简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。那么，培训通知怎么写?以下是公文站小编为您整理的培训通知范文，欢迎阅读!

　　各单位、各部门:

　　根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下:

　　一、进修培训的类型

　　(一)学历(学位)进修:博士研究生、硕士研究生;

　　(二)国内外访问学者;

　　(三)教师及教辅人员专业课程(专业技能)进修;

　　(四)其他岗位业务培训;

　　(五)岗前培训;

　　(六)其他类型培训。

　　二、申报原则

　　(一)按需培训，学用一致，注重实效;

　　(二)在职与脱产相结合，以在职进修培训为主;

　　(三)突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。

　　三、进修培训申请条件

　　按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)规定执行。

　　四、进修培训计划申报程序及要求

　　(一)申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》(附表1)，并附上进修培训申请书(申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况)于20xx年12月25日前上交所在部门(一份纸质材料及电子文档)。

　　(二)各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》(附表2)，负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。

　　五、进修资助

　　凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)进行经费资助。

　　六、其他事项

　　(一)学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。

　　(二)全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。

　　附件:1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表

　　2、教职工培训需求计划汇总表

　　人力资源部

　　20xx年12月18日

　　根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下:

　　一、免费培训开设课程:

　　人力资源管理师(三、四级)

　　营销师(三、四级)

　　物流师(三、四级)

　　物业管理师(三、四级)

　　心理咨询师(三、四级)

　　社会工作者(三、四级)

　　以上课程均为200个课时。

　　二、报名对象:

　　1、拥有河北省户籍的人员;

　　2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。培训通知范文模板由YY简历网提供!

　　三、报名时携带材料:

　　1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

　　(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)

　　2、一寸免冠照片8张。

　　3、身份证复印件8张。

　　四、开课及报名截止时间:

　　开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)

　　五、获取证书

　　(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》;

　　(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

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