券商要求员工避免炫富行为3篇

券商要求员工避免炫富行为1

　　“不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及其他不合时宜、奢华定制的物品。”

　　1月13日，****出一份来自某券商的内部文件《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》，对其员工在多方面提出要求，要避免炫富等行为给公司及行业带来负面影响。

　　红星资本局注意到，该《行为准则》主要从四个方面作出要求，具体如下：

　　奢侈品使用：工作环境下须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。言谈举止：对外交流时需回避讨论任何奢华**内容，避免给他人留下金融行业从业人员高调奢侈的印象。不允许在使用社交软件、社交*台时发工资、奖金等截图或具体金额……对外宣传：在对外宣传及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。生活作风：对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。

　　由于流传出的文件上没有券商的水印等标记，无从判断是哪一家券商。不过，有网友猜测称，该《行为准则》的出台或与此前有疑似券商从业人员在社交*台晒高收入事件有关。

　　据红星资本局此前报道，此前有小红书博主晒出收入截图，其1-11月的收入为224.67万元，该博主被猜测是中泰证券（600918.SH）非银首席分析师陆韵婷。（详情请戳链接：《分析师年收入224万？当事人否认！中泰证券：很震惊，会**此事》）

　　目前，相关账号已搜索不到。不过，据**报道，陆韵婷本人在朋友圈回复称，她没有小红书账号，是有人移花接木再传播。

　　在此事发酵后，金融券商行业的高收入一度在网络上引起热议。据红星资本局此前梳理，2020年50家上市证券公司的人均薪酬为52.48万元。

　　红星资本局注意到，有网友猜测这份《行为准则》可能来自中泰证券或中金公司（601995.SH；03908.HK）。

　　1月13日，红星资本局先后致电中泰证券、中金公司的相关部门，但工作人员均表示，这份《行为准则》不是他们公司的。

券商要求员工避免炫富行为2

　　“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”——包涵着以上核心内容的一则券商《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在业内激起不小水花。

　　相关截图显示，这份“行为准则”来自某券商固定收益融资部，明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范，多方面禁止员工“炫富”。避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。而这些准则，就是要避免给外界留下金融行业从业人员高调奢华的印象。

　　尽管相关内容真实性仍有待考证，但证券行业薪酬问题已引发****的重视。*证券业协会近日向券商下发薪酬管理**调研的通知，为了解行业对完善薪酬管理**的意见建议进行调研。

　　四项要求避免员工“炫富”

　　这则近600字的行为准则涵盖了奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风四方面的规范，多方面对“炫富”行为做出明确要求，目的是避免带来负面影响。

　　该券商固收部提出了行为规范的总原则，即部门的工作范围内员工须注意言行举止，不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感，当好一名职业banker。“为坚持共同富裕的社会价值观，符合当前的社会形势，固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则，避免炫富，高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。”规范中这一表述，正体现了当下行业已出现的一些问题。

　　关于名表、豪车与包包

　　“行为准则”中最博人眼球的是关于奢侈品使用的相关规定。如工作环境下（上班时间、有客户在场的任何场合）须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上），戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

　　言谈举止的要求主要针对“晒薪酬”等行为，目的是避免留下高调奢侈的行业形象。如对外交流时需回避讨论任何奢华**内容；不允许在使用社交软件、社交*台（公开**，包括朋友圈，抖音，小红书等）时发工资、奖金等截图或具体金额，不在社交*台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容；接受正式采访前须向部门提交申请，接受正式和非正式采访（参加论坛等）时不得随意评论行业薪酬。

　　对外宣传内容上也对“薪酬待遇”等**信息做出限制。在对外宣传及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。

　　在生活作风上则要求对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。

　　薪酬正成行业**话题

　　金融从业者薪酬问题历来是吃瓜群众的“谈资”，上述“行为准则”一出，再次把券业人士薪酬问题推到聚光灯下。微博大V @历史的进城发文点评，“吃肉不要吧唧嘴，已有券商出台细则了，开车别开100万以上的车，戴表别戴15万以上的表，背包别背5万以上的包。不要在各*台晒工资、奖金。”

　　也有评论直指证券行业面临的限薪问题，“参加大佬饭局，已经比较明确了券商的高管都要限薪了”。

　　此外，也从业者叫苦不迭，纷纷表示自己是被*均的——“说得好像我们有100万以上的`车，15万以上的表，5万以上的包一样……现在奖金延递成什么样了”“*均薪酬害苦了底层工作者，企业中的高层和基层职工相差悬殊，但行业降低薪酬各层级都降”。

　　券业薪酬话题引发监管重视

　　前有首席分析师小红书晒薪酬引发关注，后有券商出台“行为准则”要求员工避免炫富，证券从业者薪酬话题一时甚嚣尘上。

　　尽管上述事件真实性仍有待考证，但证券行业薪酬问题已引发****的重视。**此前获悉，*证券业协会近日向券商下发薪酬管理**调研的通知，要求券商在1月17日17点前提交反馈意见。通知中提到，健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理**的意见建议进行调研。

　　此外，日前*证券业协会向券商下发《证券公司文化建设实践评估办法（试行）（征求意见稿）》，也明确要求证券公司建立长期与短期兼顾的激励机制。

　　其中提到，公司应构建激励与约束并重、长期与短期兼顾的长效激励机制，注重有效激励与****相**。包括建立科学的人员考核与合理的薪酬管理**，将廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理念等情况纳入人员考核与薪酬管理，坚持正向引导激励与反向惩戒约束并重。建立长期与短期兼顾的激励机制，通过适度拉长业绩考核周期、薪酬递延等方式形成合理有效的长周期考核评价体系和收入分配机制。

　　此外，扣分指标中也有涉及，薪酬激励过于激进，未能体现建立长期激励机制要求的，扣1分。

券商要求员工避免炫富行为3篇扩展阅读

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展1）

——某券商禁止员工炫富 (菁选2篇)

某券商禁止员工炫富1

　　13日，一家据说是头部券商的《固定收益融资部员工社会行为准则（试行版）》在圈内刷屏了！

　　其中提到，固定收益融资部出台部门员工的社会行为准则，避免炫富，高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。固定收益融资部社会行为准则的总原则为：在我部工作范围内，我部员工须注意言行举止，不允许因家庭背景等非自身因素产生优越感，当好一名职业banker。

　　***几条具体准则：

　　第一、奢侈品使用:工作环境下(上班时间、有客户在场的任何场合)须穿着得体，不允许开豪华车(100万以上)，戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)，以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。

　　第二、不允许在使用社交软件、社交*台(公开**，包括朋友圈，抖音，小红书等)时发工资、奖金等截图或具体金额，不在社交*台上发布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐饮、酒水的相关内容。

　　第三、对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。

　　消息出来之后，网友们纷纷热议、

　　证券行业薪酬问题已引发****的重视。此前在1月7日，****近日向券商下发薪酬管理**调研的通知，为了解行业对完善薪酬管理**的意见建议进行调研。

　　其中提到，证券行业是依靠高质量人才发展的行业。健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进行业高质量发展和防范化解的进”的重要基础。为了解行业对完善薪酬管理**的意见建议，更好发挥协会的自律引导作用，现开展同卷调研。请公司按照调研提纲认真**研提相关意见建议，并于2022年1月17日17:00前发送至联系人邮箱。

　　这一个通知被业内解读为限薪的前奏。

　　据统计，2020年中信证券、中金公司薪酬总支出超100亿元，华泰证券、国泰君安、广发证券、海通证券、招商证券、申万宏源、中信建投、银河证券和东方证券位居前列，薪酬支出均超50亿元。

　　不过，*均薪酬或无法反映真实情况，因所处地域不同和职级岗位差异，券商员工之间薪资相差较大。

　　某头部券商此前的招股书显示，公司2019年的人均年薪为82.32万元，具体来看，中金公司管理人员的*均薪酬水*为375.97万元/年。在职能部门中，中层人员*均薪酬为76.08万元/年，员工为26.15万元/年；业务部门中，中层人员83.94万元/年，员工为24.48万元/年。与证券行业的普遍情况相同，员工薪酬“被*均”的情况同样明显。

　　此外，该券商选取了**市"金融业-资本市场服务"行业作为当地*均工资水*进行对比。仍以2019年为例，该券商的*均薪酬为82.32万元/年，当地*均薪酬为36.28万元/年。

　　对此，该券商表示，其*均薪酬高于**市金融业*均工资，主要是公司为了保持员工的稳定性和持续吸纳优秀人才，提供了具有较强竞争力的薪酬标准。此外，公司国际化业务布局较广、国际化程度高，境外员工占比较高，导致公司整体薪酬水*与**市*均工资有一定不可比性。

某券商禁止员工炫富2

　　“不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及其他不合时宜、奢华定制的物品。”

　　红星资本局注意到，该《行为准则》主要从四个方面作出要求，具体如下：

　　奢侈品使用：工作环境下须穿着得体，不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上），以及使用其他不合时宜、奢华定制的物品。言谈举止：对外交流时需回避讨论任何奢华**内容，避免给他人留下金融行业从业人员高调奢侈的印象。不允许在使用社交软件、社交*台时发工资、奖金等截图或具体金额……对外宣传：在对外宣传及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的.表述。招聘广告不允许标注高薪和高提成、强资源等要素。生活作风：对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。

　　目前，相关账号已搜索不到。不过，据**报道，陆韵婷本人在朋友圈回复称，她没有小红书账号，是有人移花接木再传播。

　　在此事发酵后，金融券商行业的高收入一度在网络上引起热议。据红星资本局此前梳理，2020年50家上市证券公司的人均薪酬为52.48万元。

　　红星资本局注意到，有网友猜测这份《行为准则》可能来自中泰证券或中金公司（601995.SH；03908.HK）。

　　1月13日，红星资本局先后致电中泰证券、中金公司的相关部门，但工作人员均表示，这份《行为准则》不是他们公司的。

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展2）

——炫富经典语录 (菁选2篇)

炫富经典语录1

　　1、现在每天身上流的汗，完全就是当年填志愿时脑袋里进的水！

　　2、谁说买不到船票就不让上船了，我用手机拍张自拍照，立刻就能上传。

　　3、早早起来真的可以做许多事，比如，再睡一觉。

　　4、得瑟是一种健康的心理按摩。

　　5、三人行，必有两人关系好点儿。

　　6、希望钱包里的钱都相亲相爱，然后生很多很多很多小孩??该多好啊！

　　7、在一望无垠绿意盎然的人生草场里，你是我忘情奔跑路上猝不及防的坑。

　　8、在我面前炫富？哼！我去两元超市扫货都不带眨眼的！

　　9、衣服有两种洗法，自己洗和别人洗。

　　10、我的优点是没缺点，而我的缺点??当然是没优点啦！

　　11、我从来不会当着别人的面说他们的坏话，所以，麻烦请你背过身去。

　　12、现在的放假，暑假放得和寒假一样，寒假放得和国庆一样，国庆放得和五一一样，五一放得和周末一样，周末放得和没放一样。

　　13、人只有在迷失的时候才觉得自己是最清醒的。

　　14、雄心未曾倒，斗志与天高，天下豪杰事，惟我最燃烧。

　　15、其实堕落本无罪，只是美的好憔悴。

　　16、今生可相识，来世未必熟。

　　17、命运可以改变，道路可以选择，只要你想去做的话。

　　18、过度的宽容等于放纵。

　　19、不渴望能够一跃千里，只希望每天能够前进一步。

　　20、人生就像一场舞会，教会你最初舞步的人却未必能陪你走到散场。

　　21、我们都有一双眼睛，但却看不清这个世界。

　　22、时间的沙漏沉淀着无法逃离的过往，记忆的双手总是拾起那些明媚的忧伤。

　　23、努力奔向你的方向，那里是心安的天堂。

　　24、人生本如梦，如果只是在**淡淡中度过，那人生还不如梦来的精彩。

　　25、我的心承受了多少，只有我自己才懂。

　　26、如果爱上，就不要轻易放过机会。

　　27、莽撞，可能使你后悔一阵子；怯懦，却可能使你后悔一辈子。

　　28、在霸道的人生路上走出气势来！

　　29、自己选择的路就算是错的，跪着也要走完。

　　30、皮带留不住腰，不是因为皮带不够漂亮。而是因为他还少个心眼。

　　31、错与对，是与非，去面对。

　　32、人生，说到最后，简单的只有生死两个字。

　　33、成熟是不断的抛弃形式看穿本质。

　　34、说的到的做不到，没得到的不需要。

　　35、只要是强求的，不管什么都没用。只要是心甘情愿的，不管如何都能接受。

　　36、浮躁的时候，不要迷失了自己，抓住你最需要的东西，回到你该走的路上。

　　37、天生的缺陷，一生的坎坷。

　　38、不要老在别人面前倾诉你的困境，袒露你的脆弱，这样容易让人看低你。

　　39、曾经听过一首歌是这么唱的：最心爱的情人，却伤我最深。现在终于明白了。如若非己所爱，怎能伤其身。

　　40、别再*惯一切不该习惯的坏习惯。

　　41、就算我没有翅膀，也会用微笑找方向……

　　42、一世一生太远但却想永远。

　　43、你哪里都不好只是谁都替代不了。

　　44、人生奈何，又有几何；似何非何，你我如何！

　　45、感动被生活碾过，爱情就磨成了寂寞。

　　46、唯一一个可以霸占男人回忆的方法就是：活的更好。

　　47、我只有一种叫做无所谓的防卫。

　　48、一个人的能力，取决于你能够让身边多少人享受幸福快乐。

　　49、不要觉得生活欺骗了伱，要我说伱压根就不该相信它。

　　50、别活的像内裤一样、木人去发现你。

　　51、默契——-是要找一个可以边走边谈的人。无论什么时候，怎样的心情。

　　52、请迩勇敢一点不想在听抱歉我的伤心自己能复原。

　　53、我不能等你一年零两个月了，我也不能等你到25岁了，我只能等你一辈子。

　　54、天真是成熟前的可悲面具；成熟是天真时的虚假面具。

　　55、爱情不需要解释当解释来临这份爱将不复存在。

　　56、喧嚣夜色有谁看出我在掩饰寂寞招摇过市？

　　57、让软弱的我们懂得残忍，狠狠的面对人生的每次寒冷！

　　58、不求与人相比，但求超越自己！

　　59、要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人！

　　60、我活着的地方就是天堂活到过去就是**。

　　61、这个世上没有一成不变的爱情。

　　62、如果伱因为错过㈠首狠动听的歌而难过，请别担心伱总会碰到它。

　　63、相信自己、一切不是问题。

　　64、人生没有过不去的路、只有赖的去过的人。

　　65、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

　　66、漫漫人生路、谁不错几步。

　　67、因为陌生，所以神秘，因为熟悉，所以背叛。

　　68、别对我说你也爱过别对我说你同样也在难过。

　　69、气球：只要被人一吹，便飘飘然了。

　　70、超过别人一点点，别人就会嫉妒你；超过别人一大截，别人就会羡慕你。

　　71、抱歉，我不是你踢出去还能捡回来的球。

　　72、伤过之后才明白原来幸福来的快去的也快。

　　73、爱就是这洋的阴差阳错、你以为真心不二的人、有一天会离你而去、而你以为游戏爱情的人、会站在原地等你。

　　74、如烟花般璀璨即逝的、还有我们的青春。

　　75、不要说别人的东西比自己的东西好。因为别人的东西必竟别人的。

　　76、也许走的太远的代价就是寂寞。

　　77、少年的时光就是晃，用大把的时间来彷徨，只用几个瞬间来成长。

　　78、当真心碰到真心时、也就成心碎了。

　　79、搁不下的，是倾心的付出；扯不断的，是相牵的岁月。

　　80、这多桀又多彩的人生，有人伴你起步，却很少有人伴你至终点。

炫富经典语录2

　　1、祝你正财偏财横财，财源滚滚；亲情友情私情，情情如意；官运财运桃花运，运运亨通。

　　2、早发正财，晚发横财，早晚发得不能动；日积小财，月累大财，日积月累财无穷；前有明财，后有暗财，前仆后继财富通！

　　3、赚钱是为了生活，但生活并不是为了赚钱。生活的终极目的就是为了追求快乐，不要把贫穷当成不快乐的理由，为了快乐，我们不妨也为自己找个借口。

　　4、祝新年行大运，仕途步步高升万事胜意，麻雀得心应手财源广进，身体棒吃饭香睡觉安，合家幸福，恭喜发财！

　　5、金黄的落叶，金黄的飘，金黄的财宝，金黄的照，金黄的秋天已来到，哇塞，满城尽带黄金甲，祝你四季发财，富甲天下！

　　6、为了花钱，你爱**赚钱。因为赚钱苦，你不敢花钱。朋友，知道你的难处，特来祝福朋友，生意兴隆，事业有成，恭喜发财！

　　7、送你恭喜发财，幸福装进口袋，烦恼统统抛开，天天欢乐开怀，笑容甚是可爱，好运永远都在，梦想早日到来！

　　8、财神祝福你：冬去春来百花香，一条信息送四方，东方送你摇钱树，南方送你永安康，**送你好生意，北方送你钱满箱。

　　9、无惊无险，又是一年，鸡年来临，衷心祝愿，银行存款，只增不减，美好未来，努力今天，人生目标，一直向钱！

　　10、财神让我转告你，要对人好，尤其要对发这条信息给你的人好，常让此人开心，多多请此人吃饭并送厚礼，财神才会关照你。

　　11、财神节这一天好时机，发展大契机，聪明察天机，轻松理万机，聚财获商机，晋升占先机，爱情添生机，成功遇良机。

　　12、不管铁路公路，只管广开财路；不管黄金白金，只管日进斗金；不管元宝珍宝，只管招财进宝；不管枝盛叶盛，只管财源茂盛！

　　13、眼看日历要扯完，辛辛苦苦又一年。出门在外把钱挣，父母妻儿盼团圆。虽然打工艰辛多，想到回家心里甜。

　　14、用我诚挚的祝福给你前进的力量，用你乐观的笑脸给我贴心的慰藉，用我真心的鼓励为你摇旗呐喊，用你努力的付出多多赚些钱好请我吃饭！恭喜发财！

　　15、愿好梦依偎着你、入睡甜甜、醒来成真、愿所有的财运笼罩着你、日出遇贵、日落见财、愿所有的吉星呵护着你、时时吉祥、岁岁**岁岁发财啊！

　　16、有伙人到处打听你，还说逮住你决不轻饶，他们一个叫财神，一个叫顺心，领头的叫幸福，你就别躲了认命吧！

　　17、农历春节到，向你问个好，身体倍健康，心情特别好；好运天天交，口味顿顿妙。最后祝您及您的家人：新年好运挡不住，新年财源滚滚来！

　　18、送你一颗聚满礼物的吉祥树，顶上最大最亮的那颗星是我的真心，挂的是我的痴心，制造材料的是我的一颗真诚的心，还有新年的开心！

　　19、快乐一触即发，好运整装待发，事业千帆竞发，健康神采焕发。我爱发，发财日祝福绝无虚发，只愿你意气风发，发财发达，幸福一发不可收拾。

　　20、齐送上，生意兴隆继续旺，家庭和睦万事兴，亲朋好友鸿运到，保重身体最重要，中秋来临祝福到，望您健康又快乐！

　　21、江水并不知道，为什么流向海洋，我并不知道，为什么白花花的银子，怎么老是跑到你的'腰包里了啊，为什么呢？呵呵，祝老兄发财啊！

　　22、祝你生意好，万事无烦恼；祝你财源广，宾客赶不跑；祝你口碑妙，日夜进钞票；祝你心里美，造福全人类！祝生意兴隆，开业大吉！

　　23、兴旺发达，文明待客，生意兴隆，沟通四海；繁荣昌盛，礼貌经商，财源滚滚，融汇三江；祝开门大吉喜看四方进宝；贺同道呈祥欣期八路来财。

　　24、生意兴隆，在祝贺的礼花中，绽放；****，在恭喜的红绸中，飘扬；财源广聚，在宾朋的喝彩声，高唱；祝你朋友，新店开张大吉，财源顺畅！

　　25、说一句恭喜发财，答一句全家安康；说一句朋友万事如意，答一句工作顺利。今日就是说吉祥话儿的日子，今日就是顺心的日子。

　　26、送你好情绪：甭管大海再多水，大山再多伟，蜘蛛再多腿，辣椒再辣嘴，总之你最美，数钱数到手发软，快乐永不悔啊！

　　27、开张大吉，大顺大利，财源广进，恭喜发财！祝你大吉大利，生意大发，大刀阔斧，大财不断，大发猛发，赚钱赚到不想赚，数钱数到拿称称。

　　28、盼望着，盼望着，开业的鞭炮响了，亲朋的笑声更亮了，心豁亮了，梦靠近了，无论走到何时何地，我都**你，加油！祝愿开业大吉，生意兴隆。

　　29、生意展宏图，财源添喜庆，愿你开心常怀喜，如意多添喜，机遇来增福，顾客如洪水，夸赞似潮水，生活多吉祥，日子多安康，未来更精彩，人生更辉煌。

　　30、财神送财到你家，开门进财白花花，出门撞财满手抓，投资理财顶呱呱，八方敛财发发发，富豪排行你打榜，世界银行你当家！

　　31、祝你大红大紫，大吉大利，大放异彩，这是我给你的**礼物，你就给我回个小红包吧，支票你来签，数字我来写。

　　32、聚天地财气，开山川财源，攒万物财富，集八方财运，为你发出这条信息，在我爱发发财日送到你手头，愿你财气冲天，财源滚滚，财富多多，财运不绝！

　　33、财神除夕到，奖金满钱包；开春撞桃花，美女入怀抱；盛夏日炎炎，欧美任逍遥；金秋重阳节，仕途步步高！

　　34、愿年有的好梦依偎着你、入睡甜甜、醒来成真、愿所有的财运笼罩着你、日出遇贵、日落见财、愿所有的吉星呵护着你、时时吉祥、岁岁**！

　　35、喜迎新春贺新岁，财神大步到门来，恭喜添福又发财，有情男女一对对，工作顺利加薪水，老板个个笑颜开。

　　36、我要发，送你棵摇钱树，愿你经过“钱”思后想，痛改“钱”非，吸取“钱”车之鉴，创造一番“钱”无古人的事业，从此“钱”呼后拥，前途一片光明！

　　37、开店送喜来，愿你希望从此开，财源滚进来，清风送好运，骄阳送温暖，喜庆走远方，好远在身旁，如意在左右，理想往前往，愿你开店幸福，万事吉祥。

　　38、事业宏展蒸蒸日上旺，生意兴隆八面财宝纳。出门吉利四面喜报传。产品产量不断往上翻。发一发，愿你：一生财源滚滚来，幸福生活无限美。

　　39、愿你大财小财，积少成多。金财银财，多多益善。正财偏财，财源滚滚。发财发财，汇成万贯家财。

　　40、事业发一发，步步高升成大家；财源发一发，富贵满堂幸福家；爱情发一发，美满和睦是一家；健康发一发，烦恼忧愁都抛下。

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展3）

——炫富发朋友圈的说说菁选

关于炫富发朋友圈的说说

　　随着社交网络的兴起，越来越多人喜欢在朋友圈上发布说说，用于分享快乐，宣泄伤感。那么问题来了，到底什么样的说说才是低调奢华有内涵的呢？下面是小编整理的关于炫富发朋友圈的说说，仅供参考，欢迎大家阅读。

关于炫富发朋友圈的说说1

　　1、我扶干净了整条街的老太太。

　　2、今天开了一辆阿帕奇遛狗！

　　3、手机不小心掉了，金光闪闪的新手机好喜欢。

　　4、成日烦恼着要如何挥霍家产，以及能否在死前花掉那些钱。

　　5、不是我吹，在座的`都是乐色。

　　6、我爸非要开飞机送我去学校。

　　7、今日俸钱过十万，与君营奠复营斋。

　　8、我现在月薪破10万，你却不在了，无法和我一起享受生活了。

　　9、我每天都在街头扶老人，把他们扶起来后塞给他们一个茶叶蛋。

　　10、我要让全世界知道虽然我有钱，但是我很低调。

　　11、最近没有零花钱了，取点黄金凑合下。

　　12、什么时候能体会，穷人的生活。

　　13、我交朋友，不在乎他有没有钱，反正没有我有钱！

　　14、吃益达敢两粒一起嚼了。

　　15、路边摔倒的老太太，我见一个扶一个。

　　16、我扶过不下一百个摔倒的老人。

　　17、我这个人喜欢低调，炫富这种事不是我风格。

　　18、昨晚开4g流量刷贴吧，到现在还没关。

　　19、喝2块钱的橙汁，住1200万的豪宅。

　　20、我用流量看完了喜羊羊与灰太狼。

　　21、仔细想了想，我也是在青岛吃过大虾的人。

关于炫富发朋友圈的说说2

　　1、刚买了辆新车，给你们看看。我真的不是在炫富，我只是通过我的经历来告诉你们，只要努力就一定会有收获。别问我为什么选择黄色，因为黄色显得有朝气，有干劲。

　　2、在教室所有不以分享为目的的吃东西，都是在炫富。

　　3、每天看到朋友圈不是炫富就是炫有的没的，觉得微信差不多要末落了。

　　4、这年头不是炫富就是比谁更惨，有意义么？好坏不是只有自己最清楚吗？

　　5、之前太低调了，现在是时候炫富了，一张就10万，这10万我是不是该拿去包一个男朋友？

　　6、低调的奢华叫讲究，高调的炫富叫暴发户！

　　7、低调炫富，高调发扬吊丝的吃货精神！

　　8、有钱最好的品德是谦虚低调，而最差的品德是自大炫富。

　　9、和某佛山人聊天，我说你们广东人很低调嘛从不炫富。答曰、需要炫吗？有钱是很*常的一件事啊。

　　10、"师傅，你这虾是青岛的不？" "不是。" "奥，那不要了。" ——论如何在低调的炫富。

　　11、请允许我低调的炫富，毕竟高定的六寸月饼不是想买就能买的。

　　12、低调炫富。大家好我就是你们的国民老公林思聪。

　　13、我听过最低调炫富的一句话是、“每天去超市不知道买什么不知道吃什么”“为什么？”“都吃了一个遍了”

　　14、哥哥带这么贵的表，580万一块，真的高富帅的厉害，回国一年，就那么多那么多表，如此低调的炫富，只有哥哥才能如此完美！

　　15、其实想让别人注意你、记住你的最好办法不是炫富与喧哗，而是微笑、低调，伸手去帮助别人，哪怕只是取一下行李箱。

　　16、这年头自以为是的.人真的多，时刻抓住机会炫富，只能说钱多了素质却低了！

　　17、炫富的朋友们要低调，有本事去扶几个摔倒的老太太试试。

　　18、将来一定要做个***，媳妇不要太漂亮，开着霸道汽车，低调的炫富！

　　19、仔细想了想，我也是在青岛吃过大虾的人。

　　20、啥叫低调，啥叫不差钱，啥叫不炫富。

　　21、我狠穷，只不过有房，有车而已。

　　22、***就是不一样，裤子改了又被**改回来，偷偷又去改了，教务处的某死胖很生气，又**买了套新校服，然而，他这周周末又去把新买新买的裤子给改了、这是个低调炫富又爱折腾的土豪的故事。

　　23、初中的老董为了钱，已经不要命了。当初炫富买车，现在低调卖车。真的是生活摧残了自己。我依然记得他当时说的话，有了孩子就扔了，现在呢？为了孩子都拼了。年轻人的动力也许就这几年。没了青春我们还有什么？

　　24、我从来不吃苹果，只玩苹果。——苹果6S。

　　25、人啊，还是低调点好，不炫富都遭人恨，穿名牌开好车，容易遭**啊啊！

　　26、今天明白了什么叫低调炫富、途锐才是王道！

　　27、我这个人喜欢低调，炫富这种事不是我风格。

　　28、炫富算什么？最低调的炫耀就是和同龄人站在一起，你像小萝莉，她像你阿姨！这比坐拥亿万资产更开心！

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展4）

——员工行为排查工作报告3篇

员工行为排查工作报告1

　　为认真贯彻落实总行《关于开展影子银行风险排查工作的紧急通知》（201433号）文件精神，同时针对可能产生员工不规范行为的几个方面，为维护我宣城皖南农村商业银行的良好形象，我支行根据上级的指导要求开展影子银行风险排查工作，现将排查情况汇报如下：

　　一、坚持“预防为主，防治结合”的理念

　　首先，抓好各项业务**学习，做好员工警示教育工作，帮助员工算好**成本账，从思想上筑起拒腐防变的“***”，促使员工沿着正确的人生轨道前进，在工作上不迷失方向；第二，着力抓好内***建设，不断完善业务流程建设，通过完备的内部管理**，构筑坚固防线，将化解风险关口前移，推动管理水*不断提高；第三，有效提高各项**执行力，确保已建各项**真正成为看**典，对执制不严者及时给予批评教育，帮助其悬崖勒马，回头是岸。

　　二、排查**情况

　　1、加强****。我行******此次的员工行为风险排查工作，为保证派工工作落于实处，同时为了明确相关责任人的责任，特成立以XXX为组长的员工行为排查小组。

　　2、加强思想教育工作。我行通过**全体员工学习监管部门下发的有关文件，领会其精神，加强对员工的教育和行为动态的管理。通过持续开展员工职业操守、风险合规、案例警示教育，重点教育员工深刻认识**行为的严重危害和后果，提高风险防范意识，从根本上杜绝风险行为的发生。

　　三、排查工作情况

　　在行长的带领下，我行风险排查小组对我支行员工进行了全面排查，从思想作风、工作表现、纪律表现、生活作风等方面入手分析员工行为风险，查找直接或间接引发案件的迹象。结合员工个人岗位特征，具体排查了以下几个方面：

　　1.授意、指示、强令有关人员**办理业务、隐瞒重大风险隐患和案件，或在业务经营中弄虚作假、欺上瞒下的。

　　2.利用职务和岗位之便，为本人或关联方的投资、经营、交易等活动提供方便或提供、泄露客户信息，谋取不正当利益的。

　　3.利用职务之便，与亲属及其他利益关系人投资入股，或与实际**的融资性担保机构进行业务合作。

　　4.本人或假借他人名义经商办企业的，从事第二职业，或在其它营利性**中兼职或领取报酬的。

　　5.涉嫌民间借贷，参与民间资金往来的担保、保证等其他活动，或为民间融资提供便利的。

　　6.有大额借贷行为，且不能如期偿还的。尤其要加大对员工账户资金大额异常交易的排查力度，对大额异常交易资金来源、资金去向进行跟踪核实，排查内部员工**挪用、索贿受贿、票据买卖、高息放贷、民间融资等风险。

　　同时在此次的员工行为排查工作中，我支行**通过了家访这一方法积极同员工家庭人员联系，家访活动全面覆盖我行员工，取得了一定的成果。

　　经过此次排查，发现我行员工在各个方面表现正常，不存在上述的几种行为

　　四、总结

　　截止目前，我行不存在员工**行为，但是我行将继续加强对此项工作的**，防范案件的发生。

　　一是继续开展学教活动，做到道理常讲，警钟常敲；二是加强企业文化建设，为员工成长与发展营造良好的氛围；三是员工家访及谈心活动，要更加细致耐心，范围要更加广泛，内容要更加具体，杜绝*；

　　四是健全和完善各项规章**，做好深度排查工作，构筑防治工作铁防线。

　　同时我行将按照“用**管人、管事”的要求，梳理和完善各项业务和管理**，加强岗位规范建设。结合实际工作，加强对岗位的规范建设，明确岗位职责边界、上岗条件和行为规范要求；从根本上杜绝员工**行为的发生。

员工行为排查工作报告2

　　为贯彻落实省银监局、省分行“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作部署，全面部署和推进全行案件防控工作，洪都支行于5月27日下午召开“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作动员大会。通过各项**的学习，我深刻体会到了“无规矩不成方圆”这句话的含义。规章**是构筑内部**的基本要素，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切**问题的依据，内部**离不开规章**，完善规章**是前提，否则不可能达到预定的目标。

　　夏行长对于如何贯彻落实“员工行为管理年”活动暨案件专项治理工作，提出了几点意见：

　　1.关于会议精神的贯彻落实工作；

　　2.关于认真做好二季度员工行为排查工作；

　　3.关于**员工学习、考试工作的要求；

　　4.关于加强活动的宣传报道工作；

　　5.关于认真落实“洪都支行员工行为管理年暨案件专项治理工作措施”三定一挂“表工作。

　　在此期间，要求网点利用晨会时间学习省分行印发的员工从业行为规范手册，并要求做好学习记录，这不仅有利于提高全行员工的整体素质，加强员工队伍建设，而且夯实管理基础，培育健康**的企业文化，树立和保持我行良好的形象，有着深远的意义。

　　规范职业操守，明确工作底线通过对《员工行为规范守则》的学习，

　　进一步规范了员工从业履职应遵循的职业操守。明确了员工职业行为的底线。认真贯彻执行《员工行为规范守则》，对于提高全行员工的整体素质，树立和保持工行良好的形象，构建防范道德风险和操作风险的长效机制具有十分重要的意义。

　　通过学习《员工行为规范守则》，我领悟到了爱岗敬业、客户至上的工作态度，诚实守信、遵章守纪的行为规范，廉洁从业、勤俭节约的利益观等基本价值理念。我深刻认识到自己对客户、对本职工作负有的职业责任，明确自己职业行为的底线和界限，明确自己可以做什么、应当做什么和不该做什么，预见到自己行为可能带来的后果，自觉约束自己的职业行为，形成以恪守职业操守为荣，违背职业操守为耻的企业文化，形成防范道德风险和操作风险的长效机制，推动建行事业持续健康发展。

　　另外，员工行为管理年活动一定要做到“四个确保”，确保学习教育到位、确保考试测评到位、确保问题排查到位、确保问题整改到位，使我行“员工行为管理年”活动各项工作落到实处。

员工行为排查工作报告3

　　员工行为排查是全面了解员工思想行为动态的有效方式，是及早发现隐患、防风险的有效途径之一。晋城建行在员工行为管理工作中扎实工作，不走形式，结合实际采取三项措施，员工日常行为排查工作起得了实际效果。

　　行为排查的对象是全体工作人员，但在排查工作中应区分一般和重点，日常排查主要关注的是重点，即重点区域、重点部门、重点环节、重点人员，了解和掌握这部分员工思想动态，一是四看，即看工作表现、看经济往来、看庭情况、看社会交往，注意从他们的工作、生活、言行举止几个方面观察，看其经办业务有无被上级**，有没有与自身收入不相匹配的高消费，庭生活是否和睦，*常与什么样的人交往，通过观察去界定其思想纯不纯，有无不良苗头和倾向。二是以坐班方式，近距离接触和感受员工的真实想法。员工得志界**和纪检监察特派员在处理完日常工作后，到部门走动走动，融入到员工的工作中，与其交朋友，拉常，潜移默化间也可以将支行的一些**、办法灌输给他们，使他们对诸如绩效分配、岗位变动等有一个正确的认识。这样做既避免了带着情绪去工作容易出现业务差错，也为员工日常行为排查掌握了第一手资料。

　　目前我行的排查是以集中排查和日常排查相结合，每年市分行至少**开展二次全行围的员工行为排查，每季度**一次日常行为排查。在集中排查中为了做到确保**到位、学习到位、落实到位，我们重点对落实情况进行全程**。针对部分员工对排查工作重要性认识不到位，对排查条款不甚了解，在排查中做好人的情况，加强宣传和教育，让其明白集中排查不仅是一次强化风险防教育机会，更是一次保护自己的机会，每个人都应明白什么能做，什么不能做，每个人都应明白，**行为是在侵害着大的权益，提高员工主动排查意识。日常排查重点抓好直接负责人在排查中的作用，要求部门负责人要掌握本部门员工的工作和思想状况，定期开展谈心、交流活动，对发现的不规行为及时给予善意的警示和提醒，发现员工有不良行为，要及时提醒、制止和报告。形成一级对一级负责的日常排查机制。

　　经营风险、操作风险、道德风险是我行案件防控工作**的重点，也是日常排查工作的重心，工作中在有效**道德风险的前提下，一是将日常排查积极介入到会计主管和风险经理履行的业务检查中，与其共同开展，这样做的好处是减少了柜面应付检查的频率，又能够及时了解关注业务上的一些新规定和新要求；二是关注各级各类检查反馈题的整改情况。上级部门检查结束时留下一份检查工作底稿，在实施**检查时就能将整改内容做为检查内容进行检查；三是同时将上述各项工作与员工排查工作结合起来，将在日常工作中发现的主要题、疑点运用到员工排查工作中，做到排查、检查巧结合，使排查工作更有效。

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展5）

——员工行为排查自查报告3篇

员工行为排查自查报告1

　　工总行下发的《员工行为守则》《员工行为禁止规定》、《员工**行为处理规定》构建了一套完整的与员工行为规范守则，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等进行了深刻的自我剖析：

　　一、职业道德方面

　　我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，诚实守信;服务为本，客户至上;稳健合规，防范风险”。

　　二、职业素养方面

　　我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用“三声”服务和“微笑”服务感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话： “您好!请问您要办理什么业务?”从“谢谢、对不起”一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细节决定成败。因为，我们**的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。

　　三、职业纪律方面

　　我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加**学习、业务学习等集体活动的行为; 利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。没有**或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信用卡恶意透支，的行为等，一切遵照行为规范严格执行。

　　四、职业安全方面

　　我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护，也是对他人的关爱，在工作中提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，*时按照规则**和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以避免不必要的风险事故。

　　通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设，更坚定了我执行行为规范的决心。

员工行为排查自查报告2

　　学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，为教育教学工作的正常进行提供保障，因此，充分认识到：在教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作汇报如下：

　　一、积极**后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

　　开学初召开处务会，认真**后勤人员学习相关的规章**，贯彻落实*的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布及学校制定的有关总务工作**。加强处内人员队伍建设，提高工作人员整体素质，树立服务育人，管理育人的意识。让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以**思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

　　二、规范学校收费工作

　　本学期认真**财会人员学习相关的规章**，严格收费，实行财务公开，及时在校内公布。*时加强学**级****的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费。上级部门对我校进行财务审计，给予高度评价。

　　三、坚持做好后勤服务常规工作

　　总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细琐、繁杂的工作都是学校教育中必不可少的。

　　1、开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，学生床上用品及时到位，协助教书处学生课本、作业本及时到位，使教学工作正常开展。

　　2、开学前**人员检修学生宿舍，教室课桌椅，使开学工作顺利完成。

　　3、完成桌凳的配置及计算机房、接待室和部分办公室空调的安装测试工作。

　　4、**人员做好省文明单位验收的各项准备工作。

　　5、暑假期间**人员完成学校的招标工作(女生宿舍粉刷招标，女生宿舍装修招标，床上用品招标，教学楼木门招标，水管改造招标，办公设备招标等)，并对招标后的各项工程进行全程**。

　　6、做好新生校服的定制和采购(教育局招标)，并对高二、高三所缺校服进行补丁及发放。

　　7、完成学校部分位置防盗系统的安装配备。

　　8、进一步做好校园的绿化、美化及花草的维护和修剪工作。

　　9、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

　　10、加强校舍的消毒工作，消毒工作至关重要，特别加强对学生宿舍、学校食堂的消毒工作，做到有记录，有专人负责。

　　11、严格执行财产损坏赔偿**，有措施、有检查、有落实，定期公布。发现问题，修理及时，为师生**后顾之忧。

　　12、完成了学校固定资产清理工作，做到了帐目相符。仓库定期清理，物品摆放整齐，师生领物品随到随领，热情服务。

　　四、校产管理

　　1、本学期将着手对学校全部财产进行登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，明细化，专业化，严防学校财产的流失。

　　2、加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时的进行登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报****审批。

　　3、加强对低值易耗物品的管理工作，严格执行审批、发放手续。

　　4、负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

　　五、加强对学校食堂、锅炉房的管理

　　食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一直是我处的工作重点，我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强*时的卫生检查，杜绝了食物中毒事故。同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康、干净、整洁的卫生环境，经常督促检查锅炉房的工作情况及食堂所有机器等设备的安全设施，维护及保养，保障财产、物资的安全与完整。广泛收集师生对伙食的意见，及时认真总结，以便改进。本学期通过省食堂信誉度A级复评工作。

　　六、存在的问题

　　1、水与电的浪费现象有待采取措施。

　　2、食堂卫生服务质量有待改进，如何**食堂菜价有待改进。

　　3、课桌椅等质量原因给师生的生活带来了诸多的不便。

　　4、调节后勤人员的上下班与师生的需求关系。

　　后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在一学期的工作里，总务处良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。这些成绩的取得是与**的正确指导和各部门人员的.配合及全体教职员工的**分不开的。工作中我们还有许多不足之处，我们将继续努力，百尺竿头，更进一步。不妥之处，请**批评指正。

员工行为排查自查报告3

　　一是抓重点，顾一般，将排查工作贯穿于日常工作中

　　二是重安排，强落实，保证排查工作质量

　　三是排查、检查巧结合，使排查工作更有效

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展6）

——员工**行为处罚通告3篇

员工**行为处罚通告1

　　我所对**案件的处理情况如下：

　　一、共处理**案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间**转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的.的对敲交易案件。

　　二、根据《上海期货交易所**处理办法》第二十九条规定，对**的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、**批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。

　　请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范**交易行为发生。

　　特此通告。

　　xxxx年xx月xx日

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展7）

——国企券商简历3篇

国企券商简历1

　　教育背景

　　20xx.09 - 20xx.06

　　xxxx大学

　　经济学

　　硕士

　　课程：证券投资学，国际经济学，计量经济学，宏观经济学等

　　20xx.09 - 20xx.06

　　xxxx大学

　　市场营销

　　本科

　　两次获二等人民奖学金(20xx)

　　金融相关经历

　　20xx.01 - 20xx.05

　　宏源证券股份有限公司

　　见习客户经理

　　建立完善的客户档案，并做好客户维护及客户档案管理工作

　　负责维护销售渠道以及老客户，及时有效地回应渠道、客户的咨询和反馈

　　完成销售目标，同时负责理财产品、基金等其他金融产品的销售

　　20xx.03 - 20xx.07

　　信而富财富管理有限公司

　　理财顾问

　　通过了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩

　　开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案

　　开发拓展高端财富管理客户，为其提供优质个性化的'理财规划服务

　　校园经历

　　20xx.11 - 20xx.02

　　*移动

　　兼职推销

　　负责制定学会工作计划，管理内部日常事务和宣传事务，**各项事务的执行

　　作为主要负责人策划了“xxxx大学首届会计人文节”，举办了比赛、论坛、讲座、沙龙、参访等共十余场活动，通过网络和实物宣传共吸引千余人参加

　　技能证书

　　证券从业资格证，CFA 1级

　　精通Excel、PPT、Word

　　CET6 500

　　兴趣爱好

　　足球，心理学

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展8）

——车间员工职责要求 (菁选3篇)

车间员工职责要求1

　　1、负责智能锁车间生产计划落实，物料准备，新产品导入准备工作的开展;

　　2、负责车间现场6S管理及车间员工的管理、指导、培训及评估;

　　3、负责车间生产现场各工序的自检、互检、全检工作的督导管理;

　　4、负责车间各类量测工具、治具、量具的日常管理，确保正常使用;

　　5、负责车间每月各类报表统计数据的初步审核处理;

　　6、负责车间安全生产督导管理;

　　7、负责车间团队精神建设，营造良好的精神风貌;

　　8、完成上级**交办的其他工作。

车间员工职责要求2

　　协助工程师打印单据领用物料;

　　协助工程师完成打样样品及试模样品组装及测试验证;

　　协助工程师完成试制物料状态的跟踪并记录试制过程中的`问题点;

　　完成模型车间内部流程的建立、工具的管理及内部管理工作;

　　工程师交代的其他相关工作事项。

车间员工职责要求3

　　1、全面负责工厂的生产运营管理;

　　2、负责**建立工厂生产经营体系。

　　3、**落实、**调控生产过程各项指标;

　　4、提高生产效率，提**品质量，改善作业流程，降低生产成本;

　　5、有效**生产人员按时按质完成下达的生产任务，保障安全生产;

　　6、引导各部门沟通协调工作，确保对接顺畅;

　　7、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。

券商要求员工避免炫富行为3篇（扩展9）

——清洁服务行为规范质素要求 (菁华1篇)

清洁服务行为规范质素要求1

一、应急、防火、急救专业知识培训计划及措施

所有驻场负责保洁的员工都要有全面的防火、应急、急救常识,积极、认真配合该小区保安员做好小区的服务工作,为切实做好此项工作,特订以下计划:

1、所有员工在入职前,都要作一次《防火、应急、急救》的岗前教育,使每一个员工有足够的防火、应急、急救意识。

2、每天上岗前,负责人要进行岗前培训10分钟,总结昨天工作中出现的问题,表扬工作突出的员工,提出做得不足的地方,强调今后要注意的问题和改善的地方。

3、保洁负责人每天在上岗前要与保安主管、管理处取得联系互相沟通,耐心听取意见,改进工作中存在的问题,使小区的服务质量做得最好。

4、员工在上班时,要密切注意小区内外所发生的一切事情,见到有隐患的事情应该马上处理,如果不能解决问题应马上通知负责人,由负责人处理。负责人解决不了马上通知保安主管或联系管理处,预防事情的扩大。

5、见到客人有困难,有身体不适应马上扶助客人,并想办法联系保安或管理处,待有人处理才可以离开,继续保洁工作,如视而不理,作**处理。

6、遇有突然发生的不可预测事情,应保持冷静、清醒的头脑,听从主管的指挥与安排,积极定期邀请该小区的保安主管为保洁的员工进行防火、应急、急救专业培训,使他们有高度的防火意识。

配合保安一起解决场内发生的任何问题。每个员工在发生突发事情时,都应该懂得应用防火、自救、应急等一系列的方法,以维护客人利益、客人至上为基本原则,帮助客人解决问题,需要疏散的配合保安做疏散工作,并且确保小区安全。服务客人是我们的宗旨。

二、仪容、仪表、行为检查标准

1、上班前管工、领班对所属人员进行个人卫生、仪容仪表的检查,每周分管经理抽查一次,部门经理及公司**随时抽查。

2、穿工衣、工鞋、配戴工号牌,衣、鞋穿戴整齐、干净,工号牌配在左胸前。

3、男员工头发长度,以触后衣领为度,不准留长鬓角、小胡子、鼻毛不得长出鼻孔,保持头发整洁。

4、女员工不得披头散发,头发不能过肩,保持头发整洁,不得浓妆艳抹。

5、上班时间不准穿短裤、拖鞋、高跟鞋;女员工不得穿裙上班,不得留长指甲和涂指甲油。

6、工衣钮扣全部要扣好(风纪钮除外),衣袖、衣领、裤脚要整齐。

7、口痰、鼻涕等污物要用纸包好,放入垃圾桶内。

8、精神要集中,不得左顾右盼。

9、要有良好的精神状态,不允许打瞌睡、精神不振、手脚迟缓、目光呆滞等表现。

10、遇认识的或对方主动打招呼的业(客)户或其他人,要以礼相待, 自然地微笑打招呼,并说一声"您好",不允许有毫无反应等不礼貌的行为表现。

11、在道路、通道、走廊等人员来往的地方工作,工具(包括尘推、地拖、扫把、保洁车、布草车等)要在适当的地方放好,以免影响车辆及行人的通过。

12、工作时,手脚要细致、麻利、规范,尽量减少多余、重复的动作。按指定的保洁岗位范围保洁行走路线,有序地进行巡回保洁。

13、走路姿势要正确、大方、双眼*视、直腰、不得驼背、叉腰、低头、跑步。

14、变换工作位置时,不得将工具沿地拖行或扛在肩上(包括地拖、扫把、桶等物件),应将物品手持离地向上。

15、要以礼待客,严禁粗言烂语、出口伤人,按场合使用下列礼貌用语:

1)请稍候;

2)请使用

3)对不起;

4)请让一让,谢谢;

5)早上好,你好。

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