求职简历中自我评价缺点怎么写

　　在学习、工作乃至生活中，我们都不可避免地要写自我评价，自我评价是人的自我概念的重要内容之一。相信写自我评价是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的求职简历中自我评价缺点怎么写，仅供参考，欢迎大家阅读。

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　　很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

　　知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

　　性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自己趋于完善。

　　经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

　　了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺点在平时就要对症下药，努力改正。

　　第一，要加强学习。针对自身劣势，制定出自己学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。

　　第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助提高更为直接。

　　第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的.有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。

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　　1、看了就想吐的“词语”

　　以下这些词都用烂了：诚实、稳重、勤奋、积极上进、性格随和乐观，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质，乐于沟通。

　　2、让hr有“感觉”

　　人云亦云的话术就不要写了，让人看了恶心，没感觉。

　　在者描述你大学的时候，你在大学做过什么，用什么方法，得到了那些结果，学到了什么经验。

　　(1)加案例

　　套话说了一大推也没有让人找到重点，搞不清你到底在说什么。你说你做过学生会主席，组织策划能力很强，那么请在自己的.论述当中加入一两个成功的案例，用事实来证明你的能力，而不只是领导的跟班小弟。

　　(2)个人的职业规划，对行业的看法

　　简历是死的，人是活的。在描述自己的时候可以简单地透露出自己的一个职业规划，也可以写一些自己关于行业的小看法，但不宜过长，毕竟有点不沾边。

　　3、hr要的就是你

　　在此引用别人的一段话。

　　HR对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人不一样的地方。

　　“你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人?”这个时候，你就要告诉HR你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司，你的“用处”，这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉他，从这个“自我评价”中帮助HR来发现，来告诉HR，以及这个用人公司。

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　　1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?

　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!

　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

　　①违法乱纪的`事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；

　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；

　　点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

　　6、我这人不太顾家，具体表现在：

　　①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

　　②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。

　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

　　7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：

　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；

　　②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；

　　③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

　　8、我的外语水平不太好，具体表现在：

　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

　　②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

　　③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗?

　　我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

　　我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

　　我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

　　我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

　　总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

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　　金无足赤，人无完人，每位求职者也都会有一些缺点，那么在个人简历中，怎么描述自身的缺点呢?直接否定是不可用的，但是如果把缺点说的过于明显也不行，缺点的描述建议说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的内容。

　　两张A4打印纸，再在外面套上一个塑料封皮，这就是小吴的“缺点简历”，看外表再简单不过。可就是这么两页纸却用了一半的位置罗列了自己的很多条缺点。如没有工作经历、缺乏社会经验、不擅言辞、外语口语水平不高等。而对于包括自然条件、所学专业在内的个人基本情况则在第一页简单带过。对于制作“缺点简历”的初衷，小吴说,现在的简历千篇一律，尤其是应届毕业生缺少丰富的社会经验，简历上大都是一些或实或虚的空洞套话，并不能吸引用人单位，她以前投过很多简历，多数都石沉大海了。这次改用“缺点简历”以后，找她面试的单位明显多起来。

　　通过调查发现，像小吴这样勇敢坦言自己的缺点的毕业生并不在少数，有的毕业生在自己的求职简历上专门设置了“缺点”栏，上面赫然写着“工作缺乏魄力、没有实践经验、做事情急于求成、有时太心直口快”等内容，有的甚至把自己在大学里因考试失误而受到学校处分也写进了简历。

　　对于收到这样别出心裁的“缺点简历”，不同用人单位却是褒贬不一。企业人事部工作人员表示，现在不少毕业生在制作简历时普遍存在回避自身缺点、虚夸个人能力的通病，让单位在选拔人才时都将信将疑。在这种情况下，能够有人站出来坦白缺点既需要一种勇气，也显示了一种真诚。“通过这样的特色简历不难看到学生的创造能力，同时我也很欣赏其率直和敢于面对缺点的魄力。”

　　但也有一些用人单位认为，他们挑选面试人选的时候首先是关注与职位相关的知识背景和实践经历，求职者的简历越有针对性越好。“一些所谓的‘缺点简历’，大多只是肤浅地写了一些毕业生共有缺点，并没有什么代表性，只是为了吸引用人单位眼球的噱头。”

　　郑州人才网职业顾问表示个人简历缺点描述怎么写，确实是一个有挑战性的问题，建议求职者客观的自我评价，人人都有缺点，在描述自己缺点的'时候，不出什么幺蛾子实事求是，并从缺点中找到克服方法，才是招聘人员所期望看到的。

　　同时要注意，在简历中，也有一些缺点是不建议被写进去的，如：

　　1、自己太追求完美

　　这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。

　　2、自己性格急躁

　　“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。

　　3、自己不太注意家庭生活

　　简历中评价自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。这样的缺点描述也是不及格的，大有班门弄斧的嫌疑。