安全教育培训制度_安全教育培训制度范本

　　为提高员工安全意识，落实安全教育培训工作，应制定规范的安全教育培训制度。下面小编为大家整理了有关安全教育培训制度的范文，希望对大家有帮助。

　　安全教育培训制度篇1

　　第一条 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。

　　第二条 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

　　第三条 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

　　(一)公司法定代表人、分管安全副总经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;

　　(二)公司专职安全管理人员，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

　　(三)其他监理人员和职工每年接受安全培训的时间，不得少于20学时;

　　(四)职工在重新上岗前必须接受一次安全培训。

　　(五)各项中所列时间均包括外部培训和内部培训。

　　第四条 公司新进场的职工，必须接受安全培训教育，方能上岗。

　　第五条 安全培训教育的主要内容是：

　　1、国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。

　　2、 工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。

　　3、 根据工程特点的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

　　第六条 实行安全培训教育登记制度。 公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

　　第七条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

　　第八条 公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

　　第九条 培训效果检查。

　　第十条 公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。

　　安全教育培训制度篇2

　　为贯彻国家关于信息安全的有关规定，加强计算机网络的安全管理，树立网络用户的信息安全和保密意识，根据国家计算机监察等部门的规定，制定本制度。

　　一、 每年年底根据有关部门的要求和工作需要，制定下一年度信息安全的教育和培训计划。

　　二、 随时浏览关于保障信息安全的主页或网站，及时了解信息安全的有关规定及相关信息，通过网络进行信息安全知识的学习。

　　三、 通过对各种媒体定期或不定期的开展信息安全的知识讲座和论坛的学习，深入学习信息安全知识、强化信息安全意识。

　　四、 根据信息安全的教育和培训计划，组织单位的网络管理员进行信息安全法规的学习，进行信息安全知识和技术的培训。

　　五、 凡是新入职的职工必须接受上网前的信息安全教育培训，并组织单位职工每年进行1-2次信息安全方面学习。

　　六、单位其他各部门应积极配合网络中心的工作，自觉参加信息安全方面的各种教育和培训活动，强化信息安全意识，增强守法观念。

　　七、 积极参加省公安厅、市公安局等计算机安全监察部门及其他有关部门的信息安全方面的教育培训工作。

　　安全教育培训制度篇3

　　第一条 为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。

　　第二条 公司从业人员的安全培训教育，适用本规定。

　　第三条 公司安全办公室具体负责本单位从业人员安全培训工作，人事部门负责安全培训的登录工作。按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

　　第四条 公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　公司有限空间作业人员应当接受安全培训，熟悉有限空间作业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　有限空间作业人员及其他从业人员的安全培训

　　第五条 公司必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

　　第六条 其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间(工段)、班组三级安全培训教育。

　　公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

　　第七条 公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。

　　第八条 厂级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

　　(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

　　(三)从业人员安全生产权利和义务;

　　(四)有关事故案例等。

　　第九条 车间级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一) 工作环境及危险因素;

　　(二) 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

　　(三) 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

　　(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

　　(五)安全设备设施、个人防护用品的'使用和维护;

　　(六)本工段安全生产状况及单位内规章制度;

　　(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

　　(八)有关事故案例;

　　(九)其他需要培训的内容。

　　第十条 班组级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一)岗位安全操作规程;

　　(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

　　(三)有关事故案例;

　　(四)其他需要培训的内容。

　　第十一条 从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。

　　公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

　　第十二条 公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

　　年度和平时安全教育培训

　　第十三条 公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。

　　第十四条 公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。

　　第十五条 公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作。

　　第十六条 在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员。

　　第十七条 可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。

　　安全培训的组织实施

　　第十八条 公司除主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司组织实施。

　　第十九条 公司应当以自主培训为主;可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

　　第二十条 公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。

　　第二一条 公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

　　第二十二条 公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

　　第六章 监督管理

　　第二十三条 公司安全管理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：

　　(一)安全培训制度、计划的制定及其实施的情况;

　　(二)公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况;

　　(三)特种作业人员操作资格证持证上岗的情况;

　　(四)建立安全培训档案的情况;

　　(五)其他需要检查的内容。

　　第七章 附 则

　　第二十四条 公司主要负责人是指本公司的最高管理人员即驻地最高主管。

　　公司安全生产管理人员是指公司分管安全生产的负责人即管理部主管、安全生产管理机构负责人及其安全管理人员。

　　公司其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。

　　第二十五条 本制度自最高主管核准之日起实行。