在迎接新员工欢迎词

各位新员工：

您们好！

欢迎大家加盟山西信合，并加入黎城######这个充满温情、团结奋进的团队。

今天，我们在这里召集各位，既是一个新招员工培训典礼仪式，也是一个隆重的见面仪式。首先，我代表全辖200名信合员工对于你们的加盟表示诚挚的欢迎；并借此机会，对你们顺利完成学业，且学有所成，表示热烈的祝贺；对在你们成长过程中付出汗水、心血，关心你们、支持你们的父母和老师致以崇高的敬意；对大家选择黎城#####事业表示衷心的感谢！

同志们！你们加盟黎城##，为黎城##这支团队注入新鲜的血液，使黎城信合更加充满生机与活力，这对于改善我们这支队伍的知识结构和年龄结构，对于我们的长远发展，必将起到积极的作用。

黎城县########是0000年00月经银监部门核准后挂牌成立的。她的前身是黎城县###########，黎城县########是二级法人

###，黎城县########是一级法人社。自0000年建社以来，在00多年的发展历程中，可谓几经风雨，历尽沧桑，由小到大，由弱到强。凝结着几代人的艰辛与汗水，是几代信合人智慧的结晶。

今天，在上级部门的正确领导下，在地方党政的亲切关怀下，在社会各界的大力支持下，全体员工努力工作，奋力赶超，使我们黎城县####己发展成为一个实力最强、网点最多、最具发展潜力的地方性金融机构，在服务“三农”、支持县域经济发展中起着不可替代的作用。

截止0月末，

我社各项存款余额00000万元，较年初净增000000万元，完成全年奋斗目标的0000%，市场份额占比00%，较上年提高0个百分点；

各项贷款00000万元，较年初净增0000万元，完成年计划投放的0000%，市场份额占比00%以上；

各项收入0000万元，各项支出0000万元，实现经营利润0000万元，完成省市经营计划的00%； 实现人均利润00万元；

综合业务量位居全县金融机构之首。今年全省#####上半年业绩考核得分排名00，位居全市第一。

自去年全省#####劳动用工制度改革之后，联社共有00个内设部门、下辖联社营业部和00个信用社、0个分社、0个储蓄所。

长期以来，我们始终坚持以人为本、依靠员工的人本理念，坚持德才兼备、有为有位的用人理念，坚持干者踏实，能者富足的薪酬理念，把吸纳人才、使用人才、爱护人才作为企业发展的根本所在，把待遇留人、环境留人、事业留人作为企业发展的重要目标。

作为第一批改革试点##，我社率先实行了全省统一的薪点工资制，与每位员工签订了劳动用工合同，全员参加了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，近期在正筹划缴纳住房公积金。在工资待遇上，我们实行以岗定薪、绩效挂钩，彻底打破了论资排本的工资机制。

目前，我##共有在编职工000人，其中在岗000人，00岁以下员工00人，占到在岗员工总数的00%，在00岁以下人员中，有00人走上中层管理岗位，占到中层管理人员总数的00%。你们是省####招聘的第四期员工，在你们之前的每一位新招员工都是目前我们业务岗位的骨干，并有很多优秀员工已经走上领导岗位，成为中层管理人员。比如科技信息部经理、个人客户部经理、财务会计部副经理、综合办公室副主任，都是00、00年大学生，还有市办办公室####主任和给你们讲课的####都是从黎城##走出去的00、00年新招员工。我相信，只要你们努力，在你们中间，也会有很多人将走向领导岗位，成为技术能手、业务尖子，为我们##事业的发展做出贡献。

同志们，美好的大学生活已成回忆，你们现在走进##门，就是##人。为了使你们尽快适应##、融入##，我提三点希望，也可以说是让你们做好三项准备：

一是做好扎根基层的思想准备。要树立正确的人生观、价值观。俗话说：千里之行，始于足下；九层之台，起于累土。希望你们从基层岗位上做起，把自己课本上所学的理论知识与工作实际相结合；为将来做出更大贡献做好做好储备。不要好高骛远，输在起跑线上。

二是做好艰苦奋斗的思想准备。不受苦中苦，难为人上人。######工资高、待遇高是众所周知的事情，但是##人付出多、受累多，也是在所免的。目前我们业务处于一个飞速发展时期，业务量大，服务要求高，只有勇于吃苦，不怕受累，全身心地投入到##事业当中，才能走向成功的彼岸。

三是做发终身学习的思想准备。

都是大学生，懂得三人之行、必有我师的道理。#####是一个与农民接触最多的金融企业，各位大部分都来自农村，但是与农民打交道是要讲究艺术的，这就需要你们向老同志学习、向身边人学习，遇到问题与同事一起商讨，找出解决问题的最佳方案，不能冒进。同时，我们随着业务的飞速发展，我们逐步向科学化、现代化的金融企业迈进，仅有书本的上的知识是远远不够的，希望我们有活到老学到老的精神，在实践上增长知识、锻炼才干。为我们#####科技发展、业务创新上做出贡献。

同志们：#####是一个充满活力、生机无限的企业，这里就是你们放飞梦想、实现理想的地方。#####改革的路子还很长，实现####统一法人，只是我们万里长征的第一步，在不久的将来，我们不仅要组建#####，而且要组建######。再过几天，你们就会看到我们山西##的首批“####”卡，0月底还要举办全省##系统“五庆活动”，我们需要人才，当然我们也会爱惜人才，为所有人才搭建一个发展的平台。

同志们，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我坚信，在##这个大家庭里，你们将会认认真真做人，踏踏实实干事，快快乐乐工作，与全体##人一道，携手奋进、齐心协力，为实现山西##的'美好明天而努力奋斗。

致新员工欢迎词2016-05-31 22:12 | #2楼

各位新同仁大家好:

首先,非常欢迎各位加入恒亮公司,从今天起,你们将成为这个企业的重要成员。我们将在共同信任的 基础上,度过你在公司工作的岁月。

恒亮公司是一家以重质碳酸钙产品为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的新材料科技企业。它要求全体公司员工坚持以明礼、诚信、务实、创新为企业精神。需要大家共同组建一个强大的领导团队。

随着恒亮公司持续地发展,恒亮有着更为宏伟的目标,那就是把恒亮打造成碳酸钙企业的龙头。作为一家有理想有抱负的企业。本着以“人类因梦想而伟大”的梦想,我相信各位有能力通过创新与努力把公司打造成一个一流的,受人尊敬的,能够创造财富的知名企业。

2015年是经济责任承包年，是营销与服务相辅相成，携手共进年，是管理理念与工作方法全新突破年。公司以业绩为导向，简化流程，加强制度和标准化建设，强化执行力，推行内部审计和问责制，全面提升服务队伍的综合素质，改善物资供应，合理引导，规范客户的期望值，继续引领行业潮流，从而实现客户，企业，员工三赢目标。

进入恒亮并不意味着高待遇，公司是以贡献定报酬，凭责任定待遇，展示企业形象，推介精锐新品，认同恒亮文化。公司要求每位员工要热爱自己企业，公司员工应遵守公司的管理和制度，提倡“先做人，后做事,做实事，做好事”的原则。严于律己，宽于待人。希望丢掉速成的幻想，要求踏踏实实、一丝不苟的敬业精神，机遇偏多于踏踏实实工作者。

最后，希望您能尽快融入这个大家庭，为恒亮做出贡献。同时，也希望您能够胜任、愉快及满意这项工作。

顺祝

工作顺利！

谢谢大家

新员工培训欢迎词2016-05-31 23:27 | #3楼

尊敬的各位领导，各位新员工们，大家上午好！

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。（为自己的到来来点掌声吧！）我是来自人力资源部的***，非常荣幸，今天的培训由我来主持，希望能得到大家的支持与配合！谢谢大家！（退后一步鞠躬）

从今天起, 你们已成为福安集团的重要成员，你们是注入公司的新鲜血液，你们也是公司的未来。希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任，激-情萦绕着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，积极主动，多想办法，丢掉速成的幻想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。

本公司永远追求客户满意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的角色！

我们相信，公司因为您的加入而会更精彩、更美好！“福安泰隆”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！

让我们一起共同努力吧！