中青班教育学习的目的是锤炼党性，增进个人修养。以下是YY简历网小编精心搜集的20xx中青班党性分析，希望对你有帮助!

　　自在党校参加中青班学习以来，通过认真聆听教师讲课、与学员开展交流谈心活动，思想教育很大，内心感慨很深，进一步增强了发挥党员作用、干好本职工作的信心和决心。对照机关党员先进性标准和要求，结合自身思想工作作风实际，现进行如下党性分析。

　　一、存在的突出问题

　　⒈学习研究不够，工作效能不高。主观上熟悉到了学习的重要性，也有一定自觉性，但学习时间较少，不够经常;即使学了，也是过多侧重经济领域，对政治理论缺少有计划和系统的学习，且把握不全面，理解不深刻，对有些问题浅尝辄止、似是而非、一知半解，理论基础不很扎实。缺乏理性思考和深度研究，往往讲求"实用主义"，限于工作需要，方法简单化，满足一般化，还不能得心应手地运用马克思主义和市场经济的立场、观点、方法分析解决问题。对工作有过细、不放心的毛病，过分地强调效果和质量，对某些重要稿件，有时拿出较多时间盘桓于细枝末节，导致效率相对低下;随着时代进步和县域发展加快，服务工作更加繁重，机关运转速度更快，县领导能力更强、学历更高，与之相比，在材料服务方面步子跟得不紧、质量不是很高。

　　⒉思想解放不够，创新突破不大。思想上较为保守，喜欢成熟、固定的东西，喜欢按惯例办事，平时工作过多地讲究循规蹈矩、按部就班，并单纯地认为这样才是讲政治、重全局;有时有"不求有功、但求无过"的心理，还停留在为工作而工作的层面，机械性地按照领导安排和工作要求开展工作，积极性和主动性不够，只求完成任务，不能精益求精，个别存在着应付过关、敷衍塞责的问题。缺乏探索、创新精神，对工作的态度和精神尚可，但安于现状，思维不活，多想"不出问题"，少思与时俱进，不能很好地创新工作方式、方法，有时在标准上不够严格。虽然注重超前开展工作，但有时考虑欠周到、预备不充分，一定程度上影响了工作效果。

　　⒊工作魄力不足，综合能力不强。工作中有时考虑太多，畏头畏尾，不够自信，不够大胆，有话不愿讲，有建议不愿提，不放开手脚做事，有时说话上莫衷其是，做事上优柔寡断。有时把完成任务作为第一目标，工作方法不对头，缺少胆识，魄力不足，表言谈谦虚有余、信心不足，想问题谨慎有余、开拓不足，办事情稳重有余、闯劲不足，在可能情况下影响了集体的权威和形象。个人综合素质不够高，有时过多地沉浸于"文山字海"，寡言懒语，不善应酬，在侍人接物方面失于灵活;虽然注重加强与县委机关各部门、兄弟单位的往来沟通，始终坚持团结协作、有事必应，但与基层的联系仍不广泛，综合协调能力但需锻炼提高。

　　⒋宗旨意识不牢，作风不够扎实。对全心全意为人民服务的宗旨虽然理解上较为深刻，但践行的有一定偏差，对机关服务多，对基层少;对领导服务多，对群众服务少，还不是一个合格的人民公仆。在工作不怕苦、不怕累，不畏己短，敢"顶"敢"冲"，但有时存在畏难情绪和急躁思想，怕担责任，拈轻怕重;个别时候精神状态不佳，心态不够平和，心里存抱怨，暗地发牢骚，与自己的党员身份相悖。由于从事文秘工作较长，有时滋生图清闲和懈怠的心理，不能很好地适应工作开展的要求。

　　为期三个月中青班的学习也临近尾声，通过这段时间较为系统的理论学习、调研考察和挂职锻炼，感觉自己内心触动很大和思想收获颇丰。反省这些年来自己在基层工作的表现，对照党员的标准和要求，查找和剖析自己存在的问题，达到自我教育，自我完善，提高党性的目的，现党性分析如下：

　　一、存在的问题

　　1、学习上不重视，理论修养差距很大。参加工作来一直在基层乡镇工作，接触的也大多是基层的百姓，平常可能更注重的是解决实际问题能力的培养。虽说工作之余也看些理论方面的书，但缺少系统的学习，更多的时候还是浅尝辄止、一知半解，加上基层工作繁琐，给自己学习时间上的缺少提供了更好的借口，导致了理论基础不扎实，缺乏理性思考和深度研究，往往追求实用主义。这次中青班的同学大多来自各个部门中层的骨干，在日常的学习和交流中，感觉他们的理论水平都很好，相对比感觉自己的理论修养差距很大。

　　2、解放思想不足，创新能力有待加强。这几年温岭的经济发展是“标兵渐远，追兵渐进”，20xx年左右温岭经济发展的辉煌时期也成为一个美好的回忆。温岭如果在产业的转型升级上没有根本性突破的话，那么曾经的老大哥变成小弟弟也不是什么危言耸听。作为中青班的一员深感责任重大，这次中青班特意安排了到长三角经济发达地区学习考察的活动，应该说用意深远，通过这次的学习考察真的是增长了见识，开阔了眼界，深感没有创新就没有发展。由于一直在基层工作，接触面也不广，工作上习惯按部就班，按思维定势工作，存在“不求有功，但求无过”的保守思想，开拓创新精神有所褪步，抢前争先的意识弱化。

　　3、宗旨意识淡化，工作作风不够扎实。党的根本宗旨是全心全意为人民服务，是我们党的最高价值取向，要求党员把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候，任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益。虽说对党的根本宗旨理解深刻，但在践行上离标准还是有点差距的，在实际工作中有时存在着畏难情绪和浮躁心态，碰到有些不理解的事，心存抱怨，暗发牢骚，与自己的党员身份不符，更谈不上起到模范表率的作用。

　　二、存在问题的原因

　　1、对学习重要性认识不足。参加工作伊始还能安排不少的学习时间，但随着工作经验的积累和日常性工作的增多，往往给自己寻找工作忙学习可以先放放的借口，自身学习抓得不紧，往往是浅尝辄止，以致于对时局的把握不够透彻，工作起来有时候感觉力不从心和心里没底，久而之在工作上更多的是墨守成规和缺乏开拓创新。

　　2、自我要求不够严格。随着工作时间的增长，刚开始工作时的那份干劲和闯劲也慢慢的开始耗损，变得主动工作少，被动工作多，工作中放松了对自己的严格要求，对一些小毛病，小问题不注重，久而久之使自己在工作中或多或少产生了些懈怠的情绪。

　　3、理想信念有所动摇。身处社会转型期，社会变革加剧，社会多元化的价值取向对权力观、地位观、利益观难免形成冲击，思想上有时有所起伏，对自己原有的世界观产生了一定的影响，究其原因还是自己对党的根本宗旨认识淡化，在思想深处可能过多的考虑自身的发展，未能正确处理好为谁服务的问题。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、认真学习，不断提高自己的综合素质。学习和工作的关系就好比是“无根之树，无源之水”，只有不断的学习，才能完善和充实自己，才能在工作中得心应手。要科学的安排好学习和工作的时间，平时注意多点学习少些应酬，加强理论联系实际，深入基层，问计于民，不断提高自己的综合素质，服务于民!

　　2、转变作风，加强工作的创新责任意识。“实干论英雄”， 转变作风最终要在务实、创新上寻求新突破。要少说多做，脚踏实地想事、干事，把更多的时间和精力放在工作重心中。创新就要以理念创新推动思路创新，以思路创新带动举措创新，以举措创新促动工作开展。要敢于面对实际，勇于担当责任，不断探索破解矛盾、解决难题的方式方法。

　　3、锤炼党性，牢固树立正确的理想信念。将党性锻炼作为终生的必修课，现实的社会有很多东西充满了诱惑，但既然选择了从政的道路，内心就要有种抵住诱惑的决心。从树立正确世界观、人生观、价值观入手，坚定自己正确的理想信念，时刻把握好自我，始终做到堂堂正正做人，干干净净做事。

　　一、存在的主要问题和不足

　　(一)学习上与与时俱进的要求不适应。办公室工作任务重、事情杂，因此，平时忙于具体事务多，静下心学习的时间少，另外，学习的知识内容不宽广，学习也不够系统，与从事办公室工作的同志要“深学政治理论知识、精学本职业务知识、勤学习修身养性知识，博学其它一切有用知识”的要求相比，学习的方式方法还有待改进，学习的广度和深度还有待拓展，学习的质量还有待不断提高。

　　(二)工作上与所面临的形势要求有差距。在加快全面建设小康社会和努力构建社会主义和谐社会的进程中，改革和发展的任务更加繁重，县委工作运转的速度更快，对办公室的要求更高，与之相比较，在整体服务上创新不够，质量不高;在综合协调上能力不足，包揽过多;在工作分配上不够合理，顾此失彼。在一定程度上制约和影响着服务保障水平的进一步提高。

　　(三)作风上与所肩负的任务要求有差距。办公室的工作大量的是办文、办会、办事，这就要求我们必须做到腿勤、心细、眼尖、手快。但是，自己却做得很不够，偏重于办文，对有些事情考虑欠周到，漏洞时有发生。再者，缺乏超前意识，等领导安排才去做，常常手忙脚乱，疲于应付，导致一些工作与领导的要求有差距。政策研究室群众上访多，在日常工作中遇到群众上访时，担心影响领导工作，接待群众耐心不够，说理疏导不够，反映的问题得不到彻底解决，来访群众意见较大。另外，下基层调研过程中对贫困群众的疾苦了解不够，关心、关爱、帮助不多。

　　二、存在问题的原因

　　对党性方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

　　(一)政治学习不够。由于自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。

　　(二)世界观改造不够彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时对群众比较冷漠，未能很好地把握好为谁掌权、如何用权这个带有根本性的问题。

　　(三)自我管理不够严格。由于自己工作的政策研究室是个特殊的工作岗位，听得多，见得多，接触领导多，接受指导多，独立思考少，被动工作多，主动工作少，久而久之使自己无形中放松了自我管理，以至于使一些小毛病变成了小的问题，出现脱离群众等不良行为。

　　(四)协调落实不够到位。在工作时间和精力的统筹安排上不够科学，一些本不该自己干的事，有时候大包大揽了，而需要正常协调的事又没有协调好，这种本末倒臵的工作方法，一方面压抑了大家的工作积极性，另一方面也影响了整体工作的协调运转。缺乏超前主动意识，工作中依赖性强，主动性差，应付性的多，超前性的少，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，总体上还处于被动服务的状态。

　　三、下一步改进措施

　　(一)努力改进学习方式方法。在注重对政治理论知识学习的同时，我将科学合理安排学习时间，努力增强学习时间的连续性和学习内容的连贯性，持之以恒地学习市场经济知识、自然科学知识、地理历史知识等，通过改进学习方式方法来拓宽自己的知识面，通过拓宽知识面来提高自己的领导水平和领导方法。

　　(二)高标准做好本职工作。这方面突出做好二点：在工作落实上要主动谋事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好县委政策研究室的相关工作，跟随政研室领导的思路和节奏，力求创新性、主动性地去做工作。在协调服务上多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在办文办会上要操好心、尽好责，力争少出差错或不出差错。同时，针对办公室工作中存在的问题，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步增强办公室全体干部职工的工作责任感和事业责任心。

　　(三)转变作风抓工作落实。进一步转变工作方式和方法，增强工作积极主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、搞好协调，让领导和群众满意。另外，进一步牢固地树立全心全意为人民服务的思想。从倾听群众意见、改正自身不足做起，进一步强化宗旨意识，多深入基层、企业和农村，广泛搜集社情民意，深入体察职工群众疾苦，全面掌握基层、农村第一手资料，通过理性思考和分析研究，为县委提出切实可行的解决办法和思路建议。特别是今后在接待上访群众时，要耐心细致地说服引导，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。并挤出时间尽可能多的深入到全县办公室系统进行调研和指导，努力促进全县办公室整体水平的不断提高。

　　(四)从根本上杜绝不良行为。不廉洁行为是影响自身形象的致命因素，我将下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐。努力做到守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，服务配合政研室领导的工作布臵，努力开创政研室工作新局面，争创县委政策研究室调查研究工作新业绩。

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