关于招聘通知范文

　　招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。至于招聘的通知范文要怎么写好呢?下面就赶紧跟着爱汇网小编一起来看看招聘通知范文吧!

　　关于招聘通知范文篇1

　　各专业学院(部)：

　　后勤集团环境工程部现面向全校招聘学生保洁人员3名，具体要求如下：

　　一、工作时间：实行轮班制度，每人平均工作天数为10天/月，具体工作时间为：

　　早上 6:00---8:00 下午 4:00---6:00

　　二、工作地点：11号楼英文图书馆

　　三、工作内容：负责图书馆内的地面、桌面、书架、窗户等卫生，确保图书馆内干净整洁。

　　四、薪资标准：每月300-400元，具体标准面谈。

　　有意向者请于3月1日下午5:00前将个人简历交至学务处学生资助管理中心或发送电子简历至xxx，资助中心将在确定初审人员后组织面试并确定人选。

　　联系电话： xxx

　　联系人：牛老师

　　学务处

　　xxx年xxx月xxx日

　　关于招聘通知范文篇2

　　为满足公司持续、发展的需要，以及生产、经营、管理方面的需求，并规范公司的招聘行为，现通知如下：

　　1、本通知适用于公司所有人员招录工作

　　2、本公司各部门因工作需要，必须增加人员时，应由用人部门发起申请(附件1：《人员需求申请表》)，经相关负责人批准;

　　3、办公室选择合理有效的招聘渠道发布招聘信息;

　　4、办公室收集应聘人员简历，进行初选;

　　5、办公室对初选后符合条件的人员发送面试通知;

　　6、办公室主持招聘面试，并根据招聘岗位邀请部门和公司领导参与应聘人员的面试、甄选;

　　7、面试后2天内，办公室向拟录用人员发出通知，拟录用人员凭体检单在约定时间办理报到手续。

　　本通知自发布之日起生效执行。

　　2011-8-29

　　关于招聘通知范文篇3

　　签发人：

　　为进一步规范招聘流程，推进招聘工作有序化开展，确保招聘行为有据可依、有章可循，提高招聘工作的质量和效率，根据公司有关规定，现将招聘需求审批流程规范如下：

　　1、各部门在有人员需求时，由部门负责人填制《招聘需求审批表》，具体写明申请理由、任职资格、需求人数等重要信息;

　　2、《招聘需求审批表》须经分管领导审核通过后报总经理审批;

　　3、审批通过后由人力资源部按公司相关规定实施招聘;

　　4、自本通知发布之日起，人力资源部将不再受理任何口头要求及未经审批 或审批不全的招聘需求。

　　众所周知，人才是21世纪企业可持续发展最重要的要素，人力资源是企业最重要的资产，人力资源的合理配置则是公司高效运转的有效保障。希望各部门认真梳理部门内各岗位职能，确保分工明确，权责清晰;同时，每位员工应立足本职，放眼全局，加强部门与部门之间、岗位与岗位之间的联动性，确保人力资源效能实现最大发挥。

　　集团办公室

　　xxx年xxx月xxx日

　　关于招聘通知范文篇4

　　校园广播是学校宣传工作的重要载体、是丰富学生业余生活的重要场所、是提高学生个人能力的重要途径。学校广播在全体学生的共同努力下，通过宣传、广播，陶冶了学生的情操，规范了学生的行为，在全校范围内形成了积极向上、健康和谐的学习氛围。为更好开展广播工作，面向初一、初二学年招录优秀播音员5名(男生2名 女生3名)，欢迎广大爱好播音、编辑、写作的同学踊跃报名。

　　一、选拔条件：

　　1、思想素质好，热爱祖国，关心集体，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自愿参加播音工作;身体健康，具有正常履行职责的身体条件，并能快速适应工作的条件。

　　2、形象符合要求，具备符合播音员的基本素质，才思敏捷、口齿伶俐。

　　3. 遵守校规校纪，热爱播音工作，责任心强;

　　4. 普通话标准，口齿清晰，音色优美;

　　5. 交际和沟通能力强，且有一定的组织能力;

　　6.凡有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)受过处分的。

　　(2)尚未解除处分的。

　　(3)有违法、违纪行为正在接受调查的。

　　(4)无视学校和班级管理制度，有顶撞教师，损害公共设施等较大错误行为的.。

　　二、选拔对象：初一、初二学年全体学生。

　　三、报名：参加竞选的人员名单由各班级班长统计好并在3月20日前上交学校政教办公室。

　　四、待遇与管理

　　1、被聘人员试用期两周，试用期满经考核合格即转为正式人员。

　　2、已确定的招聘人员因个人原因不到岗，视为自动放弃，空缺名额经研究同意可继续招聘。

　　3、学生一经录用，将给予所在班级当周流动红旗加分：0.5分/人次希望各班级积极重视该次广播员的选拔工作，确保优秀的学生服务学校。只要你对自己有信心，敢于挑战自己，未来的播音员就是你!热忱欢迎广大同学踊跃报名，我们期待你的加入!

　　实验中学政教处

　　xxx年xxx月xxx日

　　关于招聘通知范文篇5

　　各班级：

　　为促进校学生会健康有序的发展，选拔优秀的人才开展校学生会工作，按照校学生会章程，经团委讨论决定，面向我校七八年级，高一高二年级公开招聘学生会成员。

　　一、部门职能描述：

　　(一)主席团：设学生会主席一名，副主席两名，秘书长一名。主要职责是代表学生会主持全面工作，并及时向学校有关负责领导请示和汇报学生会工作;负责检查、督促和协调学生会各部门工作;并及时作出总结和提出建设性意见。

　　(二)各部门：各部招聘部长一名，成员两名。

　　1、体育部：组织开展学生体育活动，给同学们提供展示特长的舞台，协助组织好每周的升旗活动。

　　2、生活部：以深入学生生活、维护学生权益为己任。就学生的吃、住、行等方面在学生与学校之间架起了一座沟通的桥梁。

　　3、宣传部：负责全校学生活动的宣传，办好宣传板报，负责与校内外新闻媒体的联系，及时有效地向校内外新闻媒体报送学生活动新闻稿件。

　　4、文艺部：协助团委组织开展校内各种文艺活动，丰富同学的业余生活，陶冶同学的情操，负责校园广播站，有文艺特长的优先录用。

　　5、学习部：负责开展学习、心理、等相关的活动，配合学校年级开展各项学习竞赛，及时了解学生在学习方面的要求，推动学习活动向前发展，为同学成长成才服务。

　　6、劳卫部：领导并组织全校各班的卫生委员，负责每周全校卫生大扫除的检查工作，推动全校范围内卫生保洁工作。

　　二、任职条件：

　　1、拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法。

　　2.有一定工作能力和较强的工作热情，乐于为广大同学服务。

　　3、学习成绩优良，在上一学年度没有出现不及格科目。

　　4、无违反校规校纪，无吸烟、饮酒、打架等不良行为。

　　5、学生干部经验丰富者优先考虑。

　　三、报名方法：

　　应聘者全部通过班主任推荐形式报名。应聘者需注意以下事项：

　　1、个人填写加入学生会申请表，填写你对学生会的认识，和你加入学生会后的计划，申请书要有班主任的意见。

　　2、申请书在9月22日前交到校团委，逾期不再受理。

　　四、选拔办法：

　　1、评审委员会。团委组成评审委员会，负责选拔学生会干部。

　　2、招聘形式。招聘采用公开竞聘的形式。

　　3、竞聘时间：另行通知

　　竞聘地点：另行通知

　　4、经评审委员会考察后，综合考虑应聘者的条件和志愿，择优聘任。

　　五、咨询。

　　若对招聘通知及其相关内容有疑问，欢迎咨询。

　　联系人：校团委：苗老师、刘老师

　　共青团祁县中学委员会

　　xxx年xxx月xxx日