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网管岗位职责 网管主要职责篇一

1、负责本单位的计算机运行维护、管理。对操作系统故障，应重新安装，对硬件系统故障，及时更换零部件。

2、做好对大屏显示设备、投影设备、供电设备及机房服务器的维护。对于各设备在运行中发生的硬件故障，应及时进行恢复。无法恢复的，应联系厂家，或向领导汇报原因。

3、做好计算机零配件的维护管理。协助对零小计算机配件，如键盘、鼠标、鼠标垫、电源插座、连接线进行发放,发放时做到签字确认。视需要协助进行打印机的安装、打印机共享设置和日常使用中的简单故障排除等。

4、机房服务器维护。定期对数据进行转储，做好单位网络办公信息系统数据的异机备份。定期检查服务器运行状态，清除病毒，清理垃圾文件保持硬盘有足够的空闲空间。定期检查服务器操作系统的状况，恢复不合理的系统设置，排除异常，必要时重启服务器。

5、建立、维护信息系统台帐。对服务器架设在本单位的信息系统，应确保服务器运行正常。对于上级单位实施的的信息系统，做好维护管理，协助相关部门做好基础数据的建立，做好信息系统使用中出现的技术问题的反馈，帮助用户掌握对信息系统的使用。

6、维护部分信息系统的基础资料（包括人员信息、机构信息等），以及以后新增的明确由网管负责维护的信息系统。

7、做好本单位网络办公信息系统的扩展、升级、变更。力求使本单位网络办公信息系统符合运行稳定、响应迅速、功能合理的要求。

8、其他应用系统研发、布署的参予及简单维护。对于本部门或其他部门引进的计算机应用系统，视需要给研发、部署过程提供技术支持，以及协助使用人员解决应用系统日常使用中出现的问题。

9、确保机房空调、服务器运行正常，卫生整洁。在机房停电时按应急预案处理；在来电时，按应急方案顺序启动各服务器，并初始化信息系统。机房状态异常并且无法单独处理时，向领导汇报。

10、完成领导交办的临时性工作与任务。

网管岗位职责 网管主要职责篇二

网络管理员岗位职责

一、网络部分

1、负责公司网络机房内交换机、服务器及网络主要设备的合理配置和安全运行；

2、负责公司网络终端设备、终端外设和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通；

3、负责网络内相关设备用户的设置及用户的开户、撤消、权限等管理；

4、负责服务器重要数据的安全性并定期进行相关数据的备份；

5、协助领导建立健全相关的网络管理规章制度；

6、负责公司办公系统的管理；

7、负责公司所有行政电话的维修、维护等工作；

8、完成领导交办的其它工作。

二、会议室管理

1、负责公司一切接待、会议、活动等需要网络、音响部分的工作；

2、负责公司会议室音响的调试、放音、维护等工作；

3、如有需要，负责公司电脑类、数码类等设备的选型工作；

4、负责公司所有接收器的安装、维修、维护等工作；

5、负责公司led大屏幕的维护、维修、内容更改的工作；

6、每日按时开关会议室，及时登记并安排会议室使用，会后简单整理，保持会场清洁；

7、完成领导交办的其它工作。

三、快递仓库管理

1、对配送商品按照配送单及时登记核对，发现问题按规定反馈，要求寄件人改正；

2、根据收件信息及时和收件人联系，联系时必须使用规范用语；

3、按照业务流程，准确、及时把收件包裹送达，指导收件人签收相关资料并及时取回；

4、每日整理快递相关业务单据、资料，每周汇总呈递给上级；

5、收集收寄人提出的问题和建议，保持记录并积极反馈；

6、定期进行业务和安全培训，提高服务质量；

7、完成领导交办的其它工作。

网管岗位职责 网管主要职责篇三

ktv网管音控工作职责

网管音控工作职责

1、做好日常维护工作及认真完成当日工作报表。

2、非工作人员未经许可不行进入机房。

3、非指定的系统维护人员不得动用机房内的服务器等电脑设备。

4、严禁在机房内进行与工作无关的事情、严禁大声喧哗及打闹等。

5、下班离开机房时，须检查所有的设备工作状况，一切正常后方可锁门离开。

6、每天随时检查每台服务器、交换机等设备、电源和空调机等设备的工作状态，如有异常情况应及时回报和采取必要有效的措施。

7、每周更新ktv歌曲库。必须使用系统配置的加歌软件进行下载，不得随意使用其它任何来

源的ktv歌曲

8、维护人员须注意病毒安全防范，不得随意拿光盘、软盘、u盘和硬盘等磁盘工具到机房使

用，使用之前须经主管同意后方可使用；

9、不准在电脑上安装和玩游戏，10、机房内正常温度应保持在20℃±2。

11、爱护室内设备，不得随意搬动或拔插键盘、鼠标等有关设备。

12、定期打扫机房，包房机柜内要随时保持洁净。

13、电脑机具的停机，维护，清洁，保养，故障的处理以及送修流程。

14、各类电脑类物品的盘点，各类表格的填写。

网管岗位职责 网管主要职责篇四

技术网管岗位说明书

一、岗位标识信息

岗位名称

技术网管

隶属部门

技术部

岗位编码

直接上级

技术经理

工资等级

直接下级

各店网管

可升迁岗位

技术经理、店面经理

可轮换岗位

服务网管、普通网管

二、岗位工作概述

协助技术经理共同维持所有店面电脑设备的正常运作;对计算机软、硬件进行维护等管理工作;对所有员工进行计算机基础知识的培训;协助技术经理完成数据统计及分析工作(包括计算机故障率，消耗品数量统计等);对多媒体资源(包括电影、音乐、电子图书等)进行开发制作维护;提出新的技术改造和工作流程方式，协助各个部门推动企业信息化管理的持续发展。

三、

组织指导下属完成企业生产计划，制订品质(质量)标准并监督执行;进行技术指导，协调产、供、销的各种关系;实现企业生产目标

(一)对公司内的计算机服务器进行软、硬件维护，维持计算机的正常动作,降低各个店面计算机故障率，减少各个店面软件更新速度，丰富各个店面资源服务;

(二)对各个店面网管进行培训、考核、监督并协助店面经理对其进行绩校考评;

(三)对公司员工进行计算机相关知识培训，并撰写相关培训材料;

二手市场平台用统一格式，从产品名到产品备注都统一格式，并采用类似于易趣的信用制度，鼓励网下同城交易，避免不必要的纠纷。

(四)维护局域网、公司内部vpn网络、路由器的正常运作;

(五)控制各个店面计算机备件的损耗及库存管理;

(六)完成技术经理委派的数据统计及分析工作;

(七)制订所有店面计算机管理规范化所需要的制度和条例，并针对工作的变化而做出适当的修改;

(八)开发新的技术和工作标准并致力于推广执行;

四、工作绩效标准

(一)各个店面局域网路由器工作情况，要求第一时间做出反应并即时解决;

(二)各个分店计算机的软件故障率，不允许发生大范围病毒木马等事件;

(三)对各个店面网管进行量化的工作考评，要求合理公平公正;

(四)负责撰写制订公司内部计算机培训材料;

(五)所有员工的计算机基础知识培训达到公司要求的培训目标，使所有员工能对计算机进行正常操作;

负责“多体动力学软件recurdyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产业应用、软件培训等。

(六)在技术经理要求的时间内，完成安排的数据统计及分析工作;

(七)对公司内部oa系统的维护，使之能正常使用，人员变动时，在办公室发出通知后一天内，对用户进行对应的变更;

五、岗位工作关系

(一)内部关系：

1、所受监督：所有工作受总经理，技术经理监督;计算机硬件更换采购工作，受财务部监督;

2、所施监督：监督所有店面所有员工合理的正确使用计算机;

合作关系：与其他店面网管等技术人员共同协作为店面内所有计算机服务器以及局域网的正常运行提供支持，为增值部提供计算机软件支持和信息支持;

(二)外部关系：

与硬件供应商进行业务往来

与技术相关行业进行技术交流;

六、岗位工作权限

(一)对公司内部网络的维护权;

(二)对公司管理计算机的维护、维修权;

全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

(三)对计算机软、硬件的故障审议权;

4,建立内部核算体制,协助公司领导制定内部核算办法与标准,记录内部核算资料,分析 内部核算结果,处理其他有关内部核算的事项.(四)对计算机软、硬件的质量审议权;

(五)对软、硬件的更新，有提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，计算机软、硬件维护工作所占用时间是在不能影响其他部门正常工作的时间内进行;

八、岗位工作环境

工作在机房进行;温度、湿度适宜;照明条件良好。

积极参加教科研活动，及时了解学科教育发展动态，每学年至少撰写教育

教学

九、工作设备分析

计算机一台，要求配置较高，能上网;

办公桌一张;

十、知识及教育水平要求

(一)专业知识：计算机原理;计算机软硬件应用知识;网络知识;信息管理常识

(二)其他知识：英语知识;财务知识;

十一、岗位技能要求

(一)熟练计算机软硬件维护;

跟进处理设诉事项中的工程维修类事件，负责召集相关人员进行维修，并对维修情况进行跟踪协调，以及对维修结果进行评估、回访;

(二)一定的技术钻研能力;

(三)一定的数据分析能力;

(四)一定的文字能力。

录制完成后进行剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

十二、工作经验要求

从事计算机维护工作一年以上;

十三、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，具有一定的语言和文字表达能力，能独立制作幻灯片或者文字教学资料，无性别要求