生产总监岗位职责说明书1

　　1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整。

　　2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。

　　3、**实施并**、检查生产过程中质量体系的运行。

　　4、主管并**检查公司安全文明生产、生产环保工作。

　　5、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　6、**新技术、新工艺、新设备的应用推广。

　　7、指导、**、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

　　8、综合*衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

　　9、负责重要生产设备的申购。

　　10、指定专人负责生产系统文件、表单等资料的保管和定期归档工作。

　　11、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。

　　12、**公司与*对口部门和有关社会团体、机构联络。

生产总监岗位职责说明书2

　　1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

　　2 根据生产部门下达的生产计划，负责**编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。

　　3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

　　4 负责**本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。

　　5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、SOP及用于记录的各种表式交****审核，经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

　　6 负责本部门各级人员的培训。

　　7 负责建立自查**，对生产全过程进行**。

　　8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

　　9 参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。

　　10 检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知****。

　　11 负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理**，保障车间生产安全。

　　12 负责对本车间人员的检查、**和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

生产总监岗位职责说明书3

　　【岗位职责】：

　　1、协助总监负责生产、质量、研发、设备供应链等管理工作，**各项生产规划和计划的实施；

　　2、协助建立和完善质量管理**、检查生产质量体系的运行，以精益的思想指导开展生产管理工作，逐步实现精益生产之目标；

　　3、协调各部门与生产部之间的沟通与合作、及时解决生产中出现的问题；

　　4、评估和推进关于成本、流程、品质的改进工作，确保生产各项指标的持续提升；

　　【任职要求】：

　　1、食品、生物、机电工程相关专业本科及以上**；

　　2、具备五年以上烘焙行业生产管理经验，担任生产部经理等管理岗位3年以上；

　　3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本**、质量管理、物流管理方面的经验；

　　4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；

　　5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训；

生产总监岗位职责说明书4

　　岗位职责：

　　1、按照接到的商品fob订单要求，保质保量按期跟进到仓；

　　2、设定样衣和大货的跟单流程，并对各个要点进行定期核对，确保各个环节的进度，以保证大货按时保质；

　　3、维护和开发服装工厂供应商，以确保供应商所提供的货品可以达到公司要求；

　　4、与仓库和质检部门保持紧密联系，确保所有大货准确及时入库；

　　5、保证在对大货生产中qc发现和反应的问题及时解决，以便保证货品品质和货期；

　　6、**完成与供应商、工厂的报价对比，多提供几个不同的成本组成方案供公司选择。

　　任职要求：

　　1、大专以上**，5年以上丰富的服装行业跟单经验；

　　2、熟悉各种面辅料特性；

　　3、长期与各类型成工厂、面辅料供应商和客户沟通交流，沟通能力强；

　　4、具有极强的**管理能力，计划能力和**协调能力；

　　5、工作责任心强，性格开朗大度。主动、积极、不惧压力；

　　6、丰富的工厂、面辅料供应商和客户资源。

生产总监岗位职责说明书5

　　1、有强烈的事业心和责任感。敢于担当、

　　2、熟悉饮料生产企业的日常管理，并敢于大胆管理。

　　3、精通植物蛋白饮料、果汁饮料的生产工艺

　　4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生产灌装线设备的操作与维修及工作原理。

生产总监岗位职责说明书5篇扩展阅读

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展1）

——策划总监岗位职责说明书

策划总监岗位职责说明书1

　　1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标。

　　2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训。良好的团队激励能力、良好的**协调能力和综合管理能力。

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程**。

　　4、策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。

　　5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同客户部完成各类策划案和推广方案。

　　6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见。

　　7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，**协调资源确保目标完成。

　　8、持续分析相关音乐营销的市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展。

　　9、定期主持召开公司策划工作会议，参与营销会议，协同相关部门推进公司的'良营销运营。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展2）

——财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书1

　　(一)在董事会和总经理**下，总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营 计划、企业预算编制、执行与**工作。

　　(二) **协调企业财务资源与业务规划的匹配运作， 公司财务战略规划的制定与实施。

　　(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

　　(四)建立健全公司内部核算的**、指导和数据管理体系，以及会计核算和财务管理 的规章**。

　　(五)建立企业内部会计、审计和内***， 完善财务治理、 公司财务**和会计机构， 对会计人员实施有效管理。

　　(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、 企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

　　(七)会同经营管理部门开展经济活动分析，**编制公司财务计划、成本计划，努力 降低成本、增收节支、提高效益。

　　(八)**公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

　　(九)负责与*财税部门联系，落实财税**。

　　(十)完成董事会和总经理交办的'其它工作。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展3）

——运营总监岗位职责说明书

运营总监岗位职责说明书1

　　1.负责抓好公司经营规章**和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后**执行。

　　2.负责为重大决策事项提供数据**和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。

　　3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。

　　4.负责**制定公司经济责任制考核**和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。

　　5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后**实施。

　　6.密切关注国际**信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。

　　7.负责**部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

　　8.负责指导、管理、**各部门**人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好**人员的绩效考核和奖励惩罚。

　　9.负责**完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理**;

　　10.负责**对公司人员的业务培训;

　　11.完成总经理临时交办的工作。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展4）

——岗位职责说明书10篇

岗位职责说明书1

　　1、**推进项目的市场定位深化工作，并完成“项目产品建议书”;

　　2、在项目市场定位的基础上，制定和实施项目整体营销计划、营销费用计划;

　　3、制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;

　　4、制定和实施施工项目广告宣传月计划及月费用计划;

　　5、制定销售包装工作内容以及时间进度;

　　6、负责及召集与策划公司、广告公司的对接及营销策略、广告创意的讨论;

　　7、**召集销售**公司每周项目销售的例会，根据项目销售情况及时提出调整营销策略方案;

　　8、负责与项目经理部、工程、设计等相关业务部门的业务对接;

　　9、按月(或阶段)及时编制销售总结分析报告;

　　10、**和协调策划公司、广告公司及**广告发布计划的执行;

　　11、保持与**良好的沟通和联系;

　　12、负责项目的广告记录及资料保存;

　　13、负责广告合同的内部审批手续、付款手续的办理;

　　14、负责项目销售资料、宣传资料、宣传品等的发外设计、印刷、制作及验收工作;

　　15、跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及竞争性;

　　16、关注并开发新**、新推广方式、积极了解营销广告行业创新形式。

岗位职责说明书2

　　职位名称：销售部经理

　　职位代码:

　　所属部门：营销部

　　职系：销售管理

　　职等职级：中级

　　直属上级：营销主管

　　薪金标准：

　　直接**：营销副经理、营销助理

　　间接**：营销部其他人员

　　填写日期：

　　职位概要:

　　管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

　　岗位职责：

　　1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

　　2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

　　3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

　　5、制定、调整销售运营**；

　　6、**、**销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

　　7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

　　8、协调销售关系；

　　9、调整销售区域布局及业务评价。

　　岗位权限：

　　1.营销规划建议权

　　2.市场推广方案建议权

　　3.权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权

　　4.**商选择的建议权

　　5.公司销售**建议权

　　6.新产品开发建议权

　　7.权限内的财务审批权

　　8.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

　　9.对所属下级的工作的**、检查权

　　10.对所属下级的工作争议有裁决权

　　工作重点考核项目：

　　（1）产品销售推广计划执行的有效性；

　　（2）销售有关工作实施的有效性；

　　（3）销售目标的达成率；

　　（4）资金回笼率。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　市场营销专业或相关专业本科以上**。

　　培训经历:

　　受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

　　经验：

　　5年以上企业销售管理工作经验。

　　技能技巧：

　　1、对市场营销工作有较深刻认知；

　　2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的**管理能力；

　　3、熟练操作办公软件；

　　4、优秀的英语听、说、读、写能力。

　　态度：

　　1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

　　2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　3、较强的观察力和应变能力。

　　工作条件：

　　工作场所：办公室。

　　环境状况：基本舒适。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

　　晋升方向：营销主管

　　轮转岗位：市场经理

岗位职责说明书3

　　电商客服岗位职责

　　1、负责收集客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案

　　2、负责进行有效的客户管理和沟通

　　3、负责建立客户服务团队以及培训客户**等相关人员

　　4、定期或不定期进行客户回访，以检查客户关系维护的情况

　　5、负责发展维护良好的客户关系

　　6、负责**公司产品的售后服务工作

　　7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》

　　8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售**，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

　　9、不断提高自己的销售能力（销售语言，销售技巧）

　　10、工作责任心

　　11、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标，以便在推广的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

　　电子商务客服的重要作用和意义

　　1. 塑造店铺形象：客服是店铺形象的第一窗口。

　　2. 提高成交率：客服在线能够随时回复客户的疑问，可以让客户及时了解需要的内容从而促成交易。

　　3. 提高客户回头率：客户会比较倾向于选择他所熟悉和了解的卖家，从而提高了客户再次购买率。

　　4. 更好的服务客户：可以给客户提供更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问，更快速的对买家售后问题给予反馈，从而更好的服务客户。

岗位职责说明书4

　　管理层级关系

　　直接上级：客房部主管

　　直接下级：楼层服务员

　　岗位职责

　　1、协助客房部主管计划、安排及督导全酒店的清洁工作，并通过对**日常工作的检查，保证客房和公共区域处于干净整洁状态。

　　2、负责**各级员工的培训工作，指导员工在培训阶段了解掌握酒店客房部的规章**和工作程序，并按此检查如实汇报检查结果。

　　3、督和管理**为客人提供优质的洗衣服务。

　　4、每日查阅各种日报表格、物品申领单，掌握本部门整个工作动态。阅读，检查电脑报表情况向服务员分派工作。

　　5、恰当合理地安排班次、分配工作。对员工的提升、降职、奖励、处分等提出意见并解决有关人事问题。

　　6、帮助服务员解决工作中的难题，对服务员的工作情况定期做出考核评价，发展良好的上下级关系，确保本部门的日常工作效率。

　　7、解决和解答客人对本部门服务工作的投诉，尽可能满足客人的要求，经常与客人沟通并建立良好的宾客关系。

　　8、通过检查工作记录、定期盘点，有效的**客用品、棉织品和清洁剂的需求量，并解决特殊物品的需求量和配备标准，尽量减少本部门的开支。

　　9、与工程部门保持联系，核准（在规定范围内）并**家具设备的维修和保养工作，使之达到饭店应有的标准。

　　10、客房部管理下的固定资产进行定期的盘店并进行最后的核准。

　　11、执行上级交给的其他任务。

　　三、客房领班岗位职责负责所管辖区域服务员的培训，管理和指导。

　　1、培训服务员在指定区域内做清洁工作。

　　2、检查房间质量确保房间质量标准和提供服务。

　　3、将主管交给的任务分配给服务员。

　　4、参加每日工作例会和特殊指示。

　　5、填写客房报表。

　　6、检查离店房，在确认房间达到清洁标准后，将房间变成可售房。

　　7、接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉，并报告给主管。

　　8、按照检查表检查房间是否干净，客用品是否齐全，并将需要修理的房间及时报修。

　　9、对需要修理的房间和物品要及时报修，并确保已修理好。

　　10、填写报告，并确保客人遗留物品做失物招领。

　　11、报告客房内物品的丢失和损坏。

　　四、客房领班的岗位职责

　　直接上级：客房部经理

　　直接下级：客房服务员、库房保管员、布草保管员岗位职责

　　1、执行客房部经理的工作指令，向其负责和报告工作。

　　2、掌握当日客房情况，**客房服务员与总台的联系和协调，确保客房正常及时出租。

　　3、合理安排、**和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人的迎送和服务，并做好客房和环境的清洁工作。

　　4、认真做好员工岗位业务培训，做到优质规范服务。

　　5、负责每天巡查客房，检查30%的住客房，**服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正。

　　6、负责落实部门安全管理**，确保安全。

　　7、负责处理客人的遗留物品。

　　8、负责处理客人特殊要求及投诉。

　　9、主持每天的例会和**员工全会，并做好记录。

　　10、负责管区的成本**，督导和检查库房、布草保管员做好财产物料的管理，建立财产三级帐，定期检查部门财产物料的领用、调拨、转移的情况，做到日清日盘，财物相符。

　　11、负责教育和督导员工做好维护保养和保修工作，定期安排设备维修、用品添置和更新改造计划。

　　12、负责按照服务工作规范的质量标准要求，做好客房服务的各项工作，认真检查每天的各种业务报表和工作记录。

　　13、保证客房服务24小时电话有人接听，**服务质量，发现问题及时指导和纠正。

　　14、做好其他部门的沟通和协调。

　　15、了解员工思想状况，做好思想工作。

岗位职责说明书5

　　1. 综合协调

　　1.1 贯彻执行公司各项方针、**、指令，负责**、协调、检查各部门的实施情况;

　　1.2 搞好信息的采集，为各部门提供切实有效的信息服务工作;

　　1.3 负责**、承办公司有关会议，并形成和发布会议纪要;

　　1.4 负责制订公司的规章**、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;

　　1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;

　　1.6 负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象;

　　1.7 完成公司**临时交办的各项工作。

　　2. 公文处理

　　2.1 负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档;

　　2.2 负责完成公司**交办的文件的起草、制文和发文;

　　2.3 负责公司内外文件资料的打英复印;

　　3. 档案管理

　　3.1 负责公司行政档案的管理，做好立卷、归档、分类、保管和保密工作;

　　3.2 负责公司执照、印章的管理，严格使用程序和手续。

　　4. 人事管理

　　4.1 本着以人为本的管理体系;

　　4.2 体现公*、合法为基准，以业绩导向，取优劣汰，赏罚分明为管理宗旨;

　　4.3 储备公司发展需要人才库，进行前瞻性人力资源计划;

　　5. 后勤服务

　　5.1 负责公司通讯设施的管理与前台服务热线的接听和电话转接;

　　5.2 负责公司办公用品的购买、登记和发放;

　　5.3 负责公司报刊、资料的征订和信函的发送;

　　5.4 负责公司安全、卫生的**、管理工作;

　　5.5负责公司**和员工的后勤保障工作;

　　5.6负责公司对外接待工作。

岗位职责说明书6

　　职位名称：销售部经理

　　职位代码:

　　所属部门：营销部

　　职系：销售管理

　　职等职级：中级

　　直属上级：营销主管

　　薪金标准：

　　直接**：营销副经理、营销助理

　　间接**：营销部其他人员

　　填写日期：

　　职位概要:

　　管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

　　岗位职责：

　　1、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；

　　2、制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务；

　　3、制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标；

　　4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法；

　　5、制定、调整销售运营**；

　　6、**、**销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；

　　7、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划；

　　8、协调销售关系；

　　9、调整销售区域布局及业务评价。

　　岗位权限：

　　1.营销规划建议权

　　2.市场推广方案建议权

　　3.权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权

　　4.**商选择的建议权

　　5.公司销售**建议权

　　6.新产品开发建议权

　　7.权限内的财务审批权

　　8.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

　　9.对所属下级的工作的**、检查权

　　10.对所属下级的工作争议有裁决权

　　工作重点考核项目：

　　（1）产品销售推广计划执行的有效性；

　　（2）销售有关工作实施的有效性；

　　（3）销售目标的达成率；

　　（4）资金回笼率。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　市场营销专业或相关专业本科以上**。

　　培训经历:

　　受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

　　经验：

　　5年以上企业销售管理工作经验。

　　技能技巧：

　　1、对市场营销工作有较深刻认知；

　　2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的**管理能力；

　　3、熟练操作办公软件；

　　4、优秀的英语听、说、读、写能力。

　　态度：

　　1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

　　2、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

　　3、较强的观察力和应变能力。

　　工作条件：

　　工作场所：办公室。

　　环境状况：基本舒适。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

　　晋升方向：营销主管

　　轮转岗位：市场经理

岗位职责说明书7

　　岗位名称：销售员部门

　　岗位编号：

　　报告对象：营销总监

　　岗位级别

　　岗位描述

　　1.岗位概述:

　　a)制定区域内的工作计划、行使市场管理职能，负责公司产品在区域内的市场宣传/走访/销售工作；

　　b)完成公司下达的销售任务；(有关办法见《销售员考核办法》)。

　　c)了解最终用户的市场需求；

　　d)了解同行的市场销售策略与产品特征，公司产品在区域市场上的占有率等工作，

　　2.岗位职责及工作内容的具体描述:

　　a)接受营销总监**，服从区域负责人工作安排.

　　b)销售工作流程按《销售员管理条例》执行

　　c)每月按照《销售员巡访流程》开展工作

　　d)参与区域各类展览(展示)活动；

　　e)对外承接业务，草签合同文本、完成岗位定额指标

　　f)每月反馈区域市场用户信息和需求，了解同行的产品和销售动态

　　g)执行区域内营销工作的计划落实和实施

　　h)接受区域负责人的工作安排和调配

　　i)督导见习销售员的营销工作

　　j)服从商务部临时指派的工作任务

　　3.督导部属:

　　见习销售员

　　4.工作合作对象

　　a)营销总监

　　b)商务部办公室

　　c)高级销售**

　　d)销售**

　　e)见习销售员

　　b)商务市场部经理

　　5.与公司外部联系

　　a)**商

　　b)最终用户

　　c)同行与竞争对手

　　5.关键业绩指标

　　在销售区域内，完成公司生产的各类印刷机械(成品)销售任务，(每年按公司总体销售目标依据本岗位的职责给予核定)。

　　任职资格描述：为了胜任该岗位，任职者必须能圆满完成每一项基本工作任务。下列要求是所必须具备的主要知识、技能和能力。

　　1.教育和/或经验要求（**、专业、工作年限、岗位年限）

　　a)大专以上b)机械、电气、印刷、商务专业c)二年以上相关工作经历d)男:25-60岁，女:25-50岁

　　2.必备的知识与技能

　　a)机械制造原理b)印刷原理c)商务原理

　　3.体能要求

　　a)身体健康，体貌端正b)男:身高1.70米以上，女:1.60米以上.

　　c)能适应长期在外出差者.d)年龄在25岁以上e）性格外向、活泼

　　4.表达技能（书面/口头）

　　a)有书面及较强语言表达能力.b)思维敏捷，有社会交际能力与善于与人沟通的能力.

　　5.特殊技能

　　a)无

　　6.资格证书

　　a)国家教育部颁发的大专以**书.

岗位职责说明书8

　　（1）针对项目，对销售人员进行培训、考核及择优录用和组建该项目的销售团队等有关工作。

　　（2）安排销售人员实际作息时间与轮休。

　　（3）**销售人员出勤情况，发现问题及时解决或向上级汇报。

　　（4）负责督促销售人员跟踪意向客户。

　　（5）负责督促销售人员的考勤及仪容仪表。

　　（6）考核销售人员实际操作水*，并适当给予辅导。

　　（7）了解销售进度，了解员工思想动态，**会议进行交流、沟通，鼓励士气。

　　（8）每天核实销售情况和销售人员提成情况，并做好统计输入电脑。

　　（9）及时处理售楼现场客户纠纷，若不能解决应尽快向上级汇报。

　　（10）协助**公司销售活动的开展及其它日常事务的管理。

　　（11）做好每日工作报告和每周工作报告及每月的销售总结，并及时汇报上级。

　　（12）每月统计成交客户及意向客户资料上报公司，并确保资料的真实性。

　　（13）协调与发展商之间的关系，创造良好的工作环境。

　　（14）外地销售经理与公司对接应保持每周及每月项目情况汇报，以便公司及时掌握异地项目的销售及各方面情况。

　　（15）负责老客户的售后服务工作。

　　（16）项目结束时的文具交接工作。

岗位职责说明书9

　　岗位职责说明书的意义

　　1.明确了职责与**，可避免工作推诿，有效减少部门间、岗位间及上司与**间的矛盾

　　《岗位说明书》对谁该做什么，如何做，在哪里做，为谁做，达到什么目标，需要与谁就何事进行沟通，都做了明确的规定。

　　要想了解某项工作是不是该由某个部门或某个岗位做，只需查看《岗位说明书》;

　　2.为招聘与录用员工提供便利与依据

　　《岗位说明书》里已经确定了这个岗位的任职资格与岗位职责，为撰写招聘广告提供便利，也为招聘与录用人员提供岗位任职依据。

　　3.明确了岗位工作职责与工作目标，实行目标管理，可提高管理效率

　　某人新任某个管理岗位，初期最头疼的就是不了解本职工作，更不了解**的工作情况。有了《岗位说明书》，他就可以很快熟悉起来。上司分配**工作，为其制定工作目标，也更方便，更有针对性。

　　4.是绩效考核的基本依据

　　只有了解某个岗位的工作目标、岗位职责、工作权限等情况，才能确定和评价此岗位工作绩效的标准，制定关键绩效指标，进行绩效管理。

　　5.为确定各岗位薪酬标准提供参考

　　岗位评价是企业制定薪酬**的基本依据，而岗位评价的基础是《岗位说明书》。因此，《岗位说明书》为企业制定薪酬标准提供了参考依据。

　　6.是人力资源部门进行员工培训的依据

　　A.新员工入职时，公司应将熟悉《岗位说明书》作为入职培训的一项内容。

　　B.对照《岗位说明书》能够发现在职员工在知识、经验、能力等方面的不足，公司可以有针对性地制定培训计划及进行员工培训。

　　7.方便公司培养员工，以及对员工进行职业生涯规划

　　员工大都愿意在一家企业长期工作，公司也希望优秀的员工能够长期为公司服务，所以，公司与员工本人都需要对其进行职业生涯规划。

　　员工要晋升到更高的职位，需要再增加哪些知识、经验、能力?员工对照《岗位说明书》中的要求，可以找出自己的差距，有针对性的进行学习、锻炼与提高。

　　公司也可以有针对性地对员工进行培训与培养。

　　8.为公司分析岗位设置的合理性，进行岗位调整与**机构**提供便利。

　　9.将所有岗位的工作情况文件化，方便对其进行补充、修改，有助于不断完善，持续提高人力资源管理水*。

　　10.是企业法治管理的重要**和工具

　　岗位工作说明书的简介

　　也称岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注意文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写;内容要越具体越好，避免形式化、书面化。

　　另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。

岗位职责说明书10

　　1、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。

　　2、认真贯彻执行公司的相关规定，**：领会**的意图并认真传达，网站**传达。

　　3、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。

　　4、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。

　　5、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报**。

　　6、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。

　　7、热爱本职工作，服从分配，听成**，能够自觉的遵守公司里的各项规章**，认真工作，扎实。

　　8、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位**，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

　　9、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。

　　10、及时完成**交代的事务。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展5）

——司机岗位职责说明书样本3篇

司机岗位职责说明书样本1

　　一、安全出车

　　(一)、出车前车况检查

　　1、出车前检查水、油状况

　　2、检查车身广告

　　3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整

　　(二)、出车前货单对照确认

　　出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致

　　(三)、途中安全行驶

　　不违反交通规则

　　(四)、停车要安全

　　1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门

　　2、按时到岗，及时送货，不松懈出车

　　3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿

　　(五)、车体清洁

　　定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核

　　二、规范服务

　　(一)、仪表整洁

　　1、穿着干净整洁

　　2、车身干净、清洁，无污渍

　　3、对订货客户送货要及时

　　4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车

　　(二)、礼貌服务

　　1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作

　　2、做好客情，按规定及时调换货

　　3、收集竞品终端信息并及时上报

　　4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量。

　　5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核。

　　6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的`，数倍考核。

　　7、要保证促销**及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。

　　三、记录工作

　　(一)、对每天的工作行程做好记录

　　1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运**

　　2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全

　　(二)、对顾客提出的建议做好记录

　　顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职**

　　四、服从指挥

　　对**的安排要绝对服从

　　1、不得无故拖延送货时间或拒不

　　2、上班时间不私自无故外出送货

　　3、对**安排的工作有异议，要在工作完成后向上级汇报

　　4、公司每月给予物流手机补贴10元。任何时候，司机必须随身携带手机并且开机。对公司**或管理人员的呼叫，应立即应答。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费，并加倍考核。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展6）

——生产文员岗位职责说明书 (菁选3篇)

生产文员岗位职责说明书1

　　1、统计每日生产相关数据，工资核算。制作相关报表。

　　2、根据公司下达的产品生产计划，编制原料，包材的.需求计划表。并跟进采购进度。

　　3、根据公司下达的产品生产计划，编制当月、周、日生产计划安排表。

　　4、根据生产计划，开具每班开料单，制作材料进出台帐。负责统计原料、包材的使用情况，分析影响生产计划未完成的因素。定期对仓库进行盘点。

　　5、及时制作车间生产周统计报表，月统计报表。

　　6、负责统计劳动生产状况、电力、水力供应情况，及生产消耗费用。供上级分析。

　　7、完成上级交办的其它一些临时性事务。

生产文员岗位职责说明书2

　　1、负责本部门计算机工作站有关工作，严格遵守公司保密**

　　2、每天做好数据落实、统计(产量、领料记录、作业计划、采购计划)工作，做到信息正确、及时、完整;

　　3、每月进行物耗和能耗的统计分析工作

　　4、做好经理的参谋工作，协助搞好车间现场管理工作

　　5、负责看板资料的管理，做好本部门各项工作

　　6、负责制造部的绩效考核统计工作。

生产文员岗位职责说明书3

　　1、转接电话，收发传真、信件和报刊;

　　2、负责数据录入、打印、复印文件和管理各种表格文件;

　　3、协助部门现场作业人员劳保用品管理和发放工作;

　　4、部门员工考勤排班及考勤记录;

　　5、收集现场作业生产日报表汇总成生产月报;

　　6、部门文件报送监管小组审批，监管及运营月报送**审批;

　　7、部门生产物料申购汇总及上报审批;

　　8、部门会议纪要整理;

　　9、办公用品的领用及合理使用，节约办公费用成本;

　　10、外修车辆及车辆补胎费用结算;

　　11、部门后勤工作管理;

　　12、**安排的其他事宜。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展7）

——护理岗位职责说明书

护理岗位职责说明书1

　　一、在护理部****下，负责本室业务行政管理、护理教学和手术安排。

　　二、根据手术室业务和人员情况，合理调配分工，配合医生完成手术。

　　三、督促检查各级人员对规章**、技术操作、无菌原则等执行情况。

　　四、**护理人员的业务学习，定期考试、考核，不断提高业务水*。

　　五、严格执行消毒隔离**，督促检查室内消毒工作，按规定进行空气、手和物品的`细菌培养，监测灭菌效果。

　　六、认真执行查对和交****，严防差错事故发生。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、（）卫生设备等物品的预算、请领、报销工作，并随时检查急诊手术、抢救物品的准备情况，毒、麻、限剧药、贵重器械的管理情况。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　十、经常征求有关科室意见，改进工作，准确、及时填写护士长手册，接受护理部考核。

　　十一、制订教学计划，完成教学任务。

生产总监岗位职责说明书5篇（扩展8）

——校长岗位职责说明书

校长岗位职责说明书1

　　校长是学校的法人**，对学校实行****、全面负责，主要职责如下：

　　1.全面贯彻落实*的教育方针，认真执行上级**机关的指示和决定，按教育规律办学，以德治校，***学，带领和依靠全体教职工，建**校园，塑品牌学校。

　　2.全面规划学校工作，制订学校的管理规章**，制订学校工作计划和学校发展规划，并负责检查和实施，**各处室工作计划，定期检查和总结工作，认真总结经验、教训，提出改进意见和措施，并向上级和职工*报告工作。

　　3.主持校长办公会和行政办公会，指导学校全面工作，研究决定学校重大问题，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，做好协调工作。

　　4.设置学校管理的**机构，聘任各层次的**，聘任教职工，做好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训工作。

　　5.坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，认真**师生学习贯彻《小学生日常行为规范》、《师德规划》，加强校园****精神文明建设，树立良好的`校风。

　　6.坚持以教学为中心，**教学工作;坚持兼课入课堂，要按照教育规律和有关规定**教学，建立和完善教学管理系统，积极指导教学**和教研活动，努力提高教育教学质量。

　　7.**教师队伍建设工作，积极有效开展校本培训，建立结构合理、合格稳定的教职工队伍。关心教职工的工作、学习、生活、健康状况，团结广大教职工办好学校。

　　8.**文体卫生工作。前途无量贯彻执行国家教委颁布的小学体育卫生工作的两个暂行条例，切实抓好体育课教学和课外活动，加强学校的卫生保健工作，减轻学生负担，保护学生健康。

　　9.**管理学校，自觉接受教职员工和*支部、**等**的

　　**。**教代会、**、少先队等群众**工作。

　　10.负责做好学校的人事工作，根据上级下达的名额和本校的实际，聘用、调配，管理学校的行政人员和教师，并在人事工作中努力做到知人善任，任人唯贤，人尽其才，充分发挥每个教职工的积极性和业务特长，加速青年教师队伍的基本建设。

　　11.坚持勤俭办学的原则，努力改善办学条件，校长对学校的财产开支认真管理，定时审批和检查，引导后勤人员树立为教学服务，为师生服务的思想，管理好学校的校舍和一切校产，经费，开展勤工俭学活动，搞好创收工作，逐步改善教师的福利待遇，关心职工生活，善于为教职工排忧解难。

　　12.做好教职工的**思想工作，提**化业务水*，关心教职工生活，维护其合法权益。使学校形成团结、务实、创新的良好氛围，使学校形成团结、务实、创新的良好氛围。

　　13.建立健全学校各种规章**，并认真检查执行情况保证学校的正常秩序。

　　14.与教导**共同抓好教学工作。有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况，从实际出发，提出教改要求和教研项目，引进先进的教学经验，引导教师不断改进教法，以适应素质教育的需要。