没有工作经验的求职者如何面试

　　现实中并不是所有的求职者都有相关工作经验，不管有没有工作经验，求职者都应掌握相应的面试方法与技巧。天小编分享的是没有工作经验求职者的面试方法，希望能帮到大家。

　　没有工作经验求职者的面试方法

　　1、求职面试前做好知识储备

　　很多应届毕业生在求职时没有相关的工作经验，但是求职者也不必太过担心，应该做好许多相应的准备和掌握一些技巧弥补自己没有工作经验的不足。首先可以做好相关的知识储备。没有相关工作经验的求职者可以大量了解和储备自己想要从事行业的知识和技能，并了解基本的操作和自己能做些什么。

　　2、求职面试前可以强调自己曾做过的事与应聘的职位有关

　　求职者如果没有相关的工作经验在面试时，可以把自己强调自己以前做的事情跟现在自己应聘的职位的要求有很多相通的地方。在与应聘职位相通的地方自己曾经有过哪些比较突出的表现和成就。

　　3、求职者在面试时可以强调自己的学习力、责任心等能力

　　求职者如果没有相关的工作经验时，在面试时可以强调自己的学习能力和自己具备的责任心等。最好用一些简单的实际的例子来证明自己具备学习能力和责任心等，这样不仅能够表现出自己具有一定的学习能力和责任心，还能用实际的例子证明了自己具备应聘单位所需要的能力，进而让自己获得更多的面试成功的机会。

　　没有工作经验求职者的面试技巧

　　1、诚实表述缺乏工作经验

　　现在很多HR都担心应届生虚假制造简历工作经验，这种现象是他们最不认可的。作为刚从学校走出来的职场新鲜人，HR对于应届生们的工作经验都是了如指掌的，所以请各位求职者诚实表述自己的工作经验，不要用虚假信息来蒙骗HR。

　　2、认可工作经验的重要性

　　假如你还没有多少工作经验，就一直瞎吹它是没有什么重要性的，甚至还举例子说工作经验比不上教育经历和资格证书，对于你的这种说法，很多HR是不赞同的。所以不妨认可工作经验的重要性，表明自己如果获得这份工作，将积极主动去认真学习，定不会辜负您的厚爱。

　　3、突显个人优势及个性

　　所谓个人优势就是指个人在学习、语言、动手等方面有哪些方面突出的才能，比如你写作水平非常好，作品曾经获得一等奖;或者说你的人际关系处理不错，是你们学员的宣传干事。基于这些优势以及鲜明的个性，很快让你尽快熟知岗位、胜任岗位，自然而然这种求职者是企业最需求的人才。

　　4、表决心赢HR认可

　　“我知道自己没有丰富的工作经验，但是我十分确定是你们选择了我，我绝对不会让你们后悔……”像这种表决心的话，不需要太多修饰，直接用最朴实真诚的话语即可打动HR，这也是面试中最需要向HR传递的信息。

　　在现在的求职大军中，有很多没有任何工作经验的应届生，他们能仅凭毕业证书就能获得工作机会吗?答案是否定的。面对一无所知的求职者，HR不可能仅从简历和毕业证书就能判断你的能力，所以需要通过面谈才能发现他们的长处。

　　在面谈中，求职者如何回答好无工作经验?首先诚实说明自己缺乏工作经验，无逃避也不虚假谎报工作经历;其次，作为一名求职者需认可工作经验对于找工作是非常必不可少的推销武器，缺少它也就意味着那份工作是不能稳拿的;接着在面试过程中展现自己的才能及优势，尽可能这些优势与应聘职位相符合;最后到了我们表决心的时候，进一步表现出自己非常想得到这份工作。只有这样子，你才能在没有工作经验的情况下获得面试成功。

　　面试时顺利过关的技巧

　　合格的简历

　　作为一名人事工作者，在这里把面试了5、6年的经验和大家分享一下!

　　首先要有一份合格的简历：语言通顺、前后相符、经验真实。(这里排除专业性、工作经历的相关要求)。为什么说一份合格的简历就可以了呢，其实用人单位和面试工作者都是比较务实的，希望能看到你真实的一面，真正在工作中的一面，在简历上弄太多花里胡哨的东西没有用!

　　如果配上神采奕奕的照片就更棒了!

　　现在基本都是在网上收集简历，简历打开后第一眼映入眼帘的就是你精神饱满的照片。添加不少印象分。

　　父母、男友陪同面试是大忌

　　父母陪着来面试的我到时候很少见，但是有男朋友陪着来的。这点给到的第一印象是：不自信，不独立。

　　我曾经面试过一个前台文员，女孩长得还算清秀，身材也比较高挑。大家相互交谈的时候都感觉不错，可是后来无意中发现她男朋友在等她。

　　后勤部门的领导当即就说：“这样不独立的人，用不了。”

　　相信大家绝对不会犯以上这位朋友的错误，就算是要因为路途原因找不到，或者是顺路接一下，一定不能让朋友到办公室来，要等在公司楼下或者工厂外。

　　面试的时候坐姿问题

　　坐姿要端正，不能前仰后合，也不可东倒西歪;如果没有隔着桌子，面对面坐着，最好不要翘着二郎腿。

　　这样给人的印象至少是不尊重这份工作，也能让人联想到你对工作的热情程度，或者工作的时候也是一个东倒西歪或者是很高傲的心态!

　　如果你面试的是初级职位，不要开着车来

　　也许有些家庭背景确实比较好，但是现在社会还不能接受你开着一辆比领导还好的车来面试，或者领导都还没有车。

　　除了心理接受不了外，也觉得你肯定看不起这点工资，不录用。

　　面试时的穿着打扮

　　不用涂脂抹粉(当然适当的化一点淡妆可以)，穿戴要整齐、不能穿拖鞋(包括夏天时，女孩很喜欢穿的那种可以出门的拖鞋)

　　重要的是：你的.精神状态要准备好，素面朝天可以，不是正装也可以(不包括哪些很讲究排面的公司)但是精神状态代表着你的心理状态和工作状态，所以一定要神采奕奕!

　　面试的时候切忌左顾右盼、东张西望

　　1、给人的感觉是不重视这次的面试甚至这份工作，既然不重视你肯定也是做不好的。

　　2、不尊重面试者，面试者也不会给你好评价

　　3、代表你心虚，所称述的经验或者是经历不是真实的，至少有一部分是伪造的

　　回答问题的时候条理清晰、突出重点

　　不要长篇大论，一直喋喋不休地讲。最好分一下1、2、3，这样面试者一下子就能清楚地记录清楚。在回复给领导的时候也能体现你的条理性。

　　面试工作人员每天都要接待很多面试者，都喜欢重点突出、简明扼要，必须要陈述专业性工作的时候可以适当多描述一些。

　　面试的时候不要一直提你往年的丰功伟绩

　　面试的时候，所陈述的真实经历可以说自己的业绩，但是如果你正在面试初级职位，而你曾经是一名老板或者还正在做一名老板的故事，最好只字不提。

　　我曾经面试过一名文员，一名业务员，他们都是自己做过老板，有一个还正在开着店(当然店面交给别人来打理的，自己想出来再学习管理经验)但是总是嘴角浮起一阵欣喜若狂的表情。其实并不是当过老板的人就能很好地处理好一般文员的工作的。

　　当然该部门的领导觉得他/她会看不起这点工资，因为毕竟都已经是老板了嘛，对于这点每月领取的工资，还是觉得低了。所以不会录用的。

　　最后就是你自己的专业知识，在面试前看清楚所应聘职位的工作要求，做好准备，如果不会的一定要据实以告。有些工作不是看你有多少经验，而是看你的灵活程度，看你的机灵程度，看你的条理性，看你的总结能力等等，这些都是生活中来的，和专业无关!