先进性演讲稿

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　我叫黄峰，原利津县公安局副政委兼看守所所长，现在刚刚进行了职务调整，中共党员。感谢领导和同志们给了我这次学习交流的机会。尤其通过前段时间的先进性教育学习，对共产党员永葆先进性有了更深的认识。作为一名党员，一名警察，其实我同全县所有党员和民警一样，只是在自己平凡的工作岗位上忠实履行了一名党员和一个人民警察的神圣职责。组织上让我向大家汇报一下我的工作，我心情非常激动，下面我就工作中的一点做法和体会向大家汇报一下。我汇报的题目的：一腔热血铸警魂，无怨无悔写忠诚。

　　我是1987年从学校毕业分配到利津县看守所工作的。刚参加工作那会儿，许多熟人对我说，一个女孩子家，干什么不好，非得去和犯人打交道。他们哪里知道，我从小就对人民警察充满无限的热爱。所以，面临分配时，我毅然选择了人民警察这一光辉而又崇高的职业。也正是从那时起，我穿上警服，走进大墙，走上了十几年的从警之路。

　　1997年，在各级领导的关怀下，我和全所民警团结拼搏、开拓创新，在首次全国看守所等级评定中，利津县看守所被评为全国一级看守所，至今已连续9年保持了这一荣誉。

　　有时我想，什么是共产党员？共产党员的先进性表现在哪里？党员的先锋模范作用体现在哪里？说穿了，一名党员的先进性就应该表现在你日常的工作之中，做什么事情都要想着跑到前头，想着大局，想着奉献，想方设法把自己份内的工作做得更好，给大家做出个样子来。具体到看守工作，首先要热爱这项工作，把工作当作一项事业去追求，只有这样，你才会把自己全部的精力投入到工作之中，即使遇到再大的困难，也会想办法、有办法克服掉。

　　近几年，在看守工作上，我们推行人性化管理，力争把看守所创办成培育新人的学校，树立“犯人也是人”的思想。我常常告诫所里的民警，他们虽然犯了罪，走上了邪路，但在人格上，应该与我们是平等的。他们也是有血有肉有感情的人，是一个特殊的群体。也正因为是一个特殊的群体，才更需要我们的关心、理解、帮助、教育、挽救，让他们重塑人生，重返社会。

　　看守所是教育人、改造人、育新人的特殊学校。过去“一看二守三送走”的管理模式，已远远不能适应新形势发展的需要。这就需要我们解放思想，转变管理思路。一开始，为了规范看守所的各项管理制度，我连续加班30个昼夜起草了20多项管理制度，编成一本入监必读，这本小册子成了在押人员入监后的必备读物。同时，在全所推行了“规范化的严格执法，人性化的文明管理”，以情感人，以理服人，以法治人，引导他们认罪服法，洗心革面，重塑自我，走向新生，并在在押人员中办起了《育新报》。县局还发动全体民警捐书500多册，建起了图书室。

　　在日常的监管工作中，对待在押人员，我们倡树“三象”理念：象父母对待子女一样，象老师对待学生一样，象医生对待病人一样，关心、爱护、帮助、挽救他们。在押人员最不能忍受的就是不把他们当人看待，所以，我们总是在人格上尊重他们，使他们真切地感受到党和政府的关心。冬季的一天，在押人员刘某某感冒发烧，没吃晚饭。我晚上值班时给他拿了几包红枣莲子羹，并嘱咐他好好养病。他病好后给我写信说：我是一个犯了罪的人，黄所长不但不歧视我，还给我送药，做红枣莲子羹吃，象亲人一样关心我，我不好好改造，就对不起黄所长。每到冬季，我要求晚上值班的民警给每个监室烧几壶热水，让在押人员烫烫脚。在押人员有个头痛脑热什么的，这时候，是最需要人关心，也是最能打开他们心灵的时候，我主动给他们送医送药，端一杯热开水，送一件棉衣。在押人员尚某某在日记中写到：所长送来的不仅仅是一壶开水，更是党和政府的温暖。

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