设计总监岗位职责

　　在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是**考核的依据。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编精心整理的设计总监岗位职责，欢迎大家分享。

设计总监岗位职责1

　　1、负责公司室内设计项目的分工与协调工作；

　　2、负责项目方案质量的把控，图纸的审核工作；

　　3、负责方案汇报及客户关系的维护工作；

　　4、负责**员工的培养工作；

　　5、协助总经理对部门进行经营管理

设计总监岗位职责2

　　1、参与项目装饰工程的设计管理，包括室内、外设计、装饰装修设计；

　　2、全面把控各设计项目进度、过程品质和标准，及时处理项目各种突发状况；

　　3、**主持大中型室内设计项目，**完成方案构思、设计深化及方案把关；

　　4、带领团队完成整个项目的设计工作，包括前期现场指导、材料、细部处理、节点、收口；

　　5、负责设计部项目工作的**实施、执行项目设计规划、合理优化组内人员工作分配。

设计总监岗位职责3

　　1、深度理解客户需求，把握客户需求意图，并将商业需求转化为技术语言；

　　2、结合公司商业运营能力，将客户需求转化为可实施的商业产品解决方案；

　　3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程**；

　　4、探索出符合市场需求的、可标准化、可落地的商业产品解决方案。

　　5、管理协调方案部，制定有效的方案计划与策略。

设计总监岗位职责4

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上**；

　　2、有大中型项目设计经验；

　　3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感。

设计总监岗位职责5

　　1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作（博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向）；

　　2、对部门项目方案创意设计进行有效的`把握和掌控（展陈大纲分析、*面规划布局、数字多**展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现）；

　　3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求；

　　4、精通各种装饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本**；

　　5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工；

　　6、对部门工作和人员进行有效的管理；

　　7、公司**安排的其他相关工作。

设计总监岗位职责6

　　1、严格按照设计计划完成各项设计工作；

　　2、根据确定的方案开展扩初设计，提交设计成果与设计概算；

　　3、根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计，并按计划提交设计成果；

　　4、全程参与完成项目*面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作；

　　5、了解客户需求，参与项目相关单位的各项会议；

　　6、对项目现场提供技术指导**；

　　7、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；

　　8、**项目所签署的合同、图纸、报价；

　　9、完成公司业绩指标；

　　10、进行项目业务谈判；

设计总监岗位职责7

　　1、**外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上**；

　　2、大型商业综合体项目的室内设计方案设计或全过程设计与管理经验；

　　3、能准确把握项目及业主需求，结合实际情况并能给予出色的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，善于对外沟通协调，熟悉设计流程；

　　4、出色的设计及汇报能力，良好的设计品位和审美修养；

　　5、全面负责管理和跟踪项目每个阶段，并对项目过程把控；

　　6、拥有良好的技术指导、协调、管理能力及团队意识。对设计团队成员进行培育，带领多元化设计团队完成工作任务，提升团队专业能力；

　　7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相关专业软件。

设计总监岗位职责8

　　1、能**完成家装方案效果图设计，精准把控空间效果与细节设计，负责审核团队设计方案。

　　2、优秀的理解能力和执行力，能通过图纸有效的把设计理念传达给客户，确保方案的可实施性。

　　3、结合客户需求完成设计方案、施工图设计、报价预算等**内容。

　　4、负责设计团队培养任务。

设计总监岗位职责9

　　1、负责设计部的全面管理工作：包括项目进度把控、设计方案主导、颜色搭配、选择材料等

　　2、做好项目的设计任务调派，**指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行**

　　3、负责对本部门**培训，协调**之间工作上的问题，充分调动**专业方面的__意能力及创意效率；

　　4、能**做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服

　　5、建立设计部文档建档及方案设计的各种规范，审核***的方案并给予指导

　　6、带领团体，提升团队。

设计总监岗位职责10

　　1、负责商业、办公空间、室内美陈的统筹设计，能按甲方要求作出概念方案及具体深化方案；

　　2、优秀的沟通能力，能**完成方案汇报；

　　3、思维活跃，设计作品有独到亮点；

　　4、能带领设计团队，统筹设计方案进度管理，人员管理；

设计总监岗位职责11

　　1、负责产品外观设计管理工作，保障产品外观设计质量，提供满足市场/客户需要的产品外观；

　　1。1沟通理解需求端开发目的，按照项目开发任务，制定阶段性外观设计计划。

　　1。2规划设计项目落实到个人，把控设计项目进度。

　　1。3主导产品外观确定，确保产品外观符合趋势或者项目需求，协助产品样板打样落地。

　　1。4分析筛选具有价值的外部设计资源，合理运用提高产品竞争力。

　　2、根据产品年度规划，结合市场需求、销售情况，对现有产品进行外观升级，参与产品生命周期管理，优化产品，确保产品符合当下的美观需求；

　　3、负责审核新产品外观卖点和设计背景，提供给产品企划部门，确保产品设计信息得到及时传递；

　　4、制定市场考察计划：定期走访市场、专业展会、收集和分析竞品及跨行业的优秀设计案例，输出分析报告，最终实现提升产品的竞争能力；

　　5、制定系列化设计规划：**的设计语言标准，形成**风格产品，提升公司产品形象。

设计总监岗位职责12

　　1、熟悉家居市场的产品定位级分析

　　2、对当下智能家具设计流行趋势有敏锐的洞察力，结合公司的文化、理念不断完善产品设计、把握设计风尚；

　　3、根据企业的整体发展战略，确定年度产品设计目标；

　　4、负责管理设计部门人员，对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样，确保新产品的立项、打样、成本，视觉，上架

　　5、负责所有设计产品的成本**、对销量结果负责；

　　6、负责制定部门年度产品规划及季度分解，并制定团队的绩效及考核

　　7、负责整个产品的研发进度

　　8、对设计团队进行团队分享和新人的培养，T队建设

设计总监岗位职责13

　　1、设计策划及概念创作

　　2、方案设计：项目立项后，对前期概念方案进行深化方案设计；

　　3、深化设计：进行深化方案效果图、施工图设计和**工作；

　　4、物料、软装设计：带领设计团队进行物料和软装方案设计和**工作；

　　5、设计表达：用su模型或手稿形式表达设计概念，与室内***、效果图***、施工图***及相关设计人员进行传达、沟通；

　　6、提案：带领设计团队设计和制作提案演示文件，并向客户进行提案；

　　7、制定、**进度：总体把控项目进度并**执行，对按时按质完成设计任务负责；

　　8、**沟通：配合、协调设计部各流程以及各环节的工作；

　　9、施工交底：项目开工前，带领项目小组对甲方负责人、施工方进行施工交底工作；

　　10、现场跟进：项目施工过程中，带领项目小组进行现场跟进，指导施工工作，协调、解决施工现场问题，确保现场施工反映设计的准确性；

　　11、工作汇报：定期向总***汇报工作及项目进展情况。

设计总监岗位职责14

　　1、负责设计部所有项目的**实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、负责对本部门***进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动***专业方面的__意能力及创意效率。

　　4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　5、能**果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

设计总监岗位职责扩展阅读

设计总监岗位职责（扩展1）

——设计总监岗位职责5篇

设计总监岗位职责1

　　1、参与公司项目决策和**建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调**生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的`工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；

　　6、负责**建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监岗位职责2

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

　　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　　5、负责对项目进行跟踪和**；

　　6、***应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

　　7、负责案例，技术及资源的整理；

　　8、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上**；

　　2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　薪资：面议

设计总监岗位职责3

　　1、负责设计部项目的**实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能**果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是**，身为**也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出**的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、**以及完善激励考核**；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为**不论做出多大的**也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门**在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的'做法会让组员更加服从你的**，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、**和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。**设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计总监岗位职责4

　　1、 人员招聘工作：

　　及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和上机操作内容。

　　2、新人员培训工作：

　　新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程

　　3、 设计部管理工作：

　　做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。

　　对部门相关广告美术用品进行管理和**（购买设计素材及设计年鉴）。

设计总监岗位职责5

　　1、参与公司项目决策和**建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调**生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的技术问题和质量把控；

　　6、负责**建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监岗位职责（扩展2）

——设计总监的岗位职责3篇

设计总监的岗位职责1

　　1、负责设计部项目的**实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化组内人员工作分配，（主要是按其组员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）

　　2、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，头脑风暴这类创意会议尽量让组员全体参与，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　3、能**果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　4、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是**，身为**也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队。切忌不要摆出**的作风，这样很可能失去威信；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力。如第2条所说定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中；

　　6、部门财务预算制定、**以及完善激励考核**；奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工，作为**不论做出多大的**也不要去贪这份功劳，这样会得不偿失。处罚是最不愿意发生的事情，因为组员的大意失误导致工作损失的，视情况给与量罚，但作为部门**在这些事件中有不可推卸的监管责任，因此也需要负有承担你不的责任，因此经济处罚必不可少的会有你一份，这样的做法会让组员更加服从你的**，对公司上层有很大度的交代和老板的信任，对组员也笼络了人心。

　　7、管理设计部门就要学会去融合、**和激励，要学会分析每个组员的不同性格，管理上因人而异。**设计团队，不要有国企或国有职能部门那种不可一世的作风，组员不同于普通的员工，他们个性张扬，性格随意。多去包容你的组员。

设计总监的岗位职责2

　　直接上级：总经理

　　直接下级：设计师及制作员

　　参加会议：各项工作会议，部门工作例会

　　主要职责：

　　1、执行及遵守公司的规章**，服从公司管理；

　　2、负责**公司各项规章**的执行；

　　3、负责考勤**及起表率作用；

　　4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；

　　5、负责设计部工作任务的制定和实施；

　　6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；

　　7、负责网站页面质量审核、**与管理；

　　8、负责协调各部门之间的关系；

　　9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；

　　10、负责安排对销售和本部门员工的培训；

　　11、配合销售约见客户或与客户沟通；

　　12、审核制定单子的制作周期和单子的分配；

　　工作。

　　对部门内部，相处融洽

　　设计环境很重要，工作当中与同事相处时间很长，营造活跃、融洽的气氛很难得，这要求管理要花点心思。设计工作讲究有创意，管理上也要有技巧，很简单——用心。

　　设计部设计员岗位职责：

　　***将与项目经理合作，提供有创意的设计展示，完成业务并提供客户**及咨询，**和指导助理***的工作。

　　设计部**岗位职责：

　　*****，必须保证自己所做的项目中自己的工作要做好；

　　再说作为*****，为本单位所有项目在专业方面把关，可能有些小项目或者说项目是由老***作为工程负责人和专业负责人，就用不到；但如果有些工程，本单位缺乏工程经验，或者类似的问题，需要大家商议确定，就要由专业负责人找到*****，然后*****联系设计专业的人，一起做商议，探讨；还有就是做方案评审，方案阶段的成果要通过方案评审征求大家的意见，这个工作要由*****来**实施。

　　基本上也就这些，*****是建筑装饰公司行业上的头，说白了就是个拍板儿的，当有争议的时候找*****定方案就行了，不会的就问*****要解决办法……

　　设计部经理岗位职责：

　　此管理职位将协助规划设计总监开展工作，着重于**规划团队，管理及协调各项目进程并保证其质量，**和指导***及助理***的日常工作，并负责培训规划团队的专业技能等。

　　设计总监岗位职责：

　　此重要职位将为合格的候选人提供成为公司合伙人的机会。设计总监将共同参与设计工作，并负责进行内部培训指导，从而为各建筑装饰项目带来极富创意的设计成果。设计总监将协助维系客户关系，建筑装饰公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能

设计总监的岗位职责3

　　职责：指导项目的设计及设计团队管理。

　　职责：

　　1）负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；设计相关工作规范、流程的制定、**和执行

　　2）**并***面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导*面***策划具体设计与制作，解答***在创意方面遇到的问题

　　3）全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审

　　4）负责设计业务的成本**

　　5）管理、培训*面设计团队，督促团队为客户提供持续优化的长期形象传播顾问服务

　　1)负责项目设计方案的制定、**与修订

　　2)*****及制作人员对设计任务的有效完成

　　3)负责与客户进设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务

　　4)负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通

　　5)关注国际与**设计潮流的动向，及时掌握设计的时尚形态，并融入设计之中

　　6)及时反馈设计思想成果，并与市场和客户接轨

　　负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。

　　履职新说：他认为作为设计总监，除了要具备专业设计能力外，更多的是履行设计管理职责。引领团队保持正确的设计取向，激发团队成员工作主动性和专业潜力，为设计团队创造**的工作氛围，帮他们解决各种可能会遇到的困难。

　　岗位职责:

　　1、审核设计方案和施工图纸，确保设计方案、图纸准确无误。

　　2、把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关。

　　3、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　4、能带领设计部人员建立企业品牌设计。

　　5、**设计部人员定期开展学习、研讨和交流活动，不断提高企业整体设计水*。

　　95年毕业于湖南大学美术系，注册项目经理。96年—99年就职于东莞市点石广告装饰工程公司任室内***一职，99年—2002年组建红土设计工作室，2002年—2006年就职于东莞扬诚国际空间设计工程公司设计总监一职。本人精通CAD、天正、3Dmax、LS、Photoshop、Coreldraw、Excel、Word等电脑软件，及工程预算、施工材料及工艺流程、工程项目管理。曾主持过多个大型工程项目的设计及工程管理。个人作品:WWW.da-gong

设计总监岗位职责（扩展3）

——地产设计总监岗位职责3篇

地产设计总监岗位职责1

　　工作职责

　　1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

　　3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

　　4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

　　5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

　　6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的'其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级**交办的其它事务。

　　任职资格

　　1.建筑学相关专业, 本科及以上**, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的**力和**协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

　　需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

　　建筑设计经理,室内 精装 机电经理有10个hc

地产设计总监岗位职责2

　　地产设计总监 **中鼎文华文化产业集团有限公司 **中鼎文华文化产业集团有限公司,中鼎文华 职责描述:

　　1、**制定公司工程技术标准体系,完善现有技术标准,健全技术管理体系;

　　2、向公司高层决策者对企业研发、技术改造项目及工艺操作标准的建议,并致力于提高公司的工程技术管理水*;

　　3、主管房地产项目建设工程技术业务、全面负责房地产项目开发、建设过程中施工配合、设计技术等工作;

　　4、**设计交底和图纸会审;协调装修、景观专业完成项目设计工作;

　　5、及时解决公司各部门关于工程技术的问题。

　　任职要求:

　　1、建筑学、城市规划等相关专业全日制本科及上;

　　2、8年以上工作经验,5年以上房地产设计管理工作经验,主导过2个以上住宅或中高端商业项目设计管理;

　　3、思维良好,对产品规划设计有较强的把控能力,具备较强的方案设计能力。

地产设计总监岗位职责3

　　商业地产设计总监 湖北文华科教集团 湖北文华科技教育发展有限公司,湖北文华集团,文华 岗位职责:

　　1、 负责配合开发公司项目规划、建筑专业方案设计、施工图设计;

　　2、 参与设计方案评选、提出优化方案;

　　3、 负责**完成产品策划定位、设计管理等工作;

　　4、 对施工过程中出现的图纸问题及时提供专业的技术**。

　　5、 负责**配合工程、招商、运营、物业等其他部门的相关协同工作,对实施过程进行监管。

　　任职资格:

　　1、 统招全日制大学本科及以上**,建筑学等相关专业;

　　2、 具有大型商业综合体项目设计管理经验;

　　3、 具有五年以上甲方工作经验,具有良好的专业技术水*;

　　4、 熟练使用、掌握cad、ps、sketchup等设计类相关设计软件;

　　5、 能统筹协调其它专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强。

　　此岗位驻河南南阳,不能驻外者勿投。

设计总监岗位职责（扩展4）

——行**监岗位职责10篇

行**监岗位职责1

　　1、负责公司的日常运营的**和管理；

　　2、负责公司各部门计划的审核与跟进；

　　3、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

　　4、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

　　5、负责协助公司的市场开拓；

　　6、负责向总经理汇报公司的`运营情况及业绩；

　　7、完成总经理交待的其它工作。

行**监岗位职责2

　　1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关**；

　　2、**实施和**各项规章**的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项**；

　　3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

　　4、负责**起草企业的工作总结及其他公文文件；

　　5、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

　　6、负责**企业文化建设工作；

　　7、**编制企业的行政性资产、物资购买计划以及**预算，合理**企业行政经费；

　　8、负责**和检查部分的各项工作及计划执行情况。

行**监岗位职责3

　　1、根据公司总体战略目标制定并**实施行政后勤管理发展规划、规章**、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并**执行

　　2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导

　　3、负责公司的资质管理和办理

　　4、负责公司新办公的'选址及装修

　　5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.

　　6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选

　　7、负责公司重大活动的**和执行,协调安排公司重要客户的接待工作

　　8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算

　　9、**对行政人员培训并进行评估和绩效考核

　　任职条件：

　　1、 大学本科以上**、行政管理相关专业优先

　　2、 从事过行政相关工作8年以上、2年以上同等级别行政管理工作经验

　　3、 有教育行业背景或服务行业从业经验优先

　　4、 较强的统筹和沟通能力、团队管理和协调能力，善于处理公共关系

行**监岗位职责4

　　1、负责公司各类公文和**运作机制的构建和推行，严格把控公文、**的质量和运行效果

　　2、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性

　　3、不断提升后勤服务意识，加强行政管理**，松驰有度，促进企业的良性运作

　　4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利**，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力

　　5、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作

　　6、**拟订公司安全管理**，做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作

行**监岗位职责5

　　一、参与公司经营战略目标与计划制定和实施、**架构的设计和完善、融投资策划；

　　二、负责协助总经理完善公司总体**规划并**实施，运用先进管理模式进行现代管理；

　　三、负责所辖各部门的机构设置和管理**的制订、各项工作的开展和督导以及绩效考核；

　　四、负责公司客户资源的开发和维护，市场分析和新业务的拓展；

　　五、负责协助其它部门制定费用使用计划，降低部门运营成本，并**实施；

　　六、负责公司公共关系、企业形象、品牌建设的规范和提升；

　　七、负责**公司进行商务谈判、接待重要宾客、接受客户投诉及进行危机管理。

行**监岗位职责6

　　1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并**实施，做到计划明确，方法灵活；

　　3、拟定公司行政方面的各项规章**，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司**的要求，负责**起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

　　5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，**编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章**，做到**健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与**；

　　7、在公司负责人**下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章**，制定修改公司有关行政管理方面的**并**执行；

　　8、**、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象

行**监岗位职责7

　　1、**制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、**制定行政管理规章**及督促、检查**的贯彻执行；

　　3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的**筹备工作。

　　4、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理；

　　5、**公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期**做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

　　7、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　8、**公司的防火安全、保卫工作并定期**检查，保证公司安全。

　　9、**公司有关法律事务的处理工作，指导、**检查公司保密工作的执行情况。

　　10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　12、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。

　　13、**公司与外界****和机构联络并保持良好合作关系

　　14、搜集、整理公司内部信息，及时**编写公司大事记；

行**监岗位职责8

　　1、参与制定公司的行政管理**、完善和细化办公管理体系和业务流程；

　　2、执行公司年度行政计划，**行政费用；

　　3、参与**、协调安排公司的各种接待活动和相关会务；

　　4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料；

　　5、管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求；

　　6、做好员工、各部门及上级**的沟通工作；

　　7、协调对外联络工作；

　　8、完成上级**交办的其他工作。

行**监岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.熟悉人力资源六大模块,统筹人力资源规划,建立并完善人力资源管理体系;

　　2.负责制定并执行招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才储备;

　　3.负责**培训,协调整体流程实施;

　　4.结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;

　　5.管理日常行政事务工作,统筹安排公司重大活动;

　　6.负责公司整体企业文化建设。

　　任职条件:

　　1.统招本科及以上**,行政管理、人力资源管理相关专业;

　　2.五年以上相关工作经验,三年以上同岗位工作经验;

　　3.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

　　身体健康,五官端正,良好的职业操守和道德品质。

行**监岗位职责10

　　1、**制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、**制定行政管理规章**及督促、检查**的贯彻执行；

　　3、**、协调公司年会、员工活动、企业文化落地及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

　　4、起草及归档公司相关文件；

　　5、搜集、整理公司内部信息并归档；

　　6、管理公司重要资质证件；

　　7、**好来客接待和相关的外联工作；

　　8、跨部门的协调沟通等工作；

　　9、行政团队管理及行政成本管控。

设计总监岗位职责（扩展5）

——酒店总监岗位职责10篇

酒店总监岗位职责1

　　岗位职责

　　1、负责**和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的日常沟通、协调与培养、指导工作;

　　2、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;

　　3、带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用**;

　　4、建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的**与反馈,应收款的管理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

　　5、按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

　　6、岗位职能向公司总经理汇报和负责。

酒店总监岗位职责2

　　1、协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、**机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划；

　　2、检查和督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会；

　　3、开展**研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；

酒店总监岗位职责3

　　一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。

　　二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。

　　三、负责**部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。

　　四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的`签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。

　　五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。

　　六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。

　　七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。

　　八、负责部门员工的绩效考核工作。

　　九、负责审批部门员工的请（休）假、排班及加班申报工作，检查**部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。

　　十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。

　　十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。

　　十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。

　　十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。

　　十四、负责部门年度管理费用的预算及**工作。

　　十五、负责**酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。

　　十六、负责**酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施**和效果评估工作。

　　十七、负责**海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、**实施和效果评估工作。

　　十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场**报告的统筹撰写和审核上报工作。

　　十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。

　　二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。

　　二十一、负责统筹部门的市场调研工作。

　　二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。

　　***、负责统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。

　　***、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。

　　二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。

　　二十六、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约（协议）的审核、申报工作。

　　二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。

　　二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。

　　二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和**实施工作。

　　三十、完成总经室交办的其它工作。

酒店总监岗位职责4

　　岗位职责

　　1、负责**和管理餐饮酒店渠道销售团队的日常工作与运营体系,主动做好所属团队内部员工的`日常沟通、协调与培养、指导工作;

　　2、积极推动渠道新客户的开发与拓展,同时加强渠道原有客户的客情维护与业务提升工作,对于渠道重要客户的开发、维护与管理负有直接责任;

　　3、带领渠道销售团队达成公司设定的各项指标,包括销售、回款、新客户开发、费用**;

　　4、建立和完善渠道销售的运营与管理系统。包括客户的拜访与维护计划,渠道产品线的分类与定价,合作产品的推荐,投入产出的测算,合作方案的制定,推广与促销活动的执行,目标达成率的**与反馈,应收款的管理,客户投诉与应急情况的处理等方面内容;

　　5、按时提交销售管理工作报告,反馈竞品的动态信息, 提供工作改进的合理化建议;

　　6、岗位职能向公司总经理汇报和负责。

酒店总监岗位职责5

　　1.在总经理**下，贯彻执行国家经济**、财经**、财经纪律；贯彻宾馆经营方针、各项规章**和**决策；负责宾馆财务部各项管理工作。

　　2.建立健全宾馆内部财务管理**；**宾馆的全面经济核算；**宾馆资金管理、成本管理、利润管理和财产管理；**宾馆的经济活动分析，为宾馆**提供决策依据。

　　3.根据**决策，分析市场环境和市场供求关系，拟定宾馆预算原则、**；审核部门预算方案；制定全店的预算指标，确定各级、各部门的计划任务，并报总经理审批确定后，**贯彻实施。

　　4.参与宾馆基本建设投资，客房、餐厅的改造，经济利益的分配，经济合同的签订等重要决策；**经济预算，拟定可行性方案，**资金筹措，**资金使用，从经济管理的角度为**决策提供参考数据，防止决策失误。

　　5.拟定财务部内部的**机构，确定各级主管人员的岗位职责，分配工作任务，**各级主管会计人员的工作，及时、准确地提供会计报表。

　　6.**财务收支核算工作，建立收入、成本、费用和利润核算**；拟定和审核会计科目，收入、成本、费用、利润和专题分析会计报表，保证各级核算工作的正确性。

　　7.**资金使用，审核各部门的设备、物资采购计划和宾馆开支计划；会同****签署重要的经济合同和经济协议，并在报告总经理批准后，**贯彻实施；维护宾馆经济利益。

　　8.审核宾馆的收益报告和利益分配报告；**财税计划的贯彻实施，按期上交国家税费，协调宾馆同银行、税务等****的关系。

　　9.定期向宾馆提出预算和决算报告、资金收支报告，并在总经理审核同意后，**贯彻实施。

　　10.负责财务部的日常行政管理工作。

　　11.负责前台以及各营业场所收款工作的**管理和人员培训管理。

酒店总监岗位职责6

　　1、参加酒店**的公司会议并**部门的会议召开及信息传达

　　2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作

　　4、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目

　　5、保证客房系统的正常运转

　　6、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高*均房价、高出租率

　　7、计划与**召开部门的培训和考核

　　8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展*台

　　9、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度

　　10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写

　　11、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务

　　12、不断学习，保证时刻提高自己的**能力

酒店总监岗位职责7

　　1、**业主负责酒店财务部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核;

　　2、**业主负责建立、健全系统的财务核算和财务**体系，进行有效的内部**和**，根据酒店经营计划，**编制和执行酒店全面预算和年度决算;

　　3、主持酒店的财务、成本、投融资、预算、会计核算及**、税收筹划、财务分析等方面的工作;

　　4、参与酒店重大投、融资决策，拟订或规划资金筹措和资本运作方案，优化资本结构和资本配置;

　　5、为酒店日常经营管理活动提供财务**与保障;

　　6.接受上级财务部门的业务指导和**，完成业主交给的其他任务。

酒店总监岗位职责8

　　1. 根据公司中长期经营计划，**编制年度综合财务计划和**标准;

　　2. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体**;

　　3. 负责资金计划、税务规划，财政**、财务管控体系建设，制定公司资金运营计划，**资金管理报告和预、决算，制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

　　4. **各融资渠道的拓展与关系维护、制订和实施集团重大融资方案;

　　5. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策**，参与风险评估、指导、跟踪和**;

　　6. 与财政、税务、银行、证劵等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好关系。

　　7. 为企业经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;

　　8.从公司战略层面，健全公司的财务**和内部管理流程

酒店总监岗位职责9

　　1. 执行酒店各项会计**;负责酒店全盘账务处理跟踪管理。

　　2. 负责会计记账凭证的审核，确保财务系统数据的完整及准确。

　　3. 按照各项费用报销审核**的规定，审核各项报销单据。

　　4. 负责酒店各项预算报表、财务报表的编制和报送。

　　5. 负责酒店同税务、财政和银行方面的衔接和沟通。

　　6. 负责酒店经营活动的预测和分析，出具财务分析报告，为**决策提供可靠、准确的依据。

　　7. 负责酒店固定资产的跟踪管理，定期**财务人员对酒店资产进行盘点。

　　8. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划，负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划。

　　9. 负责酒店财务部培训计划的制定及执行，使各级财务人员得到充分的业务培训。

酒店总监岗位职责10

　　1.督促酒店建立健全会计核算**，检查会计**的执行情况，对会计核算工作的质量进行**。

　　2.督促酒店建立健全财务管理**，完善财务**机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、**及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行**。

　　3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。

　　4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行**。

　　5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。

　　6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

设计总监岗位职责（扩展6）

——总监岗位职责5篇

总监岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、具备IPO主板上市战略规划制定，修改公司内有关财务管理的规章**和办法，经批准后**实施。

　　2、**编制每年度的财务预算及专项经费开支预算，并**实施和**财务预算的执行，考核各单位财务预算经济指标的完成情况，参与重大合同经济评审；

　　3、**财务部门对企业生产经营过程中的成本进行预测、**、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高赢利水*，确保公司利润指标的完成。

　　4、负责配合接待税务机关、会计师事务所的各项税务检查和审计工作，维护好与工商税务、审计、外管局等外部关系。

　　5、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。

　　6、拟订资金筹措和使用方案，全面*资金，加速****，提高资金使用效率。

　　7、建立并带领财务团队为公司、集团**提供各项企业生产经营数据；与公司、集团其他部门高效合作，为公司高层提供高效的财务**；

　　8、根据企业内部的情况，负责建立和完善公司财务稽核、审计内部****，并负责**保证企业的生产经营活动顺利运转。

　　9、**公司经营计划及各项经济合同，并认真**其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的审议。

　　任职要求：

　　1、具备IPO主板上市全盘管理及操作经验，有财务、会计、金融等相关专业本科及以上**，注册会计师资格优先；

　　2、具有会计从业资格中级、高级会计证书，熟练应用office办公软件、金蝶软件；

　　3、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；

　　4、5年以上制造业、压铸行业财务管理及数据分析经验；

　　5、有欧美/外资企业财务管理经验优先；

总监岗位职责2

　　1 负责起草公司技术发展规划，上报总经理办公会审批并依照审批决议实施；

　　2 **公司技术人员完成公司签约的工程项目和咨询项目及申报项目的技术部份；

　　3 负责规划并形成公司行业解决方案；

　　4 参与公司重大业务问题的决策；

　　5 协助编写投标方案和咨询服务，并协助专业销售部门完成销售工作；

　　6 负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

　　7 负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

　　8 负责参与重要项目的售前**；

　　9 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

　　10 负责制定部门管理规范报批并执行以及业务流程规范化管理；

　　11 负责对**人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；

　　12 负责对**部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

　　13 参与公司文化建设工作；

　　14 定期向总经理（番禺总经理）汇报工作，定期听取**员工的工作汇报；

　　15 参与公司总经理会议或其他重大会议；

　　16 完成总经理交办的其他工作。

总监岗位职责3

　　职责描述:

　　1.根据公司发展现状,制定**(主要为大**、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

　　2.负责建立社交**矩阵、进行**用户运营,聚拢并运营**粉丝群体;

　　3.负责通过**推广、异业合作等提升品牌价值;

　　4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

　　5.丰富市场和**渠道,维护**地区公共关系。

　　任职要求:

　　1.本科及本科以上**,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

　　2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

　　3.英语流利;

　　4.有较强的开发性和创新精神。

总监岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；

　　2、制定公司综合管理工作目标、计划，并**实施，做到计划明确，方法灵活；

　　3、拟定公司行政方面的各项规章**，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

　　4、根据公司经营管理工作情况，按公司**的要求，负责**起草综合性业务规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；

　　5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，**编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

　　6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章**，做到**健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与**；

　　7、在公司负责人**下，协调、*衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章**，制定修改公司有关行政管理方面的**并**执行；

　　8、**、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

　　任职要求：

　　1、男女不限，年龄30岁以上；

　　2、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科以上**；

　　3、8年以上行政管理工作经验，同等职位3年以上工作经验；

　　4、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

　　5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

　　6、具有很强的人际沟通、协调、**能力以及高度的团队精神，责任心强；

　　7、具有较强的工作热情和责任感。

总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、根据公司的整体经营规划，制定招商、运营目标管理计划和**落实，确保完成公司下达的各项经营任务；

　　2、定期为公司提出项目经营状况分析和前景预测报告，以及解决方案，为公司管理决策提供参考依据；

　　3、负责客户引进、洽谈、签约审核、管理等工作，确保合同的的正常履行；

　　4、根据市场动态及公司整体规划，对商家进行适时调整和优化；

　　5、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章**，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

　　任职要求：

　　1、本科及以上**；

　　2、8年以上大型商业招商、营运管理、租赁、商户管理、生活业态管理经验；

　　3、具备现代商业管理理念和扎实的理论基础，熟悉相关业态法律法规；具备较强的**、统筹、沟通、协调、谈判、计划执行力

设计总监岗位职责（扩展7）

——IT客服总监岗位职责3篇

IT客服总监岗位职责1

　　1.根据公司的战略发展目标开拓客户服务体系；

　　2.建立建全网络客户部门的各项规章**，完善业务流程，贯彻执行客户服务的各项方针**；

　　3.不断完善市场和客户服务的工作流程和规范，建立高效的客户服务和营销团队；

　　4.收集客户信息和意见，对公司营销策略.售后服务.等提出参考意见；

　　5.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动.热情.满意.周到的服务；

　　6.解答客户有关交易前交易中及交易后的相关事宜，及时反馈客户信息，并汇总整理上报；

　　7.客户服务相关资料.文件的归档整理，同时配合其他部门做好客服服务工作；

　　8.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来,及时提供给客户；

　　9.制定及执行客服部的管理**和执行公司的规章**；

　　10.负责策划提升业务能力的培训以及相应的考核；

　　11.负责安排.处理客服部门日常运营中的一切突发事件；

　　12.及时传达公司的最新精神及业务通知，执行上级关于客服业务知识的各类文件，起到联系上下的桥梁作用；

　　13.基于呼叫中心的业务开发和应用提出合理化建议，协助技术部门完善呼叫中心的各项业务应用，关心**，加强与部门内部员工的沟通。

IT客服总监岗位职责2

　　工作职责:

　　1、洞察和分析**外客服行业趋势,识别客服业务信息诉求,负责规划终端客服业务架构蓝图;并为实现架构蓝图,规划相应的IT高阶解决方案;

　　2、参与公司业务变革及IT实施项目,负责终端业务信息架构设计,确保变革方案对架构遵从,并推动跨领域信息分析、定位、解决;

　　3、参与公司信息化建设的规划及重要IT项目的决策;

　　4、**大型需求的分析及推动落地。

　　任职资格:

　　1、IT技能要求:

　　(1)熟悉企业架构的主流理论,并有实际架构经验,具备业务方案到流程与IT方案的`端到端架构设计能力;

　　(2)具有同行业优秀企业的变革/流程/大IT项目经验者优先;

　　2、业务技能要求

　　(1)物料管理业务:

　　--熟悉供应链管理的全流程,了解终端的生命周期特征,有终端备件管理的相关工作经验(要求**&国际经验皆具备)

　　--熟悉售后备件的需求产生及备料过程,了解售后备件在总部、**外**、维修工厂等各个环节的流转及管理要求,对库存管理、账龄管理、周转管理、条码管理、维修过程管理、耗料管理、呆滞管理、合规管理等业务都有比较深入的认识,了解终端备件在整个生命周期不同阶段内的特点以及管控要求。

　　(2)用户服务业务:

　　--熟悉终端售后服务管理业务或者用户管理业务,了解用户服务全生命周期管理过程。

　　--熟悉终端售后服务管理系统,了解用户受理、维修管理、用户交付、用户评价、用户回访过程,以及物料预测、订购、核销、退库、下账过程,了解如何对整个售后服务过程通过系统进行智能化管理。

　　3、综合能力

　　(1)具备战略思维能力,具有全局观、敏锐的洞察力、良好的沟通能力、团队协同工作能力、影响力、抗压能力;

　　(2)熟悉项目管理流程,具备项目团队管理经验,有良好的推动执行力;

　　(3)接受短期出差;

　　(4)本科5年以上或硕士3年以上专业工作经验。

IT客服总监岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责完成公司下达的月度和季度业绩指标。

　　2、负责客户信息的管理及对外、**客情关系维护。

　　3、负责协助客服总监完成的常规工作管理、指导、培训。

　　4、负责协助销售策略制定和调整。

　　5、带动客服中心销售热情，协调好各部门之间的关系。

　　工作内容：

　　1、分配客户资源，分解工作任务。

　　2、制订回访策略，完善回访话术技巧。

　　3、解（答）决售后服务专员提出的问题。

　　4、**、指导售后服务专员开展回访工作。

　　5、**售后服务专员会议，集中解决相关问题。

　　6、统计、分析工作情况并形成报表上交。

　　职位要求:

　　1、大专及以上**；

　　2、年龄25-35岁，具有1年以上销售团队管理工作经验；

　　3、有3年及以上电话销售或网络销售经验，有医药保健品行业经验优先；

　　4、具有一定抗压能力以及高效的执行力；

　　5、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；

　　6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，以往销售业绩良好；

　　薪资福利：

　　底薪+高提成+节假日福利+年终奖+社保+其他的各种补贴福利

　　综合薪资6000-8000，入职及购买六险

　　工作时间：

　　夏季：上午8：30-12：00下午14:00-18:00 单休可调休

　　冬季：上午9：00-12：00下午13:30-17:30 单休可调休

　　乘车路线：

　　地铁2号线东门大桥站A出口，步行即可到达

　　公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街，下车步行3分钟可到达

　　岗位要求：

　　**要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：3-5年

设计总监岗位职责（扩展8）

——家装设计总监岗位职责3篇

家装设计总监岗位职责1

　　1.**主持公司内各家装项目的装修设计方案与管理,编制各项室内装修设计的设计任务书

　　2.负责**设计交底、图纸会审、材料选型定样,落实设计方案的修改调整

　　3.建立系统的设计标准和规范,提供全面的专业性**和关键节点预警

　　4.配合相关供应商招投标审定等工作,协助对装修项目材料的选择及确认,**成本

　　5.主导装修施工过程中的设计协调、技术问题和设计漏洞处理,并参与验收及结算工作

　　6.定期培训和指导**室内***,负责团队设计能力的整体提升

设计总监岗位职责（扩展9）

——投资分析总监岗位职责

投资分析总监岗位职责1

　　直接上级：公司总经理

　　直接下级：区域销售经理，市场部经理

　　参加会议：年度工作会议，投资分析工作会议，市场投资分析工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会

　　主要职责：

　　1）市场分析；

　　1、市场变化分析

　　2、市场占有率**

　　3、竟争环境分析

　　4、成败原因分析

　　2）制定销售目标

　　1、制定产品组合计划

　　2、制定销售组合计划

　　3、制定销售目标计划

　　4、制定价格**

　　5、制定因季节，竟争环境变化的应变计划

　　6、制定费用开支计划

　　3）决定销售策略

　　1、销售渠道战略

　　2、市场细分化战略

　　3、广告促销战略

　　4、支援经销商战略

　　4）**行动

　　1、分配各地区销售目标任务

　　2、**，分配广告促销行动

　　3、激励销售工作人员斗志

　　4、评定，审核**工作能力

　　5、任免销售和市场经理，进行职务分配

　　6、内部沟通，合理要求生产计划

　　7、销售数据汇总分析

　　8、各地区工作量测定

　　5）利益计划和资金管理

　　1、货款回收管理

　　2、销售资金调度分配

　　3、经营效益分析

　　4、预算**

　　5、资金风险

　　6、信用**

　　6）提出市场开发建议

　　投资分析总监工作范围和权限

　　1、审核并汇编**部门的工作计划

　　2、制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

　　3、分配销售任务

　　4、调度销售资金

　　5、审核，签署省级客户的合同

　　6、考核**部门的工作效率

　　7、**部门负责人的工作调配安排

　　8、拜访重要客户

　　9、巡查**部门的.工作状态

　　10、分析并合理制定本部门的**结构

　　11、编写本部门经济效益损益分析

　　12、审核**部门各项规章**

　　13、**培训部门负责人

　　14、**召开投资分析工作讨论会

　　15、计划外资金使用的审批

　　16、******部门的公司资产管理和分库管理

　　17、**投资分析工作评审表彰会议

　　18、处理客户纠纷

　　19、协调同级部门工作

　　20、审核**部门各项费用开支

　　21、考核销售成本

　　22、对广告促销活动的审核

　　23、对重点客户的档案资料管理

　　24、对各销售片区负责

　　25、广告促销分配计划的审批