2017计算机网络技术专业介绍和就业前景

　　计算机网络技术专业培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络系统安装与维护，以及网络编程等能力, 能够从事计算机网络系统集成、网络管理与维护、网络软件应用开发与维护、网站建设与维护等工作的生产建设第一线急需的应用型人才。那么2017计算机网络技术专业介绍和就业前景如何呢?下面一起跟小编了解下吧。

　　2017络技术专业介绍和就业前景

　　一、专业培养目标

　　计算机网络技术专业培养掌握计算机网络基本理论和基本技能，具有计算机网络硬件组网与调试，网络系统安装与维护，以及网络编程等能力, 能够从事计算机网络系统集成、网络管理与维护、网络软件应用开发与维护、网站建设与维护等工作的生产建设第一线急需的应用型人才。

　　二、师资情况

　　本专业专业课任课教师共7人，其中高级工程师、副高职称教师2人，讲师3人，助教2人。本专业教师大都工作于企事业单位，拥有丰富的教学经验及实践能力，有计算机网络技术专业骨干教师范村勇，网络技术工程师，学院2009年度“教学标兵”，完成北京市公安局旅客住宿登记管理系统，河北电视台无线覆盖桥接工程，河北海关远程互联工程等的设计与制作，还有张建权老师，工作期间曾参与和主持多家企业人力资源管理信息系统、工资管理信息系统的开发工作等。在校期间学生主要以机房实践课为主要课程，在设备先进、硬件齐全的教学设备上，学生更能牢固地掌握知识。

　　三、主干课程

　　在校期间主修课程为计算机组装与维护、计算机网络原理、C语言程序设计、Visual Basic程序设计、网络数据库技术与应用、局域网及组网技术、SQL Server、操作系统、网络应用软件、静态、动态网站建设、网络安全与维护、计算机英语。

　　四、校内实习实践

　　我系该专业学生在掌握了专业知识外，可通过所学知识在我院新闻中心、电教中心实习，进行一些网站编辑或信息采集，也在我院网络机房担当网络管理员，此类锻炼可充分使学生们注意到哪方面的不足，以及时发现并改正。

　　五、校外实训基地

　　在校期间我系联系了石家庄泰坦科技有限公司，河北网讯数码科技有限公司等等，学生可利用假期时间在以上公司进行实习锻炼，就业率大大提高。

　　六、教学成绩

　　学生在校期间在掌握了专业技能之外，也积极参与校内举办的活动，通过参与来增长自己的知识。在我系举办的第一届“外译杯”信息工程专业技能大赛中，我系学生在此活动中屡次取得优异成绩，并获得专业老师好评。

　　七、就业方向与就业成绩

　　学生毕业后可在各类企事业单位、地方政府、网络工程公司、计算机软件公司等行业从事计算机网络系统的规划和组网、网络系统的管理和维护、各类网站的建设与管理、网页制作、网络应用软件的开发以及计算机网络相关软硬件的营销与技术支持等工作。通过几年的锻炼、提高和深造，可以成为网络管理员、网络工程师、网页设计师等。该专业自2005年开始招生，毕业生就业率达100%，对口就业率在75%左右。学生的平均月薪在2800元左右。如：刘亚茹，现在河北廊坊一民兵训练基地工作。宋德林，现就业于中国移动通信河北有限公司阜城分公司，负责网络维护工作。江莹在磁县农牧局工作。宋立旺，现正在自主创业，年收入在三十万元左右。

　　八、计算机网络技术专业就业前景

　　从目前的情况看，企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等; 工程技术岗位设置为网络工程师、 软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位设置为数据库管理员、 系统管理员、 网络管理员、 设备管理员等; 操作岗位则设置为办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。

　　就网络工程师的学习方面来说,网络工程师学习过程中注重实践,对于基础相对薄弱的人来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助. 网络产业作为21世纪的朝阳产业，有很大的市场需求。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

　　规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

　　网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设计和建设计算机信息系统;几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～5000元，高的则在8000元以上。

　　身在职场如何快速获得涨薪

　　1.身心放松地进行涨薪谈判

　　在这个方面，女员工的表现不及男员工的，因为女性通常不够大胆，在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。在进行崭新谈判时，你要详细地列出自己的工作成绩。

　　2.调查并对比自己的薪水

　　在要求换岗或升职之前，员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水平。

　　3.成为不可缺少的专家

　　继续做好自己的本职工作。与此同时，你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面，你可以去参加行业会议，读行业刊物，或定期和同领域的其他人召开午餐会议，旨在交流信息和想法。对于涨薪来说，这是很关键的一部分。

　　4.让你自己处于“看得见的”位置

　　不管是在自己所处的行业内，还是办公场所内，你都要确保自己一直处在别人“看得见的'”位置。在工作中，你要勇于承担有挑战的内容，并确定管理层知道你的贡献。

　　5.更新你的技能

　　考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。在一些企业中，如果你没有学士学位，你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育，你就有可能获得升职的机会。寻找适合自己的网络教学，可能会让你更快地获得涨薪。

　　6.如果你重返校园，要确保会有回报

　　事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪，是一件非常重要的事情。原因很简单，如果你“学错了”对象，那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费，你或许就能“赚得更多”。

　　进行市场调查，看哪些大学文凭能带来更高的收入。

　　7.吸收并适应新方法

　　事情在迅速变化中。现在的艺术形式，放到十年后就会过时了。当工作内容发生改变时，你不应该暴跳如雷，而是应该做第一个吃螃蟹的人。你对变化的热情，以及对新系统和观点的适应力，将会让你的雇主看到你的价值，而这将会让你获得涨薪。

　　8.善于接受批评

　　有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评，还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度，将帮你加分，并赢得升职加薪的机会。

　　9.增强你的交流技巧

　　不论你在公司中扮演什么角色，只要你能读和写，你就能成为佼佼者。

　　10.习惯于算数

　　很多上过大学的人却没有数字概念，哪怕是基本的改变，比如说如何阅读一份财务报表。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能。