法定**人（签字）：

　　乙方（签字）：

　　签订日期:年月日

聘用合同书10篇（扩展2）

——单位聘用合同书

单位聘用合同书

　　随着法律观念的深入人心，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的单位聘用合同书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

单位聘用合同书1

　　甲方：_______________乙方：___________________

　　根据现行法律法规和有关**规定，经甲乙双方*等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。

　　第一章聘用合同期限

　　第一条本合同期限采用下列方式之一：

　　(一)固定期限合同：自___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，为期_______年______个月。

　　(二)甲方聘用乙方至退休：___________年_________月________日起，至___________年_________月________日止，为期________年_____个月。

　　(三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事_________特定工作任务，合同期限自_________年________月_______日起，至该任务完成时(或)_________止。

　　第二章聘用岗位、职责要求和工作条件

　　第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。

　　第三条乙方在受聘期间应当按照甲方**制定的规章**和相应岗位职责履行义务。

　　第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。

　　第三章岗位纪律

　　第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律。

　　第六条乙方违反规章**或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。

　　第四章报酬与相关待遇

　　第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。

　　第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：

　　甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照****支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。

　　第九条甲方应按照****为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，**办理有关手续，并及时告知乙方。

　　第十条乙方享有****的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期限内的工时**、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、**等待遇均按国家和本省有关规定执行。

　　第十一条乙方享有参与单位的**管理和**等**以及参加***和群团**的**。

　　第十二条乙方享有参加培训和继续教育的**。

　　第五章聘用合同的变更、续聘、**和终止

　　第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。

　　第十四条本合同经双方协商一致，可以**。国家和省另有规定的，从其规定。

　　第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面**聘用合同：

　　(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;

　　(二)连续旷工超过________个工作日或者_________年内累计旷工超过________个工作日的;

　　(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的;

　　(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

　　(六)被判处****以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。

　　第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面**聘用合同，但应提前________日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的;

　　(二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得**聘用合同：

　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　(五)正在接受纪律**尚未作出结论的;

　　(六)属于国家和省规定的不得**聘用合同的其他情形的。

　　第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面**聘用合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)考入普通高等院校的;

　　(三)被录用或者选调到*委机关、**机关、*机关、*机关和参照国家*****管理的*机关、工商联机关及群团**工作的;

　　(四)**服兵役的;

　　(五)除前四项情形外，乙方提出**聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;________月后再次提出**聘用合同

　　仍未能与甲方协商一致的，即可单方面**聘用合同。

　　第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。

　　第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、**，聘用合同即行终止。

　　双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第二十一条甲方与乙方**聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。

　　第二十二条甲方与乙方终止、**聘用合同后，应为乙方出具终止、**聘用合同证明书;并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。

　　第六章违约责任

　　第***条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。

　　第七章争议处理

　　第***条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　第八章其他事项

　　第二十五条双方其他约定事项。(可另附纸)

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　(双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方**合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。)

　　第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。

　　甲方(签章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

　　签订地点：_____________________签订地点：_____________________

单位聘用合同书2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　签订日期： 年 月 日

　　劳 动 合 同

　　甲方（用人单位）名称:

　　法定**人（主要负责人）:地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月: 民族:文化程度: 身份证号码： 住址:联系电话：

　　根据《*******劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方*等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，在岗位 从事临时辅助性工作。甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

　　三、工作时间和休息休假

　　1.甲、乙双方必须严格遵守****的工作时间**，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

　　2.甲方**保证乙方的休息**。乙方**享受法定节假日等休假。

　　四、劳动报酬

　　乙方的月工资为 元，其中试用期间的月工资为 元。 乙方工资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按有关法律、法规规定执行。

　　五、社会保险及福利

　　1.甲、乙双方**参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

　　六、劳动纪律

　　甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、**。乙方应服从甲方的管理，并严格遵守*的有关规定及甲方**制定的规章**。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全**。

　　八、劳动合同变更、**和终止

　　1.甲乙双方变更、**、终止劳动合同依照《*******劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、**另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

　　2.本合同**或者终止时，甲方为乙方出具**或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。

　　3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

　　九、当事人约定的其他事项

　　经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

　　十、劳动争议处理及其他

　　1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民****。

　　2.本合同条款与法律、法规、规章、**相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、**以及甲方**制定的规章**执行。

　　3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）： 乙方（签字或盖章）： 法定**人（主要负责人）

　　（签字或盖章）：

　　签字日期：年月日签字日期：年月日

单位聘用合同书3

　　甲方名称：___________________法定**人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性别：________________________________

　　出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________

　　家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________

　　电话：________________________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　其中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本合同为无固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日起至法定或约定的**合同的条件出现为止。

　　其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

　　合同期从___________之日起至___________之日止

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。

　　五、甲方的**和义务甲方的**

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的；

　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方被**追究刑事责任的；

　　乙方连续________个月考核被确定为不称职的；

　　不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得**劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的**和义务乙方的**

　　1.在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　在试用期内；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的；

　　甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限**本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和**聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

　　在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、**劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知；

　　2.填写《员工离职》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

　　如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作；

　　4.支付违约金和赔偿金；

　　5.甲方出具终止或**劳动合同证明；

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系**。

　　但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

单位聘用合同书4

　　劳动合同方面的资料,

　　甲方（聘用单位）名称：_________

　　法定**人：_________职务：_________委托**人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系电话：_________

　　乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________参加工作时间：_________**：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系电话：_________法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系电话：_________根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用岗位及其职责要求

　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

　　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　　（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方**制定的规章**执行。

　　五、保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病**的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和**的规定，制定本单位的.规章**，对乙方实行管理和奖惩。

　　（二）乙方应当遵守甲方**制定的各项规章**，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

　　七、聘用合同的变更

　　（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和**已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　　2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

　　3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

　　4、乙方**或者被有关机关宣告**的。

　　5、甲方被撤销的。

　　九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

　　十、聘用合同的**

　　（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以**。

　　（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处****以上刑罚收监执行的，本合同自行**。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时**本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方**制定的规章**的。6、严重失职、****，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制**、机构**、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定**本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的**转业**在3年内及内调**、复员、退伍**在2年内的。6、正在接受**尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　（六）乙方**本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方**本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和**规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等**、中等职业**教育的。6、**服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出**本合同：1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上**、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事*、机密工作，或者离开*、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受**尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　十一、违反和终止、**聘用合同的责任

　　（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

　　（二）属下列情形之一终止、**本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意**本合同的。3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定**本合同的。

　　（三）乙方被终止或者**本合同后违反有关法律、法规、规章、**和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　　十二、双方约定的其它事项_________

　　十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和**相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和**的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同**订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、补充约定事项：_________甲方：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件二

　　聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________甲方：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件三

　　终止聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日终止聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此证明。单位（盖章）：__________________年____月____日附件四

　　**聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日**聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此证明。单位（盖章）：__________________年____月____日1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅**制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2、《聘用合同书》如由聘用单位法定**人和受聘人员直接订立，有关法定**人的委托**人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

单位聘用合同书5

　　甲方（聘用单位）：____________

　　法定**人：__________________

　　地址：________________________

　　乙方（受聘人员）：____________

　　性别：________________________

　　民族：________________________

　　出生年月：____________________

　　参加工作时间：________________

　　**：________________________

　　专业技术职务任职资格：________

　　身份证号码：__________________

　　住址：________________________

　　根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用**试行细则》（浙政办发（XX）117号），甲乙双方在*等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　按下列第_________项执行：

　　（一）本合同为有固定期限合同。合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年______月______日起至法定或约定的终止（**）合同的条件出现时止。

　　（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自______年____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_____

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、工作报酬、福利及社会保险

　　（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资**及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

　　（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

　　（三）乙方在合同期内的工时**、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、**等待遇均按国家和省的有关规定执行。

　　五、聘用合同的变更、**和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

　　（三）甲乙双方协商一致，可以**本合同。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面**本合同，并书面通知乙方：

　　1．在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；

　　2．连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；

　　3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；

　　4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的；

　　5．严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；

　　6．被人民**判处拘役、****缓刑以上刑罚的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方可以单方**本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；

　　2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；

　　3．本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　甲方按本款第1、2、3项规定**本合同，未提前30日书面通知乙方的，**行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方**本合同：

　　1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2．女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；

　　3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　5．正在接受纪律**或者司法**尚未作出结论的；

　　6．属于法律、法规规定不得**聘用合同的其他情形的。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方**本合同，并书面通知甲方：

　　1．在试用期内的；

　　2．考入全日制普通高等院校的；

　　3．被录用或者选调到国家机关工作的；

　　4．**服兵役的；

　　5．甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

　　6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫工作的。

　　除本款规定的情形外，乙方提出**本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出**合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方**本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

　　（八）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1．聘用合同期限届满的；

　　2．甲乙双方约定的终止条件出现的；

　　3．甲方被撤销、解散的；

　　4．乙方退休、退职；

　　5．乙方**或被人民**宣告失踪、**的。

　　（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：

　　1．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　2．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　3．属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。

　　（十）甲方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。

　　（十一）本合同**或者终止后，甲方应为乙方出具**或者终止聘用合同的有效证明，并在**或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。

　　（十二）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在**本合同之日起15日内向其支付经济补偿：

　　1．甲方提出**本合同，经协商，乙方同意**的；

　　2．乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面**本合同的；

　　3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面**本合同的；

　　4．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面**合同的；

　　5．甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面**合同的；

　　6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫工作，乙方单方面**本合同的；

　　7．甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。

　　经济补偿金应以乙方**或者终止本合同前12个月的月*均工资为标准，在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金；不满1年的，按1年计算经济补偿金。乙方月*均工资高于当地月*均工资3倍以上的，按当地月*均工资的3倍计算。

　　六、违反聘用合同的责任

　　（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民**确认。

　　（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标准为：

　　（三）甲方未按照规定办理**、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

　　（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后**本合同，甲方不得收取培训费用；有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比例计算。

　　七、双方约定的其他事项_____________________________。

　　八、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　九、本合同未尽事宜，按照《浙江省事业单位人员聘用**试行细则》及有关法律、法规、规章的规定执行。

　　十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙方人事档案。

　　甲方（签章）：_________

　　签订地点：_____________

　　_________年____月____日

　　乙方（签章）：_________

　　签订地点：_____________

　　_________年____月____日

单位聘用合同书6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自__年__月__日起至_20xx_年_12_月31日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同;若乙方在合同终止日前离职，将扣除全年工资的30%作为违约金。

　　三、甲方每月向乙方支付全额工资的70%，每月应按时支付工资。

　　四、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

　　五、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章**，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务;严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。

　　六、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本;

　　七、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，将扣除本月全勤奖。

　　八、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法**活动。

　　九、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁，

　　十、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　十一、乙方应严格履行本合同约定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。

　　十二、乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

　　十三、乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律**劳动关系处理。

　　十四、乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。

　　十五、乙方应杜绝**、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。

　　十六、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

　　十七、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。

　　甲方**人：乙方**人：

　　签订日期：____年__月__日

单位聘用合同书7

　　甲方（聘用单位）名称 州胶市初级实验中学

　　法定**人 z

　　住所地 州胶市福州南路232号

　　联系电话 82233607 邮编 266300

　　乙方（受聘人员）姓名 性别

　　住址

　　联系电话 邮编

　　居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青岛市人力资源和社会保障局

　　说明

　　1.本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。

　　2.本合同一经双方**订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。

　　3.本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定**人或其合法授权的委托**人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。

　　5.本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。

　　根据有关法律、法规、规章和**，经甲乙双方*等协商，自愿订立本合同并严格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一条 本合同经双方约定，采用下列第 (一) 种形式：

　　（一）有固定期限合同：

　　自20xx年7月1日（20xx年考录的教师应为:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　　（二）无固定期限合同：（此项不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休时止。

　　（三）项目合同：（此项不填）

　　甲方安排乙方从事________工作任务。该任务完成后，本合同即终止。

　　其中，试用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，***、复退**等**性安置人员除外）。（20xx年考录的教师为新进人员）

　　合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）

　　[聘用岗位与工作内容]（此项根据自己的岗位聘用证书上的实际情况写，免费师范生空着。）

　　（例）第二条 甲方根据工作需要，聘用乙方至 专业技术

　　（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 二级教师____________，

　　岗位等级 十一级 ，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州胶市初级实验中学 ，乙方的工作任务和岗位职责是 遵守单位的规章**和职业道德，认真负责的完成岗位工作任务。

　　[劳动保护与工作条件]

　　第三条 甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。

　　第四条 甲方必须建立健全安全**和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关**与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。

　　[工资报酬与保险福利待遇]

　　第五条 根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关人事**规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

　　第六条 甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。

　　第七条 乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、**、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。

　　[工作纪律]

　　第八条 甲方应根据有关法律、法规、规章和**规定，依照规定程序制定本单位的规章**，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章**与现行法律、法规、规章和**冲突的，对乙方无效。

　　第九条 甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的**，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门**制定并经公示或告知的规章**的义务。

　　[聘用合同的变更、终止与**]

　　第十条 本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外,任何一方未经对方同意不得擅自变更或**。

　　第十一条 本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。

　　第十二条 因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。

　　第十三条 双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）

　　第十四条 有下列情形之一，本合同即告终止：

　　（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；

　　（二）乙方已办理退休（退职）手续的；

　　（三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照****应当退休并已办理退休手续的；

　　（四）乙方**或者被人民**宣告**的；

　　（五）甲方被撤销的。

　　第十五条 合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况（聘用合同终止证明书附后）。

　　第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以**本合同：

　　（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

　　（二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；

　　（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、**，造成严重后果的；

　　（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

　　（五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　（六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的；

　　（七）受到开除处分的。

　　第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以**合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的；

　　（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　第十八条 乙方有下列情形之一，甲方不得终止或**本合同：

　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；

　　（三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级丧失劳动能力的；

　　（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　（五）乙方正在接受纪律**尚未作出结论的；

　　（六）符合****的其他不得**聘用合同的情形。

　　第十九条 有下列情形之一，乙方可以随时单方面**聘用合同：

　　（一）在试用期内的；

　　（二）考入普通高等院校的；

　　（三）被录用或选调到国家机关工作的；

　　（四）**服兵役的。

　　除上述情形外，聘用人员提出**聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对**聘用合同另有约定的除外。

　　第二十条 乙方有下列情形之一，不得提出**本合同：

　　（一）承担国家或省、市（区）重点科研项目(单位项目)的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；

　　（二）从事*工作，或曾从事*工作在规定的保密期内的；

　　（三）符合法律、法规、规章、**规定的其他情形。

　　第二十一条 本合同**后，甲方应当填写聘用合同**证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同**证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、**时间、**原因等情况。（聘用合同**证明书附后）

　　第二十二条 双方的聘用合同**后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。

　　第***条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：

　　（一）甲方提出**本合同，乙方同意**的；

　　（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面**本合同的；

　　（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面**本合同的。

　　经济补偿的计算方式按《劳动合同法》的相关规定确定。

　　[违约责任]

　　第***条 本合同**或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理**、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。

　　第二十五条 甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。

　　[其它事项]

　　第二十六条 本合同履行期间，如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。

　　第二十七条 双方约定的其它事项：

　　甲方（公章）________ 乙方（签章或签字）________

　　法定**人________（签章）

　　合同订立日期____年____月____日

单位聘用合同书8

　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总**

　　受聘人员（乙方）：

　　聘用单位（甲方）：XXXXXX区总**

　　法定**人：xxx

　　地址：XXXXXX区南城大道199号

　　受聘人员（乙方）：xxx

　　性别：女

　　民族：汉族

　　出生年月：

　　籍贯：XXX县

　　毕业院校：XXX **：大学本科 学位：文学学士

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　根据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方按照*等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　（一）合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

　　（二）本合同约定试用期3个月。

　　二、聘用岗位和职责要求

　　甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事**宣传、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工

　　作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

　　因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。

　　三、工作条件和岗位纪律

　　甲乙双方都必须严格执行国家、XXX有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方**制定的规章**和工作纪律，保守有关秘密。

　　四、工资报酬、保险及福利待遇

　　（一）甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元∕月，并按规定调整工资标准。

　　（二）甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

　　（三）乙方在合同期内的工时**、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、**等待遇均按国家和市的有关规定执行。

　　五、聘用合同的变更、**和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

　　（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整

　　其工作岗位并相应变更本合同。

　　（三）甲乙双方协商一致，可以**本合同。

　　（四）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1．聘用合同期限届满的；

　　2．甲乙双方约定的终止条件出现的；

　　3．甲方被撤销、解散的；

　　4．乙方退休、退职；

　　5．乙方**或被人民**宣告失踪、**的。

　　六、违反聘用合同的责任

　　一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，**承担赔偿责任。

　　七、争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。

　　八、其它事项

　　本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

单位聘用合同书9

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《*******劳动法》以及有关法律、法规、规章和**的规定，经双方*等协商，订立本劳动合同。事业单位临时工合同

　　一、合同期限。合同期从 日止。其中试用期从 日起至 日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方**制定的管理**。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、劳动报酬。

　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

　　2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

　　五、社会保险和福利。

　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和**规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和**劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、**以及甲方**制定的规定执行。

　　乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病**的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、**执行。

　　乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、**和**制定的规定执行。

　　六、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和**。甲方制定的各项具体的内部管理**必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　七、劳动合同变更、终止、**的条件。

　　劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

　　乙方有下列情况之一的，甲方可以**劳动合同：

　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的;

　　3、严重失职、**或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　有下列情况之一的，甲方可以**劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，

　　经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定**或终止

　　劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　4、国家法律、法规另有规定的。

　　乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行**。

　　乙方提出**劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时提出**劳动合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　经甲乙双方协商一致，劳动合同可以**。

　　八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　九、双方需要约定的其他事项：

　　十、本合同条款与法律、法规、规章、**和甲方**制定的规章**相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、**和甲方**制定的规章**执行。

　　十一、本合同**订立后，双方必须严格履行。

　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：法定**人：

　　乙方：

　　日期：

单位聘用合同书10

　　劳 动 合 同 书

　　（全日制用工机关事业单位临时聘用大中专毕业生）

　　用 人 单 位（甲方）：

　　受聘者姓名（乙方）：

　　签 订 日 期： 年 月 日

　　根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业

　　生双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,

　　共同遵守本合同所列条款。

　　住 二、受聘者姓名（乙方） 性别 民族

　　联系电话（家） （手机） 出生时间 年 月 日 身份证号码

　　第二条：合同期限

　　合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，

　　其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。

单位聘用合同书11

　　甲方（聘用方）： 地址：邮码： 电话： 法定**人或委托**人： 职务：

　　乙方（受聘人员）： 性别：________年龄： 居民身份证号码：

　　根据《*******教师法》《*******劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方*等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中试用期 ，本合同终止日期________年月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作内容： 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。

　　三、工作模式与报酬： 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。

　　四、工作纪律与处罚： 乙方应遵守甲方**规定的规章**，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或**教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章**，给予处罚，直至**本合同。

　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的**合同；

　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。

　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。

　　4、乙方**合同，应提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　________年____月____日________年月____日

单位聘用合同书12

　　甲方(用人单位)单位名称：____________单位性质：____________事业单位单位地址：____________法定**人法定**人委托人：____________

　　乙方(受聘人)姓名：____________性别：____________民族：____________**：____________出生________年________月_________日；身份证号：____________

　　一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级

　　二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日为试用期。

　　三、岗位职责要求乙方的岗位职责

　　四、基本**义务(一)甲方

　　1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章**对乙方进行管理;

　　2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分;

　　3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险;

　　4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康;

　　5、按有关规定，创造条件提高乙方的**思想素质和业务水*。

　　(二)乙方

　　1、有参加业务学习，参与**管理的**;

　　2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇;

　　3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的**;

　　4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务;

　　5、遵守国家法律、法规和甲方**制定的规章**，保守有关秘密。

　　五、工资福利及待遇

　　(一)乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资;

　　(二)甲方按规定为乙方办理养老、待业(失业)、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方**办理手续;

　　(三)乙方在合同期内的工作**、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。

　　六、聘用合同的变更、终止和**(一)当事人有下列情况之一的，可以变更合同：

　　1、经双方当事人协商一致的;

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的;

　　3、甲方单位变更名称的;

　　4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和**发生变化的;

　　5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。

　　(二)符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：

　　1、聘用合同期满的;2、聘用合同约定的终止条件出现的;

　　3、乙方退休、**或者被人民**宣告**的;

　　4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地*人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照****应当退休退职的;

　　5、聘用单位**注销的。

　　(三)有下列情况之一的，甲方不得终止和**聘用合同：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5、乙方正在接受纪律**尚未作出结论的;

　　6、****的其它不能终止或者**聘用合同的。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　________年________月________日

单位聘用合同书13

　　编号

　　赣州市事业单位聘用合同

　　(参照本)

　　甲方(用人单位)

　　单位名称：

　　单位性质：事业单位

　　单位地址：

　　法定**人 法定**人委托人：

　　乙方(受聘人)

　　姓名：

　　性别：

　　民族：

　　**：

　　出生年月：

　　身份证号：

　　原身份： 职称（职务）

　　根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文件精神，甲乙双方经*等协商，达成一致意见，签订本合同。

　　一、岗位名称

　　甲方聘任乙方在 岗位工作。岗位性质 职级

　　二、合同期限

　　合同期限：自 年 月 日起；

　　至 年 月 日止；

　　其中： 年 月 日

　　至 年 月 日为试用期。

　　三、岗位职责要求

　　乙方的岗位职责：

　　四、基本**义务

　　（一）甲方

　　1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章**对乙方进行管理；

　　2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；

　　3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；

　　4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；

　　5、按有关规定，创造条件提高乙方的**思想素质和业务水*。

　　（二）乙方

　　1、有参加业务学习，参与**管理的**；

　　2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；

　　3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的**；

　　4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；

　　5、遵守国家法律、法规和甲方**制定的规章**，保守有关秘密。

　　五、工资福利及待遇

　　（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资；

　　（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方**办理手续；

　　（三）乙方在合同期内的工作**、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。

　　六、聘用合同的变更、终止和**

　　（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：

　　1、经双方当事人协商一致的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的；

　　3、甲方单位变更名称的；

　　4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和**发生变化的；

　　5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。

　　（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：

　　1、聘用合同期满的；

　　2、聘用合同约定的终止条件出现的；

　　3、乙方退休、**或者被人民**宣告**的；

　　4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地*人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照****应当退休退职的；

　　5、聘用单位**注销的。

　　（三）有下列情况之一的，甲方不得终止和**聘用合同：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

　　4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

　　5、乙方正在接受纪律**尚未作出结论的；

　　6、****的其它不能终止或者**聘用合同的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面**聘用合同：

　　1、在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

　　2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日；

　　3、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

　　4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、**，造成严重后果的；

　　5、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；

　　6、被判处拘役、****或者被劳动教养的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面**聘用合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；

　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者到新岗位后考核仍不合格的。

　　（六）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面**聘用合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、考入全日制高等院校的；

　　3、被录用或选调到国家机关工作的；

　　4、**服兵役的。

　　（七）乙方有下列情况之一的，不得提出终止或**聘用合同：

　　1、担任市以上科技攻关项目、技术改造项目、重大工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的；

　　2、选派到贫困地区、****地区支援工作时间未满的；

　　3、从事涉及*、重要机密工作，在规定的保密期限内的；

　　4、国家另有规定的。

　　七、保密要求

　　（一）乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或**聘任合同后，应将所有权归甲方的技术成果和技术资料交所在甲方归档。

　　（二）乙方离开用人单位 年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方技术经济权益，否则追究侵权责任。

　　八、违约责任和经济补偿

　　（一）聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。双方约定违约金标准为：

　　（二）甲方依照《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》**聘用合同时，应按****标准支付经济补偿金。

　　九、人事争议处理

　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；任何一方对仲裁不服的，可以**向人民****。

　　十、双方需要约定的其他事项

　　（一）符合国家法律法规的内部规章**作为本合同的附件。

　　另：

　　十一、其他

　　（一）本合同未尽事宜，按国家有关法律有关规定办理。

　　（二）本合同经甲乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定**人或委托**人：(签字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部门意见：

　　（盖章）

　　年 月 日

　　合同鉴证

　　（ ）鉴字第 号

　　经**，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。

　　鉴证部门（盖章）

　　鉴证日期： 年 月 日

　　续订聘用合同

　　根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续订聘用合同。时间从 年 月 日起至 年 月 日止。

　　经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　法定**人或委托**人：(签字)

　　年 月 日 年 月 日

　　主管部门意见：

　　（盖章）

　　年 月 日

　　合同鉴证

　　（ ）鉴字第 号

　　经**，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。

　　鉴证部门（盖章）

　　鉴证日期： 年 月 日

单位聘用合同书14

　　甲方：

　　乙方：姓名： 身份证号码： 甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。

　　一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院 岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、协议期限：

　　本协议自 年 月 日至 年 月 日止，协议期满自行终止。

　　三、待遇与奖惩

　　1、甲方按照国家有关规定，**为乙方支付工作报酬为月工资： 元，（包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用）；不安排住房；劳保、节假日福利与正式职工相同。

　　2、**取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门（科室）支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。

　　3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章**及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。

　　三、甲乙双方特别约定事宜

　　1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章**、劳动纪律、

　　相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。

　　2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方**本协议

　　（1）、提供虚证件、证书及其他证明材料信息的；

　　（2）、在****年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的；

　　（3）、严重违反劳动纪律或甲方规章**，被**追究刑事责任的；

　　（4）、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的；

　　3、对相关技术工作，**要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查（医生、**由医政科；护士由护理部）。

　　4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。

　　5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。

　　四、协议的终止与续签：

　　1、协议期满自行终止。

　　2、双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　六、本合同一式三份，双方签字即生效。

　　甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。

　　甲方负责人（签章）： 年 月 日

　　具体应聘部门负责人： 年 月 日

　　乙方（签字）： 年 月 日

单位聘用合同书15

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　法人**：_________________身份证号码：_________________

　　甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为3年，自20__________年10月10日至20 ____ 年10月10日止。试用期三个月。(20__________年10月10日至20__年1月9日)

　　二、聘用岗位

　　甲方聘用乙方在武汉市江岸区光华社区居民委员会任副**岗位的工作。工作内容：_________________**社区成员进行**管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员*、社区议事委员会制定的社区管理目标。及**交办的其它工作任务。

　　三、工资福利

　　(一)乙方在聘用期间实行年薪制，年薪24万。

　　(二)享受单位其它福利。

　　四、工作纪律

　　(一)乙方必须遵守国家的法律、法规和**，遵守本单位的各项规章**。

　　(二)乙方应努力学习，忠于职守，服从**，团结同志，努力完成工作任务。

　　五、聘用合同的变更、**、终止

　　(一)因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

　　(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以**合同：_________________

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反规章**和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

　　六、聘用合同的续签

　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

　　甲方(公章)_____________乙方(公章)_____________

　　法定**人(签字)_____________法定**人(签字)_____________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

聘用合同书10篇（扩展3）

—— 聘用合同书

聘用合同书

　　随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同可以明确双方当事人的**和义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的 聘用合同书，欢迎阅读与收藏。

聘用合同书1

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定**人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方**享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章**的教育和培训， 并 根据****，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方**制定工资分配**，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市*公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。销售人员奖金、提成按照销售协议**执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须**缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意**别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章**，甲方有权单方面**劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的**和义务

　　(一) 甲方的**

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被**追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得**劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的**和义务

　　(一) 乙方的**

　　1、在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章**

　　（一）甲方**规定的规章**，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章**，及时查阅、签署上述规章**以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方**制定的规章**，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章**，给予纪律处分，直至**本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、**劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以**合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以**劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以**劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方**自己的法定责任、排除乙方**，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规**性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以**劳动合同的其他情形。

聘用合同书2

　　一、甲乙双方

　　甲方：XX小学

　　乙方：邓玉成

　　二、乙方在岗时间及职责

　　1、周一至周五（学生上学，教师上班）时，教师下班前半小时到岗，教师上班后半小时离岗，双休日、节假日24小时在岗，寒暑假期间夜间在岗，早晚与值班教师交接岗。

　　2、在岗时负责学校财产的看护工作，做到每日两查，如有意外，在第一时间上报学校**。如有因失职所造成的财产损失，照价赔偿。

　　3、及时开、关好校门楼门。

　　4、负责学校简单的维修及一些零活。

　　5、所承担的卫生区（值班室门前）以及值班室的卫生必须达标，令校方满意。

　　6、更夫在岗时出现任何事故与校方无关。（生老病死）

　　三、甲方给乙方的待遇

　　每月工资400元。

　　四、本合同自20xx年11月1日生效，此合同有效期一年。

　　五、双方签字

　　甲方：

　　乙方：xx小学

　　20xx年11月1日

聘用合同书3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协商同意，制定如下合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期满后如续聘，需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事**改变或调整，出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。

　　二、工作内容

　　甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方同意为甲方提供驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出车。

　　三、甲乙双方的**和义务

　　甲方的**和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权；应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用（行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后，按路桥通行费、停车费票面予以报销），**提供正常休假和劳动报酬的义务。

　　乙方的**和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动报酬和福利权。乙方需承担以下义务：

　　1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章**。

　　2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止在行车途中接打电话，确保行车安全。

　　3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定地点。

　　4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。

　　5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情况外不再另行加油。

　　6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管理员验审，报分管**同意后，由甲方随同乙方一起到*采购点维修。修理完毕后，按*采购规定办理相关结算手续。

　　7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它工作任务。

　　8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷，应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。

　　四、工资及福利待遇

　　1、工资。甲方支付乙方工资*** 元／月。

　　2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元／月。

　　3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责任奖200元／月。其奖励情况是：

　　(1)乙方若在月度内有一起违章记录，甲方按50％扣发安全责任奖。

　　(2)乙方若在月度内有二起以上违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。

　　(3)乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故，甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。

　　4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元／月。需严格坐班**，因事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣发50%，两次以上则全部扣发。

　　5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为*日 元／天，节假日 元／天。

　　6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费 元／月。

　　7、**性社保费。甲方给予乙***性社保费 元／月，由乙方自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。

　　8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经*组会讨论通过、全体机关****测评合格后，一次性发放。

　　甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动**合同。

　　8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。

　　五、合同中止的条件

　　1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以下情况，双方不再另外续签合同：①机关**满意测评度在50％以下；②乙方自愿放弃本工作岗位。

　　2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。

　　3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职**、违法乱纪，甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。

　　4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废后，合同自动**。

　　5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双方不得提出任何本合同约定外的附加条件。

　　六、其它的事宜

　　本合同执行中出现争议，提交黄陂区仲裁分会仲裁。

　　本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　合同签订日期： 年月日

聘用合同书4

　　甲方： 法人**：

　　乙方: 身份证号码：

　　为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。

　　一. 工作岗位义务：

　　根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。

　　乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或*均月递增 5--10 %营业额。

　　二. 个人待遇

　　1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+效益工资（利润提成）。

　　按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1—50万以下按____%提成、1—50万以上按____%提成。 (说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。 甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。

　　三、乙方**

　　a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

　　b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。

　　c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。

　　d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

　　四、乙方职责

　　1、拟订医院内部管理机构设置方案；

　　2、拟订医院的基本管理**；

　　3、制订医院的具体规章；

　　4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘；

　　5、批准单笔_________元以下费用（必须以甲方的用途需要）；

　　五、乙方禁止性行为

　　1、不得利用职位谋取私利；

　　2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；

　　3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动；

　　6、不得从事其他违反法律规定的行为。

　　六、双方义务：

　　在合同期内

　　(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。

　　(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。

　　(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章**，否则按相应条款给予处理。

　　七. 违约责任：

　　如一方违约，视情节严重程度协商**本合约。

　　八、本合同聘任期限为一年，从_________年_____月_____日起至_________年____月____日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

　　九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。

　　十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：(盖章) 乙方：(盖章)

　　医院乙方: ____________________

　　地址: 身份证号: _______________________

　　年 月 日 年 月 日

　　根据*******有关法律、**及甘肃省xx*甘发[20xx]4号文《甘肃省xx*关于印发甘肃省事业单位聘用合同办法的通知》,及甘肃省卫生厅甘卫人(20xx)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同.

聘用合同书5

　　甲方：房县大木厂镇中心卫生院

　　乙方：身份证

　　甲方因工作需要聘用临时工作人员，乙方申请应聘并参与甲方**的专业考试考核合格后，由甲方录用为临时工，并签订临时聘用合同，内容如下：

　　一、聘用期限

　　乙方被录用，在甲方试用期为三个月，自 年月日至 年日日止。试用期满，不能胜任工作，予以辞聘；合格者继续聘用。乙方进入甲方单位工作之日起，聘用合同期限壹年。合同期满后，甲乙双方续签临时聘用合同。

　　二、工作任务

　　乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因工作需要的工作岗位调整。

　　三、劳动纪律和待遇

　　1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章**，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

　　2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核**，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

　　3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休四天（休假日期以医

　　院内部规定为准，春节及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休。

　　4、乙方试用期月工资为，试用期结束后月工资 ，执业证书取得后参予科室绩效考核，发放绩效工资，一年后仍未取得执业证书的，甲方予以辞聘。待获取执业证书后甲方优先聘用。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工 。

　　5、临时聘用期间，甲方应为乙方缴纳“五险一金”的待遇部分，每月随工资发给乙方。由甲方出具证明，乙方自己负责办理。

　　6、乙方工作表现良好，在劳动人事部门办理人事**时，优先考虑，择优录取。

　　四、终止**聘用协议条件

　　1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出**聘用合同：

　　（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；

　　（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；

　　（3）严重违反劳动纪律或医院规章**的；

　　（4）无理取闹，打架斗殴者；

　　（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

　　（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；

　　（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

　　（8）被**追究刑事责任的。

　　2、在合同期内，下列情况之一者，乙方可以提出**聘用合同：

　　（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家**法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方需要**聘用合同，应提前30天书面通知另一方。

　　五、双方协定的其它事项

　　1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故，严格按卫生行政主管部门有关法规和规章文件及医院有关规定执行。

　　2、甲方派乙方外出进修学习的人员，回单位后必须在甲方工作满五年。否则，乙方一次性补偿由甲方支付给乙方进修期间所有费用。

　　3、在聘用期间，上级有人事**变动，无条件执行上级**。

　　4、本协议未尽事宜，按国家有关**规定办理或双方协商解决。

　　六、调解与仲裁

　　甲乙双方发生劳动争议时，可协商解决；协商无效，可申请劳动争议仲裁；对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民****。

　　七、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同期满，自行终止。

　　甲方：

　　乙方：

　　月 年日

聘用合同书6

　　甲方：

　　乙方： 身份证号： _______________________

　　根据*******有关法律、**等有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限：

　　聘用合同有效期 自20xx年月 日起至 年 月 日。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　（一）甲方安排乙方在 新城医院口腔科 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　（二）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护科室财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章**。

　　（三）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　（四）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或**学习。

　　（五）乙方严重失职使科室利益造成重大损失的，科室将**追究其经济赔偿责任。

　　三、工作报酬、福利、及其他待遇：

　　1、甲方根据单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方当的月工资、提成、奖金、及其它补贴等。

　　底薪： 800+养老医疗保险700（可自行购买或者单位代为扣缴）+生活补助500=20xx 提成：每月营业额扣除加工和材料费后×0。2

　　年终奖金（保证金）： 根据乙方每月的考勤，卫生工作，及劳动纪律等综合年终发放。按月结算，但不每月发放。

　　2、甲方为乙方提供住宿。

　　3、乙方在甲方工作一年之后，乙方在取得口腔执业证后，在甲方新增设南干道口腔诊所，乙方如到南干道口腔诊所工作可以优先享有入股（伙）的权益。

　　4、甲方提取乙方年终奖金（保证金）做为乙方违约保证金，保证金在乙方无违约前提下在每年12月底全额一次性发放。或在12月底发放50%，6月底发放50%。

　　四、工作纪律：

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章**，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《科室岗位职责》《科室规章**》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、合同的变更、**和违约责任。

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可**本合同：

　　（1）乙方严重违反法律、法规及诊所规章**的;

　　（2）乙方严重失职，使诊所利益造成重大损失的;

　　（3）因经济、**等客观原因使甲方所在诊所的设置已不可能或无必要时;

　　（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;

　　3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方**本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的;

　　（2）因身体健康状况不能继续从事本职工作，并提供有效证明的;

　　4、聘用合同的违约责任：本合同时在双方自愿认可下签订，任何一方无正当理由不得单方面违约，否则支未违约方付违约金2万元整。并承担其它违约责任，如扣除全年保证金，由甲方出资的进修学习费用，应全额退还甲方。

　　六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用合同书7

　　甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________

　　名称：____________姓名：____________

　　性别：____________彩色照片：____________

　　出生________年________月____________日

　　类型：

　　1、财政核拨□民族：____________

　　2、财政拨补□籍贯：____________省县(市)

　　3、经费自给□出生地：____________

　　4、企业化管理□**：____________学位：____________

　　专业技术资格或工人技术等级：____________

　　执业资格：____________

　　批准成立文号：____________参加工作时间：____________年________月________日

　　登记证号：____________进本单位工作时间：____________年________月________日

　　地址：____________聘前职务：____________聘职务：____________

　　**面貌：____________健康状况：____________

聘用合同书8

　　劳动合同方面的资料,

　　甲方（聘用单位）名称：_________

　　法定**人：_________职务：_________委托**人：_________职务：_________所有制性质：_________主管部门：_________单位地址：_________联系电话：_________

　　乙方（受聘人员）姓名：_________性别：_________民族：_________身份证号码：_________出生时间：_________参加工作时间：_________**：_________毕业时间和学校、专业：_________职称或技术等级：_________取得时间：_________个人住址：_________联系电话：_________法定监护人：_________与乙方（受聘人员）的关系：_________工作单位：_________个人住址：_________联系电话：_________根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在*等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　一、聘用合同期限本合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用岗位及其职责要求

　　（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的`工作能力，聘用乙方在_________岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

　　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

　　三、劳动保护和工作条件

　　（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

　　（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬

　　（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　　（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方**制定的规章**执行。

　　五、保险和福利待遇

　　（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病**的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　　（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　　六、工作纪律

　　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和**的规定，制定本单位的规章**，对乙方实行管理和奖惩。

　　（二）乙方应当遵守甲方**制定的各项规章**，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。

　　七、聘用合同的变更

　　（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　　（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和**已经修改或者废止的；4、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　　2、乙方达到法定退休年龄的（国家和省另有规定的，从其规定）。

　　3、乙方按照有关规定提前退休或者退职的。

　　4、乙方**或者被有关机关宣告**的。

　　5、甲方被撤销的。

　　九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。

　　十、聘用合同的**

　　（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以**。

　　（二）乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处****以上刑罚收监执行的，本合同自行**。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时**本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。3、未经甲方同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严重违反工作纪律或者甲方**制定的规章**的。6、严重失职、****，对甲方利益造成重大损害的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制**、机构**、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定**本合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的**转业**在3年内及内调**、复员、退伍**在2年内的。6、正在接受**尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　（六）乙方**本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方**本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫工作的。3、甲方未按照有关法律、法规、规章和**规定履行本合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教育机构接受高等**、中等职业**教育的。6、**服兵役的。

　　（七）乙方有下列情形之一的，不得提出**本合同：1、担任国家级、省部级重大（点）科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上**、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。3、从事*、机密工作，或者离开*、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受**尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和**规定的其它情形。

　　十一、违反和终止、**聘用合同的责任

　　（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。

　　（二）属下列情形之一终止、**本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。2、由甲方提出并经乙方同意**本合同的。3、按照本合同第十条第（四）款规定或者第十条第（六）款第2、3项规定**本合同的。

　　（三）乙方被终止或者**本合同后违反有关法律、法规、规章、**和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术、商业秘密，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　　十二、双方约定的其它事项_________

　　十三、附则本合同条款与法律、法规、规章和**相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和**的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同**订立后，甲、乙双方必须严格履行。本合同一式_________份，甲、乙双方各执1份，1份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方（签章）：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日

　　附件

　　附件一

　　聘用合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订_________年_________月_________日签订的聘用合同。一、续订聘用合同为_________聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。合同期从_________年_________月_________日起至_________止（空白内选填年月日、完成工作任务）。其中：试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、补充约定事项：_________甲方：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件二

　　聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意变更_________年_________月_________日签订的聘用合同。变更聘用合同条款或者增加聘用合同未尽事宜，有如下内容：_________甲方：_________

　　乙方（签章）：__________________年____月____日

　　_________年____月____日附件三

　　终止聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日终止聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此证明。单位（盖章）：__________________年____月____日附件四

　　**聘用合同证明书根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第_________条第_________款第_________项的规定，我单位与_________于_________年_________月_________日**聘用合同（合同签订时间_________年_________月_________日；合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止）。特此证明。单位（盖章）：__________________年____月____日1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅**制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2、《聘用合同书》如由聘用单位法定**人和受聘人员直接订立，有关法定**人的委托**人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。

聘用合同书9

　　甲方： 医院

　　乙方：

　　身份证号码： 住址：

　　根据《*******劳动法》，甲、乙双方在自愿、*等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自二01 年 月 日至二01 年 月 日）

　　2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。

　　二、工作岗位

　　1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称（或职务） 。

　　2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。

　　三、聘用条件

　　1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：

　　（1）乙方的**、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误；

　　（2）乙方拥有下列有效资格（证件）：

　　为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有的上述资格证书等原件交由甲方保存，并由甲方做出相应收据。本合同履行期届满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。

　　四、工作时间

　　1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。

　　2、甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应按《劳动法》的规定，给予乙方适当的加班工资。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。

　　2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。

　　六、甲方对乙方的原则要求：

　　（一）切实遵守医院制定的各项规章**。

　　（二）严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。

　　（三）爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。

　　（四）不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。

　　（五）乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。

　　七、合同的变更、**和违约责任

　　1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。

　　2、有下列情况之一者，甲方可**本合同：

　　（1）乙方严重违反法律、法规及医院规章**的；

　　（2）乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的；

　　（3）因经济、**等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时；

　　（4）乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务；

　　（5）双方协商一致同意**的。

　　3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方**本合同，但需于一月前提出书面申请。

　　（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；

　　（2）因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的；

　　（3）甲方以暴力威胁或者采取非法**限制人身**强迫劳动的；

　　4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将**追究其经济赔偿责任。

　　八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：

　　1、乙方在昆明居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。

　　2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

　　3、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。

　　4、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。

　　5、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。

　　6、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。

　　九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。

　　十、本院《员工守则》和《规章**》为本合同的附件，与本合同具同等效力。

　　十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。

　　十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以**申请调解、仲裁，也可协商解决。

　　十三、甲方持有本合同的最终解释权。

　　甲方盖章： 乙方签名：

　　二零 年 月 日 二零 年 月 日

　　续签合同时间：

　　自 年 月 日至 年 月 日止

　　甲方盖章： 乙方签名：

聘用合同书10

　　____________公司根据********劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“*等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的**、义务，并共同遵守履行。____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先 生/**/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。

　　一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

　　二、职责要求：

　　(1)乙方必须接受甲方的**和指挥，按其职位要求及公司的**，努力做好工作。

　　(2)根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章**。

　　(4)乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

　　三、劳动报酬：

　　(1)固定工资____元/月

　　(2)绩效工资____元/月

　　(3)补贴共____元/月

　　(4)提成奖金：完成核定月度销售任务分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

　　(5)完成全年销售任务(月度销售任务 x12)，于农历新年前，可获年终奖金 。

　　(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。

　　(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。

　　(8)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。

　　(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。

　　(10)签约起，若未满一年可按比例执行。

　　四、福利及劳动保险：

　　(1)员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：a、工作满一年以上未满三年者：每年5**、工作满三年以上未满五年者：每年10日c、工作满五年以上未满十年者：每年14日d、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。

　　(2)乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

　　(3)乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。

　　(4)乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经****主管批准方为有效，甲方不发给事假期间薪酬。

　　(5)因公伤残、**，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办**理。

　　(6)社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。

　　(7)乙方自行解决当值时的工作餐。

　　五、续订、变更、**、终止劳动合同：

　　(1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　(2)如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以**劳动合同。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可**劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

　　1、乙方严重违反劳动纪律及甲方**制定的规章**。

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

　　3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。

　　4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。

　　5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。

　　6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。

　　7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。

　　8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。

　　9、不按公司**定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。

　　六、有下列情况之一的，甲方有权**劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。

　　(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(3)若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

　　(4)劳动合同约定的**条件的。

　　七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。

　　八．下列情形之一的，乙方可随时通知甲方**劳动合同：

　　(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的。

　　九．乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外**劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不**乙方应依约承担的赔偿责任。乙方承担的赔偿责任的范围包括：

　　(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

　　(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。

　　(3)对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。

　　(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。乙方单方面**劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

　　十、保密和不竞争

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售**等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

　　(2)在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或**。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

　　十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对**漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

　　十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。

　　本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

　　甲 方： 乙 方(签 署)：

　　盖 章： 员工姓名(正 楷)：

聘用合同书11

　　甲方名称：___________________法定**人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性别：________________________________

　　出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________居民身份证号码：______________________

　　家庭住址：____________________________邮政编码：____________________________

　　电话：________________________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　其中试用期从20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本合同为无固定期限的聘用合同。

　　合同期从20__年__月__日起至法定或约定的**合同的条件出现为止。

　　其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

　　合同期从___________之日起至___________之日止

　　二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。

　　五、甲方的**和义务甲方的**

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

　　乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的；

　　乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　乙方被**追究刑事责任的；

　　乙方连续________个月考核被确定为不称职的；

　　不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第款第项的，甲方不得**劳动合同：乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的**和义务乙方的**

　　1.在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　在试用期内；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的；

　　甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限**本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和**聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。

　　在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、**劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知；

　　2.填写《员工离职》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。

　　如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作；

　　4.支付违约金和赔偿金；

　　5.甲方出具终止或**劳动合同证明；

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系**。

　　但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

聘用合同书12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因公司业务发展的需要，聘请乙方做兼职会计，在自愿*等和相互信任的基础上，经双方友好协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：

　　从20xx年XX月1日至20xx年XX月XX日止。合同期满，双方可办理续签事宜。

　　二、甲方的**和义务：

　　1、为乙方提供公司财务会计工作，具体为：公司内部帐和税务帐及国税申报；

　　2、**检查乙方工作情况；

　　3、使乙方及时获取劳动报酬，享受公司相关待遇；

　　4、为乙方履行职务提供一定的办公设备（硬件、软件）和工作条件；

　　5、定期为乙方提供做内部帐和税务帐的相关原始票据和经营过程中取得的合法票据。

　　三、乙方的**和义务：

　　1、**履行会计职责，每月初5日前接收甲方提供的上月经营收、支票据（日常进货单及汇总表，销售库单及汇总表，采购物资票据，员工工资表及汇总表，各项支出票据等），并对票据进行初步整理确认。对票据有异议的及时与甲方沟通，进行会计核算、账务处理。对录入会计软件的做账结果进行审核，纺织相关财务报表。

　　2、按月、季、年申报国税的的增值税、季度所得税和年度所得税汇算，以及税务机关要求提供的相关报表（资产负债表、损益表），若因乙方过失造成报税或递交资料的延误，乙方需承担由此给甲方造成的经济损失。

　　3、获取劳动报酬。

　　4、年度终了需要提供上一年度装订成册的所有报表及明细账、总账资料。

　　5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据；

　　6、无偿为甲方提供银行贷款所需的财务报表和专业合作社的国税申报。

　　四、劳动报酬：

　　甲方每月10前付给乙方1200元/月的兼职劳务报酬，超出本合同的另议。

　　五、其它事项：

　　1、双方有任何一方不满意时均可提出**合同（但须提前两个月告知对方）；

　　2、因其他原因不宜继续履行职务时，或**发生变化时；

　　3、合同**后一个月内，乙方须办理完业务交接手续。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　七、本协议自双方签字、盖章之日起生效。

　　八、如有未尽事宜，双方可以协商解决。

　　甲方：

　　乙方：

　　签约日期：

聘用合同书13

　　聘请方（以下简称甲方）：

　　应聘方（以下简称乙方）：

　　甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

　　一、合同期限及工作岗位

　　甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。

　　聘用期限为两年，自20 年 月 日起至 20年月日止，试用期为个月。

　　二、工作时间、报酬及福利

　　1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。

　　3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。

　　4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成

　　年薪为元，（年薪为税前工资，包含 基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。

　　利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。

　　绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。

　　三、 培训及保密规定

　　1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。

　　2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

　　3、本合同期满，或因辞退、辞职等**劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

　　四、双方**义务

　　（一）甲方**

　　1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的**；

　　2、甲方有**乙方工作的**；

　　3、甲方有依据公司**对乙方**的行为进行行政处分及经济处分的**；

　　(二)甲方义务

　　1、甲乙双方必须**参加当地*规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方**、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。

　　（三）乙方**

　　1、乙方有**享受****的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利**的**。

　　（四）乙方义务

　　1、乙方应遵守甲方的各项规章**，服从甲方的**、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业秘密。

　　五、陈述和保证

　　1、甲方向双方陈述和保证如下：

　　（1）其是一家**设立并有效存续的有限责任公司 ；

　　（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同 ；

　　（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　2、乙方向双方陈述和保证如下：

　　(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性

　　(2) 其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任

　　(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　六、 合同**、变更、续约

　　本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以**本合同：

　　1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

　　2、严重违反公司**，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；

　　3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；

　　（二）有下列情形之一的，甲方可以**本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；

　　（三）有下列情形之一的，乙方可以**本合同：

　　1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未**为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4、法律法规规定劳动者可以**劳动合同的其它情形；

　　5、甲方公司撤销。

　　（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：

　　1、本合同期满的；

　　2、乙方**，或被人民**宣告**或者宣告失踪的；

　　3、甲方**宣告破产或解散的；

　　4、法律法规规定的其它情形；

　　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　　1、双方协商达成一致；

　　2、因国家**法令发生变化时。

　　3、不可抗力。

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿**劳动关系。

　　七、附随义务

　　1、合同**后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。

　　2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

　　3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

　　4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

　　5、乙方因严重违反公司规章**而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

　　6、乙方未满合同约定的期限，要求**合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。

　　7、乙方违反本合同约定及甲方的相关**给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时**合同。

　　8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时**合同。

　　八、调解与仲裁

　　1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民****。

　　2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章**处理或另行协商。

　　九、附则

　　本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

　　甲方： （盖章）

　　乙方签名：

　　法定**人：住 址： 日 期：

　　电 话：

　　时 间：

　　日 期： 电 话： 时 间：

聘用合同书14

　　甲方：XXXX有限公司

　　地址：

　　乙方： 姓名： 性别： 年龄：

　　居民身份证号码： 籍贯：

　　根据《*******劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在*等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

　　一、劳动期限

　　第一条：合同期限 年，自 年月 日合同签订之日起至 年 月 日止。

　　二、工作岗位

　　第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

　　第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

　　三、劳动报酬

　　第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销 元；公司负责食、宿。

　　第五条：业绩考核。正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量**、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

　　第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

　　四、劳动条件和劳动保护

　　第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年**一次体检。

　　第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

　　第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

　　第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

　　五、劳动纪律

　　第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章**，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方**的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

　　第十三条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金伍万元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前辞职。

　　第十四条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产工艺、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。

　　第十五条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章**给予纪律处分。

　　六、劳动合同的变更、**、终止和续订

　　第十六条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。

　　第十七条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以**。

　　第十八条：乙方有下列情况之一的，甲方可以**合同：

　　1、严重违反甲方劳动纪律及规章**的；

　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

　　3、因打架斗殴或因其它问题被**追究刑事责任的;

　　4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的；

　　5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。 第十九条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方**合同：

　　1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　2、甲方不能按照本合同执行的。

　　第二十条：本合同期满后，聘用合同终止，双方同意后可续签聘用合同。

　　七、劳动争议处理

　　第二十一条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高**反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民**提**讼。

　　八、其它约定

　　第二十二条：甲方所制定的各项规章**，作为本合同的附件。 第***条：本合同未尽事项双方协商。

　　第***条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章） 乙方：（签字）

　　**人：

　　年月日 年月日

聘用合同书15

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了**维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）xx幼儿园法人**：

　　被聘方（乙方）籍贯——————————姓名：——————

　　二、聘用期限：自————年——月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　1.每月——－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

　　四、其它事宜：

　　1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章**，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要**追究相关法律责任.

　　2.押金：乙方一个月工资

　　3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要**追究相关法律责任。

　　4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.

　　6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　8.本协议自————年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方负责人：（签章） 乙方：（签章）

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书10篇（扩展4）

——司机聘用合同书5篇

司机聘用合同书1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为甲方专职校园接送幼儿驾驶员，经甲乙双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作内容

　　1.乙方同意根据甲方工作需要，担任专职驾驶员工作，专门接送在本园上学的幼儿及其它需要完成的接送工作。

　　2.乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元。

　　2.甲方从_____年_____月起为乙方办理养老保险。

　　四、合同的变更、**、终止、续订

　　1.本合同期限届满，即行终止。

　　2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

　　3.经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方可以**合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章**的;

　　(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;

　　(3)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)不加强车辆保养，致使延误接送幼儿达三次以上的;

　　(5)违反国家法律法规，被国家**追究刑事责任或劳动教养的。

　　5.下列情况之一，甲方可以**合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第四条第二款变更合同达成协议的;

　　6.乙方**本合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　五、本合同未尽事宜或与今后****相悖的'，按有关规定执行。

　　六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)

　　乙方(盖章)

　　年 月 日

司机聘用合同书2

　　甲方（聘用方）

　　所在地：

　　法人**（或负责人）

　　乙方（被聘用方）

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据《*******劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条 工作内容及工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章**的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容。

　　甲方安排乙方的工作地点： 根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬**，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

　　（一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

　　（二）转正后月工资为：基本工资 元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）

　　（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。

　　（四）根据甲方的工资分配**，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资**调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地*的最低工资标准）

　　（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。

　　第四条 乙方工作职责；

　　（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章**，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。

　　（二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。

　　（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法**活动。

　　（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　第五条 乙方安全行车责任

　　（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。

　　（二） 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用***良好。

　　（五） 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　第六条 甲方的责任、**

　　（一）应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　（四）甲方应按期**乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权**合同。

　　第七条 聘用合同**条件

　　（一）有下列情况之一，甲方可以**乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理**等，经甲方认定不合格的；

　　B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

　　C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

　　E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。

　　（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时**聘用合同

　　A、在试用期被证明不符合录用条件的；

　　B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章**，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；

　　D、**、到其偶尔、**、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以**本合同）；

　　E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

　　F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

　　G、劳教、判刑、**追究刑事责任的。

　　第八条 其他约定事项

　　（一）乙方如果提前**劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年**合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；

　　（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前**合同必须按服务期限承担相应的`培训费。

　　（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在**合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在**合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九条 不可抗拒

　　甲方按法定程序，**制定单位规章**，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

　　第十条 其他

　　1、合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

　　2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

司机聘用合同书3

　　甲方（聘用方）

　　所在地：

　　法人**（或负责人）

　　乙方（被聘用方）

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　现居住地址：

　　联系电话：

　　根据《*******劳动合同法》及相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下合同，共同遵守。

　　第一条 合同期限

　　本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中试用期______个月（按上车开始计算），即从______年______月______日至______年______月______日止。

　　第二条 工作内容及工作地点

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方 驾驶员 岗位工作，经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章**的要求，完成该岗位（工种）所承担的（工作）内容。

　　甲方安排乙方的工作地点： 根据工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方实行工资与效益挂钩的计酬**，工资组成为：基本工资+绩效工资，其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。

　　（一）试用期为一个月，试用期间月工资为：基本工资 元+绩效工资（包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等），试用期福利类补贴计半，基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。

　　（二）转正后月工资为：基本工资 元+绩效工资（包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴）

　　（三）培训期间，只发基本工资，不发绩效工资。

　　（四）根据甲方的工资分配**，经甲乙双方协商一致，在合同期内，如甲方工资**调整或是岗位变化，甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地*的最低工资标准）

　　（五）甲方按劳动法相关规定为乙方办理社会保险，并按时缴纳社会保险费用，社会保险费个人缴纳部分，乙方按规定从乙方工资中代扣。

　　第四条 乙方工作职责；

　　（一）聘用期内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章**，服从调度、检查和管理，安全行车、文明服务；严格遵守职业道德，保守甲方商业机密和经济信息。

　　（二）乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月通讯费补贴。

　　（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法**活动。

　　（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　第五条 乙方安全行车责任

　　（一）必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的交通法规教育和每月一次的安全学习活动，服从甲方的管理。

　　（二） 自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　（三）确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。

　　（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用***良好。

　　（五） 积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　第六条 甲方的责任、**

　　（一）应积极地办齐车辆的.行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　（二）按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　（三）甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　（四）甲方应按期**乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　（六）甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　（七）乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权**合同。

　　第七条 聘用合同**条件

　　（一）有下列情况之一，甲方可以**乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知：

　　A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理**等，经甲方认定不合格的；

　　B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；

　　C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

　　E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。

　　（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时**聘用合同

　　A、在试用期被证明不符合录用条件的；

　　B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章**，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；

　　D、**、到其偶尔、**、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以**本合同）；

　　E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

　　F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；

　　G、劳教、判刑、**追究刑事责任的。

　　第八条 其他约定事项

　　（一）乙方如果提前**劳动合同须提前一个月向甲方提出书面申请（否则无当月工资），每提前一年**合同，须赔偿一个月的基本工资，以此类推；

　　（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前**合同必须按服务期限承担相应的培训费。

　　（三）乙方第一次与乙方签订劳动合同的，自签订本合同起3日内，向甲方交纳车辆安全风险押金5000元；甲乙双方在**合同时，如一方在本合同期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在**合同的一个月内，甲方应退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　（四）甲方所制定的〈安全行驶责任状〉、〈安全生产告知书〉作为本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第九条 不可抗拒

　　甲方按法定程序，**制定单位规章**，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守。

　　第十条 其他

　　1、合同期限届满，聘用合同终止。在本合同期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用合同。

　　2、合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、本合同至少一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

司机聘用合同书4

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职司机。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时**劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定。发薪日应在下月份15日支付。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章**，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章**和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的**和义务

　　（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和**

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时**聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、**，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：____

　　乙方签字：____

　　日期：

司机聘用合同书5

　　甲方：＿＿＿＿有限公司

　　乙方：＿＿＿＿

　　甲乙双方在自愿、*等的基础上，协商一致，达成以下条款：

　　一、甲方聘请乙方为专职送货司机。

　　二、本合同期限自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

　　三、其中试用期为三个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲方有权随时**劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。

　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。

　　五、甲方给乙方的薪资待遇：

　　试用期三个月，工资是（ ）元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元）+安全奖金+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终**发放。发薪日应在下月份（ ）日支付。

　　乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险**），工作满2年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。

　　乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。

　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。

　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章**，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章**和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。

　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。

　　十、甲方的.**和义务

　　1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；

　　2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

　　十一、合同的变更、终止和**

　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：

　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时**聘任合同：

　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；

　　（2）乙方严重失职、**，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。

　　甲方签字：＿＿＿＿ 乙方签字：＿＿＿＿

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书10篇（扩展5）

——聘用合同书菁选

聘用合同书(精选15篇)

　　随着时间的推移，能够利用到合同的场合越来越多，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的**。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编为大家整理的聘用合同书，希望能够帮助到大家。

聘用合同书1

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定**人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方**享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章**的教育和培训， 并 根据****，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方**制定工资分配**，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市**公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。销售人员奖金、提成按照销售协议**执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须**缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意**别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章**，甲方有权单方面**劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的**和义务

　　(一) 甲方的**

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被**追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得**劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的**和义务

　　(一) 乙方的**

　　1、在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的'形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章**

　　（一）甲方**规定的规章**，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章**，及时查阅、签署上述规章**以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方**制定的规章**，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章**，给予纪律处分，直至**本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、**劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以**合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以**劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以**劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方**自己的法定责任、排除乙方**，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规**性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以**劳动合同的其他情形。

聘用合同书2

　　甲方名称：__________ _ _____

　　法定**人：__________ __

　　注册地址： ______ ______ ______

　　联系电话： ______ _____ _

　　乙方姓名（受聘人员 ）：______ ________

　　身份证号码：____________________ _____ ______

　　户籍地址： ______ ______

　　通讯地址： ______ ______ _____

　　联系电话：___________________

　　紧密联系人： ______

　　紧密人电话： ______ _____

　　依据《*******劳动法》、《*******劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一条 本合同有效期限为 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。

　　其中试用期（或考察期）为 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二条 考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：

　　1、伪造**、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；

　　2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；

　　3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；

　　4、有违法、**或违反甲方规章**的。

　　二、工作报酬及奖励

　　第三条 甲方付给园长工资为 元/月，岗位补贴 元/月

　　第四条 乙方在****的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。

　　第五条 奖励

　　1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故,办园规范，每年年终甲方奖励乙方 元；

　　2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成 %时，年终甲方奖励乙方 元。

　　三、岗位级工作内容

　　第六条 甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。

　　第七条 乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：

　　1、全园的安全工作；

　　2、招生宣传工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活动的**；

　　5、教师的招聘和考评工作；

　　6、幼儿园负责人安排的其他工作；

　　7、乙方作为园长应当履行的其职责。

　　四、声明与承诺

　　第八条 乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。

　　第九条 因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。

　　五、劳动纪律

　　第十条 甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章**。乙方必须服从甲方制定的各项规章**和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。

　　2、私下将生源介绍到其他单位的`。

　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。

　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。

　　5、乙方因违背工作纪律或财务**，给甲方造成经济丧失的 。

　　6、其他违背甲方单位规章**，情节严重，使甲方单位利益受损的。

　　六、双方的**和义务

　　第十一条 乙方的**

　　1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。

　　2、在合同期间乙方享有获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的**。

　　3、乙方将会享受甲方现有的、或不时制定的各项福利**。

　　第十二条 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、**，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。

　　2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。

　　七、工作时间和休假

　　第十三条 为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。

　　第十四条 乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。

　　八、聘用合同的**

　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可**本合同：

　　1、本合同第五条规定的情形之一的；

　　2、严重违反甲方规章**的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。

　　3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；

　　4、其他给甲方造成严重的**后果及法律、法规规定的其他情形。

　　第十六条 乙方提出**本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。

　　第十七条 劳动合同**或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。

　　九、保密及竞业限制

　　第十八条 乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。

　　第十九条 在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。

　　十、其 他

　　第二十条 本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、**执行。

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级****提起仲裁和诉讼。

　　第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。

　　本合同于20xx 年 月 日在 签署。

　　甲方：乙方：

　　身份证号：

　　（印章）

　　法定**人/授权**：签字：

聘用合同书3

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了**维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：____________________幼儿园，

　　被聘方（乙方）：姓名：____________性别_____籍贯______

　　二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日

　　三、聘请待遇：

　　１．每月_________元，包括假期和节假日。

　　２．奖金：按学校教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章**，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的'现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要**追究相关法律责任．

　　２．押金：乙方一个月工资

　　３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要**追究相关法律责任。

　　４．在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请

　　５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效．

　　６．甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。

　　８．本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：金枫阳光双语幼儿园乙方：

　　日期：日期：

聘用合同书4

　　甲方（聘用单位）： 黄沙中心校

　　单位地址：黄沙场镇

　　法人**：殷贤华

　　电话：15283104895

　　乙方（被聘用人）：

　　性别 出生年月

　　文化程度

　　身份证号

　　家庭详细住址

　　联系电话：

　　甲方因工作需要，聘用乙方为本单位临时用工人员。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。

　　一、本合同期为 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 个月为试用期）。合同期满即终止。若因工作需要，双方可经协商同意续签劳动合同。

　　二、乙方在甲方从事门卫 工种。甲方根据工作需要，可更换乙方的工作岗位，乙方应服从。甲方向乙方提供工作必需的基本设备、工作条件。乙方应严格遵守安全生产（工作）、劳动纪律等各项规章**，按时完成规定的工作任务。

　　三、聘用期内，甲方向乙方每月支付劳动工资250元（含养老保险费和医疗保险费，全年发11个月工资，1个月辞退费）。甲、乙双方要严格执行****的工作时间。对门卫、宿舍管理人员等特殊工种，根据岗位特点，不计超时劳动报酬。

　　四、在聘用期内，甲方为乙方投保意外伤亡险。乙方的.养老保险和医疗保险等其他保险自行投保。乙方在工作时间内因公发生意外伤亡事故的，甲方按****承担相应费用；在工作时间以外发生的意外伤亡事故，乙方自负一切费用。

　　五、合同期内，未经对方同意或无正当理由，任何一方不得擅自**劳动合同。一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以对方赔偿。

　　六、有下列情形之一者，甲方可**聘用合同：

　　1、在试用期内被证明不能胜任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者严重违反劳动纪律或用人单位规章**的；

　　3、被聘用者严重失职、营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受伤，不能从事原工作的；

　　5、不服从甲方工作安排的；

　　5、法律法规规定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可**聘用合同：

　　1、聘用单位未按照合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；

　　2、聘用单位不履行合同或者违反国家**规定，侵害被聘用人合法权益的；

　　3、法律法规规定的其他情形。

　　八、双方约定的其他条款：

　　九、双方在履行合同中发生争议，可以协商解决；未达成协议的，可向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。

　　十、本合同经双方签字或盖章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方双方各一份，县教育局一份。

　　甲方：殷贤华

　　乙方：

　　法人**签字 （签字盖章）

　　（单位盖章）

　　20xx 年10月1日 年 月 日

聘用合同书5

　　甲方(用人学校)：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

　　为明确双方的**义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期：

　　(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的**、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的**和义务

　　(一)乙方的**

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工**大会或者其他形式，参与学校的**管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的.培训;

　　4.**进行教育教学活动，开展教育教学**和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.**指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守**、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育**;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章**，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行**所确定的基本原则的教育和爱国**、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，**、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想**觉悟和业务水*;

　　第四条工作报酬、福利

　　甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(***大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。

　　第五条合同的**和违约责任

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时**合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.违反学校规章**或劳动纪律达到解聘条件的;

　　3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

　　4.体罚学生，经教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱学生，影响**的。

　　本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

聘用合同书6

　　甲方：公司

　　乙方：（导游）_____________(身份证号：___________________)

　　联系电话：

　　甲乙双方本着公*、合理、互惠互利的原则，经协商甲方同意聘用乙方担任公司兼职导游。乙方同意接受甲方的聘用，具体协议如下：

　　一、聘期：从 年 月 日至 年 月 日，_____个月，甲方聘用乙方担任兼职导游工作。

　　二、聘期费用，甲方付给乙方出航费_______元/班次

　　三、导游员在工作期间，应注意自身安全，由于本人原因发生的意外事故，所产生的一切费用均由乙方自行承担。

　　四、甲方责任：

　　1、按规定和工作需要，甲方为乙方提供必要的服务设施和工具。

　　2、在乙方工作中遇到困难时，尽可能给予及时的**与帮助。

　　3、按协议按时支付导游人员的工作报酬。

　　4、由于公司原因造成的事故和损失，由公司承担响应的责任和损失。

　　五、乙方责任：

　　1、遵守国家的法律法规和公司规章**，维护国家的尊严和企业的.形象。

　　2、在甲方的管理下开展各项工作。

　　3、按照公司规定的导游人员服务标准，做好导游服务工作，维护游客的人身和财产安全，并严格按旅行计划执行。如有意外情况发生，应及时向公司****报告，以得到公司的同意**与帮助。

　　4、由于乙方故意行为造成损失，由乙方按事故责任进行赔偿。

　　六、未尽事宜：

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　七、甲乙双方如提前终止协议，应提前3日通知对方，经双方协商同意后执行。

　　八、本协议一式二份，甲乙双方各一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日年 月 日

聘用合同书7

　　聘用单位（简称甲方）： 电话：

　　受聘人（简称乙方）： 身份证号码： 电话：

　　担保人（简称丙方）： 身份证号码： 电话：

　　兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　聘用期工资参照甲方同类同级别在编人员工资标准执行。工作不满一年者聘用期工资含养老、医疗、工伤意外等保险费用，由乙方自行购买养老、医疗、工伤意外保险。工作满一年者由甲方根据现行相关**为乙方购买养老、医疗、工伤意外等保险，乙方在聘用期内考核、福利待遇及奖惩参照科室在编职工执行。

　　三、甲方的**与义务：

　　1、甲方为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　　2、甲方按时向乙方兑现工资及奖惩。

　　3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或不服从甲方管理或涉及违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面**聘用关系。

　　四、乙方的**与义务：

　　1、乙方必须具备相应执业资格和具有相关证书并注册在甲方。

　　2、乙方聘用期内不得辞职，乙方单方面**聘用合同须向甲方支付在甲方聘用期间每月200元培训费。

　　3、乙方要严格遵守甲方的规章**、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、乙方工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得科室负责人同意后，按本院请假**办理。

　　5、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，未经甲方同意不得将其转借、馈赠及移交他人。不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担违约责任支付违约金，并承担相应的.法律责任。

　　6、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，按医院有关规定承担相应后果（承担比例与正式职工相同），必要时甲方可单方面解聘。

　　本合同自双方签字之日起生效，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，违约方应赔偿对方经济损失。丙方作为担保人自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方负责人（签章）：

　　乙 方（签字）：

　　丙 方（签字）：

　　20x年 月 日

聘用合同书8

　　招聘方(以下简称甲方)：________________

　　受聘方(以下简称乙方)：________________

　　甲方招聘工厂厂长，按有关规定，已报请****批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为—年(个月)，从—年—月—日至—年—月—日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。

　　(试用期限的长短，****有规定的，按规定执行:****无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水*确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任厂长。

　　第四条工作时间

　　每周工作—夭，星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为—元。试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护。

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

　　(本条国家有规定的，按规定执行;无規定的，由双方商定。)

　　第九条**待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在**上享有同固定职工一样的**，如参加**管理企业的**，参加*、团**和**的**等。

　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任**职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于**任期的'情况下，可以将合同期限视为**职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章**，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想**教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的'变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益：

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质：

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)：

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方**重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的**

　　**劳动合同，除因乙方述法**或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自**劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　**劳动合同时，双方应按规定办理**手续。甲方应按规定将**合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金—元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方拉内**合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方建约金元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意.可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　本合同于年月日起生效。甲乙双方不得报自修改或**合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作岀补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按解决：

　　(1)**向劳动合同的管理机关请求处理，

　　(2)**向人民****。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一—份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　**人：________________**人：________________

　　年_____月__日___年__月__日

聘用合同书9

　　聘用单位（以下简称甲方）

　　具体部门：电话：

　　受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：

　　受聘岗位：医生（）护士（）**（）其他（）

　　受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：

　　兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　1、试用期月工资为：医生元、护士元、**元、其他元。

　　2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、**元、其他元。

　　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　　4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章**及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　　三、甲方的**与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、试用期根据工作表现可随时提出**聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面**聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　　4、对相关技术工作，**要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、**由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

　　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人**标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　　四、乙方的**与义务：

　　1、试用期内乙方可根据情况随时提出**聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　3、严格遵守甲方的'规章**、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假**办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

　　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，

　　（2）医务科、护理部、办公室按所所需条件认可，

　　（3）院务会讨论决定试用或聘用，

　　（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　　（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，

　　（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　　其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）

　　甲方负责人（签章）年月日

　　具体应聘部门负责人：年月日

　　乙方（签）年月日

　　丙方（签）年月日

聘用合同书10

　　甲方（聘用方）： 地址：邮码： 电话： 法定**人或委托**人： 职务：

　　乙方（受聘人员）： 性别：________年龄： 居民身份证号码：

　　根据《*******教师法》《*******劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方*等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作合同期限： 本合同生效日期年____月____日，其中试用期 ，本合同终止日期________年月____日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。

　　二、工作内容： 乙方同意根据甲方工作需要担任 岗位工作。 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的`质量标准。

　　三、工作模式与报酬： 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资 元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资 元每堂课。

　　四、工作纪律与处罚： 乙方应遵守甲方**规定的规章**，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或**教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章**，给予处罚，直至**本合同。

　　1、在使用期间：被证明不符合录用条件的**合同；

　　2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。

　　3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。

　　4、乙方**合同，应提前30天告知甲方。

　　5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。

　　甲方： 乙方：

　　________年____月____日________年月____日

聘用合同书11

　　甲方（用人单位） 乙方（受聘人）

　　单位：洛阳**医院 姓名：

　　根据国家有关法律法规，甲乙双方按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、本合同有效期：合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元/月；另外享受岗位津贴，聘用期间第一年岗位津贴为 元/月，以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。

　　二、在合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若是任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。而甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。

　　四、甲方负责安排乙方的工作，并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现，轻者处罚，重者单位有权将其辞退，其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。

　　六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利，按双方约定的薪酬待遇，甲方以***现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密**，如有违反，甲方有权**此合同。

　　七、乙方在聘用期间，必须遵守甲方的一切规章**及《员工手册》，应服从**，团结合作，尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的，甲方有权调整其工作岗位或予以辞退，为此乙方应表示无异议。

　　八、聘用期第 月，甲方按****为乙方交纳养老保险金和医疗保险金，聘用期间若乙方违反甲方规章**被除名或乙方自行离职，要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应提前10天以书面形式通知乙方（受聘人）：

　　1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的`。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或违反工作纪律和规章**的。

　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损失的。

　　3、违法乱纪，被**追究刑事责任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及时办理有关手续，结清有关帐务，并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方，不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。

　　十二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方，即辞即走者，当月工资和奖金不予支付。

　　十三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方有权要求**聘用合同。不过应提前30天以书面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬，而通知甲方**聘用合同的，甲方应按合同的约定结算，在**聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。

　　十五、在聘用合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得随意变更合同。如果确需变更时，双方协商同意一致，并按原签订程序变更合同，双方未能达成协议的，原合同继续有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同无法履行时，本合同自行终止，双方互不追究责任。

　　十七、这个合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

　　甲方（盖章） 乙方（签字）

　　**（签字） 乙方身份证号：

　　签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日

聘用合同书12

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限

　　本合同期限为一年，自20xx年8月30日起至20xx年8月30日至。

　　二、工作任务

　　甲方根据工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）

　　三、双方的**和义务

　　（一）甲方的**和义务

　　1、合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

　　2、乙方对外**学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。

　　3、乙方在聘用期间必须遵守学校的各项**，服从学校的奖励和处罚方案。

　　4、乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应**承担责任。

　　5、乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　6、乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水*和综合素质。

　　7、乙方在教学工作必须参加学校**的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。

　　8、乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的**，不得任意推拒学校安排的工作。

　　9、乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水*，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

　　10、乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　（二）、乙方的**和义务：

　　乙方义务：

　　1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；

　　2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

　　3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；

　　4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；

　　5、遵守学校务项规章**，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布置的各项任务；

　　6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结**；

　　7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；

　　8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不**，不打牌，不违法乱纪。

　　乙方**：

　　1、**享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的**。

　　2、乙方**享有休假、婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

　　3、经学校评定，被评为名、优师，享受名、优师待遇。

　　四、工资报酬：

　　1、甲方根据乙方完成工作任务的.情况按照本单位工资报酬的分配方法支付乙方工资。

　　2、经校****同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关**和县教育局的规定及学校相关**处理。

　　五、劳动合同的变更、**、终止、续订：

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、经甲乙双方协商一致，本合同可以**。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同。

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的；

　　2、严重违反甲方规章**的；

　　3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

　　4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；

　　5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；

　　6、被**追究刑事责任的；

　　7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的；

　　4、有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

　　2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

　　3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

　　5、乙方遇有本合同“乙方**和义务”条款中所述各项**甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出**劳动合同。

　　6、本合同期满时，合同终止。

　　六、违约责任：

　　1、本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方**向乙方支付经济补偿金；

　　2、乙方违反规定**或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方**制订的规章**执行。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字盖章）

　　法定**人或主要负责人：（签字）

聘用合同书13

　　甲方：

　　法定**人： 接洽电话： 单位地址： 乙方： 接洽电话：

　　身份证号码：

　　甲方因业务需要，需诚聘店职务。

　　一、上岗培训期为天，从 年 月 日至 年 班第一天开始记薪，甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助%提成。

　　二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章**，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意****，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。

　　三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满

　　四、甲方定期为乙方提**品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。

　　五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的'费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及**合同。

　　六、工作时间：两班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月轮休4天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。

　　七、甲方定期为乙方提**品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。

　　八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期自年 年月

　　甲方：

　　乙方： 联系电话： 联系电话：

　　年 月 日 年 月 日

聘用合同书14

　　甲方(聘用单位)： 法人**(负责人)：

　　乙方(受聘人员)： 身份证号：

　　为了**维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关**规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年3月1日起至20xx年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的**和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬750元***（三险一金包括在750元工资内），寒暑假无工资。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手**，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息**，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园长安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、**的.条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面**聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、**、不遵守幼儿园规章**。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从20xx年3月1日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定**人：(签字)

　　20xx年x月x日

聘用合同书15

　　招聘方(简称甲方)：____________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________

　　身份证号：__________________________

　　居住地址：_________________________

　　电话：_________________________________

　　甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为从________年________月________日到________年________月________日。

　　第二条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘用乙方作为________________兼职人员，对于甲方指定的工作项目的除不可抗力人为因素外无条件执行。

　　第三条报酬

　　经甲乙双方协商，执行以下报酬标准：____________

　　第四条双方义务

　　甲方义务：

　　1、甲方负责乙方的培训及指导，向乙方提供相关的教学及宣传资料。

　　2、甲方负责在工作时提供教学所需设备;

　　3、甲方在做相关教学安排的时候因考虑乙方的`实际时间安排，会优先考虑乙方意见，但最终决定权在________________。

　　乙方义务：

　　1.乙方需向甲方提交要求填写、统计、整理所有相关资料;

　　2.乙方要按甲方安排的工作时段、时间、地点、区域、要求进行工作;

　　3、乙方应本着对学生负责、对甲方负责的态度认真准备、认真工作，对学生的相关疑问要耐心解答;

　　4、乙方每次请假要提前3天向学校本项目负责人汇报，非经甲方批准不得迟到、早退。

　　第五条劳动合同的变更经甲乙双方协商同意，可以适当变更合同内容，但不能因此而损害对方利益。

　　第五条、合同的**

　　1、合同双方不得无故**合同。

　　2、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使工作不可能进行的情况下，甲乙双方协商后可协议终止合同。

　　第六条违约责任

　　详见保密合同

　　第七条合同续签

　　本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第八条其他事项

　　合同至签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或**合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。

　　第九条、附则：

　　1、合同一式两份，甲乙双方各一份。

　　2、合同最终解释权归甲乙双方共同所有。

　　甲方：____________(盖章)乙方：____________(签名)

　　法定**人：____________(签名)身份证号码：____________

聘用合同书10篇（扩展6）

——聘用合同书菁选

聘用合同书15篇

　　在不断进步的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的聘用合同书，欢迎大家分享。

聘用合同书1

　　甲方：XXX幼儿园

　　乙方（职工）：

　　身份证号码：

　　根据《*******劳动法》、《*******教师法》和《XX市中小学教职工岗位聘任制暂行办法》的有关规定，为加强教育工作的**和法制建设，以法律的形式确定单位与教职工之间的关系，保障双方的合法权益，以及本园对上级教育行政部门负责所应完成的管理任务和要求，包括教职工在受聘过程中所应承担的义务、享受的**，灞桥区白鹿幼儿园（简称甲方）和本园员工 （简称乙方）遵循*等自愿相互负责、协商一致的'原则，签定聘任合同书。

　　合同期限

　　本合同期限为--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

　　**和义务

　　（一）乙方的**和义务

　　乙方享有下列**：

　　（1）参加**管理和****，正当行使向园**提出批评和建议的**；

　　（2）参加岗位培训和其它形式的学习**；

　　（3）享受园所提供的福利待遇；

　　（4）获得劳动报酬；

　　（5）**参加合法**及其活动；

　　（6）法律规定的其它**。

　　乙方应履行的义务：

　　（1）热爱园所，热爱本职工作，努力钻研业务，在确保学生安全情况下完成本职工作。

　　（2）服从**，听从指挥，遵守劳动纪律和规章**，维护正常的工作秩序；

　　认真进行教学教具的制作，节约材料、能源，不损坏和浪费园所财产；

　　（3）履行聘任合同；

　　（4）保守甲方与教育教学有关的秘密；

　　（5）法律规定的其它义务。

　　（二）甲方的**和义务：

　　甲方享有下列**：

　　（1）对乙方行使管理权；

　　（2）根据乙方的现实表现，按照有关规定给予乙方奖励和处罚；

　　（3）****劳动合同。

　　甲方应履行下列义务：

　　（1）从工作上、生活上、学**，关心乙方对乙方进行必要的帮助、教育；

　　（2）为乙方提供必要的工作条件；

　　（3）维护乙方的合法权益；

　　（4）根据甲方的经济效益和乙方的贡献大小，按规定支付乙方劳动报酬；

　　（5）履行聘任合同。

　　待遇

　　乙方应聘后将按照所承担的工作，享受甲方制定的园内结构工资中规定的相应待遇及各项福利待遇。

　　劳动纪律

　　1、乙方应遵守教育工作的法律及规章**注重职业道德，为人师表。遵守受聘园的规章**和工作纪律，服从甲方的行政管理和教育。

　　2、乙方应认真遵守甲方制定的工作规范、要求，落实受聘园的计划，完成各班、组的工作计划。

　　3、乙方如违反受聘园的劳动纪律规定，甲方将进行批评教育，并扣发工资、奖金，给予行政处分，直至解聘。

　　聘任合同终止条件

　　1、聘任合同到期，自行终止。

　　2、甲方因客观原因发生情况变化，终止行使**，聘任合同将终止。

　　3、乙方在受聘期间，犯有符合解聘条件的错误，甲方将依据岗位聘任制的条例，予以解聘，同时终止聘任合同。

　　4、甲方不履行聘任合同，违反国家的有关**、法规，侵害了乙方的合法权益，乙方可以终止聘任合同。

　　5、乙方在聘任合同有效期内，不得无故终止合同。乙方要**聘任合同，必须提前一个月以书面形式通知甲方，在征得甲方同意后，方可终止合同。若违反以上约定，乙方须向甲方交纳违约金20xx元（贰仟元整）。

　　6、乙方向甲方终止合同后，应返还甲方对乙方所出的培训费用。

　　其他规定

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，甲乙双方将通过协商解决，同时补充完善聘任合同。

　　本合同书签定后，由甲方保管，管理甲方的上级行政部门**执行。

　　甲方：XX幼儿园 园 长 ：

　　乙方： （双方签章） 家庭住址：

　　20 年 月 日

聘用合同书2

　　聘用方：

　　法定**人：

　　(以下简称“甲方”)

　　受聘方：

　　(以下简称“乙方”或“厂长”)

　　家庭住址：电话：

　　居民身份证号码：

　　甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。

　　1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 **与义务

　　2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务;

　　2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，**实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

　　2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;

　　2.1.3**实施公司年度计划和技改方案;

　　2.1.4遵守法律法规和财务会计**，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，**编制厂部的各项具体规章和基本管理**;

　　2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;

　　2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;

　　2.1.7受总经理委托**公司参加各项社会活动;

　　2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

　　2.1.9主持和召集生产质量等工作会议;

　　2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：

　　2.2.1根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理**有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式;

　　2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和**培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

　　2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉;

　　2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的.最大化;

　　2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。

　　2.3乙方向公司做出以下承诺:

　　2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和**下开展工作;

　　2.3.2将会在其职责范围内行使**，不会越权;

　　2.3.3严格履行总经理授予的职责和**;

　　2.3.4遵守公司各项规章**规定，维护公司利益;

　　2.3.5充分发挥个人**和管理能力，推动公司效益的增长，为公司谋取最大利益;

　　2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;

　　2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时，应当遵循公*合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：

　　2.3.7.1忠实义务:

　　(一) 不利用职权收赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

　　(二) 不挪用公司资金;

　　(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

　　(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

　　(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

　　(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;

　　(七) 不擅自披露公司秘密;

　　(八) 不利用其关联关系损害公司利益;

　　(九) 不利用**信息为自己或他人谋取利益;

　　(十) 法律、法规及公司**规定的其他忠实义务。

　　乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　2.3.7.2勤勉义务:

　　(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;

　　(二) 如实向公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;

　　(三) 接受总经理对其履行职责的合法**和合理建议;

　　(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

　　乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

　　第三条.其他事项

　　3.1乙方的工资福利：

　　聘用期间工资每月为*** 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ；超出部分按 分取报酬，按月结算或年终结算。

　　3.2合同**：

　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后 日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方**合同，并不承担任何责任。

　　3.4 违约责任：

　　除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金***__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方**的，乙方应向甲方偿付违约金__万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。

　　3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。

　　3.6 合同生效及文本：

　　本合同经甲、乙双方签署后生效，一式__份，甲方、乙方各执 __份,具有同等法律效力。

　　甲方(章)： 乙方(签字)：法定**人(签字)：

　　签订日期： 年月日

聘用合同书3

　　林业承包合同

　　青县林业局于洪伟

　　一、林业承包**

　　1、国家实行农村土地承包经营**

　　农村土地承包采取农村集体经济**内部的家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。

　　2、国家**保护农村土地承包关系的长期稳定。

　　承包后，土地的所有权性质不变。承包地不得买卖。

　　3、承包期内，发包方不得调整承包地，不得收回承包地。

　　4、县级以上地方人民**应当向承包方颁发林权证等证书，并登记造册，确认林地承包经营权。

　　二、林业合同的管理机关

　　《*******农村土地承包法》第十一条规定“县级以上地方人民**农业、林业等行政主管部门分别依照各自职责，负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。乡（镇）人民**负责本行政区域内农村土地承包及承包合同管理。” 《河北省农业承包合同管理条例》第五条规定“县和县以上各级人民**农业行政主管部门负责农业承包合同的管理。林业、畜牧水产、水行政主管部门按照同级人民**确定的职责管理与本行业有关的农业承包合同。各级管理农业承包合同的部门统称农业承包合同管理机关。乡级人民**负责本行政区域内农业承包合同的管理。”

　　三、林业承包合同订立的原则

　　（一）按照规定****承包时，本集体经济**成员***等地行使承包土地的**，也可以自愿放弃承包土地的**；

　　（二）**协商，公*合理，公开公正；

　　（三）承包方案应当按《农村土地承包法》《河北省农业承包管理条例》的规定，**经本集体经济**成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民**的同意；

　　（四）承包程序合法。

　　四、林业承包合同订立的程序

　　（一）本集体经济**成员的村民会议选举产生承包工作小组；

　　（二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案；

　　（三）**召开本集体经济**成员的村民会议，讨论通过承包方案；

　　（四）公开**实施承包方案；

　　（五）签订承包合同。

　　发包方将农村土地发包给本集体经济**以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济**成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民**的同意，并报乡（镇）人民**批准。

　　由本集体经济**以外的单位或者个人承包的，应当对承包方的资信情况和经营能力进行**后，再签订承包合同。

　　五、承包期限

　　林地的承包期为三十年至七十年；特殊林木的林地承包期，****林业行政主管部门批准可以延长。

　　六、发包方和承包方的**和义务

　　（一） 发包方享有的**：

　　1、发包本集体所有的或者国家所有**由本集体使用的农村土地；

　　2、**承包方依照承包合同约定的用途合理利用和保护土地；

　　3、制止承包方损害承包地和林业资源的行为；

　　4、法律、行政法规规定的其他**。

　　（二）发包方承担的义务：

　　1、维护承包方的土地承包经营权，不得非法变更、**承包合同；

　　2、尊重承包方的生产经营自**，不得干涉承包方**进行正常的生产经营活动；

　　3、依照承包合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务；

　　4、执行县、乡（镇）土地利用总体规划，**本集体经济**内的农业基础设施建设；

　　5、法律、行政法规规定的其他义务。

　　（三）承包方享有的**：

　　1、**享有林地使用权，有权自主**生产经营和处臵产品；

　　2、承包地被**征用、占用的，有权**获得相应的补偿；

　　3、法律、行政法规规定的其他**。

　　（四）承包方承担的义务：

　　1、维持土地的林业用途，不得用于非林业生产建设；

　　2、**保护和合理利用土地，不得给土地造成永久性损害；

　　3、保护林业资源、预防和扑救森林火灾，防止森林病虫害的义务；

　　4、法律、行政法规规定的其他义务。

　　七、合同的一般条款

　　（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方**的姓名、身份证明、住所；

　　（二）承包林地的名称、坐落、面积、地貌特征、质量等级；

　　（三）承包期限和起止日期；

　　（四）承包林地的用途；

　　（五）发包方和承包方的**和义务；

　　（六）违约责任。

　　（七）附件：有关发包的会议记录、承包林地的地形图表资料、****的批复材料等。

　　八、承包经营权的流转应当遵循的原则：

　　（一）*等协商、自愿、有偿，任何**和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；

　　（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途；

　　（三）流转的期限不得超过承包期的剩余期限；

　　（四）受让方须有农业经营能力；

　　（五）在同等条件下，本集体经济**成员享有优先权。

　　承包经营权流转的.主体是承包方。承包方有权**自主决定土地承包经营权是否流转和流转的方式。

　　承包经营权采取转包、出租、互换、转让或者其他方式流转，当事人双方应当签订书面合同。采取转让方式流转的，应当经发包方同意；采取转包、出租、互换或者其他方式流转的，应当报发包方备案。

　　土地承包经营权采取互换、转让方式流转，当事人要求登记的，应当向县级以上地方人民**申请登记。

　　九、承包经营权流转合同一般包括的条款：

　　（一）双方当事人的姓名、住所；

　　（二）流转土地的名称、坐落、面积、质量等级；

　　（三）流转的期限和起止日期；

　　（四）流转土地的用途；

　　（五）双方当事人的**和义务；

　　（六）流转价款及支付方式；

　　（七）违约责任。

　　十、 争议的解决

　　因土地承包经营发生纠纷的，双方当事人可以通过协商解决，也可以请求村民委员会、乡（镇）人民**等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向承包仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民****。

　　当事人对承包仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起三十日内向人民****。逾期不**的，裁决书即发生法律效力。

　　任何**和个人侵害承包方的土地承包经营权的，应当承担民事责任。 十一、 国家机关及其工作人员的违法行为

　　有利用职权干涉农村土地承包，变更、**承包合同，干涉承包方**享有的生产经营自**，或者强迫、阻碍承包方进行土地承包经营权流转等侵害土地承包经营权的行为，给承包方造成损失的，应当承担损害赔偿等责任；情节严重的，由上级机关或者所在单位给予直接责任人员行政处分；构成**的，

聘用合同书4

　　用人单位：_________

　　职工：_________

　　甲方因生产需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。

　　1、本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，其中前________个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。

　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。

　　3、乙方进厂后试用期工资为________元/月，天/月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。

　　4、乙方需交付甲方培训费________元，从每月薪资中扣除，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。

　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如________元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满;在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。

　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如________元培训未交付完的，需在离职薪资中扣除;如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的.，所交付的培训费不予退还。

　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为________元，甲方承担____元，乙方承担____元，每月在乙方工资中扣除8元。

　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。

　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

聘用合同书5

　　甲方： 乙方：

　　导游证号：

　　甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：

　　一自 年 月 日至 年 月 日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。

　　二 甲方责任

　　1 甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视 带团任务双方协商。

　　2 乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。

　　3 团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。

　　三 乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的.导游服务：

　　1 乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。

　　2 乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得**方可执行。

　　3 乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。

　　4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。

　　5 对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。

　　四合同终止：凡有违反**法规的或严重违反甲方有关规章**的，甲方有权终止和同。

　　五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同 与原合同有同等法律效力。

　　六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日

　　

聘用合同书6

　　甲方(公司主管签字)：

　　甲方电话：

　　乙方(应聘业务员签字)：

　　乙方身份证号：

　　本着“*等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：

　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到**及有关和兼职业务员不兼容的**不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。

　　二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。

　　三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。

　　四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按管理规定中的提成在月工资结算时支付给乙方。

　　五、乙方在业务往来中，从甲方供货的`款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。

　　六、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。

　　七、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 以上协议经双方签字后生效。

　　本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。

　　甲方：(章) 负责人：(签字)

　　乙方：(签字)

　　协议签订日期： 年 月 日

聘用合同书7

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（应聘教师）：

　　根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

　　一、聘用期限：

　　一个学期，即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。

　　二、工资福利待遇：

　　1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。

　　2、班**津贴：与在编班**执行同一标准，一同考核发放。

　　3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。

　　4、聘期内享有法定的有薪假期。

　　三、双方的**和义务：

　　(一) 甲方的**和义务：

　　1、对乙方进行*和国家的.**、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

　　3、制订严格的规章**规范乙方;

　　乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

　　(1) 乙方**、违法，不遵守学校规章**。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。

　　(二)乙方的**和义务

　　1、认真学**和国家的方针**、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高**业务素养。

　　2、乙方提供的**证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章**，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。

　　3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育**，不断提高教学质量。

　　4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

　　5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方**聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方**聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　法人**（签名）：

　　乙方（签名）：

　　身份证号码：

　　年 月 日

聘用合同书8

　　甲方：（单位名称）________________________________________________________________ 单位性质_______________________________________________________________

　　乙方：(员工姓名)_______________________________________________________________ 员工家庭住址_____________________________________________________________ 员工身分证号码______________________________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在*等自愿和协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方的工作岗位为_________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第（ ）种形式：

　　1、有固定期限。合同期为______年,即从_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括试用期_______个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的不包括试用期,试用期时间从合同生效日起开始计算]。

　　2、无固定期限。合同期从_______年_____月_____日起开始计算，试用期为_______个月（采取此种形式应以本合同第十五条规定劳动合同的终止条件为基础）。

　　3、以完成_________________________（生产工作）为期限。

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为_________元。月工资包括：基础（标准）工资_________元；津贴补贴________元；其它_________元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行。乙方工资不得低于市**每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工次（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的折算不得低于______时_______日________月确定的相应的最低工资率。上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水*的提高及生产经营情况的变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水*。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每月__________日。

　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及相关规定参加社会保险，纳社会保险金。

　　五、甲方应按****提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。

　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章**。乙方违反劳动纪律、法规、规章**，甲方可根据情节严重，给予不同的处分，直至开除。

　　七、甲、乙双方协商一致的，可以**劳动合同。

　　八、乙方有下列情形之一的'，甲方可以随时**劳动合同。

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大的损害；

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方可以随时**劳动合同；

　　4、被**追究刑事责任的；

　　5、有盗窃、**、打架斗殴等行为的；

　　6、犯有其他严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以**劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另物安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

　　十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向**或者全体职工说明情况，听取**或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以随时**劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力威胁或者以非法取制人身**的**强迫劳动的；

　　3、甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　4、甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得**劳动合同：

　　1、患职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的；

　　2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、符合计划生育**的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

　　5、法律、行政法规定的其它情形。

　　十三、本合同订明的补充件、附件和甲乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订明）。

　　十五、双方认为需要规定的其他事项。

　　十六、其他事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同内容的，应当遵循*等自愿、协商一致的原则。本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

聘用合同书9

　　甲方(聘用单位)： 法人**(负责人)：

　　乙方(受聘人员)： 身份证号：

　　为了**维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关**规定，本着*等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的**和义务：

　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元***(基础工资3800元，绩效工资700元)，寒暑假不休，发12个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。

　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。

　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒

　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。

　　6、严格执行幼儿园的作息**，按时将饭菜备好。

　　7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。

　　8、积极参加园方安排的.其它力所能及的公益劳动。

　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。

　　三、聘用合同变更、终止、**的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面**聘用合同:

　　1、聘期内严重不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、**、不遵守幼儿园规章**。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

　　5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作。

　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从20xx年10月5日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　甲方法定**人：(签字)

聘用合同书10

　　甲方：

　　乙方：姓名： 性别： 年龄： 电话(手机)：

　　专业： 工作年限： 教学年限： 籍贯：

　　现住址： 可授课年级与学科：

　　甲乙双方本着*等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：

　　1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师.乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。

　　2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、**证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

　　3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。

　　4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。

　　5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。

　　6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，

　　7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的.辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。

　　8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。

　　9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。如特殊情况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严重程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必须与学生保持良好关系。如出现意外情况，须及时通知甲方，由甲方负责妥善处理，不得与学生和学生家长出现任何矛盾纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。

　　11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。

　　12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章**且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、**，如乙方有故意使学生退学的，一经发现将扣除乙方全部工资并承担相应法律责任。

　　13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。

　　学生年级 辅导费(元/小时)

　　小学

　　初一、二

　　初三

　　高一、二

　　高三

　　14.因国家**变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方 授

　　授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。

　　15.协议自双方签定之日起生效，至 年 月 日终止，期间双方均不得

　　擅自**协议。

　　16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。

　　甲方： 乙方(签字)：

　　**签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

聘用合同书11

　　兴宁市水口镇人民**因工作需要，经研究拟聘任临时工_名、根据《*******劳动法》，经甲乙双方*等协商，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

　　聘任期暂定为_________年自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘任期满需续聘时，乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经水口镇人民**同意后方可办理解聘手续。

　　二、甲方的**与义务

　　负责乙方的日常人事管理;

　　负责支付乙方工资。基本工资每月_________元，另每月付给_________元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。

　　乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保，凭入保单据报销。

　　三、乙方的**与义务

　　接受甲方的管理，并按协议书要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的.镇级补助，年终岗位责任奖，节日加菜费。

　　在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章**和管理办法。

　　四、聘用协议书的变更、**、终止

　　乙方有下列情况之一，甲方可以**协议书，须提前30天以书面形式通知：

　　1.履行协议书差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员;经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按****的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立协议书的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。

　　乙方有下列情况之一，甲方可以随时**协议书：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章**，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成**影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位**、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.**、盗窃、**、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造**、健康证明及用其他不正当**欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、**追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、甲方规定的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位。

　　协议书期内，乙方要求违约**协议书的，应提前30天以书面

　　形式向甲方提出申请。**协议书时间从甲方同意之日计算。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方**协议书：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法**强迫乙方工作的。

　　有下列情况之一，本协议书自行终止：

　　1.协议书期限届满;

　　2.协议书期内乙方**;

　　3.法律、法规规定的其它情况。

　　五、违反协议书的责任和争议解决

　　协议书一经签订具有法律效力。协议书期未满，又不符合**协议书

　　条件单方**协议书的，要承担违约责任。因**协议书甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　本协议书经双方签字后生效，本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　身份证号码：____________

　　_________年_________月_________日

聘用合同书12

　　甲方(用人单位)

　　名称：_____________________________

　　住所：_____________________________

　　法定**人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_____________________________

　　性别：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_____________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________ 电话：___________________

　　根据国家法律和有关**，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　2、无固定期限：从_______年_______月_______日起。

　　3、以完成一定工作任务为期限：从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完

　　成工作任务的标志是_____________________________

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

　　乙方的工作地点_____________________________

　　三、工作时间和休息休假

　　（一）甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工作制，即每日工作_______小时，（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

　　2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

　　（三）乙方**享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　（四）乙方的其他休息休假安排按《员工手册》执行。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章**的教育和培训， 并 根据****，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

　　五、劳动报酬

　　（一）甲方**制定工资分配**，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市**公布的当年度最低工资。

　　（二）乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放**。销售人员奖金、提成按照销售协议**执行：其余人员奖金按照考核办法执行。

　　（三）甲方每月 15 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定：1.此工资为税前工资，必须**缴纳个人所得税：2.此工资已包含公司规定的星期六上班的加班费。3：乙方的劳动报酬、奖金具有保密性，如

　　乙方有意**别人或者故意泄露自己的工资、奖金，则甲方可不发放乙方当月工资作为罚款且给予警告，一次警告后，如有再犯同样错误，视为严重违反公司规章**，甲方有权单方面**劳动合同，且不给予任何经济补偿。

　　六、甲方的**和义务

　　(一) 甲方的**

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章**对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方**劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章**的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被**追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以**聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5、乙方受聘期间，因违法、**或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二) 甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、**，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行**思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章**的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得**劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　七、乙方的**和义务

　　(一) 乙方的**

　　1、在合同期间乙方享有参与企业**管理，获得**荣誉和物质鼓励的**。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的**。

　　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方**聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二) 乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的`言行。

　　3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方**管理。

　　4、乙方因其它事由单方提前**劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　八、规章**

　　（一）甲方**规定的规章**，应当告知乙方。

　　乙方有义务遵守甲方的规章**，及时查阅、签署上述规章**以及全部管理文件。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方**制定的规章**，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章**，给予纪律处分，直至**本合同。

　　九、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方**参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　十、**劳动合同的程序

　　（一）甲乙双方协商一致，可以**合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以**劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以**劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方**劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　3、未**为乙方缴纳社会保险费的；

　　4、甲方的规章**违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

　　5、甲方以欺诈、胁迫的**或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

　　6、甲方**自己的法定责任、排除乙方**，致使劳动合同无效的；

　　7、甲方违反法律、行政法规**性规定，致使劳动合同无效的；

　　8、法律、行政法规规定乙方可以**劳动合同的其他情形。

聘用合同书13

　　幼儿园：（甲方）

　　幼师：（乙方）

　　根据事业规模发展需要，甲方拟聘用乙方为本园教师，聘期为______学年，自年____月____日至年____月____日。为更好的明确双方的义务和**，特签订如下协议：

　　1、甲方依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等法律、法规以及教育主管部门的规定，合理确定乙方的工作岗位和工作量，为乙方提供必备的工作条件。

　　2、甲方有权对乙方的保教工作进行全程管理，加强乙方保教义务的指导，强化*时工作的督导检查。

　　3、甲方根据考核结果，按月发放乙方工资，月工资为______元，试用期为________年，试用期内与其他老师享受同等福利，________年后根据工作能力和表现提高工资待遇。

　　4、乙方职责：

　　（1）乙方必须全面提高保教质量，强化自身师德和业务学习，面向全体幼儿，致力幼儿的智力开发和兴趣培养，努力培养幼儿的实践能力和创新精神，提高幼儿综合素质，培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。

　　（2）乙方必须遵纪守法，为人师表；遵守幼儿园的`各项规章**，服从甲方的分工和工作安排；工作期间要发扬团队精神，积极主动与本班教师团结合作，确保做好本园教育、保育及生活护理等工作。

　　（3）坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。

　　（4）严格执行幼儿园作息**，认真安排好幼儿____日生活。

　　（5）保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，严禁向家长吃、拿、卡、要。每周向家长公布本周教育内容，对家长要求、物品要登记交接。

　　（6）乙方必须确保幼儿规定在园时间内安全，不出任何安全事故。若确有因个人失职造成安全事故的，甲方将视其情节予以经济处罚直至辞退乙方，造成经济损失的则有乙方自行承担。

　　（7）乙方必须积极做好施教区内的适龄幼儿的入园工作，保证一定的事业规模，确保_______周岁幼儿入园率达______%——______%以上。

　　5、甲方根据事业规模发展情况以及个人的工作表现情况，有权随时终止乙方合同，乙方除享受工资外，不得向甲方提出其它任何要求。

　　6、乙方聘用期内需向甲方交纳______元押金，如离园需提前______个月通知甲方，否则扣除押金及当月工资。

　　7、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，代签、涂改无效。

　　甲方： ______（园长签章）

　　乙方：______ （签章）

　　合同签订时间：________年____月____日

聘用合同书14

　　甲方名称： 法定**人： 单位住所： 委托**人： 本市或县办公地址：

　　乙方姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：

　　本市或县住址：根据《*******劳动法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同期限为：

　　1、有固定期限的劳动合同。合同期自__年__月__日起，至__年__月__日止;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：

　　第二条试用期约定为：

　　1、无试用期;

　　2、试用期自__年__月__日起，至__年__月__日止。

　　二、劳动岗位和工作内容

　　第三条甲方安排乙方从事————————工种。

　　根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　三、劳动报酬

　　第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为：

　　1、按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为￥元;

　　2、按工日工资标准、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元;

　　3、根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：。

　　第五条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元的标准计算误工费，列入当月工资级别支付给乙方。

　　第六条工资按月支付，具体支付、结算方式为：

　　1、每月日前结算付清上月工资;

　　2、每月日前支付￥元，余额款按如下约定结算支付：

　　第七条工资发放方式为：

　　1、银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行;

　　2、现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

　　四、工作时间

　　第八条工作时间为：

　　1、实行标准工时制。乙方每天工作8小时,每周工作40小时,休息2天;

　　2、甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第九条乙方未参加当地社会保险的,社会保险费用由乙方自行缴纳。

　　六、劳动保护

　　第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

　　第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　第十二条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。

　　第十三条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等**和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和**。

　　七、劳动纪律

　　第十四条甲方可以**制定企业规章**和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章**和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方**制定的各项规章**和劳动纪律。

　　八、本合同的`**、变更、终止

　　第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或**。

　　第十六条有下列情况之一的，甲方可以随时**本合同：

　　1、乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

　　2、乙方提供虚****、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

　　3、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章**的;

　　4、乙方有偷窃、打架斗殴、**等行为，经教育仍不悔改的;

　　5、乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　6、乙方被**追究刑事责任的。

　　第十七条有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方**本合同：

　　1、在试用期内的;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身**的**强迫劳动的;

　　3、甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

　　4、甲方不能按照****和本合同约定确保劳动条件的。

　　第十八条有下列情况之一的，劳动合同终止：

　　1、固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的;

　　2、以完成一定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。

　　第十九条本合同**或终止之日起30日内,甲方要与乙方进行工资结算,并一次性付清所有未发放工资。

　　九、违约责任

　　第二十条违约责任规定如下：

　　1、甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外，还应按每天￥元的标准向乙方支付违约金。

　　2、乙方因工作失职、营私舞弊，给甲方利益造成损失的，应承担相应赔偿责任。

　　3、其他:

　　十、双方约定的其他事项

　　第二十一条双方约定：

　　十一、劳动争议处理

　　第二十二条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的,任何一方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日向人民**提**讼。

　　十二、其他事项

　　第***条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

　　第***条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。

　　甲方：

　　甲方法定**人：

　　乙方：

　　日期：

聘用合同书15

　　编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据《*******劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　　第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　　第二条 乙方的任务

　　课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间

　　第三条 甲方的**与义务

　　1.为乙方提供教学工作需求的条件;

　　2.根据工作需要和学院的规章**及本协议条款对乙方进行管理;

　　3.对乙方的.教学工作进行考核;

　　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

　　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　　第四条 乙方的**与义务

　　1.认真如实填写兼职教师信息表;

　　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)**，合格后备查;

　　3.遵守甲方教学管理规章**，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;

　　4.在甲方工作期间，须遵守国家**、法律和甲方的规章**;

　　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职;

　　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　　第五条 甲方支付乙方报酬的形式

　　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　　2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　　第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　　第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　　第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　　第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　甲方(盖章)：_________________

　　甲方**(签字)：_____系(部)

　　___________年_______月_______日

　　签订地点：_____________________

　　乙方(签字)：_________________

　　___________年_______月_______日

　　签订地点：_____________________