生活部面试技巧

大学里形形色色的社团与组织是大学校园的一大特点。加入社团是丰富大学生活的一种方式，面对开学不久后的各类招新面试，同学们都准备好了吗?在这里我们将介绍一些基本的面试技巧，带给大家一些不管在社团面试还是日后的求职面试中都实用的面试小知识。

一、如何消除紧张感

紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的同学都会有。慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况都是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢?

(一)增强自信心 面试时往往要接受多方的提问，迎接多方的目光，这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住面试官的脑门，用余光注视周围，既可增强自信心又能消除紧张感;面试中考官可能提示你回答问题时的不足甚至错误，这也没有必要紧张，因为每个人都难免出点差错，能及时纠正就纠正，是事实就坦率承认，不合事实还可婉言争辩，关键要看你对问题的理解程度和你敢于和主考官争辩真伪的自信程度。

(二)要保持平常心 在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律。这时你不妨坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自己镇静下来，常用的方法是大声讲话，把面对的考官当熟人对待;或掌握讲话的节奏，“慢慢道来”;或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲;或调侃两三句等等，都有助于消除紧张。

(三)不要把考官看得过于神秘 并非所有的考官都是经验丰富的专业人才，可能在陌生人面前也会紧张，认识到这一点就用不着对考官过于畏惧，精神也会自然放松下来。

(四)要准备充分 实践证明，面试时准备得越充分，紧张程度就越小。面试前除了进行道德、技能、心理准备外，还要了解和熟悉面试的常识、技巧、基本礼节，必要时同学之间可模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，到面试时紧张程度就会减少。

二、常见的面试种类与应对技巧

知己知彼，百战不殆。不同的面试的方式要用不同的方法去应对，才能在面试中突出自己。下面我们就介绍一些常见的.面试种类。

(一)个人面试 在这种形式下，通常以面试者和面试官一对一或者一对多面对面交谈的方式进行，有利于双方加深了解。在这里要提醒的是，由于面试者会非常多，所以给面试官留下深刻的印象并记住自己这一点很重要。利用上面介绍的方法放松自己，面试时要保持自信、谈吐自然、态度积极，遇到棘手的问题要懂得自圆其说。

(二)小组面试 小组面试俗称“群面”。小组面试的方式，一般是若干面试者组成一个小组，共同面对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式，经过汇集各种观点，共同找出一个最合适的答案。在面试小组中，同学们可以通过发言的时机、发言的内容、何时停止、遭到反驳时的态度、倾听他人谈话时的态度等表现自己。下面是关于小组面试的一些技巧：

1、放下包袱，大胆开口，抢先发言 对于每个小组成员来说，机会只有一次，如果胆小怯场，沉默不语，那就等于失去了考查的机会，结局自然不妙。当然，如果能在组织好表达材料的基础上，做到第一个发言，给人的印象也最深。

2、论证充分，辩驳有力 小组讨论中，当然不是谁的嗓门大谁就得高分，面试官是借此考查一个人的语言能力、思维能力;夸夸其谈，不着边际，只会将自己不利之处表露无遗。语不在多而在于精，应观点鲜明，论证严密。及时表达与人不同的意见和反驳别人先前的言论，也不要恶语相加，要做到既能够清楚表达自己的立场，又不令别人难堪。

3、尊重队友观点，友善待人 相信每一个成员都想抓住机会多发言，以便“突显”自己。但为过分表现自己，对对方观点无端攻击、横加指责、恶语相向，往往只会导致自己最早出局。没有一个部门会任用一个不重视合作、没有团队意识的人。

4、准备纸笔，记录要点 随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。

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