职务任命书（通用10篇）

　　在不断进步的社会中，人们运用到任命书的场合不断增多，任命书为人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议。那么拟定任命书真的很难吗？下面是小编精心整理的职务任命书，希望能够帮助到大家。

　　职务任命书 篇1

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命_______为事业部总经理，主持事业部的`日常工作;

　　任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。

　　任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

　　任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作;

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　(印章)

　　年 月 日

　　职务任命书 篇2

　　兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。

　　工作职责：

　　1、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。

　　2、组织员工学习安全生产法律法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况

　　3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。

　　4、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

　　5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的`临时安全措施。

　　6、发生重伤及死亡事故，迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同进主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。

　　7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。

　　本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。

　　XX有限公司

　　二OXX年XX月XX日

　　职务任命书 篇3

　　经______部门_________推荐，______公司总部决议任命：

　　______部员工________晋升为______职务，从20____年____月____日起开始上岗，从20____年____月____日起，享受________职务______级薪资待遇，(月薪资待遇为：岗位工资______元+全勤+餐补+提成)。

　　特此通知!

　　_________公司人事行政部

　　____年____月____日

　　职务任命书 篇4

　　为了公司发展的`需要，经公司研究决定，从20____年____月____日起正式任命________为行政经理一职，其主要工作职能如下：

　　1、行政事务：包括(监督执行厂纪厂规、安全消防、员工关系、企业文化、保安、文件管理、突发事件、外部事务公关)。

　　2、人力资源：包括(人员规划、招聘与配置、劳动关系、绩效管理、薪资福利、培训与开发)。

　　3、总务后勤：包括(6S、电工、食堂、宿舍、车辆、固定资产)。

　　在奉公行使以上职能时，各部门、各职员必须支持、协助、配合、实施其工作。

　　______有限公司

　　____年____月____日

　　职务任命书 篇5

　　为适应新形势下集团公司经营战略发展需要，经集团公司领导研究决定，自xx年xx月xx日任命xxxxx先生为xxxx集团有限公司董事长，全面负责xxxxx集团有限公司的`日常工作管理。

　　特此通告！

　　xxx集团有限公司

　　xx年xx月xx日

　　职务任命书 篇6

　　为公司经营发展需要，结合员工个人表现，经过对其本人的'考察和锻炼，经公司领导会议决议，决定对以下的员工进行人事任命。

　　任命朱____任________一职，主要工作内容：负责____________工作，按要求组织管理完成工作任务。

　　此任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：________（盖章）

　　20____年____月____日

　　职务任命书 篇7

　　为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

　　任命xxx为事业部总经理，掌管事业部的`日常工作；

　　任命xxx为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。

　　任命xxx为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；

　　任命xxx为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；

　　以上任命决定自发布之日起即开始执行。

　　总经理：

　　（印章）

　　x年x月x日

　　职务任命书 篇8

公司各部门：

　　根据公司的发展需要，经公司研究决定，做如下人事任命：

　　任命xxxx为公司总经理，其主要工作职责为运营发展xxxx品牌，以及工程开拓等工作。

　　总经理岗位职责:

　　1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;

　　2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的`完成情况;

　　4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况;

　　5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的考核结果;

　　6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;

　　7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;

　　8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革;

　　9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学习与工作。

　　10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

　　此任命自20xx年xx月xx日起执行，特此通知。

　　xxxx有限公司

　　董事长：xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　职务任命书 篇9

　　集团公司依据任人唯贤的提拔标准，________在20____年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：________志的.级别由F级晋升为E级(区域经理)，自20____年____月份执行。

　　集团公司行政部

　　____年____月____日

　　职务任命书 篇10

　　为了加强企业管理，强制落实管理责任制，认真履行原则，做到谁主管谁负责，安全层层把关。经公司研究决定，现任命________为本单位________，全面负责公司的'____________工作。

　　本任命书自即日起生效！

　　________有限公司

　　____年____月____日