2014劳动合同下载

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脱去2019的烦恼,洗掉2019的疲惫,2020在即,换上如意套装,穿上开心皮靴,戴上欢喜帽子,唱一曲2020神曲,今年你最红!


3、工资发放日为每月月末,发放本月工资

我心里一阵欢喜——原来,春天真的来了!春天像一位充满灵感的艺术家,悄然地为这儿画上了美丽的画卷!

。乙方对取得的全部劳动报酬负有依法纳税的义务,甲方负有代缴、代扣的责任

儿时的天真,少时的浪漫,花的季节却无缘长相厮守,但我永远忘不了你那特别的日子“祝你生日快乐!”


七、社会保险
双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。乙方应按照国家和地方社会保障机构的规定及时提供本人的社会保险证明材料或其他相关文件,如因乙方原因导致甲方无法办理相关社会保险手续的,甲方不承担任何责任

愿每天的太阳带给你光明的同时,也带给你快乐真心祝你生日快乐!


八、服务期
乙方如系甲方出资培训人员,应当无条件遵守甲方有关服务期的约定。培训费用在20xx年;培训费用在20xx年;培训费用在10000元(含)至20xx年;培训费用在20xx年。出资培训包括但不限于:由甲方出资为乙方提供的外派培训和外聘讲师进行的内部培训

平安无恙 吉庆有余 百花献瑞 百花齐放


服务期的起始时间为甲方出资培训乙方的日期

自知之明是最难得的知识。——西班牙

。约定的服务期长于本劳动合同的期限或者超过劳动合同尚未履行的期限的,劳动合同的履行期限将作相应调整

祝你们永远相爱,携手共渡美丽人生!


九、劳动合同的解除
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任;
(7)法律、法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:
(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3、有下列情形之一,甲方可以按照法律规定的程序裁减人员:
(1)依照企业破产法规定进行重整的;
(2)生产经营发生严重困难的
(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减
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