销售岗位说明书3篇

  导语:小编整理了销售岗位说明书3篇,欢迎阅读!

  销售代表

  职位名称

  销售代表

  职位代码

  所属部门

  销售部

  职 系

  职等职级

  直属上级

  薪金标准

  填写日期

  核 准 人

  职位概要:

  建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。

  工作内容:

  为所辖区域内零售市场提供专业性支持工作;

  在本辖区内建立分销网及扩大公司产品覆盖率;

  按照企业计划和程序开展产品推广活动,介绍产品并提供相应资料;

  对所管辖的零售店进行产品宣传、入店培训、货品陈列、公关促销等工作;

  建立客户资料卡及客户档案,完成相关销售报表;

  参加公司召开的销售会议或组织的培训;

  与客户建立良好关系,以维护企业形象。

  任职资格:

  教育背景:

  市场营销或相关专业大专以上学历。

  培训经历:

  受过市场营销、产品知识等方面的培训。

  经 验:

  1年以上销售经验。

  技能技巧:

  熟悉市场营销工作;

  熟悉零售运作模式;

  有地区销售网络和销售关系。

  态 度:

  坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情;

  有良好的团队合作精神,有敬业精神;

  具有独立的分析和解决问题的能力;

  良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力。

  工作条件:

  工作场所:办公室及零售店。

  环境状况:比较舒适。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  直接下属 间接下属

  晋升方向 轮转岗位

  销售统计员

  职位名称

  销售统计员

  职位代码

  所属部门

  销售部

  职 系

  职等职级

  直属上级

  销售部经理

  薪金标准

  填写日期

  核 准 人

  职位概要:

  建立、管理、维护销售部文件数据档案,为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

  工作内容:

  编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;

  编制并修改市场部有关文件,以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;

  与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;

  迅速而准确地将订单录入,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;

  随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。

  任职资格:

  教育背景:

  统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

  培训经历:

  受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

  经 验:

  1年以上相关工作经验。

  技能技巧:

  对市场营销工作有所了解;

  熟练掌握统计软件;

  熟练操作办公软件。

  态 度:

  坦诚自信,高度的工作热情;

  具有团队合作精神。

  工作条件:

  工作场所:办公室。

  环境状况:舒适。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  直接下属 间接下属

  晋升方向 轮转岗位

  电话销售代表

  职位名称

  电话销售代表

  职位代码

  所属部门

  销售部

  职 系

  职等职级

  直属上级

  薪金标准

  填写日期

  核 准 人

  职位概要:

  通过直销方式发展客户。

  工作内容:

  通过电话及直邮方式开发新客户;

  对客户进行回访、调查;

  客户数据统计分析。

  任职资格:

  教育背景:

  专业不限,大专以上学历。

  培训经历:

  受过市场营销、产品知识等方面的培训。

  经 验:

  不限。

  技能技巧

  良好的中英文口头表达能力,语言亲和力强;

  熟悉计算机的基本操作。

  态 度:

  工作认真,踏实肯干,主动,胆大心细;

  头脑灵活,具有很强的应变能力和市场开拓精神,喜欢从事具有挑战性的工作。

  工作条件:

  工作场所:办公室。

  环境状况:舒适。

  危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

  直接下属 间接下属

  晋升方向 轮转岗位

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