研发经理岗位说明书

  篇一

  1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实施,并针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指标,实施部门绩效考核;

  2. 负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作;

  3. 负责产品标准化的制订、发布、执行;

  4.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享;

  5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训;

  6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;

  7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;

  8. 配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;

  9. 完成领导交办的其他事务;

  篇二

  1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕客户需求及品牌事业部制订的产品计划,制订公司的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等),并按计划完成设计、打板、样衣任务;

  2、对公司现有产品与品牌事业部沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力;根据客户要求进行打版和样衣制作。

  3、负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认;

  4、负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管;

  5、建立健全技术档案管理制度;

  6、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档;

  7、负责样衣的制作和样衣意见修正。

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