让员工感动的话
我们一起努力,创造更好的??。看过一个故事,打仗时,有一个领队喊的是:给我上!另一个领队喊的是:跟我上!
有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。
创业时期千万不要找明星团队,千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人,不要找最好的人。
最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。
什么都想自己干,这个世界上你干不完
永远记住每次成功都可能导致你的失败,每次失败好好接受教训,也许就会走向成功。
暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感,或者是自己没有开放的心态。
可能一个人说你不服气,两个人说你不服气,很多人在说的时候,你要反省,一定是自己出了一些问题
一个成功的创业者,三个因素,眼光、胸怀和实力。
别人可以拷贝我的模式,不能拷贝我的苦难,不能拷贝我不断往前的激-情。
年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。
做小了,一定要做到独特。
聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。所以永远记住,不要把自己当成最聪明的,最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功 。
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将 。
小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱 。
生存下来的第一个想法是做好,而不是做大 。
世界上最不可靠的就是关系 。
不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它 。
人永远不要忘记自己第一天的梦想,你的梦想是世界上最伟大的事情,就是帮助别人成功 。
不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将 。
小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱 。
生存下来的第一个想法是做好,而不是做大 。
世界上最不可靠的就是关系 。
不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它 。
这世界上没有优秀的理念,只有脚踏实地的结果。
一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。
如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。
做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢 。
小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。
有时候死扛下去总是会有机会的 。
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