2022*员**生活会个人对照检查材料
2022*员**生活会个人对照检查材料1
我紧紧围绕主题，广泛征求****和*员**的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“*”，坚定“*”，坚决维护***总*核心地位、维护*权威和集中****。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）存在学**的实用**。
通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对*的新**、新方针学习不够、理解不深。在学习***总*“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化**重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的**影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错误**没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持*的**，**立场坚定就好，缺乏自觉维护*和*形象的**精神和****的浩然正气。
（二）选人用人问题突出，**建设存在薄弱环节。
作为*副区长，对分管部门基层**建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层***的**生活指导不够有力。在中心组学**主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了**理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与****这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的**生活会、**生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃****生活的要求还有一定差距。
（三）**作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要**盯得紧，工作就推得快，主要**盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守**八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。
（四）全面从严治*力度不够，**问题依然突出。
作为**组成员，在基层*建、*风廉政、**队伍建设方面为*组*分担较少，重业务轻*建，对*建工作重视不够，在全面从严治*主体责任和*风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。
自己受*培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的`认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
（二）进取精神稍显不足。
*时多忙于具体事务性工作，参加**生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门**建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对**安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视**理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加****生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
（三）大局意识有所弱化。
*时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听**汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，*时也要求自己工作中要注意**思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观**思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要**抓的，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。
（四）落实“一岗双责”有待加强。
对*的**在认识上一定程度弱化，对自己应负的管*治*“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好*组成员的作用，遇到**研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有**、有**，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展*性*规和*风廉政方面的教育，管*治*的主体责任落实的不够好。
（五）巡视整改工作不够深入。
面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增强“*”，坚定“*”。
坚决维护***总*核心地位、维护*权威和集中****。在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻***总*提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守**纪律和**规矩，面对错误**，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行****工作责任制。
（二）严肃**生活，树立正确导向。
贯彻新时代*的**路线，严格执行*的**生活**，带头积极参加各项**活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层***软弱涣散问题。用好批评和****这把武器，切实加强和规范****生活。以身作则，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等**用人问题。
（三）提升工作能力，严守工作纪律。
充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行**八项规定精神，以*风廉政建设永远在路上的**定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地**联系**开展工作，把执行**八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风**行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“*”问题反弹回潮。
（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。
全面履行管*治***责任，坚决执行*风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章**的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
以上汇报，不当之处请**和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予**、指导和帮助。
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——*员**生活会个人对照检查材料10篇
*员**生活会个人对照检查材料1
我紧紧围绕主题，广泛征求****和*员**的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“*”，坚定“*”，坚决维护**核心地位、维护*权威和集中****。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）存在学**的实用**。
通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对*的新**、新方针学习不够、理解不深。在学习**“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化**重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的**影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错误**没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持*的**，**立场坚定就好，缺乏自觉维护*和*形象的**精神和****的浩然正气。
（二）选人用人问题突出，**建设存在薄弱环节。
作为*副区长，对分管部门基层**建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层***的**生活指导不够有力。在中心组学**主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了**理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与****这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的**生活会、**生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃****生活的要求还有一定差距。
（三）**作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要**盯得紧，工作就推得快，主要**盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守**八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。
（四）全面从严治*力度不够，**问题依然突出。
作为**组成员，在基层*建、*风廉政、**队伍建设方面为*组*分担较少，重业务轻*建，对*建工作重视不够，在全面从严治*主体责任和*风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。
自己受*培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的`认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
（二）进取精神稍显不足。
*时多忙于具体事务性工作，参加**生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门**建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对**安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视**理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加****生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
（三）大局意识有所弱化。
*时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听**汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，*时也要求自己工作中要注意**思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观**思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要**抓的，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。
（四）落实“一岗双责”有待加强。
对*的**在认识上一定程度弱化，对自己应负的管*治*“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好*组成员的作用，遇到**研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有**、有**，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展*性*规和*风廉政方面的教育，管*治*的主体责任落实的不够好。
（五）巡视整改工作不够深入。
面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增强“*”，坚定“*”。
坚决维护**核心地位、维护*权威和集中****。在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻**提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守**纪律和**规矩，面对错误**，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行****工作责任制。
（二）严肃**生活，树立正确导向。
贯彻新时代*的**路线，严格执行*的**生活**，带头积极参加各项**活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层***软弱涣散问题。用好批评和****这把武器，切实加强和规范****生活。以身作则，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等**用人问题。
（三）提升工作能力，严守工作纪律。
充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行**八项规定精神，以*风廉政建设永远在路上的**定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地**联系**开展工作，把执行**八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风**行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“*”问题反弹回潮。
（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。
全面履行管*治***责任，坚决执行*风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章**的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
以上汇报，不当之处请**和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予**、指导和帮助。
*员**生活会个人对照检查材料2
作为一名*员**，就是要带头增强“*”，做到对*的绝对忠诚，始终与*在思想上**上行动上保持高度一致，做思想过硬的*员**。
一要坚定信念不动摇。
*员**要对*绝对忠诚，将*绝对忠诚作为自己立身、立业、立言、立行的前提。要进一步坚定理想信念，深刻认识理想信念是思想和行动的“总开关”，是修身立业的“定盘星。始终坚守*人的精神追求，自觉做到在*言*、在*忧*、在*为*。始终保持思想和**上的清醒坚定，在大是大非面前，认识和行动上与*的步调一致，在贯彻执行上级*委决策部署上不打折扣，不搞变通，不做选择，永葆绝对忠诚的**品格。
二要胸怀大局眼界宽。
作为一名*员**提高思想认识，着眼大局、立足大局，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，牢固树立和增强大局意识，做合格的*员。*员**是*的**的执行者，是广大人民群众利益的维护者。*员**的一言一行都**着*的形象，开展工作要围绕*的中心工作，重点为中心工作服务，为人民群众服务。正确认识大局与局部的关系，做到个人服从**，少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。要严格遵守*的纪律，时时以大局为重，用辨证唯物**的观点发现问题、分析问题、解决问题，把*和人民的利益放在首要地位。
三要主动看齐方向明。
作为一名*员**要不断加强自身的思想**建设，加强经常***，从思想上补钙，深入学习**规、*的基本理论、路线、方针、**。通过学习，不断提高**理论水*，提高**敏锐性和鉴别力，思想上**上行动上时刻向*看齐，与*保持高度一致。每位*员要紧紧团结在以*同志为*的*周围，凝心聚力，上下一条心，形成最大的合力，为*的事业、为“*梦”而努力奋斗。
四要围绕核心做贡献。
*的*以来,**发表了系列重要讲话,提出了实现**民族伟大复兴的“*梦”,协调推进“****”战略布局,经济发展新常态,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,创新驱动发展战略,供给侧结构性**等一系列新理念新思想新战略。作为一名*员**就要提高核心意识，围绕*的事业，以一名*员要求严格要求自己，牢记*的宗旨，立足本职，扎实努力工作，勇做创先争优的先锋，为*的事业贡献自己青春和力量。
*员**生活会个人对照检查材料3
全体*员**要切实强化**意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守**纪律和**规矩，这是所有*员**必须遵守的。
*员**要切实强化**意识。打“虎”拍“蝇”以来，众多落网“老虎”，不能说压根就是坏人，有的还曾经是模范、标兵，然而，由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上严重“缺钙”，患上“软骨病”，其结局可耻、可悲又可叹。现实生活中，一些*员**对待**信仰含糊其辞，恰恰反映了他们理想信念模糊甚至动摇，反映了他们理论素养的缺乏和不足。因此，*人欲要增强**意识，就一定要坚定**信仰、理想信念，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、**观、事业观。
*员**要切实强化大局意识。**强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。 就当前来说，服从大局就是要按照“五位一体”总体布局和“****”战略布局，坚持以新发展理念为引领，着力加强供给侧结构性**，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。因此，广大*员**必须自觉服从大局要求，并学会“弹钢琴”，既对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。
*员**要切实强化核心意识。羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。对于*特色****事业来说，**是核心、主心骨；对于8800多万**人来说，*是核心、主心骨；而对于*来说，**是核心、主心骨。全体*员**要坚决拥护**这个*特色****事业的**核心；坚决听从*的决定和部署；坚决贯彻落实以*同志为*的*的路线方针**。
*员**要切实强化看齐意识。向谁看齐，标杆是谁?就是要向*看齐，向**看齐。各级***、各级**，一定要在思想上**上行动上始终同以*同志为*的*保持高度一致，做**上的明白人。“两学一做“学习教育，就是要全体*员从我做起，在群众面前起表率作用、标杆示范，从而让全国人民都以*为标杆，为全面建设小康社会而努力。
*员**生活会个人对照检查材料4
按照召开20XX年度**生活会的要求，我认真学习《*》，学习领会*新时代*特色****思想、关于加强*的**建设系列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。
一、上年度**生活会反馈问题整改情况
20XX年度**生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：
一是理想信念方面。深入学习*新时代*特色****思想和*的*精神，进一步树牢“*”，坚定“*”，做到“两个维护”，始终与*思想同心、目标同向、步调同拍。
二是**纪律和**规矩方面。严格遵守*的纪律和规章**，时刻用*员标准严格要求自己，能够坚决执行**和上级决策部署。
三是落实全面从严治*方面。按照《*》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受***和群众的**。
四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。
五是担当作为方面。坚持**思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。
六是**生活方面。坚决反对**思想和**现象，带头落实**八项规定和实施细则精神，发挥*员先锋模范带头作用。
二、查找的突出问题
通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自己与**的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有:
(一)思想**方面
一是学**的*精神和*新时代*特色****思想的自觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对*新时代*特色****思想蕴含的坚定**立场、鲜明时代特色、巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实****工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问题。三是一岗双责**落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管理工作，*风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位，各副职职责划分不够明确，致使在落实中心*委的工作部署方面不够彻底。
(二)精神状态方面
一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进度滞后。三是在开展**研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题不足的情况。
(三)工作作风方面。
一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、**力度不足的问题，比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思想状态掌握不够。
(四)遵规守纪方面。
一是对*纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章**方面还不够严格，有的时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工作考虑不周全，做得不到位。
三、存在问题的原因剖析
反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、*性修养和**纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几个方面：
(一)理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用*新时代*特色****思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)宗旨意识有所弱化。**来，虽然参加了“两学一做”学习教育，认真学习了**规，但对照检查感觉自己在*性修养上，与*对新时期*员**的要求仍有差距。在考虑问题时习惯本位**、实用**，站在全局的角度上想问题不够。对于关系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题。
(三)*性修养有所放松。弘扬*的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不够，创新服务不够。
(四)个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
四、今后的整改措施
在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行立改，具体做到以下几个方面：
(一)加强学习，在提升*性修养上下功夫。加强**理论学习，认真学习领会*新时代*特色****思想，坚定维护以*同志为核心的*权威和集中****，全面贯彻落实*的*各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会*新时代*特色****思想上下功夫，坚决抵御和坚定驳斥****领域错误**影响，增强****性与**辨别力，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持****，始终与以**为核心的*保持高度一致。
(二)勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持**思想，敢于创新、敢于突破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，努力提高工作能力和服务水*。
(三)求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在努力促进发展的同时****职工安全问题、职工伙食问题、工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。
(四)严于律己，在加强*风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒，自觉同*保持一致，做到讲规矩、守**，对上级决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法意识，敬畏*规*纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力，自觉置身于规矩之下，严格按*性原则办事，按**法规办事，按**程序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。
五、个人需要报告的重大事项
本人不存在**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20XX年度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负**和同志们的信任与期望。
*员**生活会个人对照检查材料5
我于1994年11月光荣加入**，至今已有19年时间，期间我一直以*员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为公司各方面工作作出了最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级**的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和****，需要向先进*员学习。这次*的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决*、*、享乐**和奢靡之风的“*”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到“*”问题存在，严重损害了*在人民群众中的形象，严重损害了*群干群关系。
一、遵守**纪律和执行八项规定情况
(一)遵守**纪律情况。
我认真学习了****、*思想、*理论、科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥*员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强*性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合*性**纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、*员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。**纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。*的纪律是铁的纪律，要求*员时刻以*员的行为准则来约束自己，时刻保持*员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把*员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级**说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视**理论学习，导致*性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为*员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使*员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将**八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面，继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢*逸、好逸恶劳等**行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
*的*明确提出要围绕保持*的***和纯洁性，在全*深入开展以为民务实**为主要内容的*的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。**出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实*的*精神、弘扬*的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层****应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，**的.《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加***的各项活动，严格遵守纪律，不****，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重**研究，不搞*，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进**研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞*。作为一个公司**者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水*，努力做到以上要求，时刻接受*的**和检验。能做到不****，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配Z专车。
二、存在的主要问题
(一)*方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想**之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋**之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对*和国家的一些重要精神和**学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)*方面
一是工作形式比较封闭。与**、**职工、群众之间沟通交流的时间很少，**敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和**的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐**方面
一是深入市场**研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；
二是是执行*员**廉洁自律规定把关不严，在坚持学**员**廉洁自律的有关规定和自觉用*的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
*员**生活会个人对照检查材料6
根据上级开好20XX年度**生活会的有关要求，本人对照合格*员标准、对照入*誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行*性分析，结合**思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：
一、存在的主要问题和不足
1、**理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，**理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少；学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”*台的学习，也存在拼分数的倾向。
2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是**一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。
3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替*的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持*员***这根“弦”绷得不够紧。
4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬；有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。
二、存在问题的主要原因
1、对加强学习的重要性认识不够。
2、开拓进取精神仍然不足。
3、工作站位不够高。
三、今后努力的方向
1、切实加强**理论学习。原汁原味学习好*的*、十九届三中、四中、****精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要义。弄懂*新时代*特色****思想的精神实质和丰富内涵，读经典、读原著，绝不空喊**、流于形式。以钉钉子精神全面抓好学习。
2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水*的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴；同时勤于从书本上学，学习最新财经**、财务专业知识。
3、切实提高*性修养的自觉性。作为一名*员，必须强化爱岗敬业、淡泊**、忘我奉献的境界，立足*凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。
4、切实发挥*员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名*员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
*员**生活会个人对照检查材料7
一、存在的问题
1、目前理论学习主要集中在*支部**的各种专题学习、展览参观、会议活动等方面，业余时间自学时间较少，而且存在理论知识学习不深入、不能很好的将理论与实际相结合的情况。
2、在日常工作中，逐渐安于现状、按部就班，创新意识不够强,疏于自我约束和管理，不能以“高标准”严格要求自己，往往得过且过。
二、原因及分析
经过自我剖析反思以及**中同志的指点，自己之所以存在以上诸多问题，主要有以下几点原因：
1、理论学习不够“深”。虽然能够积极参加*支部**的各种学习活动，也能够利用业余时间进行自学，但是学习的深度还不够、比较流于表面，对一些方针**出台的背景、与自己业务的结合等方面思考不够，没能做到学以致用，也没能很好的领会文件和**讲话精神，无法全面、正确地认识问题和解决问题。
2、综合素质不够“高”。很多问题的存在，主要原因还是因为个人综合素质需要进一步提高，没有自我加压、严格要求自己。面对日常中存在的一些现象有点****，不能及时的提出疑问，导致在处理一些问题上浪费了时间。
三、整改措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的**敏锐性和**鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相**。
2、发扬艰苦奋斗、钉钉子的精神。认真对待本职工作，增强忧患意识，爱岗敬业，努力工作。与此同时，还要在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不断探索规律，研究新问题，解决新问题，不断总结完善已有的经验，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。
在日后的工作中，我将积极的发挥*员的先锋范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行**集中制的各项基本原则和具体**，身体力行地维护好*支部的凝聚力，为加快建设世界一流、具有强大综合实力的国际传播机构贡献力量。
*员**生活会个人对照检查材料8
作为一名*员**，就是要带头增强“*”，做到对*的绝对忠诚，始终与*在思想上**上行动上保持高度一致，做思想过硬的*员**。
一要坚定信念不动摇。
*员**要对*绝对忠诚，将*绝对忠诚作为自己立身、立业、立言、立行的前提。要进一步坚定理想信念，深刻认识理想信念是思想和行动的“总开关”，是修身立业的“定盘星。始终坚守*人的精神追求，自觉做到在*言*、在*忧*、在*为*。始终保持思想和**上的清醒坚定，在大是大非面前，认识和行动上与*的步调一致，在贯彻执行上级*委决策部署上不打折扣，不搞变通，不做选择，永葆绝对忠诚的**品格。
二要胸怀大局眼界宽。
作为一名*员**提高思想认识，着眼大局、立足大局，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，牢固树立和增强大局意识，做合格的*员。*员**是*的**的执行者，是广大人民群众利益的维护者。*员**的一言一行都**着*的形象，开展工作要围绕*的中心工作，重点为中心工作服务，为人民群众服务。正确认识大局与局部的关系，做到个人服从**，少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。要严格遵守*的纪律，时时以大局为重，用辨证唯物**的观点发现问题、分析问题、解决问题，把*和人民的利益放在首要地位。
三要主动看齐方向明。
作为一名*员**要不断加强自身的思想**建设，加强经常***，从思想上补钙，深入学习**规、*的基本理论、路线、方针、**。通过学习，不断提高**理论水*，提高**敏锐性和鉴别力，思想上**上行动上时刻向*看齐，与*保持高度一致。每位*员要紧紧团结在以*同志为*的*周围，凝心聚力，上下一条心，形成最大的合力，为*的事业、为“*梦”而努力奋斗。
四要围绕核心做贡献。
*的*以来,**发表了系列重要讲话,提出了实现**民族伟大复兴的“*梦”,协调推进“****”战略布局,经济发展新常态,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,创新驱动发展战略,供给侧结构性**等一系列新理念新思想新战略。作为一名*员**就要提高核心意识，围绕*的事业，以一名*员要求严格要求自己，牢记*的宗旨，立足本职，扎实努力工作，勇做创先争优的先锋，为*的事业贡献自己青春和力量。
*员**生活会个人对照检查材料9
我于1994年11月光荣加入**，至今已有19年时间，期间我一直以*员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为公司各方面工作作出了最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级**的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和****，需要向先进*员学习。这次*的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决*、*、享乐**和奢靡之风的“*”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到“*”问题存在，严重损害了*在人民群众中的形象，严重损害了*群干群关系。
一、遵守**纪律和执行八项规定情况
(一)遵守**纪律情况。
我认真学习了****、*思想、*理论、科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥*员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强*性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合*性**纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、*员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。**纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。*的纪律是铁的纪律，要求*员时刻以*员的行为准则来约束自己，时刻保持*员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把*员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级**说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视**理论学习，导致*性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为*员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使*员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将**八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面，继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢*逸、好逸恶劳等**行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
*的*明确提出要围绕保持*的***和纯洁性，在全*深入开展以为民务实**为主要内容的*的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。**出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实*的*精神、弘扬*的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层****应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，**的.《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加***的各项活动，严格遵守纪律，不****，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重**研究，不搞*，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进**研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞*。作为一个公司**者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水*，努力做到以上要求，时刻接受*的**和检验。能做到不****，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配Z专车。
二、存在的主要问题
(一)*方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想**之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋**之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对*和国家的一些重要精神和**学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)*方面
一是工作形式比较封闭。与**、**职工、群众之间沟通交流的时间很少，**敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和**的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐**方面
一是深入市场**研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；
二是是执行*员**廉洁自律规定把关不严，在坚持学**员**廉洁自律的有关规定和自觉用*的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
*员**生活会个人对照检查材料10
随时间的推移，我从事教育工作已将近十一个年头。十几年里，在中心校**的正确**下，在全校教师的帮助下，在再加上自己主观的努力，我在工作上有了一些收益。回顾已经过去的工作、学习，作自我剖析。在思想上，我坚决拥护**的**，拥护四项基本原则、拥护**开放;了解国家的方针、**的颁布及实施、教育界的新动态，以此进一步端正自己的工作动机，严肃自己的工作态度，提高自己的思想素质，努力提高自身的思想水*;我还认真学习《义务教育法》，了解内容，明确作为一位人民教师有那些要求，在日常工作中怎样去做，并努力以这些标准来严格要求自己。
一、 纵观学校全面发展：
在学校工作方面，我认真汲取老**的经验，学**教师的经典做法，做到一步一个脚印向前走;同时又汲取年青教师的感朝力，让学校充满活力，团结向上。无论何时我都纵观全校全面发展，尽心去呵护每一位教师心声，服务于每名学生。
学校现有15名教职员工，*员教师5名。学校老教师较多，经验丰富，年青教师涌现人才众出。在我工作的十几年来，学校始终重视师资队伍的建设和教学质量的提高。学校70%的教师达到大学专科**，30%的教师已经取得大学本科**。
学校秉承“以德立校、以法治校 、教研兴校、质量强校”的办学思想，着眼于为学生的全面发展、终身发展奠基，致力让每一个孩子得到发展，让每一位教师施展才华，让每一个家长收获希望。学校始终树立“科研兴校、质量第一”的意识，围绕让每个孩子都能积极、主动、健康、活泼地发展的教育理念，从教育环境、教学策略、教学评价、兴趣培养等方面进行了探索，结合课堂教学积极开展“学生学**惯”的研究，从而使教育教学质量不断提高，形成了“文明、勤奋、求实、创新”的校风。
二、学校现在发展的优势：
现在我校的学困生转化工作和写字教育工作已经是我校工作特色。
1、写字教育：我校的第一落脚点放在了孩子的写字习惯教育。可以说写字教育是养成教育的一个开端，它是坐、立、行、走的一个起始点。为了抓好学生的写字习惯养成教育，我校自主研究开发了《写字》教材，通过写字教育，推进养成教育。从培养孩子的坐立姿势、书写习惯入手抓起。
在XX年我们的写字教育初探初显成效。XX年为了让我校的写字教育成章可序，我校将写教育定了实验课题，我们编定了《写字》校本教材，进行课题实验在学校全面推开。经过一年的课题实验研究和全体教师的共同努力，现在各班的学生已经形成了提笔练字的好习惯。学校还在校报上设专栏，为写字习惯好的学生和写字有进步的学生，评为“小书法家”称号。把“小书法家”作业、作品在专栏上定期刊登，并将写字好的学生作品、作业在全校宣传推广。现在正姿，写字教育教学，写字习惯养成已经成为我校一大亮点。
2、学困生辅导工作：为抓好学生学习惯养成，我校的第二落脚点是学因生辅导，对于学困生辅导可以说是老话常谈了。历年来我校都在进行学因生辅导转化教学工作，可是经过这么多年的转化工作却不见得好转。于是我校全体教师对学生后生辅导工作进行综合性效果分析和经验交流。在分析中教师们还谈到了，有的孩子在上课时思想不集中，有的孩子思想流号，有的孩子作业乱写乱画，有的孩子书包桌洞又脏又乱……一些问题。
经过全体教师一凡研究探讨后，发现孩子的学困之因为没的转化好的原因，在于没有找到他们学困的“根”。学困生学习成绩低，学习效率低，问题在于他的“根”。我们以前的教育辅导转化都是从孩子的知识训练出发，我们忽略了他们的学习惯养成教育。经过大家总后，不能够转变孩子的学**惯，就不能提高孩子的学习成绩，就难以提高学校的教育质量。
于是学校对学困生辅导纳入到了养成教育，制定了方案，把养成教育做为我校养成教育工作的第二落脚点，现在我们养成教育工作的不断推进和顺利落实，开展到现在已经是近一学期的时间，经过期中教学质量效果分析阶段目标测评后发现我们的思路是对的，因为孩子的成绩有了明显的提高，现在我们各班定出了学困生，学校对全校的学困生进行了统计，把学困生转化辅导工作进行了造册管理。学校将班级的学困生辅导转化纳入班级管理考核，各班级学科教师要在XX年暑期将现阶段定的目标转化为0。
三、查找不足：
经过十几年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，学校管理、常规教学、师师、师生、师员工等协调能力都得到了提高，同时也发现了自己的不少不足，例如教育教学工作没有很好为学校的整体建设做出应有的贡献，学校活动的安排和**缺乏系统性、条理性、持久性;当工作头绪纷繁复杂时有时无法合理*衡轻重，处理时方式、方法不对路;考虑问题不全面，有时凭主观的想**事等等。认真分析上述存在的问题，从自身找原因：
1、理论学习不够深入，缺乏深刻的认识，理论学习与实践操作存在距离，有些只能是想法，并没有演化为具体的做法。
2、工作的经验还不够丰富，这需要我*时多向经验丰富的教师请教，同时也要注意这方面的积累。
3、工作上胆子不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。这需要我**思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
四、采取措施，加快学校发展步伐：
当前我校的发展也正处于一个迎评解困的关键时期。如何做好一所三类校的特色评估，如何解困，如何总结经验教训，提高办学质量，完善体制机制，维护学校**稳定，切实解决存在的一些制约学校发展的问题，促进学校又好又快发展，办人民满意的教育，都是我们必须认真思考的。在这种形势下，我校开展学习实践活动具有重大的现实意义和深远的历史意义。
第一，这是学校应对招生困难。我们应当清醒地看到，我校面临的新挑战更加严峻：全镇十二所学校，五所重点学校，我校是其中之一，在当前发展过程中，竞争越来越激烈;“慢进则衰，不进则亡”的竞争格局正在形成。我校现在面临解困、评估和发展的三重任务，教职员工求新求变、以人为本、加快**和发展的要求迫切。应对这些挑战，解答这些课题，必须要求我们深入贯彻落实科学发展观，切实增强危机意识，忧患意识，**意识和创新意识，进一步转变办学理念、创新办学思路，逐步形成特色品牌，提高学校的核心竞争力。
第二，这是学校加快科学发展，提升办学水*的现实要求。目前，学校教学质量、办学条件、管理水*均有待提高，师德建设有待加强，如何抓住机遇促发展，这就要求我们坚持发展第一要义，准确办学定位，理清发展思路，始终把提高办学质量作为中心任务。坚持教育以育人为本，以学生为主体，办学以人才为本，以教师为主体。坚持**思想，创新教育观念，克服因循守旧，无所作为，畏惧困难，不思进取与不适应科学发展的思想观念，坚持在学校发展中统筹好**、发展、稳定的关系，坚持在学生培养上做到全面协调，切实把培养人的任务落实到学校工作的方方面面。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展2）
——*员**生活会个人对照检查材料10篇
*员**生活会个人对照检查材料1
根据上级开好20XX年度**生活会的有关要求，本人对照合格*员标准、对照入*誓词、对照身边先进典型，联系自身实际进行*性分析，结合**思想、学习、工作、能力和作风等方面，进行自我剖析，请同志们批评指正：
一、存在的主要问题和不足
1、**理论学习不系统、全面、深入。自己主动学习少，**理论学习碎片化，尤其是系统地读经典、读原著少；学习不够深入，联系实际不紧密，单纯为了学习而学习，学习成为记笔记、写体会，在“学习强国”*台的学习，也存在拼分数的倾向。
2、创新意识力度不大。认为自己在学校工作多年，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，习惯于按部就班，存在因循守旧思想。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，没有积极地为学校长远发展想办法、出主意、添措施，而是**一股热情去干、缺乏开拓性，不能打破传统意识、常规作法。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的情况。
3、自我要求有所放松。随着工作年限增加、年龄增大以及当前财务工作要求越来越高，倦怠心理和厌烦情绪也随之增加，工作信心和意志逐渐减弱，工作热情和激情不足，在一定程度上存在着“船到码头车到站的思想”，降低了对自己的要求和标准，用一般的工作纪律、工作要求代替*的要求，满足于过得去、差不多，有时有随大流的思想，对时时处处保持*员***这根“弦”绷得不够紧。
4、工作作风上有急躁情绪。工作虽然从总体上看还比较细致，但面对繁杂工作任务时，有时就会急燥简单，甚至还存在怨言情绪，解释不耐心，态度生硬；有时没有充分考虑就发表意见或付与行动，也不考虑他人感受。
二、存在问题的主要原因
1、对加强学习的重要性认识不够。
2、开拓进取精神仍然不足。
3、工作站位不够高。
三、今后努力的方向
1、切实加强**理论学习。原汁原味学习好*的*、十九届三中、四中、****精神，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，弄懂思想精髓、把握核心要义。弄懂*新时代*特色****思想的精神实质和丰富内涵，读经典、读原著，绝不空喊**、流于形式。以钉钉子精神全面抓好学习。
2、切实加强业务知识学习。随着新形势的要求、学校的发展，财务工作将更复杂任重，对专业水*的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向老同志学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴；同时勤于从书本上学，学习最新财经**、财务专业知识。
3、切实提高*性修养的自觉性。作为一名*员，必须强化爱岗敬业、淡泊**、忘我奉献的境界，立足*凡的岗位，以勇于担当负责的精神，锐意进取的品格，出色地完成本职工作。要多站在学校长远发展、学生成长成才的角度来思考问题。
4、切实发挥*员先锋模范作用。在日常的工作、学习、生活中，时时处处都不能忘记自己是一名*员，处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。
*员**生活会个人对照检查材料2
根据管理中心*委关于认真开好20xx年度基层*****生活会和开展**评议*员的通知要求，xx所*支部及时做好会前准备工作，支委成员广泛征求了意见建议，**成员之间严肃开展谈心谈话，并认真对照要求深入查找了支部**存在的突出问题，分析了问题原因，明确了今后的改进方向和整改措施，现就支部**存在的问题对照检查如下：
一、查找的突出问题
（一）贯彻上级***工作部署，落实“三会一课”等**生活**方面
贯彻上级***工作部署方面：存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实，但还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够，没有及时督促部门或相关人员去落实；个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透，执行不全面。
落实“三会一课”等**生活**方面：一是“三会一课”内容老套，没有新意。联系*员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。*课方式创新不够，形式单一，质量不高，只满足于时间、次数要求，内容缺乏创新，与形势的发展不相适应；二是*日活动开展不经常，没有按照“六个方面”的规范要求每月**开展一次主题*日活动。到**传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗礼不多。*员**生日活动开展不及时，没有完全按照“四个一”内容来开展，有按季度过**生日的情况；三是没有用心去谋划好**生活，有随意性和主观性的现象，对涉及*员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强。
（二）*员教育管理方面
一是对*员教育管理停留在“会议要求”上，没有注重引导*员树立正确的**方向，充分发挥*员的***，帮助*员增强**纪律观念，以致**生活达不到*性锻炼的目的，如支部负责人在抓*建工作和****工作中，也没有时时做到强调理想信念；
二是在**学习时，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有时“照本宣科”，对一些理论文章和**文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。对*员教育跟进不够，如20xx年四季度*建工作督导中，发现个别*员对相关*的知识不够了解；
三是思想性不强，不能有效解决*员的思想困惑，对*员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了教育功能的正常发挥。
（三）联系服务群众、改进工作作风等方面
一是深入一线不经常。特别是xx站相对偏僻，支部**整体习惯于坐在办公室电话了解工作情况，实地掌握、深入了解工作不多；
二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班，工作上进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，创新工作、难题的新思路、新举措不多。如在“*建+”工作中，片面的认为难度较大、形式较多，没有按照相关安排及时分步实施，更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神，导致工作只是应付性地完成，缺少亮点；
三是责任意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细，各个环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩，对于分管的工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情况。有的支委成员认为自己处在远离所部的**站，对分管的**、共青团工作关注少、研究少；
四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不同程度存在迟到早退现象，上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面，对有些同志违反工作纪律没能及时制止。
二、存在问题的原因
（一）理论武装不够全面。
虽然支部能认真学习*新时代*特色****思想和*的*精神，但成果转化不快，存在“挑食”**，对与支部工作联系紧密的内容更关注，对其他领域的内容只是蜻蜓点水，以致*员对新思想、新理念掌握不够、运用不足；**整体存在理论学习的主动性不强，没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，没有全身心投入到学习中。
（二）宗旨意识不够牢固。
支部设身处地为员工群众解决问题不多，成员中主动与司乘朋友打交道少，与员工交流谈心不经常，没有沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密，也很少与沿线村*系接触。
（三）**生活坚持不够严谨。
严格遵守****生活有关规定做得不够，如在“三会一课”、*员活动日等**生活缺乏结合实际，创新性的开展，以致*性锤炼不扎实；支部**能抵御社会上形形**的**，拒绝各种各样的围猎，但时刻以合格*员标准约束自己不够；支部成员践行****核心价值观表率示范作用不强，在某些细节放松了要求。
（四）推动落实不强劲。
支部对解决*员队伍中存在的理想信念淡化、*员先锋模范作用不明显等问题，下的功夫还不够。*员****“头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来，把责任落实下去。支部**整体存在内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于完成任务、应付检查，忽视了对一些小矛盾小问题的管理教育，还存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改进的方向和措施
（一）改进方向
从坚持“三会一课”、**生活会、**生活会、**评议*员等具体**生活**做起，以严格的*的**生活，促进****生活的全面加强和规范。着力解决**生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、*淡化的问题，坚持求实创新，严格*的**生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领*员全心全意服务群众，为*的事业增添正能量。
（二）整改措施
1.充分认识**生活的重要性，增强主动性。
一是把过好**生活作为一件头等大事，做到思想认识上水*，工作盘子有位置，具体落实有**；
二是注重*员在**生活中的主体地位，增强互动性。让*员事先参与**生活会的安排，集思广益，激发支部成员的参与意识，转化为每个*员的自觉行动；
三是紧密联系*员思想工作的实际，增强针对性。围绕发展和中心工作这个主题，内容上与单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大*员的思想现状相协调，克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向；
四是丰富**生活的形式，增强实效性。继承、创新**生活形式，变**生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的**互动式，切实增强**生活的吸引力。
2.创新专题*课方式，增强*课活力。
一是创新主体，*课授课人由“**、专家主讲”向“广大*员一起讲”的转变，从户内书籍视频学习转向户外实地体验的转变；
二是创新内容，实现“单一内容、单向灌输”向“主动学习、多元化教育”的转变。引领*员贯彻*的新思想和新理论，引导大家学习身边的先进人物，分享普通*员心得体会、工作经验等。通过身边人讲述身边事、身边事教育身边人的形式，触动每位*员的心灵；
三是创新形式。一方面实现“线上线下相结合，随时随处是课堂。”牢牢把握动态化、信息化条件下*员思想状况的新变化开展“微*课”，采取QQ群、微信群、微信公众号等方式进行学习和交流。另一方面采取实地参观、听*史专家、**后代讲*课，观看情景*课等形式来丰富活动载体，提高*员思想**素质。
3.增强服务意识，不断增强支部**的凝聚力和战斗力。
一是强化****的'团结建设，坚持集体**，**决策，正确处理好集体**与个人分工负责的关系，**成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；
二是强化****的素质建设。不断加强**成员的**修养、道德修养、知识修养，提升**的整体素质。**成员要熟练掌握所分管工作的相关**、业务知识，更好地为员工群众服务，密切*群、干群关系。
4.进一步改进工作作风，密切联系群众。
切实解决群众关心的热点、难点问题，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学**的**法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5.加强*员教育，增强*性观念。
一是坚持和完善“三会一课”、*员活动日、*员志愿服务、二五学习等**和做法，重点抓好*的基本理论、基本路线、基本知识教育，同时，开展各种活动，坚定*员**立场，加强*性锻炼；
二是加强*员人生观、世界观和****，使*员与***保持高度一致，不为金钱所动，不为利益所惑，坚定听*的话，永远跟*走的决心；
三是加强*员廉政建设，树廉风、唱廉歌，引导*员带头遵纪守法，严格遵守各项规章**，自觉接受群众**，多做善事好事，做群众信赖的人。
总之，支部**将以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，高标准、严要求落实上级**工作部署，严格执行**生活**，充分发挥支部堡垒作用和*员先锋模范作用，为各项工作目标的实现提供思想、**和作风保障。
*员**生活会个人对照检查材料3
作为一名*员**，就是要带头增强“*”，做到对*的绝对忠诚，始终与*在思想上**上行动上保持高度一致，做思想过硬的*员**。
一要坚定信念不动摇。
*员**要对*绝对忠诚，将*绝对忠诚作为自己立身、立业、立言、立行的前提。要进一步坚定理想信念，深刻认识理想信念是思想和行动的“总开关”，是修身立业的“定盘星。始终坚守*人的精神追求，自觉做到在*言*、在*忧*、在*为*。始终保持思想和**上的清醒坚定，在大是大非面前，认识和行动上与*的步调一致，在贯彻执行上级*委决策部署上不打折扣，不搞变通，不做选择，永葆绝对忠诚的**品格。
二要胸怀大局眼界宽。
作为一名*员**提高思想认识，着眼大局、立足大局，正确认识大局、把握大局、维护大局、服务大局，牢固树立和增强大局意识，做合格的*员。*员**是*的**的执行者，是广大人民群众利益的维护者。*员**的一言一行都**着*的形象，开展工作要围绕*的中心工作，重点为中心工作服务，为人民群众服务。正确认识大局与局部的关系，做到个人服从**，少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局。要严格遵守*的纪律，时时以大局为重，用辨证唯物**的观点发现问题、分析问题、解决问题，把*和人民的利益放在首要地位。
三要主动看齐方向明。
作为一名*员**要不断加强自身的思想**建设，加强经常***，从思想上补钙，深入学习**规、*的基本理论、路线、方针、**。通过学习，不断提高**理论水*，提高**敏锐性和鉴别力，思想上**上行动上时刻向*看齐，与*保持高度一致。每位*员要紧紧团结在以*同志为*的*周围，凝心聚力，上下一条心，形成最大的合力，为*的事业、为“*梦”而努力奋斗。
四要围绕核心做贡献。
*的*以来,**发表了系列重要讲话,提出了实现**民族伟大复兴的“*梦”,协调推进“****”战略布局,经济发展新常态,创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,创新驱动发展战略,供给侧结构性**等一系列新理念新思想新战略。作为一名*员**就要提高核心意识，围绕*的事业，以一名*员要求严格要求自己，牢记*的宗旨，立足本职，扎实努力工作，勇做创先争优的先锋，为*的事业贡献自己青春和力量。
*员**生活会个人对照检查材料4
全体*员**要切实强化**意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守**纪律和**规矩，这是所有*员**必须遵守的。
*员**要切实强化**意识。打“虎”拍“蝇”以来，众多落网“老虎”，不能说压根就是坏人，有的还曾经是模范、标兵，然而，由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上严重“缺钙”，患上“软骨病”，其结局可耻、可悲又可叹。现实生活中，一些*员**对待**信仰含糊其辞，恰恰反映了他们理想信念模糊甚至动摇，反映了他们理论素养的缺乏和不足。因此，*人欲要增强**意识，就一定要坚定**信仰、理想信念，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、**观、事业观。
*员**要切实强化大局意识。**强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。 就当前来说，服从大局就是要按照“五位一体”总体布局和“****”战略布局，坚持以新发展理念为引领，着力加强供给侧结构性**，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。因此，广大*员**必须自觉服从大局要求，并学会“弹钢琴”，既对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。
*员**要切实强化核心意识。羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。对于*特色****事业来说，**是核心、主心骨；对于8800多万**人来说，*是核心、主心骨；而对于*来说，**是核心、主心骨。全体*员**要坚决拥护**这个*特色****事业的**核心；坚决听从*的决定和部署；坚决贯彻落实以*同志为*的*的路线方针**。
*员**要切实强化看齐意识。向谁看齐，标杆是谁?就是要向*看齐，向**看齐。各级***、各级**，一定要在思想上**上行动上始终同以*同志为*的*保持高度一致，做**上的明白人。“两学一做“学习教育，就是要全体*员从我做起，在群众面前起表率作用、标杆示范，从而让全国人民都以*为标杆，为全面建设小康社会而努力。
*员**生活会个人对照检查材料5
理想信念是*人的精神动力，是*永葆***最核心、最关键的要素，是影响*人世界观、人生观、价值观的根本因素，决定着*员的价值追求，支配着*员的思想和行动。新形势下坚定理想信念，是每一名*员终身必修之课。只有有了坚定的理想信念，才能够增强**定力、站稳**立场，才能够树立群众观念、坚持群众路线。正确的理想信念不是自发产生的，必须靠教育，靠不断的学习而逐渐形成。只有通过学习，才能树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，不断加强*性锻炼，提高*性修养，将全心全意为人民服务的宗旨作为自身行动准则。树立正确的理想信念，也是对*这一概念的深刻把握和领会，也是对*理想的执着追求。
经过这几年从严管*治*的实践，全体*员的素养和作风都得到了加强，精神面貌也大为改观，但一些问题依然存在：有的*员理想信念模糊动摇;有的*员*的意识淡化，看齐意识不强，不守**纪律和**规矩;有的*员宗旨观念淡薄，精神不振，利己**严重，工作消极懈怠;有的*员不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费。针对这些问题，今年，*决定将在全体*员中开展学**规、学系列讲话，做合格*员学习教育活动。这是继*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，又一深化**教育的重要实践，也是推动学习教育从****的“关键少数”向全体*员拓展、从集中***向经常***延伸的重要举措。开展好“两学一做”学习教育，有利于解决上述问题，有利于进一步增强全*的**意识、大局意识、核心意识和看齐意识。
增强**意识，就要坚决贯彻上级指示精神，始终坚持*的**工作为大局服务，自觉在大局下行动。从长远着眼，牢固树立终身学*，坚持理论联系实际，自觉从各种繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯。不管工作多繁忙，都要坚持学**、学法规、学业务，真正通过个人自学、集体交流和学习先进典型等方式，改变思想认识、工作能力、工作作风，不断增强道德修养。进而，掌握新的知识，学习新的技能，培养自己理性客观、公*公正的思维方式，提升自己把握全局、驾驭全局的能力，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。
要增强大局意识。**指出：“必须树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”因此，作为一名基层*员，要正确处理好大局和局部、整体和部分、集体和个人的关系，不折不扣贯彻*的路线方针**和**各项决策部署，不断增强工作的自觉性、前瞻性、实效性和大局意识。
增强核心意识，就要坚持做到*提倡的坚决响应,*决定的坚决照办,*禁止的要坚决杜绝,任何时候任何情况下都能做到**立场不移、**方向不偏，始终坚持心中有*、心中有责、心中有戒，把**纪律挺在前面。
要增强看齐意识。*员**只有增强看齐意识，主动向*看齐、向*看齐、向**看齐，向人民看齐，才能凝聚民众之心，汇集群众之力，充分发挥自己的才能，完成*赋予的工作和使命。
*规*纪是对*的延伸和具体化，是规范*员行为的具体遵循。通过认真学习《**廉洁自律准则》《**纪律处分条例》等**法规，全体*员将更加明确该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，严守*员为人做事的底线。**系列重要讲话，是******化的最新成果，是坚持和发展*特色****的行动指南。深刻领会以*同志为*的***理政新理念、新思想、新战略。
*员**生活会个人对照检查材料6
根据管理中心*委关于认真开好20xx年度基层*****生活会和开展**评议*员的通知要求，xx所*支部及时做好会前准备工作，支委成员广泛征求了意见建议，**成员之间严肃开展谈心谈话，并认真对照要求深入查找了支部**存在的突出问题，分析了问题原因，明确了今后的改进方向和整改措施，现就支部**存在的问题对照检查如下：
一、查找的突出问题
（一）贯彻上级***工作部署，落实“三会一课”等**生活**方面
贯彻上级***工作部署方面：存在重部署轻落实的问题。虽然对上级的工作部署能及时落实，但还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。比如中心每季度检查反馈的问题跟进不够，没有及时督促部门或相关人员去落实；个别支委成员对上级部分规定及重大决策理解不深不透，执行不全面。
落实“三会一课”等**生活**方面：一是“三会一课”内容老套，没有新意。联系*员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。*课方式创新不够，形式单一，质量不高，只满足于时间、次数要求，内容缺乏创新，与形势的发展不相适应；二是*日活动开展不经常，没有按照“六个方面”的规范要求每月**开展一次主题*日活动。到**传统教育基地、红色教育基地和具有廉政特色教育基地接受洗礼不多。*员**生日活动开展不及时，没有完全按照“四个一”内容来开展，有按季度过**生日的情况；三是没有用心去谋划好**生活，有随意性和主观性的现象，对涉及*员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强。
（二）*员教育管理方面
一是对*员教育管理停留在“会议要求”上，没有注重引导*员树立正确的**方向，充分发挥*员的***，帮助*员增强**纪律观念，以致**生活达不到*性锻炼的目的，如支部负责人在抓*建工作和****工作中，也没有时时做到强调理想信念；
二是在**学习时，大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，有时“照本宣科”，对一些理论文章和**文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。对*员教育跟进不够，如20xx年四季度*建工作督导中，发现个别*员对相关*的知识不够了解；
三是思想性不强，不能有效解决*员的思想困惑，对*员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响，从而制约了教育功能的正常发挥。
（三）联系服务群众、改进工作作风等方面
一是深入一线不经常。特别是xx站相对偏僻，支部**整体习惯于坐在办公室电话了解工作情况，实地掌握、深入了解工作不多；
二是科学谋划工作缺乏。多于按部就班，工作上进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，创新工作、难题的新思路、新举措不多。如在“*建+”工作中，片面的认为难度较大、形式较多，没有按照相关安排及时分步实施，更没有创造性的去开展。有的支委成员缺乏大胆钻研的精神，导致工作只是应付性地完成，缺少亮点；
三是责任意识缺乏。个别支委成员对业务及日常管理不够精细，各个环节没有照顾到，职工还有不满意的地方。也有满足已有成绩，对于分管的工作在统筹部署、督促检查和推动落实上跟进的不够及时的情况。有的支委成员认为自己处在远离所部的**站，对分管的**、共青团工作关注少、研究少；
四是不能严格遵守劳动纪律。支委成员不同程度存在迟到早退现象，上班时间偶尔也会做与工作无关的事情。有的存在“一团和气”的思想。比如有时碍于情面，对有些同志违反工作纪律没能及时制止。
二、存在问题的原因
（一）理论武装不够全面。
虽然支部能认真学习*新时代*特色****思想和*的*精神，但成果转化不快，存在“挑食”**，对与支部工作联系紧密的内容更关注，对其他领域的内容只是蜻蜓点水，以致*员对新思想、新理念掌握不够、运用不足；**整体存在理论学习的主动性不强，没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，没有全身心投入到学习中。
（二）宗旨意识不够牢固。
支部设身处地为员工群众解决问题不多，成员中主动与司乘朋友打交道少，与员工交流谈心不经常，没有沉下心去了解职工群众的问题和难点。与地方相关部门联系不够紧密，也很少与沿线村*系接触。
（三）**生活坚持不够严谨。
严格遵守****生活有关规定做得不够，如在“三会一课”、*员活动日等**生活缺乏结合实际，创新性的开展，以致*性锤炼不扎实；支部**能抵御社会上形形**的**，拒绝各种各样的围猎，但时刻以合格*员标准约束自己不够；支部成员践行****核心价值观表率示范作用不强，在某些细节放松了要求。
（四）推动落实不强劲。
支部对解决*员队伍中存在的理想信念淡化、*员先锋模范作用不明显等问题，下的功夫还不够。*员****“头雁”意识不强，表率作用发挥不到位，没有把责任担起来，把责任落实下去。支部**整体存在内心有图安逸、怕吃苦的想法，满足于完成任务、应付检查，忽视了对一些小矛盾小问题的管理教育，还存在怕得罪人的“老好人”思想。
三、改进的方向和措施
（一）改进方向
从坚持“三会一课”、**生活会、**生活会、**评议*员等具体**生活**做起，以严格的*的**生活，促进****生活的全面加强和规范。着力解决**生活不经常、不规范、不严肃、随意化、庸俗化、*淡化的问题，坚持求实创新，严格*的**生活，发挥支部战斗堡垒作用，团结带领*员全心全意服务群众，为*的事业增添正能量。
（二）整改措施
1.充分认识**生活的重要性，增强主动性。
一是把过好**生活作为一件头等大事，做到思想认识上水*，工作盘子有位置，具体落实有**；
二是注重*员在**生活中的主体地位，增强互动性。让*员事先参与**生活会的安排，集思广益，激发支部成员的参与意识，转化为每个*员的自觉行动；
三是紧密联系*员思想工作的实际，增强针对性。围绕发展和中心工作这个主题，内容上与单位实际相适应，与当前工作重点相衔接，与广大*员的思想现状相协调，克服重形式轻内容，重过程轻效果的倾向；
四是丰富**生活的形式，增强实效性。继承、创新**生活形式，变**生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的**互动式，切实增强**生活的吸引力。
2.创新专题*课方式，增强*课活力。
一是创新主体，*课授课人由“**、专家主讲”向“广大*员一起讲”的转变，从户内书籍视频学习转向户外实地体验的转变；
二是创新内容，实现“单一内容、单向灌输”向“主动学习、多元化教育”的转变。引领*员贯彻*的新思想和新理论，引导大家学习身边的先进人物，分享普通*员心得体会、工作经验等。通过身边人讲述身边事、身边事教育身边人的形式，触动每位*员的心灵；
三是创新形式。一方面实现“线上线下相结合，随时随处是课堂。”牢牢把握动态化、信息化条件下*员思想状况的新变化开展“微*课”，采取QQ群、微信群、微信公众号等方式进行学习和交流。另一方面采取实地参观、听*史专家、**后代讲*课，观看情景*课等形式来丰富活动载体，提高*员思想**素质。
3.增强服务意识，不断增强支部**的凝聚力和战斗力。
一是强化****的'团结建设，坚持集体**，**决策，正确处理好集体**与个人分工负责的关系，**成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；
二是强化****的素质建设。不断加强**成员的**修养、道德修养、知识修养，提升**的整体素质。**成员要熟练掌握所分管工作的相关**、业务知识，更好地为员工群众服务，密切*群、干群关系。
4.进一步改进工作作风，密切联系群众。
切实解决群众关心的热点、难点问题，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学**的**法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
5.加强*员教育，增强*性观念。
一是坚持和完善“三会一课”、*员活动日、*员志愿服务、二五学习等**和做法，重点抓好*的基本理论、基本路线、基本知识教育，同时，开展各种活动，坚定*员**立场，加强*性锻炼；
二是加强*员人生观、世界观和****，使*员与***保持高度一致，不为金钱所动，不为利益所惑，坚定听*的话，永远跟*走的决心；
三是加强*员廉政建设，树廉风、唱廉歌，引导*员带头遵纪守法，严格遵守各项规章**，自觉接受群众**，多做善事好事，做群众信赖的人。
总之，支部**将以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，高标准、严要求落实上级**工作部署，严格执行**生活**，充分发挥支部堡垒作用和*员先锋模范作用，为各项工作目标的实现提供思想、**和作风保障。
*员**生活会个人对照检查材料7
我紧紧围绕主题，广泛征求****和*员**的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“*”，坚定“*”，坚决维护**核心地位、维护*权威和集中****。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）存在学**的实用**。
通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对*的新**、新方针学习不够、理解不深。在学习**“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化**重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的**影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错误**没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持*的**，**立场坚定就好，缺乏自觉维护*和*形象的**精神和****的浩然正气。
（二）选人用人问题突出，**建设存在薄弱环节。
作为*副区长，对分管部门基层**建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层***的**生活指导不够有力。在中心组学**主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了**理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与****这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的**生活会、**生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃****生活的要求还有一定差距。
（三）**作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要**盯得紧，工作就推得快，主要**盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守**八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。
（四）全面从严治*力度不够，**问题依然突出。
作为**组成员，在基层*建、*风廉政、**队伍建设方面为*组*分担较少，重业务轻*建，对*建工作重视不够，在全面从严治*主体责任和*风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。
自己受*培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的`认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
（二）进取精神稍显不足。
*时多忙于具体事务性工作，参加**生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门**建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对**安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视**理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加****生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
（三）大局意识有所弱化。
*时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听**汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，*时也要求自己工作中要注意**思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观**思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要**抓的，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。
（四）落实“一岗双责”有待加强。
对*的**在认识上一定程度弱化，对自己应负的管*治*“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好*组成员的作用，遇到**研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有**、有**，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展*性*规和*风廉政方面的教育，管*治*的主体责任落实的不够好。
（五）巡视整改工作不够深入。
面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增强“*”，坚定“*”。
坚决维护**核心地位、维护*权威和集中****。在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻**提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守**纪律和**规矩，面对错误**，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行****工作责任制。
（二）严肃**生活，树立正确导向。
贯彻新时代*的**路线，严格执行*的**生活**，带头积极参加各项**活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层***软弱涣散问题。用好批评和****这把武器，切实加强和规范****生活。以身作则，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等**用人问题。
（三）提升工作能力，严守工作纪律。
充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行**八项规定精神，以*风廉政建设永远在路上的**定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地**联系**开展工作，把执行**八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风**行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“*”问题反弹回潮。
（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。
全面履行管*治***责任，坚决执行*风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章**的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
以上汇报，不当之处请**和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予**、指导和帮助。
*员**生活会个人对照检查材料8
全体*员**要切实强化**意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守**纪律和**规矩，这是所有*员**必须遵守的。
*员**要切实强化**意识。打“虎”拍“蝇”以来，众多落网“老虎”，不能说压根就是坏人，有的还曾经是模范、标兵，然而，由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上严重“缺钙”，患上“软骨病”，其结局可耻、可悲又可叹。现实生活中，一些*员**对待**信仰含糊其辞，恰恰反映了他们理想信念模糊甚至动摇，反映了他们理论素养的缺乏和不足。因此，*人欲要增强**意识，就一定要坚定**信仰、理想信念，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、**观、事业观。
*员**要切实强化大局意识。**强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。 就当前来说，服从大局就是要按照“五位一体”总体布局和“****”战略布局，坚持以新发展理念为引领，着力加强供给侧结构性**，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。因此，广大*员**必须自觉服从大局要求，并学会“弹钢琴”，既对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。
*员**要切实强化核心意识。羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。对于*特色****事业来说，**是核心、主心骨；对于8800多万**人来说，*是核心、主心骨；而对于*来说，**是核心、主心骨。全体*员**要坚决拥护**这个*特色****事业的**核心；坚决听从*的决定和部署；坚决贯彻落实以*同志为*的*的路线方针**。
*员**要切实强化看齐意识。向谁看齐，标杆是谁?就是要向*看齐，向**看齐。各级***、各级**，一定要在思想上**上行动上始终同以*同志为*的*保持高度一致，做**上的明白人。“两学一做“学习教育，就是要全体*员从我做起，在群众面前起表率作用、标杆示范，从而让全国人民都以*为标杆，为全面建设小康社会而努力。
*员**生活会个人对照检查材料9
我于1994年11月光荣加入**，至今已有19年时间，期间我一直以*员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为公司各方面工作作出了最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级**的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和****，需要向先进*员学习。这次*的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决*、*、享乐**和奢靡之风的“*”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到“*”问题存在，严重损害了*在人民群众中的形象，严重损害了*群干群关系。
一、遵守**纪律和执行八项规定情况
(一)遵守**纪律情况。
我认真学习了****、*思想、*理论、科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥*员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强*性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合*性**纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。
存在的问题与不足：
第一、*员意识淡薄。很多时候不能以身作则，没有做到在工作上要有优异的表现，而且还要能够认真地从身边的小事做起，努力在各方面不断充实自己、完善自己。**纪律观念淡薄，有时候只顾管好自己，不能带动其他员工共同进步，把自己当成普通群众，没有发挥先锋模范作用。
第二、自我约束力不强。*的纪律是铁的纪律，要求*员时刻以*员的行为准则来约束自己，时刻保持*员的自觉性，而在实际工作生活中，有时候会把*员的身份抛在脑后，认为只要有业务，违反公司的承保规定也要硬做，与公司员工及上级**说话口气太急燥。不能认清个人与集体、与他人的关系，过于计较个人得失，忽视**理论学习，导致*性修养等方面出现问题。
第三、对公司中不良现象视为不见。对不良行为不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管，作为*员身在公司之中，怕得罪人，怕损害同事间的关系，认为事不关己，高高挂起，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底是个人利益在作祟，使*员不能挺身而出。
(二)执行八项规定情况。
通过学习深刻认识到要立足工作实际，将**八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面，继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢*逸、好逸恶劳等**行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。
*的*明确提出要围绕保持*的***和纯洁性，在全*深入开展以为民务实**为主要内容的*的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。**出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实*的*精神、弘扬*的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层****应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。
通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，**的.《八项规定》顺应民心，我十分拥护。
我积极参加***的各项活动，严格遵守纪律，不****，不计个人得失，以大局为重，及时汇报个人廉政情况，实事求是，注重**研究，不搞*，切实解决工作中存在的问题。
《八项规定》第一条，要求我们要改进**研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞*。作为一个公司**者，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水*，努力做到以上要求，时刻接受*的**和检验。能做到不****，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配Z专车。
二、存在的主要问题
(一)*方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月计划、周计划没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中经常处于奉命行事。落实任务，上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想**之未想，超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋**之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对*和国家的一些重要精神和**学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、参加集中学习的形式。
(二)*方面
一是工作形式比较封闭。与**、**职工、群众之间沟通交流的时间很少，**敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题的能力培养的不够全面。
二是工作中有急躁情绪，对待同事和**的态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。三是主动研究工作的时间和深度不够，实施的过程中发现了问题才去查找资料，学习知识。
(三)享乐**方面
一是深入市场**研究的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，掌握第一手资料的次数比较少。
二是8小时外思考工作加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
(四)奢靡之风方面
一是在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，存在浪费现象；
二是是执行*员**廉洁自律规定把关不严，在坚持学**员**廉洁自律的有关规定和自觉用*的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。
*员**生活会个人对照检查材料10
一、遵守*的**纪律、**规矩和**纪律，落实*风廉政建设主体责任和**责任的情况
(一)遵守*的**纪律、**规矩和**纪律的情况。遵守**纪律、**规矩和**纪律是做好一切工作的基础和前提。本人对**纪律、**规矩和**纪律的相关要求学习不够，理解不深，在工作中，自己也没有做好的表率，但工作中我能够敢作敢为，不怕得罪人，能够指出**工作中的缺点和错误。生活中，对自己要求不是很严，时常有小吃小喝和打小牌的情况，以后我会加强学习，修身养性，以先进*员**要求自己，树立*等的纪律观念，以上率下，带动全体*员严格遵守*纪。同时，要善于担当，要勇于创新，以新的工作成绩，迎来群众的尊敬和*的信任。
(二)落实*风廉政建设主体责任和**责任的情况。
在落实*风廉政建设主体责任和**责任中，我能积极**局*组关于“两个责任”的安排部署，积极配合*组和**的各项工作，同时严格要求我分管的同志们廉洁自律，时时警醒、常常叮嘱，与经济打交道多年，与企业家打交道多年，没有出现经济问题。
二、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的突出问题
(一)在修身做人方面存在的问题。一是学习不够，不能静下心来学理论、想问题，个人修为不够;二是性子太急，做事情不能做到思虑周全，工作中容易出现误差;三是工作中有时考虑太多，计较个人得失。
(二)在用权律己方面存在的问题。一是工作中有时强调部门利益和个人得失，没有考虑企业和群众利益;二是执法工作中原则性不强，没有严格做公正、公*;三是对自己要求不严，有吃请和打牌娱乐现象;四是工作纪律性不强，有工作时间搞体育锻炼现象。
(三)在干事创业方面存在的问题。一是对业务钻研不深，业务能力提高慢;二是工作缺乏热情，工作积极性、自觉性不高;三是工作方式方法缺乏创新。
三、产生问题的原因分析
一是对**理论学习理解有偏差。把学习理论当作软指标，有时以工作多、没时间为由不学习、躲避学习，没有处理好工作与学习的关系，没有认识到学习理论知识的重要性，重实践、轻理论，对*特色****理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。
二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从大部、全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待工作中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。
三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、*性原则要求不严的反映，身为*员**更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
四、今后的努力方向和改进措施
今后工作生活中，我将以这次**生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，努力做*员**的表率。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强**理论学习，掌握这些理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高自己的理论水*和**素养;同时，加强业务知识的学习，努力提高业务能力和管理水*，不断拓宽知识面，努力适应新的形势、新的变化。
二是牢记*的宗旨，争创工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立*为公、**为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，多深入基层、深入群众，倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点。切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断**思想，开拓创新工作思路。按照**思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把**思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，如河道管理推行“河长制”，水资源管理实行“在线**”全覆盖等，以科学**推动管理工作快速便捷，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和服务水*。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，时刻以《**章程》和《**廉洁自律准则》严格要求自己，规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受***和群众的**，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护*纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的*员**形象。
以上发言有不周之处，恳请大家批评指正。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展3）
——2022*员**生活会个人对照检查材料150篇
2022*员**生活会个人对照检查材料1
我紧紧围绕主题，广泛征求****和*员**的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，对照检查、举一反三，切实增强“*”，坚定“*”，坚决维护***总*核心地位、维护*权威和集中****。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）存在学**的实用**。
通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的就少学，尤其是对*的新**、新方针学习不够、理解不深。在学习***总*“四个着力”“三个推进”重要指示精神和关于全面深化**重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对反面典型产生的**影响认识不够深刻，消除还不到位，对生活中和网络上一些错误**没有进行及时的纠正和制止，认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持*的**，**立场坚定就好，缺乏自觉维护*和*形象的**精神和****的浩然正气。
（二）选人用人问题突出，**建设存在薄弱环节。
作为*副区长，对分管部门基层**建设工作重视不够，压力传导不到位，对基层***的**生活指导不够有力。在中心组学**主动性不强，主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了**理论对思想和实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想，没有用好批评与****这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有待加强，在以往的**生活会、**生活会上所提的批评意见多以建议为主，与严肃****生活的要求还有一定差距。
（三）**作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。
工作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要**盯得紧，工作就推得快，主要**盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出，自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守**八项规定方也要进一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。
（四）全面从严治*力度不够，**问题依然突出。
作为**组成员，在基层*建、*风廉政、**队伍建设方面为*组*分担较少，重业务轻*建，对*建工作重视不够，在全面从严治*主体责任和*风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时，抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。
二、原因分析
（一）工作能力仍需提高。
自己受*培养多年，也在不同岗位锻炼多年，在理想信念的`认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。
（二）进取精神稍显不足。
*时多忙于具体事务性工作，参加**生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门**建设重视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对**安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视**理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加****生活时“狠劲”不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人，互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。
（三）大局意识有所弱化。
*时忙于抓具体工作事务，下基层不经常，即便是到基层去也是听**汇报的时候多，直接联系群众的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，*时也要求自己工作中要注意**思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观**思想，想问题、作决策往往从本位出发，只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主要**抓的，对招商引资工作投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。
（四）落实“一岗双责”有待加强。
对*的**在认识上一定程度弱化，对自己应负的管*治*“一岗双责”的责任在认识上模糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好*组成员的作用，遇到**研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有**、有**，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提出工作上的要求，没有开展*性*规和*风廉政方面的教育，管*治*的主体责任落实的不够好。
（五）巡视整改工作不够深入。
面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。
三、下步整改措施
（一）增强“*”，坚定“*”。
坚决维护***总*核心地位、维护*权威和集中****。在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实上下功夫。深入贯彻***总*提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，严守**纪律和**规矩，面对错误**，敢于“亮剑”，敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行****工作责任制。
（二）严肃**生活，树立正确导向。
贯彻新时代*的**路线，严格执行*的**生活**，带头积极参加各项**活动，多想办法、多出实招，切实解决一些基层***软弱涣散问题。用好批评和****这把武器，切实加强和规范****生活。以身作则，为区委选人用人做好参谋助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗”等**用人问题。
（三）提升工作能力，严守工作纪律。
充分调动工作积极性，着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格执行**八项规定精神，以*风廉政建设永远在路上的**定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地**联系**开展工作，把执行**八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管部门出现顶风**行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“*”问题反弹回潮。
（四）执行“一岗双责”，改进工作作风。
全面履行管*治***责任，坚决执行*风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章**的权威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新思维全力以赴做好各项工作。
以上汇报，不当之处请**和同志们批评指正，同时也希望大家对我给予**、指导和帮助。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展4）
——**生活会的对照检查材料范文3篇
**生活会的对照检查材料范文1
自我局*的群众路线教育实践活动开展以来，我积极参加*员集中学习多次，原汁原味学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《*******报告》等文件，并观看了专题片《永恒——沂蒙精神与群众路线》、《苏联**20年祭》、《焦裕禄》等教育片，使我进一步了解了自身存在的不足和差距，xx月xx日起，*小组组长 与我，我与其他*员之间累计开展谈心交心多次，征求个人意见建议xx条。通过对照焦裕禄等先模人物，深入剖析原因，明确努力方向，确定整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题
1、学习不深入不系统。对自身业务方面的专业知识、理论知识学习钻研不深入，把学习当成负担、应付差事、被动的学，把学习仅仅停留在文字表面，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习效果欠佳，学习流于形式。比如，每次周五*学习迟到请假现象时有发生，有些虽能参加学习，但不专心、不用心，有玩手机、看报纸现象。
2、**敏锐性不强。对*的思想路线、方针**的贯彻和执行缺乏应有的**敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的**，警惕性不高。比如，对社会上流传的歪歪理、消极**、牢骚话，尤其是带有**色彩的顺口溜、小道消息，虽然知其危害，但听之任之，放松警惕，不敢当面反驳和批评，缺乏主动制止的勇气。
3、不求实效，抓工作凭经验、老套路。没有能力将理论知识与实际工作结合起来，远远没有达到运用理论指导实践的境界。想走捷径，急于求成。在解决问题时沉不下去，找不到问题产生的原因，所以处理起问题来事倍功半。比如，随着科技的进步，现在的财务管理更加的智能化，但是我没有很好地将学到的知识与工作相结合，还是使用老经验、老办法解决问题，造成了资源的浪费。
4、服务群众意识不强。下基层与群众面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。比如，对帮包村的群众关心、关注不够，只停留在情感上的同情，对困难户的真实情况了解不深、不透，仅仅局限于过年过节的慰问。
5、缺乏吃苦奉献的精神。懒惰思想和行为较为严重，对工作压力小、工作相对轻松地工作抢着干，对工作压力大、性质复杂的工作躲着干，出彩的工作热情高、有兴趣，对任务重、难度大的工作畏难发愁，怕担责任、不能担当，履职尽责意识有待加强。比如，对下乡镇下基层能不去就不去，遇到雨、雪天更不愿到基层去，呆在办公室里有空调，冬天不冷、夏天不热，到下面去，夏天热的一身汗、冬天冻得手脚冰凉，不到不得已的时候才下去，有时下去也是避重就轻，在岗不作为。
6、勤俭节俭意识淡化。对勤俭节约意识较为淡薄，缺少吃苦耐劳的精神，缺少精打细算勤俭节约的作风。不能真正做到节约一滴水、一度电、一张纸，浪费资源现象严重。比如，有时候下班走的匆忙，忘记关电脑、空调、饮水机等现象，认为这些事无关大局，造不成多少浪费。
二、整改措施
1、进一步强化**学习，坚定理想信念。以教育实践活动为契机，学**理论、学业务知识、学工作方法，通过持之以恒的理论学习提高自己的**敏锐性和**鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，从思想上改变自己，从行动上改变自己，自觉加强*性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，切实提高思想理论水*。
2、牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实**要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。
3、增强拒腐防变能力，时刻体现*员的***。加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自励，自觉与各种**现象作**，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。牢固地树立为*为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入*的事业之中，坚持人民的利益第一，坚持*的事业第一，坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为*和人民的事业奉献毕生精力。克己奉公，廉洁勤政，遵纪守法，正确对待**、金钱、**，保持思想道德的纯洁性。坚持**思想、实事求是。
4、转变工作作风，强化服务意识。*员应该把维护和实践人民的利益放在首位。我要把个人的追求融入*的事业之中，坚持*的事业第一、人民的利益第一。树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，讲团结，讲奉献，传递正能量，从**、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水*。
**生活会的对照检查材料范文2
按照上级对这次**生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻*的*精神，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）认真学习贯彻***新时代*特色****思想和*的*精神，牢固树立“*”、坚定“*”、坚决做到“两个维护”方面。
我能够认真学习贯彻***新时代特色****思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“两个维护”，坚决维护***总*在*和全*的核心地位、维护*权威和集中****，自觉在思想**上行动上同以***同志为核心的*保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对***新时代*特色****思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就**学什么，*时**学习计划性不强。
（二）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面
在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：
1、全局意识不够强，存在本位**思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。
（三）**担当、历史担当、责任担当等方面
入*10年来，在**的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于*时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
二、产生问题的原因分析
（一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对*、*的*精神及***新时代*特色****思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
（二）在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。
（三）在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）今后的努力方向：
1、提高*性觉悟，坚定理想信念。牢固树立*理想信念，自觉学习****、*思想、*特色****理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。
（二）改进措施：
一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我*性修养和道德修养，锻造过硬的**思想品格。我要继续用*的*精神和***新时代*特色****思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次**生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。
四、其他情况说明（**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题）
20xx度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、****、**情况。本人自身不存在**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
**生活会的对照检查材料6
在学习实践*活动中，透过不断学习，对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感。现将自己对学习*的认识、存在的主要不足和今后的努力方向总结如下，期望**和同志们批评指正。
一、对“*”的认识
透过参加集中学习和个人在工作中不断学习，根据机关*委部署，通过深入查找自身在理想信念、宗旨意识等方面的情况认真剖析，找准原因，明确今后整改方向，以便更好的开展工作。
二、个人存在的不足
1、理论水*有待提高。虽然*时比较注重学习，但对理论学习不系统、不全面，对新事物、新知识学习不透。一是用理论武装头脑，指导思想做得不够。认为只要在**上、行动上与*持续一致，用心干好本职工作就能够了，没有把自身工作同*联系起来，没有自觉和系统地学习*特色****理论，导致自己理论水*不够高。在学习实践活动中，往往停留于学文件和参加集中学习，没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习科学发展观理论。二是在**思想上学习不够，对*和国家的一些重要精神和**学习和领会不深、不透，**敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思考问题、解决问题做得还不够。
2、创新工作有待加强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。工作中进取心不够强，只安于做好**交代的任务和自己份内的工作，不注重用创新的思维去谋划工作，用创新的举措去推动工作，导致工作按部就班，缺少创新和特色。
3、工作作风有待改善。一是工作深入不够。存在畏难情绪和急躁思想，不能以*和的心态去做工作，还需要进一步增强事业心和职责感。二是沟通协调不够。由于*时忙于工作，加上本来性格有点内向，认为只要工作做好，就万事大吉了。所以在工作中与同志们交流不够，特别是与**及部分同志的沟通不够，与社会的溶合度不高。
三、今后的努力方向
对存在的问题，我进行深入的剖析，其思想根源主要是：自认为自己资格比较老，放松了自身的改造，放松了学习，放松了对人生观、价值观以及**观的认识。通过这次学习活动让我从思想的深处来剖析自己，查找问题的根源，也重新对*的认识、*的理论进行了一次全面系统的学习，对*的有了新的认识。
四、整改措施
1.用心参加各种教育教学活动的交流和学习，向有经验的教师吸取经验。结合自身状况，本着以人为本的原则探索出适合与自身的教育科学发展观的理念和方式及时运用到教育教学活动中，并对新的教育教学效果和学生的发展状况结合是否贴合可持续发展进行研究，从而进一步确定改善的方向。
2.要以身作则，透过热爱生活，热爱祖国，珍爱生命的情感，提高自身人格魅力。性格开朗，胸襟开阔，精神饱满，人格健全，身心健康，成为的新时代新型的合格人材。
**生活会的对照检查材料范文3
各位**、同志们：
根据这次专题**生活会要求，本人认真学习***新时代*特色****思想，深入学**的*精神和***总*在贵州省**团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照*员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请**同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻***新时代*特色****思想情况方面：
本人能够主动学习贯彻***新时代*特色****思想，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“四个服从”，坚决维护***总*在*和全*的核心地位、维护*权威和集中****，自觉在思想上**上行动上同以***同志为核心的*保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老*员，经常看书读报、浏览**，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对*的*精神特别是***新时代*特色****思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。**敏锐性和洞察力不够，不善于从**和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
（二）*时工作中，虽然能够做认真执行上级*委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向***请示报告。但是还是有不足之处。
一是**纪律**规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲**的高度去认识把握，总觉得自己基层**干好本职工作就好了，**纪律和**规矩只要不踩红线，与*保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上**上与*保持一致，对于维护**权威和维护***总*核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持**信仰、维护核心不太会落实。
二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找**汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给**带来诸多麻烦。比如在某离退休老**的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县**报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。
（三）对*忠诚老实方面：作为受*培养多年的*员**，始终做到对*忠诚老实，对***讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题：
一是不敢与“两面人”、“两面派”作**。在现实生活中，确实***，当面一套，背后一套，对**溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之**的勇气。
二是存在老好人思想。单位星级评定**不科学，采取**无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；**执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决；对机关**日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理**。
（四）在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。
二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或**专门安排的工作尽心尽力，而对其他****负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
四是全面从严治*力度不够。认为抓*建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、**落后，缺乏创新性。*风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位***的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要**的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的**管理失之于宽、失之于软。
（五）纠正“*”方面
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“*”方面仍存在很大差距。
一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。
（六）在严格执行廉洁自律准则情况方面
工作中，我能够坚持*性原则，秉公办事，带头落实**八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法**现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题：
一是**集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过**会议研究安排，主要**都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他**成员和**职工**，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向**职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。
二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。
（七）需要说明的情况和问题。
本人工作严格服从**安排，单位无配备公务用车，办公室面积6*方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向**部门报备****个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，妻子在县委***门工作，共同****，学龄前。
二、产生问题的根源剖析
一是理想信念坚守不足，能力水*欠缺。根源在于理想信念方面，存在*员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学**别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事*建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对**理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水*不高，思想水*层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是*性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
三是*树立不够，缺少自强自信。对照*的要求深入剖析，主要是自己的**意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章**办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个*人，没有坚定的理想信念和精神追求；作为一个**个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高**素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会***新时代*特色****思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强*性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业**。
（二）强化“*”，提高**站位。以***新时代*特色****思想武装头脑，坚定维护以***同志为核心的*权威和集中****，全面贯彻落实*的*各项决策部署。切实增强“*”，自觉在**定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向*看齐，坚决服从于**重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用*性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有*、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益**面前立场坚定，永葆**本色。
（三）强化纠正“*”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、**化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“*”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
（四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。作为一名*员**，要坚决向*、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
（五）落实全面从严治*，强化廉洁自律。我作为*支部*，协助单位***抓好*建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓*风，只看发展指标而不抓预防和惩治**，要自觉把*风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让**清正、单位**、**清明蔚然成风。要把*风廉政建设纳入重要议事日程，作为**成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门*风廉政建设的指导和**，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同**其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住**，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。
**生活会的对照检查材料8
一、学习体会
千锤百炼才能造就英才，珍惜韶华方能不负青春。在纪念****100周年大会上，***总*勉励广大青年练就过硬本领、锤炼品德修为。习**总*饱含人生哲理的教诲、充满殷切期望的指引，激荡起广大青年的强烈共鸣和奋进力量。
团是*的后备军，更是国家强有力的后盾，作为新时代的一名团员，肩负着时代赋予的神圣责任。现在我们的生活条件好了，但时代的发展进步让知识更新不断加快，社会分工日益细化，新技术新模式新业态层出不穷。这既为我们施展才华、竞展风采提供了广阔舞台，也对我们的能力素质提出了新的更高要求，我认为学习是作为一名*的重要任务，在新的历史条件下，我们只有不断增强学习能力，努力学习科学文化知识，勇于创新，认真工作，团**才能永葆生机活力。
作为新时代*青年的我将时刻怀着对*、对国家、对人民、对社会的感恩之心，自觉树立和践行****核心价值观，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为，做到明大德、守公德、严私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生，以德立身，以才立业，书写无悔青春的奋斗篇章，为建设*特色的****贡献自己的力量。
二、检视问题
⑴理想信念方面
自认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学**有重工作业务学习，轻**理论学习的思想，对**理论学习要求不高、学习时间不足，学习不够热情，放松了自己在精神层面的追求和**信仰的高标准要求，没有将自己的个人理想和奋斗追求融入到国家和民族事业中。
⑵爱国情怀方面
我的日常工作多通过互联网巡查浏览各类信息，随着网络及新**的快速成长，**资产阶级价值观有了更多的传播途径，同时我也更容易接触到由**社会文化所宣扬的**、**、*等等观念，加上对我国历史没有深入了解，使得我的民族意识和爱国**思想在某种程度上被弱化了。
⑶责任担当方面
存在重结果、轻过程；重重点、轻日常的问题。对工作中的问题避重就轻，面对重点、难点问题，常用旧办法、旧套路解决，遇到无法解决的直接推给上级**。在一些需要部门、单位相互配合的工作上，没有站在大局角度统筹兼顾，只在自己职责范围内考虑问题，安排工作。面对重点工作能够积极主动完成，对自己认为不重要的工作，被动应付，经常拖到最后才完成。
⑷奋斗精神方面
随着生活水*的提高，我勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所懈怠，有时花钱大手大脚，不善于运用批评与****的武器，开展健康有益的思想**，对长远问题考虑不周，新情况新问题新形势把握不够、分析不透、应对不力。
⑸素质本领方面
主要表现在思想上有束缚，思维固化，不勤于思考，常常等带**指示，说一步走一步，工作方式方法缺乏创新；业务能力有待提高，对于有害信息的搜索模式固化，随着**来****针对网络有害信息的封堵删除，网络上的存量有害信息越来越少，而自己又缺乏对新兴网络词语的学习掌握，疲于摸索新的搜寻途径，导致搜集到的有害信息数量较少，有效率较低。
⑹品德修为方面
片面认为讲道德仅仅体现在在日常生活中尊老爱幼，体现在个人私德这一个方面，在明“大德”方面明显不足，虽然对**理论的学习、培训一样没落下，但未深入的阅读理解，未深刻领悟**一路走来的艰辛历程，也没有**先烈们那种为*和人民**一切的崇高信仰；守“公德”不严，曾因为赶时间过马路闯红灯，不走斑马线，心存侥幸做了一些应该受到道德谴责的行为。
三、整改措施及下一步努力方向
⑴加强**理论学习强度与深度，特别是着重学习***列宁**、*思想、*理论、“*”重要思想、科学发展观、***总*系列重要讲话、*的*精神。正确树立自身的世界观、人生观、价值观。
⑵加强自身爱国**教育，研读我国历史刊物，加强对我国传统文化的了解、学习与认识，积极参加周一升**，**民族传统节日活动，多看爱国影片、唱爱**曲，以此回顾历史，缅怀**先辈，时刻不忘祖国对我的期待。
⑶以思想指导作风转变，加强**理论学习，增强业务能力，提高自身素质，以学习促进工作作风转变。面对热点、难点问题，积极主动，迎难而上，面对新问题、新困境，**思想，开拓进取，面对复杂性、全局性工作，立足当前、着眼大局，积极主动与其他部门、**、同事沟通，配合完成好工作，以求真务实、真抓实干体现责任与担当。
⑷按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，加强廉洁自律，增强抵御能力，真正把纪律和规矩挺在前面，严格执行各项规章**，守住思想防线，管住行为，不讲排场、不比阔气、不铺张浪费，以求真务实、锐意进取的精气神做好本职工作，做到守网尽责、守网有成，牢固树立长期艰苦奋斗的思想。
⑸加强学习，**思想，勤于思考，创新工作方式方法；加强对网络新兴词语的学习掌握，积极摸索新*台、新领域的网络有害信息检索策略，学以致用，切实将工作提质提量。
⑹我将从三个方面加强和提高自己的道德水*，提高个人修养。一，勤学习，学**的**，学习***总***寄语等讲话精神，积极收看****，关注国家大政方针；二，日内省，每日进行理性的自我反思，严求诸己，谦恭律己；三，贵慎独，在别人看得见的地方，别人看不见的地方，都严守规则、底线来做人做事，不因善小而不为，不因恶小而为之。
我对*的**充满信心，对祖国未来的发展充满期待，我将用实际行动为实现**民族伟大复兴的*梦贡献青春力量，牢固树立“*”，坚定“*”，坚决做到“两个维护”,把我的个人理想融入到伟大*梦的实现进程中，肩负起新时代青年**应有的历史使命。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展5）
——**生活会的个人对照检查材料3篇
**生活会的个人对照检查材料1
按照上级对这次**生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想**、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想**方面。一是对*新时代*特色****思想学习不够深入。*小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就**学什么，*时**学习计划性不强，同时存在应付思想，对*新时代*特色****思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道**来**和省委查处的典型案例，就是*理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给*和国家利益造成了巨大损失，最终走上**的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我**汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项**执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到**理论的重要性更没有把**理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)**落实不力，存在**制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做**上的明白人。*员**要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是****的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习**理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断**是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水*”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理**办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“**者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
**生活会的个人对照检查材料2
按照上级对这次**生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻*的*精神，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
(一)认真学习贯彻*新时代*特色****思想和*的*精神，牢固树立“*”、坚定“*”、坚决做到“两个维护”方面。
我能够认真学习贯彻*新时代特色****思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“两个维护”，坚决维护**在*和全*的核心地位、维护*权威和集中****，自觉在思想**上行动上为核心的*保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。对*新时代*特色****思想学习不够深入，多数时候是上级要求学什么就**学什么，*时**学习计划性不强。
(二)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面
在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在：
1、全局意识不够强，存在本位**思想。对于自己的工作能够尽心尽力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一事不如少一事。
2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓主要工作多，抓细致工作少。
3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。
(三)**担当、历史担当、责任担当等方面
入*10年来，在**的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢，由于*时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。
二、产生问题的原因分析
(一)在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相结合，但对*、*的*精神及*新时代*特色****思想理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、奉献意识不强。
(二)在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。
(三)在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考虑到每个职工的利益。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)今后的努力方向：
1、提高*性觉悟，坚定理想信念。牢固树立*理想信念，自觉学习****、*思想、*特色****理论，并将学习贯彻始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费有关的业务知识和实际操作能力。
(二)改进措施：
一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高觉悟、更好境界，不断加强自我*性修养和道德修养，锻造过硬的**思想品格。我要继续用*的*精神和*新时代*特色****思想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。
二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。
三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次**生活会为契机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务，着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。
四、其他情况说明(**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题)
本人无重大事项报告，无巡视反馈、****、**情况。本人自身不存在**公款购买、**收送、**占用、**插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
**生活会的个人对照检查材料3
各位**、同志们：
根据这次专题**生活会要求，本人认真学习*新时代*特色****思想，深入学**的*精神和**在贵州省**团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照*员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请**同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻*新时代*特色****思想情况方面：
本人能够主动学习贯彻*新时代*特色****思想,牢固树立“*”，坚定“*”,做到“四个服从”,坚决维护**在*和全*的核心地位、维护*权威和集中****,自觉在思想上**上行动上为核心的*保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老*员，经常看书读报、浏览**，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对*的*精神特别是*特色****思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。**敏锐性和洞察力不够，不善于从**和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
(二)认真执行*决策部署和上级*委决议决定方面:*时工作中，虽然能够做认真执行*决策部署和上级*委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向***请示报告。但是还是有不足之处。
一是**纪律**规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲**的高度去认识把握，总觉得自己基层**干好本职工作就好了，**纪律和**规矩只要不踩红线，与*保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上**上与*保持一致，对于维护**权威和维护**核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持**信仰、维护核心不太会落实。
二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找**汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给**带来诸多麻烦。比如在某离退休老**的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县**报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。
(三)对*忠诚老实方面:作为受*培养多年的*员**，始终做到对*忠诚老实，对***讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题:
一是不敢与“两面人”、“两面派”作**。在现实生活中，确实***，当面一套，背后一套，对**溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之**的勇气。
二是存在老好人思想。单位星级评定**不科学，采取**无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香;**执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决;对机关**日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理**。
(四)在履职尽责方面：虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。
二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或**专门安排的工作尽心尽力，而对其他****负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
四是全面从严治*力度不够。认为抓*建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、**落后，缺乏创新性。*风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位***的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要**的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的**管理失之于宽、失之于软。
(五)纠正“*”方面
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“*”方面仍存在很大差距。
一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈;上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。
(六)在严格执行廉洁自律准则情况方面
工作中，我能够坚持*性原则，秉公办事，带头落实**八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法**现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题：
一是**集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过**会议研究安排，主要**都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他**成员和**职工**，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向**职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。
二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。
(七)需要说明的情况和问题。
本人工作严格服从**安排，单位无配备公务用车，办公室面积6*方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向**部门报备****个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，妻子在县委***门工作，共同****，学龄前。
二、产生问题的根源剖析
一是理想信念坚守不足，能力水*欠缺。根源在于理想信念方面，存在*员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学**别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事*建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对**理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水*不高，思想水*层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是*性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
三是*树立不够，缺少自强自信。对照*的要求深入剖析，主要是自己的**意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章**办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个*人，没有坚定的理想信念和精神追求;作为一个**个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
(一)强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高**素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会*新时代*特色****思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强*性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业**。
(二)强化“*”，提高**站位。以*新时代*特色****思想武装头脑，坚定维护以*同志为核心的*权威和集中****，全面贯彻落实*的*各项决策部署。切实增强“*”，自觉在**定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向*看齐，坚决服从于**重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用*性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有*、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益**面前立场坚定，永葆**本色。
(三)强化纠正“*”，突出责任担当。深入践行“两学一做”学习教育常态化、**化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“*”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
(四)弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。作为一名*员**，要坚决向*、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的.新时代贵州精神，紧紧围绕*署，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
(五)落实全面从严治*，强化廉洁自律。我作为*支部*，协助单位***抓好*建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓*风，只看发展指标而不抓预防和惩治**，要自觉把*风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让**清正、单位**、**清明蔚然成风。要把*风廉政建设纳入重要议事日程，作为**成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门*风廉政建设的指导和**，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。加强同**其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住**，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展6）
——最新**生活会个人对照检查材料 (菁选3篇)
最新**生活会个人对照检查材料1
全体*员**要切实强化**意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守**纪律和**规矩，这是所有*员**必须遵守的。
*员**要切实强化**意识。打“虎”拍“蝇”以来，众多落网“老虎”，不能说压根就是坏人，有的还曾经是模范、标兵，然而，由于理想信念不坚定或者丧失理想信念，精神上严重“缺钙”，患上“软骨病”，其结局可耻、可悲又可叹。现实生活中，一些*员**对待**信仰含糊其辞，恰恰反映了他们理想信念模糊甚至动摇，反映了他们理论素养的缺乏和不足。因此，*人欲要增强**意识，就一定要坚定**信仰、理想信念，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、**观、事业观。
*员**要切实强化大局意识。**强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。 就当前来说，服从大局就是要按照“五位一体”总体布局和“****”战略布局，坚持以新发展理念为引领，着力加强供给侧结构性**，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务。因此，广大*员**必须自觉服从大局要求，并学会“弹钢琴”，既对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。
*员**要切实强化核心意识。羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。对于*特色****事业来说，**是核心、主心骨;对于8800多万**人来说，*是核心、主心骨;而对于*来说，**是核心、主心骨。全体*员**要坚决拥护**这个*特色****事业的**核心;坚决听从*的决定和部署;坚决贯彻落实以*同志为*的*的路线方针**。
*员**要切实强化看齐意识。向谁看齐，标杆是谁?就是要向*看齐，向**看齐。各级***、各级**，一定要在思想上**上行动上始终同以*同志为*的*保持高度一致，做**上的明白人。“两学一做“学习教育，就是要全体*员从我做起，在群众面前起表率作用、标杆示范，从而让全国人民都以*为标杆，为全面建设小康社会而努力。
最新**生活会个人对照检查材料2
按照市办事处“抓廉政、转作风、提效能”活动要求，，通过**点、同事提、互相帮助等形式广泛征求意见的基础上，我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，确定明确的改进措施，以便在以后的工作中不断改进问题，弥补不足，努力提高自己的综合素质，成为一名我行转型跨越发展中需要的一流员工。
一、存在的主要问题
1、缺乏长期系统的业务规划。
每天经常是在重复日常工作，缺乏长期、持续的工作计划，对业务发展的前瞻性、目标性有待加强。
2、市场营销的力度与深度不足。
未能将我行各项业务进行组合营销，深入市场的调研少，深入客户的现场营销少，坐在家里等待客户的现象普遍。对客户的差别化营销不足，未能有效进行客户细分，未能为客户提供差别化服务，没有为高端客户设计有竞争力的产品组合专题**生活会个人对照检查材料银行专题**生活会个人对照检查材料银行。
3、存在对业务规章理解不全面、不透彻的现象，操作中存在不规范的地方。 由于学习实践不够深入，对有些规章条例理解不透彻，导致业务操作中存在与**要求有偏差的地方。规范操作的意识不强，存在只要不产生资金风险就万事大吉，不求细节规范的错误想法，基础管理不扎实。
二、改进措施
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观因素，如对自身的要求不严格，主动学习与工作的积极性不强专题**生活会个人对照检查材料银行文章专题**通过这次活动，我对自身存在的主要问题和不足也进行了认真的总结和分析，从主观上查找原因，并在以后的工作学习中努力加以改进。主要措施如下：
1、增强业务的计划性和前瞻性。
务必制订切实的发展计划，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市场竞争中取得先机，掌握主动权，并赢得最后的胜利。
2、增强市场营销的力度与深度
要树立“以客户为中心”的经营理念，注重市场调研和客户需求分析，综合我行的客户资源，制订有竞争力的营销计划专题**生活会个人对照检查材料银行默认。要对市场和客户进行认真细分，针对不同的客户进行差别化营销，有的放矢，从客户的角度出发，为客户进行成本与风险分析，选择最适合的产品。要为高端客户设计一揽子的业务组合，增强客户的忠诚度，形成稳定的客户群体，树立我行贴心、**商业银行形象。
3、认真深入学习业务规章**，增强合规意识和规范操作。摒弃忽视规范操作的错误观念，严格**执行，切实加强基础管理工作，防范操作风险。
最新**生活会个人对照检查材料3
作为一名教师，也作为一名*员，我身负着两项极为光荣的职责。在这一年当中，我付出着、收获着、快乐着、进步着，用心去面对每一个学生，用我的全部热情来浇灌我的教育事业。
一、心灵沟通——和学生一起成长
心灵的沟通是师生交流最美的方式。每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。***有句谚语：聪明的孩子人人喜欢，而爱难看的孩子才是真爱。一个教师真诚地热爱每一位学生，*等地对待每一位学生，是必备的职业品质，也是学生健康发展的心灵养料。在工作中，我也存在着不足，例如，有时缺少耐心，对学生的批评过于严厉;自己想学点理论知识，但有时因为惰性而忽略了。这些将在今后的工作中不断改进。
二、思想熏陶——在学习中提升自我
在教学工作之余，我积极参加**理论学习，撰写心得体会，把*时的学习点滴记录下来，并进行积极地反思和总结，在理论上提升自我。“我们应该像热爱生命一样热爱工作”，田校长用他年轻的生命告诉我们：一旦决定从事某种职业，就要发挥“干一行，爱一行”的精神，就要立即打起精神，不断地勉励自己、训练自己、**自己。所以我们在工作中要有坚定的意志，任劳任怨地干好每一件事，做一个真正敬业的人。“一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切”，就是这样的博大无私的爱，它包涵了崇高的使命感和责任感。
三、教学相长——且思且行且成长
教师只有在教学中不断反思，在反思中不断改进自己的教学方法，付诸行动，才能茁壮成长。教师的教学反思应该贯穿于教学活动的始终，我在*时的教学中，从以下几点入手：记成功之举;反思“败笔”之处;记教学机智;及时对教学行为进行记录与反思，对课堂教学进行重新设计;通过“说课”、“听课”、“评课”等日常教学活动，与别的教师相互沟通，相互交流，发现自己或别人在教学设计中的优缺点，取长补短。在这样的不断地磨砺中，我不断成长。教师的汩汩“活水”源头何在?读书，会在无形中提升了我们的品位，成熟了我们的人格，从而影响我们的学生。在本学年中，我积极地阅读与教学有关的书籍，积极从网络中获取丰富的给养。我还开设了自己的博客，把*时教学中的点滴收获记录下来，在工作中的反思和困惑通过网络和同行交流。
四、教育科研——抓住思考的闪光点
苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那么你就应当引领每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”在一年中，我积极研究课题《让主题图在数学课堂中闪亮登场》，对教科研充满激情，充满神往，在研究中，充满了成功的喜悦之情和幸福的愉悦之感。我发现：让自己静下心来进行教育科研，去发现、思考、探究一点问题，从而营造一方属于自己的精神家园，是**自我发展的好途径。在这一学年中，我积极撰写报道和论文，多次发表获奖。
再回首，又是一年忙碌而充实的日子，回味辛勤耕耘后的滋味，倍感幸福的滋味。为一个梦想去拼、去冲、去闯、去奋斗、去创造，这样才不会有遗憾。以后的路还有很长，我也不知道自己将来的`道路在何方，不过我相信自己可以做的更加的好。作为一名教师，作为一名*员，我都需要时刻不断的努力，不断的进步。这才对得起我现在的工作，对得起我现在所要面对的学生，对得起***对我的信任，我相信在以后的道路上我会走的更好。
2022*员**生活会个人对照检查材料（扩展7）
——**生活会个人对照检查材料最新范文 (菁选3篇)
**生活会个人对照检查材料最新范文1
个人对照检查能够使思想进一步提高、作风进一步转变、内部关系进一步**融洽。这次小编给大家整理了最新**生活会个人对照检查材料范文（精选12篇），供大家阅读参考。
**生活会个人对照检查材料最新范文2
一年来，我积极主动想事、干事，本着对**、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级*委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。
下面，对照这次生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：
一、存在的突出问题
（一）对表新时代，思想境界有差距。
作为*的****，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。
（二）对标新要求，*建工作有差距。
在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格****生活、坚持*性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实*委议事决策**不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取**成员的意见建议，影响了**集中质量。
（三）对照新标准，自我要求有差距。
走上**岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊**。但有时觉得自己是一名老*员，*性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了*性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。
二、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓得不够紧。
面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。
（二）思想改造抓的不够实。
**来，随着**开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名*员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与*的要求，与*员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。
（三）自我约束抓的不够严。
“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是*员****的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为****，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于*员****形象和风气的。
三、下步整改措施
（一）对*忠诚不变色。
始终在**立场、**方向、**原则上同以*为核心的*保持高度一致，真正把对表看齐的**要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。
（二）求真务实转作风。
强化*委*第一身份是*的*、最大的政绩是抓好*建、首要职责是管*治*的理念，抓管理、立规矩、严**，推动*风廉政建设*委主体责任刚性落实，始终保持从严洽*、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显**工作生命线地位。
（三）严守底线做表率。
倍加珍惜**对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政**，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘**纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰*纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受**的**，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使**的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。
**生活会个人对照检查材料最新范文3
根据这次专题**生活会要求，本人认真学习*新时代*特色****思想，深入学**的*精神和**在贵州省**团重要讲话精神，认真听取单位同志对我个人提出的意见建议，对照*员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，恳请**同志们提出批评意见。
一、存在的突出问题
（一）在学习贯彻*新时代*特色****思想情况方面。
本人能够主动学习贯彻*新时代*特色****思想，牢固树立“*”，坚定“*”，做到“四个服从”，坚决维护**在*和全*的核心地位、维护*权威和集中****，自觉在思想上**上行动上同以*同志为核心的*保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足，认识不够，一方面总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。另一方面认为自己是老*员，经常看书读报、浏览**，就不用专门去研读理论书籍了。单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对*的*精神特别是*新时代*特色****思想的认识还停留在表面，存在一知半解、浅尝辄止的情况。**敏锐性和洞察力不够，不善于从**和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践不足。
（二）*时工作中，虽然能够做认真执行上级*委决议决定，做到个人有关事项按规定按程序向***请示报告，但是还是有不足之处。
一是**纪律**规矩意识不强。表现在对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻，没有从讲**的高度去认识把握，总觉得自己基层**干好本职工作就好了，**纪律和**规矩只要不踩红线，与*保持步调一致就行了，从而忽略了思想上行动上**上与*保持一致，对于维护**权威和维护*核心地位虽比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内同志保持**信仰、维护核心不太会落实。
二是沉于现状，不懂规矩。工作上不思进取，极少主动找**汇报工作。工作10余年来，不管在乡镇还是在县直部门，只晓得闷起脑壳干，从来不知道工作是要时常汇报的。做事情欠缺考虑，给**带来诸多麻烦。比如在某离退休老**的丧事处理上，认为按程序按职责去处置就好了，不主动与相关部门对接跟进，出现问题也不及时向县**报告，导致家属意见很大，影响了单位整体形象。
（三）对*忠诚老实方面。
作为受*培养多年的*员**，始终做到对*忠诚老实，对***讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不管是生活还是工作，自己都是一个实诚的人。但仍然存在一些问题：
一是不敢与“两面人”、“两面派”作**。在现实生活中，确实***，当面一套，背后一套，对**溜须拍马，争功报喜，甚至弄虚作假。但自己在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，没有损害到自己的利益，自己也缺乏与之**的勇气。
二是存在老好人思想。单位星级评定**不科学，采取**无记名投票方式直接决定，自己管人管事却往往吃亏，还不如其他老好人吃的香；**执行时紧时松，没有一把尺子量到底，导致出现的问题没有从根本上得到解决；对机关**日常管理方面出现的作风不实、纪律松散等问题，缺乏行之有效的管理**。
（四）在履职尽责方面。
虽然做到“在其位、谋其政、负其责”，但也还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。比如在谋划推进县老年体育活动中心项目建设等工作上，方法不够，力度不够，措施不够。
二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成工作。
三是缺乏全局眼光。主要表现在对自己分管的工作或**专门安排的工作尽心尽力，而对其他****负责的工作协助较少，不爱主动过问。特别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助全局着眼于发展，在筹划安排工作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。
四是全面从严治*力度不够。认为抓*建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、**落后，缺乏创新性。*风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，认为这是单位***的责任，自己只是参谋，怎么决策、怎么执行那是主要**的事。于是对“两个责任”的重视程度还不够，对日常工作中廉洁方面的**管理失之于宽、失之于软。
（五）纠正“*”方面。
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“*”方面仍存在很大差距。
一是作风不够扎实。工作重形式，不够务实。比如有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现为工作积极性不高，工作按部就班，无亮点、不出彩。比如上级盯哪一块就着重抓哪一块，上级过问的少的，就少抓甚至不抓。
（六）在严格执行廉洁自律准则情况方面。
工作中，我能够坚持*性原则，秉公办事，带头落实**八项规定及其细则精神，不受吃请、不谋私利，个人及单位都没有出现违法**现象。但是对照准则条例深入剖析检查，还是存在问题：
一是**集中制坚持不够。工作中一些重要项目安排和大额资金使用上，自己认为已经过**会议研究安排，主要**都让直接去干了，在实施过程中就没必要时常都跟其他**成员和**职工**，只注重结果，不注重过程。比如在老年人活动场所建设中，不注重向**职工征询吸纳意见，以致于后期需要整改地方较多，影响投入使用。
二是对已对人要求不够严格。认为人情往来是我们的传统，免不了正常的人情往来。对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是上礼了。逢年过节，也不免参与同学会、老乡会等活动，对自己要求不够严格。
（七）需要说明的情况和问题。
本人工作严格服从**安排，单位无配备公务用车，办公室面积6*方米，无人情消费和职务消费情况。按要求定期向**部门报备****个人有关事项报告，家庭无经商、房产清楚，父母年迈，妻子在县委***门工作，共同****，学龄前。
二、产生问题的根源剖析
一是理想信念坚守不足，能力水*欠缺。根源在于理想信念方面，存在*员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学**别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事*建工作多年，总比别人学的多，但实际上缺乏对**理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水*不高，思想水*层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是*性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
三是*树立不够，缺少自强自信。对照*的要求深入剖析，主要是自己的**意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章**办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
五是缺乏担当作为，没有理想目标。这是所有问题最本质的根源。作为一个*人，没有坚定的理想信念和精神追求；作为一个**个体，没有明晰的人生目标和理想，不知道自己想要什么，胸无大志、随波逐流，像极了温水里的青蛙，失去了干事创业的激情和奋勇前行的动力。也是我个人最大的悲哀。
三、今后努力的方向和整改措施
（一）强化理论学习，做到深学笃用。
坚持把加强学习作为提高**素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会*新时代*特色****思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强*性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业**。
（二）强化“*”，提高**站位。
以*新时代*特色****思想武装头脑，坚定维护以*同志为核心的*权威和集中****，全面贯彻落实*的*各项决策部署。切实增强“*”，自觉在**定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向*看齐，坚决服从于**重大决策、省委、州委重要部署、县委重大安排。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用*性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有*、心中有民、心中有责、心中有戒，确保在大是大非和利益**面前立场坚定，永葆**本色。
（三）强化纠正“*”，突出责任担当。
深入践行“两学一做”学习教育常态化、**化，坚持学做结合、知行合一，把纠正“*”真正落实到具体行动上。在谋事创业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干
（四）弘扬新时代精神，决战脱贫攻坚。
作为一名*员**，要坚决向*、省州重大部署和县委重大安排对标看齐，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神，服从服务于决战脱贫攻坚、决胜同步小康工作大局，认真履行职能，以更加昂扬的斗志，撸起袖子苦干实干加油干，努力为全县经济社会发展作出应有的贡献。
（五）落实全面从严治*，强化廉洁自律。
我作为*支部*，协助单位***抓好*建工作，要深刻认识落实主体责任的极端重要性，决不能只重业务而不抓*风，只看发展指标而不抓预防和惩治**，要自觉把*风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让**清正、单位**、**清明蔚然成风。要把*风廉政建设纳入重要议事日程，作为**成员之一，带头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的部门*风廉政建设的指导和**，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。
加强同**其他成员的沟通、配合、补台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住**，要坚守自己的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。
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