今天小编就为大家分享一篇解除劳动合同申请，具有很好的参考价值，希望对大家有所帮助

宝贝，你的生日就在今天，祝你可爱依旧，快乐多多！

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　　解除合同人员基本情况
　　姓名
　　性别
　　年龄
　　学历
　　参加工作时间
　　何时在本单位工作
　　职工类别
　　签订合同起始时间
　　合同编号
　　工作岗位
　　解除合同主要原因
　　本人意见
　　单位意见
　　主管部门意见(盖章)年 月 日
　　人事争议仲裁部门意见(盖章)年 月 日
解除《劳动合同》申请
本人因 原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在 年 月 日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准

日吉辰良兮风和日丽，鸾凤和鸣兮珠联璧合。

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申请人签名（签章）：
年 月 日
劳动合同（劳务协议）终止协议
根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。
1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作

记取串串快乐回忆，让每一刹那都成为永恒，祝福你幸福快乐，前程锦绣

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2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）

春光似海，盛世如花

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3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

我的心头仿佛被浇了陈醋一样，酸溜溜的。吃好饭之后，我帮我妈把伤处理好之后，我就像：“我该给我们的生活加点糖了。”

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4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度

岁月不饶人，时光不留痕

。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害

温柔的春风轻抚着我的脸庞，舒畅又惬意，像极了妈妈的爱抚。妈妈！想起了妈妈，那熟悉又亲切的笑容便在我的脑海里清晰起来

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6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
7．乙方向甲方提出解除申请
8．劳动合同约定的其他条款：
（1）乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续；
（2）其他 。
甲方（签章）： 乙方：___________________
________年_______月______日 _______年_______月______日
注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。
员 工 离 岗 单
部门 姓名 岗位
合同签
订日期 离岗日期
离 岗
原 因
本人签名：
工作
交接 （1）工作服（2）各类钥匙（3）各类工具（4）工号牌（5）各类资料（6）其他
财务部 （1）应发工资 元（2）补偿金 元 (3)扣缴工资金额 元（4）扣缴社保 元
（5）扣缴房租费 元 (6) 扣缴水电费 元 （7）应发工资合计 元
本人签字： 经办人签字: 财务签字:
班组
意见
工作交接手续已办。
班组长签字：
时间： 饮食服务
中心另需
内勤签字
经办人签字：
时间：
部门领
导意见
部门负责人签字：
时间：
办公室
意见
签字：
时间：
备 注
中心领
导意见
中心分管领导签字：
时间：
备 注
注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。