今天小编就为大家分享一篇就业服务中心创先争优活动动员讲话，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
　　同志们：
　　今天，我们在这里召开本中心转变作风创先争优活动动员会，主要是贯彻落实上级有关创先争优活动精神，对本中心创先争优活动进行安排和部署。为确保此项活动取得实效，下面我讲几点意见：
　　一、统一思想，充分认识开展转变作风、创先争优活动的重要意义。作风是干部政治觉悟、道德修养、精神状态、能力素质等方面的综合反映，也是党风政风的体现。创先争优、敢为人先、敢闯敢拼的精神，是事业创新发展的动力和源泉。当前，巴马经济社会发展进入了全方位对外开放和全面发展的关键时期。本中心作为政府重要工作职能部门的下属单位，担负着就业和再就业、人力资源开发、失业保险登记、收缴发放失业保险金、就业培训、职业介绍、劳务输出、下岗失业职工托管、档案管理、社会保障代理、社会外来劳动力管理、再就业优惠证的发放管理等各项工作

我没有五彩的鲜花，没有浪漫的诗句，没有贵重的礼物，没有兴奋的惊喜，只有轻轻的祝福，祝你生日快乐！

。站在新的历史起点上，开展转变作风、创先争优活动对推进我们事业的发展具有十分重要的意义。
　　㈠开展转变作风、创先争优活动是贯彻落实中央、自治区、市、县党委政府决策部署的具体行动。党的十七届四中全会提出，执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业成败。必须在全党大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，以优良党风促政风带民风，形成凝聚党心民心的强大力量。今年，自治区部署在全区开展“创先争优”活动和“工作落实年”活动，进一步推进干部作风转变、推动工作落实。落实好中央、自治区、市、县的一系列决策部署，对我们来说，既是重要的政治任务，也是推动工作改革创新发展的强大动力。我们此次开展转变作风、创先争优活动，就是落实中央、自治区、市、县决策部署的具体行动，以此为“抓手”，改进我们的工作作风，在本中心形成创先争优的良好氛围，把中央和自治区的决策部署转化为全体干部职工的自觉行动，更好地完成各项工作任务。
　　㈡开展转变作风、创先争优活动是加强自身建设的紧迫需要。今年，广西发生的公务录用考试试题泄漏事件以及这些年来个别地方发生的就业专项基金违规违纪案件，使政府的公信力和人社部门的形象受到了严重的破坏，这说明全区人劳系统有的干部思想信念，人生价值观，纪律观念，服务意识等存在问题，同时也说明有些地方、有些部门对干部职工要求不高、管理不严、规章制度执行不到位，监督制约机制不够健全，监督不够到位等等。就我们本中心来说，也存在不少问题

父母还把他们自己的美丽容颜给了我。……这些不都是亲情吗?不都是父母对我的感情吗?但是，亲情不止这些。

。一是思想不够解放，安于现状，缺乏破旧立新的干事精神。有些工作人员年年过来一个样，管理依旧，面貌依旧，服务依旧，只求过得去，不求过得硬，没有把主要精力用在谋事干事上，而是用在搞内讧搞小帮派上。二是学风不浓，业务不精，对法规政策似懂非懂。我们中心的工作职能涉及的法律面广，政策性强，一些同志对政策法规只求念得通，不求领会好，导致办事效率低。三是工作作风不实，纪律散漫，责任心不强。有些同志脑子怕受累，身子怕吃苦，工作不深入实际，爱作表面文章，甚至弄虚作假。有些同志不假而走，不按时上下班，自由散漫。有些同志服务态度不够热情，责任心不强，落实性差，办事推诿和拖拉，不能按期完成上级或领导交办的各项工作任务。四是制度不健全，管理缺位。原有规章制度不完善，不健全、不具体，而且执行力度不够，监管不力等等。这些问题的存在，严重影响工作落实和部门形象。这就迫切要求我们狠抓系统内部纪律的整顿和作风转变，大力倡导和践行创先争优的进取精神，努力在全系统营造敬业尽责、开拓创新的良好氛围。
　　二、精心组织，确保活动各项任务圆满完成
　　㈠准确把握活动的指导思想和目标要求
　　 此次开展转变作风、创先争优活动的指导思想和目标要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕干部受教育、思想得提高、作风有改进、服务上水平这一目标，以今年我区公务员录用考试试题泄漏事件和个别地方就业专项基金违规违纪典型案例为教材，开展警示教育，着力解决思想观念、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题。以深化“科学发展先锋行”，深入开展创先争优活动为载体，进一步转变职能、改进作风、强化管理、规范行为、开拓创新，强化广大干部职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、纪律意识、廉洁意识，努力实现在科学发展上有新思路，在促进社会***上有新举措，在服务发展上有新成效，树立本中心纪律严明、公正廉洁、务实创新、优质高效、服务群众的新形象。
　　㈡准确把握活动的基本原则
　　此次开展转变作风、创先争优活动要坚持以下原则：
　　 一是坚持解放思想。坚持求真务实，与时俱进，坚决破除一切影响人力资源和社会保障事业科学发展的思想观念和体制机制障碍，以永不满足、永不懈怠的精神状态，开拓创新，争当推动科学发展先锋、促进社会***先锋、服务人民群众先锋、加强自身建设先锋。
　　 二是坚持突出重点。紧密联系实际，认真查找本单位在干部教育管理监督方面、业务管理体制机制和制度建设方面、个人在思想、工作、作风、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析原因，制定整改措施，切实解决存在的突出问题。
　　 三是坚持边学边改。把整改贯穿于活动全过程，坚持边学边改、边查边改，以教育活动推动各项工作深入开展，以各项工作成效检验教育活动成果。
　　来源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_6952a97c0100kctk.ht ml) - 在本系统开展转变作风创先争优活动动员会上的讲话_巴马人保局_新浪博客
　　㈢准确把握活动的方法步骤和主要任务
　　 这次活动，从20xx年7月初开始至20xx年12月中旬结束。整个活动分四个阶段进行。
　　 1、学习动员阶段(20xx年7月)。主要任务是进行广泛的思想发动，通过学习发动，明确中组部、人力资源社会保障部和自治区党委、政府的要求，明确开展转变作风、创先争优活动的重要性和必要性以及开展活动的目标和安排部署，切实把思想统一到中组部、人力资源社会保障部及自治区人力资源和社会保障厅的要求上来，激发全体干部职工参与活动的内在动力。
　　一是部署动员。今天，我们在这里召开本中心开展转变作风、创先争优活动会议进行动员。
　　 二是组织学习培训。各位工作人员要认真学习转变作风、创先争优活动工作方案，明确学习要求，进一步深化对开展活动重要意义的认识，形成转变作风、创先争优的共识。采取个人自学、集中培训等学习形式，联系实际学、带着问题学，增强学习效果。
　　三是开展典型案例分析。要认真开展学习讨论，重点组织对公务员录用考试泄题事件和就业专项基金违规违纪案例进行深入解剖分析，总结经验教训，加深对转变作风、创先争优活动重要性的认识

读书之法，在循序而渐进，熟读而精思。——朱熹

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　　2、全面争创，扎实推进阶段（20xx年8月初—20xx年10月底）。主要任务是联系工作实际，深入开展创建优质服务窗口活动，切实改进作风，提高工作效能，提高工作质量，提升服务水平，确保创先争优活动取得实效。
　　一是抓服务，力争树立就业服务中心干部新形象。⑴在本中心内开展“学先进、比贡献、创一流”的竞赛活动和“优质窗口”评比活动，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，树立巴马就业服务中心干部职工奋发有为的新形象。⑵积极探索、不断创新服务模式和理念，转变作风由坐等式、窗口式的服务转向登门、跟踪式的服务，营造环境变被动化服务为主动化、超前化服务，紧密结合巴马实际，为巴马经济发展、人民生活提高，提供更便捷、更得民心的服务。⑶坚持服务群众、服务基层，进一步提高服务水平。进一步公开、简化办事程序，优化内部职能，提高工作效率。推行政务公开，采取各种有效形式公开办事政策、公开办事程序、公开办事结果，实行阳光操作。坚持信访接待制度，倾听群众呼声，努力为群众办实事、办好事。坚持文明办公，推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、社会公示制，不断提高服务质量。
　　二是抓重点，力争四项突破性工作。（1）就业再就业工作要有新突破。一是以增加就业总量为重点，全面推进就业再就业工作。二是加大再就业优惠政策的扶持力度。三是加大就业信息宣传发布力度，实现劳动者和用人单位直接对接，建立就业平台。四是加大劳务输出力度，增加农民收入。（2）社会保险体系建设要有新突破。一是进一步扩大失业保险覆盖范围。二是加强失业保险基金征缴，确保基金按时足额征缴和失业保险救济金按时足额发放。
　　 3、集中整改阶段(20xx年11月)。主要任务是采取自己找、领导点、群众评、互相帮等形式，认真查摆突出问题，针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量整改，公开承诺。这次活动要重点解决以下几个方面的问题：
　　一是解决信念不够坚定的问题。帮助广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强政治意识、大局意识、宗旨意识、责任意识和党纪国法观念，培养良好的职业道德，筑牢思想道德防线。
　　 二是解决作风不够务实的问题。落实“六戒”要求，做到戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢，切实转变工作作风。坚持真干、实干、苦干；坚持不虚浮不作假、不奢侈。切实做到令行禁止、执行有力、务实高效；切实做到勤俭节约、清正廉洁、遵纪守法，以坚强的党性、优良的作风、高昂的热情，确保各项工作措施落实到位，确保各项目标任务如期完成。
　　 三是解决服务不够主动的问题。进一步增强服务意识和大局观念，提升服务能力，改进服务方式，提高服务效率，更好地服务大局，服务基层，服务群众

事业是连结我们的纽带，愿我们的事业旺发达，友谊之花也随之盛开！

。主动为基层和群众排忧解难，多办顺民心得***的实事好事。
　　四是解决管理不够严格的问题。结合新一轮机构改革，对原有的规章制度、管理制度进行认真梳理，进一步完善，建立健全各项规章制度，特别是要健全和完善财务管理、车辆管理、公文办理、干部职工请休假等制度，规范管理和服务行为，坚决堵塞漏洞，真正实现通过制度管权、管事、管人。要加大政策制度执行力度，切实遵守各项纪律，切实严守工作秘密，切实严格按规定程序办事。要强化责任，继续细化责任。细节决定成败，细化才能问责。本中心各个岗位工作人员的的职责要明晰、具体，防止工作中出现推诿和扯皮现象，影响工作任务的落实。要把各项工作细化量化，分解落实到岗、落实到人

对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。——爱因斯坦

。做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，形成人人头上有指标、件件工作有着落的责任氛围。
　　五是解决监督不够有力的问题。进一步健全和完善监督制度和机制，改进监督方式，推进政务公开，扩大监督，确保权力在阳光下运行。特别要强化各项基金和各类考试的监督检查，推进监督检查工作制度化、长效化，及时发现和纠正存在的问题。
　　4、总结巩固阶段(20xx年12月)。主要是对活动进行总结，对优秀个人、优秀集体以及优质服务窗口进行评选表彰，巩固活动成果，特别是要对建立健全的机制和制度进行有效梳理，探索建立长效机制。
　　 三、加强领导，确保活动取得实在管用的实效
　　本中心各股室要按照活动方案的部署和要求，扎实推进活动各阶段工作的落实，确保活动取得预期效果。
　　一是要加强领导，落实任务。我本人作为中心争优创先活动领导小组组长，对整个活动负总责，各分管领导对自己分管的股室的创先争优活动要精心组织，周密安排，使活动不走过场，务必取得实效。要结合创先争优活动，理清工作思路，落实任务、夯实责任，确保今年各项任务目标保质保量完成。
　　二是要统筹兼顾，认真整改。各股室要统筹兼顾，根据统一安排，抓好本股室创先争优活动。在开展活动过程中，要坚持理论联系实际，针对存在的问题，确定整改措施，制定改进方案，完善制度，达到科学化、高效化的管理和服务要求。
　　三是要加强宣传，注重实效。要把宣传工作贯穿创先争优活动始终

要知道对好事的称颂过于夸大，也会招来人们的反感轻蔑和嫉妒。——培根

。为了把这次活动宣传工作做得更好，局机关专门在新浪网上开通了本系统的博客。各股室要制作宣传版报，要设立信息专员及时在开设的新浪博客专栏上更新日志，更新活动进程，要注重宣传创先争优活动的成功经验、创新做法和先进典型。博客上宣传信息的质量将作为此项活动优秀个人、优秀集体及优质服务窗口评选表彰的重要依据。
　　四是要及时总结，按时报送。各股室要于20xx年12月10日前向中心办公室报送活动工作总结。
　　同志们,开展转变作风、创先争优活动是落实中央和自治区党委、政府决策部署，解决系统内部存在的突出问题，树立部门良好作风、营造创先争优良好氛围，更好的适应巴马新形势新发展对人力资源和社会保障部门新要求的一项重要工作。我们一定要深刻认识开展这次活动的重要意义，采取有力措施扎实抓好活动的落实，以良好的精神风貌，努力开创全县人力资源和社会保障事业发展的新局面。