乡镇换届工作方案
根据中央组织部《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》(中组发〔20xx年轻干部;全县至少配备3名以上30左右的乡镇党政正职，至少选配3名女性党政正职。乡镇领导班子成员以35岁左右干部为主体，每个乡镇党政领导班子至少配备1名30岁以下的年轻干部、1名女干部。同时，积极培养选拔少数民族优秀干部和非中共-党员干部。
3.人事考虑与安排。将这次党委换届与20xx年人大、政府换届的职数、职位统筹考虑，并与乡镇机构改革等工作相衔接，把乡镇党委领导班子成员精简到规定职数。对退出党委领导班子的人员要多途径妥善安置。
四、工作步骤
1.宣传发动(1月31日前)。召开县委常委会，专题研究部署乡镇党委换届选举工作。各相关部门、各乡镇要迅速传达中央、盛市委、县委关于乡镇党委换届的指示精神，使乡镇党委换届选举精神深入人心，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想、组织和群众基矗
2.调整配强党政班子(2月25日左右)。对乡镇党政领导班子运行情况和班子成员个人表现情况进行全面考察，广泛听取基层党员群众的意见建议，形成考察意见和调整方案，提交县委常委会研究决定，对党委书记人选提交县委全委会票决。注重统筹考虑，把握结构要求，进一步优化乡镇领导班子结构，增强班子整体功能和合力。
3.组织开展业务培训(2月28日左右)。县委组织部组织相关部门工作人员、乡镇党委书记、乡镇分管组织负责人等同志，进行乡镇党委换届业务培训。各乡镇党委要组织下属基层党组织负责人等同志进行业务培训，确保换届选举工作依法依规有序进行。
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