【篇1】青年文明号创建方案

为做好2023-2023年度青年文明号创建工作，提升我委重大项目推进办公室（以下简称推进办公室）集体精神面貌，提高服务质量和管理水平，促进各项工作业绩再上新台阶，结合我委推进办公室实际，特制定青年文明号创建方案如下。

一、青年文明号创建指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以建设为民、务实、清廉机关为目标，着力打造“学习型”“服务型”“奉献型”青年服务团队，积极展示发改系统青年干部爱岗敬业、奋发有为、服务群众、奉献社会的良好形象。

二、青年文明号创建组织领导

成立了青年文明号创建工作领导小组，党组成员、副主任苏世华同志任组长，委机关各科长和二级单位主要负责人为成员。

三、青年文明号创建创建目标

（一）工作业绩一流。不断提升委内青年干部整体素质和工作能力，进一步发挥好参谋助手的作用，工作业绩得到领导和同事的充分肯定。

（二）工作作风一流。进一步改进工作作风，自觉践行职业道德规范和青年文明号信用公约，树立忠诚、干净、担当的良好形象。

（三）队伍建设一流。创建成员达到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“五优”标准，青年干部思想素质和工作质量明显提高，有一定数量的优秀典型。

（四）创建科学规范。结合我委实际情况，不断完善创建工作相关制度规范，创建资料齐全，有良好的管理和卫生环境，能较好体现青年文明号管理特点。

三、青年文明号创建内容与任务

（一）坚持理论武装，进一步加强思想政治建设。

一是贯彻落实中央、省委、市委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，深入学习党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神，认真学习宣传省第十一次党代会、市第六次党代会精神。坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，通过集中宣讲、辅导报告、研讨交流等形式，把深层次的思想理论问题讲清楚，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，切实增强道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。二是坚持抓好干部在线理论学习、支部主题党日、周四学习日等经常性学习教育活动；积极开展“全民阅读•书香机关”、“法治机关”、“厚植书香文化，阅读润泽人生”等主题活动，不断推进“学习型组织”建设。

（二）坚持标本兼治，进一步加强纪律作风建设。

一是认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、省纪委十届七次全会和市纪委六届二次全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩，面对错误言论敢于“亮剑”发声。二是注重发挥党内政治文化的引领作用，大力倡导和弘扬党的政治理想、政治伦理、政治价值，引导党员干部正确对待公与私、义与利、是与非、正与邪、苦与乐、亲与清等问题，积极推进机关廉政文化建设。三是结合市委、市政府作风纪律专项治理活动，抓好自查整改，强化履职尽责的管理，大力整治“为官不为”。

（三）弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，积极开展社会服务活动。

一是利用周末和假期，积极组织人员参与社会文明建设活动。①积极组织志愿者为退休老干部以及有困难的老年人提供生活照料、心理抚慰。②开展植树造林志愿服务。组织广大志愿者按照就近就便的原则，积极参加植树活动，纠正损害树木、攀花折枝、踩踏绿地等不文明行为。③开展清洁环境卫生志愿服务。组织志愿者采取集中突击与分散行动相结合的办法，深入到背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位，清除卫生死角，整治“脏乱差”，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。二是配合全委在精准扶贫驻点贫困村开展结对帮扶活动，积极与贫困户开展一对一帮扶活动，了解帮扶对象需求、制定帮扶计划、研究帮扶措施、加大帮扶力度。四是结合实际情况，张贴为民服务承诺书、发放青年文明号服务卡，接受群众监督。

（四）提升行政能力，转变工作作风，打造为民、务实、高效政府工作部门。

一是以职业道德建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展“多读书、读好书、善读书”的读书活动和各类学习培训。通过读书活动和学习培训，使全体干部职工在学风上有新转变、观念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效。二是深化政府信息公开和政务公开工作，提升公共服务水平。完善政府信息公开目录体系，规范重大决策听证、重点工作通报、重要事项公示。三是抓履职尽责促工作能力提升。我委根据工作实际，对重大项目推进工作，建立联系制度和责任倒查追究制度。四是在实施行政能力提升工作中，要高度重视痕迹管理，做到相关资料“分类别、有记录、可查询”。

五、青年文明号创建实施步骤

（一）动员宣传阶段。召开动员大会，进行广泛宣传和动员，使我委青年干部了解争创活动的意义，拟定创建“青年文明号”的方案、目标、计划和措施。

（二）全面创建阶段。紧密结合发改中心工作，从工作能力、工作作风、工作质量上重点抓好“青年文明号”的创建工作，对照创建计划进行全面落实。

（三）自查考核阶段。创建工作领导小组对创建活动进行检查督导，通过自查找出不足，并进行整改，实现达标。

（四）迎接检查阶段。总结“青年文明号”创建工作经验，建立工作台账，报送申报材料，推动推进办公室工作进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。

六、有关要求

（一）全员参与，共创共建。及时召开动员大会，将创建工作目标、意义和任务传达到广大青年干部，动员青年干部积极参与到创建活动中。

（二）统筹安排，整体联动。根据创建活动中社会服务主要内容，会同委工会制定计划，做到有目标、有安排，保证各项活动措施落实到位，确保创建工作的质量和效率。

（三）总结提高，扩大影响。要及时总结活动的经验，积极挖掘创建活动宣传素材，不断巩固和扩大活动的成果，用活动中涌现的先进典型教育引导广大团员青年，着力建立文明优质服务的长效机制，保证活动取得明显实效。

【篇2】青年文明号创建方案

“青年文明号”是团中央“跨世纪青年文明”工程的重要组成部分，是以提高青年职业文明、实施跨世纪青年人才工程为主题的一项意义深远的活动。创建“青年文明号”活动，能引导广大青年建立高度的职业文明，加强职业道德建设，提高职业素质和业务技术水平。结合公交的工作特点，特制定以下青年文明号创建工作计划。

一、青年文明号创建指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，以“安全服务品牌”为创建主题，以各类创建活动为载体，全面、深入开展青年文明号的创建活动，与时俱进，开拓创新。

二、青年文明号创建主要工作

（一）加强组织领导，健全创建工作制度

我司将把青年文明号创建工作作为今年的工作重点之一，专门成立了由执行董事丁骏为组长，经理李蓬松为副组长，各部门部长为小组成员的创建工作领导小组,鼓励全体工作人员积极参与创建活动,为创建工作献计献策。

（二）加强宣传教育，提高思想认识

组织全组成员学习有关文件精神，充分认识开展青年文明号创建活动的重要意义。加强教育理论的学习，提高教育教学水平、优化服务质量，充分展示“青年文明号”的精神面貌。

（三）开展创建活动，塑造品牌形象

1、加强设施更新，塑造靓丽形象。改善公交形象，做到站牌设施、车体标识等的整齐统一：统一站牌设施，进一步规范站名，准确标识各线路走向；统一车体标识，并在车厢醒目位置统一张贴热线电话、公司司标、文明用语等；

2、规范文明用语，提升服务档次。统一规定公交车头严禁堆放杂物、张贴广告用语，运营一趟清理一次、运营一天清洗一次。在严寒及酷暑天气空调开放。结合文明创建活动于车厢醒目位置张贴各类文明用语，设置老弱病残孕等专座。

3、强化服务意识。引导广大驾、管人员树立高尚的职业道德素养、创造一流的服务业绩，树立典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，增强驾驶员、发班员的服务意识和责任心，促进了同事之间的团结，增强了团队凝聚力，激发了争先创优的工作热情。

4、积极开展“公交优先、便民利民”主题宣传活动，努力营造关心公交、支持公交、选择公交的良好氛围，倡导“低碳交通、绿色出行”及中高考考生免费乘车活动，充分塑造公交品牌形象。

5、加大监督、检查的力度，充分发挥监督的职能作用，严格管理，保证创建活动的经常化、制度化和规范化。

(四)注重自身建设，制定行为规范

为切实提高服务质量，树立公交品牌形象，强化安全理念，提高整体服务素质、为老百姓出行提供“快捷、方便、经济、舒适、安全”的乘车条件，在“青年文明号”创建过程中，我们要求每位成员要切实做到以下几个方面：

1、公交车辆干净整洁，车辆、站点服务设施完备。

2、优惠及免票执行相关部门规定标准。

3、始发站车辆提前进站上客，准点发车。

4、确保首末班车，坚持做到首班不推迟，末班不提前。

5、按规定线路行驶，非特殊情况不随意改变行车线路。

6、严格遵守道路交通法规，坚持文明行车，确保行车安全。

7、行车中不打手机、不闯交通信号，不高速行驶。

8、公交服务热线认真倾听广大乘客建议，耐心解答询问，做到件件有回音。

（五）注重创建过程，加强过程考核

在“青年文明号”的创建过程中，我们会注重活动过程的管理，不让创建活动浮于形式，做到工作有计划，活动有载体，我司把创建工作列入岗位目标责任制考核内容，以确保创建工作取得实效

【篇3】青年文明号创建方案

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于东北、辽宁振兴发展重要指示和关于软环境建设重要批示精神，根据辽宁省“创建青年文明号”活动组委会和省发改委相关要求，结合《辽宁省“青年文明号”活动管理办法》，委办公室申报了争创省青年文明号单位，按照全省发展改革系统青年文明号助力优化营商环境建设工作实施方案的部署，启动“擦亮青年文明号，争做营商环境最美风景线”活动，全面提升办公室人员素质，规范办公室文明办公、按规章制度办公行为，全面助力优化营商环境建设。现提出如下青年文明号创建实施方案：

一、青年文明号创建活动主题

擦亮青年文明号，争做营商环境最美风景线

二、青年文明号创建参与范围

青年文明号创建集体（办公室）；

40岁以下青年干部。

三、青年文明号创建活动载体

1.成立领导小组，动员办公室人员积极投入创建省级“青年文明号”活动。

为加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识、参与意识，使创建“青年文明号”活动有所创新、发展，开拓活动新局面，成立创建省级“青年文明号”领导小组，统一思想认识，力争将创建工作做实做细。

组长：胡国勇（市发改委副主任）

副组长：石智伟（办公室主任）

号长：石智伟（办公室主任）

组员：廉志国方正杰王超奇杨秋

陈丽梅陈思萌

2.大力推行“便民利企，三亮、三公开”活动，让社会参与监督，使办公工作更加透明，助力优化营商环境。

办公室要积极开展优化营商环境“便民利企，三亮、三公开”活动。“三亮”，即：亮标识、亮承诺、亮监督。要依托实体和网络平台，设计有形载体，强化集体诚信自律意识。亮明青年文明号标识、亮明对外服务承诺、亮明社会监督渠道。“三公开”，即：公开政策、公开职责、公开政务。公开政策要通过宣传资料、行政权力公开透明栏等形式，将法律法规和各项优惠政策直观展现在群众面前，有效解决群众关心的热点和难点问题；公开职责要将单位的职责、领导分工、服务标准等内容以服务手册、媒体公布、上网发布等形式向社会公开承诺，方便群众办事，便于群众监督；公开政务要设立政务公开栏，明确公开服务的项目、程序、标准，明晰办理程序和办理环节。力争通过“便民利企，三亮、三公开”活动的实施，切实提高政务服务效率，完善政府守信践诺机制，有效减轻企业负担，优化服务群众水平，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境。

3.扎实开展“对标先进助力营商环境、政策法规一口清”系列学习活动，使办公室人员做到人人学法，人人懂法，人人依法办事。

（1）活动目标

以提高干部职工业务能力和工作水平为目标，以增强广大干部职工的履行职责能力、服务群众工作能力为重点，坚持全员参与、全面强化，使广大干部职工全面掌握相关法规和政策的主要内容，做到熟记熟背、熟练运用，全面提升干部队伍的整体素质和执行力。

（2）活动内容

“对标先进助力营商环境、政策法规一口清”活动检查的主要内容是：习近平总书记“讲诚信、懂规矩、守纪律”和建立“亲”“清”新型政商关系的政治要求；省委省政府关于营商建设年的明确要求；《辽宁省优化营商环境条例》；发改系统的法律法规；先进地区的经验做法等。

（3）时间和步骤

①动员准备阶段（3月21日-3月31日）

办公室要在3月底前召开动员部署会，并完成三亮三公开，努力做到“学习实践我先行，优化营商做表率”。相关资料以附件形式上传，供大家学习。

②学习训练阶段（4月1日至4月30日）

要制定计划，明确学习进度，扎实开展学习工作。要明确内容、要点和标准，认真学习，做到扎实掌握，熟记于心，随时提问，对答如流。在学习方法上，主要采取自学自练和单位定期抽查的形式组织开展，确保学习落到实处。

③检查验收阶段（5月1日至5月7日）

组织有关部门和人员对活动情况进行测试。成绩在70分以上的为达标。

④巩固提高阶段（5月8日至5月15日）

围绕法律法规，适时组织开展针对性、经常性的培训，并把其作为经常性工作，坚持不懈，持之以恒地抓下去，不断巩固学习成果，并以笔试的形式组织知识竞赛，将成绩突出的同志上报至省发改委进行表彰。

4.开展“优化营商环境建言献计献策”活动，结合本职工作，破解发展难题。

在40岁以下青年中开展“优化营商环境建言献计献策”征集活动。“建言献计献策”可以围绕优化营商环境建设的方方面面提出，例如：如何更好的建设廉洁高效的政务环境、建设诚信规范的市场环境、建设温馨包容的社会环境、建设公平公正的法治环境等等。“金点子”要紧密联系发展改革工作实际，充分体现省委省政府和省发改委对于优化营商环境的工作要求，起点要高、落点要实，既要有高度思考谋划，更要面对营商环境建设中的难点、热点问题直指矛盾症结，直言破解难题，直击利弊沉疴，使金点子真正能够发光发亮。

办公室要在4月15日前启动此项活动，并于7月31日前将收集、汇总的“金点子”择优选取，报送至省。

5.结合办公室自身特点，开展“12345”活动，强化理念，细化工作，扎实推进各项工作有序开展。

“12345”即一个理念，两个目标，三个机制，四项制度，五个活动载体。

一个理念：创新发展、真诚服务

办公室的工作比较琐碎，可谓千头万绪，但主要职能还是搞好“三服务”，即为领导服务、为部门和基层服务、为群众服务。只有牢固树立和贯彻落实科学发展观，创新服务理念，不断强化服务意识，才能使服务更到位、更有效，更好地促进工作的开展。

两个目标：做好协调运转的中枢，促进各项工作有序开展

办公室发挥桥梁枢纽作用，做好上传下达和协调工作。加强内部协调，积极主动同机关科室和所属事业单位互通情况，努力做到统一认识，步调一致，共同围绕中心工作搞好服务，当好参谋。充分发挥联系上下的枢纽作用，确保协调到位、落实有力，共同做好工作，保证委内各项工作的顺利开展。

三个机制：政策公开、职责公开、政务公开

公开政策要通过宣传资料、行政权力公开透明栏等形式，将法律法规和各项优惠政策直观展现在群众面前，有效解决群众关心的热点和难点问题。

公开职责要将单位的职责、领导分工、科室位置、服务标准等内容以服务手册、媒体公布、上网发布等形式向社会公开承诺，办公地点、电话向社会公示，方便群众办事，便于群众监督。

公开政务要设立政务公开栏，明确公开服务的项目、程序、标准，明晰办理程序和办理环节。

建立微信公众号，让更多的市民了解发改委的职能、权限和办事流程等，更好的监督我们的工作，让服务更便民更利企。

四个制度：办公室管理制度，学习培训制度，廉洁自律制度，精细工作制度

建立办公室管理制度，细化办公室每日工作，规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的政府形象，提高办公效率。

建立学习培训制度，固定每周五下午，由办公室主任或分管副主任组织办公室人员进行集中学习，时间可串不可占，采取“五结合”的方法，即集中学习与个人自学相结合，理论学习与实践学习相结合，通读原文与专题辅导相结合，坐在机关与走出机关相结合，常规学习与专题辅导相结合，促进参谋决策能力的提高，促进服务方式的转变，促进干部素质的提升。

建立廉洁自律制度，使办公室人员不断加强个人党性修养和党性锻炼，自觉遵守党纪政纪和法律法规，严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，做到自重、自警、自醒、自励。

建立精细化办公制度，结合办公室负责的各项任务，有针对性的制定工作细则，进一步细化办公室分工，规范各项任务的办理方法，确保零差错完成每一项工作任务。制定《办公室文电收发及保密细则》，规定各类文件的办理程序及时限，并严格落实保密密级规定，做好存档和备案；制定《政务督查办理细则》，明确人大建议和政协提案的办理方法及时限，规范政务督查文件办理的流程，确保及时有效的落实上级督办的相关事宜；制定《绩效考核办理细则》，明确绩效考核的重要意义，规范绩效考核办理的方法，确保各类指标按标准、按时限完成；制定《财务管理内部控制细则》，进一步规范出差审批报销的方法、资产管理办理的具体细节、政府采购的权限及办理原则等，细化每一个涉及财务管理的具体事项，确保零差错管理。

五个载体：读好书，做好事，献良策，搞调研，听讲堂

开展读好书活动。李克强总理说过：一个国家养成全民阅读习惯非常重要。而这与公共图书馆普及密不可分。为了创建良好的读书氛围，拓宽全员的知识面，提高全员的综合素质，更好的助力优化营商环境，办公室要与机关党委密切联系，联合筹划，于5月底前完成图书室的筹划建立工作，培养大家好读书，读好书的良好习惯。

开展做好事活动。开展“学雷锋爱心帮扶”志愿服务活动，使社会弱势群体感到社会的温暖与关爱，使“青年文明号活动”从岗位走向社会；开展“爱绿护绿，从我做起”义务植树活动，通过开展活动开展，让绿色、可持续的理念根植于心；开展“集团帮村”活动，与彰武县西六家子乡大五家子村结成帮扶对象，定期走访，注重智力扶贫，为他们提供先进的发展理念和技术手段，在青年文明号的岗位上实现精准帮扶、精准脱贫。

开展献良策活动。围绕我市营造一流营商环境，实现老工业基地全面振兴开展一次建言献策活动，倾听民声、集中民智、凝聚民力，动员党员干部群众共商跨越发展之策、共谋跨越发展之计、共探跨越发展之路，为促进全市协同发展、转型发展、创新发展出金点子、献良策。

开展调查研究活动。围绕办公室业务发展需要和面临的突出问题组织开展一次基层调研活动。调研活动要坚持“走出去、沉下去”原则，多渠道、多层面寻策问计；坚持实事求是原则，摸实情、出实招；坚持针对性原则，围绕重点领域、难点问题，解决实际问题；坚持实用性原则，注重调研实效，切实提升工作能力，为全市经济发展提供优质服务。

开展从严治党大讲堂活动。请市纪委和市委党校的专业人员，来我单位宣讲解读从严治党相关精神，向党员干部宣讲党的十八届六中全会精神，全面解读加强和规范党内政治生活、加强党内监督的主要内容和基本精神，深刻阐述推进全面从严治党的重大意义，上下同欲，发挥好宣讲的重要作用，在办公室唱响“和弦”，传出“回声”，让办公室全体人员从思想上、精神上，响应号召，转变作风。

四、青年文明号创建有关要求

1.提高认识，高度重视。青年文明号服务全省营商环境建设是当前和今后一个时期展现发改系统青年干部良好精神风貌的一个重要窗口，关系发改系统的社会形象、群众口碑，是围绕中心，服务大局的一个重要切入点，办公室要充分认识青年文明号服务营商环境建设工作的重要意义，切实增强责任感和使命感，积极参与到服务营商环境建设工作中来。

2.虚功实做，做细做实。办公室要结合工作实际，紧紧依据《辽宁省优化营商环境建设条例》的有关要求，充分发挥出基层组织的首创精神和实践精神，将企业、群众在青年文明号助力优化营商环境中是否得到了实惠，体验到了高效的办事效率、享受到了高质量的服务作为评价活动是否具有实效的标准，不断赋予青年文明号创建活动新理念和新内涵。

3.加强宣传，选树典型。青年文明号服务全省营商环境建设是开展2023-2023年度“青年文明号”创建活动的重要抓手和依据。办公室要深入宣传省委省政府和省发改委关于优化营商环境的政策措施和决策部署，积极扩大活动的社会影响，释放传播正能量、好声音。

【篇4】青年文明号创建方案

青年文明号”是团中央跨世纪青年文明号工程的需要组成部分，是提高青年职工文明，促进青年成长成才，实施跨世纪青年人才工程为主题的一项活动。我院党委积极响应中央、省、市委号召，积极开展“青年文明号”活动，先后取得了“校级青年文明号”和“省级青年文明号”，为了更好地开展此项活动，全体医护人员团结拼搏，勇于创新，在“立足岗位讲奉献，服务群众为第一”的思想理念上，认真贯彻党的精神，紧紧围绕医院的中心工作，结合我们外科重症监护室工作特点，制定“青年文明号”工作计划，为争创国家级“青年文明号”而勇往直前。

一、青年文明号创建目标

向优秀青年文明号看齐，创建浙江大学一流团队

二、青年文明号创建主题

以青春的风采先行挑战；以精湛的技术服务患者；

以专业的水准依法行医；以卓越的绩效实现发展；

三、青年文明号创建口号：

一切为了小生命的健康

四、青年文明号创建内容：

（一）、制定目标，不断完善

青年文明号创建以来，我们就确立了创建的总体目标---努力培养青年人才、不断提升服务品质，以青年团体为基石，围绕“一切为了小生命的健康”理念为核心，结合我科工作实际特色，不断将“青年文明号”创建活动引向深入，使我科一年有一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明号”创建活动真正成为我科精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体，使我科成为全院倡导和体现职业道德与职业文明、创造最佳服务水平的优秀青年团体。我们要始终围绕这一总体目标，把国家级青年文明号创建活动融入每一项工作之中。

（二）、以素质教育为根本，培养优秀好青年

1、加强思想教育。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步，不断加强政治理论学习，加强党风廉政教育，以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，提高全科室青年的整体素质。鼓励青年积极进步，每年发展新党员。

2、加强业务学习。每月组织业务学习，开展岗位练兵活动。采用科室内医生护士共同学习的方式，吸取各自精华，发挥各自特长，并且在共同的沟通交流过程中，了解彼此的专业方向和知识模块，所谓“知己知彼，百战不殆”。并且科室内开展技能培训与考试，知识的积累在于平时的巩固与反馈，考试不在于分数，在于通过考试你能发现你不足需要改进的地方，为更好的掌握知识提升自我，从而更好的服务于患儿。同时鼓励参加相关培训班、技术研讨会及对外进修学习的机会。固步自封，永远不能前进，只会落后。所以科室领导需予以重视及高度配合，鼓励科室人员对外学习，拓宽视野，达到业务及技术上创新和突破。

3、加强文化建设。倡导大家积极参加工会组织的丰富多彩的文体活动，如踏青、爬山、运动会、知识竞赛、演讲比赛等，丰富青年文明号活动的内容和形式，培养青年职工健康向上的生活情趣，促进个人全面发展。

4.搞好荐优工作。善于发现团内、党内优秀青年，给他们创造机会与平台，努力培养和造就一批“工作先进分子”、“岗位能手”、“好青年”，争取市里、省里予以表彰。

5、开展号手联动。与兄弟单位开展联合活动，搞好共建，优势互补，提高我们创建青年文明号的水平。

（三）、完善服务功能，提升服务品质

1、努力创新服务方式。搞好优质服务，完善术前访视。将现行的问答方式的术前访视更加优化、合理化与亲民化。介于我科重症监护室工作特性：全封闭式无陪病房，家长对监护室环境和人员陌生、对患儿在监护室内如何监护、我们医护人员给予何种操作等表示迷茫与担忧，我们将针对以上问题予以解决：拍摄科室内病房环境图，拍摄患儿常用管道真实图、拍摄医护人员常规操作图，图片采用彩色数码相机，以达到照片色彩清晰，犹如亲临，并将此种图片装订成册，图旁文字解释说明，访视人员与家长面对面交流沟通，让家长视野更直观，感觉更真实，降低家长对我们工作的不信任，提高我们的服务水平。

2、提高服务质量。患儿入住监护室，在病房外的家长，无比担心患儿没有爸妈的陪伴下是否安睡、是否哭闹？我们青年文明号在践行服务承诺，从服务无小事出发，我们将抚慰患儿、拉近患儿距离着手---设立爱心玩具捐赠箱，将医护人员、家长家里用不到的或多余的玩具捐赠于科室，作为科室公共财物，每当患儿哭闹，不符用语言抚慰时，我们就将此玩具作为我们沟通的桥梁，通过

讲故事、逗玩具等娱乐方式安抚患儿情绪，稳定患儿病情，提高我们的服务品质。

（四）、抓好基础工作，完善落实

1、完善创建国家级青年文明号实施方案。健全创建机构，落实责任分工，推动创建活动的健康有序开展，确保各项创建工作落到实处。

2、规范创建制度。严格执行首问责任制、服务承诺制，完善和落实其他各项规章制度，进一步规范管理，提高工作效率。

3、加强创建基础资料管理。完善创建档案，规范文字、图片等创建原始资料的积累、归类和整理。

4、不断改善工作服务环境。努力创造并经常保持优美、整洁、卫生的工作环境；努力规范服务行为、完善硬件服务设施，提高办公自动化水平，营造优质、便利的服务环境。

5、积极营造创建环境，设置意见箱，悬挂青年文明号牌匾，青年文明号承诺书、公示牌，张贴创建标志，设计张贴青年文明号人性化提示标志，营造建青年文明号的浓厚氛围

（五）、青年文明号创建组织领导

为加强对创建青年文明号活动的领导，促进党建带团建，经院党委研究决定，成立创建省直青年文明号活动领导小组：

组长：舒x

副组长：谈xx吴xx

号长：盛xx金xx

【篇5】青年文明号创建方案

市实验小学是一所创办近一年的新学校，我们的老师也是以青年教师为主，学校的一切工作因为这些青年人的加入变得充满生机、充满活力，从而涌现出一批优秀的青年教师。在这些年轻的群体中，三年级的青年教师们脱颖而出。三年级组共有教师5人，其中35岁以下的教师为3人，有党员教师2人。在组长万蓓老师的带领下，不仅出色地完成了学校的各项工作，还积极开展了各种活动，并在教育教学方面取得了一定的成绩。为此，三年级组教师决心按照校团委的要求积极开展青年文明号的申报活动，特制定如下计划：

一、青年文明号创建指导思想

根据团中央有关于《创建青年文明号活动》的活动方案，高举邓小平理论伟大旗帜，围绕江泽民同志“三个代表”的思想，有计划、有目的地开展综合组区级青年文明号的创建工作。旨在提高年轻教师工作职业道德素质、自身文化素质、教学业务素质，促使他们形成敬业爱岗，服务奉献的精神。让青年人走在时代的前列，发挥青年人的先锋模范作用，有针对性地开展工作。逐步树立起青年教师的自身形象，提升学校在社会上的知名度和影响力。

二、青年文明号创建要求

通过宣传发动，让全体三年级组的教师，明确争创“青年文明号”这一活动的目的和意义，从而促使他们严格要求自己以自己的实际行动，为这次创建活动增光添彩。在此基础上，对照“青年文明号”这一活动的创评要求，组织开展一系例的争创工作。具体创建工作如下：

（一）创建口号：一切为了学生的终身发展！

（二）创建宗旨：

时刻履行高标准、严要求，倡导全体成员树立“诚信、务实、勤奋、创新”的宗旨，树立全体成员的责任感，培养扎实肯干、高效务实的工作作风，以主人翁的姿态向社会展示“青年文明号”的风采。

（三）创建目标：

创建青年文明号，争当教育教学领头兵。

在这次创评活动中，要求每位成员做到“热心为学校，热心为工作，诚意为家长”。要求他们在自己的本职岗位上，刻苦钻研教学业务，扎扎实实开展工作，切实提升自己的服务意识，提高学校的教育质量，做到让学生满意，让家长放心。

为使活动开展行之有效，在本年度里，三年级组要求每位成员参加一次“我与留守儿童手拉手”活动，来关心和爱护留守儿童的学习与生活；完成一项训练技能的业务培训；参加一次岗位达标创优的竞赛活动。要求通过活动，在社会上树立起新时期青年教师，敬业爱岗，服务奉献的良好形象。

三、青年文明号创建计划：

1．“青年文明号”活动的目的在于引导广大青年教职工弘扬良好的职业道德，培养一流人才，创造一流业绩，为两个文明建设做出贡献。要加强民主管理，建立激励机制，充分调动全体员工的积极性，提高工作效率。要让每一个教师都从自身的条件出发，发挥自己的主观能动性，不仅要做好自己的本职工作，而且要创造性的劳动，为学校的建设出谋划策，培养每个教师的主人翁思想。在管理上要进一步加强，完善各项规章制度，不断创新管理机制。提高全体教师业务素质，形成创优争先的氛围。

2．社会主义精神文明是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。开展创青年文明号活动是为了弘扬新风，推动社会主义精神文明建设。在政治思想方面，全体成员积极参加学校常规活动，提高思想政治理论水平。在组内组织青年教师听党课，学习师德规范，组织青年教师进行师德演讲，学习“十不准”，热爱本职工作，热爱学生。

3、加强业务学习，同学科教师集体备课，开展“师徒结对”活动（教学方面和班主任工作方面）,认真吸取老教师先进的教育管理经验。组织开展网页、课件等教学基本功培训，并组织教学基本功大赛（课件、三笔一话、授课），同时每学期末进行教学论文交流。

4．每位教师应着装整齐、仪表端庄。工作期间要讲普通话，使用文明用语。

5、认真踏实开展“我与留守儿童手拉手”活动，为留守儿童解决各种实际困难，切实的把“青年文明号”活动落到实处。

6、在校园内对创建活动情况制作宣传栏、宣传标语及集体成员照片简介。推荐群众监督员，并向学生、校内外人士征询意见，听取反馈建议。　

四、青年文明号创建工作考核标准：

在“青年文明号”创建过程中，位成员切实做到以下几个方面：

1、仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。

2、规范语言，积极使用礼貌用语。

3、以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平公正，一视同仁。

4、在工作中勇挑重担认真完成份内工作，积极主动地分担学校的其他工作。

5、刻苦钻研业务，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。

6、教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。

7、遵纪守法，团结同志，树立起青年教师的文明素养和良好风范。

五、青年文明号创评目标：

在向着共同的目标的奋斗中，我们会不懈的追求，努力的探索，为着神圣的教育使命而努力工作！通过活动，使综合组每位成员做到政治思想强、工作业绩高、社会形象好，从而提高新时期教师的服务形象。

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班级学习小组建设方案

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