今天小编就为大家分享一篇网站技术部工作职责，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助。
一、技术部整体职责：
1、负责整个网站服务器(包括测试服务器)的架设与维护。
2、负责网站页面及程序的开发设计和维护

花明柳暗，山复水重

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3、负责办公室电脑软硬件的维护。
4、负责整个网站服务器和工作室的安全管理工作。
二、部门日常工作：
(一)服务器、办公设备管理方面
1、确保服务器的正常通畅运行，保证网站的正常访问。
2、定时做好网站数据的备份工作，包括服务器数据和办公室电脑重要数据的备份。
3、不定时做好办公室电脑的维护，包括系统安装、升级与修复;查毒杀毒、软件安装、垃圾文件清理等

雄鸡唱韵，大地回春

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4、定时对服务器做安全检查，及时查阅安全资料、安装系统补盯升级系统、查看和分析服务器系统日志、记录非法访问者。
5、保持办公室网络畅通，优化布线、维护办公室软硬件安全。
6、给服务器设定高效密码，并定期修改，除管理员外，任何人不得擅自拥有服务器系统和关键软件的用户名和密码。
(二)网站页面程序设计开发方面
1、程序制作方面的工作
(1)负责网站所有程序的开发工作，网站现在程序的维护;
(2)主动配合网站其它部门的工作，对网站进行新功能的探索和开发;
(3)所开发程序必须上交其源代码，并对程序作必要的注释;
(4)所有程序，必须注意其简洁性，不得随意加入无意义的代码。
2、美工制作方面的工作
(1)负责网站所有页面的制作与维护以及网站其它艺术类作品的设计;
(2)按时提交本站所需的页面，并配合程序制作方面进行页面程序的整合;
(3)定期对页面进行必要的更新，尤其是页面中的公告性图文;确保首页中的宣传公告保持与学校或者更大范围的环境同步。
(4)注意艺术效果并保持南湖晨风网站的思想风格

竞争中总会有风险，敢于承担风险和责任，就能在竞争中获得胜利

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3、动画制作方面工作
(1)负责网站所有页面所需要动画的设计及制作;
(2)按时完成所需的动画，并配合其他成员进行页面程序的整合;
(3)注意艺术效果并保持南湖晨风网站的思想风格。
(4)涉及到脚本语言的作品，应该尽可能保持脚本的简洁性。
三、部门人员选拨录用规定
1、技术部成员的录用采取推荐与试用考查两方面的考核制度。对站内站外人士推荐的优秀人才，经实地考核后确实符合网站需要，能为网站服务者，可以录用。
2、试用期结束后，部长对试用期的每个成员进行整体评价，然后由部门内所有正式成员不记名民主投票，决定试用人员的录用与否。
3、部长负责该部成员的大体考核工作，人员的初步审核;具体事项，由全部门正式成员共同商榷。
4、积极争取并听取采纳站务委员会对技术部人员录用的建议和意见

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四、技术部日常工作规定
1、技术部成员必须按时完成网站分配的工作任务，每周例会提交工作记录，由部长进行简要审核。
2、不得随意在工作室做与网站工作无关的娱乐事项，同时督促其他成员。
3、积极主动与部门成员进行技术交流，互相学习，共同进步。
4、不得擅自在服务器上安装任何严重耗损系统资源的程序，不得在服务器上作任何严重影响网站速度和安全的测试，测试服务器除外。对服务器进行必要的测试时，必须确保对重要数据的备份

喝别人的酒，装自己的疯

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5、个人不得擅自挪用服务器资源，不得在服务器上做任何与网站服务和管理无关的工作。
6、测试服务器仅能用于网站服务和管理的相关测试，相关重大变更必须在本地机器测试后方能应用于正式服务器上。