学校报账员的工作总结

　　学校报账员是学校总体工作的重要组成部分，是学校经济运行的枢纽中心。下面小编就和大家分享学校报账员工作总结，来欣赏一下吧。

　　学校报账员工作总结

　　20xx年即将过去，学校财务报账工作是一项任务繁重、压力大的工作，回想过去的一年，自己主要做了以下这些工作：

　　一、办理好师生饭卡注册、入费、挂失、补卡、退卡等工作。协作做好学生中途因特殊原因退伙食费和六年级学生毕业退伙食费工作。

　　二、认真测算教师绩效工资。绩效工资的发放一向是教师们特别关注的事情，为了做到公平、公正、按时、准确无误。对教师们就绩效工资发放中存在疑惑的地方，做好耐心解释工作。

　　三、协助做好教师“三险一金”年缴费工作

　　四、年终做好财务预算报表、决算报表、教育经费统计报表、国用资产年度决算报表等工作。

　　五、办理好学校法人证书年检工作。

　　六、做好本年规范教育收费、精细化管理阶段性考核、专项资金审查等检查迎检工作。

　　七、把好账务关，每季度科学制定计划，在计划批复范围内做好日常各项开支结算和报账工作。

　　八、按时做好每月水、电、通讯费交费工作。

　　九、做好学年初义务教育事业统计上报工作。

　　十、做好春季和秋季贫困寄宿生补助生活费工作。

　　十一、由于3月信用社系统升级，协助做好我校教师信息审核工作。

　　十二、做好校务公开工作，做到公开、公正、及时。

　　十三、完成学校领导交办的其他工作。

　　过去一年里，在工作中，自己注意学习吸收别人的优秀经验，同时正确认识自身不足，注意取长补短，不断总结经验，从而使自己的业务能力较之过去有很大的提高;遵守学校的各项规章制度，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，尽自己最大努力去做好每一件事、办好每一件事，为学校的发展贡献出自己的一份力量。

　　小学报账员工作总结

　　20xx年即将过去，学校财务报账工作是一项任务繁重、压力大的工作，回想过去的一年，自己主要做了以下这些工作:

　　一、办理好师生饭卡注册、入费、挂失、补卡、退卡等工作。协作做好学生中途因特殊原因退伙食费和六年级学生毕业退伙食费工作。

　　二、认真测算教师绩效工资。绩效工资的发放一向是教师们特别关注的事情，为了做到公平、公正、按时、准确无误。对教师们就绩效工资发放中存在疑惑的地方，做好耐心解释工作。

　　三、协助做好教师“三险一金”年缴费工作

　　四、年终做好财务预算报表、决算报表、教育经费统计报表、国用资产年度决算报表等工作。

　　五、办理好学校法人证书年检工作。

　　六、做好本年规范教育收费、精细化管理阶段性考核、专项资金审查等检查迎检工作。

　　七、把好账务关，每季度科学制定计划，在计划批复范围内做好日常各项开支结算和报账工作。

　　八、按时做好每月水、电、通讯费交费工作。

　　九、做好学年初义务教育事业统计上报工作。

　　十、做好春季和秋季贫困寄宿生补助生活费工作。

　　十一、由于3月信用社系统升级，协助做好我校教师信息审核工作。

　　十二、做好校务公开工作，做到公开、公正、及时。

　　十三、完成学校领导交办的其他工作。

　　过去一年里，在工作中，自己注意学习吸收别人的优秀经验，同时正确认识自身不足，注意取长补短，不断总结经验，从而使自己的业务能力较之过去有很大的提高;遵守学校的各项规章制度 ，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，尽自己最大努力去做好每一件事、办好每一件事，为学校的发展贡献出自己的一份力量。

　　幼儿园报账员工作总结

　　20xx年，在园领导的正确指导和广大教师的配合下，已圆满完成了本学期的财务工作，回顾这半年来的工作，能严格按照财务岗位的工作要求，做好各项财务工作。作为幼儿园财务人员，在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成了本职工作、上级要求完成的各项工作及其他事务工作。

　　一、收费工作

　　1、我园本学期严格按照博湖县发展和改革委员会核定的收费标准收费。

　　(1)小班每人每月管理费12元，保育费每人每月60元，卫生费每人每月8元，合计80元;

　　(2)中、大班每月管理费12元，保育费每人每月55元，卫生费每人每月8元，合计75元。

　　2、学校在开学前制作安装了收费标准公示牌，让老百姓明白交费。

　　3、在收费过程中，对家庭特别困难的儿童，我园根据实际情况认真贯彻落实“减、免、缓”政策，允许其先入学，尽最大努力提高儿童入园率。查村和敦村分幼儿园保育费每人每月只收了45元，减轻了村民特别是少数民族村民的经济负担，有力地提高了少数民族儿童的入园率。

　　4、查乡中心幼儿园大班每人每月收取伙食费60元，小班每人每月收取伙食费50元，每月伙食费不足部分由幼儿园补贴。

　　5、对我乡所有入园幼儿的收费都实行一人一票的收费模式，边收费边开票。

　　二、日常工作:

　　1、严格执行财务管理制度，每月定期核对现金与帐目，做到日清月结，发现金额不符，做到及时向领导汇报，及时处理。

　　2、贯彻执行收费管理制度，每月不定期地收取各幼儿的费用，开出收据，即使将收到的现金存入财政局预算外专户。

　　3、井然有序地完成了职工工资、其它应发放的经费发放工作和其他应付经费的缴付工作。

　　4、坚持财务手续，严格审核，发票上必须有园长、经手人签字方可报帐，对不符合报销手续或是不正规的发票不予支付报销。

　　5、坚决执行票据管理制度、支票及财务印章管理制度，按时核销票据，妥善保管各种票据。

　　6、执行收入、支出管理制度，保证实事求是、专款专用、收支两条线，做到精打细算，合理安排各项支出。

　　7、按时采购幼儿园教育教学需要的各种物资，保证幼儿园各项工作的正常开展。

　　三、其它事务工作:

　　1、协助做好固定资产管理以及固定资产的预决算，及时向财政局上报固定资产相关材料;

　　2、做好人员、工资的统计工作，按时上报各种统计资料;

　　3、做好社会保险、公积金的按时、足额缴纳等保障性工作;

　　4、按时足额征缴个人所得税，做好个人所得税的每季的结报工作;

　　5、重新办理了法人登记证书和组织机构代码证;

　　6、按时审核收费许可证、社会保险证、法人登记证等;

　　7、按时交纳电费、电话费;

　　8、做好教师的服务工作(工资、津贴的发放、医疗费用的报销、购房等);

　　9、做好教师实名制工作，加班加点地完成了教师实名制信息录入和上报工作;

　　10、做好教师动态信息库的变更上报工作;

　　11、积极协助搞好幼儿园的美化和环境整治，创设良好的育人环境。

　　12、按时足额收缴党费;

　　13、在教育局和幼儿园之间传送各种文件、资料、材料等。

　　三、存在的问题回顾检查存在的问题，有如下几点:

　　1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新政策不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

　　2、在工作较累的时候，有过松弛思想，出现了麻痹大意等现象，这是对自身要求不够高的表现。

　　针对以上问题，今后的努力方向是:

　　1、加强理论学习，进一步提高自身素质，增强分析问题、解决问题的能力。

　　2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的懒惰思想，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　　在今后的财务工作中，我将继续认真贯彻执行幼儿园的各项规章制度，为幼儿园的正常运行，打好坚实的基础，为促进幼儿园的发展做出更大的贡献。