随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

讨论支部工作报告会议记录篇一

时间：2023年4月19日下午2:00——3:00

地点：l2108

参与人员：陈旭 陈凯 陈沭 陈萌 陈章汝 胡庚 彭涛 徐诗理 黄愈 刘维尔 曾小峰 程化梅 王进 梅哲

主持人：陈旭

记录人：陈旭

讨论内容：关于以下问题的讨论

1.经历了一个多月的党校培训，你从明年高中那个学到了什么？对党课的形式你有什么感受和建议？

2.对于党内存在的腐败现象，你有什么想法？有人建议可以用高薪养廉的方法来杜绝这种现象，你是怎样认为的？

3.很多人人认为入党是一件可有可无的事，你是怎样想的？

讨论过程：组内同学交替发言

讨论结果：(以下结论由我们小组成员讨论后共同得出)

问题1发言人：陈凯 陈沭 陈萌 梅哲 程化梅

1.经历了一个多月的党校培训，我们对中国共产党的辉煌历史有了深刻的了解。1921年7月中国共产党正式宣布成立，从此在古老落后的中国出现了完全新式的马克思列宁主义为行为指导，以实现社会主义和共产主义为奋斗目标的统一的无产阶级政党。90多年里，中国共产党从无到有，从缺乏经验的党到成为抗日战争的中流砥柱，从夺取民主革命的全国性胜利到社会主义制度的建立，从改革开放至今，中国共产党一直担任着领导中国社会主义建设的重任，带领着中国人民取得一个又一个胜利，这一切犹如一幅壮丽的画卷，展现在我们面前。我们深刻认识到没有共产党就没有新中国的道理，也更加坚定了我们永远跟党走，为党的事业和我国社会主义建设事业奋斗终身的信念。然而，我们党在取得如此多辉煌成就的同时，也出现过了一些左倾主义和右倾主义的错误，经历过被敌对势力迫害的等的磨难，但正是因为它从诞生即具备的自我批评，不懈的探索和不停的创新精神，使我们党不但纠正自己，克服重重磨难，并成为在中国具有绝对领导能力的政党。对党课形式，我们觉得可以丰富一下，比如可以放映一下体现党的先进性的优秀的电影，班级或小组内组织去红色景区感受党的内涵等，使我们对共产党有更加深刻的了解。

问题2发言人：徐诗理 黄愈 陈萌 刘维尔 王进 曾小峰 彭涛 陈章汝

2.（1）党内存在的一些腐败分子，在入党之初无疑也怀着对党和人民的无比崇敬和热爱，毕竟他们也是经过我们党组织严格选拔和严厉考验的。但是又为什么会有腐败的结果呢？从客观上说，是社会环境和现实条件造成的，在当下商品经济条件下，人们的世界观，人生观，价值观依然受着封建思想，腐朽落后的东西的影响，于是社会上一些拜金主义，享乐主义和极端个人主义等思想无法根除，这势必会影响我们一些党员的清廉；但主观上看来，某些党员自身思想素质出现退化，面对着金钱等利益的诱惑，他们放松了对世界的改造，理想信念开始淡漠，思想开始扭曲，意志逐渐退化，不能正确对待人民赋予的权利，忘记了党的为人民服务的宗旨，却由于长期未接受党的教育，从而沿着违法乱纪的道路滑下去。

（2）有人认为我们可以借鉴一些国家的高薪养廉的做法，认为给与党员干部高额的福利就

可以杜绝腐败现象。我们一致认为这种观点是错误的，至少在中国行不通。首先，中国共产党本身就应该具备奉献精神，不应该奢求用自己清廉作为要求高新的筹码，我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，正正的党员在国家和集体利益面前只会选择奉献而不会要求回报；其次，高薪养廉势必会因为给干部发放高额薪水而增加财政支出，在还未实现全面小康的中国，无疑会使财政捉襟见肘；接着，高薪养廉还会带来一些不公正现象，甚至会增加和诱发其他党员对利益的追逐，进一步是腐败严重化。我们无法确立一个合理的机制给干部发放合理的高薪，本身就是一种不公正，这也会导致一些人的嫉妒心理和对金钱的欲望，继而可能选取一些不正当的手段来达到自己的意图，于是党风会进一步恶化。

（3）我们组认为要摒除党内不正之风，首先，还要加强党的教育和自我教育，使我们党的为人民服务的宗旨和我们的党章以及党的纪律铭记在心，增强我们一切听从党组织和人民的意志和信念，尤其是对一些意志薄弱的党员进行培养，这样才能使我们党在一些原则问题上有处事的标准，不为个人利所诱惑，继而避免给投机者可乘之机；第二，严把用人关，加强对要求入党人员的考验，加强党纪对党员权利义务的监督，避免一些虚伪投机分子渗入党组织而影响我们党的纯洁性，使党内新人深刻认识我们党是做什么的，从而从根本上摒除腐败现象；第三，适当提高党员的收入，我们不支持高薪养廉，但要能为党员提供足够的物质需要，并将其收入公开化，使其隐性收入明朗化，以便更好地接受人民群众的监督；第四，加强处罚力度是摒除不正之风的必要手段，我们要用用严格法律对违反党纪和法律以及损害群众利益者作出严厉的惩罚。

问题3发言人：梅哲 王进 彭涛 陈凯 陈沭 徐诗理

3.如今有很多人认为入党是可有可无的，因为他们在看中国共产党时，总是纠结与一些党内存在的腐败等不好的风气，认为入党并不能给自己的思想带来升华；或者作为现实的物质主义者，他们认为入党并不能带个他们直接的物质上的回报。那么我们要反驳的是，入党并不是可有可无的事，这两种想法也是不被认可的，加入共产党作为评判大学生思想进步的标准对于我们每个青年大学生来说都是必要的也是急需的。党内是存在一些腐败现象，但这并不影响我们党的纯洁性和正确性，同时我们党的先进性也体现在能够不断的自我批评并改正错误，所以我们党也对党内违规犯纪者进行着严厉的惩罚。中国共产党是工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，党由工人阶级的薪金分子组成，他们能够成为中国共产党是因为接受了马克思主义世界观，能够自觉未实行党的路线和纲领奋斗，所以去新全意为人民服务是我们党的根本宗旨。中国共产党的价值观也体现在一切从群众利益出发，这就要求我们无论是党员还是积极分子，都要有奉献精神，绝不能拿要求回报作为自己入党的目的。因此，按照上述要求经受了中国共产党组织的严格考验，并成功被接纳，才能真正体现出青年大学生的先进思想和进步的人生观价值观及世界观。而今后中国的发展也还得看这样一群大学生，所以入党绝不是一件可有可无的事，相反，入党是我们所有大学生应该追求的目标。讨论总结

经过大家积极热情而又饶有风趣的讨论，我们得到了满意的结果。本次小组讨论使我们加深了对党的光辉历史的认识，也在讨论过程中再次认识到党的纪律的重要性，也就了解到作为一名入党积极分子想要成为一名真正的中国共产党需要做什么，什么不该做。今后，我们将时刻坚持党的基本路线和全心全意为人名服务的宗旨，并努力使自己成功成为一名合格的共产党员。

讨论结束，散场

讨论支部工作报告会议记录篇二

小组讨论环节同学们提出的问题以及嘉宾的回答整理如下

第一小组（刘印先生）一．专业知识与非专业知识

1．学好专业知识。

2．拓展知识面（必要）。二．考研有必要吗

1．因人而异，但是高学历一定不代表高能力。

2．学历只是敲门砖，不是必要条件。

3．在考研的过程中也可以申请更多的实习时间。三．如何做决策？

要有自己的价值观，每次做的决定都没有对与错，重要的是要跟自己的价值观相一致就好。但是前提是要有正确而且明确的价值观。四．你们公司部门最好的员工有哪些好的品质

有两类人：

1．善于倾听，理解他人，做事有计划，有执行力

2．专业技能非常好 五．读大学有用吗

有用而且非常必要，即使以后对你的工作没有任何作用，但是它是你以后事业的基石，所以一定要学好。六．建议：

大学生一定要做好定位。要明白自己将来的打算，要的是什么。

第二小组（宋琦先生）

一.如何选择，如何看待专业分流问题

1.首先思想上认清无论何去何从，必须抱着学好专业知识的态度把专业知识学踏实

2.分析社会环境趋势，包括国家政策调整，宏宏观经济走势，行业趋势等，根据对趋势的把握来作决策 3.明确终身学习观 二．

作为大学实习生，如何平衡学业、考证、实习三方面的问题？

1宋先生首先指出企业更看重大学生执行力，学习能力，适应力，成长快慢，发展潜力等方面的综合能力。

2.宋先生分析大学生稳定性比较差，心态不端正，故建议大学生要踏实，要投入，要积极主动，在办好给定任务之余，思考能否创新，能否换个思路做得更好。

3.宋先生指出实习是一个很好的检验真理的机会，通过实践发现自身不足所在，并在学习中补充，同时，实习也可以反映出自身喜欢事物所在，并劝告大学生择业要和性格对口。4．期间，宋先生举了一个事例、；假设你身为某个组的组长，你有足够能力，并且也渴望晋升，则应该先做一个符合你所在组条件的组长，这样才有机会升职。因为企业在人员升迁问题上要考虑诸多方面问题，如原有职位是否空缺、能力是否匹配、发展潜力、适应性等问题。三．接近上司，在同时看来可能表现得你很圆滑，如何处理？

1.首先有这个意识很好，解决这方面问题要注意度的把握，要表现得自然，不要刻意，从日常礼仪态度、行为态度中表现，不卑不亢的人才能赢得上司和同事的尊敬。四．三年工作经验和硕士

学位相比，企业招聘人才的时候更看中哪个？

宋先生表示作为一名总经理，在这方面他也很难选择，不过肯定的是企业认成果为导向，企业可能会给两种人一段考验时间，从这段时间两位的成果，包括直接的财务成果，任务完成程度和间接成果，如与同事相处如何，同事是否依赖你，上司是否看好你，你对公司的影响等诸多反面考虑后才决定。在人事方面，企业是表现的很谨慎的，还要考虑员工的忠诚度，价值观和公司价值观是否相合等eq方面问题。五．如何克服三分钟热度？

1.首先要设定近期目标和相对长期目标，从内心鞭策自己。

2.克服内心的恐惧和性格的弱点，必须勇敢面对而非逃避。内心的强大才能支撑行为举止的自信。

3.交一些能鞭策你激励你的朋友，同时，宋先生提出很有感悟的一点，要更新交际圈，更换新鲜血液，但并不表示要抛弃原有的交际圈，只是让自己见识更多新的想法、见解、方式而已。

六．男女差异在就业方面有多大影响？

宋先生表示在某些方面确实有影响，如礼仪接待方面，更倾向于女士，在出差访谈方面，就选则男士更理想（出于安全考虑），但不管如何，都要丰富自己，这样有更多机会。七．对于从事销售工作，专业知识和非专业知识如何平衡？

宋先生本身就从事销售工作，但原先是从事化工专业。但他发现本身性格更适合与人交流，而不是埋头研究。所以宋先生很有感悟，他指出，首先专业知识必须扎实，这样才会有专业度，才有底。同时，要丰富自己，在各个方面都要用一定认识，比如，顾客有的喜欢足球，有的爱酒文化，有的偏好电影，甚至有些人更有一些奇怪的癖好。在谈生意的时候专业方面可能几分钟、半个小时谈妥，但吃饭的时候交谈的就是顾客感兴趣的问题。刘先生也说明，人生中，专业知识占30%，非专业知识占70%。其次，宋先生指出语言，尤其是英语要过关。然后是身体素质要加强，身体是革命的本钱。宋先生特别强调企业是认市场为导向的，掌握一些非专业知识对于市场走向的预测有不可预估的作用。宋先生最后也说明，仅仅对于销售或类似的工作是这样，对于搞科研的可能完全不一样。八．喝酒接待是否该在大学时期锻炼？宋先生坦言喝酒接待确是做销售方面工作必须的一个方面，但他强调要做一个诚实的人，真实的人。诚实不代表傻，做人顺其自然，合乎个性，对人坦诚，肯定能让人接受你。

九．办一个活动，布置一个任务，总吸引不到人怎么办？

在思想上改变人很难，所以应该转换思维，从自己的方式入手，让活动吸引人，也就是遇到问题首先从自己入手分析是否做得不足，而非挑别人的毛病。ps宋先生在讨论的最后举了个例子，他提到执行力的问题，在上司布置了一个任务（授权），你应该和小组思考讨论如何完成任务，而不是反问上司“您希望我怎样做好?如何去做？”你可以问上司想要达到什么样的效果，也就是说你自己要积极主动，而非被动。当问题进行到某个节点，却是有问题卡住了，此时可向上司反映汇报并征求意见。而活动过程中必须汇报活动进展。

第三小组（张俊先生）

一、高学历与就业

(一)如何面对高门槛？在学历相对较低的情况下，从现在开始，准备目标企业材料，不断跟踪了解，打造自己对于企业的吸引力。(二)多与老师前辈们沟通。

(三)根据自己的情况选择考研与否。(四)选择好的领导对自身发展也很重要。

二、部分考研调研

(一)为了学历而接受调剂专业的同学，其损失是其职业生涯发展规划的180倍；相反，拒绝调剂的同学，人生发展方向会更好。

(二)很多人是为了学历考研，但事实是很多企业更看重本科生。(三)各职业对专业要求不同，只要你想学，总能学好。

三、职业测评不等于职业生涯规划

(一)国内的测评更多表现在测试性格。其在某种程度可以作为一份认识自己完善自己的指示灯。

(二)将测评与你的愿景。价值观等结合，来看待自己的职业生涯规划。(三)调查表明，大学生中做过职业生涯规划的只占3%，职业生涯规划对人生影响巨大。(四)企业选择：选管理突出的企业，不要只关注那些名气大的企业。

四、实习与考证（实习与考cpa）

建议：

(一)实习较考证更重要。在实习中发现工作所需的知识并，针对性的学习并锻炼自己的社会工作能力。我们要善于计算权衡大学的机会成本。(二)多参与社会实践，特别是要进行创业的同学。

(三)强调沟通的重要性。要多与优秀的人，多与层次高的人沟通。

(四)女生职业生涯建议：彩虹人生（追求家庭、爱情、友情、事业等各方面兼顾）。

五、推荐：励志大师拿破仑?希尔的十七条黄金定律

讨论支部工作报告会议记录篇三

小组讨论环节同学们提出的问题以及嘉宾的回答整理如下

第一小组（刘印先生）

一．专业知识与非专业知识

1．学好专业知识。

2．拓展知识面（必要）。

二．考研有必要吗

1．因人而异，但是高学历一定不代表高能力。

2．学历只是敲门砖，不是必要条件。

3．在考研的过程中也可以申请更多的实习时间。

三．如何做决策？

要有自己的价值观，每次做的决定都没有对与错，重要的是要跟自己的价值观相一致就好。但是前提是要有正确而且明确的价值观。

四．你们公司部门最好的员工有哪些好的品质

有两类人：

1．善于倾听，理解他人，做事有计划，有执行力

2．专业技能非常好

五．读大学有用吗

有用而且非常必要，即使以后对你的工作没有任何作用，但是它是你以后事业的基石，所以一定要学好。

六．建议：

大学生一定要做好定位。要明白自己将来的打算，要的是什么。

第二小组（宋琦先生）

一.如何选择，如何看待专业分流问题

1.首先思想上认清无论何去何从，必须抱着学好专业知识的态度把专业知识学踏实

2.分析社会环境趋势，包括国家政策调整，宏宏观经济走势，行业趋势等，根据对趋势的把握来作决策

3.明确终身学习观

二．

作为大学实习生，如何平衡学业、考证、实习三方面的问题？

1宋先生首先指出企业更看重大学生执行力，学习能力，适应力，成长快慢，发展潜力等方面的综合能力。

2.宋先生分析大学生稳定性比较差，心态不端正，故建议大学生要踏实，要投入，要积极主动，在办好给定任务之余，思考能否创新，能否换个思路做得更好。

3.宋先生指出实习是一个很好的检验真理的机会，通过实践发现自身不足所在，并在学习中补充，同时，实习也可以反映出自身喜欢事物所在，并劝告大学生择业要和性格对口。

4．期间，宋先生举了一个事例、；假设你身为某个组的组长，你有足够能力，并且也渴望晋升，则应该先做一个符合你所在组条件的组长，这样才有机会升职。因为企业在人员升迁问

题上要考虑诸多方面问题，如原有职位是否空缺、能力是否匹配、发展潜力、适应性等问题。

三．接近上司，在同时看来可能表现得你很圆滑，如何处理？

1.首先有这个意识很好，解决这方面问题要注意度的把握，要表现得自然，不要刻意，从日常礼仪态度、行为态度中表现，不卑不亢的人才能赢得上司和同事的尊敬。

四．三年工作经验和硕士

学位相比，企业招聘人才的时候更看中哪个？

宋先生表示作为一名总经理，在这方面他也很难选择，不过肯定的是企业认成果为导向，企业可能会给两种人一段考验时间，从这段时间两位的成果，包括直接的财务成果，任务完成程度和间接成果，如与同事相处如何，同事是否依赖你，上司是否看好你，你对公司的影响等诸多反面考虑后才决定。在人事方面，企业是表现的很谨慎的，还要考虑员工的忠诚度，价值观和公司价值观是否相合等eq方面问题。

五．如何克服三分钟热度？

1.首先要设定近期目标和相对长期目标，从内心鞭策自己。

2.克服内心的恐惧和性格的弱点，必须勇敢面对而非逃避。内心的强大才能支撑行为举止的自信。

3.交一些能鞭策你激励你的朋友，同时，宋先生提出很有感悟的一点，要更新交际圈，更换新鲜血液，但并不表示要抛弃原有的交际圈，只是让自己见识更多新的想法、见解、方式而已。

六．男女差异在就业方面有多大影响？

宋先生表示在某些方面确实有影响，如礼仪接待方面，更倾向于女士，在出差访谈方面，就选则男士更理想（出于安全考虑），但不管如何，都要丰富自己，这样有更多机会。

七．对于从事销售工作，专业知识和非专业知识如何平衡？

宋先生本身就从事销售工作，但原先是从事化工专业。但他发现本身性格更适合与人交流，而不是埋头研究。所以宋先生很有感悟，他指出，首先专业知识必须扎实，这样才会有专业度，才有底。同时，要丰富自己，在各个方面都要用一定认识，比如，顾客有的喜欢足球，有的爱酒文化，有的偏好电影，甚至有些人更有一些奇怪的癖好。在谈生意的时候专业方面可能几分钟、半个小时谈妥，但吃饭的时候交谈的就是顾客感兴趣的问题。刘先生也说明，人生中，专业知识占30%，非专业知识占70%。其次，宋先生指出语言，尤其是英语要过关。然后是身体素质要加强，身体是革命的本钱。宋先生特别强调企业是认市场为导向的，掌握一些非专业知识对于市场走向的预测有不可预估的作用。宋先生最后也说明，仅仅对于销售或类似的工作是这样，对于搞科研的可能完全不一样。

八．喝酒接待是否该在大学时期锻炼？宋先生坦言喝酒接待确是做销售方面工作必须的一个方面，但他强调要做一个诚实的人，真实的人。诚实不代表傻，做人顺其自然，合乎个性，对人坦诚，肯定能让人接受你。

九．办一个活动，布置一个任务，总吸引不到人怎么办？

在思想上改变人很难，所以应该转换思维，从自己的方式入手，让活动吸引人，也就是遇到问题首先从自己入手分析是否做得不足，而非挑别人的毛病。

ps宋先生在讨论的最后举了个例子，他提到执行力的问题，在上司布置了一个任务（授权），你应该和小组思考讨论如何完成任务，而不是反问上司“您希望我怎样做好?如何去做？”你可以问上司想要达到什么样的效果，也就是说你自己要积极主动，而非被动。当问题进行到某个节点，却是有问题卡住了，此时可向上司反映汇报并征求意见。而活动过程中必须汇报活动进展。

第三小组（张俊先生）

一、高学历与就业

(一)如何面对高门槛？在学历相对较低的情况下，从现在开始，准备目标企业材料，不

断跟踪了解，打造自己对于企业的吸引力。

(二)多与老师前辈们沟通。

(三)根据自己的情况选择考研与否。

(四)选择好的领导对自身发展也很重要。

二、部分考研调研

(一)为了学历而接受调剂专业的同学，其损失是其职业生涯发展规划的180倍；相反，拒绝调剂的同学，人生发展方向会更好。

(二)很多人是为了学历考研，但事实是很多企业更看重本科生。

(三)各职业对专业要求不同，只要你想学，总能学好。

三、职业测评不等于职业生涯规划

(一)国内的测评更多表现在测试性格。其在某种程度可以作为一份认识自己完善自己的指示灯。

(二)将测评与你的愿景。价值观等结合，来看待自己的职业生涯规划。

(三)调查表明，大学生中做过职业生涯规划的只占3%，职业生涯规划对人生影响巨大。

(四)企业选择：选管理突出的企业，不要只关注那些名气大的企业。

四、实习与考证（实习与考cpa）

建议：

(一)实习较考证更重要。在实习中发现工作所需的知识并，针对性的学习并锻炼自己的社会工作能力。我们要善于计算权衡大学的机会成本。

(二)多参与社会实践，特别是要进行创业的同学。

(三)强调沟通的重要性。要多与优秀的人，多与层次高的人沟通。

(四)女生职业生涯建议：彩虹人生（追求家庭、爱情、友情、事业等各方面兼顾）。

五、推荐：励志大师拿破仑?希尔的十七条黄金定律

讨论支部工作报告会议记录篇四

党课第三小组讨论会议总结

2023年11月10日上午10:00，讨论会在03111h正式拉开序幕，该讨论会由09级的**担任组长兼主持人，09***担任副组长兼记录人。讨论会上，大家在各方面都有自己独到的见解。

这次小组讨论很成功，大家都很积极，经过了这次讨论，大家更加深入思考了“如何树立正确的世界观、人生观、价值观，提高思想政治素养，以实际行动积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织”更加坚定了入党的决心。

对于大家发表的见解，我总结了如下: 树立共产主义理想，端正入党动机。现实社会中，许多人都纷纷要求加入中国共产党，但他们的入党动机并不是像革命战争年代那样为国为民，现代社会中人们的入党动机多种多样，有的人争取入党是为了有了共产党员这个政治条件，脸上光彩，办事方便，比群众“吃得开”，能得到相当的好处；有的人是认为入党可以得到党组织的信任和重用，更容易得到提升；有的人是看到自己的亲戚朋友入了党，他也不甘示弱地想入党；有的是为了提高自己的社会知名度，得到他人的崇拜??这些入党动机，只是为了谋取个人的私利，这种个人主义的入党动机，完全背离了党的全心全意为人民服务的根本宗旨，也不符合党的历史使命与任务，这将阻碍党的进步发展。所以，为了保持党的先进性，一定要把好党的入门关，只有那些具有共产主义理想的先进分子才能跨进党的大门，而对于那些怀有私人目的的分子，要坚决将其拒之门外。

要做一个合格的共产党员，必须认真学习党章、党纲和党的基本知识，在实践中不断增强党的观念，时刻记住自己是个共产党员，事事处处按党章规定的党员的基本条件和党员义务权利严格要求自己。在当前，主要应做到以下几点：

树立坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的言行。

树立全心全意为人民服务。正确处理国家、集体、个人三者利益以及眼前利益和长远利益的关系，在个人利益同党和群众的利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益，不怕吃苦，不怕吃亏。

坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身改革，在社会主义物质文明建设中做出积极的贡献。

处处以身作则，起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家法律法规，勇于同违法违纪现象作斗争，同群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。