经过一学期的师生共同构建，班级已经基本趋于稳定，为了使下学期能够平稳发展，改革创新，特制订以下计划：

　　一、不断进行班主任工作的各方面的学习

　　要给学生一碗水，教师要有一桶水是远远不够的，教师应该跟黄河一样具有长流水。不仅教师要走向专业化发展，而且在新形势下，班主任更应该走向专业化。而走向专业化有两条途径，一是自身进行业务学习，而是将问题深入分析，变成小课题逐一解决。

　　五、把握状况，建立档案，实行班级量化考核。

　　根据学生集体和个人活动开展的状况，不断积累集体形成和发展的班级活动档案。根据学生平时各方面的表现，建立班级和个人双重档案，让学生既明确班级的最近情况，也了解自己的历史状况，作为前车之鉴。

　　同时将平时表现实行量化考核，利用数字进行分析和总结，找出学生和班主任方面的双重问题。

　　二、做好班委会的建设工作

　　如果说班级是学校的一个细胞，那么班委会成员就是细胞核，他们能否在思想上站到一定高度，在行动上能否着眼全局，在个人行为上以身作则，直接关系到班风学风的好坏。为此，从以下几个方面着手：

　　1.加强班委的纽带作用

　　班委是班级政策执行的，是执行中存在问题的反馈者，因此，通过活动加强班干部的综合素质尤其是人品的培养显得至关重要。

　　2.做好日常性班级活动。

　　充分利用好晚点和上下午预备时间，不定时到班级抽查班委和值日班长值班情况，将部分学生的闪光点在班级记录本上记录下来。

　　3.做好阶段性班级活动

　　充分利用周五班会，做好阶段性的总结和反思。

　　4.实时创造机会，开展丰富多彩的课外活动。

　　通过课外活动，充实学生的生活，开阔学生的眼界，密切学生和社会的联系，激发学生的兴趣爱好，发展学生的个性和特长，培养学生的自主能力，探索意识和创造才能。

　　三.协调各种教育力量

　　1.充分创造“学生教育学生”的机会，一个人的思想认识很多时候是通过交流加深认识的，尤其是在帮助别人分析困难的时候，更是提升自己的好机会。

　　2.充分利用“全员育人导师制”的契机，和任课教师一起关注个性比较特别的学生。

　　3.对于疑难问题，多向老班主任请教，多向年级和政教处请示。

　　4.及时和家长沟通，和家长一起为学生排忧解难。

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