合同到期协议书

合同到期协议书(精选4篇)

合同到期协议书 篇1

  _______________先生/女士:

  您于_____________年__________月__________日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至_____________年__________月__________日,请您于_____________年__________月__________日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!

  本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

  __________有限公司

  人力资源部

  _____________年__________月__________日

合同到期协议书 篇2

  用人单位:__________________(以下简称甲方)

  劳动者:__________________(以下简称乙方)

  因乙方__________________(自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/)(或因甲乙双方劳动合同期满),经双方协商一致,解除劳动合同,中止劳动关系,达成协议如下:

  1、 ____________年____________月____________日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效,甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。

  2、 ____________年____________月____________日下午办理工作交接,并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。

  3、 ____________年____________月____________日乙方需交出宿舍甲方财物,并结清乙方承担的相关住宿费用(如水电费、卫生费等),否则,甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。

  4、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已乙方也需协助甲方解决。

  5、 双方解除劳动关系后,若在原劳动合同期间涉及到的法律问题,双方均有责任和义务配合解决。

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  日期:__________________

合同到期协议书 篇3

  甲方:______________有限公司

  住址:________________

  法定代表人:________________

  乙方:________________

  身份证号码:________________

  根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

  1、甲、乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同书》及于______年______月______日签订的《劳动合同变更协议》于______年______月______日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

  2、甲方于______年______月______日之前向乙方支付经济补偿金人民币______元。

  3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

  5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

  6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

  甲方:____________有限公司

  法定代表人:________________

  签署日期:______年______月______日

  乙方:________________

  身份证号:________________

  签署日期:______年______月______日

合同到期协议书 篇4

  当事人双方:_________________

  甲方:_________________

  (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码)

  乙方(员工):_________________

  (住址、邮政编码、电话、身份证号)

  鉴于乙方原为甲方合同制职工,合同期限为__________年,现因__________原因,甲乙双方按照《中华人民共和国》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。

  第一条甲方的义务

  (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金,经济补偿金要符合法律、法规的规定,还要根据公司的具体情况来确定,经济补偿金的确定标准及金额如下:_________________

  (2)在解除劳动合同时,如甲方的商业秘密尚未公开,且乙方负有保密义务,甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下:_________________

  (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

  第二条乙方的义务

  (1)乙方在解除劳动合同时,如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议,则仍应对原协议予以遵守;

  (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为;

  (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

  第三条违约责任

  本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。

  第四条其他

  从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。

  甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签字)

  法定代表人或委托代理人:_________________(签字).

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

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