今天小编就为大家分享一篇弘扬优良传统心得体会，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
20xx年3月20日，中组部部长李源潮在浦东、井冈山、延安干部学院春季开学典礼上发表了题为“领导干部要正确对待进退留转”的重要讲话。讲话中，李源潮部长着重就领导干部如何正确对待进退留转提出了希望和要求。我认真学习了李源潮部长的讲话，并结合自己对领导干部进退留转问题的理解，总结了几点心得体会

祝福你们新婚愉快，幸福美满，激情永在，白头偕老！

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第一，干部进退留转，是党和人民事业发展的需要

拜天地鸳鸯同林鸟 宴亲朋赵李合家欢。

。今年是省市县乡四级领导班子换届之年

室里的花草不会有强大的生命力。不要在你父兄的帐篷里沉睡，时代在前进。紧跟它向前吧！

。换届中将有一批优秀干部新进领导班子，从本质上看这是党和人民事业发展需要的结果

我唱着“祝你生日快乐”的歌向你走近，表达我的祈愿，分享你的快乐，再倾听那属于你的青春的回音

。只有那些把党和人民事业的进步当成自己进步追求的人，才最应该得到组织的提拔和重用。
领导干部过龄总是要退下来的，这是党的事业薪火相传的需要。李源潮部长在讲话中指出的 “四个不能退”，正是对党员干部的警醒与告诫，这是党员干部应该具有的品质，是党员干部应该坚守的底线，也是党员干部应该具备的政治觉悟、精神追求和模范作用。退下来的领导干部，应该做到清正廉洁，退位不褪色，一辈子坚守共-产-党人的精神家园

从此月夜共幽梦，从此双飞效彩蝶，千古知音此心同，一切尽在不言中，红烛高照盈笑意，真心祝愿你俩百年琴瑟，百年偕老。

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干部留任，既是党的事业发展的需要，也是组织和人民对留任干部的信任

小康在望，大业敢攀

。既然能够在换届中继续留任，就应该以更高标准要求自己，加倍努力做好工作。正如李源潮部长所说的那样：领导干部要正确对待留任，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进。
干部交流转岗，有利于我们干部的个人成长，是组织全面培养锻炼干部的重要途径。转岗交流不仅为交流转岗的干部提供了干事创业的新机遇，同样给交流转岗的干部一个新的挑战

让我们热情高涨，满怀期待，强烈祝贺，一个好男人的幸福生活从此盛大开幕！

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第二，干部进退留转，是对领导干部最现实、最直接的考验

恭喜贵公司乔迁之喜

。干部进退留转，对每一个党员干部来说，都是一次考验。这种考验，看的是党员干部在面对重大任务、重大压力时，能否以一种舍我其谁、义无反顾、不辱使命、挺身而出的状态投入工作;看的是党员干部在面对岗位调整时，能否以一种奋发有为、意志不衰、积极协作、胸襟开阔的心态对待自己。
换届直接关系到领导干部的利益，牵涉到一些干部的进退留转

世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。早安

。因此，每临换届，总有部分领导干部为了自己的政治进步茶不思、饭不进、坐不正，患上了“换届综合症”，即不能正确对待自己的进退留转。比如，某些干部为了能够升迁到更高的位置，竟然不顾有关组织纪律悄悄地拉选票;有的没被提拔，从此就“破罐子破摔”，意志消沉，萎靡不振，工作没了积极性，甚至走上了贪腐之路;有的虽然被提拔重用了，但其心思却没有真正用在工作上，而是把精力都用在了如何升官发财上，结果不仅害了自己，还严重损害了党和政府以及干部队伍的形象;有的一旦从领导岗位上退下来，其思想和行动落后的还不如普通群众……这些现象，都是极其有害的。