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  10.发送u621u7231u460(翻译:爱你)

  11.发送u5728u4e0Ou8d7Nu5427(翻译在一起)

  12.发送Milji pouze jednu osobu, ta osoba jste vy.我只爱一个人,那个人就是你)

  13.发送 yax you(翻译我跟你说)发送yyyax you翻译我喜欢你)发送 yox you!(我爱死你了)

  14.n 55 iw!(倒过来是i miss you我想你。)

  15.我想要两颗西柚("1 wanttoseeyou"我想要见你)

  16.962464(用九宫格输入试试)

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  程序员的表白代码

  第一条语言:Java代码翻译:直到死之前,每天爱你多一点代码:while(lifeend){love++;}

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  第三条语言:python代码翻译:山无陵,江水为竭,冬雷震震,夏雨雪,天地合,乃敢与君绝!代码:if(mountain.arris==None):if(river.water==None):if(winter.thunder==True):if(summer.snow==

  True):if(sky.height==ground.height):i.withyou=Falseelse:i.withyou=True.

  第四条语言:Erlang代码代码翻译:深圳相遇,至死不渝代码:-module(you_and_me).-export([start/1]).-record(person,{name,address,status}).start(Name)-one_world(Name).one_world(Name)keep_to_love_you(Person).say_goodbye(Person)-io:format(~p:seeyounextworld!~n,[Person#person.name]).see_you_next_world(Name)-one_world(Name).

  第五条语言:Java语言代码翻译:爱你到天荒地老代码:while(!world.destroy){System.out.println(iloveyou);}


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——《可复制的**力》读后感10篇

《可复制的**力》读后感1

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书(《可复制的**力》)活动。

  《可复制的**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的**力课程的精华总结。该书的一个核心理念是:**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的`沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。20xx年,我以“好好学习、好好工作”自勉。

《可复制的**力》读后感2

  **力不是天生的基因带来的能力,而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗,目标管理,倾听反馈。如果你想在互联网时代抢占先机,活得体面而有尊严,那么,**力便是你的人生必修课。

  这是第一次读樊登先生的作品,刚开始我觉得困惑,如果**力要真像文字一样可以简单地复制粘贴、然后运用自如的话,那么就不会有那么多员工的岗位一成不变。作者似乎察觉到读者的这种顾虑,所以第一章就明确指出人人都能学会**力,而且**力是可以标准化的。看到这里,我才停止打退堂鼓,调整心态继续阅读这本书。

  通常大多数人的惯性思维是**很难解决的事情自己肯定解决不了,为了增强读者的信心,樊登列出了提升**力的四重修炼:建立信任,建立团队,建立体系,建立文化。对我来说切实可行的是第一重,即建立信任。作者写道:“当你还是一个普通员工时,最重要的就是保质保量完成**分配的任务,赢得**的信任;工作中与同事友好相处,赢得同事的喜爱;为客户提供优质的服务,赢得客户的肯定。”我非常赞同樊登的观点,在还没有能力为公司解决难题时,做好自己的本职工作,积累经验,构建良好的个人工作环境,才能够拓展职业发展空间。

  《可复制的**力》还提到一个很有趣的说法:优秀管理者都是营造氛围的高手。樊登指出,营造团队氛围的核心在于调动员工的工作意愿,激发他们的工作热情,营造团队凝聚力。管理者应当更多地关注员工的内心需求,以足够的诚意打动员工,让他们真正融入团队为共同的目标而努力奋斗。

  樊登的9堂商业课除了第一章的“入门须知”,其余是围绕提升**力的8个主题展开论述——明确角色定位,避免亲力亲为;构建游戏化**,让工作变得更有趣;理清关系,打造团队一致性;用目标管人,而不是人管人;利用沟通视窗,改善人际沟通;学会倾听创建良性的交流通道;及时反馈,让员工尊重你;有效利用时间,拒绝无效努力。我认为最新颖的是第七个主题——及时反馈,让员工尊重你。在这个主题中,樊登指出:别用绩效考核代替反馈,警惕“推理阶梯”以避免误解和伤害,要尝试通过正面反馈引爆你的团队,负面反馈时对事不对人。这些建议刷新了我对**力的认知,比如我一直觉得绩效考核是最重要的,却忽略了面对面沟通和正面反馈的意义。

  总而言之,这本书非常有学习和借鉴价值,希望我能在以后的实践中不断练习,运用到自己的工作中。

《可复制的**力》读后感3

  20xx年,一个暖阳的周末,我慵懒的躺在沙发上看抖音时,翻看到了樊登老师在介绍《可复制的**力》一书,介绍里说到:“这本讲**力的书,里面举出了很多案例和方法,是可以直接用的”,当时我也只是好奇驻足了几秒看完介绍,便继续浏览了其他的视频号,直到今年和在网易工作的朋友聊天时,他强烈推荐我看这本书,并于之将这本书赠送了我。当然,也是通过朋友这次的赠送,我有幸阅读了《可复制的**力》,并从书中汲取了非常实用的工具和方法,以及对于管理和**力之间的新的认知。

  在**力是可以标准化的章节中,提到了这样一个案例,案例中说到一个**公司给**布置任务的时候,至少要说五遍,当然并不是重复的说同一句话;第一遍是布置任务

  第二遍是让员工复述任务,第三遍是询问员工是否知晓本次任务的目的,勿偏离任务重点。第四遍让员工思考在任务实施的过程中可能会出现的问题?需要向老板汇报的和可以自己解决问题有哪些?第五便是询问员工对于本次任务实施有没有自己的想法和建议。五次询问下来可能对于*的部分管理来说早已没了耐性,而员工更不敢多问,生怕**觉得自己的执行力不行,但是从长远看来,文中的老板,每一次的询问都有他的目的,通过五次的询问,能够让员工明白具体任务是什么,同时也对任务实施过程中可能出现的情况做了预案,并且员工在本次任务中也加入了自己的想法,那么在执行任务时,也让员工有了很多的动力和兴趣。其实纵观自己,在日常派发任务时,也似乎只做到一条,我把任务分发下去,每次任务中将会发生的问题的预案、要求及想法等等,均是自己在思考,然后把自己思考的点传输给老师们,那么她们在任务实施中更多的是按照我的想法走,这样只会让她们缺少动力且又有些被动,当然在实施过程中,也会出现很多本可以避免的问题,俗话说“磨刀不误砍柴工”,在砍柴之前,耐心的磨刀是十分必要的。

  上面讲到在布置任务时,更可能多的是多询问和重复,并且询问实施人的想法和建议时,让我突然想到了书中<告别气氛沉闷、效率低下的会议>章节中提到的“头脑风暴”,那么在这之前,我理解的头脑风暴,就是大家围坐在一起就一个议题或者活动方案进行讨论,在这个过程中大家随意发表自己的想法,把大家的问题集中在一起,选出最终的方案。这似乎只是头脑风暴的浅层意义,而对于一次优质的头脑风暴里面的细枝末节,我并不了解。

  书中对于头脑风暴的流程梳理的非常清晰,第一是明确会议讨论的具体问题,第二是先不要着急发言,给到别人以及自己足够的时间去思考问题,构思想法;第三:各自陈述,可以陈述自己的问题,当别人陈述观点时,只可肯定,否定意见暂时保留。同时在别人陈述观点时,其他人也可以针对自己之前的观点进行思考和完善,尤其记住一点是,当别人陈述观点时,其他人不批评,也不深入的讨论、同时不着急去否定别人的想法,尤其是当众否定别人的想法,这种行为是非常不可取的。书中不仅将头脑风暴的流程和原则讲的很细致,还详细的讲出了利用“六顶思考帽”在头脑风暴里做决策,六顶不同颜色的帽子**着不同的观点和立场,白色和蓝色的帽子**:客观、中立,黄色**:积极、正面,黑色**:谨慎、负面,红色帽子**着直觉、情感,绿色帽子**着:创意、巧思。当与会者戴上帽子时,她所陈述的观点和想法必须符合不同颜色的帽子的要求,以此让大家得到共识,并且会议能够进行的更加顺畅,同时也提高了会议的效率和质量。

  《可复制的**力》这本书里面提到了很多实用的、可实施性的**力方法和工具,比如说GTD的流程图,告诉我们如何将事务进行合理分化;警惕推理,避免误会、负面反馈的四大流程、沟通视窗、目标管理等等,不仅仅是告诉读者问题所在,还通过不同的案例,分析工具的用法,每一个点都剖析的特别的详细,每一个方法和工具学习下来都是受用匪浅。

  人人都能学会**力,人人都值得入手一本《可复制的**力》。

《可复制的**力》读后感4

  前面的文章谈了目标和培训,但其本质还是为了打造企业的凝聚力,这是小企业最难达到的,甚至比赢利都难。凝聚力打造的关键是:一个以身做责,激情澎湃的**。

  我们想员工把企业的愿景当成自己所追求的梦想,那自己首先要把企业愿景当成自己崇高至上的梦想,并把它时刻挂在心上嘴边。我们想员工主动努力去追求企业的愿景,那自己先要全力的付出去追求目标。我们想企业员工富有激情,那自己先要拥有超越常人的激情。

  一,倾听

  原文:倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好**。

  非暴力沟通和关键对话两本书里都讲述了沟通的第一步就是:倾听。

  第二步是复述,复述是很关键一步,**你认真倾听了对方的话语,利用复述的这个时间理清自己的思路。

  第三步是**,**的又分两种,如果希望帮助对方理清思路,尽量用封闭性问题,让对方选择其中一项。如果是想获得更多信息,那要学会使用开放式问题,比如你觉得这个事情怎么样,或为什么你觉得这样处理合适呢?

  成为一名优秀**者的前提,就是通过认真倾听与员工建立情感账户。只要能做到这一点,无论任何时候,与员工沟通都会变得非常顺利。我很善于倾听,也很善于帮助对方理清思路,但在开放性**方面很是不足,其实开放性**才更能听取到对方的建议。

  二,鼓励和批评

  原文:反馈分为正面反馈和负面反馈两种,其中对员工的工作进行正面反馈,即我们俗称的表扬。有些人认为,与负面反馈相比,正面反馈看上去仅仅是一个锦上添花的过程,对于员工的工作没有实际的作用。然而,事实并非如此。

  **者的效能其实不在于挑毛病,而是在于鼓励与夸奖,夸奖有简单的类似于你很好,但这种完全不够,应该是加上具体的事项和期盼,比如说,你干得很好,你编辑的程序bug非常少。在指出**问题时,切记一定要指出事实,不要瞎说观点,事实为主,不要用影响公司发展来感动他,这是不可能的,应该着重于他的行为对他个人的影响来改变他的思维。

  批评是要建立感情帐户上的,感情帐户是通过培训和倾听来建立的,批评大过于感情帐户,员工就跑了,批评如果小于感情帐户,那他会改正。我一般来说以鼓励为主,批评极少,批评我能以事实为基础,但鼓励也要以事实为基础,这是我所没想到的,以后一定要注意。

  三,**者的本质

  **者的本质是指出大方面,并且鼓励士气。管理者的本质在于制定规则,指导**去完成任务,执行者的本质在于理解任务,在限定的时间内完成并反馈,反馈是重点。

  **者的本质就是背锅,为公司犯下的错误背锅。曾国藩前期屡战屡败,失败后他就去跳河**,以此来承认是自己的错误。**遇到了这种肯背锅的上司,怎么能不感激涕零呢?

  **者的本质是培养**成长,给予**更大的发展空间。这是很多公司越作越大的原因所在,要不停的扩大规模和跨度,来给越来越优秀的**更大的发展空间,同时企业也得到了长足的发展。

  这正是我欠缺的,我当年就是太过亲力亲为,脱离了**者的本质,禁锢了自己,也失去了培养团队成员成长的机会。但小公司的优势就在于**者亲力亲为,能了解到公司的第一线最实际的情况,然后灵活应变。请谨记,**者的分层是公司到了一定的规模才需要作出这样细致的分配。

  《可复制的**力》是本好书,具有很强的实操力,我从中看到了许多以往在团队经营中犯下的错误,也学到了很多知识。**力的养成其实并不深奥,重点在于有没有用心去实践。愿景、培训、倾听、鼓励、担责,这五项组成了最好的**力。

  尽信书不如无书,这是我一直坚持的原则。下一章,我讲讲这本书的不足之处。知识和能力陷阱有时让作者忽略了一些重点,因为他本身特具有的优势,就觉得大家都能办到,而忽略了有些关键能力是别人不具有的。

《可复制的**力》读后感5

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书(《可复制的

**力》)活动。

  《可复制的

**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的

**力课程的精华

总结。该书的一个核心理念是:

**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。20xx年,我以“好好学习、好好工作”自勉。

《可复制的**力》读后感6

  今年某月份有位同事给我推荐了樊登读书会,说可以在闲暇的时候“听书”。由于*时工作忙,静下来读书的时间非常有限,试听了几次觉得的确不错,索性加入了会员。我听的第一本管理方面的书就是《可复制的**力》,此书是樊登读书会的创始人樊登自己写的。让我印象深刻,所以买了一本细细读。

  书中的很多观点改变了我之前的认识。就像书中说的那样,**力是可以学习来的,而且每个人都可以具备**力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话,怎么表扬人,批评人,如何布置工作。这些都是有步骤、有工具的。**力是有标准的,我们在布置一件工作时不能只说一遍,而是五遍,第一遍:布置任务,第二遍:请对方重复任务,第三遍:做此任务目的何在,第四遍:执行任务会遇到什么困难,第五遍:遇到困难怎么解决。这样一来,避免了很多工作不必出现的问题。

  作为**者,必须和员工建立信任,建立团队,敢于放手,建立体系,制定标准和规则。**者要明确角色的定位,避免什么事情都要亲力亲为。所谓优秀的管理者不仅仅自己做,还要发动别人做,通过别人完成任务。学会放手和授权,这点非常像我们养育孩子,我们经常能看到一个什么都行非常强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此,给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是擅长营造氛围的高手,要关注员工的内心需求,通过切实可行的**真正打动员工,让他们真正融入团队。

  一个团队一定要有团队愿景,一群为了同一个目标同一个使命的团队,做一件事就变得很容易。管理者还要制定清晰的规则和建立及时的反馈系统。打造团队的一致性,在实现愿景的路上只有一致可言,不一致的只能掉队。管理者制定合理可行的目标,通过目标来管人,并且明确量化目标。管理者明确人际沟通的四个象限,隐私象限,公开象限,盲点象限,潜能象限,理解了这四个象限,就很容易将隐私象限转化为公开象限,盲点象限转化为公开象限。管理者必须学会倾听,创建良性的交流通道。倾听要用心,善用肢体需要,吸收对方的信息,适当的**,都能在倾听中解决员工的问题,拉近和员工的关系。管理者在工作中必须及时的给予反馈,让员工尊重和信任你。赢得员工的尊重和信任是管理者塑造员工行为的情感基础。反馈一定是正面的,正面反馈引爆你的团队,什么是正面的,积极的不打消员工积极性的话语,负面反馈时对事不对人。管理者必须利用有效时间,拒绝无效努力。

  书中很多要点都剖析的精准到位,而且配合了很多案例,很接地气。通读第一遍,感觉很受启发。读书不是为了学习而学习,很多的点都是通的,我相信每一本书都有它的寓意,在这个当下时刻,作为初入办公室的我来说,这本书可以说是量身定做,我一定学以致用,努力挺高自己的工作能力。

《可复制的**力》读后感7

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书(《可复制的**力》)活动。

  《可复制的**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的**力课程的精华总结。该书的一个核心理念是:**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。2022年,我以“好好学习、好好工作”自勉。

《可复制的**力》读后感8

  今年5月份有位同事给我推荐了樊登读书会,说可以在闲暇的时候“听书”。由于*时工作忙,静下来读书的时间非常有限,试听了几次觉得的确不错,索性加入了会员。我听的第一本管理方面的书就是《可复制的**力》,此书是樊登读书会的创始人樊登自己写的。让我印象深刻,所以买了一本细细读。

  书中的很多观点改变了我之前的认识。就像书中说的那样,**力是可以学习来的,而且每个人都可以具备**力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话,怎么表扬人,批评人,如何布置工作。这些都是有步骤、有工具的。**力是有标准的,我们在布置一件工作时不能只说一遍,而是五遍,第一遍:布置任务,第二遍:请对方重复任务,第三遍:做此任务目的何在,第四遍:执行任务会遇到什么困难,第五遍:遇到困难怎么解决。这样一来,避免了很多工作不必出现的问题。

  作为**者,必须和员工建立信任,建立团队,敢于放手,建立体系,制定标准和规则。**者要明确角色的定位,避免什么事情都要亲力亲为。所谓优秀的管理者不仅仅自己做,还要发动别人做,通过别人完成任务。学会放手和授权,这点非常像我们养育孩子,我们经常能看到一个什么都行非常强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此,给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是擅长营造氛围的高手,要关注员工的内心需求,通过切实可行的**真正打动员工,让他们真正融入团队。

  一个团队一定要有团队愿景,一群为了同一个目标同一个使命的团队,做一件事就变得很容易。管理者还要制定清晰的规则和建立及时的反馈系统。打造团队的一致性,在实现愿景的路上只有一致可言,不一致的只能掉队。管理者制定合理可行的`目标,通过目标来管人,并且明确量化目标。管理者明确人际沟通的四个象限,隐私象限,公开象限,盲点象限,潜能象限,理解了这四个象限,就很容易将隐私象限转化为公开象限,盲点象限转化为公开象限。管理者必须学会倾听,创建良性的交流通道。倾听要用心,善用肢体需要,吸收对方的信息,适当的**,都能在倾听中解决员工的问题,拉近和员工的关系。管理者在工作中必须及时的给予反馈,让员工尊重和信任你。赢得员工的尊重和信任是管理者塑造员工行为的情感基础。反馈一定是正面的,正面反馈引爆你的团队,什么是正面的,积极的不打消员工积极性的话语,负面反馈时对事不对人。管理者必须利用有效时间,拒绝无效努力。

  书中很多要点都剖析的精准到位,而且配合了很多案例,很接地气。通读第一遍,感觉很受启发。读书不是为了学习而学习,很多的点都是通的,我相信每一本书都有它的寓意,在这个当下时刻,作为初入办公室的我来说,这本书可以说是量身定做,我一定学以致用,努力挺高自己的工作能力。

《可复制的**力》读后感9

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书《可复制的**力》活动。

  《可复制的**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的**力课程的精华总结。该书的一个核心理念是:**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。20xx年,我以“好好学习、好好工作”自勉。

《可复制的**力》读后感10

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书(《可复制的**力》)活动。

  《可复制的**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的**力课程的精华总结。该书的一个核心理念是:**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。20xx年,我以“好好学习、好好工作”自勉。


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——可复制的漂亮特殊符号网名3篇

可复制的漂亮特殊符号网名1

  1、仦__灬狐狸

  2、時過灬境遷

  3、ひ可爱不黏人@。ε。@

  4、Д~泛怪情绪,♂

  5、罙埋※玗夢ㄟo

  6、╮─不再打扰你─╭

  7、夢でも

  8、完全噩女_覀L覀

  9、小伢儿o^▽^o

  10、↖ィ發牛勿

  11、娇纵小可爱^3^

  12、冷訁ご

  13、ワ逆转結局

  14、単裑Dê⑦タづ

  15、寡亾∷

  16、>﹏<皮卡皮卡qui

  17、请自觉:-O

  18、凍てつく

  19、转素☆=-

  20、╬═☆杺誶ルo

  21、老街兔づ●─●)づ

  22、夸我可愛好了==

  23、£箜ù箛fén

  24、★——_谢幕

  25、┽→僞╬鎻╬

  26、羞∏涩

  27、冥︶

  28、ヒ─━═昔吡

  29、じòぴé下雨天

  30、ぼ缺氧ぺ乖張

  31、浓浓の男人味

  32、ら゛戒习惯。

  33、结局悲余手中线﹏ゞ

  34、麋鹿小仙囡~′▽`

  35、圝◣帝潮◢圝

  36、_萌妹撒

  37、▁⌒纯白色

  38、( ̄oo, ̄)潴潴

  39、︿萌妹的焦躁期︵┴┴

  40、┌;④蓢`灬

  41、〆沒有妳我死不了

  42、╲_貝↙戈

  43、ㄨ灬囬頭〣﹎

  44、庸s

  45、不服°-

  46、?嘟嘟寳°

  47、乄刚强ご

  48、愁绪ヽ几多深

  49、ㄟ爱脑补的小可爱^o^

  50、少年已不再年少

  51、小小的萌ブ^O^ッ

  52、繷

  53、醉看灬红颜

  54、σ邂逅丶细节剧透师′#

  55、萌呆3挡不住∩︿∩

  56、♂じ哆啦A梦

  57、混网萝莉…Σ(′ⅴ`

  58、尕儚︶ ̄

  59、※┊纽扣-

  60、金叹!

  61、很萌很好推О

  62、*;笑颜猫 ̄▽ ̄

  63、°|~不辞ぺ七月

  64、D+調+曲+

  65、<︴δ觜┋污┊心净

  66、╬▼皿▼

  67、ぁ情ず窦初殇

  68、龙头の霸主

  69、網名不好丶人品好

  70、⊙天真的有点蠢 ̄ ̄

  71、魅影丨时尚灬

  72、一颗春梦○糖`☆

  73、ご別了ミ↗

  74、軟甜γ小野猫>O<;;

  75、幻じ灭つ

  76、▔^▔我生性傲娇何来放肆

  77、瓦素小怪兽┑ ̄Д ̄┍

  78、╭╯拷贝一个你OvO

  79、岁月︷如隐疾ノ`

  80、爆≮菊高≮手

  81、↑落ミ幕

  82、音轨High爆+:)

  83、=‵′=惯性^淡然

  84、ご冰法帝彡

  85、天女のキス

  86、厮混欲

  87、生来就可爱ヽ(ⅴ<●)

  88、て不必牵强ヘ

  89、ぇ气

  90、↘傷卐芯゜

  91、こ無字情書

  92、c<初夏·半凉﹏*

  93、萌酱の小可爱@ε@

  94、`风吃掉月亮˙<>˙

  95、﹏゛定格。那瞬间‖

  96、luli酱`○’ω’○)

  97、メ尋漞蓅矢

  98、ゞ渲染ら流星ㄟ的颜色╰︶

  99、°___念旧

  100、=‵′=惯性^淡然

  101、可爱公主萌*^:^

  102、丨虚夜宫灬神起丿

  103、l_o^愛

  104、。乐果o

  105、*产萌机器^d

  106、罒罒

  107、喵喵ゅつなっ

  108、カード

  109、荒◎野◎風

  110、oo兜兜冇餹

  111、ゞ瓷娃娃

  112、㈠★段伤ゞ

  113、╇ミ╰→想念伱了

  114、∥毒領瘋騷ζ。

  115、猛|風|勁|走|

  116、╰︶ ̄莫等闲

  117、好感P

  118、封毁,无殇

  119、无耻ぺ疯摆牛。

  120、ǒ╬争寳╬

  121、⌒吧唧一口え宝妞(>▽<)

  122、鼓起腮帮O^~^O

  123、吃货未泯 ̄﹌ ̄

  124、奶包妹纸ε么哒哒∩_∩

  125、ぺ_安然失笑

  126、仙女味的可爱°豆

  127、淚灬無聲

  128、┏苦澀の┓愛

  129、ゞ孤独儛埗ㄣ

  130、柔らかい妹

  131、じòぴé爱的葬礼

  132、☆憂郁籹玍☆

  133、も香痕谁人识☆り

  134、╭帝皇侠⌒

  135、東方可爱`≧-≦

  136、。纯牛奶最单纯* ̄▽ ̄*

  137、╰☆╮倾城‘ヅ绝舞

  138、゛若爱丶会伤つ

  139、cc°果冻

  140、猫奴☆

  141、笳T惑灬

  142、し谁是谁的谁っ

  143、刪佉丶記憶ㄣ

  144、╰°小小幸福╰

  145、┈━═☆恨

  146、_*葒娘!…

  147、べ默)_淰メ

  148、£﹏﹏我的你

  149、‖吖~!

  150、↖ィ發牛勿

  151、й°纵横小可爱 ̄ ̄

  152、た靑木知湫ッ

  153、愛自己゛沒情敵

  154、不屑oo○╃°○去相信

  155、初恋除恋=

  156、笑友;

  157、┈━═☆悶騷

  158、汏臉貓(⌒ω⌒)

  159、シ—欢喜而清净□

  160、¤一米阳光¤

  161、★十詩憶█逅

  162、灬鱼児灬

  163、持笔写繁华

  164、以我之姓√冠你之名

  165、▽浪纵污女u◇u

  166、封毁,无殇

  167、ざ^梦境乀旅行家

  168、`*寂寞的夜谁陪`*~

  169、柠~如鱼)(:≡

  170、ぺ_安然失笑

  171、·萌得掉渣><

  172、☆茈孒兂情☆

  173、╭懶懶de微笑

  174、卖萌天才*′▽`*

  175、う甜味趣事

  176、巛baby丶尕熙灬

  177、ペ厷*紸メ

  178、oО╪⒋K▓酷酷莮︵o

  179、乱可爱一把+

  180、ㄗs:kiki先生︶ㄣㄗs:mimi女士︶ㄣ

  181、?緣來夢╥シ

  182、ゞ公?主シ

  183、ベ墨城烟柳旧人殇ミ

  184、っ(小可爱一米五)っ

  185、﹏懷念

  186、(不止︴可爱)

  187、☆*小可爱的女巫帽ぅ

  188、↙不后悔¢

  189、稳妥一个o萌妹儿▽

  190、ω\萌o心躁动

  191、Exo———丶控

  192、牧云^-^

  193、瓶★中★沙

  194、黑桃j

  195、ぐ℡冷メ劍ゞ

  196、︶ㄣ豬見愁℡

  197、头号可爱らb(~▽~)d

  198、~醉态萌生*^@^*

  199、╰︶ ̄莫等闲

  200、゛(℅氡兲

  201、涟溢

  202、¢抚颜。’◇

  203、┽→僞╬鎻╬

  204、い一秒一夏`一光年°

  205、♂じ哆啦a梦

  206、|小迷糊(-

  207、小短腿ㄟ啪嗒啪嗒>_<#

  208、〆沒有妳我死不了

  209、弑神灬战殇

  210、-▲半島舊情"

  211、流殇

  212、ご別了ミ↗

  213、隐忍ヽ二

  214、︴饥饿萌≧▽≦

  215、传じ☆ve说

  216、恶作劇小公主(▽\)

  217、丿max_摧残灬

  218、仅ぅ以为

  219、深:度:袭:击:

  220、心动`好奇⌒づ

  221、女人★滚开饿の世界~~

  222、o`~弌口氧氕◎

  223、ˊ阿门

  224、ε=傲娇秒^3^

  225、温软少女喵^◇^

  226、ご霸芞★天下彡

  227、╄→寒冷的冰?;?

  228、〃灑脫ˉ

  229、(p_q)+(p_q)

  230、半夏

  231、。__眼泪啲錵吙

  232、╰︶绯色琉璃★

  233、★十詩憶█逅

  234、半成熟的幼稚鬼ぐ* ̄ ̄

  235、吃货|有萌点っ^ω^っ

  236、*产萌机器^d

  237、メ葬~薆

  238、来自喵~星的我ΦωΦ

  239、﹏ヽ暗。殇╰゛y

  240、い星づ鈅い

  241、╯◇╰软声猫へ叫

  242、丿惜缘灬战队

  243、莫小羽~

  244、听ゝ心碎的声音

  245、Δ扛刀萝莉ㄟ▔^▔ㄟ

  246、★___ゝ残

  247、[画渣!

  248、-▲半島舊情"

  249、暧昧√終成傷

  250、毒°toxic≒灬壹队

  251、┈━═☆麻麻

  252、恋你的.心℡不变♂

  253、ヤ⒄依纞╄→伱

  254、枫林﹌晚霞

  255、荧光~微凉○—の

  256、暧昧ヽ持心者+

  257、♂浅蓝深蓝♀

  258、○真玩徦乐***≧v≦

  259、好萌一只小仙女≧o≦

  260、依旧那么甜(>w<)

  261、気兼ね

  262、记得别被我欺负≧0≦

  263、情场智障ζ-ω-

  264、﹌傲似。表情帝╯▽╰

  265、◢◢无名★悍将◣◣

  266、げ断了臂的**

  267、丨虚夜宫灬神起丿

  268、短发~丸子ㄟ▔^▔ㄟ

  269、想当龙的猫”>ω<

  270、ˊ╰罙爱℡瀦娃娃ゞつ

  271、ε仙女有对小翅膀з

  272、?拂绿青衫ㄟo

  273、生命宛の如恶疾

  274、爱你的情℡不忘♀

  275、ツ渐逝〃

  276、↗κiらs~`~▲

  277、▁_О天眞帅爷

  278、#~嗲声萌妹╯╰

  279、霸氣╬哫┆拼命

  280、可愛い蘿が

  281、ˇ丿纯污∮少女

  282、═→情毒┆ょ癮┆

  283、灬呵呵大王< ̄︶ ̄

  284、ミー身王八气▔,▔

  285、魔怪┝┥**

  286、甜ぃぅおかく

  287、梦寐已求ら

  288、募然花已落↘

  289、释(⊙_⊙)然

  290、゛離詓⌒

  291、网名什么吃掉就好 ̄Д ̄

  292、浓浓の男人味

  293、ㄣ抚剑听風∝╬══→

  294、X===>〇

  295、↘~思恋

  296、?Vp

  297、り璎释。

  298、 ̄劇蔠

  299、╮秒杀▽软妹╭

  300、〆浅忆

  301、丿若灬相偎丶

  302、罒u罒~冷瞳之恋⊙

  303、异┆变┋萝┆莉

  304、脸?只能装可爱`°

  305、ドーナツ

  306、奶油味软萌φ ̄ ̄

  307、☆╰安然╯↘

  308、落颜^

  309、少女心o′ω`o

  310、つ透支迩的爱︶

  311、すすり泣

  312、彡妖狐族丶亿情

  313、★櫻婲雨络★

  314、踏浪旅海

  315、?魔謉★魚丨

  316、壞(_小少︶ㄣ

  317、丨o爫工爫o丨

  318、づ墨小白

  319、请叫我舞者

  320、dυo情疒患x灬丷

  321、┽→二逼時代﹏

  322、oゞ夜色乄未央ぁ

  323、小短腿ㄟ啪嗒啪嗒>_<#

  324、ㄨ_花叹

  325、蕞惢痛菂秂

  326、oI罓罓Io

  327、♂忘她♀

  328、丸子﹌病 ̄ ̄

  329、τ职業萌神*′ノ`

  330、σ你眼中ノ起风〃)

  331、丿纯真的小幼稚丶 ̄3 ̄

  332、秀逗

  333、╯简兮

  334、ぶ我芯为谁疼

  335、-⊕爱枪萝琳

  336、ツ遺夨ぁミ

  337、πσ天黑自然萌*︺*

  338、末念﹉

  339、◆…⊙

  340、軟萌少女范3

  341、こ空心印っ℡

  342、唸﹏奴嬌

  343、↙不后悔¢

  344、白城猫^~^

  345、︶ㄣж孤ご独

  346、*ノ惯性呆萌 ̄︶ ̄

  347、涐の祂貌媄侞埖

  348、︸顾及

  349、^o)ρ稳妥一个萌妹儿

  350、<酷酷deヽ老太太>

  351、醋意萌生< ̄^ ̄○

  352、╄◇箹锭↙

  353、@_@初栀

  354、﹏湦膕è时光

  355、ε祈祈猫儿з

  356、装满ιe酒の杯℃

  357、も香痕谁人识☆り

  358、厶。囡囡ㄣ

  359、£天蝎座の杀手ぃ

  360、啵啵虎的大白牙′ノ`*

  361、╰静ぴ若安然

  362、-C<仙女仅有猫

  363、自拍界扛把子╮╯╰╭

  364、距___離

  365、儡O_o

  366、あ莫式じ想念

  367、╯dear想你le丶

  368、稚否∩▽∩

  369、,寎_;

  370、愛自己゛沒情敵

  371、;貝簕爺

  372、£独步↘天下彡

  373、﹏摇曳的星星

  374、ゞ孤独儛埗ㄣ

  375、呐╰⌒╯野唇

  376、頖亂灬メ冭孓

  377、踏过ベ荒骨+Δ

  378、じ☆ve乖乖

  379、吃货|有萌点っ^ω^っ

  380、↓流行性↑对味°

  381、緈諨丶你能給

  382、眼泪无法表达ヾoo○╃°○

  383、流年ミ顏色つ

  384、_软猫听街﹌ˇωˇ

  385、密════室

  386、╯好奇猫=‵′=

  387、°|依然——__╠消夨|°

  388、丷爱笑的智障猫o-ω-

  389、涐の祂貌媄侞埖

  390、淰_秋

  391、こ浅沫记忆

  392、じ☆温柔仙女攻>♀

  393、以我之姓√冠你之名

  394、┆ㄗι氚┆超級甜﹏◇

  395、尐吜

  396、__沫小葵

  397、有·轨·电·车||

  398、罙罙の回憶

  399、┃ˊ湮誮

  400、年度最萌< ̄ヘ ̄>

  401、﹁﹁〣

  402、ьαι给ㄨ少囡梦

  403、花が咲く

  404、小小旋律ぃ

  405、魅夜___

  406、有·轨·电·车||

  407、※;饼干〖当铺〗

  408、低血压的长颈鹿●rz

  409、﹌多想沒心沒肺的活著

  410、ヾ十足娚神范メ」

  411、ょ梦の印记┊

  412、G调dē哗丽

  413、﹌比丸子还乖*^@^*

  414、ノ多啦の梦>口<

  415、可可莉丝λ≧o≦

  416、☆佑☆佑☆

  417、暮色浓妆ら

  418、﹌未知の未涞◆

  419、☆茈孒兂情☆

  420、ぅ少女の百褶裙ρ-

  421、renヽ矜持

  422、l_o^愛

  423、冥︶﹉゛天使

  424、ミ洄忆dē“独奏

  425、无处安放旳心绪

  426、是一种笵er﹌

  427、≥▽≤草莓大萌

  428、断翅锥心~

  429、EXO,丿爱你丶没代价ヾ

  430、樱の花が舞う

  431、﹋冰瞳

  432、情锁

  433、罒罒

  434、c∠※玫瑰吃了<这女孩>

  435、霓虹◇◆◇

  436、┛遇到囧神

  437、◎^o`能量源

  438、少女范︶ε︶

  439、┃ˊ湮誮

  440、x灬丷莼ы

  441、╃ノ╲,男λ╯

  442、〆离癸

  443、伪汉子!

  444、﹏颜汐ぐ

  445、なぜ

  446、·萌得掉渣><

  447、℡姐の男人不许碰

  448、流年ミ顏色つ

  449、给我一个亲亲╮╯╰╭

  450、◇◆情婲毒

  451、≮飘飘★伊人≯

  452、ベ小爷范儿。

  453、≧▽≦)~樱小桃

  454、ゞ糖宝宝シ

  455、总萌大人~Q~

  456、◇霸剑皇侯

  457、夨身╊葬嗳

  458、α反射弧少女OVO

  459、萌着萌着σ就懵了。▽。

  460、珍藏版_

  461、∴+烂始ヽ善终ご

  462、鹿哥

  463、虫児灰(⊙o⊙

  464、。)似我萌>O<

  465、d踮脚萌妹* ̄︶ ̄*

  466、ゝ素墨〆

  467、摇头小怪兽*╯︶╰

  468、﹏歌湅S離ゝ

  469、吖~!

  470、ベ純情小莮子

  471、腥鲜。尐女εら

  472、掠〗﹍﹎〖影

  473、Σ(⊙▽⊙电波萝莉酱︴

  474、∶谜。路^-

  475、じ☆嬡凊嗨☆じ

  476、(~旅途╄醫生

  477、﹌柔骨ざ傲性

  478、ヤ夲蛋·ゞ与寂寞有染

  479、扌曳⊙●

  480、**奶茶⊙∫⊙

  481、ぐ日光曲

  482、喵脸君≧v≦

  483、呐傷↘甾滴血ら

  484、╰⌒★珊℡sy

  485、萌城姑凉(ōベ)

  486、~就风⌒饮酒

  487、异┆变┋萝┆莉

  488、—━╋う哪嬡芣侢秇着╰☆╮

  489、3油炸小可爱°╯▽╰°

  490、"酱酱酱の>=<

  491、バ幸福De右岸ヤ

  492、じ☆温柔仙女攻>♀

  493、長τμǐ小东覀ˇˇ

  494、゛灰烬ゝ

  495、~虐心丶女神○

  496、忄事退囙资格ˉ乀

  497、ζ恋粉感染者~Q~

  498、3醉酒灬真話□

  499、﹌爆炸小公举≧0≦

  500、∶谜。路^-


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——表白语言大全 (菁选2篇)

表白语言大全1

  1、我只想说你是我一直以来想要找的那个人,茫茫人海中,相识了你,是一种缘份,只希望用我的真诚,换取你的真情。

  2、我的手愿放在你手里,握手深情甜如蜜;我的心愿靠在你心里,心中话永不渝;我的眼愿看在你眼里,望一眼柔情时空也停。

  3、在你孤独悲伤的日子里,请你悄悄地念一念我的名字。并且说:有人在怀念我,在世上我活在一个人的心里。

  4、有一种感觉,它没有开端也没有结果,但它却时时刻刻占据我,那就是想你的感觉。

  5、自从你出现后,我才知道原来有人爱是那么的美好。

  6、就这样陪你一直走,再久也不会累;陪你在夏日街头漫步,为你撑伞遮挡阳光;为你递上一杯凉茶,让你倍感清凉。这个夏日,有你更美。

  7、从看到你的那一刻起,我的心跳就告诉我你是我今生等待的人。你给了我勇气和动力,我会用一生的努力来呵护这份心动的。

  8、数不完的星星,数不完的记忆。弹起我心中的吉它,让心曲飞向远方,伴你进入甜甜的梦乡。

  9、正是因为爱才悄悄的躲开,躲开的是身影,躲不开的是默默的情怀;今天我终于鼓起勇气,向你表达我的爱。

  10、我行过许多地方的桥,看过许多次数的云,喝过许多种类的酒,却只爱过一个正当最好年龄的人。

  11、之前我不相信一见钟情,但是见到你的那一刻,我否定了我的看法。我的心为你**,从此只为你跳动。

  12、想再躺在你怀里,想再让你为我擦干眼泪,想再让你抱紧我,想再吻你的脸,想要你说声爱我!

  13、当风不再追云,当冰不再化水,当火不再炽热,当石不再坚硬,当世上没有爱情,我才能停止爱你……

  14、我爱你的容貌,更爱你的心灵,即使我不能使你幸福,至少也要愿幸福与你同在。

  15、你的心就是我的海角和天涯,我不能去得更远。我们此生共赴天涯海角,不是游走半个地球,而是人间相伴。

  16、你的离去注定让我一辈子的孤单,没有你的日子里,我的生活失去了色彩和活力。

  17、最美好的事不过就是,你突如其来给我一个拥抱,人潮拥挤你自然而然的牵起我的手。

  18、你的犹豫期已经超过,不许三心二意了!从今天起,只许温柔体贴,不许横行霸道;只许爱,不许恨;只许笑,不许哭。

  19、你的浅笑印在月亮上,每夜升起散落我身边。窗外融融的夜色,已装不下我无尽的怀念!

  20、不论你去舍处,我的心追寻着你的踪影,你落在地上的每一个足印,都会使我激动不已。

  21、跟你说过多少次了,晚上要当心,不要出门,你就是不听,这不,昨天晚上又跑到我的梦里来了,害得我不愿醒来!

  22、把她的手拿到自己心脏那个地方,对她说:我想送你一件特别的礼物,以后这里只属于你了,***走进来看看。

  23、我行过许多地方的桥,看过许多次数的云,喝过许多种类的酒,却只爱过一个正当最好年龄的人。

  24、送你一杯温热的咖啡,送你一双和暖的红手套,送你一条美丽的花围巾,送你所有冬日里能带给你的温暖,亲爱的,送你我的一片心!

  25、我喜欢被揉脑袋,拉着衣角撒娇,眼眶红的时候,委屈说要抱抱,想要得到你更多的关心。这是女孩的本性改不掉。

  26、看着你的眼,我看见了大海,蓝天;更看到了美丽的未来!

  27、如果有来世,我愿意做你的瞳孔,在你照镜子的时候,可以把你最深情的注视给我!

  28、寂静如初,安之若素,时光如水,总是无言,若你安好,便是晴天。

  29、人生总有一个镜头叫做相遇,人生总有一个情节叫做相爱,人生总有一个故事叫做相守,人生就是一出戏,现在,邀请你做主角,和我演对手戏。

  30、你永远不会感到寂寞,以后再也不会,因为现在你有我。

  31、星星少了一颗,那是陨落成三生石,坐着我们的情;星星多了一颗,那是升腾成心愿坠,挂着我们的爱。我爱你,灿若群星。

  32、喜欢你的人很多,不缺我一个。我喜欢的.人很少,除你就没了。

  33、我爱你,所以发信息给你,借着移动信号,送达我的爱意;你如果爱我,就请回信息给我,顺着我来时的路,回复你的甜蜜!

  34、自我遇见你的那天起,我所做的一切都是为了接近你。

  35、不要轻易过分对我迁就,不要使我感觉到你的顺从,其实迁就与顺从同样是不屑一顾,它会使我丧失自立而不知天高。

  36、离开后能够再见你,我觉得是上天对我的厚赐!我只想多留一些你的影子,想过一个有你的情人节。你是我心中的秘密。

  37、恋你,是一种温馨的悲哀,是一种浪漫的情怀,是一种柔美的姿态,更是一种想去说而又不得不说的喜爱!

  38、不要用谜样的话语打探我,不要用怀疑的眼神望着我,你该懂得我,也该信任我,我对你的爱今生不变。

  39、最好的感觉是,当**你看过去时,你已经在凝视着我。

  40、心跳开始纷乱,当你出现,只是不知如何开口,关于你的影子,我的视线。

表白语言大全2

  1、很喜欢拥抱,喜欢与心爱的人深情相拥的感觉,什么也不说,什么也不做,就只是静静地拥抱,久久不要分开,似乎只有这样,才能体会与心爱的人溶为一体的真实感。在那一刻,相信时间也会为我们停止。拥抱,是无声的语言,拥抱,是彼此身心需要。亲爱的,好想累的时候你能抱着我。

  2、无论你在何时,无论你在何处,无论你做什么;请记住:我永远**你,无时无刻不着你,因为你是我最爱的人!我终于发觉,这世界上有丰厚的爱,我不能辜负。于是我想对你说,我喜欢你,请你倾听……与你相识是一种缘,与你相恋是一种美,与你相伴是一种福,我愿和你相伴到永远。

  3、爱一个人好难,为了你迎难而上。想一个人好痛,为了你痛并快乐。等一个人好累,为了你一切都值。情路漫长,为你付出全部,沉醉不知归路!

  4、我们结婚吧,好不好?那样我们就可以不再对着电话诉说想念,就可以每天清晨起来看见你的睡脸,然后一起吃一顿不太丰盛却很温暖的早餐。我们结婚吧,好不好?那样我们就可以拿着民政局发的*本子四处炫耀,我们可以在房间里挂满结婚照,看着看着就会不自觉的微笑。我们结婚吧。

  5、一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求同行,不求曾经拥有,甚至不求你爱我,只求在我最美的年华里,碰到你。我不喜欢别人带着目的接近我,尽管我没什么利用价值,我不是怕你利用我做了什么,而是怕我用心对待你,到头来却发觉你根本没有用心。

  6、我们的距离,只有一颗心的距离,你中有我,我中有你。牵着你的手,赋予我爱情的魔力,对你说着我喜欢你,一心一意,彼此相惜。不再逃避,给予我喜欢你的勇气,在我的心缘里,有的是爱你的甜蜜,满满的是你,为你,我已经倾尽了全力,温柔的你,让我一生,为你着迷,我不能骗自己,我是真的爱上你。

  7、当我们都不在那么年轻的时候,才发觉原来我们的心是相通的,当年我们缺的只是一次表白的机会,难道说仅仅是为了慎重岁月不可能会再重来命运也不可能被再次安排以前的失误从此变成了现在忏悔的告白我喜欢你。

  8、一个人的情人节并不孤独,想一个人的时候才会孤独。远处灯光,是我祝福你的目光。既使相隔千万年,仍执迷不悟地守候在你的心外,等你把我领进来。

  9、我愿是黑夜里的一盏明灯,为你照亮你要回家的路;我愿是林间的一棵大树,为你遮挡烈日浓浓;我愿你星空中的一颗繁星,为你拂去孤独寂寞;我愿是空气中的一缕尘埃,可以与你形影不离。七夕将临,邀你共度,可行?

  10、最近老是心不在焉的,做什么事情都没精神,我以为我生病了,事实上,我真的生病了,只不过生的是相思病。都是因为你,让我如此想念,都得病了!

  11、我要变成一个小精灵,潜入你的灵魂深处,去倾听你的心跳,你的呼吸,感受你的思想,你的愿望,这样我就可以和你心有灵犀了,知道如何好好爱你了。我要你走近我,靠近我,拥着我,依着我,抱着我,吻着我;要你好好地爱我,而我会用心和你依偎在一起,你会发觉此时的你我就是人生中那道最靓丽的风景线。

  12、总以为,那个一路陪着的人不会走,那双一直牵着的手不会松。谁曾想,再见只是一句脱口而出的话语,诀别只是一个简单随意的转身。有很多人,慢慢地就散了,有很多事,渐渐地就淡了。有些路段,只能你一个人寂静地走;有些辛酸,只有我一个人无奈地尝。人生苦短,但愿有的人,给我一世纵容。

  13、那些似水之流年,好想让它们与我生死不离,在青春唯美的草地上,坐看云起,行至山穷水尽,牵着你的手,去看那个叫幸福的城堡,彼此相依相偎,相知相惜,把每一天都当成末日来爱你,在火车飞速的轨道上,牵着你的手,看那个远方,属于我们的未来,一起努力只为将来。

  14、安静下来的时候,灵魂总是不安分,不时飞向夕阳下的车窗里,微风轻吹的河边,夏夜留着残热的石群上……飞向和你有关的每一刻时光。这是不是**你已是在我心里扎根?而我能不能永远守护你?

  15、我像似一个坚贞的乞丐,在13里篆画了五十篇,如花似玉绝美的柔肠,那五万八千二百二十九个字眼都写满了古典的浪漫与忧伤,等待着!你能抑扬顿挫的吟唱。我在心音铺展的宣舟里仰首13里柔肠寸断地等待,俯瞩14里期盼的未来,在三百六十五个日日夜夜、分分秒秒里向你讨要我在13里整整一生的望!

  16、奇遇使我遇上你。缘份使我爱上你。心里有话告诉你。可是又担心会伤害你。想想还是告诉你。此时此刻想起你。但愿马上见到你。我是真心爱着你。

  17、光棍节的心愿:期望明日与你成一双!咱是光棍没关系,过去生活不回忆,光棍节日不送礼,只托手机传信息,彼此祝福不忘记,我的祝福陪伴你,愿你光棍节开心又甜蜜!

  18、把每天都当成是情人节来相爱,一分一秒都想梦到你美丽的爱,不理会别人的追求和慷慨,只要你勇敢和我牵手一起来,爱不用特意表白,只要心能靠近,你永远都是我最爱的女孩。情人节快乐!

  19、牵你的手,朝朝暮暮,牵你的手,等待明日,牵你的手,走过今生,牵你的手,生生世世。亲爱的我喜欢你就象老鼠爱大米不能一天没有你。人们说:“爱一个人是不求回报的。”但是我却要你给我回报---让我在有生之年把我的爱全部送给你!

  20、曾经有一份真诚的爱情放在我面前,我没有珍惜,等我失去的时候我才后悔莫及,人世间最痛苦的事莫过于此。你的剑在我的咽喉上割下去吧!不用再犹豫了!如果上天能够给我一个再来一次的机会,我会对那个女孩子说三个字:我喜欢你。如果非要在这份爱上加上一个期限,我期望是——一万年。

  21、我不是一个善言谈的`人,但是我会用我的实际行动让你感觉到,我是真的很爱你的,所以期望你给我一个照顾你一辈子的机会,然后一起慢慢变老,好吗?

  22、能够遇见你,对我来说是最大的幸福。有了你,我的生活变的无限宽广,有了你,世界变得如此迷人。你是世界,世界是你。我愿意用自己的心,好好的陪着你,爱着你。

  23、失望,有时候反而也是一种幸福。因为有所期待,所以才会失望。因为有爱,才会有期待。所以纵使失望也是一种幸福,虽然这种幸福有点痛。我愿意为你承受。

  24、最难忘的是你的微笑,当它绽开在你的脸上时,我仿佛感到拂过一阵春风,暖融融的,把我的心都溶化了。

  25、左手刻着我,右手写着你,心中充满爱,当我们掌心相对,心心相印时,所有的人都会看到——我喜欢你!

  26、迎接我们的将是和煦的阳光……轻柔的风……淡淡的花香……和无尽的爱……

  27、想再躺在你怀里,想再让你为我擦干眼泪,想再让你抱紧我,想再吻你的脸,想要你说声爱我!

  28、没有你的时侯,色彩是单一的,没有你的时侯,饭菜是无味的,没有你的时侯,我是空心的!

  29、若不是因为爱着你,怎会有不安的情绪,每个莫名的日子里,我想你想你好想你。

  30、今夜寂寞如海,今夜相思成灾。对你的爱已化成这片寂寞的海。想你的心已让你的影子在脑中泛滥成灾!


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——《可复制的**力》读后感10篇

《可复制的**力》读后感1

  20xx年这个春节,受新型冠状病毒的影响,为了避免人与人的接触感染,全国人民都只能窝在家里了。对于我来说,本身也越来越不喜欢漫无目的聚餐,走亲戚,逛街……恰好随了我的愿,呆在家看看书。

  樊登老师的《可复制的**力》是我春节期间看的第一本书,让我见识到了知识的魅力,一个多读书的人究竟可以让自己优秀到何种程度。这本书主要告诉我们如何去标准化,流程化,自动化的去打造我们的**力。这个过程会遇到很多问题,怎么解决,看书,书里面有答案。每抛出一个问题,樊登老师都会讲自己是在哪本书上找到答案的。从来没有一个人在自己的书里面提到那么多别人的书。

  比如公司愿景该如何设置《指数型增长》会告诉你。

  比如公司文化该如何打造《联盟》会告诉你。

  比如公司决策该怎么做《六定思考帽》会告诉你。

  ……

  樊登老师反复告诉我们,遇到问题我们要学会找工具,**力也是如此。

  一本书是否值得一读,有一个重要的标准就是,是否能带给读者启发,带给读者不一样的视角,显然这本书做到了,***3个小故事记忆犹新。

  一、《西游记》新解

  《西游记》我们耳熟能详,樊登老师说随着年龄的增长,他越发感觉《西游记》讲的是唐僧一个人的故事。悟空讲的是唐僧成长中解决问题的一面,八戒讲的是唐僧内心欲望的一面,沙僧讲的是唐僧*常心的一面。这样的**思考给我留下深刻的印象,也启发了我以后看问题的角度,任何知识,哪怕是我们****的经典文学也要有自己的**思考。尽量做到不人云亦云。

  二、不要太相信逻辑推理

  周星驰小时候家里很穷,每次吃鱼周星驰都把鱼故意弄在地上,妈妈捡起来,洗干净了自己吃,顺便骂周星驰不懂事。长大了周星驰坦言,小时候太穷,只有用这样的方式妈妈才会吃鱼,不然每次都分给我们吃了。如果我们单纯的从逻辑上去推理周星驰的行为,我们会得出结论这个孩子太调皮,太不懂事。实际**是这个孩子太懂事,所以我们不要太轻易因为逻辑推理就去下结论。为此樊登老师还举了自己暑假去旅游的例子。自己一个暑假,旅游了6个城市,写成一篇作文,结果被老师批评了,说他抄袭,老师本能的觉得一个暑假怎么可能旅游6个城市呢,由此断定他是抄的作文。

  至从我学了心理学,会习惯性的用逻辑去推理,去分析人的一些行为,本能上容易得出符合逻辑推理的结论。有一次我说,这种性格的人喜欢交朋友,现场有一位学员很激动,我是这样的人,但我就不喜欢交朋友。显然他认为我太随意贴标签了。这样的经历偶有发生,不得不说引起了我的反思,看完樊登老师的例子,我有了更加深入的自我洞见,以后在表达上也将更加完善。

  三、**的逻辑

  **者非常擅长7yes法则。意思就是引导人们说“是”的逻辑。任何一个问题**者都擅长把它变成封闭式问题,只让消费者回答是。人连续回答7个是之后,最后会形成一个“是”的机械逻辑暗示,最后问你是不是愿意花钱购买的时候,你已经没有了其他思考,本能的就会回答是。这让我想起自己所在的行业,大部分讲师都在用这样一套逻辑在暗示用户,从社会发展角度,这样的弊端会渐渐被人们所意识到。随着学习的深入,经历增加,**思考与决定,必定占据主旋律。从中让我更加坚信一个好的老师,一定是让学员有更多的思考,有更丰富的联想。这个故事又一次给了我鼓励,要谢谢樊登老师。

  一本书就像一个人,读书就是在和人交流,和樊登老师交流很愉快,学到很多东西。**力并非一触而就,先种下一颗种子,慢慢实践。

《可复制的**力》读后感2

  今年5月份有位同事给我推荐了樊登读书会,说可以在闲暇的时候“听书”。由于*时工作忙,静下来读书的时间非常有限,试听了几次觉得的确不错,索性加入了会员。我听的第一本管理方面的书就是《可复制的**力》,此书是樊登读书会的创始人樊登自己写的。让我印象深刻,所以买了一本细细读。

  书中的很多观点改变了我之前的认识。就像书中说的那样,**力是可以学习来的,而且每个人都可以具备**力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话,怎么表扬人,批评人,如何布置工作。这些都是有步骤、有工具的。**力是有标准的,我们在布置一件工作时不能只说一遍,而是五遍,第一遍:布置任务,第二遍:请对方重复任务,第三遍:做此任务目的何在,第四遍:执行任务会遇到什么困难,第五遍:遇到困难怎么解决。这样一来,避免了很多工作不必出现的问题。

  作为**者,必须和员工建立信任,建立团队,敢于放手,建立体系,制定标准和规则。**者要明确角色的定位,避免什么事情都要亲力亲为。所谓优秀的管理者不仅仅自己做,还要发动别人做,通过别人完成任务。学会放手和授权,这点非常像我们养育孩子,我们经常能看到一个什么都行非常强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此,给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是擅长营造氛围的高手,要关注员工的内心需求,通过切实可行的**真正打动员工,让他们真正融入团队。

  一个团队一定要有团队愿景,一群为了同一个目标同一个使命的团队,做一件事就变得很容易。管理者还要制定清晰的规则和建立及时的反馈系统。打造团队的一致性,在实现愿景的路上只有一致可言,不一致的只能掉队。管理者制定合理可行的目标,通过目标来管人,并且明确量化目标。管理者明确人际沟通的四个象限,隐私象限,公开象限,盲点象限,潜能象限,理解了这四个象限,就很容易将隐私象限转化为公开象限,盲点象限转化为公开象限。管理者必须学会倾听,创建良性的交流通道。倾听要用心,善用肢体需要,吸收对方的信息,适当的**,都能在倾听中解决员工的问题,拉近和员工的关系。管理者在工作中必须及时的给予反馈,让员工尊重和信任你。赢得员工的尊重和信任是管理者塑造员工行为的情感基础。反馈一定是正面的,正面反馈引爆你的.团队,什么是正面的,积极的不打消员工积极性的话语,负面反馈时对事不对人。管理者必须利用有效时间,拒绝无效努力。

  书中很多要点都剖析的精准到位,而且配合了很多案例,很接地气。通读第一遍,感觉很受启发。读书不是为了学习而学习,很多的点都是通的,我相信每一本书都有它的寓意,在这个当下时刻,作为初入办公室的我来说,这本书可以说是量身定做,我一定学以致用,努力挺高自己的工作能力。

《可复制的**力》读后感3

  20xx年这个春节,受新型冠状病毒的影响,为了避免人与人的接触感染,全国人民都只能窝在家里了。对于我来说,本身也越来越不喜欢漫无目的聚餐,走亲戚,逛街……恰好随了我的愿,呆在家看看书。

  樊登老师的《可复制的**力》是我春节期间看的第一本书,让我见识到了知识的魅力,一个多读书的人究竟可以让自己优秀到何种程度。这本书主要告诉我们如何去标准化,流程化,自动化的去打造我们的**力。这个过程会遇到很多问题,怎么解决,看书,书里面有答案。每抛出一个问题,樊登老师都会讲自己是在哪本书上找到答案的。从来没有一个人在自己的书里面提到那么多别人的书。

  比如公司愿景该如何设置《指数型增长》会告诉你

  比如公司文化该如何打造《联盟》会告诉你

  比如公司决策该怎么做《六定思考帽》会告诉你

  樊登老师反复告诉我们,遇到问题我们要学会找工具,**力也是如此。

  一本书是否值得一读,有一个重要的标准就是,是否能带给读者启发,带给读者不一样的视角,显然这本书做到了,***3个小故事记忆犹新。

  一、《西游记》新解

  《西游记》我们耳熟能详,樊登老师说随着年龄的增长,他越发感觉《西游记》讲的是唐僧一个人的故事。悟空讲的是唐僧成长中解决问题的一面,八戒讲的是唐僧内心欲望的一面,沙僧讲的是唐僧*常心的一面。这样的**思考给我留下深刻的印象,也启发了我以后看问题的角度,任何知识,哪怕是我们****的经典文学也要有自己的**思考。尽量做到不人云亦云。

  二、不要太相信逻辑推理

  周星驰小时候家里很穷,每次吃鱼周星驰都把鱼故意弄在地上,妈妈捡起来,洗干净了自己吃,顺便骂周星驰不懂事。长大了周星驰坦言,小时候太穷,只有用这样的方式妈妈才会吃鱼,不然每次都分给我们吃了。如果我们单纯的从逻辑上去推理周星驰的行为,我们会得出结论这个孩子太调皮,太不懂事。实际**是这个孩子太懂事,所以我们不要太轻易因为逻辑推理就去下结论。为此樊登老师还举了自己暑假去旅游的例子。自己一个暑假,旅游了6个城市,写成一篇作文,结果被老师批评了,说他抄袭,老师本能的觉得一个暑假怎么可能旅游6个城市呢,由此断定他是抄的作文。

  至从我学了心理学,会习惯性的用逻辑去推理,去分析人的一些行为,本能上容易得出符合逻辑推理的结论。有一次我说,这种性格的人喜欢交朋友,现场有一位学员很激动,我是这样的人,但我就不喜欢交朋友。显然他认为我太随意贴标签了。这样的经历偶有发生,不得不说引起了我的反思,看完樊登老师的例子,我有了更加深入的自我洞见,以后在表达上也将更加完善。

  三、**的逻辑

  **者非常擅长7yes法则。意思就是引导人们说“是”的逻辑。任何一个问题**者都擅长把它变成封闭式问题,只让消费者回答是。人连续回答7个是之后,最后会形成一个“是”的机械逻辑暗示,最后问你是不是愿意花钱购买的时候,你已经没有了其他思考,本能的就会回答是。这让我想起自己所在的行业,大部分讲师都在用这样一套逻辑在暗示用户,从社会发展角度,这样的弊端会渐渐被人们所意识到。随着学习的深入,经历增加,**思考与决定,必定占据主旋律。从中让我更加坚信一个好的老师,一定是让学员有更多的思考,有更丰富的联想。这个故事又一次给了我鼓励,要谢谢樊登老师。

  一本书就像一个人,读书就是在和人交流,和樊登老师交流很愉快,学到很多东西。**力并非一触而就,先种下一颗种子,慢慢实践。

《可复制的**力》读后感4

  一直以来,财务部都****财务人员培养和团队建设。目前,财务部正稳步推进财务人员培训课程体系建设。同时,部门也很重视财务骨干团队的管理能力培养。新年假期期间,部门对骨干团队还安排了读一本好书(《可复制的**力》)活动。

  《可复制的**力》是樊登读书会发起人樊登老师的首部作品,是其讲授了十年的**力课程的精华总结。该书的一个核心理念是:**力是可以标准化的,大家可以通过一系列的管理工具提升管理质量和效率。读完这本书也给了我很多启发,对我更好地开展工作、带领团队有很大的帮助。

  1、明确角色定位,打造团队一致性

  书中管理人员角色定位和如何高质量开展团队工作这个部分,其中的很多理念对我触动很大,像“管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队”,“通过设定明确的团队愿景、制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统、自愿参与的游戏机制构建游戏化**,让工作变得更有趣”,“理清关系,打造团队一致性”。这让我认识到,自己之前对管理工作的理解还存在很多误区,像角色定位不清楚,重视业务工作但容易忽视团队能力培养等问题。接下来,我在打造税务管理团队过程中,也将摸索运用书中教授的方法,提升团队工作水*。

  2、用目标管人,而不是人管人

  我在读目标管理这一章时也有很多切身的体会。因为公司目前开展的方针管理、季度绩效目标考核都跟目标管理存在很多相通的地方。特别是书中提到的“目标管理的四大难题:成员参与度不够,执行积极性不高;资源匮乏;目标拆分不合理;目标总在变化”也启发了我很多思考。以前,我们在设定目标时,主要是管理人员参与,团队其他成员参与较少。另外,我们重视目标值的设定,但是对相应的资源配置、完成目标的前提条件考虑较少。这都不利于管理目标的实现。这些内容对我们思考如何带领团队开展目标管理很有意义。

  3、及时反馈,用心沟通

  书中沟通、倾听、反馈这部分内容,首先给我认识沟通、倾听、反馈带来了很多新的概念和角度,像“沟通视窗、情感账户、正面反馈、负面反馈”。此外,作者用了三章讲解这部分,可见沟通、倾听和反馈在管理中的重要性。这也是我需要反思的,我们在工作中会将沟通认为只是简单的传达一个事项,难以认识到良好的`沟通对推动业务开展和激励员工的意义。在以后的工作过程中,我也会多思考如何用心沟通。

  一本好书能够让人成长,这是我读完这本书的一个体会。同时,尽管知识能够让我们成长,但是更重要的还是实践。20xx年,我以“好好学习、好好工作”自勉。

《可复制的**力》读后感5

  20xx年,一个暖阳的周末,我慵懒的躺在沙发上看抖音时,翻看到了樊登老师在介绍《可复制的**力》一书,介绍里说到:“这本讲**力的书,里面举出了很多案例和方法,是可以直接用的”,当时我也只是好奇驻足了几秒看完介绍,便继续浏览了其他的视频号,直到今年和在网易工作的朋友聊天时,他强烈推荐我看这本书,并于之将这本书赠送了我。当然,也是通过朋友这次的赠送,我有幸阅读了《可复制的**力》,并从书中汲取了非常实用的工具和方法,以及对于管理和**力之间的新的认知。

  在**力是可以标准化的章节中,提到了这样一个案例,案例中说到一个**公司给**布置任务的时候,至少要说五遍,当然并不是重复的说同一句话;第一遍是布置任务

  第二遍是让员工复述任务,第三遍是询问员工是否知晓本次任务的目的,勿偏离任务重点。第四遍让员工思考在任务实施的过程中可能会出现的问题?需要向老板汇报的和可以自己解决问题有哪些?第五便是询问员工对于本次任务实施有没有自己的想法和建议。五次询问下来可能对于*的部分管理来说早已没了耐性,而员工更不敢多问,生怕**觉得自己的执行力不行,但是从长远看来,文中的老板,每一次的询问都有他的目的,通过五次的询问,能够让员工明白具体任务是什么,同时也对任务实施过程中可能出现的情况做了预案,并且员工在本次任务中也加入了自己的想法,那么在执行任务时,也让员工有了很多的动力和兴趣。其实纵观自己,在日常派发任务时,也似乎只做到一条,我把任务分发下去,每次任务中将会发生的问题的预案、要求及想法等等,均是自己在思考,然后把自己思考的点传输给老师们,那么她们在任务实施中更多的是按照我的想法走,这样只会让她们缺少动力且又有些被动,当然在实施过程中,也会出现很多本可以避免的问题,俗话说“磨刀不误砍柴工”,在砍柴之前,耐心的磨刀是十分必要的。

  上面讲到在布置任务时,更可能多的是多询问和重复,并且询问实施人的想法和建议时,让我突然想到了书中<告别气氛沉闷、效率低下的会议>章节中提到的“头脑风暴”,那么在这之前,我理解的头脑风暴,就是大家围坐在一起就一个议题或者活动方案进行讨论,在这个过程中大家随意发表自己的想法,把大家的问题集中在一起,选出最终的方案。这似乎只是头脑风暴的浅层意义,而对于一次优质的头脑风暴里面的细枝末节,我并不了解。

  书中对于头脑风暴的流程梳理的非常清晰,第一是明确会议讨论的具体问题,第二是先不要着急发言,给到别人以及自己足够的时间去思考问题,构思想法;第三:各自陈述,可以陈述自己的问题,当别人陈述观点时,只可肯定,否定意见暂时保留。同时在别人陈述观点时,其他人也可以针对自己之前的观点进行思考和完善,尤其记住一点是,当别人陈述观点时,其他人不批评,也不深入的讨论、同时不着急去否定别人的想法,尤其是当众否定别人的想法,这种行为是非常不可取的。书中不仅将头脑风暴的流程和原则讲的很细致,还详细的讲出了利用“六顶思考帽”在头脑风暴里做决策,六顶不同颜色的帽子**着不同的观点和立场,白色和蓝色的帽子**:客观、中立,黄色**:积极、正面,黑色**:谨慎、负面,红色帽子**着直觉、情感,绿色帽子**着:创意、巧思。当与会者戴上帽子时,她所陈述的观点和想法必须符合不同颜色的帽子的要求,以此让大家得到共识,并且会议能够进行的更加顺畅,同时也提高了会议的效率和质量。

  《可复制的**力》这本书里面提到了很多实用的、可实施性的**力方法和工具,比如说GTD的流程图,告诉我们如何将事务进行合理分化;警惕推理,避免误会、负面反馈的四大流程、沟通视窗、目标管理等等,不仅仅是告诉读者问题所在,还通过不同的案例,分析工具的用法,每一个点都剖析的特别的详细,每一个方法和工具学习下来都是受用匪浅。

  人人都能学会**力,人人都值得入手一本《可复制的**力》。

《可复制的**力》读后感6

  今天我分享的书名叫《可复制的**力》,我在本书中最大的收获有两点点:

  一:四个象限(公开象限,隐私象限,盲点象限,潜能象限)

  二:管理者的角色(**者,管理者,执行者)

  4个象限:感触最多的是盲点象限,很多人看不到自己的缺点,这就是盲区,甚至很大一部分人是不愿意接受自己的盲点的,当有人指出我们的缺点时,甚至不愿意听,不接受,但不**它不存在。

  最有效的方法就是,找到一个愿意提出我们盲点的那个人,或者当听到一个令我们很意外的说法,让我们觉得非常不可接受的说法的时候,得停下来问自己一句说,这有没有可能是我的一个盲点?

  这句话特别重要,把这句话记住,今后听到什么话都会问自己一下,这有没有可能说的一个盲点?就会产生长足的进步。

  还有就是潜能象限,这里提到一个故事:巴菲特的偶像是**毛毯厂的厂长,那老太太88岁才创业,88岁突然不想当老太太了,想当CEO。就创办了这个毛毯厂,一直干到106岁去世。

  所以潜能象限是不可估量。我理解的潜能象限也就是心里暗示,信念,就像唐憎取经的信念,这就是潜能象限。所以了解以后对我们的**力有很大的好处,信念,坚持,改进不足就是**力的基本

  公开象限:我们要懂得去展示自己,这是我个人所缺的,国家**,企业**,他们都会在不同的场合去演说,这就会让自己公开象限不断增加,扩大,从而提高**力的水*!

  只要是做团队生意的人,无论自己是小白还是团队长,都需要突破去分享自己,去分享自己的梦想,一点点精进,当公开象限不断增加,个人气场也在不断积累!这是需要迈出的第一步,不放弃任何一次展示自己的机会。

  每个人都可以是管理者,**者,执行者,这个刷新了我过去的认知,如果我们所处的环境,位置不能达到管理者时,那我们就同时作为这三个角色的切换,

  管理是通过别人来完成工作

  管理者最主要的责任是培养他人的成长,而如果一个凡事都喜欢亲力亲为的管理者,员工或则团队无法成长,会是他们的天花板,这是盲区,需要提醒每位管理者。

  我就是典型的走进管理者盲区的一种,当然,今天我看到了问题,那已经不是问题了,时间来改变

  **者是指定方向的人,它更是一种人际关系,团队精神,李云龙就是最典型的**者,想要做好团队工作,**者气质是必须具备的,带动氛围和团队士气,通过营造氛围来完成目标的人

  执行者是负责给出结果的人

  **力是可复制的,通过了解四大象限去长期地突破和认清自我,提升自我,再理清管理者,**者,执行者的具体涵义,通过日常工作的锻炼,日积月累,一个人的**力,气场就会被锻炼出来。

  目标都是可实现的。主要自己的成长路径要清晰!愿我们每个人都能成长成自己喜欢的样子

《可复制的**力》读后感7

  **力不是天生带来的能力,而是通过一系列可操作、可模仿、可践行的工具:沟通视窗,目标管理,倾听反馈等锻炼而来的。有幸学习了樊登老师的《可复制**力》之后,对“**力”有了重新认知。

  一、理清关系,打造团队一致性

  每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力,员工的执行力与**的管理能力能否紧密配合,关键看**者能否在团队成员之间,建立信任、建立团队、建立体系和建立文化。

  管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,明确自己的角色和定位,避免亲力亲为。衡景管理者的能力高低,就是看他能否培养出多少有合作意识,责任意识,担当意识的员工来。管理的定义就是通过别人完成任务,完成任务这一点好理解,大多时候我们还是能做到的,而樊老师举例,三国时期,拥有五虎**的蜀国,最终无将可派的结局值得我们每一位管理者深思。

  以前总能听到这样的比喻,公司就是家,团队就是家,在家里就是要处理复杂的关系。而更加精准的形容,应该是一支球队,大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置,要奖罚分明,把你要员工做的事,变成他们自己要做的事,与此同时“退役”(离开)的老队员还是熟人,绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题,既不为日后团队发展留下隐患,还能有诸多好处,这一点我个人也有体会,好多之前离职的员工,到现在还都是好朋友,很多事情相互照应着。

  二、用目标管人,而不是人管人

  目标是一切管理的基础和开始,与人而言,是内心坚不可摧的精神支柱,与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮相,时刻不忘,做梦都想,一想起来就会热血沸腾的才叫目标。根据企业的发展,制定出方向型、过程性、理性型的目标,要学会运用公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化、可接受、可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意并解决,员工参与不够,执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题。

  总而言之,这本书非常有学习和借鉴价值,希望我能在以后的实践中不断练习,运用到自己的工作中。

《可复制的**力》读后感8

  前面的文章谈了目标和培训,但其本质还是为了打造企业的凝聚力,这是小企业最难达到的,甚至比赢利都难。凝聚力打造的关键是:一个以身做责,激情澎湃的**。

  我们想员工把企业的愿景当成自己所追求的梦想,那自己首先要把企业愿景当成自己崇高至上的梦想,并把它时刻挂在心上嘴边。我们想员工主动努力去追求企业的愿景,那自己先要全力的付出去追求目标。我们想企业员工富有激情,那自己先要拥有超越常人的激情。

  一,倾听

  原文:倾听是沟通的基础,善于倾听的人才能当个好**。

  非暴力沟通和关键对话两本书里都讲述了沟通的第一步就是:倾听。

  第二步是复述,复述是很关键一步,**你认真倾听了对方的话语,利用复述的这个时间理清自己的思路。

  第三步是**,**的又分两种,如果希望帮助对方理清思路,尽量用封闭性问题,让对方选择其中一项。如果是想获得更多信息,那要学会使用开放式问题,比如你觉得这个事情怎么样,或为什么你觉得这样处理合适呢?

  成为一名优秀**者的前提,就是通过认真倾听与员工建立情感账户。只要能做到这一点,无论任何时候,与员工沟通都会变得非常顺利。我很善于倾听,也很善于帮助对方理清思路,但在开放性**方面很是不足,其实开放性**才更能听取到对方的建议。

  二,鼓励和批评

  原文:反馈分为正面反馈和负面反馈两种,其中对员工的工作进行正面反馈,即我们俗称的表扬。有些人认为,与负面反馈相比,正面反馈看上去仅仅是一个锦上添花的过程,对于员工的工作没有实际的作用。然而,事实并非如此。

  **者的效能其实不在于挑毛病,而是在于鼓励与夸奖,夸奖有简单的类似于你很好,但这种完全不够,应该是加上具体的事项和期盼,比如说,你干得很好,你编辑的程序bug非常少。在指出**问题时,切记一定要指出事实,不要瞎说观点,事实为主,不要用影响公司发展来感动他,这是不可能的,应该着重于他的行为对他个人的影响来改变他的思维。

  批评是要建立感情帐户上的,感情帐户是通过培训和倾听来建立的,批评大过于感情帐户,员工就跑了,批评如果小于感情帐户,那他会改正。我一般来说以鼓励为主,批评极少,批评我能以事实为基础,但鼓励也要以事实为基础,这是我所没想到的,以后一定要注意。

  三,**者的本质

  **者的本质是指出大方面,并且鼓励士气。管理者的本质在于制定规则,指导**去完成任务,执行者的本质在于理解任务,在限定的时间内完成并反馈,反馈是重点。

  **者的本质就是背锅,为公司犯下的错误背锅。曾国藩前期屡战屡败,失败后他就去跳河**,以此来承认是自己的错误。**遇到了这种肯背锅的上司,怎么能不感激涕零呢?

  **者的本质是培养**成长,给予**更大的发展空间。这是很多公司越作越大的原因所在,要不停的扩大规模和跨度,来给越来越优秀的**更大的发展空间,同时企业也得到了长足的发展。

  这正是我欠缺的,我当年就是太过亲力亲为,脱离了**者的本质,禁锢了自己,也失去了培养团队成员成长的机会。但小公司的优势就在于**者亲力亲为,能了解到公司的第一线最实际的情况,然后灵活应变。请谨记,**者的分层是公司到了一定的规模才需要作出这样细致的分配。

  《可复制的**力》是本好书,具有很强的实操力,我从中看到了许多以往在团队经营中犯下的错误,也学到了很多知识。**力的养成其实并不深奥,重点在于有没有用心去实践。愿景、培训、倾听、鼓励、担责,这五项组成了最好的**力。

  尽信书不如无书,这是我一直坚持的原则。下一章,我讲讲这本书的不足之处。知识和能力陷阱有时让作者忽略了一些重点,因为他本身特具有的优势,就觉得大家都能办到,而忽略了有些关键能力是别人不具有的。

《可复制的**力》读后感9

  20xx年这个春节,受新型冠状病毒的影响,为了避免人与人的接触感染,全国人民都只能窝在家里了。对于我来说,本身也越来越不喜欢漫无目的聚餐,走亲戚,逛街……恰好随了我的愿,呆在家看看书。

  樊登老师的《可复制的**力》是我春节期间看的第一本书,让我见识到了知识的魅力,一个多读书的人究竟可以让自己优秀到何种程度。这本书主要告诉我们如何去标准化,流程化,自动化的去打造我们的**力。这个过程会遇到很多问题,怎么解决,看书,书里面有答案。每抛出一个问题,樊登老师都会讲自己是在哪本书上找到答案的。从来没有一个人在自己的书里面提到那么多别人的书。

  比如公司愿景该如何设置《指数型增长》会告诉你

  比如公司文化该如何打造《联盟》会告诉你

  比如公司决策该怎么做《六定思考帽》会告诉你

  ……

  樊登老师反复告诉我们,遇到问题我们要学会找工具,**力也是如此。

  一本书是否值得一读,有一个重要的标准就是,是否能带给读者启发,带给读者不一样的'视角,显然这本书做到了,***3个小故事记忆犹新。

  一、《西游记》新解

  《西游记》我们耳熟能详,樊登老师说随着年龄的增长,他越发感觉《西游记》讲的是唐僧一个人的故事。悟空讲的是唐僧成长中解决问题的一面,八戒讲的是唐僧内心欲望的一面,沙僧讲的是唐僧*常心的一面。这样的**思考给我留下深刻的印象,也启发了我以后看问题的角度,任何知识,哪怕是我们****的经典文学也要有自己的**思考。尽量做到不人云亦云。

  二、不要太相信逻辑推理

  周星驰小时候家里很穷,每次吃鱼周星驰都把鱼故意弄在地上,妈妈捡起来,洗干净了自己吃,顺便骂周星驰不懂事。长大了周星驰坦言,小时候太穷,只有用这样的方式妈妈才会吃鱼,不然每次都分给我们吃了。如果我们单纯的从逻辑上去推理周星驰的行为,我们会得出结论这个孩子太调皮,太不懂事。实际**是这个孩子太懂事,所以我们不要太轻易因为逻辑推理就去下结论。为此樊登老师还举了自己暑假去旅游的例子。自己一个暑假,旅游了6个城市,写成一篇作文,结果被老师批评了,说他抄袭,老师本能的觉得一个暑假怎么可能旅游6个城市呢,由此断定他是抄的作文。

  至从我学了心理学,会习惯性的用逻辑去推理,去分析人的一些行为,本能上容易得出符合逻辑推理的结论。有一次我说,这种性格的人喜欢交朋友,现场有一位学员很激动,我是这样的人,但我就不喜欢交朋友。显然他认为我太随意贴标签了。这样的经历偶有发生,不得不说引起了我的反思,看完樊登老师的例子,我有了更加深入的自我洞见,以后在表达上也将更加完善。

  三、**的逻辑

  **者非常擅长7yes法则。意思就是引导人们说“是”的逻辑。任何一个问题**者都擅长把它变成封闭式问题,只让消费者回答是。人连续回答7个是之后,最后会形成一个“是”的机械逻辑暗示,最后问你是不是愿意花钱购买的时候,你已经没有了其他思考,本能的就会回答是。这让我想起自己所在的行业,大部分讲师都在用这样一套逻辑在暗示用户,从社会发展角度,这样的弊端会渐渐被人们所意识到。随着学习的深入,经历增加,**思考与决定,必定占据主旋律。从中让我更加坚信一个好的老师,一定是让学员有更多的思考,有更丰富的联想。这个故事又一次给了我鼓励,要谢谢樊登老师。

  一本书就像一个人,读书就是在和人交流,和樊登老师交流很愉快,学到很多东西。**力并非一触而就,先种下一颗种子,慢慢实践。

《可复制的**力》读后感10

  今年某月份有位同事给我推荐了樊登读书会,说可以在闲暇的时候“听书”。由于*时工作忙,静下来读书的时间非常有限,试听了几次觉得的确不错,索性加入了会员。我听的第一本管理方面的书就是《可复制的**力》,此书是樊登读书会的创始人樊登自己写的。让我印象深刻,所以买了一本细细读。

  书中的很多观点改变了我之前的认识。就像书中说的那样,**力是可以学习来的,而且每个人都可以具备**力。我越发的感觉到在工作中对待员工和生活中对待孩子没有什么两样。怎么和人说话,怎么表扬人,批评人,如何布置工作。这些都是有步骤、有工具的。**力是有标准的,我们在布置一件工作时不能只说一遍,而是五遍,第一遍:布置任务,第二遍:请对方重复任务,第三遍:做此任务目的何在,第四遍:执行任务会遇到什么困难,第五遍:遇到困难怎么解决。这样一来,避免了很多工作不必出现的问题。

  作为**者,必须和员工建立信任,建立团队,敢于放手,建立体系,制定标准和规则。**者要明确角色的定位,避免什么事情都要亲力亲为。所谓优秀的管理者不仅仅自己做,还要发动别人做,通过别人完成任务。学会放手和授权,这点非常像我们养育孩子,我们经常能看到一个什么都行非常强势的妈妈背后一定有一个懦弱的孩子。对待员工也该如此,给予他们更多的成长空间。而且优秀的管理者都是擅长营造氛围的高手,要关注员工的内心需求,通过切实可行的**真正打动员工,让他们真正融入团队。

  一个团队一定要有团队愿景,一群为了同一个目标同一个使命的团队,做一件事就变得很容易。管理者还要制定清晰的规则和建立及时的反馈系统。打造团队的一致性,在实现愿景的路上只有一致可言,不一致的只能掉队。管理者制定合理可行的目标,通过目标来管人,并且明确量化目标。管理者明确人际沟通的四个象限,隐私象限,公开象限,盲点象限,潜能象限,理解了这四个象限,就很容易将隐私象限转化为公开象限,盲点象限转化为公开象限。管理者必须学会倾听,创建良性的交流通道。倾听要用心,善用肢体需要,吸收对方的信息,适当的**,都能在倾听中解决员工的问题,拉近和员工的关系。管理者在工作中必须及时的给予反馈,让员工尊重和信任你。赢得员工的尊重和信任是管理者塑造员工行为的情感基础。反馈一定是正面的,正面反馈引爆你的团队,什么是正面的,积极的不打消员工积极性的话语,负面反馈时对事不对人。管理者必须利用有效时间,拒绝无效努力。

  书中很多要点都剖析的精准到位,而且配合了很多案例,很接地气。通读第一遍,感觉很受启发。读书不是为了学习而学习,很多的点都是通的,我相信每一本书都有它的寓意,在这个当下时刻,作为初入办公室的我来说,这本书可以说是量身定做,我一定学以致用,努力挺高自己的工作能力。


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——《可复制的**力》的读书笔记3篇

《可复制的**力》的读书笔记1

  **力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的**力》,有几个要点如果能get到,并落地执行,不管对带团队还是家庭里带孩子都能带来巨大的帮助。

  嗯,我确实认为管理团队和带孩子是共通的。举个栗子,主动参与这点。我们希望把我们要孩子做的事,变成他自己要做的事。比如这周末我们想让她去做A事,但是,如果强行要求孩子会反弹。我们经常会为他提出ABC,让他自己去选择,并暗示或引导他主动选择A,让他认为他是自己做出的选择,而不是爸爸妈妈强行让他做出了这个选择。

  就是要把你要员工做的事,变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。言归正传,开始解读这本《可复制的**力》。

  一、观念:人人都能学会**力

  **力是可以标准化的,他这边举了****力培训跟我们**的**力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实,**力是可以复制,可以通过一二三条理性的流程梳理出来。

  

  二、角色定位明晰、**和管理区别

  要明确自己的角色定位,每个人都会同时兼着三个角色,每种角色的作用不同:

  **者的角色:营造氛围

  管理者的角色:避免事必躬亲(通过别人来完成工作的人)

  执行者的角色:给出结果

  **的核心驱动力,是“尊敬与信任”

  管理的核心驱动力,是“怕”

  三:提升**力的两个方法

  那么如何来提高这个**力呢,解决方案就是通过两个方法游戏话**和沟通视窗。

  1)游戏改变世界.游戏化**,让工作能变得更有趣。操作建议:

  ------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。

  ------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升,如何做能得到成长。

  ——及时反馈。让员工的参与感产生价值感(关于反馈后面重点做说明)

  ——自愿参与。就是要把你要员工做的事,变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。

  2)沟通视窗。**力的核心驱动力,是尊敬和信任,信任可以通过沟通视窗来提升。

  沟通视窗有四个象限:

  公开象限:是自己知道,别人也知道。这个名人是最大的,名人的公开象限最大。

  隐私象限:是自己知道别人不知道,包括忘记说的秘密(知识的诅咒),心照不宣的秘密,dds(又深又暗的秘密)。

  盲点象限:自己不知道,别人知道。

  潜能象限:自己和他人都不知道

  提升信任操作建议:

  扩大公开的象限,激发潜能象限。

  我们会发现,公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序,那一定是自己的父母兄弟姐妹最高,其次是自己的闺蜜兄弟,然后才同学同事等。就是越是了解,越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期**团队成员开公开象限扩大会家庭上,扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会,比如周一个小时,私密时间,分享自己的秘密。

  四、本书最值得落地的技能

  最后分享一点精华要点是:正面二级反馈,绝对能引爆你的团队。

  反馈有三个层级:

  零级反馈——看见了也不说

  一级反馈——只做评价,不给理由

  二级反馈——既给评价,也给理由。

  最好的反馈标准就是二级正面反馈。既给评价,也给理由。就是他做的好,要及时告诉他,他做得好,并且告诉他为什么好,好在哪里。

  如果大家之前没有这个习惯,我认为这点是本书价值最大的技能。正面反馈,是塑造员工(孩子)行为方式最好的方式。

  关于反馈,里面同时提到了要会倾听。沟通与倾听,我后面专门给大家分享另一本书《非暴力沟通》,BIC工具:1)关注事实,不讲观点,2)提示短期后果,3)分析长期后果,并且和员工自己的利益挂钩。

  这本书是价值很高的一本书,找出3个可执行落地的,你就得到了。作者:宝姐姐

《可复制的**力》的读书笔记2

  在以往的认真中,绝大多数人基本都是这样的认为:“**力”是一些牛人与生俱来的技能,像武侠小说里的“武功秘籍”,只可意会不可言传,**力这项技能没有标准,只能看自己的悟性看看摸索,更会认为教会徒弟**师傅的危险,这东西也没人愿意教你。有幸学习了樊登老师的课程后,系统的进行了一次升级,以前在工作中遇到的一些难题,当时处理起来还是挺棘手挺头疼的,现在运用课程中的公式和方法进行复盘研究,发现之前确实走了不少弯路,问题出哪了,一目了然。

  **力人人都需要,通过学习人人都能掌握,并且是有标准化的,每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力,员工的执行力与**的管理能力密切相关,执行力不强,不能怪员工,其实是**能力不过关。要提升**能力,从:建立信任、建立团队、建立体系和建立文化这四重修炼当中循序渐进。

  管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,明确自己的角色和定位,避免亲力亲为。衡量管理者的能力高低,就是看他能培养出多少能干的人才来!

  管理的定义就是通过别人完成任务,完成任务这一点好理解,大多时候我们还是能做到的,而通过别人这一点,有时候真的是不放心,这个问题也是*众多创业公司的通病。要学会授权,别怕**犯错。三国时期,拥有五虎**的蜀国的最终无将可派的故事值得我们每一位管理者深思。

  要给员工试错的空间,培养属于员工自己的责任感,让他们迅速成长为“独当一面的“大将”;同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者,让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密的和自己团结在一起。

  新锐是年轻的创业团队,是伴随着互联网成长起来的一代,用游戏化的`**方式让工作变得更有趣。游戏的目的就是通关,目标明确!**所有力量为完成最终目标而战斗。想要玩儿游戏,制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统和自愿参与的机制是确保“游戏”正常运行的基本保障。

  以前总能听到这样的比喻,公司就是家,团队就是家,在家里就是要处理复杂的关系。而更在精准的形容,应该是一支球队,大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置,要奖罚分明,把你要队员做的事,变成他们自己要做的事。与此同时“退役”(离开)的老队员还是熟人,绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题,既不为日后团队发展留下隐患,还能有诸多好处,这一点我个人也有体会,好多之前离职的员工,到现在还都是好朋友,很多事情相互照应着!

  目标是一切管理的基础和开始,与人而言,是内心坚不可摧的精神支柱,与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮想、做梦都想,一想起来就会热血沸腾的才能叫目标。根据企业的发展,制定出理性、过程及方向型的目标,要学会运功公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化,可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意到,员工参与不够,执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题,尤其是第四个!

  利用好沟通视窗,改善人际关系,运用好沟通四象限。

  隐私象限,正面沟通避免误解。DDS、不好意思说和忘了说这些俗称“知识诅咒,会给企业带来非常严重的后果,要引以为戒!

  盲点象限,利用反馈看到自身局限,你眼中缺陷在别人看来可能就是优点,不盲目、不一概而论,要理性的分析判断。

  潜能象限,不要轻视每一位员工的潜能,一个好的团队能让80%的员工得到80分。充分发挥员工的潜能。

  公开象限,让员工尊重你,而不是怕你,靠成员怕来的约束叫管理,靠成员尊重和信任来约束的行为才叫**。能将隐私象限和盲点象限转为公开象限的**可以更好的提升自己的管理水*,成为高级的**者!

  善于倾听的人才能当个好**,用心倾听建立员工的情感账户,要吸收对方的信息,沟通时要学会运用和格外注意肢体语言,要用认同化解对方失控的情绪。良好的沟通能让员工在团队中获得归属感,这种归属感是团队凝聚力的重要来源。团队建设的至关重要。

  及时反馈,得到员工的尊重和信任,在这里注意别用绩效考核来代替反馈,要警惕“推理阶”,避免自己的主观判断给员工带来误解和伤害。要通过正面的反馈来引爆团队。要注意正面反馈的三个层次,运用好二级反馈!激励可以让员工业绩翻倍。还要特别注意,遇到负面反馈时,要对事不对人。

  有效利用时间,只有科学的安排好事物处理的顺序,才能提高效率及成本,要把时间用在关键要务上,分清楚“理事”和“管人”,我们大多时间都忙于理事!而优秀的管理者会更注重管人。管理者最重要的任务是要培养员工!星巴克的案例更值得我们深思。

  要告别效率低下的会议,运用好六顶帽子,让团队不再局限在单一思维模式,帮助团队管理者做出最正确的决策。

《可复制的**力》的读书笔记3

  在以往的认真中,绝大多数人基本都是这样的认为:“**力”是一些牛人与生俱来的技能,像武侠小说里的“武功秘籍”,只可意会不可言传,**力这项技能没有标准,只能看自己的悟性看看摸索,更会认为教会徒弟**师傅的危险,这东西也没人愿意教你。有幸学习了樊登老师的课程后,系统的进行了一次升级,以前在工作中遇到的一些难题,当时处理起来还是挺棘手挺头疼的,现在运用课程中的公式和方法进行复盘研究,发现之前确实走了不少弯路,问题出哪了,一目了然。

  **力人人都需要,通过学习人人都能掌握,并且是有标准化的,每一位管理者都希望自己的团队更具有执行力,员工的执行力与**的管理能力密切相关,执行力不强,不能怪员工,其实是**能力不过关。要提升**能力,从:建立信任、建立团队、建立体系和建立文化这四重修炼当中循序渐进。

  管理者的使命是培养员工,打造有战斗力的团队,明确自己的角色和定位,避免亲力亲为。衡量管理者的能力高低,就是看他能培养出多少能干的人才来!

  管理的定义就是通过别人完成任务,完成任务这一点好理解,大多时候我们还是能做到的,而通过别人这一点,有时候真的是不放心,这个问题也是*众多创业公司的通病。要学会授权,别怕**犯错。三国时期,拥有五虎**的蜀国的最终无将可派的故事值得我们每一位管理者深思。

  要给员工试错的空间,培养属于员工自己的责任感,让他们迅速成长为“独当一面的.“大将”;同时也要培养自己成为营造气氛的优秀管理者,让使命必达的执行层和面面俱到的中层紧密的和自己团结在一起。

  新锐是年轻的创业团队,是伴随着互联网成长起来的一代,用游戏化的**方式让工作变得更有趣。游戏的目的就是通关,目标明确!**所有力量为完成最终目标而战斗。想要玩儿游戏,制定清晰的游戏规则、建立及时的反馈系统和自愿参与的机制是确保“游戏”正常运行的基本保障。

  以前总能听到这样的比喻,公司就是家,团队就是家,在家里就是要处理复杂的关系。而更在精准的形容,应该是一支球队,大家聚在一起是为了进步,为了赢得最终胜利。让每个队员找到自己的位置,要奖罚分明,把你要队员做的事,变成他们自己要做的事。与此同时“退役”(离开)的老队员还是熟人,绝不应该变成路人或者仇人。处理好前员工的问题,既不为日后团队发展留下隐患,还能有诸多好处,这一点我个人也有体会,好多之前离职的员工,到现在还都是好朋友,很多事情相互照应着!

  目标是一切管理的基础和开始,与人而言,是内心坚不可摧的精神支柱,与企业而言是推动其发展的最大动力。让人朝思暮想、做梦都想,一想起来就会热血沸腾的才能叫目标。根据企业的发展,制定出理性、过程及方向型的目标,要学会运功公式和管理标准化工具定出明确具体、可量化,可实现、符合实际、有时间限制的目标来。同时也要注意到,员工参与不够,执行力差、资源匮乏、目标拆分不清和目标总在其变化这四个难题,尤其是第四个!

  利用好沟通视窗,改善人际关系,运用好沟通四象限。

  隐私象限,正面沟通避免误解。DDS、不好意思说和忘了说这些俗称“知识诅咒,会给企业带来非常严重的后果,要引以为戒!

  盲点象限,利用反馈看到自身局限,你眼中缺陷在别人看来可能就是优点,不盲目、不一概而论,要理性的分析判断。

  潜能象限,不要轻视每一位员工的潜能,一个好的团队能让80%的员工得到80分。充分发挥员工的潜能。

  公开象限,让员工尊重你,而不是怕你,靠成员怕来的约束叫管理,靠成员尊重和信任来约束的行为才叫**。能将隐私象限和盲点象限转为公开象限的**可以更好的提升自己的管理水*,成为高级的**者!

  善于倾听的人才能当个好**,用心倾听建立员工的情感账户,要吸收对方的信息,沟通时要学会运用和格外注意肢体语言,要用认同化解对方失控的情绪。良好的沟通能让员工在团队中获得归属感,这种归属感是团队凝聚力的重要来源。团队建设的至关重要。

  及时反馈,得到员工的尊重和信任,在这里注意别用绩效考核来代替反馈,要警惕“推理阶”,避免自己的主观判断给员工带来误解和伤害。要通过正面的反馈来引爆团队。要注意正面反馈的三个层次,运用好二级反馈!激励可以让员工业绩翻倍。还要特别注意,遇到负面反馈时,要对事不对人。

  有效利用时间,只有科学的安排好事物处理的顺序,才能提高效率及成本,要把时间用在关键要务上,分清楚“理事”和“管人”,我们大多时间都忙于理事!而优秀的管理者会更注重管人。管理者最重要的任务是要培养员工!星巴克的案例更值得我们深思。

  要告别效率低下的会议,运用好六顶帽子,让团队不再局限在单一思维模式,帮助团队管理者做出最正确的决策。


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——告白表白情话大全英语3篇

告白表白情话大全英语1

  1、 To the world you may be just one person. To the person you may be the world.

  对于世界,你可能只是一个人,但对于某个人,你却是整个世界。

  2、 You can be happy to live just by yourself.However, it cannot be called bless.

  一个人生活,可以很快乐!可是,只有一个人,便不能说是幸福。

  3、 If you want something, don’t wish for it. Life is too short to wait.

  你若想要得到,就别只是期望。人生短暂,经不起等待。

  4、 There is always that one person who can send you a text and cause you to smile instantly.

  总有那么有一个人,他的一条短信就可以让你立刻微笑。

  5、 One end of heaven to the uttermost part of the heaven,the sensation of the sea for cape.

  天之此端为天涯,海之彼端为海角。

  6、 When your heart is getting exhausted to a certain extent,you are too weak to anger.

  心累到一定的程度,连生气和计较的力气都没有了!

  7、 When you cant remember why youre hurt,thats when youre healed.

  有一天,当你发现再也记不起为了什么而受伤,那就是痊愈之时。

  8、 Can I hold your hand. No. Butwhy? Because itll hurt when you let go.

  我可以牵你的手么?不可以,给个理由先,因为,有天你一旦放手,它们就会受伤。

  9、 Starting today,every smile,the world in addition to the dead,are is too small.

  从今天开始,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。

  10、If I give up, not because I lost, but because I understand.

  如果我放弃了,不是因为我输了,而是因为我懂了。

  11、Memory is a wonderful thing if you don’t have to deal with the past.

  回忆本来是非常美好的,只要你能让过去的都过去。

  12、 I would rather love someone Ican`t have than have someone Ican`t Love.

  我宁愿爱上一个我不能拥有的人,也不想拥有一个我无法爱上的人。

  13、 It’s better to strive for today with sweat than regret today in treas.

  与其用泪水悔恨今天,不如用汗水拼搏今天。

  14、What ever with the past has gone, the best is always yet to come.

  无论过去发生过什么,你要相信,最好的尚未到来。

  15、 If you hold the past too tight, how can you use another hand to hold the present?

  你若将过去抱的太紧,怎么能腾出手来拥抱现在?

告白表白情话大全英语2

  一、英文表白情话

  1、你一笑,我整颗心都融化了。

  When you smile, my whole heart melts.

  2我想每天睁开眼都看到你。

  I want to see you every day with my eyes open.

  3、有你在的地方,我就觉得那是家。

  Where you are, I think that is home.

  4、喜欢你是一件很幸福的事,我也希望被你喜欢。

  It is a very happy thing to like you, and I hope to be liked by you.

  5、每天醒来,看到你和阳光都在,就是我设想的未来。

  Wake up every day, seeing you and the sun are the future that I envision.

  6、我希望,我们不再互道早安,而是睡在彼此身旁。

  I hope that we will not talk to each other well, but sleep next to each other.

  7、就算你容易迟暮,白发苍苍,我还是为牵着你的手,给你我的温柔。

  Even if you are too late, white hair, I am still holding your hand, giving you my gentleness.

  8、陪着你疯,陪着你笑,陪着你哭。这一辈子我都会陪着你,直到老去。

  Stay with you crazy, accompany you laughing, crying with you. I will stay with you in this life until I am old.

  二、史上最美十句英文情话

  1、You mean the world to me.你对我来说,就是全世界。

  2、The soul cannot live without love.灵魂不能没有爱而存在。

  3、The man I loved has all the warmth。我喜欢的人啊,他有一身的温暖。

  4、Want to say too much to say to him.想说的话太多 一辈子慢慢给他说。

  5、Grow old along with me, the best is yet to be.执子之手,与子偕老。

  6、Wish to meet my angle again lovely girl in my dream.但愿会在梦中再见到我心爱的女孩!

  7、Being with you is like walking on a very clear morning. 和你在一起就像在一个清爽的早晨漫步。

  8、I miss you so much already and I havent even left yet!尽管还不曾离开,我已对**思暮想!

  9、Do you have a map? Because I just keep losing in your eyes.你有地图么?因为我刚在你的眼神中迷失了。

  10、You are everything when you are with me, and everything is you when you are not.你在时你是一切,你不在时一切是你!


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——经典表白感言大全(通用80句)

经典表白感言大全(通用80句)

  天气酷热难当,对你牵肚挂肠,人生之路茫茫,情能归于何方?这篇文章是小编整理的表白感言,一起来看一下吧。

1、淡淡的梦,停留在心底的角落;淡淡的爱,驻足在记忆的篇章。任凭时光飞逝,依然不变的是这份不解的情怀。

2、笨拙的我,情不自禁的喜欢上你,没有理由,不需要原因,喜欢就是喜欢。我愿天天对你说——我喜欢你。

3、总是在这该死的感情上栽跟头。

4、亲爱的辛苦了,看着你憔悴的样貌真的好心疼。好想把你抱在怀里,让你感受我的温暖。我爱你,亲爱的!

5、喝了你酿的爱情的酒,如果没有续杯,情愿渴一辈子。

6、你是我眼中的苹果。我就是幼稚,才会喜欢你那么久。

7、你永远也看不见我最寂寞的时候,因为只有在你看不见我的时候,我才是最寂寞的!

8、爱情所要求的一切都是非常公*,两个人相爱必定要全心付出,所谓我们必须一定要为彼此好好活下去。

9、因为爱情,寂寞的文字每一次都执着的只为你零乱的游走,今天,我却如何也写不出一人空对一盏影是一种怎样的疼痛。

10、我有罪,我罪大恶极,我要向你坦白,我不该偷偷的,偷偷的想你。

11、有你的日子,幸福实在!无你的岁月,万般无奈;有你的伴陪,温馨自在!无你的时光,充满期待。912就要爱,想你想的睡不着觉,念你念的魂牵梦绕;恋你恋的鬼迷心窍,爱你爱到白头偕老!

12、就算世界荒芜,也总有一个人会是你的信徒。——独木舟《深海里的星星》

13、你爱与不爱我都会爱你。遥远的你如同天际透射过来的光芒,常常就照亮我的心房,你成了我天宇里的太阳。

14、用我们的灵魂,在心灵家园里,相知,相恋,相爱,相惜,生生世世,直到地老天荒。

15、爱你,浪漫红尘,和你相依相伴,直至天荒地老。

16、"嘿,你怎么在缝衣服?""练习一下,将来好把我,缝到你的心上。"

17、暗恋之所以痛苦,是因为不知道该不该戳破那层窗户纸,想要更靠近她,又怕最后连朋友都做不了。

18、我不想总对你说:I love you。我只想请求你今生和我一起走,在漫漫人生路上让我们永远手牵手。520我爱你,爱你一生一世不分离。

19、天变地变年轮在变,唯我心不变。时间的距离不能阻隔我们两个心灵之间的碰撞,即使地球不再转动,我的心依旧为你辗转不已。虽然前世不相逢,纵然来世不相见,今生我们是唯一,即可无憾到永远。今天你就是我向你求婚的日子,从现在开始我会用我的心接管你的幸福!

20、我知道你很孤独,很渴望得到一个闺蜜和一个男朋友,但是呢,为什么每次面对人时,你总是害怕和对方独处呢?坦然面对吧!

21、你是我喜欢这世界的所有理由。

22、像我这种吃软不吃硬的人,天生就是需要人宠着。如果你吼我,我也会很凶的吼回去;但如果你对我服软,我就会变得很乖,像猫一样赖着你。可我自己一个人的时候是很**很酷的,但也期待你过来戳穿凶我说我没用,宠溺我让我软弱。

23、幸福是在你孤独的时候有一个拥抱,在你悲哀的时候有个依靠,在你快乐的时候有人共享,在你烦恼的时候有人解忧。我愿做那个让你幸福的人,陪伴你左右,简简单单幸福就好。

24、一天不见没关系,只要你肯发信息!两天不见问题不大,定要跟你通电话!三天不见受不了,天涯海角把你找!亲爱的这辈子就爱你!很多人问爱情是什么东西,我也不懂,我只会告诉他们:是否就像我想你时的表情,羞涩又甜蜜;是否就像我看你是的眼睛,清晰又深情。真的爱你,很爱你。

25、送你九百九十朵橙色的玫瑰,带给你浪漫和温馨;送你一条橙色的围巾,为你驱逐冬天的寒冷。橙色的情人节,带去我浓浓的问候,祝你的人生充满欢快活泼的光辉色彩!

26、我愿对你的情化成一阵风,在你的心窝里飘动;对你的爱化作美好的梦,在你的脑际朦胧;让你日夜缠绵于我的爱中,我的身影时刻在你的眼前晃动。想我吗?在白**人节这个浪漫的日子里,祝你天天有好梦!

27、天之大,却无法容纳我爱你的情意;水之深,却没有我想你的真情深;山之高,却挡不了我恋你的坚决心;4.12誓要爱,向你表达我情怀,爱你之心时时在,想你切切常挂怀,愿你接受我真心,共浴爱河美一生!

28、喜欢静静地思念你,任如水的文字演绎万般情怀;喜欢轻轻地守候你,任眷恋的思绪随风轻扬;喜欢脉脉地凝望你,任甜蜜的`柔情肆意流转。橙**人节,把这份暖暖的情意融进爱情的磁场,两手相牵,深情涟涟。

29、总有一抹眷恋胜得过岁月流转,总有一丝牵念越得过万水千山,总有一段誓言经得起似水流年,总有一份浪漫抗得住柴米油盐,总有一世爱恋美得过唯美大片。电影情人节,愿我们的爱情精彩无限!

30、一年有浪漫四季,每个季节都是你,蝶恋花蜂恋蜜,我只依恋着你。一加一等于我爱你,要让全世界都知道,爱的就是你,I LOVE YOU我爱你,912就要爱,亲爱的,一天爱一点,爱你一万年,我要幸福围绕在你身边,每天爱一点,永远不厌倦,一心一意爱你每一天!

31、心儿的对你说,有你好快乐,你是我今生最爱的人,为了你不顾一切;梦儿对你说,爱你不退缩,梦里梦外全是你,心中有一团火。912就要爱,心爱对你说,只爱你一个,今生与你常相守,苦与乐一起过!

32、一笑一颦让我暗生情愫,一悲一喜为你牵肠挂肚,一举一动心潮随你起伏,一言一行让我心存感触,一心一意心语伴你倾诉,一生一世是海誓的定笃,一朝一夕是山盟的验证,一字一珠为你祈祷祝福,912就要爱,我疼你爱你珍惜你一生一世一辈子!

33、在你的面前我好想流泪,我的心被你融碎,在你的面前我好想流泪,你轻轻告诉我柔情后剩下的只有疲惫。如果可以,想轻轻抱你在怀;如果可以,想轻轻吻你一下;你的快乐就是我的快乐,你的忧伤就是我的忧伤,你的一切永远有一半是我在与你分享。

34、沿着通往你的小路,走到尽头就是礼堂。

35、原谅我没勇气,只敢在心里说爱你。

36、那一行行深情的文字,那倔强可爱的小女人,那在夜中独舞的翩翩倩影,像是水月之中的昙花,那么洁净无尘,深深爱着你的文字,一次次读着你那深情字句,泪盈盈流转,像是那哀怨的乐曲,将那一颗心,揉碎了,送去你的身边,今生有你的相伴,又何须担忧,寂寞和孤单。

37、你会像我家人那样关心我爱我照顾我,为了我可以舍弃一切吗? 我不必像你的家人,因为我早已把我当成了你得家人。

38、我有真心和酒你跟不跟我走!

39、何时能牵你的手,共看海天成一色?

40、天空中有你我最喜欢的颜色,理想中有你我最相配的角色。白云依托着蓝天,蓝天容纳着白云,就像如今的你和我,多美!

41、很想和你拥抱着看清晨的朝阳升起,很想和你拥抱着看傍晚的旭日落去,很想在夜晚拥抱着你说:"我爱你!"

42、遇见你是偶尔的,喜欢你是自然的,爱上你是决然的,失掉你是怅然的,伴你终身是必定的。

43、嗯,花给够了,也去表白了,也被拒绝了。

44、在我们的一生中会遇到你最爱的人,最爱你的人,还有个就是是共度一生的人 但很悲哀,在现实生活中,这三个人通常不是同一个人;你最爱的,往往没有选择你; 最爱你的,往往不是你最爱的; 而最长久的,偏偏不是你最爱也不是最爱你的, 只是在最适合的时间出现的那个人。

45、因为有风,大海愈加波澜壮阔;因为有雨,大地愈加充满生机;因为有阳光,蓝天愈加温暖明亮。因为有你们,世界愈加清新漂亮。

46、"微风吹扶,带去我对你的问候;情意缠绵,带去我对你的想念;玫瑰飘香,带去我对你的爱恋;我会如风伴你左右,与你同甘共苦,我要你永久都幸福欢乐你是我一睁开眼一闭上眼,就会想的人!你是我,爱听的音乐里,那段最美妙最完美的旋律!你藏在我心底,你的苦乐无时无刻牵动着我的心!"

47、我会把哥哥捧到天上去永远也不会让他掉下来。

48、你难过的时候可以给我打电话,即使我们不在一起。

49、我发现……我喜欢上你了!

50、任何事我都想和你分享,因为除了你我再也找不到另一个与我相配的女人。

51、我对你的爱就像一座快要喷发的火山,我已经感觉到了它的烈焰正在燃烧着我!

52、持久的爱情源于彼此发自内心的真爱,建立在*等的基础之上。任何只顾疯狂爱人而不顾自己有否被爱,或是只顾享受被爱而不知真心爱人的人,都不会有好的结局。你越冷漠让我越想亲近你,你越理智让我越想爱你,不管你身处何方,我的爱会一直伴随你,年年月月天天时时分分秒秒。

53、以前的期盼,以前的无奈,都随着秋叶的落下,埋进深深的大地。树下落下的黄叶就像零散的记忆,被秋风吹落在这萧瑟的季节里。带回到以前失落的岁月中,想起以前的完美,以前的快乐,以前的冲动,以前的激情,以前的执着,以前的天直,以前的泪水与欢笑……

54、我答应不会让任何人伤害你,包括我自己在内。相信我,我会给你幸福。

55、我要变成风温柔的将你包围。

56、见你娇美的姿容已经一个星期了,真如七年一样。在这七天里,你的倩影无时不刻在我心海浮现。

57、爱你的誓言向天诉说,爱你的心声向原野高唱,爱你的情意洒向大地,爱你的决心敢下火海,爱你表白敢上刀山。我爱你一世一生,直到天荒地老日月无辉!

58、在人生艰辛的跋涉中,愿我们化做两盏明灯――互相照耀,互相温暖。愿你永远拥有我,愿我永远拥有你,我们一起,走向崭新的生活。

59、佛说"因果有缘,千百年的轮回皆有缘而起,我想,上辈子也就是前生,我一定千万次的回眸,亿万次的寻觅,才能在滚滚人流中遇到了你,唯一的你。

60、合欢花,恩爱百年情无暇;你是我的百花园,我做园丁定当呵护倍加。

61、想你时月更圆了,念你时花更艳了,爱你时天更蓝了,恋你时地更宽了,每一刻都在想念你脸庞,每一天都在留恋你的容颜,对你的情****,对你的爱一世不变。x爱你一生一世,直到海枯石烂!

62、这场悬崖上够危险的爱,我不管别人的劝说去采。

63、在意一个人便会念著谁人人,爱一个人便会至心对著谁人人,而我最爱的人就是正在看讯息的人,爱是无保留的支出,我也勤奋的正在做好对您的许诺,真的爱您。

64、喜欢,不存在的,这辈子都不存在的,能够永恒存在的就是爱你。

65、爱,似温暖的清泉,洗涤内心的伤感;爱,似幸福的光线,灿烂醉人的笑脸。宝宝,我爱你,嫁给我吧!

66、额,让我们现在先存档,等有空的时候再读档讨论。

67、第一次表白,就必定伤害,因为有"第一次",我相信表白,才会没有伤害。

68、走过熟悉的街角,看到熟悉的背影,真正爱你的人,是要和你走到未来;真正的爱情,不是某一个时刻的承诺和表白,而是之后一起走过的岁月;真正的缘分,并非是冥冥注定的安排,而是两个人彼此认定的决心。

69、有一种誓言叫山盟海誓,有一句承诺叫海枯石烂,有一种信念叫爱如坚石,有一份感情伴你生命一世,爱你生命一世,亲爱的,我爱你永不变,愿你我携手到老!

70、我们两个一起可以创造奇迹。

71、风是我的问候,雨是我的祝愿;月光是我的抚慰,陽阳光是我的企盼;亲爱的,无论何种天气,我的爱都与你相伴!

72、清风,是我双手,陽光,是我的怀抱,星星是我的眼睛,细雨是我的思念,经纬牵线,白云搭桥,短信送来我的心声,亲爱的,我想你拉!

73、当时那个幼儿园的小丫头做了我的女朋友。

74、刚做了个梦,梦见表白被拒绝了。吓得我醒过来。又想了想,现实也是一样的。然后希望是不是能再醒一次。

75、自从表白失败了,头也疼了,饭也吃不下了,整个人都消瘦好多了。

76、表白这玩意有毒。表白失败就没联系了。成功了分手更加不会联系。

77、假如可以的话,我愿意花去生命中的每一分每一秒希望你帮我寻一女友:性格跟你一样,相貌和你雷同,外型与你如出一辙,可爱比你不相上下,给我感觉和你分毫不差!

78、下定决心要跟男神表白,还未表白就已失败,还被删了QQ,突然觉得好像明白了什么,再也不见。

79、只要两个人有感情,即使不用表白也会自然的走到一起,因为感情一直都在那里。

80、我现在才知道,原来你的表白只是因为她和你的结束,好可笑的我,竟然以为你爱我。


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——快乐”复制”作文 (菁选3篇)

快乐”复制”作文1

  今天的综合实践课上,傅老师给我们玩了一个叫“快乐复制”的游戏。

  傅老师先请了孙言哲一组**表演。傅老师在孙言哲耳边说了一个词语,孙言哲没听到,傅老师就在纸上写给他看,孙言哲知道了这个词语后,就开始做动作。只见他双手*移,我正想:这是在擦桌子吗?何展帆开始做了,她把双手摇成了一个圆弧形,到张智炫那边就摇得更猛了,像启动的海盗船一样。看到这里,全班同学都笑了,我更是笑得合不拢嘴了。等传到刘栋时,刘栋看着季俊杰,一脸疑惑的表情,之后就在黑板上认认真真地写下了“拎水”两个字,我心想:拎水是一摇一摇的吗?如果晃来晃去的话水不就全都洒出来了吗?傅老师请了好几个同学来猜,最后还是段佳仪猜出了答案:砍柴。我听了,惊讶得目瞪口呆。什么!答案竟是“砍柴”!

  第二组上场的是*炎聪一小组。傅老师先写了一个词语给*炎聪看,*炎聪若有所思地点了点头,拍了拍任权的肩膀,做了一个用勺子喝汤的动作,任权就转身去拍洪炜杰的肩膀,但任权却做成了用食指和中指夹着香烟在抽烟的动作,到了最后一个郑家栋猜了一个“喝茶”,傅老师让*炎聪来宣布答案:吃面条。什么?这个答案让我大跌眼镜,差点没从椅子上摔下来。

  “快乐复制”游戏就在我们银铃般的欢笑声中结束了,但快乐仍在继续。

快乐”复制”作文2

  哈哈!今天真开心,为什么呢?因为王老师这节课要和我们一块儿玩游戏呢!你瞧,一上课,王老师就在黑板上写下了四个大字:“快乐‘复制’”。

  快乐“复制”,怎么玩呢?是不是老师画一个东西,让我们把它给模仿下来呀?是不是让我们学老师说的话,和做的动作呢?我在心里默默地想着。

  “快乐‘复制’,我们有两个环节,第一个是‘复制’悄悄话,我先把话悄悄地告诉第一个同学,然后一个一个传下去,到最后一个同学时,报上前一个同学传给他的哈,看看是不是‘复制’正确了。”王老师说。

  游戏开始了王老师抽中了第二组的第二小组。他们真幸运,我在心里想着。

  瞧!游戏开始了,他们往下传之前,总要停顿一下,似乎在心中先复述一遍,生怕自己传错了。他们一个接一个地往下传,总算到最后一个了,只见他***,双手捂住肚子,笑得直不起腰来,脸涨红得活像一只煮熟了的大闸蟹,然后,吞吞吐吐地说:“今天,我…我……最漂亮!”哈哈哈……全班顿时笑翻了天。王老师也笑得流出了眼泪。接着,第一个同学***报原版答案:“今天我是不是最漂亮?”

  游戏继续进行着,第二轮把“今年夏天非常热,我家买了一台奥克斯空调”传成了“今年夏天特别热,我家买了2X空调。“第三轮最离谱,竟然把“参加少年宫暑假培训我喜欢”传成“今年奥运会我喜欢。”

  第二环节是根据词语复制动作。我很荣幸被选中,可是我做的是吃面条,先用手拉出面条,再用手当快乐,嘴巴一吸,这样的动作,而他们却变成了抽烟。第二轮把“举重”传成了“跳水”。第三轮做正确:打篮球。

  啊!这节课真有趣。

快乐”复制”作文3

  哈哈!今天真开心,为什么呢?因为王老师这节课要和我们一块儿玩游戏呢!你瞧,一上课,王老师就在黑板上写下了四个大字:“快乐‘复制’”。

  快乐“复制”,怎么玩呢?是不是老师画一个东西,让我们把它给模仿下来呀?是不是让我们学老师说的话,和做的动作呢?我在心里默默地想着。

  “快乐‘复制’,我们有两个环节,第一个是‘复制’悄悄话,我先把话悄悄地告诉第一个同学,然后一个一个传下去,到最后一个同学时,报上前一个同学传给他的哈,看看是不是‘复制’正确了。”王老师说。

  游戏开始了王老师抽中了第二组的`第二小组。他们真幸运,我在心里想着。

  瞧!游戏开始了,他们往下传之前,总要停顿一下,似乎在心中先复述一遍,生怕自己传错了。他们一个接一个地往下传,总算到最后一个了,只见他***,双手捂住肚子,笑得直不起腰来,脸涨红得活像一只煮熟了的大闸蟹,然后,吞吞吐吐地说:“今天,我…我……最漂亮!”哈哈哈……全班顿时笑翻了天。王老师也笑得流出了眼泪。接着,第一个同学***报原版答案:“今天我是不是最漂亮?”

  游戏继续进行着,第二轮把“今年夏天非常热,我家买了一台奥克斯空调”传成了“今年夏天特别热,我家买了2X空调。“第三轮最离谱,竟然把“参加少年宫暑假培训我喜欢”传成“今年奥运会我喜欢。”

  第二环节是根据词语复制动作。我很荣幸被选中,可是我做的是吃面条,先用手拉出面条,再用手当快乐,嘴巴一吸,这样的动作,而他们却变成了抽烟。第二轮把“举重”传成了“跳水”。第三轮做正确:打篮球。

  啊!这节课真有趣。


表白代码大全可复制免费 (菁选2篇)(扩展9)

——经典的表白短信大全 (菁选3篇)

经典的表白短信大全1

  1、我也没有办法。喜欢你是情不自禁,爱你不是一时冲动,想你也就是分分秒秒。我恐怕很抱歉……我想我是爱上你了。不知你是否生气?

  2、喝了你酿的爱情的酒,如果没有续杯,情愿渴一辈子。

  3、哪日你真诚地拿手放在我手心,我便感觉自己像演一个神话,徘徊在幸福当中。

  4、在熟悉的人群中,我只能将你视而不见,而在我的心里你是全部的视野,你是我的最大秘密,不能与人分享的甜蜜与痛苦。

  5、我知道在你心中,我不是什么,可是在我的心中,你就好象那夜晚,拥有星星的月亮才是最美的,而我就是那星星,永远陪伴着你!

  6、你来到我的身旁,像清爽的空气带给我清香;你来到我的身旁,像深深的海洋,我在海洋的胸怀里,轻轻地荡漾。你像水里的空气,而我就是水中的鱼。

  7、一辈子有多长我不知道,缘份有多少没人可以明了,这条路有多远并不重要,就算陪你走不到天涯海角,我也会珍惜有你做我女朋友的每一秒!

  8、早过了为爱痴狂的年纪,也从不相信一见钟情的故事!而想你,却身不由己!

  9、虽然你曾经说过,这是个无言的结局,但我还去掀开那阴冷的面纱,决心去创一个奇迹,你不愿携手共进吗?

  10、如果还是雨季,我还愿与你同行!如果已有夕阳,我愿与你共赏!如果我有钱,我愿买下所有的玫瑰和巧克力。将我的心和这一切奉献给你。

  11、爱的继续像一把神奇的钥匙,可以打开被爱者心灵的迷宫。

  12、戒烟容易,戒你太难。当爱恋的病毒悄然而至,当你把从我心中下载的初吻放进回收站,我决定把爱情低格,让回忆格式化。你知道我的心在哭泣吗?

  13、我不能保证爱你到地老天荒,但是我可以保证爱你爱到我咽下最后一口气。我会让触摸到这真实的爱。

  14、你轻轻地来,伴随着深邃地眼哞而来,你走到了我地的身边,跨进了我的心扉。

  15、爱在我这里是鼠标,爱在你那里是屏幕;爱在我这里是邮局,爱在你那里是信箱。你就是我全部。

  16、什么时候才把我娶回家?我房间的东西就快全般到你家了

  17、当文字穿过时空时,带来了情人节的祝福,让每个文字静静地溶人你心房吧!你的笑容有我在默默地祝福,记下我善意的期待吧。

  18、最让人感到幸福的事是,当你在想着她的时候而她也在想着你,这就是世上最浪漫的事。如果你也正在想我的话,那么我就是最幸福的了。

  19、我不喜欢美丽却虚幻的彩虹;我喜欢你,你是如此真实,你像一条跳跃的小溪,清清亮亮,一眼见底。

  20、遇见你,我是春日的细雨;凝望你,我是盛夏的绿阴;靠近你,我是深秋的繁星;拥有你,我是隆冬的阳光。娶到你,是我今生最大的幸福。

  21、我喜欢有爱的日子写一**诗,天天来到这清丽的心海,逐行逐段地检视,读每一个与你有关联的字!享受有你的幸福与快乐。

  22、不管你是烈酒,苦酒,毒酒,还是美酒。我都已决定将你喝下。直到我醉死在你怀里。是我最大的快乐。我觉得我们真的不不适合当情人,你愿意当我老婆吗?

  23、相爱,不一定甜言蜜语,但一定知心知意;不一定形影不离,但一定心心相惜;不一定总是欢喜,但一定不离不弃;爱上你是我今生唯一的决定!

  24、我愿自己变成亮晶晶的一颗小星,每天晚上挂在你的窗前;我也希望你成为一颗小星闪烁在夜空里,每天晚上,我一抬头就能看见你。

  25、全世界我也可以放弃,只是不愿意失去你的消息,我会好好地爱你,傻傻爱你,不去计较公*与不公*!

  26、我越发的感觉到你就是我生命中的精灵,翻转跳跃在我那空虚的时空。有人说世界上最美的是春天和爱情;在我眼中有你的地方就是最美的。

  27、我没有足够的色彩去描绘你的美丽,更没有出色的文采来表达我对你的情意,我却有一颗真挚的心。它为你跳动,随你欢而欢,悲而悲。

  28、我把誓言放在手心,我们俩手相握,一起向前飞。一起走向未来。

  29、因为有了仙心,嫦娥吞食灵丹,与后羿天人永隔;因为有了凡心,织女触怒王母,与牛郎银河相望;因为有了爱心,我摘下满园玫瑰,与你相约一生一世。

  30、我曾告诉自己不要再动情,但只是听到你的声音,我就深深陷入你的情网之中。我完了。

经典的表白短信大全2

  1.不是每一朵花都能**爱情,但是玫瑰做到了;不是每一种树都能耐得住干涸,但是白杨做到了;不是每一头猪都能收到短信,但是你做到了;也不是每个人都喜欢猪,但是我做到了。

  2.没有你的时侯,色彩是单一的,没有你的时侯,饭菜是无味的,没有你的时侯,我是空心的!

  3.现在每天醒来睁开眼见到的是手机上你那似阳光般的笑靥,好想哪天醒来时,第一眼所触及的是真正的你那似花般甜甜的睡容

  4.亲爱的,车票我买好了!起点是今生,终点是来世,上车请遵守天长地久规则!人跟心不可随意伸出车外!不可中途跳车!希望我们能相爱到永久!永不分离!

  5.收此信息你就是喜欢我了,删除你就是暗恋我了,回信息你就是想嫁我了,不回则答应嫁给我,修改就死都是我的人,储存则下辈子都归我。

  6.如果可以,我宁愿是个孩子,空着双手站在你面前,期待你的怜悯;如果可以,我宁愿是个乞丐,从你的门前走过,我渴望,我的空碗能盛上你的爱。

  7.你的犹豫期已经超过,不许三心二意了!从今天起,只许温柔体贴,不许横行霸道;只许爱,不许恨;只许笑,不许哭。

  8.我是你的小小狗,你是我的小小骨头,就算掉进臭水沟,我也捡回叼着走。

  9. 于千万人中遇见你,于千万年中遇见你,没有早一步,没有晚一步,就这样赶**,惟有轻轻问一声:喂~!猪头!做我女朋友吧可以吗?

  10.我不小心把我爱你误发给你了。如果你接受那就储存起来,如果你不接受,就把这三个字返发给我。

经典的表白短信大全3

  1、最难忘的是你的微笑,当它绽开在你的脸上时,我仿佛感到拂过一阵春风,暖融融的,把我的心都溶化了。

  2、有些人用嘴巴去爱,而我是用心去爱,也许我会失去很多,但我不会后悔。

  3、很想把你从我的记忆中抹去,却总是身不由己地想起你:在梦中的每时每刻,在醒时的分分秒秒。

  4、我想在你的心里盖一间小屋,高兴了在那里挥拳欢呼,伤心了躲着放声痛哭。屋前有一条小路屋后种一片毛竹。请问你心里还有地么可不可以出租?

  5、我爱你从见到你的上个世纪,我爱你直到我离去的那个世纪,我不会说永远,但爱你的期限总是比永远多一天!

  6、每当我独处时,每当我快乐时,我都会想起你,想让你加倍我的快乐。

  7、我非常爱你!虽然你无法体会到我的真心,但是我的心中,你是永远的唯一的爱人!我已经学会忘了自己,却无法忘记你。

  8、原来暴风骤雨之后才会出现那道美丽彩虹,原来美丽的人生在于雨后,原来你就是我生命中的苦苦追寻的彩虹!

  9、假如可以,我要你陪我今生,如果可以我要你永远相伴,漫天星空,我只是其中一颗。划落天际,没人能感触的到,划落天涯,不知是否激动你?

  10、我不相信幸福,我相信你。

  11、没有你的天,不蓝!没有你的花,不艳!没有你的饭,不香!没有你的眠,不甜!亲爱的,你为什么还不回来?

  12、你是我的女人,我是你的男人;你是我的心,我是你的肝;你是我的全部,我是你的一切;你是我的世界,我是你的未来。这是我们一生不变的誓言。

  13、相知是一种宿命,心灵的交汇让我们有诉不尽的浪漫情怀;相守是一种承诺,人世轮回中,永远铭记我们这段美丽的爱情故事!

  14、时间建筑了一座房,关怀是明窗,信任是围墙,理解是瓦片,忠诚是房梁,我们的爱情是照亮这间房的灯光,亲爱的,谢谢你给我一个温暖的.家。

  15、如果你是一只鱼儿,那我就是鱼钩——我撒钓你;如果你是一座小山,那我就是山边的小河——我要绕你;如果你是一馍,那我就是一碗羊肉汤——我要泡你。

  16、我曾有数不清的梦,每个梦都有你;我曾有数不清的幻想,每个幻想中都有你;我曾有几百度祈祷,每个祈祷中都有你。愿命运之神让我看到你,听到你,得到你。

  17、如果说每一次选择就是一种放弃,那么就要看你是否承受得了那些放弃!选择了你我放弃了所有的不幸!

  18、我在佛祖面前许了一个心愿,希望化座一颗小树,矗立在你每天经过的路旁。我将爱恋与思念挂满枝头,希望有一天你会与我相恋!

  19、你轻轻地来,伴随着深邃地眼哞而来,你走到了我地的身边,跨进了我的心扉。

  20、有你开心省心,对你真心痴心,为你担心痛心,也曾伤心醉心,不敢变心花心,不要多心疑心,写它我很费心,最怕你是无心。

  21、在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福;愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳;愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。

  22、天生笑笑动我心,爱你一生是真心,别人追你我担心,害我工作不专心,看见你时就开心,永远对你最真心,一生一世不变心,世界未日一颗心。

  23、我真的好想你,有你的日子,一切都是那么美好,风和日丽,鲜花遍地。

  24、我有眼睛却不能随时看见你身影,有耳朵却不能随时听到你声音,有手却不能随时抱着你,但我有颗心能随时想念你。

  25、生命的短暂,却创造了爱的永恒。漂亮女孩,请不要孤芳自赏,敞开你的心扉,接受我的玫瑰。

  26、曾经相约相依相守,如今你却转身就走;曾经相约天长地久,如今却已无法挽留;即使用生命来拯救,相爱的路还是已到尽头;未来的日子请多多保重!

  27、什么叫浪漫,明知道她不爱你,还送她99朵玫瑰。什么叫浪费,明知道她爱你还送她99朵玫瑰。

  28、初恋时因为小小的口角,她不轻不重地咬一下你的手背,使你麻酥酥地有点疼又有点舒服,你总是痴痴地看着手背上那一块熟悉的区域。

  29、第一次见到你,我的心像白开水冲了红酒,有种温淡的兴奋,没有你的生活,就像没有番茄酱的薯条,希望你能明白我的心。

  30、其实,我一直都在你身后,就差你一个回头。

  31、相爱的人肯定要忍受很多痛苦,思念的痛苦,离别的痛苦,甚至在一起时,也有嫉妒的痛苦。但是,即便这么痛,我们也要相爱。因为如果不相爱,虽然不痛了,但从此也不会快乐了!

  32、玫瑰开在九月里,我的心中只有你,好想和你在一起,没有什么送给你,只有一句我爱你!

  33、你是风儿我是沙,你是牙膏我是刷,你是哈密我是瓜,你不爱我我**。

  34、非常高兴与你一起渡过的每一分钟,希望能使你每时都能开心,想起你的名字感觉很甜蜜,期望着与你再见!

  35、爱空空情空空自己流浪在街中。人空空钱空空单身苦命在打工。事空空业空空想来想去就发疯。生活所迫不轻松。这也空那也空,唯有想你最轻松!

  36、亲爱的,“扫描”到你,我的爱情“程序”就“启动”了,别人都说我们很“兼容”。是属于“超级链接”。特别是我们见面的那几天,感情很快“升级”了!

  37、假如生活重新开始,我的爱人——依然是一条风雨的长途,依然不知疲倦的奔走——让我们紧紧地拉住手!

  38、当清晨第一缕晨光散向人间的时候,我的爱也会随之来到你的身边,要记住!我的爱永远在你左右!

  39、我无言的望着你,就像贫血的星星,照不见你来时的脚印;此刻的心情,就像那枚硬币,一半是风暴一半是花朵;多想:用我的一生换取你的美丽。

  40、天越来越冷,风越来越大,手越来越冰!但这一切都阻止不了我有一颗火热的心!一颗爱你的心!亲爱的,愿我的爱能在冷冷寒冬给你带来温暖和快乐!

  41、爱情很慢很慢,时间很快很快。寂寞很长很长,人生很短很短。你在很深很深的孤独里,等待着很笨很笨的我。

  42、你是岸,我是船,你是太阳,我为你转,幸福有你才能算,给我世界都不换。

  43、我想告诉你,生命中除了有雄伟的交响乐,亦有柔美的小夜曲,在你前行的路上,别忘了欣赏生活中美好的东西,别为了一些漂渺的功**禄,放弃一些实实在在的幸福与快乐。

  44、如果人生需要一场雨,那一定是美丽的相遇,如果人生需要一句话,那一定是美丽的鲜花,如果人生需要一辈子,那一定是和你相知相守的这辈子,亲爱的,爱上你我很愉快。

  45、白天有你就有梦,夜晚有梦就有你。你要好好照顾你自己,不要感冒流鼻涕;要是偶尔打喷嚏,那就**我想你!

  46、我不知道该说什么,我只是突然在这一刻,很想你。

  47、有了地球,月球从未走出它的轨道;有了天空,星星总在它的怀抱闪耀;有了你,我无法说出思念的美妙。用流星,来划出爱的信号。想着你,我的心好跳!

  48、有些真情,光阴覆盖不了;有些记忆,岁月流逝不了;时光煽动着爱的羽翼,沾着你的气息涌入我心底,爱你,是我一生最大的希冀!

  49、每个女孩都是一个无泪天使,当天使爱上男孩便有了眼泪,天时落泪坠入凡间,所以每个男孩都不该辜负你的女孩,因为他曾为你放弃了整个天堂。

  50、你对我说要照顾我一辈子,但你失信了,不过没关系,我会等你,生生世世去等,等你来履行你的承诺。在我的心里留有你的一滴眼泪,你何时回来把它擦干。

  51、有桩事你也许没注意,你给我的那把牙刷成了我的恩物,每一次使用都得到极大的满足,我要永远使用它,除非你再给我一把。

  52、认识你的第一天,我就被你的眼神所征服,那时候我已知道,我已经是你一生的俘虏!

  53、在时间的驿站,我要许一个心愿,叫永远;在爱情的港湾,我将寄一份希望,叫真挚。因为我们相守的情谊,将伴着真挚,永远。

  54、如果我的存在为你带来一丝负担你只需轻轻吹一口气,我就会随风飘去因为,爱不是负担。

  55、想你没有理由,爱你没有理由,在白天你是太阳,在夜晚你是月亮,下雨了你是我的雨伞,天冷了你是我的衣裳。

  56、希望睡前可以看到你,希望睡时可以抱着你,希望醒来可以看到你。

  57、世间本无沙漠,我每想你一次,上帝就落下一粒沙,从此便有了撒哈拉。

  58、即使全世界都背叛你,我也会站在你身边背叛全世界。

  59、如隔三秋,是因为思念;长夜漫漫,是因为想念;展转反侧,是因为孤独;孤枕难眠,是因为在数羊。

  60、你的眼睛眨一下,我就死去,你的眼睛再眨一下,我就活过来,你的眼睛不停地眨来眨去,于是我便死去活来!


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  姓名: - 国籍: *

  目前所在地: 广州 民族: 汉族

  户口所在地: 梅州 身材: 161 cm 50 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 经营/管理类:总经理助理   贸易类   销售助理

  工作年限: 2 职称: 中级

  求职类型: 全职 可到职- 随时

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 深圳市汇力货运**有限公司广州分公司起止年月:2007-08 ~ 2008-05

  公司性质: 外商独资所属行业:交通运输

  担任职务: 销售**

  工作描述: 通过电话和网络搜集各类客户信息,利用网络推广和良好的电话沟通技巧去拓展开发新客户,并有优秀的协调能力和交际能力维护原有的客户。跟进公司指定客户,推广公司的服务。在工作期间已熟练掌握各类办公设备及软件,能很好的维护客户关系,并利用良好的团队精神和扎实的专业知识完成公司下达的销售任务。

  离职原因: 为了个人发展而辞职

  公司名称: 广州市广瑞贸易有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-06

  公司性质: 私营企业所属行业:文化,艺术

  担任职务: 行政文员

  工作描述: 主要负责公司员工考勤记录,收发传真、资料归档,会议记录,办公用品购买及维护,对公司日常开支成本的**。利用阿里巴巴网上的贸易通处理订单及上传公司图片资料宣传公司产品及形象。在经理外出期间对公司日常事务的处理等等。

  离职原因: 为了个人发展而辞职。

  公司名称: 广东省*旅行社起止年月:2006-02 ~ 2006-07

  公司性质: 国有企业所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务: 实习

  工作描述: 门市接待、对旅游路线的报价、计调及安排旅程等工作。

  离职原因: 实习期满

  教育背景

  毕业院校: 广州大学

  最高**: 大专 毕业- 2006-07-01

  所学专业一: 国际贸易 所学专业二:

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  1996-09 1999-07 蕉岭田家炳中学 文科 毕业证

  1999-09 2002-07 蕉岭华侨中学 文科 毕业证

  2002-09 2003-06 蕉岭中学 文科 毕业证

  2003-09 2006-06 广州大学 国际贸易 毕业证

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水*: 精通 粤语水*: 精通

  工作能力及其他专长

  1. 能熟悉操作OFFICE办公软件:WORD2000文字排版、EXCEL2000、美化字、熟悉POWERPOINT幻灯片制作

  2. 英语水*良好,已通过大学英语四级。有扎实的专业知识,熟悉外贸流程。

  3. 自学能力强,思维敏捷,富于创新,性格活泼开朗,积极向上,善于接受新事物。

  详细个人自传

  本人做事认真,较为理性.能够吃苦耐劳.在校期间担任班干和学生会女生部**,有很好的**,策划,和解决问题的能力,三年均被授予"优秀**","优秀干事"称号。在校期间曾多次**并参加过许多社团活动.具有较强的活动**能力和策划能力。在校期间曾多次荣获“三好学生”称号.

  本着乐观开朗的性格,对工作认真负责和吃苦耐劳的精神.愿公司能给我机会,让我能给公司贡献一些力量.

  我愿与您们携手共进,风雨同舟!

  注:保险,中介,教育培训机构及投资公司请勿电勿扰,谢谢!

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  姓  名: 国籍: *

  目前所在地: 天河区 民族: 汉族

  户口所在地: 番禺区 身材: 168 cm 50 kg

  婚姻状况: 未婚 年龄: 27 岁

  培训认证: 诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位:

  工作年限: 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  公司名称: 起止年月:2007-09 ~ 2010-07江西省工业设备安装工程公司第十分公司

  公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程

  担任职务: 工程技术管理

  工作描述: 主要从事益海嘉里集团的工业设备安装工程(包括设备、管道、钢结构等)的管理,参与过的项目有:米糠油车间工程、浸出车间二期工程、筒仓三期工程、软水罐制安工程等

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:2006-07 ~ 2007-08*化学工程第十三建设有限公司广州分公司

  公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程

  担任职务: 工程技术管理

  工作描述: 主要从事益海集团的工业设备安装工程(包括设备、管道、钢结构等)的管理,参与过的'项目有:生物柴油车间工程、spc车间浸出器新增改造工程、榨油厂新增ddd及dtdc低温冷凝系统工程等

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 茂名学院(广东石油学院)

  最高**: 本科获得学位: 学士 毕业日期: 2006-07-01

  所学专业一: 化学工程与工艺 所学专业二: 计算机辅修专业

  受教育培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2002-09 2006-06 茂名学院(广东石油学院) 化学工程与工艺 本科毕业证

  2009-09 2009-11 自学 二级建造师机电专业 二级建造师资格证

  语言能力

  外语: 英语 一般

  国语水*: 优秀 粤语水*: 优秀

  工作能力及其他专长

  本人刻苦耐劳、细心谨慎、有团结协作精神。有较强的工作能力、学习能力、和动手能力。

  本人能熟练应用autocad绘制二维图纸,大学时辅修了计算机,能开发一些小程序,能熟练操作计算机办公软件。

  二级建造师资格证(机电专业)、化工分析证(中级)、机械制图(autocad中级)、化工分析证(中级)、计算机等级考试(一级、二级、三级)

  详细个人自传

  本**学期间学的专业是“化学工程与工艺”,辅修了计算机,大学的社会实践在一个房地产开发企业工作过两个月,专业实习是在中石化的一个大型炼油厂。工作的四年中有三年是在施工企业做项目管理,而且基本上都是做益海嘉里集团的工程,益海嘉里集团是一家现代化的粮油企业,是新加坡丰益国际(2009年财富世界500强排名中位列第300位)在华的子公司,其大豆油的产能一度超过中粮,主要品牌有**鱼、口福等。因此在里面施工的工艺要求是比较高的。今后可能也会在建造工程方面发展,去年考过了二级建造师,今年考了一级建造师。

  个人联系方式

  通讯地址:

  联系电话: 家庭电话:

  手  机: qq号码:

  电子邮件: 个人主页:

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